Постановление Администрации Псковской области от 19.10.2010 № 389

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 19.10.2010 N 389


Об утверждении Положения 
о порядке оплаты труда работников
бюджетной сферы Псковской области


    В  соответствии  с  Законом  области  от  07  октября 2010 г. N
1006-ОЗ  "Об  отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной 
сферы Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  оплаты труда 
работников бюджетной сферы Псковской области.
    2.    Органам    исполнительной    власти    области,   имеющим   
подведомственные учреждения, в срок до 01 января 2011 г.:
    2.1.  обеспечить  контроль  за  внедрением  Положения о порядке 
оплаты   труда   работников   бюджетной  сферы  Псковской  области,  
направленного    на    развитие    самостоятельности    учреждений,    
стимулирование результативности труда, улучшение качества услуг;
    2.2.   разработать   показатели  мониторинга  внедрения  нового  
порядка  оплаты  труда работников бюджетной сферы Псковской области 
(далее   -   работники)   и  организовать  проведение  анализа  его  
результатов;
    2.3.  разработать  и  утвердить  критерии  оценки  деятельности  
учреждений и критерии оценки деятельности их руководителей;
    2.4.  разработать  рекомендации органам местного самоуправления 
по   определению   критериев   оценки   деятельности  муниципальных  
учреждений и их руководителей;
    разработать  рекомендации учреждениям по структуре и содержанию 
положения о стимулировании работников учреждений.
    3. Рекомендовать главам муниципальных образований разработать и 
принять  нормативные  правовые  акты  по  оплате  труда  работников  
муниципальных   учреждений   в   аналогичном   с  утвержденным  для  
государственных учреждений порядке.
    4. Признать утратившими силу:
    постановление  Администрации  области  от 04 июня 2009 г. N 198
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  архивных  учреждений,  финансируемых из областного 
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 июня 2009 г. N 199
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных   учреждений   -   лесничеств,   финансируемых   из   
областного бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 июня 2009 г. N 200
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из областного 
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 25 июня 2009 г. N 220
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  учреждений,  финансируемых  из областного бюджета, 
подведомственных  Государственному  комитету  Псковской  области по 
здравоохранению и фармации";
    постановление  Администрации  области  от 30 июня 2009 г. N 227
"Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда  работников  органов  
государственной  власти  области,  государственных органов области, 
замещающих  должности,  не  являющиеся  должностями государственной 
гражданской службы области";
    постановление  Администрации  области  от 15 июля 2009 г. N 258
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных учреждений образования, финансируемых из областного 
бюджета,  подведомственных  Государственному управлению образования 
Псковской области";
    постановление  Администрации  области  от 20 июля 2009 г. N 265
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  учреждений  культуры,  финансируемых из областного 
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 24 июля 2009 г. N 279
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственного   учреждения   "Автобаза  Администрации  Псковской  
области";
    постановление Администрации области от 07 августа 2009 г. N 297
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственного учреждения "Институт регионального развития";
    постановление Администрации области от 13 августа 2009 г. N 303
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
государственных  учреждений,  финансируемых  из областного бюджета, 
подведомственных  Государственному  комитету  Псковской  области по 
труду и занятости населения";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
330   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственных   учреждений,  осуществляющих  полномочия  в  сфере  
градостроительной   деятельности,   финансируемых   из   областного   
бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
333   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственных   учреждений   образования   в  области  физической  
культуры и спорта, финансируемых из областного бюджета";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
334   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственной   общеобразовательной  школы-интерната  "Островская  
спортивная школа-интернат "Юность";
    постановление  Администрации  области  от 04 сентября 2009 г. N
335   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственного учреждения "Музей боевой славы Псковской области";
    постановление Администрации области от 09 октября 2009 г. N 390
"Об    утверждении    Положения    об   оплате   труда   работников   
Государственного  учреждения "Центр информационных систем Псковской 
области";
    постановление  Администрации  области  от 01 сентября 2009 г. N
325   "Об   утверждении   Положения   об  оплате  труда  работников  
государственных  учреждений социального обслуживания, финансируемых 
из областного бюджета";
    постановление Администрации области от 30 декабря 2009 г. N 551
"О  внесении  изменений в постановление Администрации области от 25 
июня  2009  г.  N  220  "Об  утверждении  Положения об оплате труда 
работников  государственных учреждений, финансируемых из областного 
бюджета,   подведомственных   Государственному  комитету  Псковской  
области по здравоохранению и фармации";
    постановление Администрации области от 05 октября 2009 г. N 383
"О  внесении  изменения в постановление Администрации области от 20 
июля 2009 г. N 265";
    постановление  Администрации области от 23 апреля 2010 г. N 146
"О  внесении  изменений  в  Положение  об  оплате  труда работников 
государственных учреждений образования, финансируемых из областного 
бюджета,  подведомственных  Государственному управлению образования 
Псковской области".
    5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 г.
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на заместителя Губернатора области Емельянову В.В.


И.п.Губернатора области                              М.К.Жаворонков



                                            УТВЕРЖДЕНО
                               постановлением Администрации области
                                       от 19.10.2010 N 389


                             ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области


                        1. Общие положения

    1.1.   Настоящее  Положение  устанавливает  систему  отношений,  
связанных  с  обеспечением  установления  и  осуществления денежных 
выплат  работникам  бюджетной  сферы  Псковской  области  (далее  -  
работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными 
правовыми    актами,    коллективными   договорами,   соглашениями,   
локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
    1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
    1)   межуровневые   коэффициенты   для   определения   размеров   
должностных   окладов   (окладов,   ставок   заработной  платы)  по  
профессиональным   квалификационным  группам  профессий  рабочих  и  
должностей  служащих  по  внутригрупповым  квалификационным уровням 
(далее - ПКГ);
    2)   порядок  установления  должностных  окладов  руководителей  
учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
    3)  размеры  и  порядок  установления  персональных  надбавок и 
персональных  повышений  к  должностным  окладам  (окладам, ставкам 
заработной платы);
    4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
    5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
    1.3.  Оплата  труда работников, занятых по совместительству, на 
условиях  неполного  рабочего  времени  либо  на  других  условиях,  
определенных   трудовым   договором,  производится  пропорционально  
отработанному времени.
    1.4.   Определение   размеров   заработной  платы  по  основной  
должности,   а   также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   
совместительства, производится раздельно по каждой должности.
    1.5.  По  отдельным  должностям,  не требующим полной занятости 
работников   учреждений,   может  устанавливаться  режим  неполного  
рабочего  дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально 
отработанному времени.
    1.6.  Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов 
(окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных 
надбавок  и  персональных  повышающих  коэффициентов  к должностным 
окладам   (окладам,   ставкам  заработной  платы),  компенсационных  
выплат,  перечень  стимулирующих  выплат являются обязательными для 
включения в трудовой договор.

  2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по
          общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

    2.1.   Порядок   тарификации   работ   и   присвоения   рабочим   
квалификационного  разряда  или  его  повышения  определен  в общих 
положениях  Единого  тарифно-квалификационного  справочника работ и 
профессий рабочих.
    2.2.  Одна  и  та  же  профессия рабочего может быть отнесена к 
разным   квалификационным   уровням   в  зависимости  от  сложности  
выполняемой  работы,  а  также  с учетом дополнительных показателей 
квалификации,    подтвержденных    сертификатом,   квалификационной   
категорией, стажем работы и другими документами.
    2.3. Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов 
рабочих,   замещающих   должности   по  общеотраслевым  профессиям,  
устанавливаются  в  размерах  согласно  приложению N 1 к настоящему 
Положению.
    2.4.    Перечень    профессий    рабочих,   предусмотренных   4   
квалификационным   уровнем   второго   уровня   ПКГ  общеотраслевых  
профессий    рабочих,   выполняющих   важные   (особо   важные)   и   
ответственные  (особо  ответственные)  работы, формируется с учетом 
мнения  соответствующего  профсоюзного  органа или иного избранного 
работниками  учреждения  представителя (представительного органа) и 
утверждается приказом по учреждению.
    2.5.  Об изменении размеров окладов рабочих, выполняющих важные 
(особо   важные)  и  ответственные  (особо  ответственные)  работы,  
работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

  3. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по
 общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей структурных
подразделений, специалистов и служащих и особенностей оплаты труда
                  отдельных категорий работников

    3.1.  Размеры  межуровневых  коэффициентов  по общеотраслевым и 
отраслевым   должностям  руководителей  структурных  подразделений,  
специалистов   и   служащих   устанавливаются   в   зависимости  от  
профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня 
по   видам   экономической  деятельности  на  основе  требований  к  
профессиональной  подготовке и уровню квалификации, необходимых для 
осуществления   соответствующей  профессиональной  деятельности,  с  
учетом  сложности  и  объема  выполняемой  работы  и  не зависят от 
отраслевой принадлежности учреждения, в котором трудится работник.
    3.2.  Межуровневые  коэффициенты  для  определения  должностных  
окладов  (ставок  заработной  платы) работников, указанных в пункте 
3.1, устанавливаются в размерах:
    по  общеотраслевым должностям согласно разделу 1 приложения N 2 
и   должностям   отдельных   категорий  работников,  осуществляющих  
деятельность  в  области  гражданской  обороны,  согласно разделу 2 
приложения N 2 к настоящему Положению;
    по должностям работников архивных учреждений согласно разделу 1 
приложения N 3 к настоящему Положению;
    по  должностям  рабочих  культуры,  искусства  и кинематографии 
согласно разделу 1 приложения N 4 к настоящему Положению;
    по  должностям  работников культуры, искусства и кинематографии 
согласно разделу 2 приложения N 4 к настоящему Положению;
    по   должностям   работников  образования  согласно  разделу  1  
приложения N 5 к настоящему Положению;
    по    должностям    работников    высшего   и   дополнительного   
профессионального  образования  согласно разделу 2 приложения N 5 к 
настоящему Положению;
    по  должностям  научных  работников и руководителей структурных 
подразделений    высшего    и   дополнительного   профессионального   
образования   согласно  разделу  3  приложения  N  5  к  настоящему  
Положению;
    по  должностям работников физической культуры и спорта согласно 
разделу 1 приложения N 6 к настоящему Положению;
    по   должностям   медицинских   и  фармацевтических  работников  
согласно разделу 1 приложения N 7 к настоящему Положению;
    по   должностям   работников,   осуществляющих   предоставление   
социальных  услуг,  согласно  разделу 1 приложения N 8 к настоящему 
Положению;
    по  должностям  работников  сельского хозяйства (для работников 
учреждений  ветеринарии)  согласно  разделу  1  приложения  N  9  к  
настоящему Положению;
    по должностям работников лесного хозяйства и природопользования 
согласно приложению N 10 к настоящему Положению.
    3.3. Должностные оклады (ставки заработной платы), рассчитанные 
по   соответствующей   ПКГ  должностей  педагогических  работников,  
рассчитываются     исходя    из    нормы    часов    педагогической    
(преподавательской) работы за ставку заработной платы, определенной 
постановлением Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2003 
г.  N  191  "О  продолжительности  рабочего  времени  (норме  часов  
педагогической  работы  за  ставку заработной платы) педагогических 
работников".
    3.4.  Порядок исчисления заработной платы работникам учреждения 
образования устанавливается Государственным управлением образования 
Псковской области.
    3.5.  Оплата труда работников муниципальных общеобразовательных 
учреждений,    замещающих    должности    специалистов    указанных    
общеобразовательных      учреждений,      реализующих      основные      
общеобразовательные  программы начального общего, основного общего, 
среднего (полного) общего образования, осуществляется в зависимости 
от  наполняемости классов и групп согласно разделу 4 приложения N 5 
к настоящему Положению.
    3.6.       Объем      учебно-тренировочной      работы      для      
тренеров-преподавателей учреждений образования в области физической 
культуры  и  спорта  определяется  в  порядке  согласно  разделу  2  
приложения N 6 к настоящему Положению.
    3.7.   Ответственность   за   своевременность   и  правильность  
определения размеров заработной платы работников несет руководитель 
учреждения.

     4. Размеры и порядок установления персональных надбавок и
  персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам
                         заработной платы)

    4.1.     Водителям    автомобилей    на    основании    решения    
квалификационной      (аттестационной)      комиссии     учреждения     
устанавливается персональная надбавка за классность, подтвержденная 
отметкой    о   праве   управления   соответствующими   категориями   
транспортных средств в водительском удостоверении, в размерах:
    водителям 1 класса - 25 процентов;
    водителям 2 класса - 10 процентов;
    водителям 3 класса - 5 процентов.
    4.2.    Работникам,   имеющим   ученую   степень   по   профилю   
деятельности,   устанавливается  персональная  надбавка  за  ученую  
степень в размере:
    кандидата наук - 900 руб.;
    доктора наук - 1500 руб.
    Работникам    учреждений    дополнительного   профессионального   
образования  (повышения  квалификации),  имеющим  ученую степень по 
профилю  деятельности,  устанавливается  персональная  надбавка  за  
ученую степень в размере:
    кандидата наук - 3000 руб.;
    доктора наук - 7000 руб.
    4.3.   Работникам,   имеющим   почетные   звания  "Народный"  и  
"Заслуженный",  устанавливается  персональная  надбавка за почетное 
звание  независимо  от  занимаемой  должности  и вида экономической 
деятельности учреждения в размерах:
    почетное звание "Народный" - 30 процентов;
    почетное звание "Заслуженный" - 20 процентов.
    При наличии у работника нескольких почетных званий персональная 
надбавка   устанавливается   по   одному  из  оснований  по  выбору  
работника.
    4.4.  Работникам,  имеющим  отраслевые  (ведомственные),  в том 
числе  спортивные  звания, устанавливается персональная надбавка за 
наличие отраслевых (ведомственных) званий при условии, что работник 
занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической 
деятельности, в размере 10 процентов.
    4.5.   Работникам  учреждений  образования,  социальной  защиты  
населения,  здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта 
устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию 
в размерах:
    имеющим высшую квалификационную категорию - 15 процентов;
    имеющим первую квалификационную категорию - 10 процентов;
    имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов.
    Наличие  квалификационной  категории  должно  быть подтверждено 
соответствующим документом аттестационной комиссии.
    4.6.     Тренерам-преподавателям     (тренерам)    и    старшим    
тренерам-преподавателям  учреждений  дополнительного  образования и 
учреждений    физической    культуры   и   спорта   устанавливается   
персональное       повышение       за       подготовку      каждого      
высококвалифицированного  учащегося - спортсмена сроком на один год 
в размерах:
    чемпиона олимпийских игр - 75 процентов;
    призера,  участника  олимпийских  игр, занявшего 4-6 место - 50 
процентов;
    участника олимпийских игр - 25 процентов;
    чемпиона,    призера   официальных   международных   спортивных   
соревнований,  всероссийских  спортивных соревнований, включенных в 
единый    календарный   план   межрегиональных,   всероссийских   и   
международных  физкультурных  мероприятий  и спортивных мероприятий 
Российской Федерации - до 50 процентов;
    чемпиона,    призера   командного   вида   спорта   официальных   
международных  спортивных  соревнований,  всероссийских  спортивных  
соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, 
всероссийских   и   международных   физкультурных   мероприятий   и   
спортивных мероприятий Российской Федерации - до 25 процентов;
    участника  официальных  международных  спортивных соревнований, 
всероссийских   спортивных   соревнований,   включенных   в  единый  
календарный  план  межрегиональных,  всероссийских  и международных 
физкультурных   мероприятий  и  спортивных  мероприятий  Российской  
Федерации, занявших 4-6 место - до 20 процентов;
    участника  командного  вида  спорта  официальных  международных  
спортивных  соревнований,  всероссийских  спортивных  соревнований,  
включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских 
и  международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий 
Российской Федерации - до 10 процентов.
    Если  в период действия установленного повышения к должностному 
окладу  (ставке  заработной  платы)  учащийся  -  спортсмен улучшил 
спортивный   результат,  размер  повышения  к  должностному  окладу  
(ставке  заработной  платы)  увеличивается  и устанавливается новое 
исчисление срока его действия.
    Для    международных    спортивных   соревнований   учитываются   
результаты  учащихся,  включенных  в списки кандидатов в спортивные 
сборные  команды Российской Федерации, для всероссийских спортивных 
соревнований  -  включенных  в спортивные сборные команды Псковской 
области.
    4.7.    Специалистам    учреждений    образования,    культуры,    
здравоохранения,    социальной   защиты   населения,   ветеринарии,   
физической  культуры и спорта устанавливается персональная надбавка 
за  работу  в  учреждениях  образования, культуры, здравоохранения, 
социальной  защиты  населения,  ветеринарии,  физической культуры и 
спорта, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов.
    Конкретный   перечень   должностей   специалистов,  по  которым  
устанавливается персональная надбавка к должностному окладу (ставке 
заработной  платы)  за работу в сельской местности, устанавливается 
главными  распорядителями  бюджетных средств по видам экономической 
деятельности.
    4.8.  Работникам  устанавливается персональная надбавка за стаж 
работы   в   государственных   органах  области,  органах  местного  
самоуправления,   государственных   и   муниципальных   учреждениях   
соответствующего  вида  экономической  деятельности  в  процентах к 
должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:

|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|     При стаже работы      |    Процент к должностному окладу    |
|                           |  (окладу, ставке заработной платы)  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 5 лет до 10 лет         |                  5                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 10 лет до 15 лет        |                 10                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|более 15 лет               |                 15                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————|

    4.9.  Работникам  устанавливается  надбавка  за особые условия, 
сложность и напряженность в работе. Размер надбавки устанавливается 
в   пределах   фонда   оплаты  труда  учреждений:  руководителям  -  
соответствующим   государственным   органом   области,   работникам   
учреждений - руководителем учреждения.

  5. Порядок установления должностных окладов (ставок заработной
     платы) руководителям учреждений, их заместителям, главным
                            бухгалтерам

    5.1.  Должностной  оклад  руководителя  учреждения  зависит  от  
масштаба   управления   и   среднего  должностного  оклада  (ставки  
заработной  платы)  работников,  относимых  к  основному  персоналу  
возглавляемого им учреждения (далее - СДО).
    Для расчета величины СДО принимаются должностные оклады (ставки 
заработной  платы)  основного  персонала  по  действующему  на дату 
установления  должностного  оклада руководителя учреждения штатному 
расписанию.
    Величина    СДО   определяется   как   среднее   арифметическое   
должностных окладов (ставок заработной платы) указанных работников.
    5.2.  При  изменении  должностных  окладов  (ставок  заработной  
платы)   работников  основного  персонала  учреждения  одновременно  
производится    перерасчет    должностного    оклада   руководителя   
соответствующего учреждения.
    5.3.  Масштаб управления и соответствующая ему группа по оплате 
труда, к которой отнесено учреждение, определяется ежегодно главным 
распорядителем  бюджетных  средств  на  основе объемных показателей 
деятельности  по состоянию на 01 января, по учреждениям образования 
- на 01 сентября текущего года.
    Определение    масштаба   управления   учреждений   образования   
производится  два  раза в год - на начало учебного года и на начало 
календарного года.
    5.4.  Перечни  должностей,  относимых к основному персоналу для 
определения  размеров должностных окладов руководителей учреждений, 
показатели  масштаба  управления  и  порядок отнесения учреждений к 
группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с 
приложениями N 3-N 11 к настоящему Положению по видам экономической 
деятельности.
    5.5.   Масштаб   управления  зависит  от  объемных  показателей  
деятельности  учреждения,  учитываемых  при  определении  группы по 
оплате   труда.   Коэффициент,   выраженный  в  количестве  средних  
должностных  окладов  работников,  относимых  к основному персоналу 
(СДО),  применяемый  для  расчета должностного оклада руководителей 
учреждений в зависимости от группы по оплате труда составляет:

|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Группы по  |    Коэффициент, выраженный в количестве средних    |
|оплате труда|    должностных окладов работников, относимых к     |
|            | основному персоналу (СДО), применяемый для расчета |
|            |    должностного оклада руководителя учреждения     |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|      I     |                         3,0                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     II     |                        2,75                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|    III     |                         2,5                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     IV     |                        2,25                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|      V     |                         2,0                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     VI     |                        1,75                        |
|————————————|————————————————————————————————————————————————————|

    5.6.  Должностные  оклады  заместителей руководителей и главных 
бухгалтеров учреждений устанавливаются в размерах в соответствии со 
статьей  8  Закона  области  от  07  октября  2010 г. N 1006-ОЗ "Об 
отраслевых   системах   оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы  
Псковской области".
    5.7.   Руководителям   учреждений,   их  заместителям,  главным  
бухгалтерам  при  наличии  оснований  устанавливаются  персональные  
надбавки   или   персональные   повышения  к  должностным  окладам,  
исчисленным   в  соответствии  с  настоящим  разделом,  в  порядке,  
предусмотренном разделом 4 настоящего Положения.

     6. Размеры и порядок установления компенсационных выплат

    6.1.  Отдельным  категориям работников бюджетной сферы, включая 
руководителей  учреждений,  их  заместителей и главных бухгалтеров, 
при наличии оснований устанавливаются компенсационные выплаты.
    6.2.   Компенсационные  выплаты  устанавливаются  в  процентном  
отношении  к  должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) 
работников.
    6.3.  В  соответствии  постановлением  Правительства Российской 
Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных 
гарантий   гражданам,   допущенным   к   государственной  тайне  на  
постоянной  основе,  и  сотрудникам  структурных  подразделений  по  
защите   государственной   тайны"   работникам   учреждений   может   
устанавливаться  надбавка  за  работу  со сведениями, составляющими 
государственную тайну.
    Перечень  работников  с  указанием  размера  указанной надбавки 
устанавливается  главным  распорядителем бюджетных средств с учетом 
объема  сведений,  к  которым  указанные  работники имеют доступ, а 
также  продолжительности  срока,  в  течение  которого  сохраняется  
актуальность засекречивания этих сведений.
    6.4.  Повышение  оплаты  труда  за  работу  с вредными и (или), 
опасными   условиями   труда   и   иными  особыми  условиями  труда  
устанавливается  в процентах от должностного оклада (оклада, ставки 
заработной  платы)  и  осуществляется пропорционально отработанному 
времени в таких условиях труда.
    Конкретные   размеры   повышений  определяются  по  результатам  
аттестации  рабочих  мест  и  оценки условий труда на них приказами 
соответствующих учреждений с учетом мнения представительного органа 
работников  в  порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса 
Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо 
коллективным договором.
    6.5.  По  результатам  аттестации  рабочих  мест  руководителем  
учреждения  утверждается перечень профессий и должностей работников 
учреждения,  которым  устанавливается  повышение  оплаты  труда  за  
работу  с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми 
условиями  труда,  с  указанием  размера  повышения. Если по итогам 
аттестации   рабочее  место  признается  безопасным,  осуществление  
указанной выплаты не производится.
    6.6.  Перечень общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными 
условиями труда, за работу на которых выплачивается до 12 процентов 
от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) приведен в 
приложении N 12 к настоящему Положению.
    6.7.  Размеры  повышений  оплаты  труда  за  работу  с  особыми  
условиями  труда  работникам  учреждений  образования,  занятых  на  
работах  с особыми условиями труда, приведен в разделе 7 приложения 
N 5 к настоящему Положению.
    6.8. Размеры компенсационных выплат и перечень видов работ, при 
выполнении  которых производятся компенсационные выплаты работникам 
учреждений    общего    образования,    начального    и    среднего    
профессионального   образования   за   увеличение   объема  работы,  
приведены в разделе 8 приложения N 5 к настоящему Положению.
    6.9.  Размеры  повышений  оплаты  труда  за работу с опасными и 
иными    особыми    условиями    труда    и   перечень   учреждений   
здравоохранения,  подразделений и должностей, работа в которых дает 
право  на  выплату  данной  компенсационной  выплаты,  приведены  в  
разделе 2 приложения N 7 к настоящему Положению.
    6.10.  Перечень  учреждений  социального обслуживания, работа в 
которых  дает  право на повышение оплаты труда за работу с опасными 
условиями труда и иными особыми условиями труда, приведен в разделе 
2 приложения N 8 к настоящему Положению.
    6.11.  Размеры  повышения  оплаты  труда за работу с вредными и 
(или)  опасными условиями труда и перечень работ с вредными и (или) 
опасными   условиями   труда   работников  ветеринарных  учреждений  
приведены в разделе 2 приложения N 9 к настоящему Положению.
    6.12.   Работникам   учреждений  -  лесничеств  устанавливается  
повышенная   оплата   за   работу  с  особыми  условиями  труда  (в  
пожароопасный   период)  пропорционально  отработанному  времени  в  
условиях   пожарной   опасности   в  размере  до  30  процентов  от  
должностного оклада.
    Конкретный  размер доплаты зависит от класса пожарной опасности 
в  лесах.  Перечень  должностей  указанных  работников  приведен  в  
разделе 4 приложения N 10 к настоящему Положению.
    6.13.  Работникам  учреждений культуры, непосредственно занятым 
обслуживанием   слепых  в  клубах  и  библиотеках,  устанавливается  
повышенная  оплата  труда  за  работу  с  особыми условиями труда в 
размере  до  15 процентов от должностного оклада (ставки заработной 
платы).
    6.14.  Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение 
зоны   обслуживания,   увеличение   объема  работы  или  исполнение  
обязанностей  временно отсутствующего работника без освобождения от 
работы,   определенной   трудовым   договором,   устанавливается  в  
размерах,  на  срок  и в порядке, определенных по соглашению сторон 
трудового   договора   с   учетом   содержания   и   (или)   объема   
дополнительной работы.
    6.15.   Каждый   час  работы  в  ночное  время  оплачивается  в  
повышенном размере:
    медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и 
неотложной  медицинской  помощи,  выездному  персоналу и работникам 
связи  станций (отделений) скорой медицинской помощи - 50 процентов 
должностного    оклада    (оклада,    ставки   заработной   платы),   
рассчитанного за час работы;
    остальным   работникам   -  35  процентов  должностного  оклада  
(оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы.
    Размеры  повышенной  оплаты  труда  за  работу  в  ночное время 
работникам включаются в трудовой договор.
    Ночным  считается  время  с  22  часов предшествующего дня до 6 
часов следующего дня.
    6.16.  Повышенная  оплата  за  работу  в  выходные  и нерабочие 
праздничные  дни производится работникам, привлекавшимся к работе в 
выходные  и  нерабочие  праздничные  дни, в размере одинарной части 
должностного  оклада  (оклада, ставки заработной платы) за день или 
час  работы  сверх  должностного  оклада (оклада, ставки заработной 
платы),  если  работа  в  выходной  или  нерабочий праздничный день 
производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего  времени, и в 
размере   двойной   части   должностного   оклада  (оклада,  ставки  
заработной  платы) за день или час работы сверх должностного оклада 
(оклада,  ставки заработной платы), если работа производилась сверх 
месячной нормы рабочего времени.
    В  праздничные  дни  допускаются  работы,  приостановка которых 
невозможна   по   производственно-техническим   условиям,   работы,   
вызываемые   необходимостью   обслуживания   населения,   а   также   
неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
    6.17. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в 
пределах установленного учреждению фонда оплаты труда за первые два 
часа  работы  за  пределами  нормальной  продолжительности рабочего 
времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не 
менее чем в двойном размере.
    6.18.  Доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета 
премий  и  иных  стимулирующих  выплат)  работников (за исключением 
руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в силу Закона 
области  от  07  октября  2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах 
оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы Псковской области", при 
условии   сохранения  объема  должностных  (трудовых)  обязанностей  
работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    6.19.   Доплата   до   минимального   размера   оплаты   труда,   
установленного   федеральным   законом,  в  случае,  если  месячная  
заработная  плата работника, полностью отработавшего за этот период 
норму   рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда  (трудовые  
обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

    7. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда
                       бюджетных учреждений

    7.1.   Месячный   фонд   оплаты   труда  работников  учреждения  
определяется как сумма:
    должностных  окладов  всех  штатных  единиц,  установленных  по  
профессиональным   квалификационным   группам   и   внутригрупповым   
квалификационным  уровням,  и  штатных  единиц  по  должностям,  не  
вошедшим  в  профессиональные  квалификационные  группы (далее - ДО 
ПКГ), должностных окладов руководителей, заместителей руководителей 
и  главных  бухгалтеров,  рассчитанных  в соответствии с разделом 5 
настоящего Положения;
    персональных надбавок и персональных повышений, установленных в 
твердой   сумме,   а  также  полученных  путем  умножения  ДО  ПКГ,  
должностных  окладов  руководителей,  заместителей  руководителей и 
главных  бухгалтеров,  на  размер  каждой персональной надбавки или 
персонального повышения, установленных в процентах;
    компенсационных  выплат,  полученных  путем  умножения  ДО ПКГ, 
должностных  окладов  руководителей,  заместителей  руководителей и 
главных  бухгалтеров,  на  размер  каждой  компенсационной выплаты, 
установленной в процентах;
    стимулирующих  выплат,  составляющих  не  менее 15% от суммы ДО 
ПКГ,  должностных окладов руководителей, заместителей руководителей 
и главных бухгалтеров;
    доходов    от   оказания   платных   услуг,   направляемых   на   
стимулирующие выплаты с учетом страховых взносов в размере не более 
60 процентов от общего объема поступлений.
    7.2.  Годовой  фонд оплаты труда рассчитывается путем умножения 
месячного фонда оплаты труда на 12.
    7.3.  Расходы  на  установление  стимулирующих  выплат  в фонде 
оплаты    труда    государственным    учреждениям    (муниципальным    
общеобразовательным     учреждениям,    государственным    органам)    
предусматриваются главными распорядителями бюджетных средств.
    Для    осуществления    стимулирующих    выплат   руководителям   
государственных   учреждений   (муниципальных   общеобразовательных   
учреждений,    государственных   органов)   главные   распорядители   
бюджетных  средств  централизуют  15 процентов средств фонда оплаты 
труда, предусмотренных на выплату должностных окладов руководителям 
подведомственных учреждений.
    Стимулирующие  выплаты руководителям учреждений устанавливаются 
соответствующими   главными  распорядителями  бюджетных  средств  с  
учетом  исполнения  государственными  учреждениями  (муниципальными  
общеобразовательными   учреждениями,   государственными   органами)   
государственных (муниципальных) заданий и критериев эффективности и 
результативности деятельности возглавляемых ими учреждений.
    7.4.  Доходы  от  платных  услуг, направляемые на стимулирующие 
выплаты,  распределяются  в  следующих  размерах:  непосредственным  
исполнителям    платных   услуг   -   70   процентов;   работникам,   
содействующим    организации    платных   услуг   (за   исключением   
руководителя   учреждения)   -  25  процентов;  руководителям  -  5  
процентов  доходов  от  оказания  платных,  направляемых на выплаты 
стимулирующего характера.
    7.5.  Средства  фонда оплаты труда направляются на оплату труда 
работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.



                                              Приложение N 1
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области

 
                     Межуровневые коэффициенты
   для определения размеров окладов по общеотраслевым профессиям
                              рабочих

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|профессии рабочих первого уровня"                                |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |      1,0   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 1 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |Наименования профессий рабочих, |    1,270   |
|                   |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 2 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |Наименования профессий рабочих, |    1,407   |
|                   |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 3 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Профессии рабочих, отнесенные к |    1,546   |
|      уровень      |первому квалификационному       |            |
|                   |уровню, при выполнении работ по |            |
|                   |профессии с производным         |            |
|                   |наименованием "старший";        |            |
|                   |(старший сторож, старший по     |            |
|                   |смене)                          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|профессии рабочих второго уровня"                                |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |    1,546   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 4 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |Наименования профессий рабочих, |    1,620   |
|                   |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 5 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих; водитель автомобиля,   |            |
|                   |буфетчик                        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Наименование профессий рабочих, |    1,699   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 6 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих (в том числе повар,     |            |
|                   |слесарь-ремонтник,              |            |
|                   |слесарь-сантехник,              |            |
|                   |слесарь-электрик, оператор      |            |
|                   |котельной, слесарь по ремонту   |            |
|                   |оборудования тепловых сетей;    |            |
|                   |столяр строительный;            |            |
|                   |электромонтер по ремонту и      |            |
|                   |обслуживанию                    |            |
|                   |электрооборудования)            |            |
|                   |————————————————————————————————|————————————|
|                   |То же, 7 квалификационного      |    1,807   |
|                   |разряда                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |    1,866   |
|      уровень      |по которым предусмотрено        |            |
|                   |присвоение 8 квалификационного  |            |
|                   |разряда в соответствии с Единым |            |
|                   |тарифно-квалификационным        |            |
|                   |справочником работ и профессий  |            |
|                   |рабочих                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Наименования профессий рабочих, |    1,885   |
|      уровень      |предусмотренных 1-3             |            |
|                   |квалификационными уровнями      |            |
|                   |настоящей профессиональной      |            |
|                   |квалификационной группы,        |            |
|                   |выполняющих важные (особо       |            |
|                   |важные) и ответственные (особо  |            |
|                   |ответственные) работы           |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
                                                               
       

                                              Приложение N 2
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области

 
                   1. Межуровневые коэффициенты
   для определения должностных окладов (ставок заработной платы)
по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих первого уровня"                               |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Агент; агент по закупкам; агент |    1,699   |
|      уровень      |по снабжению; агент рекламный;  |            |
|                   |архивариус; ассистент инспектора|            |
|                   |фонда; дежурный (по выдаче      |            |
|                   |справок, залу, этажу гостиницы, |            |
|                   |комнате отдыха водителей        |            |
|                   |автомобилей, общежитию и др.);  |            |
|                   |дежурный бюро пропусков;        |            |
|                   |делопроизводитель; инкассатор;  |            |
|                   |инспектор по учету; калькулятор;|            |
|                   |кассир; кодификатор; комендант; |            |
|                   |контролер пассажирского         |            |
|                   |транспорта; копировщик;         |            |
|                   |машинистка; нарядчик; оператор  |            |
|                   |по диспетчерскому обслуживанию  |            |
|                   |лифтов; паспортист; секретарь;  |            |
|                   |секретарь-машинистка;           |            |
|                   |секретарь-стенографистка;       |            |
|                   |статистик; стенографистка;      |            |
|                   |счетовод; табельщик;            |            |
|                   |таксировщик; учетчик;           |            |
|                   |хронометражист; чертежник;      |            |
|                   |экспедитор; экспедитор по       |            |
|                   |перевозке грузов                |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Должности служащих первого      |    1,807   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться   |            |
|                   |производное должностное         |            |
|                   |наименование "старший"          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих второго уровня"                               |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Агент коммерческий; агент по    |    1,807   |
|      уровень      |продаже недвижимости; агент     |            |
|                   |страховой; агент торговый;      |            |
|                   |администратор; аукционист;      |            |
|                   |диспетчер; инспектор по кадрам; |            |
|                   |инспектор по контролю за        |            |
|                   |исполнением поручений;          |            |
|                   |инструктор-дактилолог;          |            |
|                   |консультант по налогам и сборам;|            |
|                   |лаборант; оператор              |            |
|                   |диспетчерского движения и       |            |
|                   |погрузочно-разгрузочных работ;  |            |
|                   |оператор диспетчерской службы;  |            |
|                   |переводчик-дактилолог; секретарь|            |
|                   |незрячего специалиста;          |            |
|                   |секретарь руководителя;         |            |
|                   |специалист адресно-справочной   |            |
|                   |работы; специалист              |            |
|                   |паспортно-визовой работы;       |            |
|                   |специалист по промышленной      |            |
|                   |безопасности подъемных          |            |
|                   |сооружений; специалист по работе|            |
|                   |с молодежью; специалист по      |            |
|                   |социальной работе с молодежью;  |            |
|                   |техник; техник вычислительного  |            |
|                   |(информационно-вычислительного) |            |
|                   |центра; техник-конструктор;     |            |
|                   |техник-лаборант; техник по      |            |
|                   |защите информации; техник по    |            |
|                   |инвентаризации строений и       |            |
|                   |сооружений; техник по           |            |
|                   |инструменту; техник по          |            |
|                   |метрологии; техник по наладке и |            |
|                   |испытаниям; техник по           |            |
|                   |планированию; техник по         |            |
|                   |стандартизации; техник по труду;|            |
|                   |техник-программист;             |            |
|                   |техник-технолог; товаровед;     |            |
|                   |художник                        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Заведующая машинописным бюро;   |    1,866   |
|      уровень      |заведующий архивом; заведующий  |            |
|                   |бюро пропусков; заведующий      |            |
|                   |камерой хранения; заведующий    |            |
|                   |канцелярией; заведующий комнатой|            |
|                   |отдыха; заведующий              |            |
|                   |копировально-множительным бюро; |            |
|                   |заведующий складом; заведующий  |            |
|                   |фотолабораторией; заведующий    |            |
|                   |хозяйством; заведующий          |            |
|                   |экспедицией; руководитель группы|            |
|                   |инвентаризации строений и       |            |
|                   |сооружений.                     |            |
|                   |Должности служащих первого      |            |
|                   |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым устанавливается         |            |
|                   |производное должностное         |            |
|                   |наименование "старший".         |            |
|                   |Должности служащих первого      |            |
|                   |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым устанавливается II      |            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Заведующий жилым корпусом       |    1,885   |
|      уровень      |пансионата (гостиницы);         |            |
|                   |заведующий научно-технической   |            |
|                   |библиотекой; заведующий         |            |
|                   |общежитием; заведующий          |            |
|                   |производством (шеф-повар);      |            |
|                   |заведующий столовой; начальник  |            |
|                   |хозяйственного отдела;          |            |
|                   |производитель работ (прораб),   |            |
|                   |включая старшего; управляющий   |            |
|                   |отделением (фермой,             |            |
|                   |сельскохозяйственным участком). |            |
|                   |Должности служащих первого      |            |
|                   |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым устанавливается I       |            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Заведующий виварием; мастер     |    1,962   |
|      уровень      |контрольный (участка, цеха);    |            |
|                   |мастер участка (включая         |            |
|                   |старшего); механик; начальник   |            |
|                   |автоколонны. Должности служащих |            |
|                   |первого квалификационного       |            |
|                   |уровня, по которым может        |            |
|                   |устанавливаться производное     |            |
|                   |должностное наименование        |            |
|                   |"ведущий"                       |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|5 квалификационный |Начальник гаража; начальник     |    2,047   |
|      уровень      |(заведующий) мастерской;        |            |
|                   |начальник ремонтного цеха;      |            |
|                   |начальник смены (участка);      |            |
|                   |начальник цеха (участка)        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих третьего уровня"                              |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Аналитик; архитектор; аудитор;  |    2,047   |
|      уровень      |бухгалтер; бухгалтер-ревизор;   |            |
|                   |документовед; инженер; инженер  |            |
|                   |по автоматизации и механизации  |            |
|                   |производственных процессов;     |            |
|                   |инженер по автоматизированным   |            |
|                   |системам управления             |            |
|                   |производством; инженер по защите|            |
|                   |информации; инженер по          |            |
|                   |инвентаризации строений и       |            |
|                   |сооружений; инженер по          |            |
|                   |инструменту; инженер по         |            |
|                   |качеству; инженер по            |            |
|                   |комплектации оборудования;      |            |
|                   |инженер-конструктор             |            |
|                   |(конструктор); инженер-лаборант;|            |
|                   |инженер по метрологии; инженер  |            |
|                   |по надзору за строительством;   |            |
|                   |инженер по наладке и испытаниям;|            |
|                   |инженер по научно-технической   |            |
|                   |информации; инженер по          |            |
|                   |нормированию труда; инженер по  |            |
|                   |организации и нормированию      |            |
|                   |труда; инженер по организации   |            |
|                   |труда; инженер по организации   |            |
|                   |управления производством;       |            |
|                   |инженер по охране окружающей    |            |
|                   |среды (эколог); инженер по      |            |
|                   |охране труда; инженер по        |            |
|                   |патентной и изобретательской    |            |
|                   |работе; инженер по подготовке   |            |
|                   |кадров; инженер по подготовке   |            |
|                   |производства; инженер по        |            |
|                   |ремонту; инженер по             |            |
|                   |стандартизации;                 |            |
|                   |инженер-программист             |            |
|                   |(программист); инженер-технолог |            |
|                   |(технолог); инженер-электроник  |            |
|                   |(электроник); инженер-энергетик |            |
|                   |(энергетик); инспектор фонда;   |            |
|                   |инспектор центра занятости      |            |
|                   |населения; математик; менеджер; |            |
|                   |менеджер по персоналу; менеджер |            |
|                   |по рекламе; менеджер по связям с|            |
|                   |общественностью; оценщик;       |            |
|                   |переводчик; переводчик          |            |
|                   |синхронный; профконсультант;    |            |
|                   |психолог; социолог; специалист  |            |
|                   |по автотехнической экспертизе   |            |
|                   |(эксперт-автотехник); специалист|            |
|                   |по защите информации;           |            |
|                   |специалист по кадрам; специалист|            |
|                   |по маркетингу; специалист по    |            |
|                   |связям с общественностью;       |            |
|                   |сурдопереводчик; физиолог;      |            |
|                   |шеф-инженер; эколог (инженер по |            |
|                   |охране окружающей среды);       |            |
|                   |экономист; экономист по         |            |
|                   |бухгалтерскому учету и анализу  |            |
|                   |хозяйственной деятельности;     |            |
|                   |экономист вычислительного       |            |
|                   |(информационно-вычислительного) |            |
|                   |центра; экономист по договорной |            |
|                   |и претензионной работе;         |            |
|                   |экономист по                    |            |
|                   |материально-техническому        |            |
|                   |снабжению; экономист по         |            |
|                   |планированию; экономист по      |            |
|                   |сбыту; экономист по труду;      |            |
|                   |экономист по финансовой работе; |            |
|                   |эксперт; эксперт дорожного      |            |
|                   |хозяйства; эксперт по           |            |
|                   |промышленной безопасности       |            |
|                   |подъемных сооружений;           |            |
|                   |юрисконсульт                    |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Должности служащих первого      |    2,126   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться II|            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Должности служащих первого      |    2,202   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться I |            |
|                   |внутридолжностная категория     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Должности служащих первого      |    2,308   |
|      уровень      |квалификационного уровня, по    |            |
|                   |которым может устанавливаться   |            |
|                   |производное должностное         |            |
|                   |наименование "ведущий"          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|5 квалификационный |Главные специалисты в отделах,  |    2,386   |
|      уровень      |лабораториях мастерских;        |            |
|                   |заместитель главного бухгалтера |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые         |
|должности служащих четвертого уровня"                            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Начальник инструментального     |    2,462   |
|      уровень      |отдела; начальник               |            |
|                   |исследовательской лаборатории;  |            |
|                   |начальник лаборатории (бюро) по |            |
|                   |организации труда и управления  |            |
|                   |производством; начальник        |            |
|                   |лаборатории (бюро) социологии   |            |
|                   |труда; начальник лаборатории    |            |
|                   |(бюро) технико-экономических    |            |
|                   |исследований; начальник         |            |
|                   |нормативно-исследовательской    |            |
|                   |лаборатории по труду; начальник |            |
|                   |отдела автоматизации и          |            |
|                   |механизации производственных    |            |
|                   |процессов; начальник отдела     |            |
|                   |автоматизированной системы      |            |
|                   |управления производством;       |            |
|                   |начальник отдела                |            |
|                   |адресно-справочной работы;      |            |
|                   |начальник отдела информации;    |            |
|                   |начальник отдела кадров         |            |
|                   |(спецотдела и др.); начальник   |            |
|                   |отдела капитального             |            |
|                   |строительства; начальник отдела |            |
|                   |комплектации оборудования;      |            |
|                   |начальник отдела контроля       |            |
|                   |качества; начальник отдела      |            |
|                   |маркетинга; начальник отдела    |            |
|                   |материально-технического        |            |
|                   |снабжения; начальник отдела     |            |
|                   |организации и оплаты труда;     |            |
|                   |начальник отдела охраны         |            |
|                   |окружающей среды; начальник     |            |
|                   |отдела охраны труда; начальник  |            |
|                   |отдела патентной и              |            |
|                   |изобретательской работы;        |            |
|                   |начальник отдела подготовки     |            |
|                   |кадров; начальник отдела        |            |
|                   |(лаборатории сектора) по защите |            |
|                   |информации; начальник отдела по |            |
|                   |связям с общественностью;       |            |
|                   |начальник отдела социального    |            |
|                   |развития; начальник отдела      |            |
|                   |стандартизации; начальник отдела|            |
|                   |центра занятости населения;     |            |
|                   |начальник планово-экономического|            |
|                   |отдела; начальник               |            |
|                   |производственной лаборатории    |            |
|                   |производственного отдела;       |            |
|                   |начальник технического отдела;  |            |
|                   |начальник финансового отдела;   |            |
|                   |начальник центральной заводской |            |
|                   |лаборатории; начальник цеха     |            |
|                   |опытного производства; начальник|            |
|                   |юридического отдела             |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Главный<1> (аналитик,           |    2,539   |
|      уровень      |диспетчер, конструктор,         |            |
|                   |металлург, метролог, механик,   |            |
|                   |сварщик, специалист по защите   |            |
|                   |информации, технолог, эксперт;  |            |
|                   |энергетик); заведующий          |            |
|                   |медицинским складом             |            |
|                   |мобилизационного резерва        |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Директор (начальник, заведующий)|    2,616   |
|      уровень      |филиала, другого обособленного  |            |
|                   |структурного подразделения      |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

________________________
    <1>  За  исключением  случаев,  когда должность с наименованием 
"главный"  является  составной  частью  должности  руководителя или 
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение функций по 
должности  специалиста  с  наименованием  "главный"  возлагается на 
руководителя или заместителя руководителя организации.

 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
    (ставок заработной платы) по должностям отдельных категорий
   работников, осуществляющих деятельность в области гражданской
                              обороны

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа второго уровня          |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Специалист (ведущий специалист) |    1,866   |
|      уровень      |гражданской обороны             |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа третьего уровня         |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Начальника штаба гражданской    |    2,047   |
|      уровень      |обороны                         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

3. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по
   должностям, не включенным в профессиональную квалификационную
             группу общеотраслевых должностей служащих

|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|              Наименование должности                |Межуровневые|
|                                                    |коэффициенты|
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель руководителя структурного подразделения |    2,386   |
|(отдела, отделения и др.)                           |            |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
                                                                      


                                              Приложение N 3
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области

 
 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
  (ставок заработной платы) по должностям специалистов и служащих
                        архивных учреждений

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей|
|структурных подразделений и служащих архивных учреждений         |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Археограф; архивист; палеограф  |    2,047   |
|      уровень      |                                |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Археограф II категории; архивист|    2,126   |
|      уровень      |II категории; палеограф II      |            |
|                   |категории                       |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Археограф I категории; архивист |    2,202   |
|      уровень      |I категории; палеограф I        |            |
|                   |категории; начальник отделения  |            |
|                   |учета и комплектования          |            |
|                   |документальных материалов;      |            |
|                   |начальник приемной посетителей; |            |
|                   |начальник                       |            |
|                   |реставрационно-переплетной      |            |
|                   |мастерской                      |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Ведущий археограф; ведущий      |    2,308   |
|      уровень      |архивист; ведущий палеограф;    |            |
|                   |начальник (заведующий):         |            |
|                   |микрофотолабораторией,          |            |
|                   |химической лабораторией,        |            |
|                   |научно-исследовательским        |            |
|                   |отделением                      |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|5 квалификационный |Главный археограф; главный      |    2,386   |
|      уровень      |архивист; главный палеограф;    |            |
|                   |заведующий архивохранилищем;    |            |
|                   |начальник (заведующий) отдела:  |            |
|                   |научно-исследовательского,      |            |
|                   |хранения по основным видам      |            |
|                   |архивной деятельности           |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по
   должностям, не включенным в профессиональную квалификационную
         группу должностей работников архивных учреждений

|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|              Наименование должности                |Межуровневые|
|                                                    |коэффициенты|
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заведующий сектором                                 |    2,386   |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Начальник отдела: обеспечения сохранности дел и     |    2,462   |
|фондов; комплектования архивного фонда и            |            |
|ведомственных архивов; информации, публикации и     |            |
|научного использования архивных документов;         |            |
|методической и научно-справочной работы;            |            |
|физико-химической и технической обработки           |            |
|документов                                          |            |
|————————————————————————————————————————————————————|————————————|
                                                                      
                            3. Перечень
 должностей работников архивных учреждений, относимых к основному
                             персоналу

    1. Археограф I категории
    2. Архивист I категории
    3. Палеограф I категории
    4. Методист I категории
    5. Художник-реставратор I категории
    6. Ведущий архивист
    7. Ведущий археограф
    8. Ведущий палеограф
    9. Ведущий методист
    10. Ведущий художник-реставратор
    11. Программист

4. Показатели для отнесения архивных учреждений к группам по оплате
                        труда руководителей

|—————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|  Группы по оплате   | Показатели отнесения архивных учреждений к|
| труда руководителей |   группам по оплате труда руководителей   |
|                     |      (тыс.единиц хранения документов)     |
|—————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|          I          |                 свыше 1500                |
|—————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|         II          |              от 1000 до 1500              |
|—————————————————————|———————————————————————————————————————————|
                                                        
              

                                              Приложение N 4
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области


1. Межуровневые коэффициенты для определения окладов по должностям
           рабочих культуры, искусства и кинематографии

|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
| Квалификационный  |    Наименование должности     | Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)          | коэффициенты|
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих      |
|культуры, искусства и кинематографии первого уровня"             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|                   |Бутафор; гример-пастижер;      |     1,546   |
|                   |костюмер; маляр по отделке     |             |
|                   |декораций; оператор магнитной  |             |
|                   |записи; осветитель; пастижер;  |             |
|                   |реквизитор; установщик         |             |
|                   |декораций; изготовитель        |             |
|                   |субтитров; колорист;           |             |
|                   |контуровшик; монтажник         |             |
|                   |негатива; монтажник позитива;  |             |
|                   |оформитель диапозитивных       |             |
|                   |фильмов; печатник              |             |
|                   |субтитрования; пиротехник;     |             |
|                   |подготовщик основы для         |             |
|                   |мультипликационных рисунков;   |             |
|                   |раскрасчик законтурованных     |             |
|                   |рисунков; ретушер субтитров;   |             |
|                   |съемщик диапозитивных фильмов; |             |
|                   |съемщик мультипликационных     |             |
|                   |проб; укладчик диапозитивных   |             |
|                   |фильмов; фильмотекарь;         |             |
|                   |фототекарь; киномеханик;       |             |
|                   |фильмопроверщик; дежурный зала |             |
|                   |игральных автоматов;           |             |
|                   |аттракционов и тира; машинист  |             |
|                   |сцены; монтировщик сцены;      |             |
|                   |униформист; столяр по          |             |
|                   |изготовлению декораций;        |             |
|                   |автоматчик по изготовлению     |             |
|                   |деталей клавишных инструментов;|             |
|                   |арматурщик язычковых           |             |
|                   |инструментов; аэрографист      |             |
|                   |щипковых инструментов;         |             |
|                   |клавиатурщик; гарнировщик      |             |
|                   |музыкальных инструментов;      |             |
|                   |гофрировщик меховых камер;     |             |
|                   |заливщик голосовых планок;     |             |
|                   |изготовитель голосовых планок; |             |
|                   |изготовитель деталей для       |             |
|                   |духовых инструментов;          |             |
|                   |комплектовщик деталей          |             |
|                   |музыкальных инструментов;      |             |
|                   |облицовщик музыкальных         |             |
|                   |инструментов; обработчик       |             |
|                   |перламутра; оператор стенда по |             |
|                   |обыгрыванию клавишных          |             |
|                   |инструментов; полировщик       |             |
|                   |музыкальных инструментов;      |             |
|                   |расшлифовщик фильеров; сборщик |             |
|                   |духовых инструментов; сборщик- |             |
|                   |монтажник клавишных            |             |
|                   |инструментов; сборщик-монтажник|             |
|                   |смычковых инструментов         |             |
|                   |сборщик-монтажник щипковых     |             |
|                   |инструментов; сборщик ударных  |             |
|                   |инструментов; сборщик язычковых|             |
|                   |инструментов; станочник        |             |
|                   |специальных                    |             |
|                   |деревообрабатывающих станков;  |             |
|                   |станочник специальных          |             |
|                   |металлообрабатывающих станков; |             |
|                   |столяр по изготовлению и       |             |
|                   |ремонту деталей и узлов        |             |
|                   |музыкальных инструментов;      |             |
|                   |струнонавивальщик; струнщик;   |             |
|                   |установщик ладовых пластин     |             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих      |
|культуры, искусства и кинематографии второго уровня"             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный |Красильщик в пастижерском      |     1,699   |
|      уровень      |производстве 4-5 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |фонотекарь; видеотекарь;       |             |
|                   |изготовитель игровых кукол 5   |             |
|                   |разряда ЕТКС; механик по       |             |
|                   |обслуживанию ветроустановок 5  |             |
|                   |разряда ЕТКС; механик по       |             |
|                   |обслуживанию кинотелевизионного|             |
|                   |оборудования 3-5 разрядов      |             |
|                   |ЕТКС; механик по обслуживанию  |             |
|                   |съемочной аппаратуры 2-5       |             |
|                   |разрядов ЕТКС; механик по      |             |
|                   |обслуживанию телевизионного    |             |
|                   |оборудования 3-5 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |механик по ремонту и           |             |
|                   |обслуживанию                   |             |
|                   |кинотехнологического           |             |
|                   |оборудования 4-5 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |механик по обслуживанию        |             |
|                   |звуковой техники 2-5 разрядов  |             |
|                   |ЕТКС; оператор пульта          |             |
|                   |управления киноустановки;      |             |
|                   |реставратор фильмокопий 5      |             |
|                   |разряда ЕТКС; оператор         |             |
|                   |видеозаписи 3-5 разрядов ЕТКС; |             |
|                   |регулировщик пианино и роялей  |             |
|                   |2-6 разрядов ЕТКС; настройщик  |             |
|                   |пианино и роялей 4-8 разрядов  |             |
|                   |ЕТКС; настройщик щипковых      |             |
|                   |инструментов 3-6 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |настройщик язычковых           |             |
|                   |инструментов 4-6 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |бронзировщик рам клавишных     |             |
|                   |инструментов 4-6 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |изготовитель молоточков для    |             |
|                   |клавишных инструментов 5       |             |
|                   |разряда ЕТКС; контролер        |             |
|                   |музыкальных инструментов 4-6   |             |
|                   |разрядов ЕТКС; регулировщик    |             |
|                   |язычковых инструментов 4-5     |             |
|                   |разрядов ЕТКС; реставратор     |             |
|                   |клавишных инструментов 5-6     |             |
|                   |разрядов ЕТКС; реставратор     |             |
|                   |смычковых и щипковых           |             |
|                   |инструментов 5-8 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |реставратор ударных            |             |
|                   |инструментов 5-6 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |реставратор язычковых          |             |
|                   |инструментов 4-5 разрядов ЕТКС |             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный |Красильщик в пастижерском      |     1,807   |
|      уровень      |производстве 6 разряда ЕТКС;   |             |
|                   |изготовитель игровых кукол 6   |             |
|                   |разряда ЕТКС; механик по       |             |
|                   |обслуживанию ветроустановок 6  |             |
|                   |разряда ЕТКС; механик по       |             |
|                   |обслуживанию кинотелевизионного|             |
|                   |оборудования 6-7 разрядов      |             |
|                   |ЕТКС; механик по обслуживанию  |             |
|                   |съемочной аппаратуры 6 разряда |             |
|                   |ЕТКС; механик по обслуживанию  |             |
|                   |телевизионного оборудования 6-7|             |
|                   |разрядов ЕТКС; механик по      |             |
|                   |ремонту и обслуживанию         |             |
|                   |кинотехнологического           |             |
|                   |оборудования 6-7 разрядов ЕТКС;|             |
|                   |механик по обслуживанию        |             |
|                   |звуковой техники 6-7 разрядов  |             |
|                   |ЕТКС; реставратор фильмокопий 6|             |
|                   |разряда ЕТКС; оператор         |             |
|                   |видеозаписи 6-7 разрядов ЕТКС; |             |
|                   |изготовитель музыкальных       |             |
|                   |инструментов по индивидуальным |             |
|                   |заказам 6 разряда ЕТКС;        |             |
|                   |интонировщик 6 разряда ЕТКС;   |             |
|                   |настройщик духовых инструментов|             |
|                   |6 разряда ЕТКС;                |             |
|                   |настройщик-регулировщик        |             |
|                   |смычковых инструментов 6       |             |
|                   |разряда ЕТКС; реставратор      |             |
|                   |духовых инструментов 6-8       |             |
|                   |разрядов ЕТКС                  |             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный |Механик по обслуживанию        |     1,866   |
|      уровень      |кинотелевизионного оборудования|             |
|                   |8 разряда ЕТКС; механик по     |             |
|                   |обслуживанию телевизионного    |             |
|                   |оборудования 8 разряда ЕТКС;   |             |
|                   |механик по ремонту и           |             |
|                   |обслуживанию                   |             |
|                   |кинотехнологического           |             |
|                   |оборудования 8 разряда ЕТКС;   |             |
|                   |оператор видеозаписи 8 разряда |             |
|                   |ЕТКС.                          |             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный |Профессии рабочих,             |     1,885   |
|      уровень      |предусмотренные первым-третьим |             |
|                   |квалификационными уровнями,    |             |
|                   |при выполнении важных          |             |
|                   |(особо важных) и ответственных |             |
|                   |(особо ответственных) работ    |             |
|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————|

 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
   (ставок заработной платы) по должностям работников культуры,
                    искусства и кинематографии

|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|        Наименование должности (профессии)         | Межуровневые|
|                                                   | коэффициенты|
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности технических  |
|исполнителей и артистов вспомогательного состава"                |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Артист вспомогательного состава театров и          |     1,699   |
|концертных организаций; контролер билетов;         |             |
|смотритель музейный                                |             |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   |
|культуры, искусства и кинематографии среднего звена"             |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Заведующий билетными кассами; заведующий           |     1,807   |
|костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер;    |             |
|организатор экскурсий; руководитель кружка,        |             |
|любительского объединения, клуба по интересам;     |             |
|аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты:       |             |
|режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;   |             |
|помощник режиссера; мастер участка ремонта и       |             |
|реставрации фильмофонда                            |             |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   |
|культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"             |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Концертмейстер по классу вокала (балета);          |     1,962   |
|лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер       |             |
|художественного слова; главный библиотекарь;       |             |
|главный библиограф; помощник главного режиссера    |             |
|(главного дирижера, главного балетмейстера,        |             |
|художественного руководителя), заведующий труппой; |             |
|художник-бутафор; художник-гример;                 |             |
|художник-декоратор; художник-конструктор;          |             |
|художник-скульптор; художник по свету;             |             |
|художник-модельер театрального костюма;            |             |
|художник-реставратор; художник-постановщик;        |             |
|художник-фотограф; мастер-художник по созданию и   |             |
|реставрации музыкальных инструментов; репетитор по |             |
|вокалу; репетитор по балету,                       |             |
|аккомпаниатор-концертмейстер; администратор        |             |
|(старший администратор); библиограф; библиотекарь; |             |
|методист библиотеки, клубного учреждения, музея,   |             |
|научно-методического центра народного творчества,  |             |
|центра народной культуры (культуры и досуга) и др. |             |
|аналогичных учреждений и организаций; лектор       |             |
|(экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист    |             |
|балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы;|             |
|артист (кукловод) театра кукол; артист             |             |
|симфонического, камерного, эстрадно-симфонического,|             |
|духового оркестра, оркестра народных инструментов; |             |
|артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист      |             |
|балета ансамбля песни и танца, танцевального       |             |
|коллектива; артист оркестра ансамблей песни и      |             |
|танца; артист хора ансамбля песни и танца, хорового|             |
|коллектива; артисты - концертные исполнители (всех |             |
|жанров), кроме артистов - концертных исполнителей  |             |
|вспомогательного состава; хранитель фондов;        |             |
|редактор (музыкальный редактор); специалист по     |             |
|фольклору; специалист по жанрам творчества;        |             |
|специалист по методике клубной работы; методист по |             |
|составлению кинопрограмм; специалист по            |             |
|учетно-хранительской документации; специалист      |             |
|экспозиционного и выставочного отдела;             |             |
|звукооператор; монтажер; редактор по репертуару;   |             |
|редактор библиотеки; редактор музея; редактор      |             |
|научно-методического центра народного творчества,  |             |
|дома народного творчества, центра народной культуры|             |
|(культуры и досуга и других аналогичных учреждений |             |
|и организаций                                      |             |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего |
|состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"         |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный  |     2,202   |
|художник; режиссер-постановщик;                    |             |
|балетмейстер-постановщик; главный дирижер;         |             |
|руководитель литературно-драматургической части;   |             |
|заведующий музыкальной частью; заведующий          |             |
|художественно-постановочной частью; заведующий     |             |
|отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом  |             |
|(сектором) музея; режиссер (дирижер, хормейстер,   |             |
|балетмейстер); звукорежиссер; главный хранитель    |             |
|фондов; заведующий реставрационной мастерской;     |             |
|заведующий отделом (сектором) дома (дворца)        |             |
|культуры, парка культуры и отдыха, научно-         |             |
|методического центра народного творчества, дома    |             |
|народного творчества, центра народной культуры     |             |
|(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений|             |
|и организаций; заведующий отделением (пунктом) по  |             |
|прокату кино- и видеофильмов; заведующий           |             |
|художественно-оформительской мастерской; директор  |             |
|творческого коллектива; режиссер массовых          |             |
|представлений; руководитель клубного формирования  |             |
|любительского объединения, студии, коллектива      |             |
|самодеятельного искусства, клуба по интересам      |             |
|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|
                                                                     
                            3. Перечень
 должностей работников учреждений культуры, относимых к основному
                             персоналу

    3.1. Деятельность в области культуры
    Ученый секретарь
    Главный научный сотрудник
    Ведущий научный сотрудник
    Старший научный сотрудник
    Научный сотрудник
    Главный хранитель фондов
    Главный библиограф
    Главный библиотекарь
    Главный дирижер
    Главный хормейстер
    Главный балетмейстер
    Библиограф
    Библиотекарь
    Режиссер
    Дирижер
    Хормейстер
    Балетмейстер
    Хранитель фондов
    Художник-реставратор
    Организатор экскурсий
    Методист
    Редактор
    3.2. Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий
    Экономист
    Инженер
    Архитектор
    3.3. Деятельность в области искусства
    Главный хормейстер
    Главный балетмейстер
    Главный художник
    Режиссер-постановщик
    Балетмейстер-постановщик
    Художник-постановщик
    Режиссер
    Дирижер
    Хормейстер
    Балетмейстер
    Художники всех специальностей
    Репетитор по балету (вокалу)
    Репетитор по технике речи
    Редактор
    Артист драмы
    Артист (кукловод) театра кукол
    Артист-вокалист (солист)
    Артист цирка (всех жанров)
    Артист балета
    Артист хора
    Артист оркестра
    Артист   симфонического,   камерного,  эстрадно-симфонического,  
духового оркестров, оркестра народных инструментов
    Артист  оркестра  ансамблей  песни  и  танца, артист эстрадного 
оркестра (ансамбля)
    Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива
    Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива
    Артисты - концертные исполнители (всех жанров)
    Лектор - искусствовед (музыковед)
    Чтец - мастер художественного слова

                           4. Показатели
    для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда
                           руководителей

    4.1. Музейные учреждения

|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Группы по оплате труда|   Количество единиц хранения музейного  |
|                      |            фонда, тыс.единиц            |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|           I          |               500 и более               |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|          II          |              от 100 до 500              |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|         III          |               от 10 до 100              |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|          IV          |                  до 10                  |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|

    4.2. Библиотечные учреждения

|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Группы по оплате труда|   Количество экземпляров библиотечного  |
|                      |            фонда, тыс.единиц            |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|           I          |               2000 и более              |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|          II          |             от 1000 до 2000             |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|         III          |              от 100 до 1000             |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|          IV          |                  до 100                 |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————————|

    4.3.  Учреждения  по сохранению материального и нематериального 
культурного   наследия:   государственное   учреждение  культуры  -  
Научно-производственный  центр по охране и использованию памятников 
истории  и  культуры  Псковской области относится ко второй группе, 
государственное    учреждение   культуры   "Археологический   центр   
Псковской  области", государственное учреждение культуры "Областной 
центр  народного  творчества"  -  к  III  группе  по  оплате  труда  
руководителей.
    4.4.  Театрально-зрелищные  и концертные учреждения, учреждения 
кинопоказа: государственное учреждение культуры Псковская областная 
филармония,   государственное   учреждение   культуры  -  Псковский  
академический   театр  драмы  им.А.С.Пушкина  относятся  ко  второй  
группе,  государственное  учреждение  культуры "Псковский областной 
театр  кукол"  -  к  III  группе  по  оплате  труда  руководителей,  
государственное  учреждение  культуры  "Псковоблкиновидеофонд"  - к 
четвертой группе.
    4.5.   Государственное   образовательное   учреждение  среднего  
профессионального образования "Псковский областной колледж искусств 
им.Н.А.Римского-Корсакова"  относится  к III группе по оплате труда 
руководителей.



                                              Приложение N 5
                                       к Положению о порядке оплаты
                                       труда работников бюджетной
                                       сферы Псковской области

 
 1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
  (ставок заработной платы) по должностям работников образования

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей работников   |
|учебно-вспомогательного персонала первого уровня                 |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|                   |Вожатый; помощник воспитателя;  |    1,699   |
|                   |секретарь учебной части         |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей работников   |
|учебно-вспомогательного персонала второго уровня                 |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Дежурный по режиму; младший     |    1,699   |
|      уровень      |воспитатель                     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Диспетчер образовательного      |    1,807   |
|      уровень      |учреждения; старший дежурный по |            |
|                   |режиму                          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей              |
|педагогических работников                                        |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Инструктор по труду; инструктор |    1,885   |
|      уровень      |по физической культуре;         |            |
|                   |музыкальный руководитель;       |            |
|                   |старший вожатый                 |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Инструктор-методист;            |    1,962   |
|      уровень      |концертмейстер; педагог         |            |
|                   |дополнительного образования;    |            |
|                   |педагог-организатор; социальный |            |
|                   |педагог; тренер-преподаватель   |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Воспитатель; мастер             |    2,047   |
|      уровень      |производственного обучения;     |            |
|                   |методист; педагог-психолог;     |            |
|                   |старший инструктор-методист;    |            |
|                   |старший педагог дополнительного |            |
|                   |образования; старший            |            |
|                   |тренер-преподаватель            |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Преподаватель;                  |    2,126   |
|      уровень      |преподаватель-организатор основ |            |
|                   |безопасности жизнедеятельности; |            |
|                   |руководитель физического        |            |
|                   |воспитания; старший воспитатель;|            |
|                   |старший методист; тьютор;       |            |
|                   |учитель; учитель-дефектолог;    |            |
|                   |учитель-логопед (логопед)       |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей|
|структурных подразделений                                        |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Заведующий (начальник)          |    2,126   |
|      уровень      |структурным подразделением:     |            |
|                   |кабинетом, лабораторией,        |            |
|                   |отделом, отделением, сектором,  |            |
|                   |учебно-консультационным пунктом,|            |
|                   |учебной                         |            |
|                   |(учебно-производственной)       |            |
|                   |мастерской и другими            |            |
|                   |структурными подразделениями,   |            |
|                   |реализующими общеобразовательную|            |
|                   |программу и образовательную     |            |
|                   |программу дополнительного       |            |
|                   |образования детей               |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Заведующий (начальник)          |    2,202   |
|      уровень      |обособленным структурным        |            |
|                   |подразделением, реализующим     |            |
|                   |общеобразовательную программу и |            |
|                   |образовательную программу       |            |
|                   |дополнительного образования     |            |
|                   |детей; начальник (заведующий,   |            |
|                   |директор, руководитель,         |            |
|                   |управляющий): кабинета,         |            |
|                   |лаборатории, отдела, отделения, |            |
|                   |сектора,                        |            |
|                   |учебно-консультационного пункта,|            |
|                   |учебной                         |            |
|                   |(учебно-производственной)       |            |
|                   |мастерской, учебного хозяйства и|            |
|                   |других структурных              |            |
|                   |подразделений образовательного  |            |
|                   |учреждения (подразделения)      |            |
|                   |начального и среднего           |            |
|                   |профессионального образования;  |            |
|                   |старший мастер образовательного |            |
|                   |учреждения (подразделения)      |            |
|                   |начального и/или среднего       |            |
|                   |профессионального образования   |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Начальник (заведующий, директор,|    2,308   |
|      уровень      |руководитель, управляющий)      |            |
|                   |обособленного структурного      |            |
|                   |подразделения образовательного  |            |
|                   |учреждения (подразделения)      |            |
|                   |начального и среднего           |            |
|                   |профессионального образования   |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

 2. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
   (ставок заработной платы) по должностям работников высшего и
           дополнительного профессионального образования

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
| Квалификационный  |     Наименование должности     |Межуровневые|
|      уровень      |          (профессии)           |коэффициенты|
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей работников   |
|административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного         |
|персонала                                                        |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Диспетчер факультета; специалист|    1,699   |
|      уровень      |по учебно-методической работе;  |            |
|                   |учебный мастер                  |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Специалист по                   |    1,807   |
|      уровень      |учебно-методической работе II   |            |
|                   |категории; старший диспетчер    |            |
|                   |факультета; учебный мастер II   |            |
|                   |категории                       |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Специалист по                   |    1,866   |
|      уровень      |учебно-методической работе I    |            |
|                   |категории; тьютор; учебный      |            |
|                   |мастер I категории              |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей              |
|профессорско-преподавательского состава и руководителей          |
|структурных подразделений                                        |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Ассистент; преподаватель;       |    1,885   |
|      уровень      |начальник (директор, заведующий,|            |
|                   |руководитель): кабинета,        |            |
|                   |лаборатории, отдела, отделения, |            |
|                   |питомника, подготовительных     |            |
|                   |курсов (отделения),             |            |
|                   |студенческого бюро, учебного    |            |
|                   |вивария, учебной                |            |
|                   |(учебно-производственной)       |            |
|                   |мастерской, учебной станции     |            |
|                   |(базы) и др. подразделений;     |            |
|                   |помощник проректора; помощник   |            |
|                   |ректора; руководитель           |            |
|                   |(заведующий) учебной            |            |
|                   |(производственной,              |            |
|                   |учебно-производственной)        |            |
|                   |практики; ученый секретарь      |            |
|                   |совета факультета (института)   |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Старший преподаватель; начальник|    1,962   |
|      уровень      |(директор, заведующий,          |            |
|                   |руководитель): второго          |            |
|                   |управления, межкафедральной     |            |
|                   |(межфакультетской) учебной      |            |
|                   |лаборатории, структурного       |            |
|                   |подразделения, реализующего     |            |
|                   |общеобразовательные программы,  |            |
|                   |студенческого дворца культуры,  |            |
|                   |студенческого общежития,        |            |
|                   |управления безопасности,        |            |
|                   |управления охраны труда и       |            |
|                   |техники безопасности; начальник |            |
|                   |(заведующий) отдела: аспирантуры|            |
|                   |(адъюнктуры), докторантуры,     |            |
|                   |интернатуры, магистратуры,      |            |
|                   |ординатуры, учебного            |            |
|                   |(учебно-методического,          |            |
|                   |методического), международных   |            |
|                   |связей                          |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Доцент; начальник (директор,    |    2,047   |
|      уровень      |заведующий, руководитель):      |            |
|                   |издательства учебной литературы |            |
|                   |и учебно-методических пособий   |            |
|                   |для студентов, лесхоза,         |            |
|                   |структурного подразделения,     |            |
|                   |реализующего образовательные    |            |
|                   |программы начального            |            |
|                   |профессионального и (или)       |            |
|                   |среднего профессионального      |            |
|                   |образования, учебного           |            |
|                   |ботанического сада (дендрария), |            |
|                   |учебно-методического            |            |
|                   |(учебно-производственного,      |            |
|                   |учебно-научного,                |            |
|                   |экспериментального) центра,     |            |
|                   |учебной обсерватории,           |            |
|                   |учебно-опытного поля, учебной   |            |
|                   |типографии, учебной             |            |
|                   |художественной мастерской,      |            |
|                   |учебной теле-, фото-,           |            |
|                   |киностудии и других учебных     |            |
|                   |подразделений; начальник        |            |
|                   |управления: аспирантуры         |            |
|                   |(адъюнктуры), докторантуры,     |            |
|                   |интернатуры, кадров,            |            |
|                   |магистратуры, международных     |            |
|                   |связей, ординатуры, учебного    |            |
|                   |(учебно-методического),         |            |
|                   |экономического                  |            |
|                   |(финансово-экономического,      |            |
|                   |финансового), юридического      |            |
|                   |(правового); начальник          |            |
|                   |управления охраны труда и       |            |
|                   |техники безопасности (при       |            |
|                   |наличии в вузе объектов         |            |
|                   |производственной инфраструктуры |            |
|                   |и (или) научно-исследовательских|            |
|                   |подразделений, вычислительного  |            |
|                   |центра); советник при ректорате;|            |
|                   |ученый секретарь совета         |            |
|                   |учреждения                      |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Профессор; начальник управления |    2,126   |
|      уровень      |образовательного учреждения     |            |
|                   |высшего профессионального       |            |
|                   |образования, имеющего в своем   |            |
|                   |составе институт и (или)        |            |
|                   |научно-исследовательский        |            |
|                   |институт,                       |            |
|                   |опытно-производственные         |            |
|                   |(экспериментальные)             |            |
|                   |подразделения: экономического,  |            |
|                   |финансово-экономического,       |            |
|                   |финансового, юридического       |            |
|                   |(правового)                     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|5 квалификационный |Заведующий кафедрой; директор   |    2,202   |
|      уровень      |(руководитель) обособленного    |            |
|                   |структурного подразделения      |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|6 квалификационный |Декан факультета; директор      |    2,308   |
|      уровень      |(руководитель): филиала,        |            |
|                   |института, являющегося          |            |
|                   |структурным подразделением      |            |
|                   |образовательного учреждения     |            |
|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|

 3. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
   (ставок заработной платы) по должностям научных работников и
 руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного
                   профессионального образования

|———————————————————|————————————————————————————————|————————————|
|  Квалификационный |    Должности, отнесенные к     |Межуровневые|
|      уровень      |    квалификационным уровням    |коэффициенты|
|                   |————————————|———————————————————|            |
|                   |  научные   |   руководители    |            |
|                   | работники  |    структурных    |            |
|                   |            |   подразделений   |            |
|———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|
|1 квалификационный |Младший     |Заведующий         |    1,866   |
|      уровень      |научный     |(начальник):       |            |
|                   |сотрудник,  |техническим        |            |
|                   |научный     |архивом, чертежно- |            |
|                   |сотрудник   |копировальным бюро;|            |
|                   |            |лабораторией       |            |
|                   |            |(компьютерного и   |            |
|                   |            |фото-,             |            |
|                   |            |кинооборудования,  |            |
|                   |            |оргтехники, средств|            |
|                   |            |связи)             |            |
|———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|
|2 квалификационный |Старший     |Заведующий         |    2,047   |
|      уровень      |научный     |(начальник):       |            |
|                   |сотрудник   |аспирантурой,      |            |
|                   |            |отделом            |            |
|                   |            |научно-технической |            |
|                   |            |информации, другого|            |
|                   |            |структурного       |            |
|                   |            |подразделения<2>   |            |
|———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|
|3 квалификационный |Ведущий     |Заведующий         |    2,126   |
|      уровень      |научный     |(начальник) научно-|            |
|                   |сотрудник   |исследовательским  |            |
|                   |            |сектором           |            |
|                   |            |(лабораторией),    |            |
|                   |            |входящим в состав  |            |
|                   |            |научно-            |            |
|                   |            |исследовательского |            | 
|                   |            |отдела             |            |
|                   |            |(лаборатории,      |            |
|                   |            |отделения);        |            |
|                   |            |начальник          |            |
|                   |            |(руководитель)     |            |
|                   |            |бригады (группы)   |            |
|———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|
|4 квалификационный |Главный     |Заведующий         |    2,202   |
|      уровень      |научный     |(начальник) научно-|            |
|                   |сотрудник   |исследовательским  |            |
|                   |            |(конструкторским)  |            |
|                   |            |отделом            |            |
|                   |            |(лабораторией,     |            |
|                   |            |отделением,        |            |
|                   |            |сектором); ученый  |            |
|                   |            |секретарь          |            |
|———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|
|5 квалификационный |            |Начальник          |    2,308   |
|      уровень      |            |(заведующий)       |            |
|                   |            |обособленного      |            |
|                   |            |подразделения      |            |
|———————————————————|————————————|———————————————————|————————————|

_________________________