Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 № 33-рп

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
 
     от 23 апреля 2013 года N 33-рп
 

     Об утверждении Плана мероприятий
     ("дорожной карты") "Изменения в
     отраслях социальной сферы,
     направленные на повышение
     эффективности сферы культуры в
     Санкт-Петербурге"

 
     В целях  реализации  Указа  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012  N  597  "О  мероприятиях  по  реализации   государственной
социальной политики",  Программы поэтапного совершенствования  системы
оплаты  труда   в  государственных   (муниципальных)  учреждениях   на
2012-2018 годы,  утвержденной  распоряжением Правительства  Российской
Федерации  от 26.11.2012  N  2190-р, во  исполнение  пункта 3  Перечня
поручений Президента Российской  Федерации от  22.12.2012 N Пр-3411  и
пункта  1  Плана  реализации в  Санкт-Петербурге  Послания  Президента
Российской  Федерации Федеральному  Собранию  Российской Федерации  от
12.12.2012, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга
от 30.01.2013 N 5-рп:
      
     1. Утвердить  План мероприятий  ("дорожную  карту") "Изменения  в
отраслях  социальной сферы,  направленные  на повышение  эффективности
сферы  культуры  в  Санкт-Петербурге"  (далее  -  "дорожная   карта"),
согласно приложению.
      
     2. Исполнительным       органам      государственной       власти
Санкт-Петербурга, ответственным  за  реализацию мероприятий  "дорожной
карты", обеспечить их исполнение в установленные сроки.
      
     3. Комитету по  культуре Санкт-Петербурга ежегодно  информировать
Правительство Санкт-Петербурга о ходе выполнения "дорожной карты".
      
     4. Контроль   за    выполнением    распоряжения   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.
      
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко
     
     
 
                                                            Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                 от 23.04.2013 N 33-рп
 

                                 ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы,
       направленные на повышение эффективности сферы культуры в
                          Санкт-Петербурге"
 

                          1. Общие положения

      1.1. План мероприятий ("дорожная  карта") "Изменения в  отраслях
социальной  сферы,  направленные  на  повышение  эффективности   сферы
культуры в Санкт-Петербурге" (далее  - "дорожная карта") разработан  в
целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N
597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
в соответствии  с пунктом  3 Перечня  поручений Президента  Российской
Федерации от 22.12.2012 N Пр-3411 с учетом положений Плана мероприятий
("дорожной   карты")   "Изменения   в   отраслях   социальной   сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного
распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  28.12.2012  N
2606-р.
      
     1.2. Проведение  мероприятий  по совершенствованию  оплаты  труда
работников   государственных  учреждений   культуры   Санкт-Петербурга
осуществляется с учетом Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты  труда   в  государственных   (муниципальных)  учреждениях   на
2012-2018 годы,  утвержденной  распоряжением Правительства  Российской
Федерации  от   26.11.2012  N   2190-р,  и   Единых  рекомендаций   по
установлению на  федеральном,  региональном и  местном уровнях  систем
оплаты труда  работников государственных  и муниципальных  учреждений,
утверждаемых на соответствующий год решением Российской  трехсторонней
комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений от  21.12.2012
(протокол N 11).
      
     С учетом   специфики  деятельности   государственных   учреждений
культуры   Санкт-Петербурга   при   планировании   размеров   средств,
направляемых на повышение заработной платы работников  государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга,  в качестве приоритетных  должны
рассматриваться   следующие   государственные   учреждения    культуры
Санкт-Петербурга: библиотеки, культурно-досуговые учреждения и  музеи.
При  этом  объемы  финансирования должны  соотноситься  с  выполнением
указанными  государственными  учреждениями  культуры  Санкт-Петербурга
показателей   эффективности   и   достижением   целевых    показателей
(индикаторов).
      
      
     
                       2. Цели "дорожной карты"

     Целями "дорожной карты" являются:
      
     обеспечение достойной  оплаты  труда  работников  государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга как результат повышения  качества
и количества оказываемых ими государственных услуг;
      
     развитие и   сохранение  кадрового   потенциала   государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга;
      
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры Санкт-Петербурга;
      
     проведение структурных реформ в сфере культуры  Санкт-Петербурга,
направленных:
      
     на разнообразие  и эффективность  предоставления  государственных
услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга;
      
     на оптимизацию продвижения культурного продукта;
      
     на повышение качества государственного управления и эффективности
расходования бюджетных средств.
      
      
      
     3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в
        Санкт-Петербурге и меры, обеспечивающие их достижение

     3.1. С    ростом    эффективности    и    качества    оказываемых
государственными      учреждениями      культуры      Санкт-Петербурга
государственных услуг  будут достигнуты  следующие целевые  показатели
(индикаторы):
      
     3.1.1. Увеличение   количества  посещений   театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    7,6   |    6,0   |    1,0    |    1,5   |    2,0   |    3,0   |    4,2   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.2. Увеличение доли  представленных (во  всех формах)  зрителю
музейных предметов  в  общем количестве  музейных предметов  основного
фонда:
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    5,0   |    5,1   |    5,3    |    5,5   |    5,6   |    5,8   |    6,0   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.3. Увеличение  числа  передвижных  выставок   государственных
учреждений  культуры  Санкт-Петербурга  -  музеев  для  экспонирования
произведений искусства  в музеях  и галереях малых  и средних  городов
Российской Федерации:
      
                                                                               
                                                                     (единицы) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|     -    |     6    |     8     |    10    |    12    |    13    |    15    |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.4. Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|     -    |     0    |     0     |    10    |    15    |    20    |    25    |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.5. Увеличение    посещаемости   государственных    учреждений
культуры Санкт-Петербурга - музеев:
      
                                                                               
                           (посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   1,49   |   1,50   |    1,51   |   1,52   |   1,53   |   1,54   |   1,55   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.6. Увеличение    посещаемости   государственных    учреждений
культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек:
      
                                                                               
                           (посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   1,67   |   1,68   |    1,69   |   1,70   |   1,71   |   1,72   |   1,73   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.7. Увеличение   количества   библиографических   записей    в
электронных    каталогах    государственных    учреждений     культуры
Санкт-Петербурга - общедоступных библиотеках, в том числе включенных в
сводный  электронный   каталог  библиотек  России   (по  сравнению   с
предыдущим годом):
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    6,4   |    6,4   |    6,5    |    6,5   |    6,5   |    6,6   |    6,7   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.8. Увеличение   численности  участников   культурно-досуговых
мероприятий в Санкт-Петербурге (по сравнению с предыдущим годом):
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    0,0   |    9,8   |    10,0   |    9,0   |    6,1   |    7,0   |    7,2   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.9. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе  детей, проживающих в Санкт-Петербурге,  в
возрасте от 7 до 18 лет:
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    3,7   |    4,2   |    4,8    |    5,5   |    6,4   |    7,3   |    8,4   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.10. Увеличение количества мероприятий для детей, проводимых в
государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга (по отношению  к
2012 году):
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|     -    |    1,2   |    2,8    |    3,0   |    3,2   |    3,4   |    3,5   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.1.11. Повышение      уровня      удовлетворенности      жителей
Санкт-Петербурга  качеством  предоставления  государственных  услуг  в
сфере культуры:
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    нет   |    71    |     74    |    78    |    83    |    88    |    90    |
|  данных  |          |           |          |          |          |          |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.2. Мерами,  обеспечивающими   достижение  целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры в Санкт-Петербурге, являются:
      
     3.2.1. Создание      механизма     стимулирования      работников
государственных  учреждений  культуры  Санкт-Петербурга,   оказывающих
государственные услуги  различной сложности, включающего  установление
более  высокого  уровня   заработной  платы,  обеспечение   выполнения
требований к качеству  оказания услуг, прозрачное формирование  оплаты
труда, внедрение  современных  норм труда,  направленных на  повышение
качества оказания государственных услуг.
      
     3.2.2. Поэтапный  рост  оплаты труда  работников  государственных
учреждений культуры  Санкт-Петербурга, достижение целевых  показателей
по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников
государственных  учреждений   культуры  Санкт-Петербурга  до   средней
заработной  платы  в  регионе  в  соответствии  с  Указом   Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики".
      
     3.2.3. Создание  предпосылок  для  появления  в  сфере   культуры
конкурентоспособных специалистов и  менеджеров, сохранение и  развитие
кадрового  потенциала  работников  сферы  культуры   Санкт-Петербурга,
переобучение,  повышение   квалификации   работников  сферы   культуры
Санкт-Петербурга.
      
     3.2.4. Оптимизация  сети   государственных  учреждений   культуры
Санкт-Петербурга, в  том числе  повышение эффективности  использования
имущества  и  реорганизация неэффективных  государственных  учреждений
культуры Санкт-Петербурга.
      
     3.3. Показателями (индикаторами), характеризующими  эффективность
мероприятий    по    совершенствованию   оплаты    труда    работников
государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, являются:
      
     3.3.1. Динамика  примерных  (индикативных)  значений  соотношения
средней  заработной   платы   работников  государственных   учреждений
культуры   Санкт-Петербурга,    повышение    оплаты   труда    которых
предусмотрено Указом Президента  Российской Федерации от 07.05.2012  N
597   "О  мероприятиях   по   реализации  государственной   социальной
политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:
      
                                                                               
                                                                    (проценты) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   76,3   |   78,0   |    80,8   |   83,7   |   88,3   |   93,3   |   100,0  |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     3.3.2. Штатная численность работников государственных  учреждений
культуры Санкт-Петербурга:
      
                                                                               
                                                                    (тыс.чел.) 
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2012 г. |  2013 г. |  2014 г.  |  2015 г. |  2016 г. |  2017 г. |  2018 г. |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   15,1   |   15,0   |    14,9   |   14,8   |   14,7   |   14,6   |   14,5   |
|——————————|——————————|———————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     
     
     
  4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и
   качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры
                           Санкт-Петербурга

|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  N |        Наименование мероприятия        |    Ответственный   |    Срок   |
| п/п|                                        |     исполнитель    | исполнения|
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  1 |                    2                   |          3         |     4     |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях культуры|
|                               Санкт-Петербурга                               |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  1 | Разработка методических рекомендаций по| Комитет по культуре|  2013 г.  |
|    | формированию администрациями районов   |   Санкт-Петербурга |           |
|    | Санкт-Петербурга показателей           |                    |           |
|    | эффективности деятельности             |                    |           |
|    | государственных учреждений культуры    |                    |           |
|    | Санкт-Петербурга, в отношении которых  |                    |           |
|    | администрации районов Санкт-Петербурга |                    |           |
|    | осуществляют функции и полномочия      |                    |           |
|    | учредителя, их руководителей и         |                    |           |
|    | работников по видам учреждений и       |                    |           |
|    | основным категориям работников         |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  2 | Разработка и утверждение показателей   | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | эффективности деятельности             |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | государственных учреждений культуры    |                    |           |
|    | Санкт-Петербурга и их руководителей    |    администрации   |           |
|    |                                        |       районов      |           |
|    |                                        |  Санкт-Петербурга  |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  3 | Проведение мероприятий по возможному   | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | привлечению на повышение заработной    |  Санкт-Петербурга  |    гг.    |
|    | платы не менее одной трети средств,    |                    |           |
|    | получаемых за счет оптимизации         |    администрации   |           |
|    | деятельности государственных учреждений|       районов      |           |
|    | культуры Санкт-Петербурга, включая     |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | проведение мониторинга государственных |                    |           |
|    | учреждений культуры Санкт-Петербурга,  |                    |           |
|    | проведение мероприятий по реорганизации|                    |           |
|    | неэффективных государственных          |                    |           |
|    | учреждений культуры Санкт-Петербурга,  |                    |           |
|    | проведение мероприятий по оптимизации  |                    |           |
|    | организационной структуры              |                    |           |
|    | государственных учреждений культуры    |                    |           |
|    | Санкт-Петербурга                       |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  4 | Проведение мероприятий по возможному   | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | привлечению на повышение заработной    |  Санкт-Петербурга  |    гг.    |
|    | платы не менее одной трети средств,    |                    |           |
|    | получаемых от деятельности, приносящей |    администрации   |           |
|    | доход, включая анализ эффективности    |       районов      |           |
|    | расходования средств, полученных от    |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | взимания платы с граждан за            |                    |           |
|    | предоставление услуг в сфере культуры в|                    |           |
|    | рамках выполнения государственного     |                    |           |
|    | задания                                |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  5 | Разработка методических рекомендаций по| Комитет по культуре| 2013-2017 |
|    | применению в государственных           |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | учреждениях культуры Санкт-Петербурга  |                    |           |
|    | типовых отраслевых норм труда          |                    |           |
|    | работников государственных учреждений  |                    |           |
|    | культуры и формированию штатной        |                    |           |
|    | численности государственных учреждений |                    |           |
|    | культуры Санкт-Петербурга с учетом     |                    |           |
|    | отраслевой специфики для следующих     |                    |           |
|    | типов учреждений культуры:             |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 5.1| Государственные учреждения культуры    |                    |  2014 г.  |
|    | Санкт-Петербурга - библиотеки          |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 5.2| Государственные культурно-досуговые    |                    |  2015 г.  |
|    | учреждения Санкт-Петербурга            |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 5.3| государственные учреждения культуры    |                    |  2016 г.  |
|    | Санкт-Петербурга - музеи               |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 5.4| Государственные учреждения культуры    |                    |  2017 г.  |
|    | Санкт-Петербурга -                     |                    |           |
|    | театрально-концертные организации и    |                    |           |
|    | организации кинопроката                |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  6 | Разработка и утверждение методических  | Комитет по культуре|  2013 г.  |
|    | рекомендаций по формированию штатной   |   Санкт-Петербурга |           |
|    | численности работников государственных |                    |           |
|    | учреждений культуры Санкт-Петербурга,  |                    |           |
|    | относящихся к общеотраслевым должностям|                    |           |
|    | служащих                               |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  7 | Оказание содействия в поэтапном        | Комитет по культуре|  2013 г.  |
|    | переводе работников государственных    |   Санкт-Петербурга |           |
|    | учреждений культуры Санкт-Петербурга на|                    |           |
|    | "эффективный контракт", включая        |    администрации   |           |
|    | определение критериев выбора           |       районов      |           |
|    | переводимых на "эффективный контракт"  |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | работников и сроков их перевода на него|                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  8 | Оказание содействия в разработке       | Комитет по культуре|  2013 г.  |
|    | государственными учреждениями культуры |   Санкт-Петербурга |           |
|    | Санкт-Петербурга локальных актов,      |                    |           |
|    | регламентирующих порядок выплаты       |    администрации   |           |
|    | работникам стимулирующих надбавок и    |       районов      |           |
|    | доплат                                 |  Санкт-Петербурга  |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|           Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей          |
|             государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга             |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|  9 | Установление предельного уровня        | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | соотношения средней заработной платы   |  Санкт-Петербурга  |    гг.    |
|    | руководителей государственных          |                    |           |
|    | учреждений культуры Санкт-Петербурга и |    администрации   |           |
|    | средней заработной платы работников    |       районов      |           |
|    | государственных учреждений культуры    |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | Санкт-Петербурга в кратности от 1 до 8 |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 10 | Проведение мероприятий по организации  | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | предоставления сведений о доходах, об  |  Санкт-Петербурга  |    гг.    |
|    | имуществе и обязательствах             |                    |           |
|    | имущественного характера руководителя  |    администрации   |           |
|    | государственного учреждения культуры   |       районов      |           |
|    | Санкт-Петербурга, его супруги (супруга)|  Санкт-Петербурга  |           |
|    | и несовершеннолетних детей, а также    |                    |           |
|    | граждан, претендующих на занятие       |                    |           |
|    | соответствующих должностей             |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|                   Развитие кадрового потенциала работников                   |
|              государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга            |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 11 | Организация мероприятий по применению в| Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | Санкт-Петербурге профессиональных      |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | стандартов работников государственных  |                    |           |
|    | учреждений культуры, разработанных     |    администрации   |           |
|    | Министерством труда и социальной защиты|       районов      |           |
|    | Российской Федерации                   |  Санкт-Петербурга  |           |
|    |                                        |                    |           |
|    |                                        | Комитет по труду и |           |
|    |                                        | занятости населения|           |
|    |                                        |   Санкт-Петербурга |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 12 | Организация мероприятий по повышению   | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | квалификации и переподготовки          |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | работников государственных учреждений  |                    |           |
|    | культуры Санкт-Петербурга в целях      |    администрации   |           |
|    | обеспечения соответствия работников    |       районов      |           |
|    | обновленным квалификационным           |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | требованиям                            |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 13 | Проведение мероприятий по организации  | Комитет по культуре|  2013 г.  |
|    | заключения дополнительных соглашений к |   Санкт-Петербурга |           |
|    | трудовым договорам (трудовых договоров)|                    |           |
|    | с руководителями государственных       |    администрации   |           |
|    | учреждений культуры Санкт-Петербурга в |       районов      |           |
|    | связи с введением "эффективного        |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | контракта"                             |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 14 | Проведение анализа лучших практик      | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | внедрения "эффективного контракта",    |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | предусмотренного Программой поэтапного |                    |           |
|    | совершенствования системы оплаты труда |    администрации   |           |
|    | в государственных (муниципальных)      |       районов      |           |
|    | учреждениях на 2012-2018 годы,         |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | утвержденной распоряжением             |                    |           |
|    | Правительства Российской Федерации от  |                    |           |
|    | 26.11.2012 N 2190-р, и направление его |                    |           |
|    | результатов в Министерство культуры    |                    |           |
|    | Российской Федерации                   |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 15 | Разработка предложений по              | Комитет по культуре| 2013-2014 |
|    | дифференциации оплаты труда основного и|   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | прочего персонала и оптимизации        |                    |           |
|    | расходов на                            |    администрации   |           |
|    | административно-управленческий и       |       районов      |           |
|    | вспомогательный персонал               |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | государственных учреждений культуры    |                    |           |
|    | Санкт-Петербурга с учетом предельной   |                    |           |
|    | доли расходов на оплату их труда в     |                    |           |
|    | фонде оплаты труда учреждения - не     |                    |           |
|    | более 40 процентов                     |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников|
|             государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга             |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 16 | Мониторинг достижения целевых          | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | показателей средней заработной платы   |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | отдельных категорий работников,        |                    |           |
|    | определенных Указом Президента         |    администрации   |           |
|    | Российской Федерации от 07.05.2012     |       районов      |           |
|    | N 597 "О мероприятиях по реализации    |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | государственной социальной политики"   |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 17 | Информационное сопровождение "дорожной | Комитет по культуре| 2013-2018 |
|    | карты" - организация проведения        |   Санкт-Петербурга |    гг.    |
|    | информационно-разъяснительной работы в |                    |           |
|    | государственных учреждениях культуры   |    администрации   |           |
|    | Санкт-Петербурга, публикации в         |       районов      |           |
|    | средствах массовой информации,         |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | проведение семинаров и других          |                    |           |
|    | мероприятий                            |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
|                        Сопровождение "дорожной карты"                        |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
| 18 | Содействие в разработке                | Комитет по культуре|  2013 г.  |
|    | государственными учреждениями культуры |   Санкт-Петербурга |           |
|    | Санкт-Петербурга планов мероприятий по |                    |           |
|    | повышению эффективности деятельности   |    администрации   |           |
|    | государственных учреждений культуры    |       районов      |           |
|    | Санкт-Петербурга в части оказания      |  Санкт-Петербурга  |           |
|    | государственных услуг (выполнения      |                    |           |
|    | работ) на основе целевых показателей   |                    |           |
|    | деятельности государственных учреждений|                    |           |
|    | культуры Санкт-Петербурга,             |                    |           |
|    | совершенствованию системы оплаты труда |                    |           |
|————|————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————|
     
     Примечания:
      
     1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2-4, 7-10, 12, 13,
15, 17, 18 раздела  4 "дорожной карты", осуществляется  самостоятельно
каждым  из   указанных  в   графе   3  раздела   4  "дорожной   карты"
исполнительных  органов  государственной  власти  Санкт-Петербурга   в
рамках своих полномочий.
      
     2. При реализации мероприятий, указанных в пунктах 14, 16 раздела
4 "дорожной  карты",   исполнительный  орган  государственной   власти
Санкт-Петербурга,  указанный первым  в  графе  3 раздела  4  "дорожной
карты",  является  основным  исполнителем  мероприятия,   координирует
деятельность  соисполнителей   и  организует   работу  по   выполнению
мероприятий.  Соисполнители  представляют  информацию  о   результатах
выполнения мероприятия основному исполнителю.
      
     3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4
"дорожной карты",   осуществляется   после   издания   соответствующих
правовых  актов  федеральных  исполнительных  органов  государственной
власти.
      
     4. Реализация  мероприятия,  указанного  в пункте  11  раздела  4
"дорожной    карты",    осуществляется    Комитетом    по     культуре
Санкт-Петербурга и  администрациями Санкт-Петербурга самостоятельно  в
отношении  государственных  учреждений  культуры  Санкт-Петербурга,  в
отношении    которых    указанные   органы    исполнительной    власти
Санкт-Петербурга  выполняют   функции  и   полномочия  учредителя.   О
результатах  выполнения  вышеуказанного  мероприятия   соответствующие
органы  исполнительной  власти,   выполняющие  функции  и   полномочия
учредителя,  направляют  в  Комитет по  труду  и  занятости  населения
Санкт-Петербурга информацию.