Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1675

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 1 ноября 2005 года N 1675


     О системе оплаты труда работников
     спортивных школ и училищ
     олимпийского резерва, финансируемых
     за счет средств бюджета
     Санкт-Петербурга


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005  N 531-74  "Об оплате труда  работников
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга" и  в  целях установления  особенностей оплаты  труда
работников   спортивных   школ   и   училищ   олимпийского    резерва,
финансируемых  за  счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга  (далее  -
учреждения), Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить  Схему  расчета должностных  окладов  руководителей,
специалистов, служащих спортивных школ и училищ олимпийского  резерва,
финансируемых  за  счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  согласно
приложению N 1.

     2. Утвердить    Примерный   перечень    наименований    профессий
высококвалифицированных рабочих,  занятых на важных  (особо важных)  и
ответственных (особо  ответственных) работах, оплата  труда которых  в
спортивных школах  и училищах олимпийского  резерва, финансируемых  за
счет средств бюджета  Санкт-Петербурга, может производиться исходя  из
7-го  и  8-го  разрядов   тарифной  сетки  по  оплате  труда   рабочих
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

     3. Утвердить  Перечень  спортивных  школ  и  училищ  олимпийского
резерва, финансируемых  за счет средств  бюджета Санкт-Петербурга,  по
типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики
работы согласно приложению N 3.

     4. Установить, что:

     4.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы
по соответствующей специальности, профессии.

     4.2. Коэффициент  квалификации  за  почетное  звание   Российской
Федерации, СССР  устанавливается  при наличии  у работника  учреждения
почетного звания Российской Федерации, СССР.

     Работникам учреждений,  имеющим  два  и  более  почетных   звания
Российской  Федерации,  СССР,  коэффициент  квалификации  определяется
исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору
работника.

     4.3. При  определении  коэффициента масштаба  управления  следует
руководствоваться  объемными  показателями,  характеризующими  масштаб
управления,   спортивных   школ   и   училищ   олимпийского   резерва,
финансируемых  за  счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  согласно
приложению N 4.

     4.4. Размер фонда надбавок и  доплат устанавливается в размере  4
процентов от фонда оплаты труда учреждения.

     4.5. Учреждения  с  учетом мнения  соответствующего  профсоюзного
органа  или иного  представительного  органа работников  учреждений  в
пределах  средств,  направляемых   на  оплату  труда,   самостоятельно
определяют виды  и размеры  надбавок и доплат  к должностным  окладам,
тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих учреждений,  порядок
и условия  их применения  с учетом того,  что квалификация  работников
учреждений,  сложность  выполняемых  ими работ,  условия  труда,  стаж
работы  учтены  в   размерах  должностных  окладов,  тарифных   ставок
(окладов).

     4.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах
средств, направляемых на оплату труда,  в соответствии с положением  о
премировании, утвержденным  руководителем учреждения  с учетом  мнения
выборного  профсоюзного  органа  или  иного  представительного  органа
работников учреждения.

     4.7. Руководителям   учреждений   доплаты,  надбавки   и   премии
устанавливаются  по  решению  исполнительного  органа  государственной
власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.

     5. В случае, когда установленные в соответствии с  постановлением
должностные оклады, тарифные  ставки (оклады) работников учреждений  с
учетом доплат и надбавок  оказываются ниже установленных по  состоянию
на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом  надбавок
и доплат,  руководителям учреждений  выплачивать указанным  работникам
учреждений  разницу в  заработной  плате в  течение  всего периода  их
работы в  данном учреждении  в занимаемой должности  в пределах  фонда
оплаты труда учреждения, которая  включается в систему оплаты труда  и
учитывается  при  исчислении   средней  заработной  платы   работникам
учреждений.

     6. Финансирование    расходов,     связанных    с     реализацией
постановления,  осуществлять   в  пределах  средств,   предусмотренных
законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий
финансовый год.

     7. Комитету по  физической культуре  и спорту  в 10-дневный  срок
разработать  и  утвердить  методические  рекомендации  по   применению
системы оплаты труда работников учреждений.

     8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

     9. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга  Осеевского М.Э. и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1675


                            Схема расчета
                  должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих спортивных школ и училищ олимпийского резерва,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

-----T-----------------T-------------------------------T--------------------------------------¬
¦  N ¦   Наименование  ¦           Основание           ¦               Величина               ¦
¦ п/п¦  коэффициентов  ¦     для повышения величины    ¦  базового и повышающих коэффициентов ¦
¦    ¦                 ¦        базовой единицы        ¦       для категорий работников       ¦
¦    ¦                 ¦                               +-------------T------------T-----------+
¦    ¦                 ¦                               ¦ Руководители¦ Специалисты¦  Служащие ¦
+----+-----------------+-------------------------------+-------------+------------+-----------+
¦  1 ¦        2        ¦               3               ¦      4      ¦      5     ¦     6     ¦
+----+-----------------+-------------------------------+-------------+------------+-----------+
¦                                    1. Базовый коэффициент                                   ¦
+----T----------------T-------------------------------T-------------T------------T------------+
¦ 1.1¦ Коэффициент    ¦ Высшее профессиональное       ¦     1,50    ¦    1,50    ¦    1,50    ¦
¦    ¦ уровня         ¦ образование, подтверждаемое   ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦ образования    ¦ присвоением лицу, успешно     ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ прошедшему итоговую           ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ аттестацию, квалификации      ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ "Магистр"                     ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ или "Дипломированный          ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ специалист"                   ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Высшее профессиональное       ¦     1,40    ¦    1,40    ¦    1,40    ¦
¦    ¦                ¦ образование, подтверждаемое   ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ присвоением лицу, успешно     ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ прошедшему итоговую           ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ аттестацию, квалификации      ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ "Бакалавр"                    ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Неполное высшее образование,  ¦     1,20    ¦    1,20    ¦    1,20    ¦
¦    ¦                ¦ среднее специальное           ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ образование                   ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Начальное                     ¦     1,08    ¦    1,08    ¦    1,08    ¦
¦    ¦                ¦ профессиональное образование  ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Среднее (полное) общее        ¦     1,04    ¦    1,04    ¦    1,04    ¦
¦    ¦                ¦ образование                   ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Основное общее образование    ¦     1,00    ¦   Базовая  ¦   Базовая  ¦
¦    ¦                ¦                               ¦             ¦   единица  ¦   единица  ¦
+----+----------------+-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦                                  2. Повышающие коэффициенты                                 ¦
+----T----------------T-------------------------------T-------------T------------T------------+
¦ 2.1¦ Коэффициент    ¦ Стаж работы более 20 лет      ¦      -      ¦    0,40    ¦    0,15    ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦ стажа работы   ¦ Стаж работы от 10 до 20 лет   ¦      -      ¦    0,30    ¦    0,12    ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Стаж работы от 5 до 10 лет    ¦      -      ¦    0,20    ¦    0,08    ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Стаж работы от 2 до 5 лет     ¦      -      ¦    0,15    ¦    0,05    ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Стаж работы от 0 до 2 лет     ¦      -      ¦    0,00    ¦    0,00    ¦
+----+----------------+-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦ 2.2¦ Коэффициент    ¦ Тип 1                         ¦     0,30    ¦    0,30    ¦    0,20    ¦
¦    ¦ специфики      ¦                               ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦ работы         ¦ Тип 2                         ¦     0,25    ¦    0,25    ¦    0,12    ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Тип 3                         ¦     0,20    ¦    0,20    ¦    0,10    ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Тип 4                         ¦     0,15    ¦    0,15    ¦    0,08    ¦
+----+----------------+-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦ 2.3¦ Коэффициент    ¦ Квалификационная категория:   ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦ квалификации   ¦ высшая категория              ¦     0,35    ¦    0,35    ¦      -     ¦
¦    ¦                ¦ первая категория              ¦     0,20    ¦    0,20    ¦      -     ¦
¦    ¦                ¦ вторая категория              ¦     0,15    ¦    0,15    ¦      -     ¦
¦    ¦                ¦                               ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ Ученая степень:               ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ доктор наук                   ¦     0,40    ¦    0,40    ¦      -     ¦
¦    ¦                ¦ кандидат наук                 ¦     0,35    ¦    0,35    ¦      -     ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Почетные звания               ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ Российской Федерации,         ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ СССР:                         ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ "Заслуженный работник         ¦     0,40    ¦    0,40    ¦    0,40    ¦
¦    ¦                ¦ физической культуры"          ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦                               ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ Заслуженный тренер,           ¦     0,30    ¦    0,30    ¦    0,30    ¦
¦    ¦                ¦ заслуженный мастер спорта,    ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ мастер спорта международного  ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                ¦ класса                        ¦             ¦            ¦            ¦
+----+----------------+-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦ 2.4¦ Коэффициент    ¦ Группа 1                      ¦     0,20    ¦      -     ¦      -     ¦
¦    ¦ масштаба       ¦                               ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦ управления     ¦ Группа 2                      ¦     0,15    ¦      -     ¦      -     ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Группа 3                      ¦     0,10    ¦      -     ¦      -     ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Группа 4                      ¦     0,05    ¦      -     ¦      -     ¦
+----+----------------+-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦ 2.5¦ Коэффициент    ¦ Уровень 1 - руководители      ¦     0,80    ¦      -     ¦      -     ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦ уровня         ¦ Уровень 2 - заместители       ¦     0,60    ¦      -     ¦      -     ¦
¦    ¦ управления     ¦ руководителей                 ¦             ¦            ¦            ¦
¦    ¦                +-------------------------------+-------------+------------+------------+
¦    ¦                ¦ Уровень 3 - руководители      ¦     0,40    ¦      -     ¦      -     ¦
¦    ¦                ¦ структурных подразделений     ¦             ¦            ¦            ¦
L----+----------------+-------------------------------+-------------+------------+-------------


                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1675


                          Примерный перечень
       наименований профессий высококвалифицированных рабочих,
           занятых на важных (особо важных) и ответственных
             (особо ответственных) работах, оплата труда
                которых в спортивных школах и училищах
             олимпийского резерва, финансируемых за счет
                  средств бюджета Санкт-Петербурга,
              может производиться исходя из 7-го и 8-го
               разрядов тарифной сетки по оплате труда
                 рабочих государственных учреждений,
                    финансируемых за счет средств
                       бюджета Санкт-Петербурга

-----T-------------------------------------T--------------T------------------¬
¦  N ¦        Наименование профессий       ¦   Диапазон   ¦  Тарифный разряд ¦
¦ п/п¦                                     ¦   разрядов   ¦    (разряды),    ¦
¦    ¦                                     ¦       в      ¦   дающий право   ¦
¦    ¦                                     ¦ соответствии ¦  на установление ¦
¦    ¦                                     ¦    с ЕТКС    ¦   оплаты труда   ¦
¦    ¦                                     ¦              ¦      исходя      ¦
¦    ¦                                     ¦              ¦  из 7-го и 8-го  ¦
¦    ¦                                     ¦              ¦     разрядов     ¦
¦    ¦                                     ¦              ¦  тарифной сетки  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  1 ¦ Газосварщик                         ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  2 ¦ Водитель легковых автомобилей       ¦      4-8     ¦        6-8       ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  3 ¦ Ковочный кузнец                     ¦      2-5     ¦         5        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  4 ¦ Кондитер                            ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  5 ¦ Маляр                               ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  6 ¦ Машинист (кочегар) котельной        ¦      2-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  7 ¦ Рабочий по уходу за животными       ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  8 ¦ Оператор котельной                  ¦      2-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦  9 ¦ Механик по обслуживанию звуковой    ¦      2-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ техники                             ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 10 ¦ Станочники                          ¦      1-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ (токарь, фрезеровщик и др.)         ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 11 ¦ Механик по обслуживанию             ¦      2-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ очистного оборудования              ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 12 ¦ Радиотехник                         ¦      5-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 13 ¦ Слесарь аварийно-восстановительных  ¦      2-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ работ                               ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 14 ¦ Слесарь по ремонту автомобилей      ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 15 ¦ Слесарь-ремонтник                   ¦      2-8     ¦        6-8       ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 16 ¦ Слесарь-сантехник                   ¦      2-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 17 ¦ Слесарь-электрик по ремонту         ¦      2-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ электрооборудования                 ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 18 ¦ Столяр                              ¦      2-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 19 ¦ Тракторист                          ¦      2-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 20 ¦ Электрогазосварщик                  ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 21 ¦ Электромеханик                      ¦      3-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ по ремонту и обслуживанию           ¦              ¦                  ¦
¦    ¦ электронно-вычислительных машин     ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 22 ¦ Электромонтер по ремонту            ¦      2-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ и обслуживанию оборудования         ¦              ¦                  ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 23 ¦ Электросварщик ручной сварки        ¦      1-6     ¦         6        ¦
+----+-------------------------------------+--------------+------------------+
¦ 24 ¦ Электромонтер стационарного         ¦      3-6     ¦         6        ¦
¦    ¦ оборудования телефонной связи       ¦              ¦                  ¦
L----+-------------------------------------+--------------+-------------------


                                                        Приложение N 3
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1675


                               Перечень
            спортивных школ и училищ олимпийского резерва,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
         по типам, в соответствии с которыми устанавливается
                     коэффициент специфики работы

     Тип 1 - училища олимпийского резерва, а также спортивные школы по
адаптивной физической культуре и спорту;

     Тип 2 - школы высшего спортивного мастерства;

     Тип 3 -  специализированные  детско-юношеские школы  олимпийского
резерва   (применяется   также   для   тренеров-преподавателей   групп
спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства);

     Тип 4 - детско-юношеские спортивные школы (применяется также  для
тренеров-преподавателей         неспециализированных         отделений
специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва).


                                                        Приложение N 4
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1675


                         Объемные показатели,
                  характеризующие масштаб управления
            спортивных школ и училищ олимпийского резерва,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга


                 Группы по оплате труда руководителей
     спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых
               за счет средств бюджета Санкт-Петербурга


                                                             Таблица 1

-----T------------------------------T----------------------------------¬
¦  N ¦           Тип (вид)          ¦      Группа по оплате труда      ¦
¦ п/п¦          учреждения          ¦           руководителей          ¦
¦    ¦                              +---------T--------T-------T-------+
¦    ¦                              ¦    I    ¦   II   ¦  III  ¦   IV  ¦
+----+------------------------------+---------+--------+-------+-------+
¦  1 ¦ УОР                          ¦  Свыше  ¦ До 350 ¦   -   ¦   -   ¦
¦    ¦                              ¦   350   ¦        ¦       ¦       ¦
+----+------------------------------+---------+--------+-------+-------+
¦  2 ¦ ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ           ¦  Свыше  ¦ До 350 ¦ До 250¦   -   ¦
¦    ¦                              ¦   350   ¦        ¦       ¦       ¦
L----+------------------------------+---------+--------+-------+--------

        Начисление баллов для определения объемных показателей

                                                             Таблица 2

-----T-----------------------------------T-----------------------------T-----------¬
¦  N ¦             Показатели            ¦      Условия начисления     ¦ Количество¦
¦ п/п¦                                   ¦                             ¦   баллов  ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  1 ¦                 2                 ¦              3              ¦     4     ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  1 ¦ Количество обучающихся в УОР      ¦ За каждого занимающегося    ¦    0,5    ¦
¦    ¦                                   ¦ (обучающегося)              ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  2 ¦ Количество обучающихся            ¦ За каждого занимающегося    ¦    0,5    ¦
¦    ¦ в учреждениях дополнительного     ¦ (обучающегося)              ¦           ¦
¦    ¦ образования                       ¦                             ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  3 ¦ Количество работников             ¦ За каждого работника        ¦     1     ¦
¦    ¦ в образовательном учреждении      ¦ Дополнительно               ¦           ¦
¦    ¦                                   ¦ за каждого работника        ¦           ¦
¦    ¦                                   ¦ с квалификационной          ¦           ¦
¦    ¦                                   ¦ категорией:                 ¦           ¦
¦    ¦                                   ¦ первой                      ¦    0,5    ¦
¦    ¦                                   ¦ высшей                      ¦     1     ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  4 ¦ Круглосуточное пребывание         ¦ За 1-3 группы               ¦   До 10   ¦
¦    ¦ воспитанников в образовательном   ¦ с круглосуточным пребыванием¦           ¦
¦    ¦ учреждении                        ¦                             ¦           ¦
¦    ¦                                   ¦ за 4 и более групп          ¦   до 30   ¦
¦    ¦                                   ¦ с круглосуточным пребыванием¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  5 ¦ Наличие при образовательном       ¦ За каждое структурное       ¦           ¦
¦    ¦ учреждении филиалов,              ¦ подразделение:              ¦           ¦
¦    ¦ учебно-производственных           ¦ до 100 чел.                 ¦   До 20   ¦
¦    ¦ комбинатов, интерната, общежития, ¦ от 100 до 200 чел.          ¦   до 30   ¦
¦    ¦ санатория-профилактория с         ¦ свыше 200 чел.              ¦   до 50   ¦
¦    ¦ количеством занимающихся          ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ (проживающих)                     ¦                             ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  6 ¦ Наличие в спортивной школе и      ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ училище олимпийского резерва:     ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ спортивно-оздоровительных групп   ¦ За каждую группу            ¦     5     ¦
¦    ¦                                   ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ учебно-тренировочных групп        ¦ за каждого занимающегося    ¦    0,5    ¦
¦    ¦ групп спортивного                 ¦ (обучающегося) дополнительно¦    2,5    ¦
¦    ¦ совершенствования                 ¦                             ¦    4,5    ¦
¦    ¦ групп высшего спортивного         ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ мастерства                        ¦                             ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  7 ¦ Наличие спортсооружений           ¦ За каждое                   ¦   До 15   ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  8 ¦ Наличие собственного              ¦ За каждый вид               ¦   До 15   ¦
¦    ¦ оборудованного здравпункта,       ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ медкабинета,                      ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ восстановительно-оздоровительного ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ центра, столовой                  ¦                             ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦  9 ¦ Наличие на балансе                ¦ За каждую единицу           ¦   До 3,   ¦
¦    ¦ автотранспортных средств,         ¦                             ¦ но в сумме¦
¦    ¦ строительной и другой самоходной  ¦                             ¦  не более ¦
¦    ¦ техники                           ¦                             ¦     20    ¦
¦    ¦                                   ¦                             ¦           ¦
¦    ¦ Учебных катеров, кораблей,        ¦ за каждую единицу           ¦           ¦
¦    ¦ самолетов и другой техники        ¦                             ¦   до 20   ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦ 10 ¦ Наличие загородных объектов       ¦ Находящихся на балансе      ¦   До 30   ¦
¦    ¦ (лагерей, баз отдыха и пр.)       ¦ в других случаях            ¦   до 15   ¦
+----+-----------------------------------+-----------------------------+-----------+
¦ 11 ¦ Наличие собственной котельной,    ¦ За каждый вид               ¦   До 20   ¦
¦    ¦ очистных сооружений, жилых домов  ¦                             ¦           ¦
L----+-----------------------------------+-----------------------------+------------

     Принятые сокращения:

     ДЮСШ - детско-юношеские спортивные школы

     СДЮШОР - специализированные  детско-юношеские школы  олимпийского
резерва

     УОР - училища олимпийского резерва

     ШВСМ - школы высшего спортивного мастерства