Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1674

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 1 ноября 2005 года N 1674


     О системе оплаты труда работников
     централизованных бухгалтерий,
     финансируемых за счет средств
     бюджета Санкт-Петербурга


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005  N 531-74  "Об оплате труда  работников
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга" и  в  целях установления  особенностей оплаты  труда
работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств
бюджета  Санкт-Петербурга  (далее  -  централизованные   бухгалтерии),
Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить  Схему  расчета должностных  окладов  руководителей,
специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, финансируемых за
счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению.

     2. Установить, что:

     2.1. При установлении  коэффициента стажа  работы для  работников
централизованных  бухгалтерий  учитывается время  работы  (службы)  по
специальности.

     2.2. Размер фонда надбавок  и доплат работникам  централизованных
бухгалтерий составляет пять процентов от величины фонда оплаты труда.

     2.3. Централизованные  бухгалтерии  с  учетом  мнения   выборного
профсоюзного  органа  или иного  представительного  органа  работников
централизованных  бухгалтерий  в  пределах  средств,  направляемых  на
оплату труда,  самостоятельно  определяют виды  и  размеры надбавок  и
доплат к должностным окладам специалистов и служащих  централизованных
бухгалтерий,  порядок и  условия  их  применения  с учетом  того,  что
квалификация   работников  централизованных   бухгалтерий,   сложность
выполняемых ими работ,  условия труда, стаж  работы учтены в  размерах
должностных окладов.

     2.4. Премирование    работников   централизованных    бухгалтерий
осуществляется в  пределах средств,  направляемых на  оплату труда,  в
соответствии с положением  о премировании, утвержденным  руководителем
централизованной бухгалтерии  с учетом  мнения выборного  профсоюзного
органа или иного представительного органа работников  централизованной
бухгалтерии.

     2.5. Руководителям централизованных бухгалтерий доплаты, надбавки
и премии   устанавливаются    по   решению   исполнительного    органа
государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого  находятся
централизованные бухгалтерии.

     3. В случае когда  установленные в соответствии с  постановлением
должностные оклады  работников централизованных  бухгалтерий с  учетом
доплат  и надбавок  оказываются  ниже  установленных по  состоянию  на
31.12.2005 должностных окладов (тарифных  ставок) с учетом надбавок  и
доплат,   руководителям   централизованных   бухгалтерий   выплачивать
работникам централизованных бухгалтерий  разницу в заработной плате  в
течение всего  периода  их работы  в  централизованных бухгалтериях  в
занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда  централизованных
бухгалтерий, которая включается в  систему оплаты труда и  учитывается
при исчислении средней заработной платы.

     4. Финансирование    расходов,     связанных    с     реализацией
постановления,  осуществлять   в  пределах  средств,   предусмотренных
законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий
финансовый год.

     5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

     6. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга  Осеевского М.Э. и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1674


           Схема расчета должностных окладов руководителей,
        специалистов и служащих централизованных бухгалтерий,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

----T------------T-----------------T-----------------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦  Основание для  ¦  Величина базового и повышающих   ¦
¦п/п¦коэффициента¦    повышения    ¦    коэффициентов для категорий    ¦
¦   ¦            ¦    величины     ¦            работников             ¦
¦   ¦            ¦ базовой единицы ¦                                   ¦
¦   ¦            ¦                 +------------T-----------T----------+
¦   ¦            ¦                 ¦Руководители¦Специалисты¦ Служащие ¦
+---+------------+-----------------+------------+-----------+----------+
¦ 1 ¦     2      ¦        3        ¦     4      ¦     5     ¦    6     ¦
+---+------------+-----------------+------------+-----------+----------+
¦   ¦1. Базовый коэффициент                                            ¦
+---+------------T-----------------T------------T-----------T----------+
¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее           ¦    1,50    ¦   1,50    ¦   1,50   ¦
¦   ¦уровня      ¦профессиональное ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦образования ¦образование,     ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦подтверждаемое   ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦присвоением лицу,¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦успешно          ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦прошедшему       ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦итоговую         ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦аттестацию,      ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦квалификации     ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦"Магистр"        ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦или              ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦"Дипломированный ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦специалист"      ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+-----------+----------+
¦   ¦            ¦Высшее           ¦    1,40    ¦   1,40    ¦   1,40   ¦
¦   ¦            ¦профессиональное ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦образование,     ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦подтверждаемое   ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦присвоением лицу,¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦успешно          ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦прошедшему       ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦аттестацию,      ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦квалификации     ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦"Бакалавр"       ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+-----------+----------+
¦   ¦            ¦Неполное высшее  ¦    1,20    ¦   1,20    ¦   1,20   ¦
¦   ¦            ¦образование;     ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦среднее          ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦профессиональное ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦образование      ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+-----------+----------+
¦   ¦            ¦Начальное        ¦    1,08    ¦   1,08    ¦   1,08   ¦
¦   ¦            ¦профессиональное ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            ¦образование      ¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+-----------+----------+
¦   ¦            ¦Среднее (полное) ¦    1,04    ¦   1,04    ¦   1,04   ¦
¦   ¦            ¦общее образование¦            ¦           ¦          ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+-----------+----------+
¦   ¦            ¦Основное общее   ¦    1,00    ¦   Базовая единица    ¦
¦   ¦            ¦образование      ¦            ¦                      ¦
+---+------------+-----------------+------------+----------------------+
¦   ¦2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу                      ¦
+---+------------T-----------------T------------T----------T-----------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж работы      ¦     -      ¦   0,50   ¦   0,20    ¦
¦   ¦стажа работы¦более 20 лет     ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+            +----------+-----------+
¦   ¦            ¦Стаж работы      ¦            ¦   0,45   ¦   0,16    ¦
¦   ¦            ¦от 10 до 20 лет  ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+            +----------+-----------+
¦   ¦            ¦Стаж работы      ¦            ¦   0,40   ¦   0,12    ¦
¦   ¦            ¦от 5 до 10 лет   ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+            +----------+-----------+
¦   ¦            ¦Стаж работы      ¦            ¦   0,15   ¦   0,10    ¦
¦   ¦            ¦от 2 до 5 лет    ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+            +----------+-----------+
¦   ¦            ¦Стаж работы      ¦            ¦   0,00   ¦   0,00    ¦
¦   ¦            ¦от 0 до 2 лет    ¦            ¦          ¦           ¦
+---+------------+-----------------+------------+----------+-----------+
¦2.2¦Коэффициент ¦                 ¦    0,2     ¦   0,50   ¦     -     ¦
¦   ¦специфики   ¦                 ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦работы      ¦                 ¦            ¦          ¦           ¦
+---+------------+-----------------+------------+----------+-----------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Ученая степень:  ¦            ¦          ¦     -     ¦
¦   ¦квалификации¦                 ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+----------+           ¦
¦   ¦            ¦доктор наук      ¦    0,40    ¦   0,40   ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+----------+           ¦
¦   ¦            ¦кандидат наук    ¦    0,25    ¦   0,25   ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+----------+           ¦
¦   ¦            ¦Почетные звания  ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            ¦Российской       ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            ¦Федерации, СССР: ¦            ¦          ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+----------+           ¦
¦   ¦            ¦"Заслуженный+"   ¦    0,20    ¦   0,20   ¦           ¦
+---+------------+-----------------+------------+----------+-----------+
¦2.4¦Коэффициент ¦        -        ¦    1,00    ¦          -           ¦
¦   ¦масштаба    ¦                 ¦            ¦                      ¦
¦   ¦управления  ¦                 ¦            ¦                      ¦
+---+------------+-----------------+------------+----------------------+
¦2.5¦Коэффициент ¦Уровень 1 -      ¦    0,80    ¦          -           ¦
¦   ¦уровня      ¦руководители     ¦            ¦                      ¦
¦   ¦управления  ¦                 ¦            ¦                      ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+----------------------+
¦   ¦            ¦Уровень 2 -      ¦    0,40    ¦          -           ¦
¦   ¦            ¦заместители      ¦            ¦                      ¦
¦   ¦            ¦руководителей    ¦            ¦                      ¦
¦   ¦            +-----------------+------------+----------------------+
¦   ¦            ¦Уровень 3 -      ¦    0,20    ¦          -           ¦
¦   ¦            ¦руководители     ¦            ¦                      ¦
¦   ¦            ¦структурных      ¦            ¦                      ¦
¦   ¦            ¦подразделений    ¦            ¦                      ¦
L---+------------+-----------------+------------+-----------------------