ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2010 года N 727
О премиях Правительства
Санкт-Петербурга в области
образования
(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 04.03.2011 г. N 269)
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.12.1995 N 156-27
"Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге"
Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:
1. Учредить:
30 премий Правительства Санкт-Петербурга - денежных поощрений
лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих
общеобразовательные программы начального общего, основного общего и
среднего (полного) общего образования (далее - денежные поощрения), в
размере 200 тыс.руб. каждая;
10 премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель
государственного образовательного учреждения начального
профессионального образования Санкт-Петербурга" в размере 100 тыс.руб.
каждая; (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 04.03.2011 г. N 269)
40 премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший классный
руководитель Санкт-Петербурга" в размере 50 тыс.руб. каждая; (В
редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 04.03.2011 г. N 269)
10 премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший мастер
производственного обучения Санкт-Петербурга" в размере 100 тыс.руб.
каждая. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 04.03.2011 г. N 269)
2. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга -
денежном поощрении лучшим учителям образовательных учреждений,
реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного
общего и среднего (полного) общего образования.
3. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга
"Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения
начального профессионального образования Санкт-Петербурга".
4. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга
"Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга".
5. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга
"Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга".
6. Установить, что премии, указанные в пункте 1 постановления,
присуждаются начиная с 2010 года.
7. Установить, что присуждение денежных поощрений осуществляется
при условии получения из федерального бюджета в бюджет
Санкт-Петербурга субсидий на выплату денежного поощрения лучшим
учителям, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от
28.01.2010 N 117 "О денежном поощрении лучших учителей".
8. В 2010 году финансирование расходов, связанных с организацией
назначения и выплаты премий, указанных в пункте 1 постановления,
осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных
Комитету по образованию Законом Санкт-Петербурга от 25.11.2009 N
605-104 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2010 год и на плановый период
2011 и 2012 годов" на указанные цели.
9. Комитету по образованию:
9.1. Ежегодно в соответствии с Положением о порядке и сроках
составления проекта бюджета Санкт-Петербурга и проекта бюджета
Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением Правительства
Санкт-Петербурга от 12.02.2008 N 122 "О мерах по составлению проекта
бюджета Санкт-Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда
обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга", представлять
в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения о выделении Комитету
по образованию бюджетных ассигнований на финансирование расходов,
связанных с реализацией постановления.
9.2. До 01.06.2010 разработать и утвердить документы,
предусмотренные положениями о премиях, утвержденными в соответствии с
пунктами 2-5 постановления.
10. Координационному совету по реализации приоритетного
национального проекта в сфере образования в Санкт-Петербурге,
созданному постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.03.2006
N 293, принять участие в организации проведения конкурсного отбора в
целях присуждения денежного поощрения в порядке, установленном
Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими
учителями, утвержденными приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 26.03.2010 N 217.
11. Признать утратившим силу постановление Правительства
Санкт-Петербурга от 07.02.2006 N 124 "Об учреждении премий
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший учитель Санкт-Петербурга",
"Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга" и "Лучший мастер
производственного обучения Санкт-Петербурга".
12. Контроль за выполнением постановления возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Манилову А.Ю.
Губернатор
Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 03.06.2010 N 727
ПОЛОЖЕНИЕ
о премии Правительства Санкт-Петербурга - денежном поощрении лучшим
учителям образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные
программы начального общего, основного общего и среднего (полного)
общего образования
1. Премия Правительства Санкт-Петербурга - денежное поощрение
лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих
общеобразовательные программы начального общего, основного общего и
среднего (полного) общего образования (далее - денежное поощрение),
учреждается для поощрения учителей образовательных учреждений,
реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного
общего и среднего (полного) общего образования, расположенных на
территории Санкт-Петербурга (далее - ОУ), за высокие достижения в
педагогической деятельности, получившие общественное признание.
2. Денежное поощрение присуждается по результатам конкурсного
отбора, проводимого с участием Координационного совета по реализации
приоритетного национального проекта в сфере образования в
Санкт-Петербурге, созданного постановлением Правительства
Санкт-Петербурга от 15.03.2006 N 293, в порядке, установленном
Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими
учителями, утвержденными приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 26.03.2010 N 217 (далее - конкурсный отбор).
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурсного
отбора осуществляет Комитет по образованию.
3. В качестве участников конкурсного отбора выступают учителя со
стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом
работы которых являются ОУ.
Лица, осуществляющие в ОУ только административные или
организационные функции, права на участие в конкурсном отборе не
имеют.
4. Лицо, получившее денежное поощрение, имеет право повторно
участвовать в конкурсном отборе не ранее чем через пять лет.
5. Выплата денежных поощрений осуществляется до 1 октября
текущего года.
6. Порядок выплаты денежных поощрений устанавливается Комитетом
по образованию.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 03.06.2010 N 727
ПОЛОЖЕНИЕ
о премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель
государственного образовательного учреждения начального
профессионального образования Санкт-Петербурга"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель
государственного образовательного учреждения начального
профессионального образования Санкт-Петербурга" (далее - премия)
учреждается для поощрения педагогических работников государственных
образовательных учреждений начального профессионального образования,
находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга (далее - ГОУ).
1.2. В целях принятия решения о присуждении премии Комитет по
образованию (далее - Комитет) создает комиссию по присуждению премий
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного
образовательного учреждения начального профессионального образования
Санкт-Петербурга", "Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга" и
"Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга" (далее -
Комиссия), утверждает состав Комиссии, положение о Комиссии, порядок
проведения конкурсного отбора на получение премии (далее - конкурсный
отбор) и критерии отбора получателей премии.
1.3. Комиссия принимает решение о присуждении премии по итогам
конкурсного отбора.
1.4. Комитет обеспечивает размещение информации о начале
конкурсного отбора на интернет-сайте Комитета и в средствах массовой
информации до 30 мая текущего года.
1.5. В качестве участников конкурсного отбора выступают
педагогические работники ГОУ, имеющие стаж педагогической работы не
менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ (далее -
претенденты).
1.6. Организационно-техническое обеспечение проведения
конкурсного отбора и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
2. Порядок направления заключений и прилагаемых к ним документов
2.1. Выдвижение претендентов проводится коллективом ГОУ и
оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ.
2.2. ГОУ, выдвигающее претендента, с 1 по 5 июня текущего года
направляет в исполнительный орган государственной власти
Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, документы
претендента в соответствии с перечнем, утвержденным Комитетом (далее -
перечень).
2.3. Исполнительный орган государственной власти
Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, готовит
мотивированное заключение на каждого претендента, содержащее краткий
перечень заслуг претендента за последние три года (далее -
заключение), и в период с 6 по 8 июня текущего года направляет
заключение и документы претендента в соответствии с перечнем в Комитет
по адресу: Комитет по образованию, пер.Антоненко, д.8,
Санкт-Петербург, 190000.
2.4. Заключения и документы претендентов, представленные после
срока их приема (или) не отвечающие перечню, не принимаются и не
рассматриваются.
3. Порядок рассмотрения заключений, документов претендентов и
присуждение премии
3.1. Комитет не позднее пяти рабочих дней после поступления
заключений и документов претендентов принимает их и вносит в реестр
поступивших документов, представляемых на соискание премии, с
указанием даты их поступления либо принимает решение об отказе в
принятии заключений и документов претендентов в случаях, указанных в
пункте 2.4 настоящего Положения.
3.2. В течение пяти рабочих дней со дня окончания приема
документов претендентов Комитет передает документы в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 30 рабочих дней со дня получения
заключений и документов претендентов принимает решение о присуждении
премии путем голосования простым большинством голосов при условии
присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного
состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом,
который подписывается председателем Комиссии и ответственным
секретарем Комиссии.
3.4. В случае, если по решению Комиссии ни один из претендентов
не будет соответствовать критериям отбора получателей премии,
конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
3.5. Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения Комиссия
передает протокол в Комитет.
3.6. На основании решения Комиссии Комитет в месячный срок
осуществляет подготовку проекта постановления Правительства
Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикацию итогов конкурсного
отбора в средствах массовой информации.
4. Выплата премии победителям конкурсного отбора
4.1. Выплата премии победителям конкурсного отбора осуществляется
до 1 октября текущего года.
4.2. Порядок выплаты премии устанавливается Комитетом.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 03.06.2010 N 727
ПОЛОЖЕНИЕ
о премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший классный руководитель
Санкт-Петербурга"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "Лучший классный
руководитель Санкт-Петербурга" (далее - премия) учреждается для
поощрения и поддержки классных руководителей государственных
общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ).
1.2. В целях принятия решения о присуждении премии Комитет по
образованию (далее - Комитет) создает комиссию по присуждению премий
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного
образовательного учреждения начального профессионального образования
Санкт-Петербурга", "Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга" и
"Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга" (далее -
Комиссия), утверждает состав Комиссии, положение о Комиссии, порядок
проведения конкурсного отбора на получение премии (далее - конкурсный
отбор) и критерии отбора получателей премии.
1.3. Комиссия принимает решение о присуждении премии по итогам
конкурсного отбора.
1.4. Комитет обеспечивает размещение информации о начале
конкурсного отбора на интернет-сайте Комитета и в средствах массовой
информации до 30 мая текущего года
1.5. В качестве участников конкурсного отбора выступают
педагогические работники ГОУ, имеющие стаж педагогической работы
классным руководителем в данном ГОУ не менее трех лет, основным местом
работы которых является ГОУ (далее - претенденты).
1.6. Организационно-техническое обеспечение проведения
конкурсного отбора и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
2. Порядок направления заключений и прилагаемых к ним документов
2.1. Выдвижение претендентов проводится коллективом ГОУ и
оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ.
2.2. ГОУ, выдвигающее претендента, с 1 по 5 июня текущего года
направляет в исполнительный орган государственной власти
Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, документы
претендента в соответствии с перечнем, утвержденным Комитетом (далее -
перечень).
2.3. Исполнительный орган государственной власти
Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ, готовит
мотивированное заключение на каждого претендента, содержащее краткий
перечень заслуг претендента за последние три года (далее -
заключение), и в период с 6 по 8 июня текущего года направляет
заключения и документы претендента в соответствии с перечнем в Комитет
по адресу: Комитет по образованию, пер.Антоненко, д.8,
Санкт-Петербург, 190000.
2.4. Заключения и документы претендентов, представленные после
срока их приема (или) не отвечающие перечню, не принимаются и не
рассматриваются.
3. Порядок рассмотрения заключений, документов претендентов и
присуждение премии
3.1. Комитет не позднее пяти рабочих дней после поступления
заключений и документов претендентов принимает их и вносит в реестр
поступивших документов, представляемых на соискание премии, с
указанием даты их поступления либо принимает решение об отказе в
принятии заключений и документов претендентов в случаях, указанных в
пункте 2.4 настоящего Положения.
3.2. В течение пяти рабочих дней со дня окончания приема
документов претендентов Комитет передает документы в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 30 рабочих дней со дня получения
заключений и документов претендентов принимает решение о присуждении
премии путем голосования простым большинством голосов при условии
присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного
состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом,
который подписывается председателем Комиссии и ответственным
секретарем Комиссии.
3.4. В случае, если по решению Комиссии ни один из представленных
претендентов не будет соответствовать критериям отбора получателей
премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
3.5. Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения Комиссия
передает протокол в Комитет.
3.6. На основании решения Комиссии Комитет в месячный срок
осуществляет подготовку проекта постановления Правительства
Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикацию итогов конкурсного
отбора в средствах массовой информации.
4. Выплата премии победителям конкурсного отбора
4.1. Выплата премии победителям конкурсного отбора осуществляется
до 1 октября текущего года.
4.2. Порядок выплаты премии устанавливается Комитетом.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 03.06.2010 N 727
ПОЛОЖЕНИЕ
о премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший мастер
производственного обучения Санкт-Петербурга"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "Лучший мастер
производственного обучения Санкт-Петербурга" (далее - премия)
учреждается для поощрения и поддержки мастеров производственного
обучения государственных образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования, находящихся в ведении
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее
- ГОУ НПО и СПО).
1.2. В целях принятия решения о присуждении премии Комитет по
образованию (далее - Комитет) создает комиссию по присуждению премий
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагогический работник
образовательного учреждения Санкт-Петербурга", "Лучший классный
руководитель Санкт-Петербурга" и "Лучший мастер производственного
обучения Санкт-Петербурга" (далее - Комиссия), утверждает состав
Комиссии, Положение о Комиссии, порядок проведения конкурсного отбора
на получение премии (далее - конкурсный отбор) и критерии отбора
получателей премии.
1.3. Комиссия принимает решение о присуждении премии по итогам
конкурсного отбора.
1.4. Комитет обеспечивает размещение информации о начале
конкурсного отбора на интернет-сайте Комитета и в средствах массовой
информации до 30 мая текущего года.
1.5. В качестве участников конкурсного отбора выступают мастера
производственного обучения ГОУ НПО и СПО со стажем педагогической
работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ
НПО и СПО (далее - претенденты).
1.6. Организационно-техническое обеспечение проведения
конкурсного отбора и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
2. Порядок направления заключений и прилагаемых к ним документов
2.1. Выдвижение претендентов проводится коллективом ГОУ и
оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ НПО и СПО.
2.2. ГОУ НПО и СПО, выдвигающее претендента, с 1 по 5 июня
текущего года направляет в исполнительный орган государственной власти
Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО и СПО,
документы претендента в соответствии с перечнем, утвержденным
Комитетом (далее - перечень).
2.3. Исполнительный орган государственной власти
Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО и СПО, готовит
мотивированное заключение на каждого претендента, содержащее краткий
перечень заслуг претендента за последние три года (далее -
заключение), и в период с 6 по 8 июня текущего года направляет
заключение и документы претендента в соответствии с перечнем в Комитет
по адресу: Комитет по образованию, пер.Антоненко, д.8,
Санкт-Петербург, 190000.
2.4. Заключения и документы претендентов, представленные после
срока их приема (или) не отвечающие перечню, не принимаются и не
рассматриваются.
3. Порядок рассмотрения заключений, документов претендентов и
присуждение премии
3.1. Комитет не позднее пяти рабочих дней после поступления
заключений и документов претендентов принимает их и вносит в реестр
поступивших документов, представляемых на соискание премии, с
указанием даты их поступления либо принимает решение об отказе в
принятии заключений и документов претендентов в случаях, указанных в
пункте 2.4 настоящего Положения.
3.2. В течение пяти рабочих дней со дня окончания приема
документов претендентов Комитет передает документы в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 30 рабочих дней со дня получения
заключений и документов претендентов принимает решение о присуждении
премии путем голосования простым большинством голосов при условии
присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного
состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом,
который подписывается председателем Комиссии и ответственным
секретарем Комиссии.
3.4. В случае, если по решению Комиссии ни один из представленных
претендентов не будет соответствовать критериям отбора получателей
премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.
3.5. Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения Комиссия
передает протокол в Комитет.
3.6. На основании решения Комиссии Комитет в месячный срок
осуществляет подготовку проекта постановления Правительства
Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикацию итогов конкурсного
отбора в средствах массовой информации.
4. Выплата премии победителям конкурсного отбора
4.1. Выплата премии победителям конкурсного отбора осуществляется
до 1 октября текущего года.
4.2. Порядок выплаты премии устанавливается Комитетом.
