Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 22.12.2010 № 105-рп

Документ имеет не последнюю редакцию.
 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 22 декабря 2010 года N 105-рп


     Об организации профессионального
     развития государственных гражданских
     служащих Санкт-Петербурга, замещающих
     должности государственной гражданской
     службы Санкт-Петербурга в исполнительных
     органах государственной власти 
     Санкт-Петербурга
     

       (В редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
         от 24.03.2011 г. N 10-рп; от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     1.  Руководителям  исполнительных  органов государственной власти
Санкт-Петербурга     при     утверждении     индивидуальных     планов
профессионального   развития   государственных   гражданских  служащих
Санкт-Петербурга,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы   Санкт-Петербурга  в  исполнительных  органах  государственной
власти    Санкт-Петербурга,   и   программы   исполнительного   органа
государственной  власти Санкт-Петербурга по профессиональному развитию
государственных   гражданских  служащих  Санкт-Петербурга,  замещающих
должности   государственной   гражданской  службы  Санкт-Петербурга  в
исполнительном   органе   государственной   власти   Санкт-Петербурга,
руководствоваться  Типовым  порядком утверждения индивидуальных планов
профессионального   развития   государственных   гражданских  служащих
Санкт-Петербурга,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы   Санкт-Петербурга  в  исполнительных  органах  государственной
власти  Санкт-Петербурга,  согласно  приложению N 1 и формой Программы
исполнительного  органа  государственной  власти  Санкт-Петербурга  по
профессиональному   развитию   государственных   гражданских  служащих
Санкт-Петербурга,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2. (В   редакции  Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     2. Контроль   за    выполнением    распоряжения   возложить    на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б. (В  редакции Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга           В.И.Матвиенко



                                                        Приложение N 1
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                от 22.12.2010 N 105-рп
     
     
                           ТИПОВОЙ ПОРЯДОК
     утверждения индивидуальных планов профессионального развития
  государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих
   должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в
    исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
     

       (В редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
         от 24.03.2011 г. N 10-рп; от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     1. Настоящий  Типовой  порядок  разработан  в  целях  обеспечения
единообразия  при  подготовке  и  утверждении  индивидуальных   планов
профессионального   развития  государственных   гражданских   служащих
Санкт-Петербурга,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы  Санкт-Петербурга  в  исполнительных  органах   государственной
власти Санкт-Петербурга  (далее - индивидуальные  планы), и  повышения
эффективности     организации    дополнительного     профессионального
образования.
     
     2.    Индивидуальный    план    разрабатывается   государственным
гражданским    служащим    Санкт-Петербурга,    замещающим   должность
государственной  гражданской  службы Санкт-Петербурга в исполнительном
органе    государственной    власти    Санкт-Петербурга    (далее    -
государственный  гражданский  служащий),  в соответствии с должностным
регламентом   государственного   гражданского  служащего  совместно  с
непосредственным  руководителем  сроком  на  три года, согласовывается
кадровой   службой   исполнительного   органа  государственной  власти
Санкт-Петербурга,  а  в случае отсутствия кадровой службы -должностным
лицом,  ответственным  за  ведение  кадровой  работы  в исполнительном
органе   государственной   власти   Санкт-Петербурга   и  утверждается
руководителем    исполнительного    органа    государственной   власти
Санкт-Петербурга  по  форме  согласно приложению к настоящему Типовому
порядку. (В   редакции   Распоряжения  Правительства  Санкт-Петербурга
от 24.03.2011 г. N 10-рп)
     
     3. В индивидуальном плане указываются:
     
     цель, вид, форма  и  продолжительность получения  дополнительного
профессионального   образования,   включая  сведения   о   возможности
использования    дистанционных     образовательных    технологий     и
самообразования;
     
     направления дополнительного профессионального образования;
     
     ожидаемая результативность   дополнительного    профессионального
образования государственного гражданского служащего.
     
     4.  Дополнительное  профессиональное  образование государственных
гражданских   служащих   включает   в   себя  повышение  квалификации,
профессиональную переподготовку и стажировку, а также самообразование.
(В  редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 12.11.2012
г. N 64-рп)
     
     5. Повышение квалификации.
     
     5.1. Повышение квалификации государственных гражданских  служащих
осуществляется в целях:
     
     актуализации профессиональной    деятельности     государственных
гражданских служащих;
     
     комплексного обновления   знаний   государственных    гражданских
служащих  по   ряду  вопросов  в   сфере  профессиональной   служебной
деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.
     
     5.2. Повышение квалификации государственных гражданских  служащих
осуществляется в объеме от 18 до 144 аудиторных часов.
     
     Краткосрочное повышение квалификации государственных  гражданских
служащих осуществляется в объеме от 18 до 72 аудиторных часов.
     
     6. Профессиональная переподготовка.
     
     6.1. Профессиональная переподготовка государственных  гражданских
служащих осуществляется в целях:
     
     совершенствования знаний государственных гражданских служащих или
получения ими  дополнительных  знаний   для  выполнения  нового   вида
профессиональной деятельности;
     
     получения дополнительной квалификации.
     
     6.2. Прохождение профессиональной переподготовки государственными
гражданскими служащими для выполнения ими нового вида профессиональной
деятельности осуществляется в объеме более 500 аудиторных часов.
     
     Прохождение профессиональной   переподготовки    государственными
гражданскими служащими для  получения ими дополнительной  квалификации
осуществляется  в  объеме более  1000  часов,  в  том числе  более  75
процентов аудиторных часов.
     
     7. Стажировка.
     
     7.1. Стажировка     государственных     гражданских      служащих
осуществляется в целях:
     
     изучения государственными   гражданскими   служащими   передового
опыта, в том числе зарубежного;
     
     закрепления теоретических  знаний,  полученных   государственными
гражданскими   служащими   при  освоении   программ   профессиональной
переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических
умений и навыков для их эффективного использования при исполнении  ими
своих должностных обязанностей.
     
     7.2. Продолжительность  стажировки  государственных   гражданских
служащих,    являющейся    самостоятельным    видом    дополнительного
профессионального образования, составляет от двух до четырех месяцев.
     
     Продолжительность стажировки     государственных      гражданских
служащих,  являющейся   составной  частью  программ   профессиональной
переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом
соответствующих программ.

     7-1. Самообразование.
      
     7-1.1. Самообразование   государственных   гражданских   служащих
осуществляется в целях актуализации имеющихся профессиональных знаний,
а также приобретения новых.
      
     7-1.2. Самообразование      осуществляется       государственными
гражданскими служащими непрерывно.

     (Пункт  дополнен  -  Распоряжение  Правительства Санкт-Петербурга
от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     8. Профессиональная  переподготовка   и  повышение   квалификации
государственных  гражданских  служащих  Санкт-Петербурга,   замещающих
должности  государственной   гражданской  службы  Санкт-Петербурга   в
исполнительных   органах   государственной   власти   Санкт-Петербурга
категории  "руководители",  относящиеся к  высшей  группе  должностей,
осуществляются  с отрывом,  с  частичным  отрывом  или без  отрыва  от
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и с использованием
возможностей дистанционных образовательных технологий.
     
     Профессиональная переподготовка    и    повышение    квалификации
государственных  гражданских  служащих  Санкт-Петербурга,   замещающих
должности  государственной   гражданской  службы  Санкт-Петербурга   в
исполнительных   органах   государственной   власти   Санкт-Петербурга
категории "руководители",  "помощники (советники)", "специалисты"  или
"обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей  группам
должностей,  осуществляются  с  отрывом или  с  частичным  отрывом  от
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     Профессиональная переподготовка    и    повышение    квалификации
государственных гражданских  служащих  Санкт-Петербурга, замещающих  в
исполнительных органах  государственной  власти Санкт-Петербурга  иные
должности   государственной   гражданской   службы   Санкт-Петербурга,
осуществляются  с  отрывом   от  государственной  гражданской   службы
Санкт-Петербурга.
     
     Стажировка государственных гражданских служащих осуществляется  с
отрывом от государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     9. Направления   дополнительного  профессионального   образования
государственных гражданских служащих:
     
     управленческое;
     
     правовое;
     
     планово-финансовое;
     
     организационно-экономическое;
     
     информационно-аналитическое;
     
     иные направления (с указанием конкретных направлений обучения).
     
     10. Ожидаемой    результативностью   получения    дополнительного
профессионального образования государственными гражданскими  служащими
может являться:
     
     приобретение дополнительных  профессиональных  знаний,  умений  и
навыков  по   вопросам  профессиональной   служебной  деятельности   в
соответствии    с     утвержденным    должностным    регламентом     и
квалификационными требованиями;
     
     внедрение в   практику    государственной   гражданской    службы
Санкт-Петербурга   новых   знаний    в   целях   повышения    качества
профессиональной деятельности;
     
     обеспечение поддержания  уровня  квалификации,  необходимого  для
качественного исполнения должностных обязанностей;
     
     освоение новых профессиональных  знаний  и умений  в целях  сдачи
квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
     
     освоение новых    знаний    в   целях    продолжения    замещения
государственным   гражданским  служащим   Санкт-Петербурга   должности
государственной гражданской  службы Санкт-Петербурга в  исполнительном
органе  государственной   власти   Санкт-Петербурга  и   качественного
исполнения им своих должностных обязанностей;
     
     абзац;  (Исключен  -  Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга
от 24.03.2011 г. N 10-рп)
     
     абзац;  (Исключен  -  Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга
от 24.03.2011 г. N 10-рп)
     
     абзац;  (Исключен  -  Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга
от 24.03.2011 г. N 10-рп)
     
     комплексное освоение  новых   научных  знаний  для   последующего
продолжения  обучения  в  системе  послевузовского   профессионального
образования.
     
     11.    По    согласованию    с   непосредственным   руководителем
государственные гражданские служащие ежегодно уточняют и актуализируют
индивидуальные  планы с учетом структурных изменений, служебных задач,
а   также   с   учетом  изменений  положений  должностного  регламента
государственного гражданского служащего. (В    редакции   Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     12. Индивидуальный план для государственных гражданских  служащих
Санкт-Петербурга, принятых  на  должность государственной  гражданской
службы Санкт-Петербурга в исполнительный орган государственной  власти
Санкт-Петербурга, утверждается  по окончании  установленного им  срока
испытания.
     
     В случае, если срок испытания не установлен, индивидуальный  план
утверждается не позднее  трех месяцев со  дня назначения на  должность
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     13. В случае  назначения государственного гражданского  служащего
Санкт-Петербурга,  замещающего должность  государственной  гражданской
службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга, на иную должность государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга   в   этом   же  или   ином   исполнительном   органе
государственной    власти   Санкт-Петербурга    индивидуальный    план
утверждается по окончании установленного ему срока испытания.
     
     В случае, если срок испытания не установлен, индивидуальный  план
утверждается  не  позднее  трех  месяцев со  дня  назначения  на  иную
должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     14. После  включения  государственного гражданского  служащего  в
кадровый резерв изменения  в индивидуальный  план вносятся в  порядке,
установленном в пункте 2 настоящего Типового порядка.
     
     15. Индивидуальный план составляется  в двух экземплярах.  Первый
экземпляр хранится у государственного гражданского служащего, второй -
в  кадровой  службе  исполнительного  органа  государственной   власти
Санкт-Петербурга,  а  в   случае  отсутствия   кадровой  службы  -   у
должностного  лица,  ответственного  за  ведение  кадровой  работы   в
исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.
     
     
     
                                                            Приложение
                                        к Типовому порядку утверждения
                      индивидуальных планов профессионального развития
                государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга,
               замещающих должности государственной гражданской службы
                             Санкт-Петербурга в исполнительных органах
                               государственной власти Санкт-Петербурга
     
     
                                                             УТВЕРЖДАЮ 
                                                                        
                                   ———————————————————————————————————
                                  (Руководитель исполнительного органа 
                                                                      
                                   ———————————————————————————————————
                              государственной власти Санкт-Петербурга)

              
                          ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН                   
       профессионального развития государственного гражданского 
служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной 
                   гражданской службы Санкт-Петербурга 

       (В редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
                      от 12.11.2012 г. N 64-рп)
        
    в                                                             
      ————————————————————————————————————————————————————————————
      (Наименование исполнительного органа государственной власти 
                            Санкт-Петербурга)       
                                                                      
                           на 20_ - 20_годы                           
                                                                      
1. Фамилия, имя, отчество                                             
                          ————————————————————————————————————————————
                                                                       
2. Год, число, месяц рождения                                          
                           ———————————————————————————————————————————
                                                                       
3. Замещаемая должность, дата назначения на должность                  
                                                     —————————————————
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                      
4. Сведения о профессиональном образовании                            
                                          ————————————————————————————
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
              по диплому, научная степень, научное звание)            
                                                                      
5. Сведения о полученном дополнительном профессиональном образовании  
                                                                  ————
 —————————————————————————————————————————————————————————————————————
(профессиональная  переподготовка, повышение квалификации, стажировка, 
                самообразование (указывается год и месяц),             
                                                                      
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
      наименование образовательного учреждения, программа обучения, 
                      документ, подтверждающий обучение)               
                                                                       
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                       
6. В  целях  приобретения,  углубления  и  обновления профессиональных 
знаний,        умений   и   навыков      планирую   провести следующие     
мероприятия по профессиональному развитию:           
                                                                                                
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|
|  N  |    Наименование    |   Направление   |    Цель    |     Ожидаемая    |  Основание для  |
| п/п |   мероприятий по   | обучения (тема, |  обучения  | результативность |   направления   |
|     |  профессиональному | специальность), |            |                  |                 |
|     |      развитию      |   планируемый   |            |                  |                 |
|     |                    | период обучения |            |                  |                 |
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|
|  1  |          2         |        3        |      4     |         5        |        6        |
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|
|  1  | Профессиональная   |                 |            |                  |                 |
|     | переподготовка     |                 |            |                  |                 |
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|
|  2  | Повышение          |                 |            |                  |                 |
|     | квалификации       |                 |            |                  |                 |
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|
|  3  | Стажировка         |                 |            |                  |                 |
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|
|  4  | Самообразование    |                 |            |                  |                 |
|—————|————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————|—————————————————|

                                                                      
Государственный гражданский служащий                                 
Санкт-Петербурга                                                     
                                  —————————————   ——————————————————  
                                    (Подпись)    (Расшифровка подписи)
                                                                      
СОГЛАСОВАНО                                                           
                                                                     
Непосредственный руководитель                                         
государственного гражданского                                         
служащегоСанкт-Петербурга                                              
                             ————————————————   —————————————————————— 
                                 (Подпись)       (Расшифровка подписи) 
                                                                       
Руководитель кадровой службы                                           
исполнительного органа                                                 
государственной                                                        
власти Санкт-Петербурга (Должностное                                   
лицо, ответственное за ведение                                         
кадровой работы в исполнительном                                       
органе государственной власти                                          
Санкт-Петербурга)                                                      
                              ————————————————   ————————————————————— 
                                 (Подпись)       (Расшифровка подписи)      
                                                                              
     
     
     
                                                        Приложение N 2
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                от 22.12.2010 N 105-рп
     
                                                                         
                              ПРОГРАММА
                                                                        
                                        по профессиональному развитию 
—————————————————————————————————————————                             
   (Наименование исполнительного органа
 государственной власти Санкт-Петербурга)         
                                                                        

       (В редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
                      от 12.11.2012 г. N 64-рп)
     
     
СОГЛАСОВАНО                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                                                      
————————————————————————————          ————————————————————————————————
(Председатель Комитета            (Руководитель исполнительного органа 
 государственной службы                                                
                                                                       
————————————————————————————           ———————————————————————————————
и кадровой политики Администрации           государственной власти 
Губернатора Санкт-Петербурга)                  Санкт-Петербурга)
                                
                                                                  
государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих 
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в 
                                                                  
  ————————————————————————————————————————————————————————————————————
     (Наименование исполнительного органа государственной власти 
                          Санкт-Петербурга) 
                                                                                                                                                                                                                           
|——————————————————|————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————————— |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|———————————|——————————|
|        Вид       |        Должности       |     Количество     | Форма обучения                               |                         Планируемое направление обучения                           |  Продолжи-| Ожидаемая|
|  дополнительного |     государственной    |   государственных  |                                              |                                                                                    |  тельность| результа-|
| профессионального|   гражданской службы   |     гражданских    |                                              |                                                                                    |  получения| тивность |
|    образования   |    Санкт-Петербурга    |      служащих,     |                                              |                                                                                    |  дополни- | получения|
|  государственных |                        |   направляемых на  |                                              |                                                                                    |  тельного | дополни- |
|    гражданских   |                        |     обучение по    |                                              |                                                                                    |  професси-| тельного |
|     служащих     |                        |     программам     |                                              |                                                                                    |  ональног | професси-|
|                  |                        |   дополнительного  |                                              |                                                                                    |образования| онального|
|                  |                        |  профессионального |                                              |                                                                                    |           |  образо- |
|                  |                        |     образования    |                                              |                                                                                    |           |   вания  |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|————————— |——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|------|           |          |
|                  |   Категория   | Группа |  --- | --- |  ---  | с отрывом | без отрыва| с частич- | с исполь-|  управ-  | правовое|  планово- |    организационно-   |    информационно-   | иное |           |          |
|                  |               |        |  год |  год|   год | от государ| от государ|    ным    | зованием | ленческое|         | финансовое|     экономическое    |     аналитическое   |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |  ственной |  ственной | отрывом от|  возмож- |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |  граждан- |  граждан- |  государ- |  ностей  |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |    ской   |    ской   |  ственной |  дистан- |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |   службы  |   службы  |  граждан- |  ционных |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |   Санкт-  |   Санкт-  |    ской   |  образо- |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       | Петербурга| Петербурга|   службы  | вательных|          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |           |           |   Санкт-  |  техно-  |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |        |      |     |       |           |           | Петербурга|   логий  |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|——————————————————|———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|--————————|
|         1        |       2       |    3   |   4  |  5  |   6   |     7     |     8     |     9     |    10    |    11    |    12   |     13    |          14          |          15         |  16  |     17    |     18   |
|——————————————————|———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|--————————|
| Профессиональная | Руководители  | Высшая |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
| переподготовка   |               |        |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|——————————————————|———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|--————————|
|                  |               | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  |               | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Помощники     | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | (советники)   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Специалисты   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Обеспечивающие| Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | специалисты   | Младшая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Всего                  |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|——————————————————|———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|--————————|
| Повышение        | Руководители  | Высшая |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
| квалификации     |               | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  |               | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Помощники     | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | (советники)   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Специалисты   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Обеспечивающие| Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | специалисты   | Младшая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Всего                  |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|——————————————————|———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|--————————|
| Стажировка       | Руководители  | Высшая |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  |               | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  |               | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Помощники     | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | (советники)   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Специалисты   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Обеспечивающие| Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | специалисты   | Младшая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Всего                  |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|——————————————————|———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|——————--——|
| Самообразование  | Руководители  | Высшая |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  |               | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  |               | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Помощники     | Главная|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | (советники)   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Специалисты   | Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Обеспечивающие| Ведущая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |               |————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | специалисты   | Младшая|      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|                  |———————————————|————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|          |
|                  | Всего                  |      |     |       |           |           |           |          |          |         |           |                      |                     |      |           |          |
|——————————————————|————————————————————————|——————|—————|———————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|—————————|———————————|——————————————————————|—————————————————————|——————|———————————|—————--———|
     
     Принятое сокращение:
      
     государственные гражданские     служащие    -     государственные
гражданские    служащие   Санкт-Петербурга,    замещающие    должности
государственной гражданской  службы Санкт-Петербурга в  исполнительном
органе государственной власти Санкт-Петербурга

                                                                       
Руководитель кадровой службы                                           
исполнительного органа государственной власти                          
Санкт-Петербурга                                                       
(Должностное лицо, ответственное за ведение                            
кадровой работы в исполнительном органе                                
государственной власти Санкт-Петербурга)                               
                                       —————————————   ———————————————
                                          (Подпись)     (Расшифровка 
                                                            подписи)