Закон Республики Адыгея от 16.11.1998 № 100

 
                          РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ

                                ЗАКОН

                          ОБ  ОХРАНЕ  ТРУДА

       Принят Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея
                          4 ноября 1998 года


     Настоящий Закон   устанавливает   гарантии   осуществления  права
работников на охрану труда,  обеспечивает единый порядок регулирования
отношений  в области охраны труда между работодателями и работниками в
организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной
деятельности  и  ведомственной  подчиненности  и направлен на создание
условий труда,  отвечающих требованиям  сохранения  жизни  и  здоровья
работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.


                      Глава 1. Общие  положения

     Статья 1. Понятия, применяемые в настоящем Законе

     1. Охрана  труда  -  система  обеспечения  безопасности  жизни  и
здоровья  работников  в  процессе  трудовой  деятельности,  включающая
правовые,     социально-экономические,     организационно-технические,
санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия.
     2. Условия  труда - совокупность факторов производственной среды,
оказывающих  влияние  на  здоровье  и  работоспособность  человека   в
процессе труда.
     3. Оптимальные  условия  труда  -  условия  труда,  при   которых
сохраняется не только здоровье работников,  но и создаются предпосылки
для поддержания высокого уровня работоспособности.
     4. Безопасные   условия   труда  -  условия  труда,  при  которых
воздействие на работающих вредных и опасных производственных  факторов
исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.
     5. Вредные  условия  труда  -  условия  труда,  характеризующиеся
наличием вредных производственных факторов,  превышающих гигиенические
нормативы  и  оказывающих  неблагоприятное  воздействие  на   организм
работающего и (или) его потомство.
     6. Опасные  условия  труда  -  условия  труда,  характеризующиеся
уровнями  производственных  факторов,  воздействие  которых  в течение
рабочей смены (или ее части) создает  угрозу  для  жизни  и  здоровья,
высокий   риск  возникновения  тяжелых  форм  острых  профессиональных
поражений.
     7. Тяжелые  работы  -  это  работы,  отражающие  преимущественную
нагрузку  на  опорно-двигательный  аппарат  и  функциональные  системы
организма,  выполнение  которых  связано  с вовлечением более чем двух
третей мышечной массы человека.
     8. Работник - физическое лицо,  состоящее в трудовых отношениях с
работодателем   на   основании   заключенного    трудового    договора
(контракта).
     9. Работодатель - физическое или юридическое лицо  (организация),
заключающее трудовой договор (контракт) с работником.
     10. Рабочее место - все места, где работник должен находиться или
следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся
под контролем работодателя.
     11. Опасный  производственный  фактор  - производственный фактор,
воздействие которого на работника в определенных условиях  приводит  к
травме, острому заболеванию или смерти.
     12. Вредный производственный фактор  -  производственный  фактор,
воздействие  которого  на работника в определенных условиях приводит к
заболеванию или снижению работоспособности.
     13. Нормативный   правовой   акт   по   охране   труда   -   акт,
устанавливающий комплекс требований по охране труда,  направленных  на
обеспечение  безопасности,  сохранение  здоровья  и  работоспособности
работников в процессе труда, утвержденный в установленном порядке.
     14. Средства  индивидуальной  и  коллективной защиты работников -
средства,  используемые для предотвращения или уменьшения  воздействия
на  работников  опасных  и (или) вредных производственных факторов,  а
также от загрязнения.
     15. Профессиональное   заболевание   -   хроническое  или  острое
заболевание,  вызванное воздействием на работника  вредных  и  опасных
производственных  факторов  и повлекшее за собой временную или стойкую
утрату им трудоспособности.
     16. Несчастный  случай  на  производстве - событие,  в результате
которого работник получил увечье или  иное  повреждение  здоровья  при
исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в
иных установленных федеральным законодательством случаях, повлекшее за
собой  необходимость  его  перевода  на  другую работу,  временную или
стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
     17. Сертификат    безопасности    -    документ,   удостоверяющий
соответствие  производственного  объекта  государственным  нормативным
требованиям по охране труда.
     18. Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и
оценки   рабочих  мест  для  проведения  оздоровительных  мероприятий,
ознакомления    работающих    с    условиями    труда,    сертификации
производственных    объектов,    подтверждения    или   отмены   права
предоставления компенсаций и  льгот  работникам,  занятым  на  тяжелых
работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
     19. Безопасность - отсутствие недопустимого риска,  связанного  с
возможностью нанесения ущерба.
     20. Травмобезопасность - соответствие  рабочих  мест  требованиям
безопасности  труда,  исключающим травмирование работающих в условиях,
установленных нормативными правовыми актами по охране труда.
     21. Гигиенические   нормативы  условий  труда  -  уровни  вредных
производственных факторов,  которые  при  ежедневной  (кроме  выходных
дней)  работе,  но  не  более  сорока  часов  в неделю в течение всего
рабочего стажа,  не  должны  вызывать  заболеваний  или  отклонений  в
состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований,
в  процессе  работы  или  в  отдаленные  сроки  жизни   настоящего   и
последующего поколений.

     Статья 2.  Законодательство  Республики  Адыгея об охране труда и
              сфера его действия

     1. Законодательство Республики Адыгея об охране труда состоит  из
Конституции   Российской  Федерации,  Конституции  Республики  Адыгея,
федеральных законов,  настоящего Закона и издаваемых в соответствии  с
ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики
Адыгея.
     2. Действие  законодательства  Республики  Адыгея об охране труда
распространяется на:
     1) организации   всех  форм  собственности  независимо  от  сферы
хозяйственной    деятельности    и    ведомственной     подчиненности,
расположенные на территории Республики Адыгея;
     2) работодателей;
     3) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
     4) работников кооперативов;
     5) студентов   образовательных   учреждений  высшего  и  среднего
профессионального  образования,  учащихся  образовательных  учреждений
среднего,  начального  профессионального образования и образовательных
учреждений основного общего образования,  проходящих  производственную
практику;
     6) военнослужащих,  привлекаемых для работы в организациях;
     7) граждан,  отбывающих наказание по приговору суда,  в период их
работы в организациях;
     8) работников  организаций,  находящихся в юрисдикции иностранных
государств и расположенных на территории Республики Адыгея,  если иное
не  предусмотрено  международными договорами (соглашениями) Российской
Федерации.

     Статья 3.  Государственная политика в области охраны труда

     1. Государственная    политика    в    области    охраны    труда
предусматривает  совместные  действия  органов  государственной власти
Республики  Адыгея,  объединений  работодателей   Республики   Адыгея,
профессиональных  союзов  Республики  Адыгея в лице их соответствующих
органов и иных уполномоченных работниками представительных органов  по
улучшению  условий  и  охраны труда,  предупреждению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
     2. Основными  направлениями  государственной  политики  в области
охраны труда являются:
     1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников
по отношению к результатам производственной деятельности организации;
     2) государственное  управление  деятельностью  в  области  охраны
труда,   государственный   надзор   и    контроль    за    соблюдением
законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
     3) установление единых нормативных требований по охране труда для
организаций  всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной
деятельности и ведомственной подчиненности;
     4) координация  деятельности  в  области  охраны  труда,  а также
взаимодействие и сотрудничество органов  государственного  управления,
надзора и контроля с работодателями,  профессиональными союзами в лице
их  соответствующих  органов  и  иными   уполномоченными   работниками
представительными   органами,   заинтересованными   в   разработке   и
практической реализации  государственной  политики  в  области  охраны
труда;
     5) государственное  финансирование  в   области   охраны   труда,
принятие республиканских программ по охране труда;
     6) проведение  налоговой  и  кредитной  политики,   стимулирующей
создание  здоровых и безопасных условий труда,  разработку и внедрение
безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной
защиты работников;
     7) применение   экономических   санкций   в   целях    соблюдения
работодателями и работниками нормативных требований по охране труда;
     8) общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
трудящихся  в  области охраны труда,  осуществляемый работниками через
профессиональные союзы  в  лице  их  соответствующих  органов  и  иные
уполномоченные работниками представительные органы;
     9) установление порядка и норм обеспечения работников специальной
одеждой,   специальной   обувью,  другими  средствами  коллективной  и
индивидуальной  защиты,  лечебно-профилактическим  питанием,  моющими,
дезинфицирующими   и   при   необходимости  другими  профилактическими
средствами за счет средств работодателя;
     10) установление порядка расследования каждого несчастного случая
на производстве и профессионального заболевания;
     11) установление льгот и компенсаций за работу, осуществляемую во
вредных или опасных условиях труда,  за тяжесть и напряженность труда,
не   поддающихся   при   современном   техническом   уровне   развития
производства и организации труда полному устранению или ограничению до
установленных норм безопасности и гигиены труда;
     12) защита  интересов  работников,  пострадавших  от   несчастных
случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а
также членов их семей;
     13) подготовка  и  переподготовка  специалистов  в области охраны
труда,  в том числе в образовательных учреждениях высшего  и  среднего
профессионального образования;
     14) установление  государственной  статистической  отчетности  об
условиях труда, о несчастных случаях на производстве, профессиональных
заболеваниях и их материальных последствиях;
     15) информирование  работников о состоянии условий и охраны труда
в организациях;
     16) создание  системы мониторинга,  комплексного анализа и оценки
воздействия на состояние здоровья и среду  обитания  человека  вредных
производственных факторов;
     17) осуществление   мероприятий   по   пропаганде   и   внедрению
передового опыта в области охраны труда;
     18) международное  сотрудничество  при  решении  проблем   охраны
труда.
     3. Органы  государственной  власти  Республики  Адыгея  с  учетом
консультаций   с   объединениями   работодателей   Республики  Адыгея,
профессиональными союзами Республики Адыгея  и  иными  уполномоченными
работниками  представительными органами разрабатывают,  осуществляют и
периодически пересматривают согласованную политику  в  области  охраны
труда.


                  Глава 2. Обеспечение охраны труда

     Статья 4. Государственное управление охраной труда

     1. Государственное  управление  охраной   труда   заключается   в
реализации  основных  направлений  государственной  политики в области
охраны труда,  разработке нормативных правовых актов в  этой  области,
требований к средствам производства, технологиям и организации труда.
     2. Государственное  управление  охраной   труда   на   территории
Республики  Адыгея осуществляет орган исполнительной власти Республики
Адыгея, ведающий вопросами охраны труда.
     3. Нормы  и  правила  охраны  труда,  утвержденные  федеральным и
республиканским органами государственного  управления  охраной  труда,
обязательны  для  исполнения  на  территории  Республики  Адыгея всеми
министерствами,  комитетами и  иными  органами  исполнительной  власти
Республики Адыгея, организациями всех форм собственности независимо от
сферы  хозяйственной  деятельности,  ведомственной   подчиненности   и
государственной принадлежности.
     4. Орган  исполнительной  власти  Республики   Адыгея,   ведающий
вопросами охраны труда,  в целях реализации государственной политики в
области охраны труда на территории Республики Адыгея:
     1) организует   разработку   республиканских  программ  улучшения
условий и охраны труда;
     2) обеспечивает  координацию  и  методическое руководство работой
служб охраны труда организаций, расположенных на территории Республики
Адыгея;
     3) разрабатывает  и  осуществляет  совместно  с  соответствующими
организациями меры по экономической заинтересованности работодателей в
обеспечении благоприятных и безопасных условий труда;
     4) организует  обучение  и  проверку  знаний работников,  включая
руководителей и специалистов, в области охраны труда;
     5) выдает  разрешение  на  обучение  и  проверку знаний в области
охраны труда руководителей и специалистов организаций;
     6) организует  контроль  за  обеспечением  работников  средствами
индивидуальной и коллективной защиты,  работа без  применения  которых
запрещена соответствующими нормативными правовыми актами;
     7) разрабатывает  с  привлечением  заинтересованных   организаций
мероприятия  по обобщению и распространению передового опыта в области
охраны труда,  организует проведение совещаний, семинаров по проблемам
охраны труда;
     8) оказывает методическую помощь организациям в работе по  охране
труда;
     9) участвует в установленном порядке в  расследовании  несчастных
случаев на производстве;
     10) проводит анализ состояния  условий  и  охраны  труда,  причин
несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и
разрабатывает предложения по их предупреждению;
     11) принимает  решения о запрещении производственной деятельности
организаций или их структурных подразделений за нарушение  нормативных
требований по охране труда;
     12) обеспечивает  взаимодействие  государственных   надзорных   и
контрольных органов за соблюдением законов и иных нормативных правовых
актов по условиям,  охране,  безопасности  и  гигиене  труда,  органов
местного самоуправления,  объединений работодателей, профсоюзов и иных
уполномоченных работниками представительных органов.
     5. Должностные  лица  республиканского  органа управления охраной
труда имеют право беспрепятственного посещения организаций  всех  форм
собственности  независимо  от  государственной  принадлежности,  сферы
хозяйственной деятельности,  ведомственной подчиненности и  доступа  к
необходимой информации.

     Статья 5.  Управление  охраной  труда  в  республиканских органах
              исполнительной  власти  Республики  Адыгея,   концернах,
              ассоциациях и других объединениях организаций

     Министерства, комитеты   и   иные  органы  исполнительной  власти
Республики Адыгея,  а также концерны,  ассоциации и другие объединения
организаций   определяют   при   участии  соответствующих  объединений
работодателей  Республики  Адыгея  и  профсоюзных  органов  Республики
Адыгея основные направления деятельности по реализации государственной
политики в области охраны труда и в связи с этим:
     1) для  организации работы по охране труда в обязательном порядке
в своих структурах создают службы охраны труда;
     2) осуществляют внутриведомственный контроль за состоянием охраны
труда в организациях;
     3) в  установленном порядке организуют обучение и проверку знаний
законодательства  об  охране  труда  руководителями  и   специалистами
организаций;
     4) оказывают организациям методическую помощь в  деятельности  по
охране труда;
     5) содействуют организациям в обеспечении работающих  специальной
одеждой,   специальной  обувью  и  другими  средствами  индивидуальной
защиты;
     6) участвуют   в   разработке   и  реализации  республиканских  и
отраслевых программ улучшения условий и охраны труда;
     7) проводят  анализ  состояния  условий  и  охраны труда,  причин
несчастных случаев на производстве и  профессиональных  заболеваний  в
отрасли или определенной сфере деятельности, готовят предложения по их
предупреждению;
     8) изучают,  обобщают,  распространяют в организациях отрасли или
определенной сферы деятельности передовой  опыт  работы  по  улучшению
условий и охраны труда;
     9) организуют совместно с заинтересованными  органами  аттестацию
рабочих   мест  по  условиям  труда  и  сертификацию  производственных
объектов на соответствие требованиям по охране  труда  в  организациях
отрасли или определенной сферы деятельности;
     10) в установленном порядке участвуют в расследовании  несчастных
случаев на производстве.

     Статья 6. Управление охраной труда в организациях

     1. Управление   охраной   труда   в   организациях   осуществляют
работодатели или уполномоченные ими лица и службы охраны труда.
     2. Для  организации  работы  по  охране  труда  в  организациях с
численностью работающих до ста человек создаются службы  охраны  труда
или  привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.  В
этих организациях функции  специалиста  по  охране  труда  могут  быть
возложены на других работников организации.
     3. В организациях,  выполняющих работы с повышенной опасностью  и
имеющих  численность  работников  пятьдесят  человек  и  более,  а для
остальных - с численностью сто человек  и  более,  вводится  должность
специалиста по охране труда.
     4. При численности работающих пятьсот человек и  более  создается
служба (бюро, отдел, управление) охраны труда.
     5. В организациях,  в которых  приняты  отраслевые  положения  по
охране  труда,  применяются  нормативы численности специалистов службы
охраны труда, указанные в этих положениях.
     6. Работа по охране труда в организации приравнивается к основной
производственно-технической     деятельности.     Работодатель     или
уполномоченные им лица обязаны обеспечить материально-техническую базу
службы охраны труда и замену специалистов по охране труда в период  их
временного отсутствия.
     7. В   целях   организации   сотрудничества   по   охране   труда
работодателей  и  работников  или  их  представителей  в организации с
численностью работающих  более  десяти  человек  создается  совместный
комитет  (комиссия)  по  охране труда,  в который на паритетной основе
входят представители работодателей,  профессиональных союзов и  других
органов,  уполномоченных  от  имени  работников  принимать  решения по
проблемам охраны труда.
     8. Ответственность   за   состояние  условий  и  охраны  труда  в
организации возлагается на работодателя.

    Статья 7. Служба охраны труда

     1. В соответствии  с  частью  1  статьи  6  настоящего  Закона  в
организациях создаются службы охраны труда.
     2. Структура  и  численность  службы  охраны  труда  определяется
работодателем в зависимости от степени риска и опасности производства,
территориальной отдаленности рабочих  мест  и  с  учетом  рекомендаций
органов   государственного   управления   охраной   труда,  исходя  из
необходимости реализации в полном объеме требований настоящего  Закона
и других действующих нормативных правовых актов по охране труда.
     3. Служба охраны труда подчиняется  непосредственно  работодателю
или по его поручению другому должностному лицу.
     4. Специалисты  службы  охраны   труда   имеют   право   выдавать
руководителям    структурных   подразделений   и   должностным   лицам
обязательные  для  исполнения  предписания  по  устранению  нарушений,
получать  от  них  необходимые  сведения  и информацию,  документацию,
объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам  охраны  труда,
требовать  отстранения  от  работы лиц,  которые не прошли медицинский
осмотр,  обучение,  инструктаж,  проверку знаний и не имеют допуска  к
соответствующим  работам,  не применяют средства индивидуальной защиты
или не выполняют требования охраны труда.
     5. Специалисты  службы  охраны труда имеют право приостанавливать
работу машин,  станков,  оборудования,  других  средств  производства,
внутризаводских транспортных средств в случаях, создающих угрозу жизни
и здоровью работников или могущих привести к аварии, с уведомлением об
этом работодателя.
     6. Предписание специалиста службы  охраны  труда  может  отменить
только работодатель.
     7. Упразднение службы охраны труда в организации не допускается.

     Статья 8.  Обязанности и права работодателя по обеспечению охраны
              труда в организации

     1. Работодатель обязан обеспечить:
     1) соблюдение  в  организации  действующего  законодательства  об
охране труда;
     2) безопасность   при   эксплуатации   производственных   зданий,
сооружений,   оборудования,  безопасность  технологических  процессов,
хранения,  утилизации и применяемых в производстве сырья и материалов,
а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной
защиты;
     3) соответствующие  требованиям  законодательства об охране труда
условия труда на каждом рабочем месте;
     4) режим     труда    и    отдыха    работников,    установленный
законодательством;
     5) разработку и проведение мероприятий,  направленных на создание
безопасных условий труда для здоровья людей,  на оздоровление  условий
труда, быта и отдыха;
     6) информирование работников о состоянии условий и  охраны  труда
на   рабочем  месте,  о  существующем  риске  повреждения  здоровья  и
полагающихся работникам средствах  индивидуальной  защиты,  льготах  и
компенсациях;
     7) необходимые меры по обеспечению сохранения  жизни  и  здоровья
работников   при   возникновении   аварийных  ситуаций,  в  том  числе
надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
     8) организацию   санитарно-бытового  и  лечебно-профилактического
обслуживания работников в соответствии с действующими нормативами;
     9) разработку программы улучшения условий и охраны труда;
     10) выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной   защиты,   смывающих   и   обезвреживающих  средств  в
соответствии  с  установленными   нормами   работникам,   занятым   на
производствах  с  вредными  или  опасными условиями труда,  а также на
работах, связанных с загрязнением;
     11) эффективный   контроль   за   уровнем   вредных   и   опасных
производственных факторов и  проведение  аттестации  рабочих  мест  по
условиям труда в установленные сроки;
     12) расследование в  установленном  порядке  каждого  несчастного
случая на производстве и профессионального заболевания;
     13) возмещение   вреда,    причиненного    работникам    увечьем,
профессиональным   заболеванием   либо   иным  повреждением  здоровья,
связанным с исполнением трудовых обязанностей;
     14) разработку   организационно-методической   документации   для
организации работы по охране труда в организации;
     15) обучение,  инструктаж  и  проверку  знаний  работниками норм,
правил и инструкций по охране труда;
     16) беспрепятственный      допуск      представителей     органов
государственного  управления  охраной  труда,  надзора  и  контроля  и
общественного  контроля  для  проведения  проверок состояния условий и
охраны труда в организации и  соблюдения  законодательства  об  охране
труда,  а также для расследования несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
     17) своевременную     уплату     штрафа,     выполнение    других
административных  санкций,  наложенных  в  установленном  порядке   за
нарушения  законодательства  об  охране  труда  и нормативных актов по
безопасности и гигиене труда;
     18) представление  органам  государственного  управления  охраной
труда, надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и
охраны труда в организации,  выполнении их предписаний, а также о всех
несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;
     19) обязательное     страхование    работников    от    временной
нетрудоспособности  вследствие  заболевания,  а  также  от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
     2. Работодатель  имеет  право:
     1) вносить   предложения   в  соответствующие  органы  управления
охраной труда  о  разработке  или  изменении  стандартов  безопасности
труда, норм и правил охраны труда;
     2) получать  информацию  и  содействие  органов   государственной
власти,  местных  органов  государственной  власти Республики Адыгея в
области обучения,  пропаганды безопасных методов и  приемов  труда,  в
других направлениях деятельности по охране труда;
     3) сопровождать официальных лиц при инспектировании;
     4) проводить  совещания  с  органами  государственного управления
охраной труда,  надзора и контроля при рассмотрении вопросов по охране
труда, в том числе жалоб на условия труда;
     5) подавать  апелляцию  и  обжаловать   решения   соответствующих
органов государственного управления охраной труда,  надзора и контроля
(ходатайство должно быть подано в вышестоящий  или  судебный  орган  в
порядке,  установленном  действующим законодательством;  обжалование и
подача апелляции не приостанавливают выполнение обжалуемого решения);
     6) привлекать  работников  к  дисциплинарной  ответственности и в
случае необходимости передавать материалы в правоохранительные  органы
для    привлечения    виновных    к   административной   и   уголовной
ответственности.

     Статья 9.  Обязанности и права работника  по  обеспечению  охраны
              труда в организации

     1. Работник обязан:
     1) соблюдать нормы,  правила,  инструкции  и  приказы  по  охране
труда,  с  которыми  ознакомлен,  а  также нести ответственность за их
выполнение;
     2) правильно  применять  коллективные  и  индивидуальные средства
защиты;
     3) выполнять  медицинские  рекомендации по результатам проведения
периодических профилактических обследований состояния здоровья;
     4) не   предпринимать  действий,  приводящих  к  снижению  уровня
безопасности  и  ухудшению  условий  своего  труда  и   труда   других
работников;
     5) немедленно  сообщать  другим  работникам  и  непосредственному
руководителю о ситуациях,  угрожающих жизни и здоровью людей,  а также
могущих привести к возникновению аварий;
     6) немедленно  сообщать представителю администрации организации о
любом несчастном случае или повреждении здоровья в процессе работы или
в связи с ней.
     2. Работник имеет право:
     1) на  рабочее  место,  защищенное  от  воздействия  вредных  или
опасных   производственных    факторов,    которые    могут    вызвать
производственную  травму,  профессиональное  заболевание  или снижение
работоспособности;
     2) на   получение  достоверной  информации  от  работодателя  или
государственных и общественных органов о  действующих  законодательных
актах,  положениях  и  правилах  охраны  труда,  о состоянии условий и
охраны  труда  на  рабочем  месте  работника,  о  существующем   риске
повреждения  здоровья,  а  также  мерах  по  его защите от воздействия
вредных или опасных производственных факторов;
     3) на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от
выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для
его жизни и здоровья с оплатой периода времени до устранения опасности
в размере среднего заработка;
     4) на     возмещение    вреда,    причиненного    ему    увечьем,
профессиональным  заболеванием  либо   иным   повреждением   здоровья,
связанными с исполнением им трудовых обязанностей;
     5) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты
в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов
об охране труда за счет средств работодателя;
     6) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
работодателя;
     7) на    профессиональную    переподготовку   за   счет   средств
работодателя  в  случае   приостановки   деятельности   или   закрытия
организации,  цеха,  участка либо ликвидации рабочего места вследствие
неудовлетворительных  условий  труда,  а   также   в   случае   потери
трудоспособности  в  связи  с  несчастным  случаем на производстве или
профессиональным заболеванием;
     8) на   проведение   инспектирования   органами  государственного
надзора и контроля,  а также общественного контроля условий  и  охраны
труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
     9) на   обращение   с   жалобой    в    соответствующие    органы
государственной  власти,  а  также  в  профессиональные  союзы  и иные
уполномоченные  работниками  представительные   органы   в   связи   с
неудовлетворительными условиями и охраной труда;
     10) на участие в проверке и рассмотрении  вопросов,  связанных  с
улучшением условий и охраны труда на его рабочем месте;
     11) на внесение предложений по улучшению условий  труда;
     12) на   обязательное  социальное  страхование  работодателем  от
несчастных случаев на  производстве  и  профессиональных  заболеваний,
которое   производится   в  порядке  и  на  условиях,  устанавливаемых
законодательством   Российской   Федерации   и   Республики    Адыгея,
коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом);
     13) на льготы и компенсации за вредные, тяжелые и опасные условия
труда в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Республики Адыгея;
     14) на судебную защиту прав на охрану труда.

     Статья 10. Нормативное обеспечение охраны труда

     1. Нормативное обеспечение охраны труда включает в себя:
     1) государственные и отраслевые  стандарты,  входящие  в  систему
стандартов безопасности труда;
     2) нормы, правила и инструкции по охране труда;
     3) стандарты   организаций,   входящие   в   систему   стандартов
безопасности труда;
     4) другие нормативные акты в области охраны труда.
     2. Государственные  стандарты,  нормы,  правила   и   инструкции,
разрабатываемые  и  утверждаемые  федеральными органами исполнительной
власти,  при  необходимости  дополняемые  на  республиканском   уровне
органами    исполнительной    власти   Республики   Адыгея,   являются
обязательными   для   организаций   всех   форм   собственности    при
проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов,
конструировании   машин,   механизмов   и   оборудования,   разработке
технологических  процессов,  хранении  и  ликвидации вредных и опасных
веществ, организации производства и труда.
     3. Коллективный  договор  включает  в  себя  соглашение по охране
труда,  имеет юридическую силу,  подлежит уведомительной регистрации в
органах   государственной   власти,   ведающих   вопросами   труда,  и
обязательному выполнению.

     Статья 11.    Обеспечение    требований    охраны    труда    при
               проектировании,     строительстве     и    эксплуатации
               производственных объектов и средств производства

     1. Проектирование,  строительство,  реконструкция и  эксплуатация
производственных  объектов,  разработка и выпуск средств производства,
внедрение технологий,  в том числе приобретенных за  рубежом,  средств
коллективной и индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям охраны
труда, не допускаются.
     2. Проекты   производственных  объектов  и  средств  производства
подлежат государственной экспертизе,  а опытные  образцы  продукции  -
государственным испытаниям на соответствие их стандартам,  требованиям
охраны труда.
     3. Новые или реконструируемые производственные объекты и средства
производства не могут быть приняты в эксплуатацию,  если они не  имеют
сертификата безопасности, выдаваемого в установленном порядке.
     4. В действующих организациях согласно положению  о  сертификации
оформляется соответствующий сертификат безопасности.
     5. Виды  деятельности,  связанные  с  эксплуатацией  объектов   и
производств     повышенной    опасности,    подлежат    лицензированию
соответствующими органами государственного надзора.
     6. При    лицензировании   других   видов   деятельности   органы
исполнительной власти Республики  Адыгея  должны  выдавать  экспертное
заключение, устанавливающее соответствие вида деятельности требованиям
безопасности.

     Статья 12.  Обучение и инструктирование  работников  по  вопросам
               охраны труда

     1. Все  работники,  вновь  поступающие  на  работу,  должны  быть
ознакомлены с основами правового обеспечения в области  охраны  труда,
социальной защиты трудящихся, а также с коллективным договором при его
наличии.
     2. Исходя   из   характера   профессий,   вида  работ,  специфики
производства,  условий труда и с учетом отраслевых  нормативных  актов
для  лиц,  вновь поступающих на работу,  а также переводимых на другую
работу,  работодатель обязан проводить  инструктаж  по  охране  труда,
организовывать  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.
     3. Для  лиц,  поступающих на производство с вредными или опасными
условиями  труда,  требующее  профессионального  отбора,  организуется
предварительное   обучение   охране   труда   со  сдачей  экзаменов  и
последующей периодической проверкой знаний.
     4. Все  работники  организаций,  включая  руководителей,  обязаны
проходить  обучение,  инструктаж,  проверку  знаний  правил,  норм   и
инструкций  по  охране труда в порядке и в сроки,  которые установлены
для определенных видов работ и профессий.

     Статья 13.  Медицинские  осмотры

     1. Работодатель     обязан     в     случаях,     предусмотренных
законодательством,   организовывать  проведение  предварительных  (при
поступлении  на  работу)   и   периодических   (в   течение   трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников организации.
     2. Порядок и  сроки  проведения  медицинских  осмотров,  перечень
профессиональных    групп,    вредных    производственных    факторов,
специалистов,  участвующих в проведении  медицинских  осмотров,  объем
медицинских и лабораторных исследований,  необходимых для установления
диагноза  и  определения  противопоказаний   к   работе   с   вредными
производственными факторами,  утверждаются Комитетом Республики Адыгея
государственного санитарно-эпидемиологического надзора по согласованию
с Министерством здравоохранения Республики Адыгея.
     3. При  обнаружении  у  работника   признаков   профессионального
заболевания  или  ухудшения  состояния здоровья вследствие воздействия
вредных  или  опасных  производственных   факторов   работодатель   на
основании  медицинского  заключения  должен  перевести  его  на другую
работу в установленном порядке.
     4. Запрещается  прием,  привлечение или допуск работников,  в том
числе с их согласия,  к  работе,  которая  по  заключению  медицинских
органов противопоказана им по состоянию здоровья.
     5. Медицинские   осмотры   работников   производятся   за    счет
работодателя.
     6. При уклонении работника от  прохождения  медицинских  осмотров
или   невыполнении   им   рекомендаций   по   результатам  проведенных
обследований работодатель не должен допускать работника  к  выполнению
им трудовых обязанностей.

     Статья 14.  Обеспечение безопасности работников при производстве,
               применении и хранении вредных веществ

     1. Не  допускается  производство,  применение  и  хранение  новых
материалов,  сырья,  не прошедших специальную экспертизу их влияния на
организм и здоровье человека и не имеющих  гигиенического  сертификата
установленного образца.
     2. В организациях,  деятельность которых связана с производством,
применением  и хранением вредных веществ,  разрабатывается необходимая
нормативно-техническая        документация        и         проводятся
организационно-технические,                   санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические   и   другие   мероприятия,   предотвращающие
воздействие вредных веществ на работников.

     Статья 15.  Профессиональная подготовка в области охраны труда

     1. Органы государственной власти Республики Адыгея обеспечивают и
контролируют подготовку специалистов по охране труда в образовательных
учреждениях   высшего   и   среднего   профессионального  образования.
Программы начального, среднего и высшего профессионального образования
должны   содержать   соответствующие   разделы   по   охране  труда  и
обеспечивать   подготовку   молодых   специалистов,   формировать   их
сознательное  и ответственное отношение к вопросам личной безопасности
и безопасности окружающих людей.
     2. Руководители  и  главные специалисты организаций,  специалисты
служб охраны  труда,  а  также  иные  должностные  лица,  связанные  с
организацией,  руководством  и  проведением  работ на рабочих местах и
производственных участках,  обязаны не реже одного  раза  в  пять  лет
повышать свою квалификацию в области охраны труда.
     3. Лица,  не  имеющие   необходимой   подготовки,   установленной
настоящей  статьей,  не  допускаются к производству работы,  требующей
специальных знаний по охране труда.

     Статья 16. Финансирование охраны труда

     1. Финансирование охраны труда в Республике Адыгея осуществляется
за  счет ассигнований,  выделяемых отдельной строкой в республиканском
бюджете  Республики  Адыгея,  местных  бюджетах  городов   и   районов
Республики  Адыгея,  прибыли (доходов) организаций,  а также из фондов
охраны труда. Работники организаций не несут каких-либо дополнительных
расходов на эти цели.
     2. Фонды охраны труда в Республике  Адыгея  формируются  на  двух
уровнях:  фонд  охраны  труда  Республики  Адыгея и фонды охраны труда
организаций.
     3. Порядок  формирования  фонда  охраны  труда  Республики Адыгея
определяется положением,  утверждаемым Государственным Советом -  Хасэ
Республики Адыгея
     4. Фонд  охраны  труда  Республики  Адыгея  формируется  за  счет
ассигнований  из  республиканского  бюджета  Республики Адыгея,  части
средств фондов охраны труда организаций,  расположенных на  территории
Республики Адыгея,  добровольных отчислений организаций,  добровольных
взносов граждан,  части средств,  полученных от штрафов, налагаемых на
должностных  лиц  за  нарушения  законодательства  об охране труда,  и
прочих поступлений.
     5. Средства  фонда  охраны труда Республики Адыгея расходуются на
финансирование научно-исследовательских работ в области охраны  труда,
выполнение  целевых  программ  по  улучшению  условий  и охраны труда,
обеспечение мероприятий по охране труда в организациях.
     6. Фонды  охраны труда организаций формируются за счет ежегодного
обязательного  направления  средств  на  мероприятия  по   обеспечению
здоровых  и  безопасных  условий  труда,  в  том числе предусмотренных
коллективными договорами и входящими  в  них  соглашениями  по  охране
труда.
     7. Помимо перечисленных фондов  охраны  труда  могут  создаваться
общественные фонды охраны труда.
     8. Средства,  направляемые  в  фонды  охраны  труда  организаций,
расходуются  исключительно  на  оздоровление  работников  и  улучшение
условий труда.
     9. Организации,  использующие  средства фондов охраны труда не по
назначению,  полностью возмещают затраченные средства в указанный фонд
организации и уплачивают штраф в фонд охраны труда Республики Адыгея в
размере до ста процентов средств, затраченных не по назначению.
     10. Вопросы  налогообложения  фондов  охраны  труда  регулируются
налоговым законодательством Российской Федерации.

     Статья 17.    Обеспечение    экономической     заинтересованности
               организаций  в  выпуске средств охраны труда,  создании
               безопасных технологий и средств производства

     Прибыль организаций,  в   том   числе   научно-исследовательских,
технологических и проектно-конструкторских организаций,  полученная за
счет  создания  новых,   более   безопасных   технологий   и   средств
производства,    выпуска   и   реализации   средств   коллективной   и
индивидуальной защиты работников,  приборов контроля  производственной
среды,  может  подлежать  льготному  налогообложению  в соответствии с
налоговым законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.


     Глава 3. Гарантии реализации прав работника на охрану труда

     Статья 18. Гарантии права работника на охрану труда

     1. Государство  в лице органов законодательной,  исполнительной и
судебной  власти  гарантирует  право  на  охрану   труда   работникам,
участвующим  в  трудовом  процессе по трудовому договору (контракту) с
работодателем.
     2. Условия  трудового договора (контракта) должны соответствовать
требованиям  законодательства  в  области  охраны  труда.  В  трудовом
договоре (контракте) и в коллективном договоре указываются достоверные
характеристики условий  труда,  льготы  и  компенсации  работникам  за
тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
     3. На время приостановки работ в организации,  цеху,  на участке,
рабочем  месте  вследствие нарушения законодательства об охране труда,
нормативных требований по охране труда не по  вине  работника  за  ним
сохраняются место работы, должность и средний заработок.
     4. При ликвидации цеха,  участка,  рабочего места  по  требованию
органов  государственного управления охраной труда и органов надзора и
контроля в области охраны труда вследствие  невозможности  обеспечения
здоровых  и  безопасных условий труда работодатель обязан предоставить
работнику новое рабочее место,  соответствующее его квалификации,  или
обеспечить    бесплатное    обучение    работника    новой   профессии
(специальности)  с  сохранением  ему  на  период  подготовки  среднего
заработка.
     5. При  приостановке  деятельности   или   закрытии   организации
вследствие    нарушения   законодательства   об   охране   труда   или
невозможности обеспечения здоровых и  безопасных  условий  труда,  что
подтверждается  органами  государственного  управления  охраной труда,
надзора и контроля,  работник этой организации обеспечивается  рабочим
местом в соответствии с действующим законодательством.
     6. Отказ работника от выполнения  работ  в  случае  возникновения
непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения
тяжелых работ и работ с вредными  или  опасными  условиями  труда,  не
предусмотренных  трудовым  договором,  не  влечет  для него каких-либо
необоснованных последствий.
     7. Допуск  к  работе  лиц,  не  прошедших в установленном порядке
обучение,  инструктаж и проверку знаний норм,  правил и инструкций  по
охране  труда,  а  также  медицинский  осмотр  при  приеме на работу с
вредными или опасными условиями труда, запрещается.
     8. Категории работников, имеющих право на льготы и компенсации за
тяжелые работы и работы  с  вредными  или  опасными  условиями  труда,
характер   и   объемы   таких   льгот   и   компенсаций   определяются
соответствующими  законодательными   и   иными   нормативными   актами
Российской Федерации и Республики Адыгея.

     Статья 19.  Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными или
               опасными условиями труда

     1. Запрещается  применение  труда  женщин,  лиц  с   ограниченной
трудоспособностью и несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах
с вредными или опасными условиями труда.
     2. Списки производств, работ, профессий и должностей с тяжелыми и
вредными условиями труда,  на  которых  запрещается  применение  труда
женщин  и  несовершеннолетних,  утверждаются в порядке,  установленном
действующим законодательством Российской Федерации.  Кабинет Министров
Республики Адыгея при необходимости может дополнять эти списки.

     Статья 20. Социальное страхование работников

     Работники организаций    подлежат    обязательному    социальному
страхованию работодателем от временной  нетрудоспособности  вследствие
заболевания,   а   также  от  несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний в порядке  и  на  условиях,  определяемых
действующим законодательством Российской Федерации.

     Статья 21.  Предоставление  дополнительных льгот и компенсаций за
               тяжелые  работы  и  работы  с  вредными  или   опасными
               условиями труда

     Организация вправе  устанавливать  за  счет  собственных  средств
дополнительные по сравнению с действующим законодательством Российской
Федерации и Республики Адыгея льготы и компенсации работникам, занятым
на производствах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.


   Глава 4.  Надзор и контроль за соблюдением законодательства  об
                             охране труда

     Статья 22. Органы государственного надзора и контроля

     1. Государственный надзор и контроль  за  соблюдением  законов  и
иных  нормативных правовых актов об условиях,  охране,  безопасности и
гигиене   труда   осуществляют   специально   уполномоченные   на   то
государственные  органы по направлениям деятельности,  отнесенным к их
компетенции,  в  соответствии   с   положениями   об   этих   органах,
утверждаемыми в установленном порядке.
     2. Решения должностных лиц  органов  государственного  надзора  и
контроля,  принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются
обязательными  для  исполнения  организациями   ,   работодателями   и
должностными  лицами организаций всех форм собственности независимо от
сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
     3. Должностные  лица  органов государственного надзора и контроля
несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей  в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации и Республики
Адыгея.

     Статья 23. Общественный контроль за охраной труда
     1. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда осуществляют профессиональные  союзы
в  лице  их  соответствующих органов и иные уполномоченные работниками
представительные  органы,  которые  могут  создавать  в   этих   целях
собственные инспекции.
     2. Уполномоченные   (доверенные)    лица    по    охране    труда
профессиональных   союзов   или   трудового   коллектива  действуют  в
соответствии     с     рекомендациями,     разработанными     органами
государственного    управления    охраной    труда.    Привлечение   к
дисциплинарной ответственности  уполномоченного  профсоюза  по  охране
труда   и  представителей  профсоюзов  в  создаваемых  в  организациях
совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их на другую
работу  или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с
предварительного согласия профсоюзного органа в первичной  профсоюзной
организации.
     3. Уполномоченные  профессионального  союза  по   охране   труда,
представители  профессионального  союза  в  создаваемых в организациях
совместных комитетах (комиссиях)  по  охране  труда  освобождаются  от
основной  работы  для  выполнения профсоюзных обязанностей в интересах
коллектива работников,  а также  на  время  краткосрочной  профсоюзной
учебы.
     4. Профессиональные союзы в лице  их  соответствующих  органов  и
иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
     1) осуществлять   контроль    за    соблюдением    работодателями
законодательных и других нормативных актов об охране труда;
     2) проводить независимую экспертизу условий труда  и  обеспечения
безопасности работников организации;
     3) принимать  участие  в  расследовании  несчастных   случаев   и
профессиональных  заболеваний  на  производстве,  а также осуществлять
самостоятельное их расследование;
     4) получать  информацию  от  руководителей и иных должностных лиц
организаций о состоянии  условий  и  охраны  труда,  а  также  о  всех
подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;
     5) предъявлять  требования  о  приостановке   работ   в   случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
     6) осуществлять выдачу работодателям обязательных к  рассмотрению
представлений  об  устранении выявленных нарушений законодательства об
охране труда;
     7) осуществлять  проверку  выполнения  мероприятий  по  улучшению
условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами;
     8) получать   от   администрации  организации  нормативные  акты,
инструкции, приказы, регулирующие охрану труда в организации;
     9) принимать  участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в
эксплуатацию  производственных  объектов  и  средств  производства   в
качестве независимых экспертов;
     10) принимать участие в  разработке  и  согласовании  нормативных
актов об охране труда;
     11) обращаться  в  соответствующие   органы   с   требованием   о
привлечении  к  ответственности должностных лиц,  виновных в нарушении
законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
     12) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда,
невыполнением  обязательств,  установленных коллективными договорами и
соглашениями;
     13) защищать  интересы  пострадавшего  от  несчастного  случая на
производстве при рассмотрении  дел  в  суде,  органах  государственной
власти, местных органах государственной власти и общественных органах.

     Статья 24.  Обеспечение  деятельности  органов государственного и
               общественного надзора и контроля

     1. Администрация организаций  обязана  обеспечить  представителям
органов   государственного  и  общественного  надзора  и  контроля  за
соблюдением законодательных и иных нормативных актов об  охране  труда
необходимые условия для выполнения возложенных на них задач и функций.
     2. Должностные лица, другие работники организаций, препятствующие
законной  деятельности или ограничивающие права представителей органов
государственного   и   общественного   надзора   и   контроля,   несут
ответственность в порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.


     Глава 5.  Ответственность за  нарушение  законодательных  и
                иных нормативных актов об охране труда

     Статья 25.  Ответственность работодателей и  должностных  лиц  за
               нарушение  законодательных  и иных нормативных актов об
               охране труда

     1. Работодатели  и  должностные  лица,   виновные   в   нарушении
законодательных и иных нормативных актов об охране труда, невыполнении
обязательств,  установленных коллективными договорами или соглашениями
об  охране  труда,  либо  препятствующие  деятельности  представителей
органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля,
а   также   общественного   надзора   и   контроля,   привлекаются   к
административной,  дисциплинарной  или  уголовной  ответственности   в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     2. Работодатель  несет  материальную  ответственность  за   вред,
причиненный  здоровью  работника  трудовым  увечьем,  профессиональным
заболеванием в  порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.

     Статья 26.  Ответственность  работников  за  нарушение требований
               законодательных и  иных  нормативных  актов  об  охране
               труда

     За нарушение  требований законодательных и иных нормативных актов
об охране труда работники организаций привлекаются к дисциплинарной, а
в   соответствующих  случаях  -  к  административной,  материальной  и
уголовной ответственности в порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации.

     Статья 27. Ответственность организаций за невыполнение требований
               по созданию здоровых и безопасных условий труда

     За невыполнение требований законодательства Российской  Федерации
и   Республики   Адыгея   об   охране   труда  и  предписаний  органов
государственного надзора и  контроля  за  охраной  труда  по  созданию
здоровых  и безопасных условий труда на организацию налагаются штрафы.
Размеры и порядок наложения штрафа  устанавливаются  законодательством
Российской Федерации.

     Статья 28.        Ответственность       научно-исследовательских,
               технологических и проектно-конструкторских  организаций
               за   разработку   проектов   средств   производства   и
               технологий,  не отвечающих нормативным  требованиям  по
               охране труда

     Научно-исследовательские,        технологические                и
проектноконструкторские  организации,  разработавшие  проекты  средств
производства,  а  также  внедрившие  новые  технологии,  не отвечающие
нормативным требованиям по охране труда,  обязаны возместить заказчику
причиненный ущерб по устранению этих нарушений.

     Статья 29.  Ответственность  организаций  за  выпуск и реализацию
               продукции производственно-технического  назначения,  не
               отвечающей нормативным требованиям по охране труда

     Организации, выпускающие       и      поставляющие      продукцию
производственно-технического  назначения,  не  отвечающую  нормативным
требованиям по охране труда, возмещают потребителям нанесенный ущерб в
соответствии с действующим законодательством.

     Статья 30. Приостановка производственной деятельности организаций
               или  их закрытие за нарушение нормативных требований по
               охране труда

     1. В случаях, когда производственная деятельность организаций или
их  структурных  подразделений  представляет  опасность  для  жизни  и
здоровья  работников  и  населения,  эта   деятельность   может   быть
приостановлена  по  предписанию руководителя Государственной инспекции
труда  по  Республике   Адыгея   Федеральной   инспекции   труда   при
Министерстве  труда  и  социального  развития  Российской  Федерации и
государственных инспекторов по охране труда Республики Адыгея на срок,
необходимый для устранения выявленных нарушений.
     2. Решение о закрытии  указанных  организаций  и  их  структурных
подразделений    для    дальнейшей    эксплуатации   принимает   орган
исполнительной власти Республики  Адыгея,  ведающий  вопросами  охраны
труда, на основании представления Главного государственного инспектора
труда по Республике  Адыгея  при  наличии  заключения  государственной
экспертизы условий труда по Республике Адыгея.
     3. Решение   о   закрытии   организации   или   ее   структурного
подразделения может быть обжаловано в судебном порядке.

     Статья 31. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его официального
опубликования за исключением статьи 16.
     2. Статья  16 настоящего Закона вступает в силу после утверждения
положения о фонде охраны труда Республики Адыгея.



     Президент Республики Адыгея          А. ДЖАРИМОВ
     г. Майкоп
     16 ноября 1998 года
     N 100