Закон Республики Адыгея от 16.11.1998 № 100

 
                          РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ

                                ЗАКОН

   (В редакции Законов Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24;
                      от 24.05.2004 г. N 222)

                          ОБ  ОХРАНЕ  ТРУДА

       Принят Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея
                          4 ноября 1998 года


     Настоящий Закон   устанавливает   гарантии   осуществления  права
работников на охрану труда,  обеспечивает единый порядок регулирования
отношений  в области охраны труда между работодателями и работниками в
организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной
деятельности  и  ведомственной  подчиненности  и направлен на создание
условий труда,  отвечающих требованиям  сохранения  жизни  и  здоровья
работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.


                      Глава 1. Общие  положения

     Статья 1. Понятия, применяемые в настоящем Законе

     1. Охрана  труда  -  система  обеспечения  безопасности  жизни  и
здоровья  работников  в  процессе  трудовой  деятельности,  включающая
правовые,     социально-экономические,     организационно-технические,
санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия.
     2. Условия  труда - совокупность факторов производственной среды,
оказывающих  влияние  на  здоровье  и  работоспособность  работника  в
процессе труда. (В     редакции     Закона     Республики    Адыгея
от 24.05.2004 г. N 222)
     3. Оптимальные  условия  труда  -  условия  труда,  при   которых
сохраняется не только здоровье работников,  но и создаются предпосылки
для поддержания высокого уровня работоспособности.
     4. Безопасные   условия   труда  -  условия  труда,  при  которых
воздействие на работающих вредных и опасных производственных  факторов
исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.
     5. Вредные  условия  труда  -  условия  труда,  характеризующиеся
наличием вредных производственных факторов,  превышающих гигиенические
нормативы  и  оказывающих  неблагоприятное  воздействие  на   организм
работающего и (или) его потомство.
     6. Опасные  условия  труда  -  условия  труда,  характеризующиеся
уровнями  производственных  факторов,  воздействие  которых  в течение
рабочей смены (или ее части) создает  угрозу  для  жизни  и  здоровья,
высокий   риск  возникновения  тяжелых  форм  острых  профессиональных
поражений.
     7. Тяжелые  работы  -  это  работы,  отражающие  преимущественную
нагрузку  на  опорно-двигательный  аппарат  и  функциональные  системы
организма,  выполнение  которых  связано  с вовлечением более чем двух
третей мышечной массы человека.
     8. Работник - физическое лицо,  состоящее в трудовых отношениях с
работодателем   на   основании   заключенного    трудового    договора
(контракта).
     9. Работодатель - физическое или юридическое лицо  (организация),
заключающее трудовой договор (контракт) с работником.
     10. Рабочее место - место,  в  котором работник должен находиться
или  в  которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое
прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     11. Опасный  производственный  фактор  - производственный фактор,
воздействие которого на работника в определенных условиях  приводит  к
травме, острому заболеванию или смерти.
     12. Вредный производственный фактор  -  производственный  фактор,
воздействие  которого  на работника в определенных условиях приводит к
заболеванию или снижению работоспособности.
     13. Нормативный   правовой   акт   по   охране   труда   -   акт,
устанавливающий комплекс требований по охране труда,  направленных  на
обеспечение  безопасности,  сохранение  здоровья  и  работоспособности
работников в процессе труда, утвержденный в установленном порядке.
     14. Средства  индивидуальной  и  коллективной защиты работников -
средства,  используемые для предотвращения или уменьшения  воздействия
на  работников  опасных  и (или) вредных производственных факторов,  а
также для защиты от загрязнения. (Дополнен   -   Закон   Республики
Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     15. Профессиональное   заболевание   -   хроническое  или  острое
заболевание,  вызванное воздействием на работника  вредных  и  опасных
производственных  факторов  и повлекшее за собой временную или стойкую
утрату им трудоспособности.
     16. Несчастный  случай  на  производстве - событие,  в результате
которого работник получил увечье или  иное  повреждение  здоровья  при
исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в
иных установленных федеральным законодательством случаях, повлекшее за
собой  необходимость  его  перевода  на  другую работу,  временную или
стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
     17. Сертификат соответствия работ по  охране   труда  (сертификат
безопасности)  -  документ,  удостоверяющий  соответствие проводимых в
организации  работ  по  охране  труда  установленным   государственным
нормативным требованиям охраны труда.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     18. Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и
оценки   рабочих  мест  для  проведения  оздоровительных  мероприятий,
ознакомления    работающих    с    условиями    труда,    сертификации
работ   по   охране    труда,    подтверждения    или   отмены   права
предоставления компенсаций и  льгот  работникам,  занятым  на  тяжелых
работах и работах с вредными или опасными условиями труда.       (В
редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     19. Безопасность - отсутствие недопустимого риска,  связанного  с
возможностью нанесения ущерба.
     20. Травмобезопасность - соответствие  рабочих  мест  требованиям
безопасности  труда,  исключающим травмирование работающих в условиях,
установленных нормативными правовыми актами по охране труда.
     21. Гигиенические   нормативы  условий  труда  -  уровни  вредных
производственных факторов,  которые  при  ежедневной  (кроме  выходных
дней)  работе,  но  не  более  сорока  часов  в неделю в течение всего
рабочего стажа,  не  должны  вызывать  заболеваний  или  отклонений  в
состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований,
в  процессе  работы  или  в  отдаленные  сроки  жизни   настоящего   и
последующего поколений.

     Статья 2.  Законодательство  Республики  Адыгея об охране труда и
              сфера его действия

     1. Законодательство    Республики    Адыгея   об   охране   труда
основывается на Конституции Российской Федерации,  Федеральном  законе
"Об  основах охраны труда в Российской Федерации",  других федеральных
законах  и  иных  нормативных  правовых  актах  Российской  Федерации,
Конституции  Республики  Адыгея  и  состоит  из  настоящего  Закона  и
принимаемых в соответствии  с  ним  иных  нормативных  правовых  актов
Республики Адыгея.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     2. Действие  законодательства  Республики  Адыгея об охране труда
распространяется на:
     1) организации   всех  форм  собственности  независимо  от  сферы
хозяйственной    деятельности    и    ведомственной     подчиненности,
расположенные на территории Республики Адыгея;
     2) работодателей;
     3) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
     4) работников кооперативов;
     5) студентов   образовательных   учреждений  высшего  и  среднего
профессионального  образования,  учащихся  образовательных  учреждений
среднего,  начального  профессионального образования и образовательных
учреждений основного общего образования,  проходящих  производственную
практику;
     6) военнослужащих,  привлекаемых для работы в организациях;
     7) граждан,  отбывающих наказание по приговору суда,  в период их
работы в организациях;
     8) работников  организаций,  находящихся в юрисдикции иностранных
государств и расположенных на территории Республики Адыгея,  если иное
не  предусмотрено  международными договорами (соглашениями) Российской
Федерации.

     Статья 3.  Государственная политика в области охраны труда

     1. Государственная    политика    в    области    охраны    труда
предусматривает  совместные  действия  органов  государственной власти
Республики  Адыгея,  объединений  работодателей   Республики   Адыгея,
профессиональных  союзов  Республики  Адыгея в лице их соответствующих
органов и иных уполномоченных работниками представительных органов  по
улучшению  условий  и  охраны труда,  предупреждению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
     2. Основными  направлениями  государственной  политики  в области
охраны труда являются:
     1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников
по отношению к результатам производственной деятельности организации;
     2) государственное  управление  деятельностью  в  области  охраны
труда,   государственный   надзор   и    контроль    за    соблюдением
законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
     3) установление единых нормативных требований по охране труда для
организаций  всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной
деятельности и ведомственной подчиненности;
     4) координация  деятельности  в  области  охраны  труда,  а также
взаимодействие и сотрудничество органов  государственного  управления,
надзора и контроля с работодателями,  профессиональными союзами в лице
их  соответствующих  органов  и  иными   уполномоченными   работниками
представительными   органами,   заинтересованными   в   разработке   и
практической реализации  государственной  политики  в  области  охраны
труда;
     5) государственное  финансирование  в   области   охраны   труда,
принятие республиканских программ по охране труда;
     6) проведение  налоговой  и  кредитной  политики,   стимулирующей
создание  здоровых и безопасных условий труда,  разработку и внедрение
безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной
защиты работников;
     7) применение   экономических   санкций   в   целях    соблюдения
работодателями и работниками нормативных требований по охране труда;
     8) общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
трудящихся  в  области охраны труда,  осуществляемый работниками через
профессиональные союзы  в  лице  их  соответствующих  органов  и  иные
уполномоченные работниками представительные органы;
     9) установление порядка и норм обеспечения работников специальной
одеждой,   специальной   обувью,  другими  средствами  коллективной  и
индивидуальной  защиты,  лечебно-профилактическим  питанием,  моющими,
дезинфицирующими   и   при   необходимости  другими  профилактическими
средствами за счет средств работодателя;
     10) установление порядка расследования каждого несчастного случая
на производстве и профессионального заболевания;
     11) установление льгот и компенсаций за работу, осуществляемую во
вредных или опасных условиях труда,  за тяжесть и напряженность труда,
не   поддающихся   при   современном   техническом   уровне   развития
производства и организации труда полному устранению или ограничению до
установленных норм безопасности и гигиены труда;
     12) защита  интересов  работников,  пострадавших  от   несчастных
случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а
также членов их семей;
     13) подготовка  и  переподготовка  специалистов  в области охраны
труда,  в том числе в образовательных учреждениях высшего  и  среднего
профессионального образования;
     14) установление  государственной  статистической  отчетности  об
условиях труда, о несчастных случаях на производстве, профессиональных
заболеваниях и их материальных последствиях;
     15) информирование  работников о состоянии условий и охраны труда
в организациях;
     16) создание  системы мониторинга,  комплексного анализа и оценки
воздействия на состояние здоровья и среду  обитания  человека  вредных
производственных факторов;
     17) осуществление   мероприятий   по   пропаганде   и   внедрению
передового опыта в области охраны труда;
     18) международное  сотрудничество  при  решении  проблем   охраны
труда.
     3. Органы  государственной  власти  Республики  Адыгея  с  учетом
консультаций   с   объединениями   работодателей   Республики  Адыгея,
профессиональными союзами Республики Адыгея  и  иными  уполномоченными
работниками  представительными органами разрабатывают,  осуществляют и
периодически пересматривают согласованную политику  в  области  охраны
труда.


                  Глава 2. Обеспечение охраны труда

     Статья 4. Государственное управление охраной труда

     1. Государственное  управление  охраной   труда   заключается   в
реализации  основных  направлений  государственной  политики в области
охраны труда,  разработке нормативных правовых актов в  этой  области,
требований к средствам производства, технологиям и организации труда.
     2. Государственное  управление  охраной   труда   на   территории
Республики  Адыгея осуществляет орган исполнительной власти Республики
Адыгея, ведающий вопросами охраны труда.
     3. Нормы  и  правила  охраны  труда,  утвержденные  федеральным и
республиканским органами государственного  управления  охраной  труда,
обязательны  для  исполнения  на  территории  Республики  Адыгея всеми
министерствами,  комитетами и  иными  органами  исполнительной  власти
Республики Адыгея, организациями всех форм собственности независимо от
сферы  хозяйственной  деятельности,  ведомственной   подчиненности   и
государственной принадлежности.
     4. Орган  исполнительной  власти  Республики   Адыгея,   ведающий
вопросами охраны труда,  в целях реализации государственной политики в
области охраны труда на территории Республики Адыгея:
     1) организует   разработку   республиканских  программ  улучшения
условий и охраны труда;
     2) обеспечивает  координацию  и  методическое руководство работой
служб охраны труда организаций, расположенных на территории Республики
Адыгея;
     3) разрабатывает  и  осуществляет  совместно  с  соответствующими
организациями меры по экономической заинтересованности работодателей в
обеспечении благоприятных и безопасных условий труда;
     4) организует  обучение  и  проверку  знаний работников,  включая
руководителей и специалистов, в области охраны труда;
     5) выдает  разрешение  на  обучение  и  проверку знаний в области
охраны труда руководителей и специалистов организаций;
     6) организует  контроль  за  обеспечением  работников  средствами
индивидуальной и коллективной защиты,  работа без  применения  которых
запрещена соответствующими нормативными правовыми актами;
     7) разрабатывает  с  привлечением  заинтересованных   организаций
мероприятия  по обобщению и распространению передового опыта в области
охраны труда,  организует проведение совещаний, семинаров по проблемам
охраны труда;
     8) оказывает методическую помощь организациям в работе по  охране
труда;
     9) участвует в установленном порядке в  расследовании  несчастных
случаев на производстве;
     10) проводит анализ состояния  условий  и  охраны  труда,  причин
несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и
разрабатывает предложения по их предупреждению;
     11) принимает  решения о запрещении производственной деятельности
организаций или их структурных подразделений за нарушение  нормативных
требований по охране труда;
     12) обеспечивает  взаимодействие  государственных   надзорных   и
контрольных органов за соблюдением законов и иных нормативных правовых
актов по условиям,  охране,  безопасности  и  гигиене  труда,  органов
местного самоуправления,  объединений работодателей, профсоюзов и иных
уполномоченных работниками представительных органов.
     13) организует и осуществляет  государственную экспертизу условий
труда, сертификацию работ по охране труда в организациях.
     (Дополнен - Закон Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     5. Должностные  лица  республиканского  органа управления охраной
труда имеют право беспрепятственного посещения организаций  всех  форм
собственности  независимо  от  государственной  принадлежности,  сферы
хозяйственной деятельности,  ведомственной подчиненности и  доступа  к
необходимой информации.

     Статья 5.  Управление  охраной  труда  в  республиканских органах
              исполнительной  власти  Республики  Адыгея,   концернах,
              ассоциациях и других объединениях организаций

     Министерства, комитеты   и   иные  органы  исполнительной  власти
Республики Адыгея,  а также концерны,  ассоциации и другие объединения
организаций   определяют   при   участии  соответствующих  объединений
работодателей  Республики  Адыгея  и  профсоюзных  органов  Республики
Адыгея основные направления деятельности по реализации государственной
политики в области охраны труда и в связи с этим:
     1) для  организации работы по охране труда в обязательном порядке
в своих структурах создают службы охраны труда;
     2) осуществляют внутриведомственный контроль за состоянием охраны
труда в организациях;
     3) в  установленном порядке организуют обучение и проверку знаний
законодательства  об  охране  труда  руководителями  и   специалистами
организаций;
     4) оказывают организациям методическую помощь в  деятельности  по
охране труда;
     5) содействуют организациям в обеспечении работающих  специальной
одеждой,   специальной  обувью  и  другими  средствами  индивидуальной
защиты;
     6) участвуют   в   разработке   и  реализации  республиканских  и
отраслевых программ улучшения условий и охраны труда;
     7) проводят  анализ  состояния  условий  и  охраны труда,  причин
несчастных случаев на производстве и  профессиональных  заболеваний  в
отрасли или определенной сфере деятельности, готовят предложения по их
предупреждению;
     8) изучают,  обобщают,  распространяют в организациях отрасли или
определенной сферы деятельности передовой  опыт  работы  по  улучшению
условий и охраны труда;
     9) организуют совместно с заинтересованными  органами  аттестацию
рабочих   мест  по  условиям  труда  и  сертификацию  производственных
объектов на соответствие требованиям по охране  труда  в  организациях
отрасли или определенной сферы деятельности;
     10) в установленном порядке участвуют в расследовании  несчастных
случаев на производстве.

     Статья 5.1.  Полномочия органов местного самоуправления в области
                  охраны труда

     Органы местного самоуправления обеспечивают  реализацию  основных
направлений государственной политики в области охраны труда в пределах
своих  полномочий,  а  также  полномочий,   переданных   им   органами
государственной власти Республики Адыгея в установленном порядке.
     (Дополнен - Закон Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)

     Статья 6. Управление охраной труда в организациях

     1. Управление   охраной   труда   в   организациях   осуществляют
работодатели или уполномоченные ими лица и службы охраны труда.
     2. Для  организации  работы  по  охране  труда  в  организациях с
численностью работающих до ста человек создаются службы  охраны  труда
или  привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.  В
этих организациях функции  специалиста  по  охране  труда  могут  быть
возложены на других работников организации.
     3. В организациях,  выполняющих работы с повышенной опасностью  и
имеющих  численность  работников  пятьдесят  человек  и  более,  а для
остальных - с численностью сто человек  и  более,  вводится  должность
специалиста по охране труда.
     4. При численности работающих пятьсот человек и  более  создается
служба (бюро, отдел, управление) охраны труда.
     5. В организациях,  в которых  приняты  отраслевые  положения  по
охране  труда,  применяются  нормативы численности специалистов службы
охраны труда, указанные в этих положениях.
     6. Работа по охране труда в организации приравнивается к основной
производственно-технической     деятельности.     Работодатель     или
уполномоченные им лица обязаны обеспечить материально-техническую базу
службы охраны труда и замену специалистов по охране труда в период  их
временного отсутствия.
     7. В   целях   организации   сотрудничества   по   охране   труда
работодателей  и  работников  или  их  представителей  в организации с
численностью работающих  более  десяти  человек  создается  совместный
комитет  (комиссия)  по  охране труда,  в который на паритетной основе
входят представители работодателей,  профессиональных союзов и  других
органов,  уполномоченных  от  имени  работников  принимать  решения по
проблемам охраны труда.
     8. Ответственность   за   состояние  условий  и  охраны  труда  в
организации возлагается на работодателя.

    Статья 7. Служба охраны труда

     1. В соответствии  с  частью  1  статьи  6  настоящего  Закона  в
организациях создаются службы охраны труда.
     2. Структура  и  численность  службы  охраны  труда  определяется
работодателем в зависимости от степени риска и опасности производства,
территориальной отдаленности рабочих  мест  и  с  учетом  рекомендаций
органов   государственного   управления   охраной   труда,  исходя  из
необходимости реализации в полном объеме требований настоящего  Закона
и других действующих нормативных правовых актов по охране труда.
     3. Служба охраны труда подчиняется  непосредственно  работодателю
или по его поручению другому должностному лицу.
     4. Специалисты  службы  охраны   труда   имеют   право   выдавать
руководителям    структурных   подразделений   и   должностным   лицам
обязательные  для  исполнения  предписания  по  устранению  нарушений,
получать  от  них  необходимые  сведения  и информацию,  документацию,
объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам  охраны  труда,
требовать  отстранения  от  работы лиц,  которые не прошли медицинский
осмотр,  обучение,  инструктаж,  проверку знаний и не имеют допуска  к
соответствующим  работам,  не применяют средства индивидуальной защиты
или не выполняют требования охраны труда.
     5. Специалисты  службы  охраны труда имеют право приостанавливать
работу машин,  станков,  оборудования,  других  средств  производства,
внутризаводских транспортных средств в случаях, создающих угрозу жизни
и здоровью работников или могущих привести к аварии, с уведомлением об
этом работодателя.
     6. Предписание специалиста службы  охраны  труда  может  отменить
только работодатель.
     7. Упразднение службы охраны труда в организации не допускается.

     Статья 8.  Обязанности и права работодателя по обеспечению охраны
              труда в организации

     1. Работодатель обязан обеспечить:
     1) соблюдение  в  организации  действующего  законодательства  об
охране труда;
     2) безопасность   при   эксплуатации   производственных   зданий,
сооружений,   оборудования,  безопасность  технологических  процессов,
хранения,  утилизации и применяемых в производстве сырья и материалов,
а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной
защиты;
     3) соответствующие  требованиям  законодательства об охране труда
условия труда на каждом рабочем месте;
     4) режим     труда    и    отдыха    работников,    установленный
законодательством;
     5) разработку и проведение мероприятий,  направленных на создание
безопасных условий труда для здоровья людей,  на оздоровление  условий
труда, быта и отдыха;
     6) информирование работников о состоянии условий и  охраны  труда
на   рабочем  месте,  о  существующем  риске  повреждения  здоровья  и
полагающихся работникам средствах  индивидуальной  защиты,  льготах  и
компенсациях;
     7) необходимые меры по обеспечению сохранения  жизни  и  здоровья
работников   при   возникновении   аварийных  ситуаций,  в  том  числе
надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
     8) организацию   санитарно-бытового  и  лечебно-профилактического
обслуживания работников в соответствии с действующими нормативами;
     9) разработку программы улучшения условий и охраны труда;
     10) выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной   защиты,   смывающих   и   обезвреживающих  средств  в
соответствии  с  установленными   нормами   работникам,   занятым   на
производствах  с  вредными  или  опасными условиями труда,  а также на
работах, связанных с загрязнением;
     11) эффективный   контроль   за   уровнем   вредных   и   опасных
производственных факторов и  проведение  аттестации  рабочих  мест  по
условиям труда в установленные сроки с последующей сертификацией работ
по охране труда в организации; (Дополнен  - Закон Республики Адыгея
от 24.05.2004 г. N 222)
     12) расследование в  установленном  порядке  каждого  несчастного
случая на производстве и профессионального заболевания;
     13) (Исключен       -       Закон       Республики      Адыгея
от 24.05.2004 г. N 222)
     14) разработку   организационно-методической   документации   для
организации работы по охране труда в организации и  наличие  комплекта
нормативных правовых   актов   по   охране  труда  в  соответствии  со
спецификой деятельности организации; (Дополнен  -  Закон Республики
Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     15) обучение безопасным   методам  и  приемам  выполнения  работ,
инструктаж по охране труда,  стажировку на рабочих местах работников и
проверку их знаний требований охраны труда,  недопущение к работе лиц,
не  прошедших в установленном порядке указанные обучение,  инструктаж,
стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
     16) беспрепятственный     допуск    должностных    лиц    органов
государственного управления охраной  труда,  органов  государственного
надзора  и  контроля  за соблюдением требований охраны труда,  органов
Фонда  социального   страхования   Российской   Федерации,   а   также
представителей  органов  общественного  контроля  в  целях  проведения
проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний;
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)
     17) своевременную     уплату     штрафа,     выполнение    других
административных  санкций,  наложенных  в  установленном  порядке   за
нарушения  законодательства  об  охране  труда  и нормативных актов по
безопасности и гигиене труда;
     18) предоставление   органам  государственного управления охраной
труда,  органам государственного надзора  и  контроля  за  соблюдением
требований охраны труда, а также органам Фонда социального страхования
Российской  Федерации  информации  и   документов,   необходимых   для
осуществления ими своих полномочий;
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)
     19) обязательное социальное страхование работников от   временной
нетрудоспособности  вследствие  заболевания,  а  также  от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (В редакции
Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     2. Работодатель  имеет  право:
     1) вносить   предложения   в  соответствующие  органы  управления
охраной труда  о  разработке  или  изменении  стандартов  безопасности
труда, норм и правил охраны труда;
     2) получать  информацию  и  содействие  органов   государственной
властии органов местного самоуправления в области обучения, пропаганды
безопасных методов и приемов труда, в других направлениях деятельности
по охране труда; (В     редакции     Закона    Республики    Адыгея
от 24.05.2004 г. N 222)
     3) сопровождать официальных лиц при инспектировании;
     4) проводить  совещания  с  органами  государственного управления
охраной труда,  надзора и контроля при рассмотрении вопросов по охране
труда, в том числе жалоб на условия труда;
     5) подавать  апелляцию  и  обжаловать   решения   соответствующих
органов государственного управления охраной труда,  надзора и контроля
(ходатайство должно быть подано в вышестоящий  или  судебный  орган  в
порядке,  установленном  действующим законодательством;  обжалование и
подача апелляции не приостанавливают выполнение обжалуемого решения);
     6) привлекать  работников  к  дисциплинарной  ответственности и в
случае необходимости передавать материалы в правоохранительные  органы
для    привлечения    виновных    к   административной   и   уголовной
ответственности.

     Статья 9.  Обязанности и права работника  по  обеспечению  охраны
              труда в организации

     1. Работник обязан:
     1) соблюдать нормы,  правила,  инструкции  и  приказы  по  охране
труда,  с  которыми  ознакомлен,  а  также нести ответственность за их
выполнение;
     2) правильно  применять  коллективные  и  индивидуальные средства
защиты;
     3) выполнять  медицинские  рекомендации по результатам проведения
периодических профилактических обследований состояния здоровья;
     4) не   предпринимать  действий,  приводящих  к  снижению  уровня
безопасности  и  ухудшению  условий  своего  труда  и   труда   других
работников;
     5) немедленно  сообщать  другим  работникам  и  непосредственному
руководителю о ситуациях,  угрожающих жизни и здоровью людей,  а также
могущих привести к возникновению аварий;
     6) немедленно  сообщать представителю администрации организации о
любом несчастном случае или повреждении здоровья в процессе работы или
в связи с ней.
     2. Работник имеет право:
     1) на  рабочее  место,  защищенное  от  воздействия  вредных  или
опасных   производственных    факторов,    которые    могут    вызвать
производственную  травму,  профессиональное  заболевание  или снижение
работоспособности;
     2) на   получение  достоверной  информации  от  работодателя  или
государственных и общественных органов о  действующих  законодательных
актах,  положениях  и  правилах  охраны  труда,  о состоянии условий и
охраны  труда  на  рабочем  месте  работника,  о  существующем   риске
повреждения  здоровья,  а  также  мерах  по  его защите от воздействия
вредных или опасных производственных факторов;
     3) на отказ от выполнения работ в случае возникновения  опасности
для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда,
за исключением  случаев,  предусмотренных  федеральными  законами,  до
устранения такой опасности;
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     4) на     возмещение    вреда,    причиненного    ему    увечьем,
профессиональным  заболеванием  либо   иным   повреждением   здоровья,
связанными с исполнением им трудовых обязанностей;
     5) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты
в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов
об охране труда за счет средств работодателя;
     6) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
работодателя;
     7) на    профессиональную    переподготовку   за   счет   средств
работодателя  в  случае   приостановки   деятельности   или   закрытия
организации,  цеха,  участка либо ликвидации рабочего места вследствие
неудовлетворительных  условий  труда,  а   также   в   случае   потери
трудоспособности  в  связи  с  несчастным  случаем на производстве или
профессиональным заболеванием;
     8) на   проведение   инспектирования   органами  государственного
надзора и контроля,  а также общественного контроля условий  и  охраны
труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
     9) на   обращение  в  органы  государственной  власти  Российской
Федерации,  органы государственной власти Республики Адыгея  и  органы
местного самоуправления,  к работодателю, в объединения работодателей,
а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные
работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
     10) на личное участие или участие через  своих  представителей  в
рассмотрении  вопросов,  связанных  с  обеспечением безопасных условий
труда на его рабочем месте,  и  в  расследовании  происшедшего  с  ним
несчастного   случая   на   производстве   или  его  профессионального
заболевания;
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     11) на внесение предложений по улучшению условий  труда;
     12) на   обязательное  социальное  страхование  работодателем  от
несчастных случаев на  производстве  и  профессиональных  заболеваний,
которое   производится   в  порядке  и  на  условиях,  устанавливаемых
законодательством   Российской   Федерации   и   Республики    Адыгея,
коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом);
     13) на льготы и компенсации за вредные, тяжелые и опасные условия
труда в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Республики Адыгея;
     14) на судебную защиту прав на охрану труда.

     Статья 10. Нормативное обеспечение охраны труда

     1. Нормативное обеспечение охраны труда включает в себя:
     1) государственные и отраслевые  стандарты,  входящие  в  систему
стандартов безопасности труда;
     2) нормы, правила и инструкции по охране труда;
     3) стандарты   организаций,   входящие   в   систему   стандартов
безопасности труда;
     4) другие нормативные акты в области охраны труда.
     2. Государственные  стандарты,  нормы,  правила   и   инструкции,
разрабатываемые  и  утверждаемые  федеральными органами исполнительной
власти,  при  необходимости  дополняемые  на  республиканском   уровне
органами    исполнительной    власти   Республики   Адыгея,   являются
обязательными   для   организаций   всех   форм   собственности    при
проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов,
конструировании   машин,   механизмов   и   оборудования,   разработке
технологических  процессов,  хранении  и  ликвидации вредных и опасных
веществ, организации производства и труда.
     3. Коллективный  договор  включает  в  себя  соглашение по охране
труда,  имеет юридическую силу,  подлежит уведомительной регистрации в
органах   государственной   власти,   ведающих   вопросами   труда,  и
обязательному выполнению.

     Статья 11. Соответствие производственных объектов и
                продукции требованиям охраны труда
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)

     1. Проектирование,  строительство,  реконструкция и  эксплуатация
производственных  объектов,  разработка и выпуск средств производства,
внедрение технологий,  в том числе приобретенных за  рубежом,  средств
коллективной и индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям охраны
труда, не допускаются.
     2. Проекты   производственных  объектов  и  средств  производства
подлежат государственной экспертизе,  а опытные  образцы  продукции  -
государственным испытаниям на соответствие их стандартам,  требованиям
охраны труда.
     3. Новые   или реконструируемые производственные объекты не могут
быть приняты в эксплуатацию  без  заключений  соответствующих  органов
государственного  надзора  и контроля за соблюдением требований охраны
труда.
     4. Машины,  механизмы  и  другое  производственное  оборудование,
транспортные   средства,   технологические   процессы,   материалы   и
химические  вещества,  средства  индивидуальной  и коллективной защиты
работников,   в   том   числе   иностранного   производства,    должны
соответствовать  требованиям охраны труда,  установленным в Российской
Федерации и Республике Адыгея, и иметь сертификаты соответствия.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     5. Виды  деятельности,  связанные  с  эксплуатацией  объектов   и
производств     повышенной    опасности,    подлежат    лицензированию
соответствующими органами государственного надзора.
     6. При    лицензировании   других   видов   деятельности   органы
исполнительной власти Республики  Адыгея  должны  выдавать  экспертное
заключение, устанавливающее соответствие вида деятельности требованиям
безопасности.

     Статья 12.  Обучение и инструктирование  работников  по  вопросам
               охраны труда

     1. Все  работники,  вновь  поступающие  на  работу,  должны  быть
ознакомлены с основами правового обеспечения в области  охраны  труда,
социальной защиты трудящихся, а также с коллективным договором при его
наличии.
     2. Исходя   из   характера   профессий,   вида  работ,  специфики
производства,  условий труда и с учетом отраслевых  нормативных  актов
для  лиц,  вновь поступающих на работу,  а также переводимых на другую
работу,  работодатель обязан проводить  инструктаж  по  охране  труда,
организовывать  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.
     3. Для  лиц,  поступающих на производство с вредными или опасными
условиями  труда,  требующее  профессионального  отбора,  организуется
предварительное   обучение   охране   труда   со  сдачей  экзаменов  и
последующей периодической проверкой знаний.
     4. Все  работники  организаций,  включая  руководителей,  обязаны
проходить  обучение,  инструктаж,  проверку  знаний  правил,  норм   и
инструкций  по  охране труда в порядке и в сроки,  которые установлены
для определенных видов работ и профессий.

     Статья 13. Медицинские осмотры

     1. Работники,  занятые на тяжелых работах и на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а
также на работах,  связанных с движением транспорта,  проходят за счет
средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении  на
работу)  и периодические (для лиц в возрасте до двадцати одного года -
ежегодные)  медицинские   осмотры   (обследования)   для   определения
пригодности   этих  работников  для  выполнения  поручаемой  работы  и
предупреждения  профессиональных   заболеваний.   В   соответствии   с
медицинскими  рекомендациями указанные работники проходят внеочередные
медицинские осмотры (обследования).
     2. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при
выполнении  которых   проводятся   предварительные   и   периодические
медицинские   осмотры   (обследования),   и   порядок   их  проведения
определяются нормативными правовыми актами,  утверждаемыми в  порядке,
установленном    Правительством   Российской   Федерации.   В   случае
необходимости по решению органов местного самоуправления  в  отдельных
организациях  могут  вводиться  дополнительные  условия  и показания к
проведению медицинских осмотров (обследований).
     3. Работники,  осуществляющие отдельные виды деятельности,  в том
числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных
веществ   и   неблагоприятных   производственных  факторов),  а  также
работающие в  условиях  повышенной  опасности,  проходят  обязательное
психиатрическое  освидетельствование  не реже одного раза в пять лет в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
     4. Работники  организаций  пищевой промышленности,  общественного
питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических
и  детских  учреждений,  а также некоторых других организаций проходят
указанные медицинские осмотры (обследования) в целях  охраны  здоровья
населения,     предупреждения    возникновения    и    распространения
заболеваний.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)

     Статья 14.  Обеспечение безопасности работников при производстве,
               применении и хранении вредных веществ

     1. Не  допускается  производство,  применение  и  хранение  новых
материалов,  сырья,  не прошедших специальную экспертизу их влияния на
организм и здоровье человека и не имеющих  гигиенического  сертификата
установленного образца.
     2. В организациях,  деятельность которых связана с производством,
применением  и хранением вредных веществ,  разрабатывается необходимая
нормативно-техническая        документация        и         проводятся
организационно-технические,                   санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические   и   другие   мероприятия,   предотвращающие
воздействие вредных веществ на работников.

     Статья 15.  Профессиональная подготовка в области охраны труда

     1. Органы государственной власти Республики Адыгея обеспечивают и
контролируют подготовку специалистов по охране труда в образовательных
учреждениях   высшего   и   среднего   профессионального  образования.
Программы начального, среднего и высшего профессионального образования
должны   содержать   соответствующие   разделы   по   охране  труда  и
обеспечивать   подготовку   молодых   специалистов,   формировать   их
сознательное  и ответственное отношение к вопросам личной безопасности
и безопасности окружающих людей.
     2. Руководители  и  главные специалисты организаций,  специалисты
служб охраны  труда,  а  также  иные  должностные  лица,  связанные  с
организацией,  руководством  и  проведением  работ на рабочих местах и
производственных участках,  обязаны не реже одного  раза  в  пять  лет
повышать свою квалификацию в области охраны труда.
     3. Лица,  не  имеющие   необходимой   подготовки,   установленной
настоящей  статьей,  не  допускаются к производству работы,  требующей
специальных знаний по охране труда.

     Статья 16.   Финансирование мероприятий по  улучшению  условий  и
                  охраны труда

     1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
осуществляется в рамках  федеральных,  республиканских,  отраслевых  и
территориальных  целевых  программ улучшения условий и охраны труда за
счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Республики
Адыгея,   местных бюджетов  и  внебюджетных  источников   в   порядке,
предусмотренном  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
Республики Адыгея,  представительных органов местного самоуправления.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
осуществляется также за счет:
     1) средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства
Российской  Федерации  о труде и законодательства Российской Федерации
об   охране   труда,   распределяемых   в    порядке,    установленном
Правительством Российской Федерации;
     2) добровольных взносов организаций и физических лиц.
     3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
в организациях независимо  от  их  организационно-правовой  формы  (за
исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений)
осуществляется в  размере  не  менее  0,1  процента  суммы  затрат  на
производство продукции (работ,  услуг), а в организациях, занимающихся
эксплуатационной деятельностью,  - в размере  не  менее  0,7  процента
суммы эксплуатационных расходов.
     4. На территории Республики Адыгея могут создаваться фонды охраны
труда  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  и
Республики Адыгея.
     5. Работники  не  несут расходов на финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)

     Статья 17.    Обеспечение    экономической     заинтересованности
               организаций  в  выпуске средств охраны труда,  создании
               безопасных технологий и средств производства

     Прибыль организаций,  в   том   числе   научно-исследовательских,
технологических и проектно-конструкторских организаций,  полученная за
счет  создания  новых,   более   безопасных   технологий   и   средств
производства,    выпуска   и   реализации   средств   коллективной   и
индивидуальной защиты работников,  приборов контроля  производственной
среды,  может  подлежать  льготному  налогообложению  в соответствии с
налоговым законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.


     Глава 3. Гарантии реализации прав работника на охрану труда

     Статья 18. Гарантии права работника на охрану труда

     1. Государство  в лице органов законодательной,  исполнительной и
судебной  власти  гарантирует  право  на  охрану   труда   работникам,
участвующим  в  трудовом  процессе по трудовому договору (контракту) с
работодателем.
     2. Условия  трудового договора (контракта) должны соответствовать
требованиям  законодательства  в  области  охраны  труда.  В  трудовом
договоре (контракте) и в коллективном договоре указываются достоверные
характеристики условий  труда,  льготы  и  компенсации  работникам  за
тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
     3. На время приостановки работ в организации,  цеху,  на участке,
рабочем  месте  вследствие нарушения законодательства об охране труда,
нормативных требований по охране труда не по  вине  работника  за  ним
сохраняются место работы, должность и средний заработок.
     4. При  отказе  работника    от   выполнения   работ   в   случае
возникновения  опасности  для  его  жизни  и здоровья,  за исключением
случаев,  предусмотренных федеральными законами,  работодатель  обязан
предоставить   работнику  другую  работу  на  время  устранения  такой
опасности.  В случае, если предоставление другой работы по объективным
причинам  невозможно,  время простоя работника до устранения опасности
для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     5. В случае необеспечения работника средствами  индивидуальной  и
коллективной  защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе
требовать от  работника  выполнения  трудовых  обязанностей  и  обязан
оплатить   возникший   по   этой  причине  простой  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     6. Отказ работника от выполнения  работ  в  случае  возникновения
непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения
тяжелых работ и работ с вредными  или  опасными  условиями  труда,  не
предусмотренных  трудовым  договором,  не  влечет  для него каких-либо
необоснованных последствий.
     7. Допуск  к  работе  лиц,  не  прошедших в установленном порядке
обучение,  инструктаж и проверку знаний норм,  правил и инструкций  по
охране  труда,  а  также  медицинский  осмотр  при  приеме на работу с
вредными или опасными условиями труда, запрещается.
     8. Категории работников, имеющих право на льготы и компенсации за
тяжелые работы и работы  с  вредными  или  опасными  условиями  труда,
характер   и   объемы   таких   льгот   и   компенсаций   определяются
соответствующими  законодательными   и   иными   нормативными   актами
Российской Федерации и Республики Адыгея.

     Статья 19.  Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными или
               опасными условиями труда

     1. Запрещается  применение  труда  женщин,  лиц  с   ограниченной
трудоспособностью и несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах
с вредными или опасными условиями труда.
     2. Списки производств, работ, профессий и должностей с тяжелыми и
вредными условиями труда,  на  которых  запрещается  применение  труда
женщин  и  несовершеннолетних,  утверждаются в порядке,  установленном
действующим законодательством Российской Федерации.  Кабинет Министров
Республики Адыгея при необходимости может дополнять эти списки.

     Статья 20. Социальное страхование работников

     Работники организаций    подлежат    обязательному    социальному
страхованию работодателем от временной  нетрудоспособности  вследствие
заболевания,   а   также  от  несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний в порядке  и  на  условиях,  определяемых
действующим законодательством Российской Федерации.

     Статья 21.  Предоставление  дополнительных льгот и компенсаций за
               тяжелые  работы  и  работы  с  вредными  или   опасными
               условиями труда

     Организация вправе  устанавливать  за  счет  собственных  средств
дополнительные по сравнению с действующим законодательством Российской
Федерации и Республики Адыгея льготы и компенсации работникам, занятым
на производствах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.


   Глава 4.  Надзор и контроль за соблюдением законодательства  об
                             охране труда

     Статья 22.  Государственный  надзор  и  контроль  за  соблюдением
                 требований охраны труда

     1. Государственный  надзор  и  контроль за соблюдением требований
охраны труда осуществляется территориальным специально  уполномоченным
органом  федерального  органа  исполнительной  власти,  осуществляющим
государственный надзор и контроль за соблюдением  законодательства  об
охране труда.
     2. Государственные  инспекторы   труда   при   исполнении   своих
обязанностей имеют право:
     1) беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений
установленного   образца   посещать   в   целях  проведения  инспекции
организации всех организационно-правовых форм;
     2) запрашивать  и  безвозмездно  получать от руководителей и иных
должностных  лиц  органов  исполнительной  власти  Республики  Адыгея,
органов   местного   самоуправления,   организаций   и   работодателей
документы,  объяснения,   информацию,   необходимые   для   выполнения
надзорных и контрольных функций;
     3) изымать для анализа образцы  используемых  или  обрабатываемых
материалов и веществ;
     4) расследовать в  установленном  порядке  несчастные  случаи  на
производстве;
     5) предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций
обязательные   для  исполнения  предписания  об  устранении  нарушений
законодательства об охране труда,  о привлечении виновных в  указанных
нарушениях  к  дисциплинарной ответственности или об отстранении их от
должности в установленном порядке;
     6) приостанавливать       работу      организаций,      отдельных
производственных подразделений и оборудования при выявлении  нарушений
требований  охраны  труда,  которые  создают  угрозу  жизни и здоровью
работников, до устранения указанных нарушений;
     7) отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,  инструктаж по
охране   труда,   стажировку  на  рабочих  местах  и  проверку  знаний
требований охраны труда;
     8) запрещать использование и производство не имеющих сертификатов
соответствия или не соответствующих требованиям охраны  труда  средств
индивидуальной и коллективной защиты работников;
     9) привлекать  к  административной  ответственности  в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации,  лиц, виновных в
нарушении требований охраны труда,  при необходимости приглашать их  в
территориальный  специально  уполномоченный  орган федерального органа
исполнительной  власти,  осуществляющего  государственный   надзор   и
контроль  за  соблюдением законодательства об охране труда,  в связи с
находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в
правоохранительные  органы  материалы  о  привлечении  указанных лиц к
уголовной ответственности;
     10) выступать  в  качестве  экспертов в суде по искам о нарушении
законодательства об охране  труда  и  возмещении  вреда,  причиненного
здоровью работников на производстве.
     3. Государственный надзор и контроль  за  соблюдением  требований
охраны   труда  наряду  с  территориальным  специально  уполномоченным
органом федерального  органа  исполнительной  власти,  осуществляющего
государственный  надзор  и контроль за соблюдением законодательства об
охране труда, осуществляется органами исполнительной власти Республики
Адыгея,  которым  предоставлено  право  осуществлять функции надзора и
контроля в пределах своих полномочий.
     4. Решения   органов  государственного  надзора  и  контроля,  их
должностных лиц,  принятые в пределах предоставленных  им  полномочий,
являются    обязательными    для    исполнения   организациями   любых
организационно-правовых форм и работодателями.
     5. Должностные  лица  органов государственного надзора и контроля
несут ответственность за выполнение возложенных на  них  обязанностей,
установленных     законодательством     Российской     Федерации     и
законодательством Республики Адыгея.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)

          Статья 22.1. Государственная экспертиза условий труда

     1. Государственная   экспертиза  условий   труда   осуществляется
федеральным  органом  исполнительной  власти  и органом исполнительной
власти Республики Адыгея, ведающими вопросами охраны труда.
     2. Государственная  экспертиза  условий  труда  осуществляется  в
порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     3. Задачами  государственной  экспертизы  условий  труда являются
контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации
рабочих   мест   по   условиям   труда,  правильностью  предоставления
компенсаций за  тяжелую  работу  и  работу  с  вредными  или  опасными
условиями   труда,   а   также  подготовка  предложений  об  отнесении
организаций  к  классу  профессионального  риска  в   соответствии   с
результатами сертификации работ по охране труда в организациях.
     4. Заключение государственной экспертизы условий  труда  является
обязательным  основанием  для  рассмотрения судом вопроса о ликвидации
организации или ее подразделений при  выявлении  нарушения  требований
охраны труда.
     5. Государственная  экспертиза условий  труда  осуществляется  на
рабочих  местах,  при  проектировании  строительства  и  реконструкции
производственных   объектов,   а    также    по    запросам    органов
государственного  надзора  и контроля за соблюдением требований охраны
труда,   судебных   органов,   органов   управления   охраной   труда,
работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных
союзов,   их   объединений   и   иных    уполномоченных    работниками
представительных органов.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)
     6. Работники,  осуществляющие государственную экспертизу  условий
труда,   имеют   право   беспрепятственно  при  наличии  удостоверений
установленного образца  посещать  организации  всех  организационно  -
правовых  форм,  запрашивать  и  безвозмездно получать необходимую для
проведения государственной экспертизы условий труда документацию.
     (Дополнен - Закон Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)

     Статья 23. Общественный контроль за охраной труда
     1. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда осуществляют профессиональные  союзы
в  лице  их  соответствующих органов и иные уполномоченные работниками
представительные  органы,  которые  могут  создавать  в   этих   целях
собственные инспекции.
     2. Уполномоченные   (доверенные)    лица    по    охране    труда
профессиональных   союзов   или   трудового   коллектива  действуют  в
соответствии     с     рекомендациями,     разработанными     органами
государственного    управления    охраной    труда.    Привлечение   к
дисциплинарной ответственности  уполномоченного  профсоюза  по  охране
труда   и  представителей  профсоюзов  в  создаваемых  в  организациях
совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их на другую
работу  или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с
предварительного согласия профсоюзного органа в первичной  профсоюзной
организации.
     3. Уполномоченные  профессионального  союза  по   охране   труда,
представители  профессионального  союза  в  создаваемых в организациях
совместных комитетах (комиссиях)  по  охране  труда  освобождаются  от
основной  работы  для  выполнения профсоюзных обязанностей в интересах
коллектива работников,  а также  на  время  краткосрочной  профсоюзной
учебы.
     4. Профессиональные союзы в лице  их  соответствующих  органов  и
иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
     1) осуществлять   контроль    за    соблюдением    работодателями
законодательных и других нормативных актов об охране труда;
     2) проводить независимую экспертизу условий труда  и  обеспечения
безопасности работников организации;
     3) принимать  участие  в  расследовании  несчастных   случаев   и
профессиональных  заболеваний  на  производстве,  а также осуществлять
самостоятельное их расследование;
     4) получать  информацию  от  руководителей и иных должностных лиц
организаций о состоянии  условий  и  охраны  труда,  а  также  о  всех
подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;
     5) предъявлять  требования  о  приостановке   работ   в   случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
     6) осуществлять выдачу работодателям обязательных к  рассмотрению
представлений  об  устранении выявленных нарушений законодательства об
охране труда;
     7) осуществлять  проверку  выполнения  мероприятий  по  улучшению
условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами;
     8) получать   от   администрации  организации  нормативные  акты,
инструкции, приказы, регулирующие охрану труда в организации;
     9) принимать  участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в
эксплуатацию  производственных  объектов  и  средств  производства   в
качестве независимых экспертов;
     10) принимать участие в  разработке  и  согласовании  нормативных
актов об охране труда;
     11) обращаться  в  соответствующие   органы   с   требованием   о
привлечении  к  ответственности должностных лиц,  виновных в нарушении
законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
     12) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда,
невыполнением  обязательств,  установленных коллективными договорами и
соглашениями;
     13) защищать  интересы  пострадавшего  от  несчастного  случая на
производстве при рассмотрении  дел  в  суде,  органах  государственной
власти, органах    местного самоуправления и общественных органах.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)

     Статья 24.  Обеспечение  деятельности  органов государственного и
               общественного надзора и контроля

     1. Администрация организаций  обязана  обеспечить  представителям
органов   государственного  и  общественного  надзора  и  контроля  за
соблюдением законодательных и иных нормативных актов об  охране  труда
необходимые условия для выполнения возложенных на них задач и функций.
     2. Должностные лица, другие работники организаций, препятствующие
законной  деятельности или ограничивающие права представителей органов
государственного   и   общественного   надзора   и   контроля,   несут
ответственность в порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.


     Глава 5.  Ответственность за  нарушение  законодательных  и
                иных нормативных актов об охране труда

     Статья 25.  Ответственность работодателей и  должностных  лиц  за
               нарушение  законодательных  и иных нормативных актов об
               охране труда

     1. Работодатели  и  должностные  лица,   виновные   в   нарушении
законодательных и иных нормативных актов об охране труда, невыполнении
обязательств,  установленных коллективными договорами или соглашениями
об  охране  труда,  либо  препятствующие  деятельности  представителей
органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля,
а   также   общественного   надзора   и   контроля,   привлекаются   к
административной,  дисциплинарной  или  уголовной  ответственности   в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     2. (Исключена - Закон Республики Адыгея от 24.05.2004 г. N 222)

     Статья 26.  Ответственность  работников  за  нарушение требований
               законодательных и  иных  нормативных  актов  об  охране
               труда

     За нарушение  требований законодательных и иных нормативных актов
об охране труда работники организаций привлекаются к дисциплинарной, а
в   соответствующих  случаях  -  к  административной,  материальной  и
уголовной ответственности в порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации.

     Статья 27. (Исключена    -     Закон     Республики     Адыгея
от 11.07.2001 г. N 24)

     Статья 28.        Ответственность       научно-исследовательских,
               технологических и проектно-конструкторских  организаций
               за   разработку   проектов   средств   производства   и
               технологий,  не отвечающих нормативным  требованиям  по
               охране труда

     Научно-исследовательские,        технологические                и
проектноконструкторские  организации,  разработавшие  проекты  средств
производства,  а  также  внедрившие  новые  технологии,  не отвечающие
нормативным требованиям по охране труда,  обязаны возместить заказчику
причиненный ущерб по устранению этих нарушений.

     Статья 29.  Ответственность  организаций  за  выпуск и реализацию
               продукции производственно-технического  назначения,  не
               отвечающей нормативным требованиям по охране труда

     Организации, выпускающие       и      поставляющие      продукцию
производственно-технического  назначения,  не  отвечающую  нормативным
требованиям по охране труда, возмещают потребителям нанесенный ущерб в
соответствии с действующим законодательством.

     Статья 30.   Приостановление  деятельности   организаций  или  их
                  структурных подразделений    и     их     ликвидация
                  вследствие нарушения  требований охраны труда

     1. В  случаях,  если  деятельность организаций или их структурных
подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для
жизни  и  здоровья  работников  нарушениями  требований  охраны труда,
указанные деятельность и  эксплуатация  могут  быть  приостановлены  в
соответствии  с предписаниями руководителя территориального специально
уполномоченного  органа  федерального  органа  исполнительной  власти,
осуществляющего  государственный  надзор  и  контроль  за  соблюдением
законодательства об охране труда,  и государственных инспекторов труда
до устранения указанных нарушений.
     2. Решения,  принятые руководителем  территориального  специально
уполномоченного  органа  федерального  органа  исполнительной  власти,
осуществляющего  государственный  надзор  и  контроль  за  соблюдением
законодательства  об  охране  труда,  и  государственными инспекторами
труда,  могут быть обжалованы в административном порядке  или  в  суд.
Обжалование  не  приостанавливает  выполнения  предписаний до принятия
решения в административном или судебном порядке.
     3. Решение   о   ликвидации   организации   или   о   прекращении
деятельности  ее  структурного  подразделения  принимается  судом   по
требованию   руководителя   органа  исполнительной  власти  Республики
Адыгея,  ведающего   вопросами   охраны   труда,   или   руководителей
федеральной    инспекции    труда    и   территориального   специально
уполномоченного  органа  федерального  органа  исполнительной  власти,
осуществляющего  государственный  надзор  и  контроль  за  соблюдением
законодательства  об  охране  труда,  при  наличии  заключения  органа
государственной экспертизы условий труда.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)

     Статья 31. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его официального
опубликования. (В     редакции     Закона     Республики     Адыгея
от 11.07.2001 г. N 24)
     2. (Исключена - Закон Республики Адыгея от 11.07.2001 г. N 24)



     Президент Республики Адыгея          А. ДЖАРИМОВ
     г. Майкоп
     16 ноября 1998 года
     N 100