|
Расширенный поиск
Постановление Глава администрации Краснодарский край от 05.05.2006 № 310
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 5 мая 2006 г. N 310 г.Краснодар О проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани" В целях государственной поддержки молодых специалистов, успешно работающих в различных отраслях экономики и бизнеса Кубани, интеграции в международную образовательную систему и установления взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными партнерами в области подготовки перспективных управленческих кадров для Краснодарского края постановляю: 1. Проводить краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани" (далее - конкурс) ежегодно. 2. Утвердить: 1) Положение о проведении ежегодного конкурса (приложение N 1); 2) состав конкурсной комиссии для отбора победителей конкурса (приложение N 2). 3. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Перонко) предусмотреть ежегодное выделение денежных средств из краевого бюджета для организации и проведения конкурса. 4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Смеюха): 1) обеспечить освещение в краевых средствах массовой информации условий и итогов конкурса; 2) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края Е.И. Муравьева. 6. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования. Глава администрации Краснодарского края А.Н. Ткачев Приложение N 1 Утверждено постановлением главы администрации Краснодарского края от 5 мая 2006 г. N 310 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани" 1. Общие положения 1.1. Ежегодный краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани" (далее - конкурс) проводится среди молодых специалистов (далее - участники конкурса) Краснодарского края с целью отбора наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение и стажировку в лучшие международные образовательные учреждения. 1.2. Настоящее Положение устанавливает единые требования к конкурсной документации и конкурсным предложениям участников. 1.3. Отбор участников и определение победителей конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее - комиссия). 1.4. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств краевого бюджета. 2. Задачи конкурса Основными задачами конкурса являются: формирование высококвалифицированного кадрового состава, обладающего современными знаниями в сфере экономики и бизнеса; стимулирование деятельности молодых специалистов Краснодарского края в сфере экономики и бизнеса; оптимизация управленческой структуры предприятий Краснодарского края; интеграция в международную образовательную систему и установление взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными партнерами в области подготовки перспективных управленческих кадров для Краснодарского края. 3. Требования к участникам конкурса 3.1. В конкурсном отборе могут принимать участие граждане Российской Федерации, проживающие на территории Краснодарского края. 3.2. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты, удовлетворяющие следующим требованиям: возраст до 30 лет; высшее экономическое образование; стаж работы в сфере экономики и бизнеса не менее 1 года; знание иностранного языка; желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях и учреждениях Краснодарского края. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится ежегодно. 4.2. Прием заявок на участие проводится секретарем комиссии до 15 июля каждого года. 4.3. Для участия в конкурсе участник направляет на рассмотрение конкурсной комиссии: заявку на участие в конкурсе; копию диплома; резюме; копию трудовой книжки; характеристику с места работы. При необходимости могут быть также затребованы другие документы. 4.4. Конкурсный отбор участников проводится по следующим этапам: квалифицированный отбор; конкурсный отбор. Квалифицированный отбор проводится по требованиям, изложенным в разделе 3 настоящего Положения. Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний, включающих: оценку профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний; тестирование для определения уровня знаний иностранного языка; психологическую оценку поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другие критерии). Комиссия имеет право самостоятельно определять методики проведения конкурсного отбора. 5. Подведение итогов конкурса 5.1. Рассмотрение конкурсных заявок, подведение итогов конкурса и определение победителей производятся конкурсной комиссией до 25 августа каждого года. 5.2. Конкурсная комиссия из числа участников конкурса определяет 20 победителей, показавших наилучшие знания в сфере экономики и бизнеса и удовлетворяющих требованиям, предусмотренным настоящим Положением. 5.3. На основании решения комиссии принимается распоряжение главы администрации Краснодарского края. 5.4. Результаты проведения конкурса освещаются в краевых средствах массовой информации. 6. Заключительные положения Победителям конкурса в установленном законодательством порядке: оказывается содействие в направлении на обучение в международные образовательные учреждения; предоставляются положительные рекомендации членов комиссии руководителям крупных отечественных и зарубежных фирм; оказывается содействие в дальнейшем трудоустройстве. Руководитель департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей Краснодарского края Т.И. Евсикова Приложение N 2 Утвержден постановлением главы администрации Краснодарского края от 5 мая 2006 г. N 310 СОСТАВ конкурсной комиссии для проведения ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани" Муравьев - заместитель главы администрации Краснодар- Евгений Иванович ского края, председатель комиссии Евсикова - руководитель департамента экономического Татьяна Ивановна развития, инвестиций и внешних связей Крас- нодарского края, заместитель председателя комиссии Члены комиссии: Чепель - руководитель департамента по вопросам топ- Владимир Вячеславович ливно-энергетического комплекса Краснодар- ского края Дьяченко - руководитель департамента промышленности и Александр Павлович лесных ресурсов Краснодарского края Перонко - руководитель департамента по финансам, бюд- Иван Александрович жету и контролю Краснодарского края Уманский - руководитель департамента комплексного раз- Андрей Геннадьевич вития курортов и туризма Краснодарского края Трубилин - и.о. руководителя департамента сельского Александр Иванович хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края Симанкова - проректор по международной деятельности и Анна Алексеевна связям с общественностью ИСТЭК, профессор, доктор психологических наук (по согласова- нию) Черников - генеральный директор ООО "Стройнефтегаз" Евгений Алексеевич (по согласованию) Соловьев - финансовый директор ОАО "ЕвроХим - Белоре- Олег Николаевич ченские Минудобрения" (по согласованию) Руководитель департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей Краснодарского края Т.И.Евсикова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|