Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 27.11.2008 № 1219

     
      
 
    Руководитель департамента
    здравоохранения Краснодарского края         С.Н.Алексеенко


                                               Приложение N 11
                                          к Положению об оплате труда
                                          работников государственных
                                          учреждений здравоохранения
                                              Краснодарского края


     Порядок определения должностного оклада руководителя учреждения

------T-------------------------------------------------T-------T-------¬
¦  N  ¦                                                 ¦Размер ¦ Сумма,¦
¦ п/п ¦                                                 ¦выплаты¦  руб. ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦  1  ¦                        2                        ¦   3   ¦   4   ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦  1  ¦ Средняя  заработная  плата  основного  персонала¦   -   ¦   -   ¦
¦     ¦ (без заработной платы заместителей,  главной ме-¦       ¦       ¦
¦     ¦ дицинской сестры)                               ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦  2  ¦ Кратность к средней заработной плате работников,¦   -   ¦   -   ¦
¦     ¦ отнесенных к основному персоналу                ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦  3  ¦ Должностной оклад руководителя учреждения       ¦   -   ¦   -   ¦
¦     ¦ (п. 1 х п. 2)                                   ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦  4  ¦ Компенсационные выплаты                         ¦   -   ¦   -   ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦ 4.1 ¦ за  работу  с  вредными и (или) опасными и иными¦   -   ¦   -   ¦
¦     ¦ особыми условиями труда                         ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦ 4.2 ¦ за работу в сельской местности                  ¦   -   ¦   -   ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦ 4.3 ¦ в соответствии с подпунктами 4.1.5 - 4.1.8  раз-¦   -   ¦   -   ¦
¦     ¦ дела 4 Положения                                ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦  5  ¦ Стимулирующие выплаты                           ¦   -   ¦   -   ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦ 5.1 ¦ стимулирующая выплата,  устанавливаемая департа-¦   -   ¦   -   ¦
¦     ¦ ментом  здравоохранения  Краснодарского  края по¦       ¦       ¦
¦     ¦ разработанным критериям                         ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------+-------+
¦ Итого заработная плата руководителя учреждения        ¦   -   ¦   -   ¦
¦ (п. 3 + п. 4 + п. 5)                                  ¦       ¦       ¦
L-------------------------------------------------------+-------+--------

     Оклады      заместителей    руководителей   (директоров), главных 
медицинских сестер и  главных бухгалтеров   учреждений устанавливаются 
на   10   - 30 процентов  ниже должностных окладов  руководителей этих 
учреждений.     
 

     Руководитель департамента
     здравоохранения Краснодарского края        С.Н.Алексеенко


                                                  Приложение N 12
                                            к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                             учреждений здравоохранения
                                                 Краснодарского края


                  Порядок проведения тарификации работников
     
     1.  Для   определения  размеров   окладов   (должностных окладов) 
медицинских, фармацевтических работников,    специалистов  и служащих, 
профессий рабочих,  а  также размеров     выплат  за продолжительность 
непрерывной    работы    в  учреждениях       здравоохранения приказом 
руководителя   учреждения      образуется        постоянно действующая 
тарификационная  комиссия в  составе   главного бухгалтера, работника, 
занимающегося    вопросами кадров,   начальника планово-экономического 
отдела  (экономиста),  представителя профсоюзного  комитета,   а также 
других лиц,  привлекаемых  руководителем   учреждения    к   работе по 
тарификации.    Председателем    тарификационной     комиссии является 
руководитель  учреждения  или назначенный  им заместитель руководителя 
(директор).
     2.  Тарификационная   комиссия   руководствуется  в  своей работе 
действующими  условиями  оплаты  труда    соответствующих работников и 
другими нормативными актами. Результаты  работы комиссии  отражаются в 
тарификационных  списках.   Кроме         того,      при необходимости 
тарификационная  комиссия     может оформлять  результаты своей работы 
протоколом или любыми другими документами.
     3.  Порядок    работы  тарификационной комиссии (ответственный за 
непосредственное составление   тарификационного    списка, оформление, 
время  заседания  комиссии   и   другое)    определяется председателем 
комиссии.
     Тарификационный   список  составляется ежегодно по состоянию на 1 
января и на дату   изменения  оплаты труда и заверяется  всеми членами 
тарификационной комиссии.
     4.  Тарификация      работников     государственных    учреждений 
здравоохранения  проводится по      форме      тарификационного списка 
(прилагается).
     Тарификационный   список  заполняется  по категориям персонала по 
каждой должности  (профессии)  каждого   структурного  подразделения в 
последовательности,  соответствующей    структуре  штатного расписания 
учреждения здравоохранения.
     5. Расчет    суммы    компенсационных выплат исчисляется к окладу 
(должностному окладу).
     6. Тарификация  лиц, работающих по  совместительству (внутреннему 
и  внешнему) в   данном  учреждении,  проводится отдельной  строкой по 
каждой должности  (профессии).  Также  отдельно проводится тарификация 
главного  врача и его заместителей  (директоров) - врачей, выполняющих 
работу  по своей     врачебной     специальности     в соответствующих 
подразделениях.
     7. Вакантные   должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в тех 
структурных подразделениях,    где  они  имеются.    В тарификационных 
списках  месячный  фонд  заработной   платы   по  вакантным должностям 
(профессиям рабочих)   рассчитывается  исходя   из оклада     с учетом 
среднего исчисленного размера компенсационных   и стимулирующих выплат 
(выплата  за стаж, наличие квалификационной категории, ученой степени, 
почетного звания).
     8. Кроме   того,   для  определения планового  фонда оплаты труда 
необходимо произвести расчет  за работу  в ночные  часы, праздничные и 
выходные дни,    за работу    по   исполнению    обязанностей временно 
отсутствующих  медицинских работников,  рабочих  и служащих  на период 
отпуска. Данные   расчеты  должны  быть приложены   к тарификационному 
списку работников.
     При   исчислении  планового  фонда  оплаты труда   за работу в 
ночные часы,  праздничные   и выходные  дни, за  работу  по исполнению 
обязанностей временно отсутствующих медицинских  работников, рабочих и 
служащих на период  отпуска средняя   ставка исчисляется от оклада без 
учета компенсационных и стимулирующих выплат.
     
      
 
     Руководитель департамента
     здравоохранения Краснодарского края       С.Н.Алексеенко


                                                       Приложение
                                                  к Порядку проведения
                                                  тарификации работников

                   Тарификационный список работников

     (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
              Краснодарский край от 10.08.2010 г. N 665)

-----------------------------------------------------T--------------------¬
¦Ф.И.О.                                              ¦1 графа             ¦
¦                                                    ¦(далее - гр.)       ¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Наименование должности профессии                    ¦2                   ¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Оклад (с учетом повышающего коэффициента)           ¦3                   ¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Объем работы по данной должности                    ¦4                   ¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Итого оклад с учетом объема работы                  ¦5 = гр. 3 x гр. 4   ¦
+---------------T-----------------------------T------+--------------------+
¦Компенсационные¦за работу в сельской         ¦размер¦6                   ¦
¦выплаты <*>    ¦местности                    +------+--------------------+
¦               ¦                             ¦сумма ¦7 = гр. 5 x гр. 6   ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦работникам, занятым на       ¦размер¦8                   ¦
¦               ¦тяжелых работах, работах с   +------+--------------------+
¦               ¦вредными и (или) опасными и  ¦сумма ¦9 = гр. 5 x гр. 8   ¦
¦               ¦иными особыми условиями труда¦      ¦                    ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦за работу со сведениями,     ¦размер¦10                  ¦
¦               ¦составляющими государственную+------+--------------------+
¦               ¦тайну, их засекречиванием и  ¦сумма ¦11 = гр. 5 x гр. 10 ¦
¦               ¦рассекречиванием, а также за ¦      ¦                    ¦
¦               ¦работу с шифрами             ¦      ¦                    ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦итого                               ¦12 = гр. 7 + гр. 9 +¦
¦               ¦                                    ¦гр. 11              ¦
+---------------+-----------------------------T------+--------------------+
¦Стимулирующие  ¦персональная выплата         ¦размер¦13                  ¦
¦выплаты <*>    ¦                             +------+--------------------+
¦               ¦                             ¦сумма ¦14 = гр. 5 x гр. 13 ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦за стаж непрерывной работы   ¦размер¦15                  ¦
¦               ¦                             +------+--------------------+
¦               ¦                             ¦сумма ¦16 = гр. 5 x гр. 15 ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦за квалификационную категорию¦размер¦17                  ¦
¦               ¦                             +------+--------------------+
¦               ¦                             ¦сумма ¦18 = гр. 5 x гр. 17 ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦за ученую степень            ¦размер¦19                  ¦
¦               ¦                             +------+--------------------+
¦               ¦                             ¦сумма ¦20 = гр. 5 x гр. 19 ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦за наличие почетного звания  ¦размер¦21                  ¦
¦               ¦                             +------+--------------------+
¦               ¦                             ¦сумма ¦22 = гр. 5 x гр. 21 ¦
¦               +-----------------------------+------+--------------------+
¦               ¦итого                               ¦23 = гр. 14 + гр. 16¦
¦               ¦                                    ¦+ гр. 18 + гр. 20 + ¦
¦               ¦                                    ¦гр. 22              ¦
+---------------+------------------------------------+--------------------+
¦Всего                                               ¦24 = гр. 5 + гр. 12 ¦
¦                                                    ¦+ гр. 23            ¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦  Примечание (указываются присвоенная категория с   ¦25                  ¦
¦    указанием 1 специальности и даты присвоения,    ¦                    ¦
¦ присужденная ученая степень, присвоенное почетное  ¦                    ¦
¦                      звание)                       ¦                    ¦
L----------------------------------------------------+---------------------

--------------------------------
     <*>   Возможно      включение   других    выплат, предусмотренных 
действующим законодательством.  
 

     Руководитель департамента
     здравоохранения Краснодарского края         С.Н.Алексеенко