Закон Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД

       11.  Муниципальный  служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в судебном порядке.

                                                            Приложение
                                     к Типовому положению о проведении
                                     аттестации муниципальных служащих

              АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1.  Фамилия,                имя,                отчество
_______________________________________________
2.         Год,         число         и         месяц         рождения
__________________________________________
3.  Сведения   об образовании,   наличии    ученой
степени,
ученого                                                         звания
__________________________________________________________
                 (когда   и   какое   учебное    заведение    окончил,
специальность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________
___ (В        редакции        Закона       Волгоградской       области
от 11.10.2013 г. N 125-ОД)
4. Замещаемая  должность муниципальной службы на момент  аттестации  и
дата
назначения               на               эту                должность
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5.               Стаж               муниципальной               службы
____________________________________________
6.                 Общий                 трудовой                 стаж
__________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9.   Краткая     оценка     выполнения     муниципальным      служащим
рекомендаций
предыдущей                                                  аттестации
___________________________________________________
                         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10.            Решение             аттестационной             комиссии
_____________________________________
                                     (соответствует         замещаемой
должности
______________________________________________________________________
       муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности
______________________________________________________________________
                          муниципальной службы)
______________________________________________________________________
11. Рекомендации аттестационной комиссии:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 (о поощрении муниципального служащего  за  достигнутые  им  успехи  в
работе,в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности
    муниципального служащего; о направлении муниципального служащего
                       на повышение квалификации)
12.      Количественный      состав      аттестационной       комиссии
_______________________
На  заседании  присутствовало  ______________  членов   аттестационной
комиссии
Количество голосов за __________, против __________
13. Примечания
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Председатель
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)

Заместитель председателя
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)

Секретарь
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)

Члены
аттестационной   комиссии               (подпись)         (расшифровка
подписи)
                                    (подпись)             (расшифровка
подписи)

Дата                       проведения                       аттестации
______________________________________________________________________

С            аттестационным             листом             ознакомился
______________________________________________________________________
                                      (подпись          муниципального
служащего,
                                                    дата)
(место для печати
муниципального органа)

                                                          Приложение 6
                                        к Закону Волгоградской области
                                   "О некоторых вопросах муниципальной
                                       службы в Волгоградской области"

                           СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
                             учета поощрения

_______________________________________________ _____________________
    наименование структурного подразделения             должность

___________________________
          фамилия
___________________________
            имя
___________________________
         отчество

+-----+---------------------+---------+----------------------------+-----------+
¦N п/п¦   Дата поощрения,   ¦   Вид   ¦Вид  трудовой  деятельности,¦Кем поощрен¦
¦     ¦номер  муниципального¦поощрения¦     за  который  поощрен   ¦           ¦
¦     ¦   правового акта    ¦         ¦   муниципальный  служащий  ¦           ¦
+-----+---------------------+---------+----------------------------+-----------+



       Приложение 7

       к Закону Волгоградской области
       "О некоторых вопросах муниципальной
       службы в Волгоградской области"


           Периоды службы (работы) муниципальных служащих на иных     
          должностях, включаемые в стаж муниципальной службы          

       1.  Периоды  замещения должностей руководителей, специалистов и
служащих,  включая замещение на постоянной основе выборных должностей,
с  1  января  1992  года  до  введения  в  действие  Сводного  перечня
государственных  должностей Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента  Российской  Федерации  от  11  января  1995  г.  N  32  "О
государственных     должностях    Российской    Федерации",    Реестра
государственных   должностей   федеральных  государственных  служащих,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995
г.   N   33   "О   Реестре   государственных   должностей  федеральных
государственных   служащих",   перечней   государственных   должностей
федеральной государственной службы, которые считались соответствующими
разделами  Реестра  государственных  должностей государственной службы
Российской  Федерации,  реестров (перечней) государственных должностей
государственной  службы  субъектов  Российской  Федерации  и  реестров
(перечней)  должностей  муниципальной  службы,  утвержденных  законами
субъектов Российской Федерации:
       а)    в    Администрации   Президента   Российской   Федерации,
государственных  органах  (органах)  Президента  Российской Федерации,
государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;
       б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
       в)  в  федеральных  органах  законодательной (представительной)
власти  и  их  аппаратах,  Контрольно-бюджетном комитете при Верховном
Совете   Российской  Федерации,  Государственном  комитете  Российской
Федерации  по статистике и его органах в республиках, краях, областях,
автономной   области   и   автономных   округах,  районах  и  городах,
Контрольно-бюджетном  комитете  при  Государственной Думе Федерального
Собрания Российской Федерации;
       г)  в  Правительстве  Российской  Федерации (Совете Министров —
Правительстве   Российской  Федерации)  и  его  Аппарате,  федеральных
органах   исполнительной   власти   и   их   территориальных  органах,
представительствах    Российской    Федерации   и   представительствах
федеральных  органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических
представительствах  и  консульских учреждениях Российской Федерации, а
также  в  органах государственного управления (органах управления) при
Правительстве  Российской  Федерации (Совете Министров - Правительстве
Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;
       д)  в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде
Российской  Федерации,  Высшем  Арбитражном Суде Российской Федерации,
иных  федеральных  судах  (судах,  государственном  арбитраже),  в  их
аппаратах,   а  также  в  прокуратуре  Российской  Федерации  (органах
прокуратуры);
       е)  в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и
ее аппарате;
       ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;
       з)   в  органах  государственной  власти  субъектов  Российской
Федерации  и иных государственных органах, образованных в соответствии
с  конституциями  (уставами)  субъектов Российской Федерации, в высших
государственных  органах автономных республик, местных государственных
органах   (краевых,  областных  Советах  народных  депутатов,  Советах
народных  депутатов  автономной области, автономных округов, районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов и их исполнительных комитетах);
       и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  отдельные
функции  государственного  управления, переданные при упразднении этих
учреждений федеральным государственным органам, либо в государственных
учреждениях,  преобразованных  в федеральные государственные органы, а
также в государственных учреждениях, должности в которых были включены
в   перечни  государственных  должностей  федеральной  государственной
службы,   которые   считались   соответствующими   разделами   Реестра
государственных    должностей    государственной   службы   Российской
Федерации,   -   в  порядке,  определяемом  Правительством  Российской
Федерации;
       к) в органах местного самоуправления;
       л)  в  специальных  временных органах, во временных федеральных
государственных  органах, временных федеральных органах исполнительной
власти,  образованных для осуществления режима чрезвычайного положения
и  (или)  для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших
введение  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
чрезвычайного   положения  на  соответствующей  территории  Российской
Федерации   и   особого   управления  этой  территорией,  в  аппаратах
-представительствах     полномочных    (специальных)    представителей
Президента   Российской   Федерации,   назначенных   для   координации
деятельности    органов    государственной    власти   по   проведению
восстановительных    работ,    по    урегулированию    конфликта    на
соответствующей  территории Российской Федерации, а также во временных
специальных   органах   управления  территорией,  на  которой  введено
чрезвычайное   положение,   в  федеральных  органах  управления  такой
территорией.
       2. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей
в   межгосударственных   (межправительственных)   органах,   созданных
государствами  -  участниками  Содружества  Независимых  Государств  с
участием  Российской  Федерации,  в  аппарате Исполнительного Комитета
Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза
Беларуси    и    России,    должностей,   замещаемых   на   постоянной
профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
       3.   Время  работы  профсоюзных  работников,  освобожденных  от
замещения  должностей  в  государственных  органах вследствие избрания
(делегирования)   в   профсоюзные   органы,   включая   время   работы
освобожденных  профсоюзных  работников,  избранных  (делегированных) в
орган  первичной  профсоюзной организации, созданной в государственном
органе,  в  соответствии  с Федеральным законом от 12 января 1996 г. N
10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
       4.   Периоды   замещения   должностей,   включая  замещение  на
постоянной  основе  выборных  должностей,  в  органах  государственной
власти  и  управления  Союза  ССР  и  союзных  республик,  а  также  в
организациях   и   учреждениях,   осуществлявших   в   соответствии  с
законодательством  Союза  ССР  и  союзных  республик отдельные функции
государственного управления, по 31 декабря 1991 года, в том числе:
       а)  в  аппаратах  Президента  СССР  и Президента РСФСР, органах
государственного   управления  Президента  СССР  и  Президента  РСФСР,
органах  государственного  управления при Президенте СССР и Президенте
РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;
       б)  в  Верховном  Совете  СССР  и  его Секретариате, Президиуме
Верховного  Совета  СССР,  Верховных  Советах  и президиумах Верховных
Советов  союзных  и  автономных  республик  и  их аппаратах, краевых и
областных  Советах  народных депутатов (Советах депутатов трудящихся),
Советах  народных  депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных
областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах,
поселковых  и  сельских  Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся) и их исполнительных комитетах;
       в)  в  Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете
по  оперативному  управлению  народным хозяйством СССР и их аппаратах,
Межреспубликанском    (Межгосударственном)   экономическом   комитете,
органах  государственного  управления  Совета Министров СССР и органах
государственного   управления   при  Совете  Министров  СССР,  органах
государственного  управления  при  Кабинете  Министров  СССР,  Советах
Министров   (правительствах)  союзных  и  автономных  республик  и  их
аппаратах,   органах  государственного  управления  Советов  Министров
(правительств)     союзных    и    автономных    республик,    органах
государственного  управления  при  Советах  Министров (правительствах)
союзных и автономных республик;
       г)  в  министерствах  и  ведомствах  СССР, союзных и автономных
республик и их органах управления на территории СССР;
       д)   в   дипломатических   представительствах  СССР  и  союзных
республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,
представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;
       е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате,
Контрольной  палате  СССР, органах народного контроля, государственном
арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;
       ж) в советах народного хозяйства всех уровней;
       з) в аппаратах управления государственных объединений союзного,
союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных
концернов,  ассоциаций,  иных  государственных  организаций, созданных
решениями  Совета  Министров СССР или Советов Министров (правительств)
союзных республик, - в порядке, определяемом Правительством Российской
Федерации;
       и)  в международных организациях за рубежом, если перед работой
в  этих организациях работник работал в органах государственной власти
и управления;
       к)  в  Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической
Взаимопомощи,  аппарате  Совета  Экономической  Взаимопомощи и органах
Совета Экономической Взаимопомощи;
       л)  в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах
союзных  республик,  краев,  областей,  городов,  районов,  районов  в
городах  и  их аппаратах, в профкомах органов государственной власти и
управления,  не  включая  время  работы в профкомах на предприятиях, в
организациях и учреждениях.
       5. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных
республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и
их  аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления
до  14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи
6  Конституции  (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на
должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
       6.  Периоды  замещения  должностей в министерствах и ведомствах
СССР  после  31  декабря  1991  года  и до увольнения работника, но не
позднее   завершения   мероприятий,   связанных   с  ликвидацией  этих
министерств и ведомств.
       7.  Периоды замещения должностей секретарей парткомов первичных
партийных  организаций  КПСС  с  правами  райкома  в составе партийной
организации Волгоградского обкома КПСС до 14 марта 1990 года.
       8. Периоды обучения муниципальных служащих в учебных заведениях
с  отрывом  от  службы (работы) в связи с направлением соответствующим
органом   местного   самоуправления   для   получения  дополнительного
профессионального  образования,  при условии возвращения муниципальных
служащих в соответствующий орган местного самоуправления.
       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 26.12.2008 г. N 1815-од)


       Приложение 8

       к Закону Волгоградской области
       "О некоторых вопросах муниципальной
       службы в Волгоградской области"


           Таблица соответствия классных чинов группам должностей     
                         муниципальной службы                         

|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|      Классные чины*        |        Группы должностей                |
|                            |       муниципальной службы              |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|            1               |                2                        |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

      Секретарь муниципальной
      службы 3 класса                  младшая группа
      Секретарь муниципальной
      службы 2 класса
      Секретарь муниципальной
      службы 1 класса

      Референт муниципальной
      службы 3 класса                  старшая группа
      Референт муниципальной
      службы 2 класса
      Референт муниципальной
      службы 1 класса

      Советник муниципальной
      службы 3 класса                  ведущая группа
      Советник муниципальной
      службы 2 класса
      Советник муниципальной
      службы 1 класса

      Муниципальный советник
      3 класса                         главная группа
      Муниципальный советник
      2 класса
      Муниципальный советник
      1 класса

      Действительный муниципальный
      советник 3 класса                высшая группа
      Действительный муниципальный
      Советник 2 класса
      Действительный муниципальный
      Советник 1 класса

      *Старшинство классных чинов определяется последовательностью  их
перечисления в настоящем приложении.
       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 13.07.2009 г. N 1925-од)




      Приложение 9

      к Закону Волгоградской области
      "О некоторых вопросах муниципальной
      службы в Волгоградской области"


         Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов   
                        муниципальным служащим                        

                             1. Общие положения                       

      1.1.  Классные   чины   присваиваются   муниципальным   служащим
персонально,   с  соблюдением  последовательности,  в  соответствии  с
замещаемой  должностью  муниципальной   службы   в   пределах   группы
должностей  муниципальной  службы,  а также с учетом профессионального
уровня, продолжительности муниципальной службы в  предыдущем  классном
чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
      1.2.  Классные  чины   присваиваются   муниципальным   служащим,
замещающим   должности  муниципальной  службы  без  ограничения  срока
полномочий, по результатам квалификационного экзамена. (В     редакции
Закона Волгоградской области от 30.03.2010 г. N 2021-ОД)

      2. Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих 
                    для присвоения классных чинов                     
                                                                      
      2.1.  Квалификационный  экзамен  сдают  муниципальные  служащие,
замещающие   должности  муниципальной  службы  без  ограничения  срока
полномочий.
      2.2. Муниципальные служащие, замещающие должности  муниципальной
службы,   замещаемые  на  определенный  срок,  сдают  квалификационный
экзамен по решению представителя нанимателя (работодателя)  или  иного
лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя.
      2.3. Квалификационный экзамен проводится:
      а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не
имеющему   классного   чина,  первого  классного  чина  по  замещаемой
должности муниципальной службы;
      б) при решении вопроса  о  присвоении  муниципальному  служащему
очередного   классного  чина  по  замещаемой  должности  муниципальной
службы, который присваивается муниципальному  служащему  по  истечении
срока,   установленного   для   прохождения   муниципальной  службы  в
предыдущем классном чине, и при условии,  что  он  замещает  должность
муниципальной  службы,  для  которой предусмотрен классный чин, равный
или более высокий,  чем  классный  чин,  присваиваемый  муниципальному
служащему;
      в) при решении вопроса  о  присвоении  муниципальному  служащему
классного  чина  после  назначения  его  на  более  высокую  должность
муниципальной службы,  если  для  этой  должности  предусмотрен  более
высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
      2.4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 2.3
настоящего   порядка,   квалификационный   экзамен   проводится  после
успешного  завершения  испытания,  а  если  испытание   муниципальному
служащему  не  устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после
назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
      2.5.   Квалификационный   экзамен    проводится    по    решению
представителя  нанимателя  (работодателя),  которое  он  принимает  по
собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.
      2.6.   Квалификационный   экзамен    проводится    по    решению
представителя  нанимателя  (работодателя) по мере необходимости, но не
чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
      Квалификационный    экзамен,    проводимый     по     инициативе
муниципального  служащего,  считается  внеочередным  и  проводится  не
позднее чем через три месяца после дня подачи  муниципальным  служащим
письменного заявления о присвоении классного чина.
      2.7.   Квалификационный   экзамен   проводится    аттестационной
комиссией   в   порядке,   установленном   для   проведения  заседаний
аттестационной комиссии (далее - комиссия).
      2.8.  В  решении  представителя  нанимателя   (работодателя)   о
проведении квалификационного экзамена указываются:
      а) дата проведения квалификационного экзамена;
      б)  список  муниципальных  служащих,  которые   должны   сдавать
квалификационный экзамен;
      в)   перечень    документов,    необходимых    для    проведения
квалификационного экзамена.
      2.9. Решение  о  предстоящей  сдаче  квалификационного  экзамена
доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц
до его проведения.
      2.10. Не позднее чем за месяц  до  проведения  квалификационного
экзамена   непосредственный   руководитель   муниципального  служащего
направляет в  комиссию  отзыв  об  уровне  знаний,  навыков  и  умений
(профессиональном  уровне)  муниципального  служащего  и о возможности
присвоения ему  классного  чина  по  форме  согласно  приложению  1  к
настоящему Положению.
      2.11. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен  с  отзывом,
указанным в пункте 2.10 настоящего раздела, не менее чем за две недели
до проведения квалификационного экзамена.
      Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о
своем несогласии с указанным отзывом.
      2.12.  При  проведении   квалификационного   экзамена   комиссия
оценивает   знания,   навыки   и   умения  (профессиональный  уровень)
муниципальных  служащих  в  соответствии  с  требованиями  должностных
инструкций   муниципальных  служащих,  сложностью  и  ответственностью
работы,    выполняемой    муниципальными    служащими,    на    основе
экзаменационных    процедур   с   использованием   не   противоречащих
законодательству методов оценки профессиональных качеств муниципальных
служащих,  включая  индивидуальное  собеседование  и  тестирование  по
вопросам,  связанным  с  выполнением   должностных   обязанностей   по
замещаемой должности муниципальной службы.
      2.13. Решение о результате квалификационного экзамена  выносится
комиссией    в    отсутствие    муниципального    служащего    и   его
непосредственного   руководителя   открытым    голосованием    простым
большинством  голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При
равенстве   голосов   муниципальный   служащий   признается    сдавшим
квалификационный экзамен.
      2.14. По  результатам  квалификационного  экзамена  в  отношении
муниципального   служащего   комиссией  выносится  одно  из  следующих
решений:
      а) признать, что муниципальный  служащий  сдал  квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
      б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный
экзамен.
      2.15.   Результат   квалификационного   экзамена   заносится   в
экзаменационный  лист  муниципального служащего, составленный по форме
согласно приложению 2 к  настоящему  Положению.  Экзаменационный  лист
подписывается  председателем,  заместителем председателя, секретарем и
членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
      Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным  листом  под
расписку.
      Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об  уровне
его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности
присвоения ему классного чина хранятся в  личном  деле  муниципального
служащего.
      2.16.   Результаты   квалификационного   экзамена   направляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после его проведения.
      2.17.  На  основании  результатов   квалификационного   экзамена
представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о присвоении
в  установленном  порядке  классного  чина  муниципальному  служащему,
сдавшему квалификационный экзамен.
      2.18.  Муниципальный  служащий,  не   сдавший   квалификационный
экзамен,   может  выступить  с  инициативой  о  проведении  повторного
квалификационного экзамена не ранее  чем  через  шесть  месяцев  после
проведения данного экзамена.
      2.19.  Муниципальный  служащий  вправе   обжаловать   результаты
квалификационного экзамена в соответствии с законодательством.

                          3. Виды классных чинов.                     
                         Присвоение классных чинов                    

      3.1. Классный чин может быть первым или очередным.
      3.2. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему,
не  имеющему  классного  чина  муниципальной  службы  в  Волгоградской
области.
      3.3.  Первыми  классными  чинами  (в   зависимости   от   группы
должностей   муниципальной   службы,  к  которой  относится  должность
муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
      а)  для  младшей  группы  должностей  муниципальной   службы   -
секретарь муниципальной службы 3 класса;
      б) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт
муниципальной службы 3 класса;
      в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник
муниципальной службы 3 класса;
      г)  для   главной   группы   должностей   муниципальной   службы
-муниципальный советник 3 класса;
      д)   для   высшей   группы   должностей   муниципальной   службы
-действительный муниципальный советник 3 класса.
      3.4. (Утратил     силу    -    Закон    Волгоградской    области
от 30.03.2010 г. N 2021-ОД)
      3.5. Первый классный чин присваивается муниципальному  служащему
после   успешного   завершения   испытания,   а   если   испытание  не
устанавливалось, то не ранее чем через  три  месяца  после  назначения
муниципального служащего на должность муниципальной службы.
      3.6.  Очередной  классный   чин   присваивается   муниципальному
служащему   по   истечении   срока,   установленного  для  прохождения
муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он
замещает  должность  муниципальной  службы,  для  которой предусмотрен
классный  чин,  равный  или   более   высокий,   чем   классный   чин,
присваиваемый муниципальному служащему.
       3.7.   Для  прохождения  муниципальной  службы  устанавливаются
следующие сроки:
      а) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2  класса
- не менее одного года;
      б) в классных чинах референта муниципальной службы 3 и 2  класса
- не менее одного года;
      в) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2  класса
- не менее двух лет;
      г) в классных чинах муниципального советника 3 и 2 класса  -  не
менее двух лет;
      д) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и
2 класса — не менее одного года.
      Для прохождения муниципальной службы в классных чинах  секретаря
муниципальной  службы  1  класса,  референта  муниципальной  службы  1
класса, советника  муниципальной  службы  1  класса  и  муниципального
советника 1 класса сроки не устанавливаются.
      Срок  муниципальной   службы   в   присвоенном   классном   чине
исчисляется со дня присвоения классного чина.
       (В       редакции       Закона       Волгоградской      области
от 30.03.2010 г. N 2021-ОД)
      3.8. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной
службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
      до  истечения  срока,  установленного  пунктом  3.7   настоящего
раздела   для   прохождения  муниципальной  службы  в  соответствующем
классном чине, но не  ранее  чем  через  шесть  месяцев  пребывания  в
замещаемой  должности  муниципальной  службы - не выше классного чина,
соответствующего этой должности муниципальной службы; (В      редакции
Закона Волгоградской области от 30.03.2010 г. N 2021-ОД)
      по  истечении  срока,  установленного  пунктом  3.7   настоящего
раздела,  -  на  одну  ступень  выше  классного  чина,  положенного по
замещаемой  должности  муниципальной  службы,  но  не  выше  3  класса
следующей по старшинству группы должностей.
      3.9. При назначении муниципального служащего  на  более  высокую
должность  муниципальной  службы  в  пределах  одной группы должностей
муниципальной службы ему может быть присвоен очередной  классный  чин,
если  истек  срок,  установленный  пунктом  3.7 настоящего раздела для
прохождения муниципальной службы в предыдущем  классном  чине,  и  при
условии,  что  для  этой  должности  муниципальной службы предусмотрен
классный  чин,  равный  или   более   высокий,   чем   классный   чин,
присваиваемый муниципальному служащему.
      При   назначении   муниципального   служащего    на    должность
муниципальной   службы,  которая  относится  к  более  высокой  группе
должностей муниципальной службы, чем замещаемая им  ранее,  указанному
муниципальному  служащему может быть присвоен классный чин, являющийся
в соответствии с пунктом 3.3 настоящего раздела первым для этой группы
должностей   муниципальной   службы,   если  этот  классный  чин  выше
классного чина, который  имеет  муниципальный  служащий.  В  указанном
случае  классный чин присваивается без соблюдения последовательности и
без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном
чине.
       (Утратил     силу     -     Закон     Волгоградской     области
от 30.03.2010 г. N 2021-ОД)
      3.10. Решение о присвоении  муниципальному  служащему  классного
чина оформляется правовым актом представителя нанимателя.
      Запись о присвоении классного чина заносится  в  личное  дело  и
трудовую книжку муниципального служащего.

             4. Надбавка к должностному окладу за классный чин        
                                                                      
      Со дня присвоения муниципальному служащему  классного  чина  ему
устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный
чин.

                5. Ограничения при присвоении классного чина          

      Очередной   классный   чин   не   присваивается   муниципальному
служащему,  имеющему  дисциплинарные взыскания, а также муниципальному
служащему, в отношении  которого  проводится  служебная  проверка  или
возбуждено уголовное дело.

                        6. Сохранение классных чинов                  

      6.1.  Присвоенный  классный   чин   сохраняется   муниципальному
служащему  при  переводе  его  на иную должность муниципальной службы,
увольнении  с  муниципальной  службы,  а  также  при  поступлении   на
муниципальную службу вновь.
      6.2.  Соответствие  ранее  присвоенных  муниципальным   служащим
квалификационных  разрядов  классным  чинам,  установленным  настоящим
Законом, определяется согласно приложению 3 к настоящему Положению.
       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 13.07.2009 г. N 1925-од)



      Приложение 10

      к Закону Волгоградской области
      "О некоторых вопросах муниципальной
      службы в Волгоградской области"


           Порядок образования комиссий по соблюдению требований      
        к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской   
                области и урегулированию конфликта интересов          

      1.  Настоящим  Порядком   определяется   процедура   образования
комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих Волгоградской области и  урегулированию  конфликта  интересов
(далее  -  комиссии)  в  органах  местного  самоуправления,  аппаратах
избирательных комиссий муниципальных образований Волгоградской области
(далее -муниципальные органы).
      2. Комиссии в муниципальных органах образуются правовыми  актами
этих органов.
      3.  В  состав  комиссии  входят   председатель   комиссии,   его
заместитель,  назначаемый руководителем муниципального органа из числа
членов  комиссии,  замещающих   должности   муниципальной   службы   в
муниципальном органе, секретарь и члены комиссии.
      Все  члены  комиссии  при  принятии  решений  обладают   равными
правами.  В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет
заместитель председателя комиссии.
      4. В состав комиссии входят:
      а) заместитель руководителя муниципального органа  (председатель
комиссии),  руководитель  подразделения кадровой службы муниципального
органа  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений  либо
должностное  лицо кадровой службы муниципального органа, ответственное
за  работу  по  профилактике  коррупционных  и   иных   правонарушений
(секретарь  комиссии),  муниципальные  служащие  из  подразделения  по
вопросам  муниципальной  службы  и  кадров,  юридического  (правового)
подразделения,    других    подразделений    муниципального    органа,
определяемые его руководителем;
      б)  представитель  (представители)  образовательных  организаций
высшего  образования,  среднего  профессионального  и  дополнительного
профессионального   образования,   деятельность   которых   связана  с
государственной или муниципальной службой. (В      редакции     Закона
Волгоградской области от 11.10.2013 г. N 125-ОД)
      4.1. В случае если в муниципальном органе отсутствует  должность
заместителя руководителя муниципального органа, председателем комиссии
является иное лицо,  назначенное  руководителем  этого  муниципального
органа   из   числа   муниципальных   служащих,  замещающих  должности
муниципальной службы в муниципальном органе.
      5. В случае если на территории муниципального органа отсутствуют
образовательные     организации    высшего    образования,    среднего
профессионального  и  дополнительного  профессионального  образования,
деятельность  которых  связана  с  государственной  или  муниципальной
службой,  по  решению  руководителя  муниципального  органа  в  состав
комиссии могут входить: (В   редакции   Закона  Волгоградской  области
от 11.10.2013 г. N 125-ОД)
      а)  представитель  общественного   совета,   образованного   при
муниципальном органе;
      б) представитель общественной организации ветеранов, созданной в
муниципальном органе;
      в)  представитель   профсоюзной   организации,   действующей   в
установленном порядке в муниципальном органе.
      6. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 4, пункте 5 настоящего
Порядка,  включаются  в  состав  комиссии  в  установленном порядке по
согласованию   образовательными   организациями  высшего  образования,
среднего   профессионального   и   дополнительного   профессионального
образования,  с  общественным  советом, образованным при муниципальном
органе,   с   общественной   организацией   ветеранов,   созданной   в
муниципальном   органе,  с  профсоюзной  организацией,  действующей  в
установленном  порядке  в  муниципальном  органе, на основании запроса
представителя нанимателя (работодателя). (В       редакции      Закона
Волгоградской области от 11.10.2013 г. N 125-ОД)
      7. Число членов комиссии, не замещающих должности  муниципальной
службы  в  муниципальном  органе,  должно  составлять  не  менее одной
четверти от общего числа членов комиссии.
      8. Состав комиссии формируется таким  образом,  чтобы  исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
      (В       редакции       Законов       Волгоградской      области
от 06.07.2012 г. N 79-ОД; от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      Приложение 11

      к Закону Волгоградской области
      "О некоторых вопросах муниципальной
      службы в Волгоградской области"


                                  ПОРЯДОК                             
                                                                      
         проверки достоверности и полноты сведений, представляемых    
             гражданами, претендующими на замещение должностей        
        муниципальной службы Волгоградской области, и муниципальными  
        служащими Волгоградской области, и соблюдения муниципальными  
                служащими Волгоградской области требований к          
                            служебному поведению                      


      1.  Настоящим  Порядком   определяется процедура   осуществления
проверки: (В      редакции      Закона      Волгоградской      области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      а) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых  в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Волгоградской области  для
государственных гражданских служащих Волгоградской области:
      гражданами, претендующими на замещение должностей  муниципальной
службы Волгоградской области (далее - граждане), на отчетную дату;
      муниципальными   служащими    Волгоградской    области    (далее
-муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
      б)   достоверности   и  полноты  иных  сведений,  представляемых
гражданами  при  поступлении  на  муниципальную  службу  Волгоградской
области  в  соответствии  с  нормативными  правовыми актами Российской
Федерации  (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации); (В     редакции
Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      в) соблюдения муниципальными служащими ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25
декабря  2008  г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
      2. Проверка, предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих  на  замещение  любой  должности   муниципальной   службы
Волгоградской  области,  и  муниципальных  служащих,  замещающих любую
должность муниципальной службы Волгоградской области.
      3. Проверка достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых
муниципальными служащими, замещающими должности  муниципальной  службы
Волгоградской   области,   не   предусмотренные   перечнем  должностей
муниципальной  службы  Волгоградской   области   в   органе   местного
самоуправления,   аппарате   избирательной   комиссии   муниципального
образования Волгоградской области (далее - муниципальный  орган),  при
назначении  на  которые граждане и при замещении которых муниципальные
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера, а также сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера  своих  супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  и претендующими на замещение
должностей муниципальной службы Волгоградской области, предусмотренных
этим  перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном для
проверки  сведений,  представляемых  гражданами   в   соответствии   с
нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Закона
Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      4.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Порядка,
осуществляется кадровой службой соответствующего муниципального органа
по решению представителя нанимателя (работодателя) (должностного лица,
которому в установленном порядке предоставлены такие полномочия).   (В
редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина  или
муниципального служащего и оформляется в форме распоряжения (приказа).
      5.  Основанием  для  осуществления  проверки,   предусмотренной
подпунктом  "а"  пункта  1  настоящего  Порядка,  является достаточная
информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных
органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо
должностными лицами кадровых служб указанных  органов,  ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных
объединений, не являющихся политическими партиями;
      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной
палатой муниципального образования Волгоградской области;
      д) средствами массовой информации.
      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      6.  Основанием  для  осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктом "б" пункта 1 настоящего Порядка, является:
      6.1. Прием  гражданина  на  муниципальную  службу  Волгоградской
области.
      6.2. Достаточная информация, представленная в письменном виде  в
установленном порядке:
      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных
органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо
должностными лицами кадровых служб указанных  органов,  ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных
объединений, не являющихся политическими партиями;
      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной
палатой муниципального образования Волгоградской области;
      д) средствами массовой информации.
      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      7.  Основанием  для  осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктом  "в"  пункта  1  настоящего  Порядка,  является достаточная
информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных
органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо
должностными лицами кадровых служб указанных  органов,  ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных
объединений, не являющихся политическими партиями;
      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной
палатой муниципального образования Волгоградской области;
      д) средствами массовой информации.
      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      8. Информация анонимного характера не может  служить  основанием
для проверки.
      9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. (В редакции Закона
Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      10.  Кадровые  службы  муниципальных  органов  (далее - кадровые
службы) осуществляют проверку самостоятельно. (В    редакции    Закона
Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      11. При осуществлении проверки должностные лица  кадровых  служб
вправе:
      а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
      б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы; (В редакции Закона Волгоградской
области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения
по   представленным   им   сведениям   о   доходах,   об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера и материалам; (В      редакции
Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      г)   направлять   в   установленном   порядке  запрос  в  органы
прокуратуры  Российской  Федерации,  иные  федеральные государственные
органы,  территориальные  органы  федеральных государственных органов,
государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного
самоуправления,   на   предприятия,   в   учреждения,   организации  и
общественные   объединения   (далее   -   государственные   органы   и
организации)  об  имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного характера гражданина или муниципального
служащего,   его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о
достоверности   и   полноте  сведений,  представленных  гражданином  в
соответствии  с  нормативными правовыми актами Российской Федерации; о
соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
(В редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      д)  наводить  справки  у  физических  лиц   и  получать  от  них
информацию с их согласия; (В  редакции  Закона  Волгоградской  области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      е)  осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
муниципальным  служащим  в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен - Закон Волгоградской
области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      12.  В  запросе,  предусмотренном  подпунктом  "г"   пункта   11
настоящего Порядка, указываются:
      а) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
      б) нормативный правовой акт, на основании которого  направляется
запрос;
      в)   фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы),   вид   и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность,
гражданина  или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга) и
несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
(В редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
      д) срок представления запрашиваемых сведений;
      е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального  служащего,
подготовившего запрос;
      е.1)   идентификационный   номер   налогоплательщика  (в  случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(Дополнен - Закон Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      ж) другие необходимые сведения.
      12.1.  В  запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий,
помимо   сведений,  перечисленных  в  пункте  12  настоящего  Порядка,
указываются    сведения,    послужившие   основанием   для   проверки,
государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись
(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается
ссылка   на   соответствующие   положения   Федерального   закона  "Об
оперативно-розыскной деятельности". (Дополнен  -  Закон  Волгоградской
области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      12.2.  Запросы,   кроме   запросов,   касающихся   осуществления
оперативно-розыскной  деятельности  или  ее  результатов,  запросов  в
кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы,
осуществляющие   государственную   регистрацию   прав   на  недвижимое
имущество и сделок с ним,  направляются  руководителем  муниципального
органа либо уполномоченным им должностным лицом. (Дополнен   -   Закон
Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      12.3.  Запросы,  касающиеся  осуществления  оперативно-розыскной
деятельности  или  ее  результатов,  запросы  в кредитные организации,
налоговые  органы  Российской  Федерации  и   органы,   осуществляющие
государственную  регистрацию  прав  на недвижимое имущество и сделок с
ним,  направляются  высшим  должностным  лицом  Волгоградской  области
(руководителем  высшего  исполнительного органа государственной власти
Волгоградской области) или специально уполномоченным заместителем.
(Дополнен - Закон Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      13. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:
      а) уведомление  в письменной форме  муниципального  служащего  о
начале  в  отношении  него  проверки  по  основаниям,  предусмотренным
пунктом 5, подпунктом 6.2 пункта 6 и пунктом 7 настоящего  Порядка,  и
разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение
двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;        (В
редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы
с  ним,  в  ходе  которой  он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии  с  настоящим  Порядком,  и
соблюдение  каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
-  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  муниципального
служащего,  а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный
с муниципальным служащим.
      14.  По  окончании   проверки,   проведенной    по   основаниям,
предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7
настоящего Порядка, или в случаях представления муниципальным служащим
недостоверных  или  неполных  сведений, предусмотренных подпунктом "б"
пункта  1  настоящего  Порядка,  кадровая  служба  обязана  ознакомить
муниципального   служащего   с  результатами  проверки  с  соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.      (В
редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      15. Муниципальный служащий вправе:
      а) давать пояснения в письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам,  указанным  в подпункте "б" пункта 13 настоящего Порядка; по
результатам проверки;
      б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по   ним
пояснения в письменной форме;
      в)  обращаться в кадровую службу соответствующего муниципального
органа  с  подлежащим  удовлетворению  ходатайством о проведении с ним
беседы  по  вопросам,  указанным  в подпункте "б" пункта 13 настоящего
Порядка. (В       редакции      Закона      Волгоградской      области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      16.  Пояснения,  указанные  в  пункте  15  настоящего   Порядка,
приобщаются к материалам проверки.
      16.1.  На  период проведения проверки, проводимой по основаниям,
предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7
настоящего  Порядка,  муниципальный  служащий  может быть отстранен от
замещаемой  должности  муниципальной  службы  Волгоградской области на
срок,  не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный  срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение
о проведении проверки.
      На период отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности   муниципальной   службы   Волгоградской   области  денежное
содержание по замещаемой им должности сохраняется.
      (Дополнен        -       Закон       Волгоградской       области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      17. Руководитель кадровой службы представляет  лицу,  принявшему
решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
      17.1. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать  гражданина  на должность муниципальной службы Волгоградской
области   или   назначившему  муниципального  служащего  на  должность
муниципальной  службы  Волгоградской  области, в установленном порядке
представляется  доклад.  При этом в докладе должно содержаться одно из
следующих предложений:
      а) о назначении гражданина  на  должность  муниципальной  службы
Волгоградской области;
      б) об отказе гражданину в назначении на должность  муниципальной
службы Волгоградской области;
      в) об  отсутствии  оснований  для  применения  к  муниципальному
служащему мер юридической ответственности;
      г) о  применении  к  муниципальному  служащему  мер  юридической
ответственности;
      д)  о  представлении  материалов  проверки   в   соответствующую
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов.
      (Дополнен        -       Закон       Волгоградской       области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      18. Сведения о  результатах проверки, проведенной по основаниям,
предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7
настоящего Порядка, с письменного согласия лица, принявшего решение  о
ее  проведении,  предоставляются  соответствующей  кадровой  службой с
одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального
служащего,     в     отношении     которых    проводилась    проверка,
правоохранительным  и   налоговым   органам,   постоянно   действующим
руководящим   органам   политических  партий  и  зарегистрированных  в
соответствии с законом иных общественных  объединений,  не  являющихся
политическими  партиями,  Общественной  палате  Волгоградской области,
общественной палате муниципального образования Волгоградской  области,
предоставившим   информацию,   явившуюся   основанием  для  проведения
проверки,  с  соблюдением  законодательства  Российской  Федерации   о
персональных данных и государственной тайне. (В     редакции    Закона
Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      19.   При   установлении   в   ходе   проверки    обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
      20. Должностное  лицо, уполномоченное  назначать  гражданина  на
должность  муниципальной  службы Волгоградской области или назначившее
муниципального   служащего   на   должность    муниципальной    службы
Волгоградской    области,    рассмотрев   доклад   и   соответствующее
предложение, указанные в пункте  17.1  настоящего  Порядка,  принимает
одно из следующих решений:
      а)  назначить  гражданина  на  должность  муниципальной   службы
Волгоградской области;
      б) отказать гражданину в назначении на  должность  муниципальной
службы Волгоградской области;
      в)  применить  к  муниципальному  служащему   меры   юридической
ответственности;
      г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию  по
соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов.
      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области
от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и  обязательствах
имущественного  характера поступают в кадровые службы для приобщения к
личным делам.
      22.    Материалы    проверки    хранятся   в   кадровой   службе
соответствующего  муниципального  органа  в течение трех лет со дня ее
окончания, после чего передаются в архив. (В      редакции      Закона
Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)
      (Приложение    дополнено    -    Закон   Волгоградской   области
от 06.07.2012 г. N 79-ОД)

      Приложение 12

      к Закону Волгоградской области
      "О некоторых вопросах муниципальной
      службы в Волгоградской области"


                                  ПОРЯДОК                             
                                                                      
            применения взысканий за коррупционные правонарушения      
               к муниципальным служащим Волгоградской области         
                                                                      
                                                                      
                             1. Общие положения                       

      1.1.   Порядок    применения    взысканий    за    коррупционные
правонарушения к муниципальным служащим Волгоградской области (далее -
Порядок)  определяет  порядок   организации   работы   по   применению
взысканий  за  коррупционные  правонарушения  к муниципальным служащим
Волгоградской области (далее - муниципальный служащий).

                      2. Порядок применения взыскания                 

      2.1.  За  несоблюдение  муниципальным  служащим  ограничений   и
запретов,  требований о предотвращении или об урегулировании конфликта
интересов  и  неисполнение   обязанностей,   установленных   в   целях
противодействия  коррупции федеральными законами от 02 марта 2007 г. N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от  25  декабря
2008  г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными
законами, налагаются следующие взыскания:
      а) замечание;
      б) выговор;
      в)  увольнение  с  муниципальной   службы   по   соответствующим
основаниям.
      2.2. В случаях совершения правонарушений, установленных статьями
14.1  и  15  Федерального  закона  от  02  марта  2007  г.  N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации",  муниципальный  служащий
подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия.
      2.3.  Взыскания  за  коррупционные  правонарушения   применяются
представителем нанимателя (работодателем) на основании:
      а) доклада о результатах  проверки,  проведенной  подразделением
кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике
коррупционных и иных правонарушений;
      б) рекомендации комиссии по соблюдению требований  к  служебному
поведению  муниципальных'  служащих  Волгоградской области, замещающих
должности  муниципальной  службы  в  органах  местного  самоуправления
Волгоградской  области, и урегулированию конфликта интересов в случае,
если доклад о результатах проверки направлялся в указанную комиссию;
      в) объяснений муниципального служащего;
      г) иных материалов.
      2.4. При применении взысканий  за  коррупционные  правонарушения
учитываются     характер     совершенного    муниципальным    служащим
коррупционного  правонарушения,  его  тяжесть,   обстоятельства,   при
которых   оно  совершено,  соблюдение  муниципальным  служащим  других
ограничений  и  запретов,   требований   о   предотвращении   или   об
урегулировании  конфликта  интересов  и  исполнение  им  обязанностей,
установленных   в   целях   противодействия   коррупции,    а    также
предшествующие  результаты  исполнения  муниципальным  служащим  своих
должностных обязанностей.
      2.5. Взыскания за коррупционные  правонарушения  применяются  не
позднее  одного  месяца  со  дня  поступления  информации о совершении
муниципальным  служащим  коррупционного  правонарушения,   не   считая
периода   временной   нетрудоспособности   муниципального   служащего,
пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на  службе  по
уважительным   причинам,   а   также  времени  проведения  проверки  и
рассмотрения  ее  материалов  комиссией  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению  муниципальных  служащих  Волгоградской области,
замещающих  должности  муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления   Волгоградской  области,  и  урегулированию  конфликта
интересов. При этом взыскание должно быть применено не  позднее  шести
месяцев  со  дня  поступления  информации  о совершении коррупционного
правонарушения.
      2.6. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания  в
случае   совершения   им   коррупционного  правонарушения  в  качестве
основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2  статьи
27.1  Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации".
      2.7.  Копия  акта  о  применении  к   муниципальному   служащему
взыскания  с  указанием  коррупционного  правонарушения  и нормативных
правовых актов,  положения  которых  им  нарушены,  или  об  отказе  в
применении  к  муниципальному  служащему  такого взыскания с указанием
мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти
дней со дня издания соответствующего акта.
      2.8.  Копия  акта  о  наложении   взыскания   за   коррупционные
правонарушения приобщается к личному делу муниципального служащего.
      2.9. Если в течение одного  года  со  дня  применения  взыскания
муниципальный  служащий  не  был подвергнут дисциплинарному взысканию,
предусмотренному пунктами 1, 2 части 1 статьи 27  Федерального  закона
от  02  марта  2007  г.  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации",   или   взысканию   в   виде   замечания   или   выговора,
предусмотренному  частью 1 статьи 27.1 указанного Федерального закона,
он считается не имеющим взыскания.
      (Приложение    дополнено    -    Закон   Волгоградской   области
от 06.07.2012 г. N 79-ОД)




      Приложение 1

      к Положению о порядке присвоения
      и сохранения классных чинов
      муниципальным служащим


                                   ОТЗЫВ                              

        об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)  
                       муниципального служащего                       

      1. Фамилия, имя, отчество___________________________________
      2.  Замещаемая  должность   муниципальной   службы   на   момент
проведения   квалификационного  экзамена  и  дата  назначения  на  эту
должность_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
____________________________________________________
      3.  Мотивированная  оценка  уровня  знаний,  навыков  и   умений
(профессионального уровня) муниципального служащего_____________
      ____________________________________________________________
      4.  Предложения  по  присвоению  классного  чина  муниципальному
служащему_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
____________________________________________________



      ________________________
      (наименование должности

      _______________________________      __________   __________
      непосредственного руководителя)       (подпись)   (инициалы,
                                                         фамилия)

                С отзывом ознакомлен _____________________________
                                       (подпись муниципального
                                          служащего, дата)



       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 13.07.2009 г. N 1925-од)

      Приложение 2

      к Положению о порядке присвоения
      и сохранения классных чинов
      муниципальным служащим


               Экзаменационный лист муниципального служащего          

      1. Фамилия, имя, отчество___________________________________
      2. Год, число и месяц рождения______________________________
      3.  Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой
степени, ученого звания_________________________________________
                        (когда и какое учебное заведение окончил,
      ____________________________________________________________
              специальность и квалификация по образованию.
      ____________________________________________________________
                      ученая степень, ученое звание)
      4.  Сведения  о   профессиональной   переподготовке,   повышении
квалификации или стажировке_____________________________________
                               (документы о профессиональной
      ____________________________________________________________
        переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
      5. Замещаемая должность муниципальной службы на день  проведения
квалификационного     экзамена    и    дата    назначения    на    эту
должность_____________________________________________________________
__________________________________________________________
      6. Стаж муниципальной службы________________________________
      ____________________________________________________________
      7. Общий трудовой стаж _____________________________________
      8. Классный чин муниципальной службы________________________
                                          (наименование классного
      ____________________________________________________________
                      чина и дата его присвоения)
      9. Вопросы  к  муниципальному  служащему  и  краткие  ответы  на
них___________________________________________________________________
__________________________________________________________
      10.  Замечания   и   предложения,   высказанные   аттестационной
комиссией_____________________________________________________________
__________________________________________________________
      11. Предложения, высказанные муниципальным служащим_________
      ____________________________________________________________
      12. Оценка знаний, навыков и умений  (профессионального  уровня)
муниципального     служащего    по    результатам    квалификационного
экзамена______________________________________
      ____________________________________________________________
      {признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный
      ____________________________________________________________
      экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина
      ____________________________________________________________
      муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий
      ____________________________________________________________
                 не сдал квалификационный экзамен)
      13. Количественный состав аттестационной комиссии___________

      На заседании присутствовало _____членов аттестационной комиссии
      Количество голосов за _______, против_____
      14.
Примечания____________________________________________________________
__________________________________________________________


      Председатель аттестационной
      комиссии        _________________ __________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)
      Заместитель председателя
      Аттестационной комиссии ______________ _____________________
                                (подпись)    (расшифровка подписи)
      Секретарь аттестационной
      комиссии        _________________ __________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)
      Члены аттестационной
      комиссии        _________________ __________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)
                      _________________ __________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)


      Дата проведения квалификационного экзамена__________________


      С экзаменационным листом ознакомлен ________________________
                                           (подпись муниципального
                                              служащего, дата)


      (место для печати)


       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 13.07.2009 г. N 1925-од)


      Приложение 3

      к Положению о порядке присвоения
      и сохранения классных чинов
      муниципальным служащим


       Таблица соответствия квалификационных разрядов классным чинам  
                        муниципальных служащих                        

      ------------------------------------------------------------
         Квалификационные разряды    |      Классные чины
          муниципальных служащих     |  муниципальных служащих
      ------------------------------------------------------------
                   1                 |            2
      ------------------------------------------------------------

      Действительный муниципальный    Действительный муниципальный
      советник Волгоградской области  советник 1 класса
      1 класса

      Действительный муниципальный    Действительный муниципальный
      советник Волгоградской области  советник 2 класса
      2 класса

      Действительный муниципальный    Действительный муниципальный
      советник Волгоградской области  советник 3 класса
      3 класса

      Муниципальный советник          Муниципальный советник
      Волгоградской области           1 класса
      1 класса

      Муниципальный советник          Муниципальный советник
      Волгоградской области           2 класса
      2 класса

      Муниципальный советник          Муниципальный советник
      Волгоградской области           3 класса
      3 класса

      Советник муниципального         Советник муниципальной
      образования 1 класса            службы 1 класса

      Советник муниципального         Советник муниципальной
      образования 2 класса            службы 2 класса

      Советник муниципального         Советник муниципальной
      образования 3 класса            службы 3 класса

      Советник муниципальной службы   Референт муниципальной
      1 класса                        службы 1 класса

      Советник муниципальной службы   Референт муниципальной
      2 класса                        службы 2 класса

      Советник муниципальной службы   Референт муниципальной
      3 класса                        службы 3 класса

      Референт муниципальной службы   Секретарь муниципальной
      1 класса                        службы 1 класса

      Референт муниципальной службы   Секретарь муниципальной
      2 класса                        службы 2 класса

      Референт муниципальной службы   Секретарь муниципальной
      3 класса                        службы 3 класса


       (Приложение    дополнено    -   Закон   Волгоградской   области
от 13.07.2009 г. N 1925-од)