Расширенный поиск

Закон Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД

Документ имеет не последнюю редакцию.

      1.  Настоящим  Порядком   определяется процедура   осуществления

проверки: (В      редакции      Закона      Волгоградской      области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе    и

обязательствах имущественного характера, представленных в     порядке,

установленном нормативными правовыми актами Волгоградской области  для

государственных гражданских служащих Волгоградской области:

     гражданами, претендующими на замещение должностей   муниципальной

службы Волгоградской области, включенных муниципальными   нормативными

правовыми актами в перечни должностей, установленные    муниципальными

нормативными правовыми актами (далее - граждане), на отчетную дату;

     муниципальными служащими Волгоградской   области,     замещающими

должности, включенные в     перечни     должностей,      установленные

муниципальными нормативными правовыми актами    (далее – муниципальные

служащие), за отчетный период и за два года,  предшествующие отчетному

периоду;

    б) достоверности и полноты иных сведений, представленных гражданами

при поступлении на муниципальную службу Волгоградской      области   в

соответствии с нормативными правовыми актами Российской      Федерации

(далее - сведения, представляемые гражданами в      соответствии     с

нормативными правовыми актами Российской Федерации);

      в)  соблюдения  муниципальными  служащими  в  течение  трех лет,

предшествующих  поступлению информации, явившейся     основанием   для

осуществления  проверки,  предусмотренной     настоящим    подпунктом,

ограничений   и   запретов,   требований  о     предотвращении     или

урегулировании конфликта интересов, исполнения    ими    обязанностей,

установленных Федеральным законом от    25 декабря 2008 г.    N 273-ФЗ

"О  противодействии  коррупции"  и другими     федеральными   законами

(далее   -  требования  к      служебному  поведению).  (Подпункт    в

редакции Закона Волгоградской области          от 06.05.2015 № 49-ОД;

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      2. Проверка, предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1

настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,

претендующих  на  замещение  любой  должности   муниципальной   службы

Волгоградской  области,  и  муниципальных  служащих,  замещающих любую

должность муниципальной службы Волгоградской области.

      3. (Утратил силу - Закон Волгоградской области от 06.05.2015 № 49-ОД)

      4.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Порядка,

осуществляется кадровой службой (специалистом по   кадровой    работе)

органа местного самоуправления, аппарата избирательной        комиссии

муниципального образования Волгоградской области (далее - муниципальный орган)";по решению представителя        нанимателя     (работодателя)

(должностного лица, которому в установленном порядке     предоставлены

такие полномочия).(В редакции     Закона     Волгоградской    области

от  09.07.2013  г.  N  77-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина  или

муниципального служащего и оформляется в форме распоряжения (приказа).

      5.  Основанием  для  осуществления  проверки,   предусмотренной

подпунктом  "а"  пункта  1  настоящего  Порядка,  является достаточная

информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными

органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных

органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо

должностными лицами кадровых служб (специалистами по  кадровой работе)

указанных органов,  ответственными за работу по        профилактике

коррупционных  и иных правонарушений; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных

объединений, не являющихся политическими партиями;

      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной

палатой муниципального образования Волгоградской области;

      д) средствами массовой информации.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      6.  Основанием  для  осуществления   проверки,   предусмотренной

подпунктом "б" пункта 1 настоящего Порядка, является:

      6.1.   Прием   гражданина   на  должность  муниципальной  службы

Волгоградской  области,  включенную  в    соответствующий    перечень.

(Пункт     в     редакции     Закона       Волгоградской       области

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      6.2. Достаточная информация, представленная в письменном виде  в

установленном порядке:

      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными

органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных

органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо

должностными лицами кадровых служб (специалистами по  кадровой работе)

указанных органов,  ответственными за работу        по    профилактике

коррупционных  и иных правонарушений; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных

объединений, не являющихся политическими партиями;

      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной

палатой муниципального образования Волгоградской области;

      д) средствами массовой информации.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      7.  Основанием  для  осуществления   проверки,   предусмотренной

подпунктом  "в"  пункта  1  настоящего  Порядка,  является достаточная

информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

      а)   правоохранительными   органами,   иными    государственными

органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

      б)  работниками  подразделений  кадровых   служб   муниципальных

органов  по  профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений либо

должностными лицами кадровых служб (специалистами по кадровой  работе)

указанных органов,  ответственными за работу       по     профилактике

коррупционных  и иных правонарушений; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      в) постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных

объединений, не являющихся политическими партиями;

      г)  Общественной  палатой  Волгоградской  области,  общественной

палатой муниципального образования Волгоградской области;

      д) средствами массовой информации.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      8. Информация анонимного характера не может  служить  основанием

для проверки.

      9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня

принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до

90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. (В редакции Закона

Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

10.   Кадровые службы (специалисты по кадровой работе) муниципальных

органов (далее – кадровые службы) осуществляют проверку самостоятельно.

(В  редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД;

от 11.05.2016 № 34-ОД)

11.   При осуществлении проверки должностные лица кадровых     служб

(специалисты по     кадровой работе)         муниципальных     органов

(специалисты по кадровой работе) муниципальных органов вправе:

      а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

      б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим

сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного

характера и дополнительные материалы; (В редакции Закона Волгоградской

области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения

по   представленным   им   сведениям   о   доходах,   об  имуществе  и

обязательствах имущественного характера и материалам; (В      редакции

Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      г)   направлять   в   установленном   порядке  запрос     (кроме

запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной   деятельности

или ее результатов) в  органы прокуратуры  Российской  Федерации,  иные  федеральные государственные органы,         территориальные     органы

федеральных                   государственных                 органов,

государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного

самоуправления,   на   предприятия,   в   учреждения,   организации  и

общественные   объединения   (далее   -   государственные   органы   и

организации)  об  имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и

обязательствах  имущественного характера гражданина или муниципального

служащего,   его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о

достоверности   и   полноте  сведений,  представленных  гражданином  в

соответствии  с  нормативными правовыми актами Российской Федерации; о

соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

(В редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      д)  наводить  справки  у  физических  лиц   и  получать  от  них

информацию с их согласия; (В  редакции  Закона  Волгоградской  области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      е)  осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или

муниципальным  служащим  в соответствии с законодательством Российской

Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен - Закон Волгоградской

области  от  09.07.2013  г.  N 77-ОД; (В редакции Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      12.  В  запросе,  предусмотренном  подпунктом  "г"   пункта   11

настоящего Порядка, указываются:

      а) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа

или организации, в которые направляется запрос;

      б) нормативный правовой акт, на основании которого  направляется

запрос;

      в)   фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место

регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы

(службы),   вид   и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность,

гражданина  или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга) и

несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и

обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,

гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными

правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых

проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого

имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

(В редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

      д) срок представления запрашиваемых сведений;

      е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального  служащего,

подготовившего запрос;

      е.1)   идентификационный   номер   налогоплательщика  (в  случае

направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

(Дополнен - Закон Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      ж) другие необходимые сведения.

      12.1.  В  запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий,

помимо   сведений,  перечисленных  в  пункте  12  настоящего  Порядка,

указываются    сведения,    послужившие   основанием   для   проверки,

государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись

(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается

ссылка   на   соответствующие   положения   Федерального   закона  "Об

оперативно-розыскной деятельности". (Дополнен  -  Закон  Волгоградской

области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      12.2.  Запросы,   кроме   запросов,   касающихся   осуществления

оперативно-розыскной  деятельности  или  ее  результатов,  запросов  в

кредитные организации, налоговые органы Российской      Федерации    и

федеральный орган исполнительной власти (его  территориальные органы),

уполномоченный Правительством Российской Федерации на    осуществление

государственного кадастрового учета, государственной регистрации прав,

ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление

сведений, содержащихся в Едином государственном реестре   недвижимости

(далее - орган регистрации прав)";,     направляются     руководителем

Муниципального органа либо уполномоченным им должностным лицом.

(Дополнен   -   Закон  Волгоградской                   области      от

 09.07.2013  г. N 77-ОД; (В редакции Закон    Волгоградской    области

 от 06.03.2017 № 19-ОД)

      12.3.  Запросы,  касающиеся  осуществления  оперативно-разыскной

деятельности   и   ее   результатов,     направляются     Губернатором

Волгоградской   области.   Запросы   в   Федеральную      службу    по

финансовому   мониторингу,   запросы  в     кредитные     организации,

налоговые органы Российской Федерации, органы регистрации    прав    в

соответствии  с  Указом  Президента  Российской   Федерации   от    02

апреля  2013 г. N 309 "О мерах по реализации     отдельных   положений

Федерального  закона  "О противодействии    коррупции"    направляются

Губернатором Волгоградской области или    специально    уполномоченным

им  заместителем. (Пункт в редакции Закона    Волгоградской    области

от 06.03.2017 № 19-ОД)

12.4. При наличии оснований для запроса сведений, составляющих банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также запроса о проведении проверки в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" руководитель кадровой службы (специалист по кадровой работе) муниципального органа инициирует подготовку мотивированного ходатайства Губернатору Волгоградской области либо специально уполномоченному им заместителю о запросе указанных сведений. Проект ходатайства с приложением документов, послуживших основанием для запроса, направляется руководителю муниципального органа, который в случае согласия с предложением кадровой службы подписывает проект ходатайства и направляет его Губернатору Волгоградской области либо специально уполномоченному им заместителю.

Решение о направлении ходатайства о запросе сведений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, принимается не позднее 10 рабочих дней со дня возникновения оснований для запроса сведений, представленных лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка.

(Дополнен - Закон Волгоградской области от 06.03.2017 № 19-ОД)

12.5. Порядок рассмотрения ходатайства о направлении запроса сведений, составляющих банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также запроса о проведении проверки в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" определяется нормативным правовым актом Губернатора Волгоградской области.";

(Дополнен - Закон Волгоградской области от 06.03.2017 № 19-ОД)

13.Руководитель соответствующей кадровой службы (специалист    по

кадровой работе) муниципального органа обеспечивает:

      а) уведомление  в письменной форме  муниципального  служащего  о

начале  в  отношении  него  проверки  по  основаниям,  предусмотренным

пунктом 5, подпунктом 6.2 пункта 6 и пунктом 7 настоящего  Порядка,  и

разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение

двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;        (В

редакции Закона Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы

с  ним,  в  ходе  которой  он должен быть проинформирован о том, какие

сведения, представляемые им в соответствии  с  настоящим  Порядком,  и

соблюдение  каких требований к служебному поведению подлежат проверке,

-  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  муниципального

служащего,  а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный

с  муниципальным  служащим.  (Пункт  в  редакции  Закона Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      14.  По  окончании   проверки,   проведенной    по   основаниям,

предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7

настоящего Порядка, или в случаях представления муниципальным служащим

недостоверных  или  неполных  сведений, предусмотренных подпунктом "б"

пункта  1  настоящего  Порядка,  муниципальный служащий должен    быть

ознакомлен кадровой службой    (специалистом    по    кадровой работе)

муниципального органа   с  результатами  проверки    с     соблюдением

законодательства Российской Федерации о государственной тайне.      (В

редакции  Закона  Волгоградской  области     от 09.07.2013 г. N 77-ОД;

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      15. Муниципальный служащий вправе:

      а) давать пояснения в письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по

вопросам,  указанным  в подпункте "б" пункта 13 настоящего Порядка; по

результатам проверки;

      б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по   ним

пояснения в письменной форме;

      в)  обращаться в кадровую службу (к специалисту    по   кадровой

работе) соответствующего     муниципального    органа  с    подлежащим

удовлетворению        ходатайством       о    проведении      с    ним

беседы  по  вопросам,  указанным  в подпункте "б" пункта 13 настоящего

Порядка. (В       редакции      Закона      Волгоградской      области

от  09.07.2013  г.  N  77-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      16.  Пояснения,  указанные  в  пункте  15  настоящего   Порядка,

приобщаются к материалам проверки.

      16.1.  На  период проведения проверки, проводимой по основаниям,

предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7

настоящего  Порядка,  муниципальный  служащий  может быть отстранен от

замещаемой  должности  муниципальной  службы  Волгоградской области на

срок,  не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Указанный  срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение

о проведении проверки.

      На период отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой

должности   муниципальной   службы   Волгоградской   области  денежное

содержание по замещаемой им должности сохраняется.

      (Дополнен        -       Закон       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      17. Руководитель кадровой службы представляет  лицу,  принявшему

решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

      17.1. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному

назначать  гражданина  на должность муниципальной службы Волгоградской

области   или   назначившему  муниципального  служащего  на  должность

муниципальной  службы  Волгоградской  области, в установленном порядке

представляется  доклад.  При этом в докладе должно содержаться одно из

следующих предложений:

      а) о назначении гражданина  на  должность  муниципальной  службы

Волгоградской области;

      б) об отказе гражданину в назначении на должность  муниципальной

службы Волгоградской области;

      в) об  отсутствии  оснований  для  применения  к  муниципальному

служащему мер юридической ответственности;

      г) о  применении  к  муниципальному  служащему  мер  юридической

ответственности;

      д)  о  представлении  материалов  проверки   в   соответствующую

комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих и урегулированию конфликта интересов.

      (Дополнен        -       Закон       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      18. Сведения о  результатах проверки, проведенной по основаниям,

предусмотренным  пунктом  5,  подпунктом  6.2  пункта  6  и  пунктом 7

настоящего Порядка, с письменного согласия лица, принявшего решение  о

ее  проведении,  предоставляются  кадровой службой  (специалистом   по

кадровой        работе)         муниципального         органа        с

одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального

служащего,     в     отношении     которых    проводилась    проверка,

правоохранительным  и   налоговым   органам,   постоянно   действующим

руководящим   органам   политических  партий  и  зарегистрированных  в

соответствии с законом иных общественных  объединений,  не  являющихся

политическими  партиями,  Общественной  палате  Волгоградской области,

общественной палате муниципального образования Волгоградской  области,

предоставившим   информацию,   явившуюся   основанием  для  проведения

проверки,  с  соблюдением  законодательства  Российской  Федерации   о

персональных данных и государственной тайне. (В     редакции    Закона

Волгоградской  области  от  09.07.2013  г. N 77-ОД; от 11.05.2016 № 34-ОД)

      19.   При   установлении   в   ходе   проверки    обстоятельств,

свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или

административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в

государственные органы в соответствии с их компетенцией.

      20. Должностное  лицо, уполномоченное  назначать  гражданина  на

должность  муниципальной  службы Волгоградской области или назначившее

муниципального   служащего   на   должность    муниципальной    службы

Волгоградской    области,    рассмотрев   доклад   и   соответствующее

предложение, указанные в пункте  17.1  настоящего  Порядка,  принимает

одно из следующих решений:

      а)  назначить  гражданина  на  должность  муниципальной   службы

Волгоградской области;

      б) отказать гражданину в назначении на  должность  муниципальной

службы Волгоградской области;

      в)  применить  к  муниципальному  служащему   меры   юридической

ответственности;

      г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию  по

соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов.

      (В       редакции       Закона       Волгоградской       области

от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и  обязательствах

имущественного  характера поступают в кадровую службу  (специалисту по

кадровой  работе)  муниципального органадля приобщения к личным делам.

(Пункт в редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      22.    Материалы    проверки    хранятся   в   кадровой   службе

(специалистом            по              кадровой              работе)

соответствующего  муниципального  органа  в течение трех лет со дня ее

окончания, после чего передаются в архив. (В      редакции      Закона

Волгоградской области от 09.07.2013 г. N 77-ОД)

      (Приложение    дополнено    -    Закон   Волгоградской   области

от 06.07.2012 г. N 79-ОД)

      Приложение 12

      к Закону Волгоградской области

      "О некоторых вопросах муниципальной

      службы в Волгоградской области"

                                  ПОРЯДОК

            применения взысканий за коррупционные правонарушения

               к муниципальным служащим Волгоградской области

                             1. Общие положения

      1.1.   Порядок    применения    взысканий    за    коррупционные

правонарушения к муниципальным служащим Волгоградской области (далее -

Порядок)  определяет  порядок   организации   работы   по   применению

взысканий  за  коррупционные  правонарушения  к муниципальным служащим

Волгоградской области (далее - муниципальный служащий).

                      2. Порядок применения взыскания

      2.1.  За  несоблюдение  муниципальным  служащим  ограничений   и

запретов,  требований о предотвращении или об урегулировании конфликта

интересов  и  неисполнение   обязанностей,   установленных   в   целях

противодействия  коррупции федеральными законами от 02 марта 2007 г. N

25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от  25  декабря

2008  г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными

законами, налагаются следующие взыскания:

      а) замечание;

      б) выговор;

      в)  увольнение  с  муниципальной   службы   по   соответствующим

основаниям.

      2.2. В случаях совершения правонарушений, установленных статьями

14.1  и  15  Федерального  закона  от  02  марта  2007  г.  N 25-ФЗ "О

муниципальной службе в Российской Федерации",  муниципальный  служащий

подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия.

      2.3.  Взыскания  за  коррупционные  правонарушения   применяются

представителем нанимателя (работодателем) на основании:

      а) доклада о результатах проверки, проведенной  кадровой  службы

(специалистом  по   кадровой   работе),  ответственным  за  работу  по

профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений в органе местного

самоуправления,   аппарате   избирательной   комиссии   муниципального

образования;   (Подпункт   в  редакции  Закона  Волгоградской  области

от 11.05.2016 № 34-ОД)

      б) рекомендации комиссии по соблюдению требований  к  служебному

поведению  муниципальных'  служащих         Волгоградской      области

и урегулированию          конфликта      интересов      в      случае,

если доклад о результатах проверки направлялся в указанную комиссию;

      в) объяснений муниципального служащего;

      г) иных материалов.

      2.4. При применении взысканий  за  коррупционные  правонарушения,

предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта

2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной служб  е в    Российской   Федерации"

учитываются     характер     совершенного    муниципальным    служащим

коррупционного  правонарушения,  его  тяжесть,   обстоятельства,   при

которых   оно  совершено,  соблюдение  муниципальным  служащим  других

ограничений  и  запретов,   требований   о   предотвращении   или   об

урегулировании  конфликта  интересов  и  исполнение  им  обязанностей,

установленных   в   целях   противодействия   коррупции,    а    также

предшествующие  результаты  исполнения  муниципальным  служащим  своих

должностных  обязанностей.  (Пункт  в  редакции  Закона  Волгоградской

области от 11.05.2016 № 34-ОД)

      2.5. Взыскания за коррупционные  правонарушения  применяются  не

позднее  одного  месяца  со  дня  поступления  информации о совершении

муниципальным  служащим  коррупционного  правонарушения,   не   считая

периода   временной   нетрудоспособности   муниципального   служащего,

пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на  службе  по

уважительным   причинам,   а   также  времени  проведения  проверки  и

рассмотрения  ее  материалов  комиссией  по  соблюдению  требований  к

служебному  поведению  муниципальных  служащих  Волгоградской  области

и                      урегулированию                        конфликта

интересов. При этом взыскание должно быть применено не  позднее  шести

месяцев  со  дня  поступления  информации  о совершении коррупционного

правонарушения.

      2.6. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания  в

случае   совершения   им   коррупционного  правонарушения  в  качестве

основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2  статьи

27.1  Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной

службе в Российской Федерации".

      2.7.  Копия  акта  о  применении  к   муниципальному   служащему

взыскания  с  указанием  коррупционного  правонарушения  и нормативных

правовых актов,  положения  которых  им  нарушены,  или  об  отказе  в

применении  к  муниципальному  служащему  такого взыскания с указанием

мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти

дней со дня издания соответствующего акта.

      2.8.  Копия  акта  о  наложении   взыскания   за   коррупционные

правонарушения приобщается к личному делу муниципального служащего.

      2.9. Если в течение одного  года  со  дня  применения  взыскания

муниципальный  служащий  не  был подвергнут дисциплинарному взысканию,

предусмотренному пунктами 1, 2 части 1 статьи 27  Федерального  закона

от  02  марта  2007  г.  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской

Федерации",   или   взысканию   в   виде   замечания   или   выговора,

предусмотренному  частью 1 статьи 27.1 указанного Федерального закона,

он считается не имеющим взыскания.

      (Приложение    дополнено    -    Закон   Волгоградской   области

от 06.07.2012 г. N 79-ОД)

"Приложение 1

к Положению о порядке

присвоения и сохранения

классных чинов

муниципальной службы

в Волгоградской области

УТВЕРЖДАЮ *

____________________________________

(наименование должности вышестоящего

____________________________________

руководителя)

___________ _____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

ОТЗЫВ об уровне знаний и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина

(В редакции Закона Волгоградской области от 03.10.2016 № 86-ОД)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

___________________________________________________________

3. Мотивированная оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального

уровня) муниципального служащего __________________________________________

___________________________________________________________

4. Предложения по присвоению классного чина муниципальному служащему

___________________________________________________________

_______________________________

(наименование должности

_______________________________ ___________ _____________________________

непосредственного руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)

С отзывом ознакомлен __________________________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

________________________________

* При наличии вышестоящего руководителя.

(В редакции Закона Волгоградской области от 11.05.2016 № 34-ОД)

Приложение 2

к Положению о порядке

присвоения и сохранения

классных чинов

муниципальной службы

в Волгоградской области

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

(В редакции Закона Волгоградской области от 03.10.2016 № 86-ОД)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания

___________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил,

___________________________________________________________

специальность (направление подготовки) и квалификацияпо образованию,

___________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании _________________

(документы

___________________________________________________________

о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение квалификации

___________________________________________________________

по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверение

___________________________________________________________

о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке)

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

___________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

___________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Классный чин муниципальной службы ______________________________________

(наименование классного чина и дата

его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим _______________________

___________________________________________________________

12. Оценка знаний и умений (профессионального уровня)

муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена

___________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и

рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;

признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ________, против ________

14. Примечания ____________________________________________________________

___________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ___________ _____________________