Постановление Администрации Волгоградской области от 28.12.1998 № 683

                                       Утратил силу - Постановление
                                   Администрации Волгоградской области
                                         от 29.03.2002 г. N 254                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                                                                      
                    АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               
                                                                      
                                                                      
          Об утверждении порядка определения размеров оплаты труда    
    руководителей областных государственных унитарных предприятий     


    (В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
            от 28.01.2000 г. N 48; от 18.12.2000 г. N 955)


      от 28 декабря 1998 г.
      N 683


      Во  исполнение  п.2.11  Программы  взаимодействия  Администрации
Волгоградской  области,  территориальных  органов  федеральных органов
исполнительной власти, исполнительных органов местного  самоуправления
по  пополнению  доходной части бюджетов и экономии бюджетных средств в
1998   году,   утвержденной   постановлением    Главы    Администрации
Волгоградской области от 30.03.98 N 156, постановляю:
      1. Утвердить прилагаемый  порядок  определения  размеров  оплаты
труда руководителей областных государственных унитарных предприятий.
      2.   Комитету   по   управлению    государственным    имуществом
Волгоградской области:
      внести  в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством,
изменения   в   ранее  заключенные  трудовые  договоры  (контракты)  с
руководителями областных государственных унитарных предприятий;
      обеспечить   применение   порядка,    утвержденного    настоящим
постановлением,  при  определении  размеров оплаты труда руководителей
коммерческих организаций, более 50 процентов  уставного  (складочного)
капитала которых находится в собственности Волгоградской области.
      3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1999 г.


      Глава Администрации
      Волгоградской области                                Н.К.Максюта




      УТВЕРЖДЕН

      постановлением Главы
      Администрации
      Волгоградской области

      от 28 декабря 1998 г. N 683


                                  ПОРЯДОК                             

         определения размеров оплаты труда руководителей областных    
                государственных унитарных предприятий                 


                             1. Общие положения                       

     1.1.  Настоящий  порядок  разработан в соответствии с Гражданским
кодексом  Российской  Федерации,  Законом  Волгоградской  области от 6
декабря  1999  г.  N  335-ОД  "О  порядке  управления  и  распоряжения
государственной   собственностью   Волгоградской  области",  с  учетом
требований  постановления  Правительства  Российской  Федерации  от 21
марта   1994   г.  N  210  "Об  условиях  оплаты  труда  руководителей
государственных  предприятий  при заключении с ними трудовых договоров
(контрактов)"  и  применяется  при  определении  размеров оплаты труда
руководителей   государственных   унитарных   предприятий,  являющихся
государственной собственностью Волгоградской области. (В      редакции
Постановления        Администрации        Волгоградской        области
от 18.12.2000 г. N 955)
      1.2. Оплата  труда  руководителей  формируется  из  должностного
оклада  в  месяц и вознаграждения за результаты финансовохозяйственной
деятельности предприятия.
      1.3.    Размер    оплаты    труда    руководителя     областного
государственного   унитарного   предприятия   определяет   Комитет  по
управлению  государственным  имуществом  Волгоградской   области   при
заключении с ним трудового договора (контракта).
      1.4. Настоящий порядок может быть изменен в случае  установления
нормативными  правовыми  актами  иного  порядка  определения  размеров
оплаты труда руководителей государственных предприятий.

                2. Установление размера должностного оклада           

      2.1. Предприятия дифференцируются по оплате труда  руководителей
исходя из следующих показателей:
      среднесписочная  численность  работников  за  отчетный  квартал,
предшествующий   кварталу   определения  размера  должностного  оклада
руководителя;
      среднегодовая  стоимость  имущества  предприятия   за   отчетный
период, предшествующий кварталу определения должностного оклада;
      наличие филиалов (представительств).
      2.2.  Для  определения  группы  предприятия  по   оплате   труда
руководителя   применяется  следующая  система  оценки  показателей  в
баллах:
      2.3. Отнесение предприятия к группе по оплате труда руководителя
производится в зависимости от общей суммы баллов:
     2.4. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости
от группы предприятия по оплате труда:

   ------------------------------T-----------------------------------
        Группа предприятия       I  Должностной оклад руководителя
    по оплате труда руководителя I         в месяц (рублей)
   ------------------------------+-----------------------------------
                 1                               6480
                 2                               5616
                 3                               4752
                 4                               4104
                 5                               3456
                 6                               2808
                 7                               2376
                 8                               1836
     (В  редакции  Постановлений  Администрации  Волгоградской области
от 28.01.2000 г. N 48; от 18.12.2000 г. N 955)
      2.5.  При  наличии  у  предприятия  филиалов  (представительств)
должностной  оклад  руководителя,  рассчитанный  по  балльной системе,
увеличивается:
     2.6.    Размер    должностного    оклада    руководителя    может
пересматриваться  по инициативе одной из сторон, заключившей контракт,
в    случае    существенного   изменения   вышеуказанных   показателей
хозяйственной деятельности предприятия. (В    редакции   Постановления
Администрации Волгоградской области от 18.12.2000 г. N 955)

          3. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной     
                       деятельности предприятия                       

     3.1. Руководителям предприятий устанавливается один вид поощрения
- поквартальное вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной
деятельности.  Источник выплаты указанного вознаграждения определяется
Положением  о  составе  затрат  по производству и реализации продукции
(работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и
о   порядке   формирования  финансовых  результатов,  учитываемых  при
налогообложении  прибыли,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской  Федерации  от  5  августа  1992  г.  N 552 "Об утверждении
Положения  о  составе  затрат  по  производству и реализации продукции
(работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и
о   порядке   формирования  финансовых  результатов,  учитываемых  при
налогообложении   прибыли"  (в  редакции  постановления  Правительства
Российской Федерации от 31 мая 2000 г. N 420). (В             редакции
Постановления        Администрации        Волгоградской        области
от 18.12.2000 г. N 955)
      3.2. Норматив вознаграждения  рассчитывается  в  соответствии  с
письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N
727-РБ "О порядке применения  постановления  Правительства  Российской
Федерации  от  21  марта  1994  г.  N  210  "Об  условиях оплаты труда
руководителей  государственных  предприятий  при  заключении  с   ними
трудовых договоров (контрактов)".
     3.3.  Руководители  предприятий, получающих дотации из областного
бюджета    на    возмещение   убытков   в   связи   с   осуществлением
государственного регулирования цен (тарифов) на их продукцию (услуги),
могут  получать  вознаграждение  в  размере  трех должностных месячных
окладов в год, что оговаривается в контракте. (В              редакции
Постановления        Администрации        Волгоградской        области
от 18.12.2000 г. N 955)