Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 602

Перспективная потребность экономики Ростовской области в кадрах

Перспективную потребность экономики области в кадрах можно оценить на основе анализа:

данных о вакансиях, заявляемых работодателями в органы службы занятости населения;

прогноза потребности предприятий и организаций Ростовской области в квалифицированных кадрах по востребованным массовым рабочим профессиям на среднесрочную перспективу, подготовленного министерством труда и социального развития Ростовской области;

сведений об инвестиционных проектах, как реализуемых в настоящее время, так и перспективных.

1. На протяжении последних трех лет сохраняется высокая потребность в рабочих кадрах: более 70 процентов от общего числа заявленных вакансий составляет доля вакансий по рабочим профессиям. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие в обрабатывающих производствах, строительстве и обслуживании: водители автомобиля, слесари (механосборочных работ, ремонтники, сантехники и другие), операторы (станков с программным управлением, связи, электронно-вычислительных машин, автоматических линий и другое), машинисты (бульдозера, различных видов кранов, автовышки, компрессорных установок и других), плотники, маляры, штукатуры, бетонщики, монтажники, электрогазосварщики, электромонтеры, продавцы, повара и другие. При этом работодателям в качестве квалифицированных рабочих требуются готовые профессионалы – преимущественно трудоспособные мужчины среднего возраста с опытом работы. Структурный же состав безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения Ростовской области, не соответствует заявленным требованиям. Так, на 1 января 2014 г. более половины безработных составляют женщины (59,0 процента), 10,3 процента граждан к моменту обращения в центры занятости населения имеют длительный (более года) перерыв в работе, 9,5 процента – граждане предпенсионного возраста, 11 процентов – относятся к категории инвалидов.

Следует отметить, что более половины официально зарегистрированных безработных граждан имеют высшее и среднее профессиональное образование. Вместе с тем потребность в специалистах и служащих составляет 27 процентов от общего количества вакансий, заявленных на начало 2014 года. Среди должностей специалистов и служащих наиболее востребованы инженеры (технологи, программисты, проектировщики, строители), специалисты сферы образования (воспитатели, учителя, преподаватели), менеджеры по различным направлениям (в торговле, рекламе, офис-менеджеры), агенты по направлениям (торговый, страховой, рекламный, в сфере недвижимости), средний персонал для финансовой и торговой деятельности (бухгалтеры, кассиры, экономисты).

Учитывая, что структурный состав вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости населения, на протяжении ряда лет не подвергается существенным изменениям, можно прогнозировать сохранение потребности экономики Ростовской области преимущественно в рабочих кадрах.

В сочетании с несоответствием качественного состава безработных граждан в среднесрочном периоде следует ожидать увеличения дефицита предприятий и организаций области в квалифицированных рабочих кадрах. В определенной мере сократить данный дефицит возможно за счет переселения в область на постоянное место жительства соотечественников, проживающих за рубежом.

Кроме того, сохраняется нерешенной проблема обеспеченности в сельской местности специалистами в области здравоохранения (врачи разных специализаций, средний медицинский персонал, фармацевты). Кадровый дефицит в сфере здравоохранения обозначен в качестве одной из основных проблем в Программе социально-экономического развития Ростовской области на 2013 – 2016 годы. В целях решения данной проблемы Законодательным Собранием Ростовской области направлено Обращение от 28 февраля 2013 года № 2474 «К Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации по вопросу установления упрощенного порядка приобретения гражданства Российской Федерации для граждан государств, входивших в состав СССР, в целях трудоустройства на врачебные должности».

На основании вышеизложенного, при отборе участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637, прибывших в Ростовскую область и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Ростовской области (далее – участник Государственной программы) целесообразно отдавать приоритет соотечественникам, планирующим переселиться в сельские территории Ростовской области, в том числе для трудоустройства в учреждения здравоохранения.

2. Министерством труда и социального развития Ростовской области подготовлен прогноз потребности предприятий и организаций Ростовской области в квалифицированных кадрах по востребованным массовым профессиям по данным отраслевых министерств.

Согласно прогнозу на долгосрочную перспективу (2014 – 2020 годы) экономика области будет нуждаться в 119,5 тыс. работников по перечню из 180 массовых профессий, из них в 2015 – 2020 годы – 102,3 тыс. человек (таблица № 5). Наибольшее число заявок поступило от предприятий оптовой и розничной торговли, организаций транспорта и связи, сельского хозяйства (обрабатывающих производств).

Наиболее востребованные рабочие профессии – водитель автобуса, продавец, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, повар, проходчик, слесарь, официант, оператор связи, животновод и другие.

Таблица № 5

ПРОГНОЗ

потребности Ростовской области в квалифицированных кадрах

по востребованным массовым профессиям на 2015 – 2020 годы

(по отдельным видам экономической деятельности)

№ п/п	Наименование профессии	Годы (человек)						Об-щий итог за 2015 –2020 годы
		2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Всего	16800	16967	17264	17209	17055	17001	102296
1.	Водитель автобуса	1385	1206	1352	1360	1348	1352	8003
2.	Продавец	1123	1066	1078	1123	1100	1135	6625
3.	Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства	962	958	933	962	950	1000	5765
4.	Продавец продовольственных товаров	872	865	873	872	880	860	5222
5.	Повар	875	804	810	875	804	810	4978
6.	Продавец непродовольственных товаров	661	658	666	657	640	650	3932
7.	Контролер-кассир	540	553	540	540	545	540	3258
8.	Официант	545	508	540	545	508	540	3186
9.	Животновод	484	484	475	489	484	189	2605
10.	Слесарь по ремонту автомобилей	190	500	419	492	460	419	2480
10.	Мастер отделочных строительных работ	435	391	394	387	375	360	2342
11.	Мастер общестроительных работ	438	339	337	345	339	337	2135
12.	Кондитер	350	334	339	348	334	339	2044
13.	Оператор связи	326	327	288	326	327	340	1934
14.	Автомеханик	300	290	295	294	296	293	1768
15.	Бетонщик	295	294	284	284	281	284	1722
16.	Электромонтер	251	260	263	251	266	263	1554
17.	Парикмахер	251	246	258	251	246	258	1510
18.	Электросварщик	235	225	275	235	230	250	1450
19.	Оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм	185	240	247	220	213	237	1342
20.	Каменщик	241	203	203	210	203	203	1263
21.	Оператор технологической установки	20	250	250	200	250	247	1217
22.	Овощевод	199	199	191	199	199	187	1174
23.	Бармен	184	185	196	190	189	193	1137
24.	Проходчик	230	188	155	178	185	155	1091
25.	Мастер столярного и мебельного производства	188	169	177	195	169	180	1078
26.	Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин	145	150	190	190	205	190	1070
27.	Водитель автомобиля	185	201	165	175	170	169	1065
28.	Электрослесарь подземный	140	139	211	148	138	211	987
29.	Штукатур-маляр	165	153	159	170	153	148	948
30.	Электрогазосварщик	145	166	174	145	166	140	936
31.	Слесарь-ремонтник	131	138	140	150	138	138	835
32.	Токарь	139	130	130	135	135	140	809
33.	Горнорабочий подземный	197	108	103	110	108	107	733
34.	Слесарь-монтажник	118	109	127	118	115	127	714
35.	Специалист по социальной работе	138	109	115	109	115	115	701
36.	Виноградарь	121	121	84	105	118	115	664
37.	Слесарь механосборочных работ	109	106	120	114	106	100	655