|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Ростовской области от 10.08.2010 № 106
Документ имеет не последнюю редакцию.
* Значения целевых индикаторов (показателей) рассчитаны на основании данных, полученных по итогам 2009 года. Указанные значения будут скорректированы с учетом возможных изменений по итогам 2010 года. Методика расчета целевых показателей и индикаторов Областной долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)" Развитие муниципальной службы 1. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим 1.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании результатов опроса жителей Ростовской области в апреле 2009 года. 1.2. Значение по данному показателю должно увеличиваться ежегодно на 10 процентов по отношению к предыдущему периоду и по результатам 2013 года иметь общий рост 30 процентов. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется путем проведения социологического исследования среди жителей муниципальных образований области по вопросу: "Как Вы оцениваете деятельность главы муниципального образования (администрации муниципального образования)?". Варианты ответов: положительно; скорее положительно; отрицательно; скорее отрицательно; затрудняюсь ответить. Расчет доверия производится путем сложения значений категорий "положительно" и "скорее положительно". 1.3. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода рассчитывается по формуле ИД = ИД + 10%, n n-1 где ИД - индекс доверия граждан к муниципальным служащим в n базовый отчетный период; ИД - индекс доверия граждан к муниципальным служащим в n-1 предыдущий отчетный период. 2. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям 2.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 2.2. Значение по данному показателю должно составлять ежегодно 100 процентов, включая итоги 2013 года. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области путем анализа должностей муниципальной службы и должностных инструкций муниципальных служащих Ростовской области. 2.3. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода составляет 100 процентов. Показатель рассчитывается по формуле ДДМС = ДР х 100/ДМС, где ДДМС - доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям; ДР - количество утвержденных должностных инструкций; ДМС - количество должностей муниципальной службы. 3. Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности 3.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 3.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2011 году - на 6 процентов, в 2012 году - на 6 процентов, в 2013 году - на 5 процентов и по результатам 2013 года составлять 100 процентов. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области путем анализа должностных инструкций муниципальных служащих Ростовской области. 3.3. Показатель рассчитывается по формуле ДМС = ДР х 100 / ДР, р р где ДМС - доля муниципальных служащих, должностные инструкции р которых содержат показатели результативности; ДР - количество утвержденных должностных инструкций; ДР - количество утвержденных должностных инструкций, которые р содержат показатели результативности. 4. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва 4.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 4.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2011 году - на 4 процента, в 2012 году - на 3 процента, в 2013 году - на 3 процента, и по результатам 2013 года общий рост должен составлять 100 процентов по отношению к 2010 году. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области. 4.3. Показатель рассчитывается по формуле ДВД = ВД х 100 / ВД, р р где ДВД - доля вакантных должностей муниципальной службы, р замещаемых на основе назначения из кадрового резерва; ВД - количество вакантных должностей; ВД - количество вакантных должностей муниципальной службы, р замещаемых на основе назначения из кадрового резерва. 5. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса 5.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 5.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно на 1 процент, и по результатам 2013 года общий рост должен составлять 100 процентов по отношению к 2010 году. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области путем анализа должностных инструкций муниципальных служащих Ростовской области. 5.3. Показатель рассчитывается по формуле ДВД = ВД х 100 / ВД, к к где ДВД - доля вакантных должностей муниципальной службы, к замещаемых на основе конкурса; ВД - количество вакантных должностей; ВД - количество вакантных должностей муниципальной службы, к замещаемых на основе конкурса. 6. Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет 6.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 6.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2011 году - на 9 процентов, в 2012 году - на 9 процентов, в 2013 году - на 9 процентов, и по результатам 2013 года общий рост должен составлять 100 процентов по отношению к 2010 году. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области. 6.3. Показатель рассчитывается по формуле ДС = КС х 100 / КС , 30 3 30 где ДС - доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих 30 стаж муниципальной службы более 3 лет; КС - количество специалистов в возрасте до 30 лет; 30 КС - количество специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих 3 стаж муниципальной службы более 3 лет. 7. Число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы 7.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации центра подготовки кадров и научно-методической работы Администрации Ростовской области. 7.2. Значение по данному показателю по результатам 2013 года должно иметь общий рост 25 процентов. Единица измерения - программа. Расчет показателя: показатель определяется центром подготовки кадров и научно-методической работы Администрации Ростовской области. 7.3. Планируемое значение показателя для каждого отчетного периода осуществляется экспертным методом и должно составлять в 2011 году - 5 программ, в 2012 году - 5 программ, в 2013 году - 5 программ. 8. Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки 8.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации центра подготовки кадров и научно-методической работы Администрации Ростовской области. 8.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2011 году - на 843 человека, в 2012 году - на 843 человека, в 2013 году - на 843 человека, и по результатам 2013 года общий рост должен составлять 200 процентов по отношению к 2010 году. Единица измерения - человек. Расчет показателя: показатель определяется центром подготовки кадров и научно-методической работы Администрации Ростовской области. 9. Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку 9.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 9.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2011 году - на 105 человек, в 2012 году - на 105 человек, в 2013 году - на 105 человек, и по результатам 2013 года общий рост должен составлять 100 процентов по отношению к 2010 году. Единица измерения - человек. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области. 10. Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе 10.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 10.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно уменьшаться ежегодно: в 2011 году - на 62 человека, в 2012 году - на 62 человека, в 2013 году - на 62 человека, и по результатам 2013 года общее снижение должно составлять 30 процентов по отношению к 2010 году. Единица измерения - человек. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области. 11. Доля муниципальных образований, в которых приняты и реализуются программы развития муниципальной службы 11.1. Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации управления по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года. 11.2. Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2011 году - на 30 процентов, в 2012 году - на 30 процентов, в 2013 году - на 40 процентов, и по результатам 2013 года общий рост должен составлять 100 процентов. Единица измерения - проценты. Расчет показателя: показатель определяется управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации Ростовской области. 11.3. Показатель рассчитывается по формуле ДМО = МО х 100 / МО, п где ДМО - доля муниципальных образований, в которых приняты и реализуются программы развития муниципальной службы; МО - муниципальные образования, в которых приняты и реализуются п программы развития муниципальной службы; МО - общее количество муниципальных образований. Приложение N 2 к Областной долгосрочной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)" Система программных мероприятий, ресурсное обеспечение, перечень мероприятий с разбивкой по годам, источникам и объемам финансирования программы --------T------------------------T-----------T---------------T--------------------------------T-------¬ ¦ N ¦Наименование мероприятия¦ Сроки ¦ Исполнители, ¦ Объемы финансирования ¦Источ- ¦ ¦ п/п ¦ ¦выполнения ¦ участники ¦ (тыс. рублей) ¦ ники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации +--------T-----------------------+финан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ всего ¦ в том числе по годам ¦сирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Программы ¦ +-------T-------T-------+ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1. Совершенствование правовой основы гражданской и муниципальной службы ¦ +-------T------------------------T--------------------------------------------------------------------+ ¦1.1. ¦Разработка и принятие ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых ¦ ¦ ¦ ¦актов области по вопро- ¦ ¦ ¦ ¦сам гражданской службы, ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦1.1.1. ¦О порядке, условиях и ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦сроках проведения экспе-¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦риментов в ходе реализа-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ции Программы ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦1.1.2. ¦Об утверждении методики ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦определения показателей ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и резуль- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦тативности деятельности ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦центр ПКиНМР) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦1.1.3. ¦О порядке проведения ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦конкурса на звание ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший государственный ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданский служащий ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦1.1.4. ¦О порядке утверждения ¦II квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦индивидуальных планов ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦профессионального разви-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦тия гражданских служащих¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦1.1.5. ¦О формировании и ведении¦после ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦реестра гражданских ¦принятия ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦служащих области ¦соответст- ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вующего фе-¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го правово-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го акта ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦1.2. ¦Разработка и принятие ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых ¦ ¦ ¦ ¦актов области по вопро- ¦ ¦ ¦ ¦сам муниципальной служ- ¦ ¦ ¦ ¦бы, в том числе: ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦1.2.1. ¦О порядке проведения ¦I квартал ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦конкурса на звание ¦2011 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦"Лучший муниципальный ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦служащий в Ростовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦1.2.2. ¦О порядке присвоения ¦I-II квар- ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦и сохранения классных ¦талы 2012 ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦чинов муниципальных ¦года ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------T-------T-------T-------T-------+ ¦1.3. ¦Проведение научно-иссле-¦2011-2013 ¦Администрация ¦1350,0 ¦350,0 ¦550,0 ¦450,0 ¦област-¦ ¦ ¦довательских работ по ¦годы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦разработке типовых пра- ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦вовых актов, устанавли- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вающих порядок деятель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности органов местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других модельных доку- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ментов для органов мест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.4. ¦Проведение научно-иссле-¦I-II квар- ¦Администрация ¦400,0 ¦400,0 ¦- ¦- ¦област-¦ ¦ ¦довательских работ ¦талы 2011 ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦по разработке модельных ¦года ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦муниципальных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.5. ¦Разработка проектов нор-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦мативных правовых актов ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦в связи с изменениями ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦законодательства Россий-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ской Федерации о госу- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦дарственной гражданской ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службе ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, ¦ ¦ направленных на повышение профессиональной компетентности гражданских и муниципальных служащих, ¦ ¦ обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦2.1. ¦Формирование современных¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦механизмов подбора кад- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ров гражданской (муници-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦пальной) службы ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.1.2. ¦Разработка современных ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦методик подбора кадров ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.1.3. ¦Внедрение современных ¦II квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦методик подбора кадров ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.1.4. ¦Мониторинг и корректи- ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ровка системы подбора ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦кадров, разработка прак-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦тических рекомендаций ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦по ее совершенствованию ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.2. ¦Совершенствование систе-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦мы конкурсного замещения¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦вакантных должностей ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданской (муниципаль-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ной) службы ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.2.1. ¦Внедрение системы ¦II-III ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦конкурсного замещения ¦кварталы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦вакантных должностей ¦2011 года ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦в органах местного ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.2.2. ¦Мониторинг использования¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦механизма конкурсного ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦замещения вакантных ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦должностей муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.2.3. ¦Оптимизация процедуры ¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦участия независимых ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦экспертов в работе ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦конкурсных (аттестацион-¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ных) комиссий ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.3. ¦Разработка и внедрение ¦III-IV ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦программ профессиональ- ¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ной адаптации граждан, ¦2011 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦принятых на гражданскую ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальную) службу ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4. ¦Совершенствование меха- ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦низмов формирования кад-¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦рового резерва граждан- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ской (муниципальной) ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4.1. ¦Внедрение механизма ¦I квартал ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦формирования кадрового ¦2012 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦резерва муниципальной ¦ ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦службы на конкурсной ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦основе ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4.2. ¦Разработка программ обу-¦II квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦чения кадрового резерва ¦2012 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦гражданской (муниципаль-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ной) службы ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4.3. ¦Разработка и утверждение¦III квартал¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦индивидуальных планов ¦2012 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦профессионального разви-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦тия граждан, включенных ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦в кадровый резерв ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4.4. ¦Проведение переподготов-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ки, повышения квалифика-¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ции, семинаров, тренин- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гов, стажировок граждан,¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦включенных в кадровый ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦резерв ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4.5. ¦Мониторинг использования¦ежеквар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦кадрового резерва граж- ¦тально ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦данской (муниципальной) ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.4.6. ¦Создание автоматизиро- ¦III-IV ¦Администрация ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦ванной базы данных кад- ¦кварталы ¦области (управ-¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦рового резерва граждан- ¦2012 года ¦ление пКиОР, ¦органов исполнительной власти (органов ¦ ¦ ¦ской (муниципальной) ¦ ¦управление ¦местного самоуправления) ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.5. ¦Разработка и внедрение ¦после при- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦эффективных механизмов ¦нятия соот-¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ротации кадрового соста-¦ветствующе-¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ва гражданской (муници- ¦го феде- ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦пальной) службы ¦рального ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го правово-¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦го акта ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.6. ¦Совершенствование атте- ¦ежегодно ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦стационных процедур гра-¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦жданских (муниципальных)¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.7. ¦Совершенствование техно-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦логии проведения квали- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦фикационных экзаменов ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.8. ¦Разработка и внедрение ¦I-II квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦методики планирования ¦талы 2013 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦стратегии карьерного ¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦роста гражданских (муни-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ципальных) служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9. ¦Совершенствование систе-¦I-IV квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦мы оценки профессиональ-¦талы 2011 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ной служебной деятельно-¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦сти гражданских (муници-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦пальных) служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.1. ¦Разработка показателей ¦I-II квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦результативности и мето-¦талы 2011 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦дики оценки деятельности¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр ПКиНМР) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.2. ¦Разработка показателей ¦II-III ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦результативности и мето-¦кварталы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦дики оценки деятельности¦2011 года ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.3. ¦Мониторинг и анализ ¦ежеквар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦эффективности применения¦тально ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦показателей результатив-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ности деятельности граж-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦данских (муниципальных) ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.4. ¦Разработка профессио- ¦IV квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦нальных тестов и практи-¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ческих заданий по оценке¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦профессионального потен-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦циала гражданских (муни-¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ципальных) служащих ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.5. ¦Внедрение программных ¦I-II квар- ¦Администрация ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦комплексов для оценки ¦талы 2012 ¦области (управ-¦предусмотренных на содержание государ- ¦ ¦ ¦результативности ¦года ¦ление пКиОР), ¦ственных органов области ¦ ¦ ¦деятельности гражданских¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.6. ¦Развитие системы оплаты ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦труда гражданских служа-¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦щих на основе оценки ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦результативности профес-¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦сиональной служебной ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.9.7. ¦Формирование системы оп-¦III-IV ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦латы труда муниципальных¦кварталы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащих на основе оцен-¦2012 года ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ки результативности про-¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦фессиональной служебной ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.10. ¦Совершенствование меха- ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦низма, обеспечивающего ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦соблюдение гражданскими ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащими общих принци- ¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦пов служебного поведе- ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ния, утвержденных Указом¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦Президента Российской ¦ ¦ной власти ¦ ¦ ¦ ¦Федерации от 12.08.2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 885 "Об утверждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общих принципов служеб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного поведения государ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственных служащих" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.10.1.¦Проведение семинаров, ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦тренингов, оказание ¦ ¦Администрация ¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦консультативной помощи ¦ ¦области (управ-¦органов исполнительной власти ¦ ¦ ¦по вопросам, связанным с¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦применением на практике ¦ ¦центр ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦общих принципов служеб- ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ного поведения граждан- ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ских служащих ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.10.2.¦Создание и реализация ¦I-II квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦механизма проверки ¦талы 2012 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦соблюдения требований ¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦к служебному поведению ¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.10.3.¦Разработка и внедрение ¦III-IV ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦"Кодекса служебной ¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной этики и¦2012 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦делового поведения граж-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦данских (муниципальных) ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦служащих" ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.10.4.¦Разработка и внедрение ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦процедуры рассмотрения ¦2013 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦случаев неэтичного пове-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦дения гражданских (муни-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ципальных) служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.10.5.¦Проведение мониторинга ¦ежеквар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦и анализа практики при- ¦тально ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦менения поощрений и дис-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦циплинарных взысканий, ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦применяемых к граждан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ским (муниципальным) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащим, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений по их опти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мизации ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.11. ¦Внедрение информационных¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦технологий в систему ¦ ¦Администрация ¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦управления кадровыми ¦ ¦области (управ-¦органов исполнительной власти (органов ¦ ¦ ¦ресурсами и в кадровое ¦ ¦ление пКиОР, ¦местного самоуправления) ¦ ¦ ¦делопроизводство ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------T-------T-------T-------T-------+ ¦2.12. ¦Проведение научно-иссле-¦2011-2013 ¦Администрация ¦3900,0 ¦900,0 ¦1450,0 ¦1550,0 ¦област-¦ ¦ ¦довательских работ по ¦годы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦разработке методических ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦рекомендаций по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в органах местно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.13. ¦Разработка предложений ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по привлечению методиче-¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ских разработок и ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦экспертов организации, ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦специализирующейся на ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦оценке гражданских (му- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ниципальных) служащих, ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦для проведения конкурсов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и квалификационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экзаменов на гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службе ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.14. ¦Проведение эксперимента ¦II квартал ¦Ведомство, ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦по привлечению методиче-¦2011 года ¦Администрация ¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦ских разработок и ¦ ¦области (центр ¦органов исполнительной власти ¦ ¦ ¦экспертов организации, ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦специализирующейся на ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦оценке гражданских (му- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниципальных) служащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для проведения конкурсов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на замещение вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы и на включение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровый резерв, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационных экзаме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов для присвоения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классных чинов граждан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ским служащим на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного областного органа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.15. ¦Проведение эксперимента ¦III-IV ¦Ведомство, ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦по привлечению методиче-¦кварталы ¦Администрация ¦предусмотренных на содержание органов ¦ ¦ ¦ских разработок и ¦2011 года ¦области (центр ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦экспертов организации, ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦специализирующейся на ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦оценке гражданских (му- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниципальных) служащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для проведения конкурсов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на замещение вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы на базе одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.16. ¦Разработка предложений ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по внедрению в деятель- ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ность органов государст-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦венной власти элементов ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦управления по результа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦там, предусматривающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработку четких крите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риев оценки эффективно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти деятельности каждого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника и их интегри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рование в систему мате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риального стимулирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.17. ¦Разработка предложений ¦II квартал ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по внедрению в деятель- ¦2011 года ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ность органов местного ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления элементов¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦управления по результа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦там, предусматривающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработку четких крите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риев оценки эффективно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти деятельности каждого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника и их интегри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рование в систему мате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риального стимулирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦2.18. ¦Разработка и внедрение ¦III квартал¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦методики индивидуальной ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦количественной и качест-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦венной, формализованной ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦оценки кадрового потен- ¦ ¦центр ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦циала гражданских служа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щих на основе современ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 3. Совершенствование организационных и правовых механизмов ¦ ¦ профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦3.1. ¦Совершенствование ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦методологии разработки ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦должностных регламентов ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦(должностных инструкций)¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦гражданских (муниципаль-¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ных) служащих ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.1.2. ¦Разработка моделей ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦должностных регламентов ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(должностных инструкций)¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦по различным направлени-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ям деятельности граждан-¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ских (муниципальных) ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.1.3. ¦Приведение должностных ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦регламентов (должностных¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦инструкций) гражданских ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦в соответствие с уста- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦новленными требованиями ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.1.4. ¦Включение в должностные ¦III-IV ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦инструкции муниципальных¦кварталы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащих показателей ¦2011 года ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦результативности профес-¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦сиональной служебной ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.1.5. ¦Совершенствование мето- ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦дики оценки профессио- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦нальных знаний и навыков¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданских (муниципаль-¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦ных) служащих, преду- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотренных в их должно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стных регламентах (долж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностных инструкциях) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.1.6. ¦Мониторинг применения ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦должностных регламентов ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(должностных инструк- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ций), оценка степени ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦влияния должностного ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦регламента (должностной ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦инструкции) на обеспече-¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ние исполнения полномо- ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦чий государственного ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦органа (органа местного ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦самоуправления), а также¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦на результативность про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональной служебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности гражданско-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го (муниципального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащего ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.1.7. ¦Упорядочение и конкрети-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦зация полномочий граж- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦данских (муниципальных) ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащих, закрепленных в¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦должностных регламентах ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦(должностных инструкци- ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ях) по итогам мониторин-¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦га, а также с учетом ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦изменений действующего ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.2. ¦Формирование ежегодных ¦ежегодно ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦отчетов гражданских ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦о своей профессиональной¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, выполнен- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ных заданиях ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦и поручениях ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.2.1. ¦Разработка типовой формы¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ежегодного отчета граж- ¦2012 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦данского (муниципально- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦го) служащего ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.2.2. ¦Внедрение ежегодных ¦III-IV ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦отчетов гражданских ¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦2012 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.3. ¦Разработка и внедрение ¦IV квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦системы мер, направлен- ¦2012 года -¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ных на совершенствование¦I квартал ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦порядка прохождения гра-¦2013 года ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦жданской (муниципальной)¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦службы и стимулирование ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦добросовестного исполне-¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ния обязанностей граж- ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦данской (муниципальной) ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦службы на высоком ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦профессиональном уровне ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.4. ¦Внедрение в практику ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦кадровой работы област- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ных органов исполнитель-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ной власти и органов ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦правила, в соответствии ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦с которым длительное, ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦безупречное и эффектив- ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ное исполнение граждан- ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ским (муниципальным) ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦служащим своих должност-¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ных обязанностей должно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в обязательном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитываться при назначе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии его на вышестоящую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность, присвоении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ему классного чина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или при поощрении ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.5. ¦Разработка и внедрение ¦II-III ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦механизмов рассмотрения ¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦и использования предло- ¦2012 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦жений гражданских (муни-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ципальных) служащих по ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦повышению эффективности ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦деятельности своих под- ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦разделений и государст- ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦венных органов (органов ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления)¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.6. ¦Организация социологиче-¦III-IV ¦министерство ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦ских опросов на предмет ¦кварталы ¦связи области, ¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦оценки удовлетворенности¦ежегодно ¦областные орга-¦органов исполнительной власти (органов ¦ ¦ ¦гражданских (муниципаль-¦ ¦ны исполнитель-¦местного самоуправления) ¦ ¦ ¦ных) служащих условиями ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦и результатами своей ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦работы, морально-психо- ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦логическим климатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в коллективе ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦3.7. ¦Подготовка предложений ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по внедрению в установ- ¦2013 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ленном порядке нагрудных¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦знаков гражданского ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦служащего ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 4. Развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, ¦ ¦ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦4.1. ¦Разработка и внедрение ¦ежегодно ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦инновационных программ ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной пере- ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦подготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.2. ¦Разработка и внедрение ¦I-III квар-¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦индивидуальных планов ¦талы 2011 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦профессионального разви-¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦тия гражданских (муници-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦пальных) служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.2.1. ¦Разработка методики фор-¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦мирования индивидуально-¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦го плана профессиональ- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ного развития граждан- ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ского (муниципального) ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦служащего ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.2.2. ¦Внедрение индивидуальных¦II-III ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦планов профессионального¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦развития гражданских ¦2011 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦в областных органах ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦(органах местного само- ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦управления) ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.2.3. ¦Проведение мониторинга ¦ежеквар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦внедрения в государст- ¦тально ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦венных органах (органах ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления)¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦программ и индивидуаль- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ных планов профессио- ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦нального развития граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данских (муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------T-------T-------T-------T-------+ ¦4.3. ¦Проведение научно-иссле-¦II квартал ¦Администрация ¦150,0 ¦150,0 ¦- ¦- ¦област-¦ ¦ ¦довательских работ по ¦2011 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦разработке методических ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦рекомендаций для органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по формированию программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального разви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тия муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.3.1. ¦Формирование и утвержде-¦III-IV ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ние программ по профес- ¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦сиональному развитию ¦2011 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданских (муниципаль-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ных) служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------T-------T-------T-------T-------+ ¦4.4. ¦Проведение курсов повы- ¦весь период¦Администрация ¦1600,0 ¦500,0 ¦550,0 ¦550,0 ¦област-¦ ¦ ¦шения квалификации граж-¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦данских служащих, в том ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦числе с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дистанционных технологий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.5. ¦Проведение курсов повы- ¦весь период¦Администрация ¦4800,0 ¦1500,0 ¦1650,0 ¦1650,0 ¦област-¦ ¦ ¦шения квалификации муни-¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ципальных служащих, в ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦том числе с использова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нием дистанционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.6. ¦Совершенствование систе-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦мы дополнительного про- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦фессионального образова-¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ния гражданских служа- ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦щих, замещающих должно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти категории "руководи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тели" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.7. ¦Организация индивидуаль-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ного обучения граждан- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ских (муниципальных) ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.8. ¦Развитие практического ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦обучения гражданских ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦на рабочем месте ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------T-------T-------T-------T-------+ ¦4.9. ¦Проведение обучающих ¦весь период¦Администрация ¦470,0 ¦130,0 ¦170,0 ¦170,0 ¦област-¦ ¦ ¦семинаров с гражданскими¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦(муниципальными) служа- ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦щими, в том числе в ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жиме видеоконференцсвязи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.10. ¦Проведение учебных меро-¦весь период¦Администрация ¦1300,0 ¦400,0 ¦450,0 ¦450,0 ¦област-¦ ¦ ¦приятий с гражданскими ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦служащими аппарата ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦Администрации области в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках реализации госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственного заказа на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную подго- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товку, повышение квали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фикации и стажировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.11. ¦Проведение научно-иссле-¦весь период¦Администрация ¦4900,0 ¦1600,0 ¦1650,0 ¦1650,0 ¦област-¦ ¦ ¦довательских работ по ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦разработке учебно-мето- ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦дических комплексов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дистанционного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских (муниципаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных) служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.12. ¦Приобретение учебно- ¦весь период¦Администрация ¦97,63 ¦31,65 ¦32,99 ¦32,99 ¦област-¦ ¦ ¦методической литературы ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦4.13. ¦Осуществление мониторин-¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦га и анализа эффективно-¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦сти процесса профессио- ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦нальной подготовки, пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реподготовки и повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.14. ¦Разработка предложений ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по передаче на аутсор- ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦синг части вопросов, ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦связанных с формировани-¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦ем и реализацией органа-¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦ми государственной вла- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти Ростовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного заказа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на переподготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стажировку гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующего экспе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦римента ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.15. ¦Проведение эксперимента ¦II-III ¦Ведомство, ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦по передаче на аутсор- ¦кварталы ¦Администрация ¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦синг части вопросов, ¦2011 года ¦области (центр ¦органов исполнительной власти ¦ ¦ ¦связанных с формировани-¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦ем и реализацией органа-¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦ми государственной вла- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти Ростовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного заказа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на переподготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стажировку гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих на базе одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного органа испол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.16. ¦Разработка предложений ¦III квартал¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по передаче на аутсор- ¦2011 года ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦синг части вопросов, ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦связанных с формировани-¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦ем и реализацией органа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми местного самоуправле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния муниципального зака-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за на переподготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировку муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующего экспе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦римента ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦4.17. ¦Проведение эксперимента ¦IV квартал ¦Администрация ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦по передаче на аутсор- ¦2011 года -¦области (центр ¦предусмотренных на содержание органов ¦ ¦ ¦синг части вопросов, ¦I квартал ¦ПКиНМР, управ- ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦связанных с формировани-¦2012 года ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦ем и реализацией органа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми местного самоуправле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния муниципального зака-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за на переподготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировку муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих на базе одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 5. Применение антикоррупционных механизмов ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦5.1. ¦Разработка методических ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦рекомендаций по вопросам¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦применения антикоррупци-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦онного законодательства ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦на гражданской (муници- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальной) службе ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦5.2. ¦Разработка и внедрение ¦I-II квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦порядка организации про-¦тал 2011 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦верки сведений о фактах ¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦обращения в целях скло- ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦нения гражданского (му- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ниципального) служащего ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦к совершению коррупцион-¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ных правонарушений, ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦содержащихся в уведомле-¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ниях ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦5.3. ¦Разработка и внедрение ¦III квартал¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦процедуры, обеспечиваю- ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦щей проведение служебных¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦расследований коррупци- ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦онных проявлений со сто-¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦роны гражданских (муни- ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ципальных) служащих ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦5.4. ¦Разработка механизма ¦IV квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦принятия мер по предот- ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦вращению конфликта инте-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ресов, в том числе после¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦ухода гражданского слу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жащего с государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦5.5. ¦Разработка методических ¦I-II квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦рекомендаций по органи- ¦талы 2012 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦зации деятельности ¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦комиссий по соблюдению ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦требований к служебному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поведению и урегулирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию конфликта интересов ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦5.6. ¦Разработка и внедрение ¦III-IV ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦системы мониторинга ¦кварталы ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦исполнения должностных ¦2012 года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦обязанностей граждански-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ми (муниципальными) ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦служащими, подверженными¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦риску коррупционных ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦проявлений, и устранение¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦таких рисков ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦5.7. ¦Проведение семинаров, ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦тренингов для граждан- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ских (муниципальных) ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦служащих, направленных ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦на формирование нетерпи-¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦мого отношения к прояв- ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦лениям коррупции ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 6. Обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦6.1. ¦Проведение ротации граж-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦данских служащих для ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦замещения должностей ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы и ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦для замещения должностей¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы в ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦соответствии с законода-¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦тельством о гражданской ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службе ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦6.2. ¦Организация и проведение¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦стажировок гражданских ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащих в органах мест-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ного самоуправления и ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих в¦ ¦пРсМО, центр ¦ ¦ ¦ ¦областных органах испол-¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦нительной власти ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦6.3. ¦Подготовка и проведение ¦ежегодно ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦семинаров руководителей ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦и работников кадровых ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦служб областных органов ¦ ¦ПКиНМР) ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и органов местного само-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам реформирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской (муниципаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной) службы ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦6.4. ¦Разработка методических ¦I-II квар- ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦рекомендаций по вопросам¦талы 2011 ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦проведения конкурсов ¦года ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦на замещение вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, конкурсов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формированию кадрового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва, аттестации с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом нормативно-право-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вой базы и практического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта проведения анало- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гичной работы в област- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных органах исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦6.5. ¦Разработка методических ¦III-IV ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦рекомендаций по вопросам¦кварталы ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦обработки персональных ¦2011 года ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦данных, ведения личных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дел муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 7. Оптимизация штатной численности гражданских и муниципальных служащих ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦7.1. ¦Создание системы сбора ¦I-II квар- ¦Ведомство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦и анализа информации ¦талы 2011 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о состоянии гражданской ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦7.2. ¦Создание системы сбора ¦I-II квар- ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦и анализа информации о ¦талы 2011 ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦состоянии муниципальной ¦года ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦7.3. ¦Подготовка предложений ¦ежегодно ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по формированию органи- ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦зационной структуры ¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦и штатной численности ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦органов местного само- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления городских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округов, муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов, городских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и сельских поселений ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦7.4. ¦Мониторинг штатной ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦численности областных ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦органов исполнительной ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦власти, органов местного¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ление пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦разработка предложений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ее оптимизации ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 8. Повышение престижа гражданской и муниципальной службы ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦8.1. ¦Совершенствование ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦системы государственных ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) гарантий¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦на гражданской (муници- ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦пальной) службе ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.1.1. ¦Развитие механизмов ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦социальных гарантий и ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного страхо- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦вания гражданских (муни-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ципальных) служащих, ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦совершенствование меха- ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦низмов предоставления ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦единовременной субсидии ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦на приобретение жилой ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦площади гражданским ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальным) служащим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствование меха- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низмов оздоровления гра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жданских (муниципальных)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.1.2. ¦Совершенствование ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦механизмов оптимизации ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦пенсионного обеспечения ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦гражданских (муниципаль-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ных) служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.2. ¦Разработка и внедрение ¦весь период¦министерство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦системы мер по формиро- ¦ ¦связи области, ¦ ¦ ¦ ¦ванию позитивного обще- ¦ ¦Ведомство, ¦ ¦ ¦ ¦ственного мнения о граж-¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦данской (муниципальной) ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦службе ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.2.1. ¦Разработка и реализация ¦весь период¦министерство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦с помощью СМИ программ, ¦ ¦связи области ¦ ¦ ¦ ¦направленных на повыше- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние престижа гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование позитивного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношения граждан к гра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жданским (муниципальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащим ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.2.2. ¦Разработка и реализация ¦I-III квар-¦министерство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦информационного проекта ¦талы 2012 ¦связи области ¦ ¦ ¦ ¦о показательных положи- ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельных примерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.2.3. ¦Организация проведения ¦весь период¦министерство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦брифингов, пресс-конфе- ¦ ¦связи области ¦ ¦ ¦ ¦ренций, радио- и телепе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редач по актуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам реформирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской (муниципаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной) службы ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.3. ¦Внедрение современных ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦механизмов стимулирова- ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ния деятельности граж- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦данских (муниципальных) ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.3.1. ¦Организация и проведение¦ежегодно ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦областного конкурса на ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦звание "Лучший государ- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ственный гражданский ¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦служащий Ростовской ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.3.2. ¦Организация и проведение¦ежегодно ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦областного конкурса ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦на звание "Лучший ¦ ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦муниципальный служащий ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦в Ростовской области" ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.3.3. ¦Подготовка предложений о¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦нагрудных знаках "Лучший¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦государственный граждан-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ский служащий Ростовской¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦области" и "Лучший ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦муниципальный служащий ¦ ¦ПРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦в Ростовской области" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.3.4. ¦Организация участия гра-¦ежегодно ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦жданских и муниципальных¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦служащих, удостоенных ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦звания "Лучший государ- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ственный гражданский ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ ¦ ¦служащий Ростовской об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласти" и "Лучший муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальный служащий в Рос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товской области" по ито-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гам года в традиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рождественских встречах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главы Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Губернатора) области с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителями бизнес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сообщества ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.3.5. ¦Организация информацион-¦весь период¦министерство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ного освещения проведе- ¦ ¦связи области ¦ ¦ ¦ ¦ния конкурса на звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданский служащий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и "Лучший муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащий в Ростовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" в СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦8.4. ¦Внедрение в практику ¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦работы кадровых служб ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦организации торжествен- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ного присвоения классных¦ ¦ление пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦чинов гражданским служа-¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦щим ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 9. Привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, ¦ ¦ укрепление кадрового потенциала государственных органов Ростовской области ¦ ¦ и органов местного самоуправления ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦9.1. ¦Развитие института ¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦стажерства в областных ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦органах исполнительной ¦ ¦ПКиНМР), ¦ ¦ ¦ ¦власти ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.2. ¦Внедрение института ¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦стажерства в органах ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.3. ¦Формирование молодежного¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦кадрового резерва граж- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦данской (муниципальной) ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.3.1. ¦Формирование информаци- ¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦онной базы данных ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦о наиболее перспективных¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦студентах старших курсов¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦ростовских вузов, изуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние их психологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и деловых качеств ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.3.2. ¦Создание "Школы лидера" ¦I-IV квар- ¦минобразование ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦для подготовки студен- ¦талы 2012 ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦тов, выпускников образо-¦года ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦вательных учреждений ¦ ¦молодежной ¦ ¦ ¦ ¦высшего и среднего про- ¦ ¦политике ¦ ¦ ¦ ¦фессионального образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния к работе в системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного и муни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ципального управления ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.3.3. ¦Создание регионального ¦I-IV квар- ¦комитет по ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦молодежного клуба "Моло-¦талы 2013 ¦молодежной ¦ ¦ ¦ ¦дой управленец Дона" для¦года ¦политике ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения мер поддерж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ки способной и талантли-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вой молодежи, формирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния молодежного кадрово-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го резерва органов госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственного и муници- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пального управления ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.4. ¦Разработка рекомендаций ¦ежегодно ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦по тематике курсовых и ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦дипломных работ по акту-¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦альным проблемам разви- ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦тия гражданской (муници-¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦пальной) службы ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦9.4.1. ¦Организация и проведение¦ежегодно ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦конкурса на лучшую кур- ¦ ¦области (центр ¦ ¦ ¦ ¦совую (дипломную) работу¦ ¦ПКиНМР, управ- ¦ ¦ ¦ ¦по актуальным проблемам ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦развития гражданской ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службы ¦ ¦пРсМО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 10. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской ¦ ¦ и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских ¦ ¦ и муниципальных служащих ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦10.1. ¦Разработка и реализация ¦I-IV квар- ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦комплекса мер, направ- ¦талы 2011 ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ленных на развитие ин- ¦года ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦формационной открытости ¦ ¦ление пКиОР) ¦ ¦ ¦ ¦гражданской (муниципаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной) службы, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доверия граждан к граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данским (муниципальным) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащим ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦10.2. ¦Проведение социологиче- ¦III-IV ¦министерство ¦финансирование в пределах средств, ¦ ¦ ¦ских опросов об эффек- ¦кварталы ¦связи области, ¦предусмотренных на содержание областных ¦ ¦ ¦тивности гражданской ¦ежегодно ¦Администрация ¦органов исполнительной власти (органов ¦ ¦ ¦и муниципальной службы и¦ ¦области (управ-¦местного самоуправления) ¦ ¦ ¦результативности профес-¦ ¦ление пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦сиональной служебной ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦деятельности гражданских¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦10.3. ¦Рассмотрение и анализ ¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦обращений граждан ¦ ¦области (отдел ¦ ¦ ¦ ¦и организаций по поводу ¦ ¦пРсОГ, управле-¦ ¦ ¦ ¦деятельности гражданских¦ ¦ние пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) служащих¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ведомство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦10.4. ¦Создание на официальных ¦III-IV ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦сайтах областных органов¦кварталы ¦области (пресс-¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти, ¦2012 года ¦служба, отдел ¦ ¦ ¦ ¦органов местного само- ¦ ¦ЭИО, управление¦ ¦ ¦ ¦управления электронных ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦почтовых ящиков для ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦отзывов граждан о ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦деятельности областного ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦органа исполнительной ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦власти (органа местного ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления), граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данских (муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих, а также для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений по ее совер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦ 11. Создание системы контроля деятельности гражданских и муниципальных служащих ¦ ¦ со стороны институтов гражданского общества ¦ +-------T------------------------T-----------T---------------T----------------------------------------+ ¦11.1. ¦Разработка и внедрение ¦I квартал ¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦системы мер, направлен- ¦2011 года ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ных на укрепление обще- ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ственных связей област- ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ных органов исполнитель-¦ ¦комитет ¦ ¦ ¦ ¦ной власти ¦ ¦пСсППООиНО) ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦11.2. ¦Разработка и внедрение ¦весь период¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦комплекса мер, направ- ¦ ¦области (коми- ¦ ¦ ¦ ¦ленных на обеспечение ¦ ¦тет пСсППООиНО,¦ ¦ ¦ ¦открытости гражданской ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службы ¦ ¦пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦и ее доступности общест-¦ ¦Ведомство ¦ ¦ ¦ ¦венному контролю ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦11.3. ¦Привлечение представите-¦весь период¦Ведомство, ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦лей общественных объеди-¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦нений в качестве незави-¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦симых экспертов для уча-¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦стия в заседаниях кон- ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦курсных, аттестационных ¦ ¦пРсМО, комитет ¦ ¦ ¦ ¦комиссий ¦ ¦пСсППООиНО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦11.4. ¦Создание на официальном ¦2011 год ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦сайте Администрации Рос-¦ ¦области (пресс-¦ ¦ ¦ ¦товской области, област-¦ ¦служба, отдел ¦ ¦ ¦ ¦ных органов исполнитель-¦ ¦ЭИО, управление¦ ¦ ¦ ¦ной власти информацион- ¦ ¦пКиОР), ¦ ¦ ¦ ¦ного раздела "Государст-¦ ¦Ведомство ¦ ¦ ¦ ¦венная гражданская служ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ба Ростовской области" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦11.5. ¦Создание на официальных ¦2011 год ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦сайтах муниципальных об-¦ ¦области (пресс-¦ ¦ ¦ ¦разований области инфор-¦ ¦служба, отдел ¦ ¦ ¦ ¦мационных разделов по ¦ ¦ЭИО, управление¦ ¦ ¦ ¦вопросам организации и ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦прохождения муниципаль- ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ной службы в органах ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦11.6. ¦Создание на официальных ¦2011 год ¦Администрация ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦сайтах муниципальных ¦ ¦области (пресс-¦ ¦ ¦ ¦образований страниц ¦ ¦служба, отдел ¦ ¦ ¦ ¦с возможностью сообщения¦ ¦ЭИО, управление¦ ¦ ¦ ¦гражданами информации ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦о фактах проявления ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦коррупции, организация ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦"телефонов доверия" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+----------------------------------------+ ¦11.7. ¦Организация пресс-конфе-¦весь период¦министерство ¦финансирование не требуется ¦ ¦ ¦ренций, брифингов, ¦ ¦связи области, ¦ ¦ ¦ ¦интервью СМИ по вопросам¦ ¦Ведомство, ¦ ¦ ¦ ¦развития гражданской ¦ ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальной) службы ¦ ¦области (управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ление пКиОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пРсМО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны исполнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +-------+------------------------+-----------+---------------+--------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦Всего по Программе ¦ ¦ ¦18967,63¦5961,65¦6502,99¦6502,99¦- ¦ L-------+------------------------+-----------+---------------+--------+-------+-------+-------+-------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
