Постановление Администрации Ростовской области от 10.08.2010 № 106

     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 12.04.2011 г. N 186)
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————|————————|————————|————————|———————|
|4.10.  |Проведение учебных    |   весь    |    Администрация    | 1 300,0 | 400,0  | 450,0  | 450,0  |област-|
|       |мероприятий с         |  период   |       области       |         |        |        |        |  ной  |
|       |гражданскими          |           |     (управление     |         |        |        |        |бюджет |
|       |служащими аппарата    |           | инноваций в органах |         |        |        |        |       |
|       |Администрации         |           |       власти)       |         |        |        |        |       |
|       |области в рамках      |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |реализации            |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |государственного      |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |заказа на             |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |профессиональную      |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |подготовку,           |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |повышение             |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |квалификации и        |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |стажировку            |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |гражданских           |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |служащих              |           |                     |         |        |        |        |       |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————|————————|————————|————————|———————|
|4.11.  |Проведение научно-    |   весь    |    Администрация    | 4 900,0 |1 600,0 |1 650,0 |1 650,0 |област-|
|       |исследовательских     |  период   |       области       |         |        |        |        |  ной  |
|       |работ по разработке   |           |     (управление     |         |        |        |        |бюджет |
|       |учебно-методических   |           | инноваций в органах |         |        |        |        |       |
|       |комплексов            |           |       власти)       |         |        |        |        |       |
|       |дистанционного        |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |обучения гражданских  |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |(муниципальных)       |           |                     |         |        |        |        |       |
|       |служащих              |           |                     |         |        |        |        |       |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————|————————|————————|————————|———————|
|4.12.  |Приобретение учебно-  |   весь    |    Администрация    |  97,63  | 31,65  | 32,99  | 32,99  |област-|
|       |методической          |  период   |       области       |         |        |        |        |  ной  |
|       |литературы            |           |     (управление     |         |        |        |        |бюджет |
|       |                      |           | инноваций в органах |         |        |        |        |       |
|       |                      |           |       власти)       |         |        |        |        |       |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————|————————|————————|————————|———————|
|4.13.  |Осуществление         |   весь    |    Администрация    |               финансирование               |
|       |мониторинга и         |  период   |       области       |                не требуется                |
|       |анализа               |           |     (управление     |                                            |
|       |эффективности         |           | инноваций в органах |                                            |
|       |процесса              |           |       власти)       |                                            |
|       |профессиональной      |           |                     |                                            |
|       |подготовки,           |           |                     |                                            |
|       |переподготовки и      |           |                     |                                            |
|       |повышения             |           |                     |                                            |
|       |квалификации          |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |                     |                                            |
|       |служащих              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|4.14.  |Разработка            | I квартал |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |предложений           | 2011 года |    Администрация    |                не требуется                |
|       |по передаче на        |           |       области       |                                            |
|       |аутсорсинг части      |           |     (управление     |                                            |
|       |вопросов, связанных   |           | инноваций в органах |                                            |
|       |с формированием и     |           |власти, управление по|                                            |
|       |реализацией органами  |           |  кадровой работе)   |                                            |
|       |государственной       |           |                     |                                            |
|       |власти Ростовской     |           |                     |                                            |
|       |области               |           |                     |                                            |
|       |государственного      |           |                     |                                            |
|       |заказа                |           |                     |                                            |
|       |на переподготовку,    |           |                     |                                            |
|       |повышение             |           |                     |                                            |
|       |квалификации и        |           |                     |                                            |
|       |стажировку            |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |служащих, проведение  |           |                     |                                            |
|       |соответствующего      |           |                     |                                            |
|       |эксперимента          |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|4.15.  |Проведение            | II - III  |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |эксперимента          | кварталы  |    Администрация    |            в пределах средств,             |
|       |по передаче на        | 2011 года |       области       |              предусмотренных               |
|       |аутсорсинг части      |           |     (управление     |               на содержание                |
|       |вопросов, связанных   |           | инноваций в органах |             областных органов              |
|       |с формированием и     |           |власти, управление по|           исполнительной власти            |
|       |реализацией органами  |           |  кадровой работе)   |                                            |
|       |государственной       |           |                     |                                            |
|       |власти Ростовской     |           |                     |                                            |
|       |области               |           |                     |                                            |
|       |государственного      |           |                     |                                            |
|       |заказа                |           |                     |                                            |
|       |на переподготовку,    |           |                     |                                            |
|       |повышение             |           |                     |                                            |
|       |квалификации и        |           |                     |                                            |
|       |стажировку            |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |служащих на базе      |           |                     |                                            |
|       |одного областного     |           |                     |                                            |
|       |органа                |           |                     |                                            |
|       |исполнительной        |           |                     |                                            |
|       |власти                |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|4.16.  |Разработка            |III квартал|    Администрация    |               финансирование               |
|       |предложений           | 2011 года |       области       |                не требуется                |
|       |по передаче на        |           |     (управление     |                                            |
|       |аутсорсинг части      |           | инноваций в органах |                                            |
|       |вопросов, связанных   |           |власти), министерство|                                            |
|       |с формированием и     |           |    внутренней и     |                                            |
|       |реализацией органами  |           |   информационной    |                                            |
|       |местного              |           |      политики       |                                            |
|       |самоуправления        |           |                     |                                            |
|       |муниципального        |           |                     |                                            |
|       |заказа на             |           |                     |                                            |
|       |переподготовку,       |           |                     |                                            |
|       |повышение             |           |                     |                                            |
|       |квалификации и        |           |                     |                                            |
|       |стажировку            |           |                     |                                            |
|       |муниципальных         |           |                     |                                            |
|       |служащих, проведение  |           |                     |                                            |
|       |соответствующего      |           |                     |                                            |
|       |эксперимента          |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|4.17.  |Проведение            |IV квартал |    Администрация    |               финансирование               |
|       |эксперимента          |2011 года -|       области       |            в пределах средств,             |
|       |по передаче на        | I квартал |     (управление     |              предусмотренных               |
|       |аутсорсинг части      | 2012 года | инноваций в органах |               на содержание                |
|       |вопросов, связанных   |           |власти), министерство|              органов местного              |
|       |с формированием и     |           |    внутренней и     |               самоуправления               |
|       |реализацией органами  |           |   информационной    |                                            |
|       |местного              |           |      политики       |                                            |
|       |самоуправления        |           |                     |                                            |
|       |муниципального        |           |                     |                                            |
|       |заказа на             |           |                     |                                            |
|       |переподготовку,       |           |                     |                                            |
|       |повышение             |           |                     |                                            |
|       |квалификации и        |           |                     |                                            |
|       |стажировку            |           |                     |                                            |
|       |муниципальных         |           |                     |                                            |
|       |служащих на базе      |           |                     |                                            |
|       |одного муниципаль-    |           |                     |                                            |
|       |ного образования      |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                                 5. Применение антикоррупционных механизмов                                  |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.1.   |Разработка            |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |методических          |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |рекомендаций по       |           |       области       |                                            |
|       |вопросам применения   |           |     (служба по      |                                            |
|       |антикоррупционного    |           |     обеспечению     |                                            |
|       |законодательства на   |           |    деятельности     |                                            |
|       |гражданской           |           |     комиссии по     |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |   противодействию   |                                            |
|       |службе                |           |     коррупции,      |                                            |
|       |                      |           |    управление по    |                                            |
|       |                      |           |  кадровой работе)   |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.2.   |Разработка и          |  I - II   |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |внедрение порядка     |  квартал  |    Администрация    |                не требуется                |
|       |организации проверки  | 2011 года |       области       |                                            |
|       |сведений о фактах     |           |   (управление по    |                                            |
|       |обращения в целях     |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |склонения             |           |    министерство     |                                            |
|       |гражданского          |           |    внутренней и     |                                            |
|       |(муниципального)      |           |   информационной    |                                            |
|       |служащего к           |           |      политики,      |                                            |
|       |совершению            |           |  областные органы   |                                            |
|       |коррупционных         |           |   исполнительной    |                                            |
|       |правонарушений,       |           |       власти,       |                                            |
|       |содержащихся в        |           |   органы местного   |                                            |
|       |уведомлениях          |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.3.   |Разработка и          |III квартал|     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |внедрение процедуры,  | 2011 года |    Администрация    |                не требуется                |
|       |обеспечивающей        |           |       области       |                                            |
|       |проведение            |           |     (служба по      |                                            |
|       |служебных             |           |     обеспечению     |                                            |
|       |расследований         |           |    деятельности     |                                            |
|       |коррупционных         |           |     комиссии по     |                                            |
|       |проявлений со         |           |   противодействию   |                                            |
|       |стороны гражданских   |           |     коррупции,      |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |    управление по    |                                            |
|       |служащих              |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |                      |           |    министерство     |                                            |
|       |                      |           |    внутренней и     |                                            |
|       |                      |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.4.   |Разработка механизма  |IV квартал |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |принятия мер по       | 2011 года |    Администрация    |                не требуется                |
|       |предотвращению        |           |       области       |                                            |
|       |конфликта интересов,  |           |   (управление по    |                                            |
|       |в том числе после     |           |  кадровой работе)   |                                            |
|       |ухода гражданского    |           |                     |                                            |
|       |служащего             |           |                     |                                            |
|       |с государственной     |           |                     |                                            |
|       |службы                |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.5.   |Разработка            |  I - II   |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |методических          | кварталы  |    Администрация    |                не требуется                |
|       |рекомендаций по       | 2012 года |       области       |                                            |
|       |организации           |           |   (управление по    |                                            |
|       |деятельности          |           |  кадровой работе)   |                                            |
|       |комиссий по           |           |                     |                                            |
|       |соблюдению            |           |                     |                                            |
|       |требований к          |           |                     |                                            |
|       |служебному            |           |                     |                                            |
|       |поведению и           |           |                     |                                            |
|       |урегулированию        |           |                     |                                            |
|       |конфликта интересов   |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.6.   |Разработка и          | III - IV  |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |внедрение системы     | кварталы  |    Администрация    |                не требуется                |
|       |мониторинга           | 2012 года |       области       |                                            |
|       |исполнения            |           |     (служба по      |                                            |
|       |должностных           |           |     обеспечению     |                                            |
|       |обязанностей          |           |    деятельности     |                                            |
|       |гражданскими          |           |     комиссии по     |                                            |
|       |(муниципальными)      |           |   противодействию   |                                            |
|       |служащими,            |           |     коррупции,      |                                            |
|       |подверженными риску   |           |    управление по    |                                            |
|       |коррупционных         |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |проявлений, и         |           |    министерство     |                                            |
|       |устранение таких      |           |    внутренней и     |                                            |
|       |рисков                |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.7.   |Проведение            |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |семинаров, тренингов  |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |для гражданских       |           |       области       |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |     (служба по      |                                            |
|       |служащих,             |           |     обеспечению     |                                            |
|       |направленных на       |           |    деятельности     |                                            |
|       |формирование          |           |     комиссии по     |                                            |
|       |нетерпимого           |           |   противодействию   |                                            |
|       |отношения к           |           |     коррупции,      |                                            |
|       |проявлениям           |           |управление инноваций |                                            |
|       |коррупции             |           |  в органах власти,  |                                            |
|       |                      |           |    управление по    |                                            |
|       |                      |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                                   6. Обеспечение взаимосвязи гражданской                                    |
|                                           и муниципальной службы                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|6.1.   |Проведение ротации    |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |гражданских           |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |служащих              |           |       области       |                                            |
|       |для замещения         |           |   (управление по    |                                            |
|       |должностей            |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |муниципальной         |           |    министерство     |                                            |
|       |службы                |           |    внутренней и     |                                            |
|       |и муниципальных       |           |   информационной    |                                            |
|       |служащих              |           |      политики,      |                                            |
|       |для замещения         |           |      областные      |                                            |
|       |должностей            |           |       органы        |                                            |
|       |гражданской службы    |           |   исполнительной    |                                            |
|       |в соответствии        |           |       власти,       |                                            |
|       |с законодательством   |           |   органы местного   |                                            |
|       |о гражданской         |           |   самоуправления    |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |                     |                                            |
|       |службе                |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|6.2.   |Организация и         |   весь    |    Администрация    |               финансирование               |
|       |проведение            |  период   |       области       |                не требуется                |
|       |стажировок            |           |   (управление по    |                                            |
|       |гражданских           |           |  кадровой работе,   |                                            |
|       |служащих в органах    |           |управление инноваций |                                            |
|       |местного              |           | в органах власти),  |                                            |
|       |самоуправления        |           |    министерство     |                                            |
|       |и муниципальных       |           |    внутренней и     |                                            |
|       |служащих              |           |   информационной    |                                            |
|       |в областных органах   |           |      политики,      |                                            |
|       |исполнительной        |           |  областные органы   |                                            |
|       |власти                |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|6.3.   |Подготовка и          | ежегодно  |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |проведение семинаров  |           |    Администрация    |                не требуется                |
|       |руководителей         |           |       области       |                                            |
|       |и работников          |           |     (управление     |                                            |
|       |кадровых служб        |           | инноваций в органах |                                            |
|       |областных органов     |           |       власти)       |                                            |
|       |исполнительной        |           |                     |                                            |
|       |власти                |           |                     |                                            |
|       |и органов местного    |           |                     |                                            |
|       |самоуправления        |           |                     |                                            |
|       |области               |           |                     |                                            |
|       |по вопросам           |           |                     |                                            |
|       |реформирования        |           |                     |                                            |
|       |гражданской           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |                     |                                            |
|       |службы                |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|6.4.   |Разработка            |  I - II   |    министерство     |               финансирование               |
|       |методических          | кварталы  |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |рекомендаций по       | 2011 года |   информационной    |                                            |
|       |вопросам проведения   |           |      политики       |                                            |
|       |конкурсов             |           |                     |                                            |
|       |на замещение          |           |                     |                                            |
|       |вакантных должностей  |           |                     |                                            |
|       |муниципальной         |           |                     |                                            |
|       |службы, конкурсов     |           |                     |                                            |
|       |по формированию       |           |                     |                                            |
|       |кадрового резерва,    |           |                     |                                            |
|       |аттестации с учетом   |           |                     |                                            |
|       |нормативно-правовой   |           |                     |                                            |
|       |базы                  |           |                     |                                            |
|       |и практического опыта |           |                     |                                            |
|       |проведения            |           |                     |                                            |
|       |аналогичной работы в  |           |                     |                                            |
|       |областных органах     |           |                     |                                            |
|       |исполнительной        |           |                     |                                            |
|       |власти                |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|6.5.   |Разработка            | III - IV  |    министерство     |               финансирование               |
|       |методических          | кварталы  |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |рекомендаций по       | 2011 года |   информационной    |                                            |
|       |вопросам обработки    |           |      политики       |                                            |
|       |персональных данных,  |           |                     |                                            |
|       |ведения личных дел    |           |                     |                                            |
|       |муниципальных         |           |                     |                                            |
|       |служащих              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                   7. Оптимизация штатной численности гражданских и муниципальных служащих                   |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|7.1.   |Создание системы      |  I - II   |      Ведомство      |               финансирование               |
|       |сбора                 | кварталы  |                     |                не требуется                |
|       |и анализа информации  | 2011 года |                     |                                            |
|       |о состоянии           |           |                     |                                            |
|       |гражданской службы    |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|7.2.   |Создание системы      |  I - II   |    Администрация    |               финансирование               |
|       |сбора                 | кварталы  |       области       |                не требуется                |
|       |и анализа информации  | 2011 года |     (управление     |                                            |
|       |о состоянии           |           | инноваций в органах |                                            |
|       |муниципальной         |           |власти), министерство|                                            |
|       |службы                |           |    внутренней и     |                                            |
|       |                      |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики       |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|7.3.   |Подготовка            | ежегодно  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |предложений           |           |       области       |                не требуется                |
|       |по формированию       |           |     (управление     |                                            |
|       |организационной       |           | инноваций в органах |                                            |
|       |структуры             |           |власти), министерство|                                            |
|       |и штатной             |           |    внутренней и     |                                            |
|       |численности органов   |           |   информационной    |                                            |
|       |местного              |           |      политики       |                                            |
|       |самоуправления        |           |                     |                                            |
|       |городских округов,    |           |                     |                                            |
|       |муниципальных         |           |                     |                                            |
|       |районов, городских и  |           |                     |                                            |
|       |сельских поселений    |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|7.4.   |Мониторинг штатной    |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |численности           |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |областных органов     |           |       области       |                                            |
|       |исполнительной        |           |     (управление     |                                            |
|       |власти, органов       |           | инноваций в органах |                                            |
|       |местного              |           |власти), министерство|                                            |
|       |самоуправления,       |           |    внутренней и     |                                            |
|       |разработка            |           |   информационной    |                                            |
|       |предложений по ее     |           |      политики       |                                            |
|       |оптимизации           |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                          8. Повышение престижа гражданской и муниципальной службы                           |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.1.   |Совершенствование     |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |системы               |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |государственных       |           |       области       |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |   (управление по    |                                            |
|       |гарантий              |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |на гражданской        |           |    министерство     |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |    внутренней и     |                                            |
|       |службе                |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.1.1. |Развитие механизмов   |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |социальных гарантий   |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |и дополнительного     |           |       области       |                                            |
|       |страхования           |           |   (управление по    |                                            |
|       |гражданских           |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |    министерство     |                                            |
|       |служащих, в том       |           |    внутренней и     |                                            |
|       |числе:                |           |   информационной    |                                            |
|       |совершенствование     |           |      политики,      |                                            |
|       |механизмов            |           |  областные органы   |                                            |
|       |предоставления        |           |   исполнительной    |                                            |
|       |единовременной        |           |       власти,       |                                            |
|       |субсидии на           |           |   органы местного   |                                            |
|       |приобретение жилой    |           |   самоуправления    |                                            |
|       |площади гражданским   |           |                     |                                            |
|       |(муниципальным)       |           |                     |                                            |
|       |служащим области;     |           |                     |                                            |
|       |совершенствование     |           |                     |                                            |
|       |механизмов            |           |                     |                                            |
|       |оздоровления          |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |                     |                                            |
|       |служащих              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.1.2. |Совершенствование     |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |механизмов            |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |оптимизации           |           |       области       |                                            |
|       |пенсионного           |           |   (управление по    |                                            |
|       |обеспечения           |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |гражданских           |           |    министерство     |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |    внутренней и     |                                            |
|       |служащих              |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.2.   |Разработка и          |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |внедрение системы     |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |мер по формированию   |           |   информационной    |                                            |
|       |позитивного           |           |      политики,      |                                            |
|       |общественного         |           |     Ведомство,      |                                            |
|       |мнения о гражданской  |           |    Администрация    |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |       области       |                                            |
|       |службе                |           |   (управление по    |                                            |
|       |                      |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.2.1. |Разработка и          |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |реализация            |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |с помощью СМИ         |           |   информационной    |                                            |
|       |программ,             |           |      политики       |                                            |
|       |направленных на       |           |                     |                                            |
|       |повышение престижа    |           |                     |                                            |
|       |гражданской           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |                     |                                            |
|       |службы,               |           |                     |                                            |
|       |и формирование        |           |                     |                                            |
|       |позитивного           |           |                     |                                            |
|       |отношения граждан     |           |                     |                                            |
|       |к гражданским         |           |                     |                                            |
|       |(муниципальным)       |           |                     |                                            |
|       |служащим              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.2.2. |Разработка и          |  I - III  |    министерство     |               финансирование               |
|       |реализация            | кварталы  |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |информационного       | 2012 года |   информационной    |                                            |
|       |проекта               |           |      политики       |                                            |
|       |о показательных       |           |                     |                                            |
|       |положительных         |           |                     |                                            |
|       |примерах              |           |                     |                                            |
|       |деятельности          |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |                     |                                            |
|       |служащих              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.2.3. |Организация           |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |проведения            |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |брифингов, пресс-     |           |   информационной    |                                            |
|       |конференций, радио- и |           |      политики       |                                            |
|       |телепередач по        |           |                     |                                            |
|       |актуальным вопросам   |           |                     |                                            |
|       |реформирования        |           |                     |                                            |
|       |гражданской           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |                     |                                            |
|       |службы                |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.3.   |Внедрение             |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |современных           |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |механизмов            |           |       области       |                                            |
|       |стимулирования        |           |   (управление по    |                                            |
|       |деятельности          |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |гражданских           |           |    министерство     |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |    внутренней и     |                                            |
|       |служащих              |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.3.1. |Организация и         | ежегодно  |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |проведение            |           |    Администрация    |                не требуется                |
|       |областного конкурса   |           |       области       |                                            |
|       |на звание "Лучший     |           |   (управление по    |                                            |
|       |государственный       |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |гражданский           |           |  областные органы   |                                            |
|       |служащий Ростовской   |           |   исполнительной    |                                            |
|       |области"              |           |       власти        |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.3.2. |Организация и         | ежегодно  |    министерство     |               финансирование               |
|       |проведение            |           |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |областного конкурса   |           |   информационной    |                                            |
|       |на звание "Лучший     |           |      политики,      |                                            |
|       |муниципальный         |           |   органы местного   |                                            |
|       |служащий в            |           |   самоуправления    |                                            |
|       |Ростовской области"   |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.3.3. |Подготовка            | I квартал |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |предложений           | 2011 года |    Администрация    |                не требуется                |
|       |о нагрудных знаках    |           |       области       |                                            |
|       |"Лучший               |           |   (управление по    |                                            |
|       |государственный       |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |гражданский           |           |    министерство     |                                            |
|       |служащий Ростовской   |           |    внутренней и     |                                            |
|       |области"              |           |   информационной    |                                            |
|       |и "Лучший             |           |      политики       |                                            |
|       |муниципальный         |           |                     |                                            |
|       |служащий в            |           |                     |                                            |
|       |Ростовской области"   |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.3.4. |Организация участия   | ежегодно  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |гражданских и         |           |       области       |                не требуется                |
|       |муниципальных         |           |   (управление по    |                                            |
|       |служащих,             |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |удостоенных звания    |           |    министерство     |                                            |
|       |"Лучший               |           |    внутренней и     |                                            |
|       |государственный       |           |   информационной    |                                            |
|       |гражданский           |           |      политики       |                                            |
|       |служащий Ростовской   |           |                     |                                            |
|       |области" и "Лучший    |           |                     |                                            |
|       |муниципальный         |           |                     |                                            |
|       |служащий в            |           |                     |                                            |
|       |Ростовской области"   |           |                     |                                            |
|       |по итогам года,       |           |                     |                                            |
|       |в традиционных        |           |                     |                                            |
|       |рождественских        |           |                     |                                            |
|       |встречах Главы        |           |                     |                                            |
|       |Администрации         |           |                     |                                            |
|       |(Губернатора) области |           |                     |                                            |
|       |с представителями     |           |                     |                                            |
|       |бизнес-сообщества     |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.3.5. |Организация           |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |информационного       |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |освещения проведения  |           |   информационной    |                                            |
|       |конкурса на звания    |           |      политики       |                                            |
|       |"Лучший               |           |                     |                                            |
|       |государственный       |           |                     |                                            |
|       |гражданский           |           |                     |                                            |
|       |служащий Ростовской   |           |                     |                                            |
|       |области"              |           |                     |                                            |
|       |и "Лучший             |           |                     |                                            |
|       |муниципальный         |           |                     |                                            |
|       |служащий в            |           |                     |                                            |
|       |Ростовской области" в |           |                     |                                            |
|       |СМИ                   |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.4.   |Внедрение в практику  |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |работы кадровых       |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |служб организацию     |           |       области       |                                            |
|       |торжественного        |           |   (управление по    |                                            |
|       |присвоения классных   |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |чинов гражданским     |           |  областные органы   |                                            |
|       |служащим              |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти        |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                                9. Привлечение на гражданскую и муниципальную                                |
|                               службу квалифицированных молодых специалистов,                                |
|                               укрепление кадрового потенциала государственных                               |
|                        органов Ростовской области и органов местного самоуправления                         |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.1.   |Развитие института    |   весь    |    Администрация    |               финансирование               |
|       |стажерства            |  период   |       области       |                не требуется                |
|       |в областных органах   |           |     (управление     |                                            |
|       |исполнительной        |           | инноваций в органах |                                            |
|       |власти                |           |      власти),       |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти        |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.2.   |Внедрение института   |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |стажерства в органах  |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |местного              |           |   информационной    |                                            |
|       |самоуправления        |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.3.   |Формирование          |   весь    |    Администрация    |               финансирование               |
|       |молодежного           |  период   |       области       |                не требуется                |
|       |кадрового резерва     |           |   (управление по    |                                            |
|       |гражданской           |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |    министерство     |                                            |
|       |службы                |           |    внутренней и     |                                            |
|       |                      |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.3.1. |Формирование          |   весь    |    Администрация    |               финансирование               |
|       |информационной базы   |  период   |       области       |                не требуется                |
|       |данных о наиболее     |           |     (управление     |                                            |
|       |перспективных         |           | инноваций в органах |                                            |
|       |студентах старших     |           |       власти,       |                                            |
|       |курсов ростовских     |           |    управление по    |                                            |
|       |вузов, изучение их    |           |  кадровой работе)   |                                            |
|       |психологических и     |           |                     |                                            |
|       |деловых качеств       |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.3.2. |Создание "Школы       |  I - IV   |   минобразование,   |               финансирование               |
|       |лидера"               | кварталы  |       комитет       |                не требуется                |
|       |для подготовки        | 2012 года |    по молодежной    |                                            |
|       |студентов,            |           |      политике       |                                            |
|       |выпускников           |           |                     |                                            |
|       |образовательных       |           |                     |                                            |
|       |учреждений высшего    |           |                     |                                            |
|       |и среднего            |           |                     |                                            |
|       |профессионального     |           |                     |                                            |
|       |образования к работе в|           |                     |                                            |
|       |системе               |           |                     |                                            |
|       |государственного      |           |                     |                                            |
|       |и муниципального      |           |                     |                                            |
|       |управления            |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.3.3. |Создание              |  I - IV   |       комитет       |               финансирование               |
|       |регионального         | кварталы  |    по молодежной    |                не требуется                |
|       |молодежного клуба     | 2013 года |      политике       |                                            |
|       |"Молодой управленец   |           |                     |                                            |
|       |Дона" для             |           |                     |                                            |
|       |обеспечения мер       |           |                     |                                            |
|       |поддержки способной   |           |                     |                                            |
|       |и талантливой         |           |                     |                                            |
|       |молодежи,             |           |                     |                                            |
|       |формирования          |           |                     |                                            |
|       |молодежного           |           |                     |                                            |
|       |кадрового резерва     |           |                     |                                            |
|       |органов               |           |                     |                                            |
|       |государственного      |           |                     |                                            |
|       |и муниципального      |           |                     |                                            |
|       |управления            |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.4.   |Разработка            | ежегодно  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |рекомендаций          |           |       области       |                не требуется                |
|       |по тематике курсовых  |           |     (управление     |                                            |
|       |и дипломных работ по  |           | инноваций в органах |                                            |
|       |актуальным            |           |       власти,       |                                            |
|       |проблемам развития    |           |    управление по    |                                            |
|       |гражданской           |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |    министерство     |                                            |
|       |службы                |           |    внутренней и     |                                            |
|       |                      |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики       |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.4.1. |Организация и         | ежегодно  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |проведение конкурса   |           |       области       |                не требуется                |
|       |на лучшую курсовую    |           |     (управление     |                                            |
|       |(дипломную) работу    |           | инноваций в органах |                                            |
|       |по актуальным         |           |       власти,       |                                            |
|       |проблемам развития    |           |    управление по    |                                            |
|       |гражданской           |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |    министерство     |                                            |
|       |службы                |           |    внутренней и     |                                            |
|       |                      |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики       |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                          10. Формирование системы мониторинга общественного мнения                          |
|                   об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности                    |
|                профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих                 |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|10.1.  |Разработка и          |  I - IV   |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |реализация комплекса  | кварталы  |    Администрация    |                не требуется                |
|       |мер, направленных на  | 2011 года |       области       |                                            |
|       |развитие              |           |   (управление по    |                                            |
|       |информационной        |           |  кадровой работе)   |                                            |
|       |открытости            |           |                     |                                            |
|       |гражданской           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |                     |                                            |
|       |службы, повышение     |           |                     |                                            |
|       |доверия граждан       |           |                     |                                            |
|       |к гражданским         |           |                     |                                            |
|       |(муниципальным)       |           |                     |                                            |
|       |служащим              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|10.2.  |Проведение            | III - IV  |    министерство     |               финансирование               |
|       |социологических       | кварталы  |    внутренней и     |            в пределах средств,             |
|       |опросов об            | ежегодно  |   информационной    |              предусмотренных               |
|       |эффективности         |           |      политики,      |               на содержание                |
|       |гражданской и         |           |  областные органы   |             областных органов              |
|       |муниципальной         |           |   исполнительной    |               исполнительной               |
|       |службы и              |           |       власти,       |                   власти                   |
|       |результативности      |           |   органы местного   |             (органов местного              |
|       |профессиональной      |           |   самоуправления    |              самоуправления)               |
|       |служебной             |           |                     |                                            |
|       |деятельности          |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |                     |                                            |
|       |служащих              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|10.3.  |Рассмотрение и анализ |   весь    |    Администрация    |               финансирование               |
|       |обращений граждан и   |  период   |       области       |                не требуется                |
|       |организаций по        |           | (отдел по работе с  |                                            |
|       |поводу деятельности   |           |     обращениями     |                                            |
|       |гражданских           |           | граждан, управление |                                            |
|       |(муниципальных)       |           |по кадровой работе), |                                            |
|       |служащих              |           |    министерство     |                                            |
|       |                      |           |    внутренней и     |                                            |
|       |                      |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики,      |                                            |
|       |                      |           |     Ведомство,      |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|10.4.  |Создание на           | III - IV  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |официальных сайтах    | кварталы  |       области       |                не требуется                |
|       |областных органов     | 2012 года |   (пресс-служба),   |                                            |
|       |исполнительной        |           |   мининформсвязь,   |                                            |
|       |власти, органов       |           |    министерство     |                                            |
|       |местного              |           |    внутренней и     |                                            |
|       |самоуправления        |           |   информационной    |                                            |
|       |электронных           |           |      политики,      |                                            |
|       |"почтовых ящиков"     |           |  областные органы   |                                            |
|       |для отзывов граждан о |           |   исполнительной    |                                            |
|       |деятельности          |           |       власти,       |                                            |
|       |областного органа     |           |   органы местного   |                                            |
|       |исполнительной        |           |   самоуправления    |                                            |
|       |власти (органа        |           |                     |                                            |
|       |местного              |           |                     |                                            |
|       |самоуправления),      |           |                     |                                            |
|       |гражданских           |           |                     |                                            |
|       |(муниципаль-ных)      |           |                     |                                            |
|       |служащих,             |           |                     |                                            |
|       |а также для           |           |                     |                                            |
|       |предложений по ее     |           |                     |                                            |
|       |совершенствованию     |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                           11. Создание системы контроля деятельности гражданских                            |
|                                          и муниципальных служащих                                           |
|                                 со стороны институтов гражданского общества                                 |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.1.  |Разработка и          | I квартал |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |внедрение системы     | 2011 года |    Администрация    |                не требуется                |
|       |мер, направленных     |           |       области       |                                            |
|       |на укрепление         |           |   (управление по    |                                            |
|       |общественных связей   |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |областных органов     |           |    министерство     |                                            |
|       |исполнительной        |           |    внутренней и     |                                            |
|       |власти                |           |   информационной    |                                            |
|       |                      |           |      политики       |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.2.  |Разработка и          |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |внедрение комплекса   |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |мер, направленных     |           |   информационной    |                                            |
|       |на обеспечение        |           |      политики,      |                                            |
|       |открытости            |           |    Администрация    |                                            |
|       |гражданской           |           |       области       |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |   (управление по    |                                            |
|       |службы и ее           |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |доступности           |           |      Ведомство      |                                            |
|       |общественному         |           |                     |                                            |
|       |контролю              |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.3.  |Привлечение           |   весь    |     Ведомство,      |               финансирование               |
|       |представителей        |  период   |    Администрация    |                не требуется                |
|       |общественных          |           |       области       |                                            |
|       |объединений           |           |   (управление по    |                                            |
|       |в качестве            |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |независимых           |           |    министерство     |                                            |
|       |экспертов для участия |           |    внутренней и     |                                            |
|       |в заседаниях          |           |   информационной    |                                            |
|       |конкурсных,           |           |      политики,      |                                            |
|       |аттестационных        |           |  областные органы   |                                            |
|       |комиссий              |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.4.  |Создание на           | 2011 год  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |официальном сайте     |           |       области       |                не требуется                |
|       |Администрации         |           |   (пресс-служба,    |                                            |
|       |Ростовской области,   |           |    управление по    |                                            |
|       |областных органов     |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |исполнительной        |           |   мининформсвязь,   |                                            |
|       |власти                |           |      Ведомство      |                                            |
|       |информационного       |           |                     |                                            |
|       |раздела               |           |                     |                                            |
|       |"Государственная      |           |                     |                                            |
|       |гражданская служба    |           |                     |                                            |
|       |Ростовской области"   |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.5.  |Создание на           | 2011 год  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |официальных сайтах    |           |       области       |                не требуется                |
|       |муниципальных         |           |   (пресс-служба),   |                                            |
|       |образований области   |           |   мининформсвязь,   |                                            |
|       |информационных        |           |    министерство     |                                            |
|       |разделов по вопросам  |           |    внутренней и     |                                            |
|       |организации и         |           |   информационной    |                                            |
|       |прохождения           |           |      политики,      |                                            |
|       |муниципальной         |           |   органы местного   |                                            |
|       |службы в органах      |           |   самоуправления    |                                            |
|       |местного              |           |                     |                                            |
|       |самоуправления        |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.6.  |Создание на           | 2011 год  |    Администрация    |               финансирование               |
|       |официальных сайтах    |           |       области       |                не требуется                |
|       |муниципальных         |           |   (пресс-служба),   |                                            |
|       |образований страниц с |           |   мининформсвязь,   |                                            |
|       |возможностью          |           |    министерство     |                                            |
|       |сообщения             |           |    внутренней и     |                                            |
|       |гражданами            |           |   информационной    |                                            |
|       |информации о фактах   |           |      политики,      |                                            |
|       |проявления            |           |   органы местного   |                                            |
|       |коррупции,            |           |   самоуправления    |                                            |
|       |организация           |           |                     |                                            |
|       |"телефонов доверия"   |           |                     |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11.7.  |Организация пресс-    |   весь    |    министерство     |               финансирование               |
|       |конференций,          |  период   |    внутренней и     |                не требуется                |
|       |брифингов, интервью   |           |   информационной    |                                            |
|       |СМИ по вопросам       |           |      политики,      |                                            |
|       |развития гражданской  |           |     Ведомство,      |                                            |
|       |(муниципальной)       |           |    Администрация    |                                            |
|       |службы                |           |       области       |                                            |
|       |                      |           |   (управление по    |                                            |
|       |                      |           |  кадровой работе),  |                                            |
|       |                      |           |  областные органы   |                                            |
|       |                      |           |   исполнительной    |                                            |
|       |                      |           |       власти,       |                                            |
|       |                      |           |   органы местного   |                                            |
|       |                      |           |   самоуправления    |                                            |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————|————————|————————|————————|———————|
|       |Всего по Программе    |           |                     |18 967,63|5 961,65|6 502,99|6 502,99|   -   |
|———————|——————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————|————————|————————|————————|———————|

     Примечание.
     Список используемых сокращений:

 Ведомство                      - Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской
                                  области;

 пресс-служба                   - пресс-служба аппарата Главы Администрации (Губернатора) Ростовской
                                  области Администрации Ростовской области;

 министерство внутренней и      - министерство внутренней и информационной политики Ростовской области;
 информационной политики

 мининформсвязь                 - министерство информационных технологий и связи Ростовской области;

 минобразование                 - министерство общего и профессионального образования Ростовской области;

 управление по кадровой работе  - управление по кадровой работе Администрации Ростовской области;

 управление инноваций в органах - управление инноваций в органах власти Администрации Ростовской области;
 власти

 служба по обеспечению          - служба по обеспечению деятельности комиссии по противодействию
 деятельности комиссии по         коррупции
 противодействию коррупции        в Ростовской области аппарата Главы Администрации (Губернатора)
                                  Ростовской области Администрации Ростовской области;

 отдел по работе с обращениями  - отдел по работе с обращениями граждан Администрации Ростовской области;
 граждан

 комитет по молодежной          - комитет по молодежной политике Администрации Ростовской области;
 политике

 СМИ                            - средства массовой информации.



                                                      Приложение N 2
                                                     к постановлению
                                                      Администрации
                                                   Ростовской  области
                                                   от 10.08.2010 N 106

                               Методика
        оценки эффективности реализации Областной долгосрочной
        целевой программы "Развитие государственной гражданской
           службы Ростовской области и муниципальной службы
                в Ростовской области (2011-2013 годы)"

      (В редакции Постановления Администрации Ростовской области
                       от 17.03.2011 г. N 116)


     1. Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться
по двум направлениям:
     1.1. Оценка  эффективности  реализации   Программы   по   степени
достижения целевых показателей и индикаторов (далее - оценка).
     1.2. Оценка бюджетной эффективности Программы.
     2. Оценка  показателей  будет  обеспечивать  мониторинг  динамики
изменений, произошедших  за  оцениваемый  период,  для  уточнения  или
корректировки поставленных задач и проводимых мероприятий.
     3. Для  оценки  используются  целевые  показатели  и  индикаторы,
которые отражают выполнение мероприятий Программы.
     4. Оценка осуществляется по годам в течение всего срока  действия
Программы.
     5. Оценка  осуществляется  отдельно  по  целевым  показателям   и
индикаторам, характеризующим развитие гражданской службы, и по целевым
показателям  и  индикаторам,  характеризующим  развитие  муниципальной
службы.
     6. Оценка производится  путем  сравнения  фактически  достигнутых
показателей за соответствующий год с утвержденными на  год  значениями
целевых индикаторов.
     7. Оценка  эффективности  хода  реализации  целевых   показателей
Программы осуществляется по следующей формуле

                                  ИД
                                    п
                            Э  = ----- х 100,
                             п    ИЦ
                                    п

    где Э  - эффективность хода  реализации  целевого показателя 
         п
Программы (процентов);
    ИД  - фактическое значение индикатора,  достигнутого в ходе 
      п
реализации Программы;
    ИЦ  - целевое значение индикатора, утвержденного Программой.
      п
     8. Интегральная   оценка   эффективности   реализации   Программы
определяется по следующей формуле

                      ИД      ИД          ИД
                        1       2           к
                     ----- + ----- + ... -----
                      ИЦ      ИЦ          ИЦ
                        1       2           к
                 Э = --------------------------- х 100,
                                  к

где Э - эффективность реализации Программы (процентов);
ИД - фактические значения индикаторов, достигнутые в ходе реализации 
     Программы;
ИЦ - целевые значения индикаторов, утвержденные Программой;
к - количество индикаторов Программы.
     9. При значении интегральной оценки эффективности:
     100 процентов - реализация Программы считается эффективной;
     менее   100   процентов   -   реализация   Программы    считается
неэффективной;
     более 100 процентов -  реализация  Программы  считается  наиболее
эффективной.
     10. Бюджетная  эффективность  Программы  будет  определяться  как
соотношение фактического  использования  средств,  запланированных  на
реализацию  Программы,  к  утвержденному  плану  (степень   реализации
расходных обязательств) и рассчитывается по формуле

                                    Ф
                                     и
                           Э    = ------ х 100,
                            бюд     Ф
                                     п

    где Э    - бюджетная эффективность Программы;
         бюд
        Ф  - фактическое использование средств;
         и
        Ф  - планируемое использование средств.
         п
     11.  Оценка  эффективности  реализации  Программы  осуществляется
министерством внутренней и информационной политики Ростовской области.
(В   редакции   Постановления   Администрации  Ростовской  области  от
17.03.2011 г. N 116)


     Начальник общего отдела
     Администрации области                                 М.В. Фишкин