Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219

¦   ¦               ¦телеграфист;   телефонист;    токарь;¦             ¦
¦   ¦               ¦тракторист;                          ¦             ¦
¦   ¦               ¦уборщик   производственных    помеще-¦             ¦
¦   ¦               ¦ний;  уборщик  служебных   помещений;¦             ¦
¦   ¦               ¦уборщик   территорий;   швея;   штам-¦             ¦
¦   ¦               ¦повщик;   штукатур;    электромеханик¦             ¦
¦   ¦               ¦(всех  наименований);   электромонтер¦             ¦
¦   ¦               ¦(всех наименований)                  ¦             ¦
¦   ¦               ¦1-го квалификационного разряда       ¦    3 334    ¦
¦   ¦               ¦2-го квалификационного разряда       ¦    3 529    ¦
¦   ¦               ¦3-го квалификационного разряда       ¦    3 735    ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
+---+---------------+-------------------------------------+-------------+
¦2. ¦2-й квалифика- ¦профессии   рабочих,   отнесенные   к¦   ставка    ¦
¦   ¦ционный уровень¦1   квалификационному   уровню,   при¦ устанавли-  ¦
¦   ¦               ¦выполнении  работ  по   профессии   с¦  вается на  ¦
¦   ¦               ¦производным   наименованием    "стар-¦ один квали- ¦
¦   ¦               ¦ший" (старший по смене)              ¦ фикационный ¦
¦   ¦               ¦                                     ¦ разряд выше ¦
L---+---------------+-------------------------------------+--------------

     2.2. Профессиональная  квалификационная  группа   "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня":

----T----------------T------------------------------T----------¬
¦ N ¦Номер квалифика-¦Наименование профессии рабочих¦  Размер  ¦
¦п/п¦ционного уровня ¦                              ¦ставки за-¦
¦   ¦                ¦                              ¦ работной ¦
¦   ¦                ¦                              ¦  платы   ¦
¦   ¦                ¦                              ¦ (рублей) ¦
+---+----------------+------------------------------+----------+
¦ 1 ¦       2        ¦              3               ¦    4     ¦
+---+----------------+------------------------------+----------+
¦1. ¦1-й квалификаци-¦наименования профессий        ¦          ¦
¦   ¦онный уровень   ¦рабочих, по которым           ¦          ¦
¦   ¦                ¦предусмотрено присвоение 4-го ¦          ¦
¦   ¦                ¦и 5-го квалификационных       ¦          ¦
¦   ¦                ¦разрядов в соответствии с     ¦          ¦
¦   ¦                ¦Единым тарифно-               ¦          ¦
¦   ¦                ¦квалификационным справочником ¦          ¦
¦   ¦                ¦работ и профессий рабочих:    ¦          ¦
¦   ¦                ¦аккумуляторщик; аппаратчик    ¦          ¦
¦   ¦                ¦химводоочистки; брошюровщик;  ¦          ¦
¦   ¦                ¦буфетчик; водитель автомобиля;¦          ¦
¦   ¦                ¦вулканизаторщик;              ¦          ¦
¦   ¦                ¦газосварщик; дозиметрист;     ¦          ¦
¦   ¦                ¦закройщик; кабельщик-спайщик; ¦          ¦
¦   ¦                ¦каменщик; костюмер;           ¦          ¦
¦   ¦                ¦кровельщик по стальным        ¦          ¦
¦   ¦                ¦кровлям; маляр;               ¦          ¦
¦   ¦                ¦машинист (кочегар)            ¦          ¦
¦   ¦                ¦котельной; машинист насосных  ¦          ¦
¦   ¦                ¦установок; машинист           ¦          ¦
¦   ¦                ¦холодильных установок; медник;¦          ¦
¦   ¦                ¦монтажник (всех наименований);¦          ¦
¦   ¦                ¦монтировщик сцены; моторист   ¦          ¦
¦   ¦                ¦(машинист); облицовщик-       ¦          ¦
¦   ¦                ¦плиточник; оператор (всех     ¦          ¦
¦   ¦                ¦наименований); осветитель;    ¦          ¦
¦   ¦                ¦переплетчик; плотник; повар;  ¦          ¦
¦   ¦                ¦пожарный; пошивщик шорно-     ¦          ¦
¦   ¦                ¦седельных изделий; рабочий по ¦          ¦
¦   ¦                ¦комплексному обслуживанию и   ¦          ¦
¦   ¦                ¦ремонту зданий;               ¦          ¦
¦   ¦                ¦слесарь                       ¦          ¦
¦   ¦                ¦(всех наименований); столяр;  ¦          ¦
¦   ¦                ¦телеграфист;                  ¦  3 965   ¦
¦   ¦                ¦телефонист; токарь;           ¦  4 196   ¦
¦   ¦                ¦тракторист; фотограф;         ¦          ¦
¦   ¦                ¦штукатур; электрогазосварщик; ¦          ¦
¦   ¦                ¦электромеханик (всех          ¦          ¦
¦   ¦                ¦наименований); электромонтер  ¦          ¦
¦   ¦                ¦(всех наименований)           ¦          ¦
¦   ¦                ¦4-го квалификационного разряда¦          ¦
¦   ¦                ¦5-го квалификационного разряда¦          ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
+---+----------------+------------------------------+----------+
¦2. ¦2-й квалификаци-¦наименования профессий        ¦          ¦
¦   ¦онный уровень   ¦рабочих, по которым           ¦          ¦
¦   ¦                ¦предусмотрено присвоение 6-го ¦          ¦
¦   ¦                ¦и 7-го квалификационных       ¦          ¦
¦   ¦                ¦разрядов в соответствии с     ¦          ¦
¦   ¦                ¦Единым тарифно-               ¦          ¦
¦   ¦                ¦квалификационным справочником ¦          ¦
¦   ¦                ¦работ и профессий рабочих:    ¦          ¦
¦   ¦                ¦водитель автомобиля;          ¦          ¦
¦   ¦                ¦вулканизаторщик; газосварщик; ¦          ¦
¦   ¦                ¦закройщик; каменщик; костюмер;¦          ¦
¦   ¦                ¦маляр; матрос; машинист       ¦          ¦
¦   ¦                ¦(кочегар) котельной; машинист ¦          ¦
¦   ¦                ¦насосных установок; машинист  ¦          ¦
¦   ¦                ¦холодильных установок; медник;¦          ¦
¦   ¦                ¦монтажник (всех наименований);¦          ¦
¦   ¦                ¦монтировщик сцены; моторист   ¦          ¦
¦   ¦                ¦самостоятельного управления   ¦          ¦
¦   ¦                ¦судовым двигателем; оператор  ¦          ¦
¦   ¦                ¦котельной; осветитель; повар; ¦          ¦
¦   ¦                ¦плотник; рабочий зеленого     ¦          ¦
¦   ¦                ¦хозяйства; радиотехник;       ¦          ¦
¦   ¦                ¦слесарь (всех наименований);  ¦          ¦
¦   ¦                ¦столяр; токарь; тракторист;   ¦          ¦
¦   ¦                ¦фотограф; штукатур;           ¦  4 436   ¦
¦   ¦                ¦электрогазосварщик;           ¦  4 690   ¦
¦   ¦                ¦электромеханик (всех          ¦          ¦
¦   ¦                ¦наименований); электромонтер  ¦          ¦
¦   ¦                ¦(всех наименований)           ¦          ¦
¦   ¦                ¦6-го квалификационного разряда¦          ¦
¦   ¦                ¦7-го квалификационного разряда¦          ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
+---+----------------+------------------------------+----------+
¦3. ¦3-й квалификаци-¦наименования профессий        ¦  4 966   ¦
¦   ¦онный уровень   ¦рабочих, по которым           ¦          ¦
¦   ¦                ¦предусмотрено присвоение 8-го ¦          ¦
¦   ¦                ¦квалификационного разряда в   ¦          ¦
¦   ¦                ¦соответствии с Единым тарифно-¦          ¦
¦   ¦                ¦квалификационным справочником ¦          ¦
¦   ¦                ¦работ и профессий рабочих:    ¦          ¦
¦   ¦                ¦водитель автомобиля; слесарь- ¦          ¦
¦   ¦                ¦ремонтник; станочник широкого ¦          ¦
¦   ¦                ¦профиля                       ¦          ¦
+---+----------------+------------------------------+----------+
¦4. ¦4-й квалификаци-¦наименования профессий        ¦ставка за-¦
¦   ¦онный уровень   ¦рабочих, выполняющих важные   ¦ работной ¦
¦   ¦                ¦(особо важные) и ответственные¦платы ус- ¦
¦   ¦                ¦(особо ответственные) работы; ¦танавлива-¦
¦   ¦                ¦водитель автомобиля*;         ¦ется рабо-¦
¦   ¦                ¦газосварщик; закройщик,       ¦чим, имею-¦
¦   ¦                ¦занятый в учебно-             ¦щим не ни-¦
¦   ¦                ¦производственных мастерских   ¦ же 6-го  ¦
¦   ¦                ¦(ателье) образовательных      ¦квалифика-¦
¦   ¦                ¦учреждений, принимающих       ¦ ционного ¦
¦   ¦                ¦непосредственное участие в    ¦разряда, с¦
¦   ¦                ¦учебном процессе; машинист    ¦учетом по-¦
¦   ¦                ¦холодильных установок;        ¦вышающего ¦
¦   ¦                ¦оператор аппаратов            ¦коэффици- ¦
¦   ¦                ¦микрофильмирования и          ¦ ента за  ¦
¦   ¦                ¦копирования; повар            ¦выполнение¦
¦   ¦                ¦(выполняющий обязанности      ¦  важных  ¦
¦   ¦                ¦заведующего производством     ¦  (особо  ¦
¦   ¦                ¦(шеф-повара) при отсутствии в ¦важных) и ¦
¦   ¦                ¦штате учреждения такой        ¦ ответст- ¦
¦   ¦                ¦должности); рабочий-станочник ¦  венных  ¦
¦   ¦                ¦(токарь, фрезеровщик,         ¦(особо от-¦
¦   ¦                ¦шлифовщик                     ¦ветствен- ¦
¦   ¦                ¦и др.); реставратор архивных и¦   ных)   ¦
¦   ¦                ¦библиотечных материалов;      ¦  работ   ¦
¦   ¦                ¦слесарь по контрольно-        ¦          ¦
¦   ¦                ¦измерительным приборам и      ¦          ¦
¦   ¦                ¦автоматике; слесарь-ремонтник;¦          ¦
¦   ¦                ¦слесарь-сантехник; слесарь-   ¦          ¦
¦   ¦                ¦электрик по ремонту           ¦          ¦
¦   ¦                ¦электрооборудования; слесарь- ¦          ¦
¦   ¦                ¦электрик по ремонту и         ¦          ¦
¦   ¦                ¦обслуживанию систем вентиляции¦          ¦
¦   ¦                ¦и кондиционирования; столяр;  ¦          ¦
¦   ¦                ¦электромонтер по              ¦          ¦
¦   ¦                ¦ремонту и обслуживанию        ¦          ¦
¦   ¦                ¦электрооборудования;          ¦          ¦
¦   ¦                ¦электромонтер по ремонту и    ¦          ¦
¦   ¦                ¦обслуживанию аппаратуры и     ¦          ¦
¦   ¦                ¦устройств связи;              ¦          ¦
¦   ¦                ¦электрогазосварщик;           ¦          ¦
¦   ¦                ¦электросварщик ручной сварки; ¦          ¦
¦   ¦                ¦электромонтажник по силовым   ¦          ¦
¦   ¦                ¦сетям и оборудованию          ¦          ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
L---+----------------+------------------------------+-----------

     * К водителям автомобилей, выполняющим важные  (особо  важные)  и
ответственные  (особо  ответственные)   работы,   относятся   водители
автобуса, специальных легковых  (грузовых)  автомобилей,  имеющие  1-й
класс   -   автоклубов,   оборудованных   специальными    техническими
средствами;  занятым  перевозкой:  обслуживаемых   (граждан   пожилого
возраста   и   инвалидов),   обучающихся    (детей,    воспитанников),
профессиональных    художественных     коллективов;     художественных
коллективов и специалистов  для  культурного  обслуживания  населения;
водители пожарных автомобилей.


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин



                                                 Приложение N 5
                                                к постановлению
                                                 Правительства
                                              Ростовской области
                                              от 22.03.2012 N 219


              Повышающие коэффициенты, доплаты и надбавки
     компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые
  в государственных учреждениях Ростовской области по единому порядку

      (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
             от 23.04.2013 г. N 201; от 15.08.2014 № 564)

     1. Персональный  повышающий  коэффициент  к  должностным  окладам
(ставкам заработной платы) в размере до 2,0 устанавливается работникам
государственных учреждений Ростовской области (далее -  учреждение)  с
учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
     1.1.  Персональный  повышающий  коэффициент к должностному окладу
(ставке  заработной  платы)  устанавливается работнику с учетом уровня
его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой
работы,  степени  самостоятельности  и  ответственности при выполнении
поставленных  задач,  учитывая  выполнение  показателей  эффективности
деятельности    работника,    установленных    в   трудовом   договоре
(дополнительном соглашении к трудовому договору).
     Руководителям автономных и бюджетных  государственных  учреждений
Ростовской области персональный повышающий коэффициент устанавливается
с учетом  оценки  за  качество  и  количество  предоставляемых  услуг,
развитие  рынка  платных  услуг   населению,   с   целью   привлечения
внебюджетных средств, направляемых на оплату труда работников.
     (Подпункт   в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 24.04.2014 г. N 289)
     1.2. Решение   об    установлении    персонального    повышающего
коэффициента и его размерах принимается:
     работникам - руководителем учреждения;
     руководителю  учреждения  (филиала)  -  государственным   органом
Ростовской области, в ведомственной принадлежности которого  находится
учреждение;
     заместителю руководителя и главному  бухгалтеру  -  руководителем
учреждения  по  согласованию  с  государственным  органом   Ростовской
области, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение.
     1.3. Размер  выплат  по  персональному  повышающему  коэффициенту
определяется  путем  умножения  размера  должностного  оклада  (ставки
заработной платы) по должности (профессии) на повышающий  коэффициент.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту носят  стимулирующий
характер.
     1.4. Применение   персонального   повышающего   коэффициента    к
должностному окладу  (ставке  заработной  платы)  не  образует  нового
должностного оклада (ставки заработной платы)  и  не  учитывается  при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых  в  процентном  отношении  или  в   виде   повышающего
коэффициента к должностному окладу (ставке заработной платы).
     1.5. Персональный повышающий коэффициент  к  должностному  окладу
(ставке  заработной  платы)  устанавливается  на  определенный  период
времени в течение соответствующего календарного года.
     1.6.  Средства на осуществление выплаты персонального повышающего
коэффициента не предусматриваются при планировании расходов областного
бюджета на финансовое обеспечение деятельности учреждений на очередной
финансовый год и на плановый период. (В     редакции     Постановления
Правительства Ростовской области от 24.04.2014 г. N 289)
     2. Повышающий коэффициент к  должностному  окладу  по  учреждению
(структурному подразделению) за специфику его работы:


----T------------------------T--------------------------T-------¬
¦ N ¦  Перечень учреждений   ¦  Категория работающих,   ¦Размер ¦
¦п/п¦      (структурных      ¦ которым устанавливается  ¦коэффи-¦
¦   ¦     подразделений)     ¦ повышающий коэффициент к ¦циента ¦
¦   ¦                        ¦   должностному окладу    ¦       ¦
+---+------------------------+--------------------------+-------+
¦ 1 ¦           2            ¦            3             ¦   4   ¦
+---+------------------------+--------------------------+-------+
¦1. ¦Учреждения (филиалы),   ¦руководители, специалисты,¦ 0,25  ¦
¦   ¦расположенные в сельских¦социальные работники      ¦       ¦
¦   ¦населенных пунктах и    ¦                          ¦       ¦
¦   ¦рабочих поселках        ¦                          ¦       ¦
L---+------------------------+--------------------------+--------

     2.1. Повышающий   коэффициент   по    учреждению    (структурному
подразделению) за специфику его работы устанавливается:
     руководителям   и   специалистам   учреждений    здравоохранения,
культуры,  социального  обслуживания  населения,   образовательных   и
ветеринарных учреждений;
     социальным работникам при наличии  среднего  профессионального  и
(или) высшего профессионального образования.
     2.2. Размер выплат  по  повышающему  коэффициенту  по  учреждению
(структурному подразделению)  за  специфику  его  работы  определяется
путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий
коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту  носят  стимулирующий
характер.
     2.3. Применение   повышающего    коэффициента    по    учреждению
(структурному подразделению) за специфику его  работы  к  должностному
окладу не образует нового должностного оклада  и  не  учитывается  при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых  в  процентном  отношении  или  в   виде   повышающего
коэффициента к должностному окладу.
     2.4. Средства на осуществление выплаты  повышающего  коэффициента
по учреждению (структурному подразделению)  за  специфику  его  работы
предусматриваются при планировании фонда  оплаты  труда  на  очередной
финансовый год.
     3. Повышающий коэффициент к заработной плате работников за работу
на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности:

-------------------------------------------------------------T------------¬
¦                  Наименование территорий                   ¦   Размер   ¦
¦                                                            ¦коэффициента¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                             1                              ¦     2      ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦В Заветинском и Ремонтненском районах; в Дубовском          ¦    1,1     ¦
¦(кроме с. Дубовское), Зимовниковском (кроме пос. Зимовники),¦            ¦
¦Орловском (кроме пос. Орловский) и Пролетарском (кроме      ¦            ¦
¦г. Пролетарска) районах, ограниченных с запада линией       ¦            ¦
¦железной дороги Сальск - Волгоград, с севера - границей     ¦            ¦
¦с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга - ¦            ¦
¦границей с Республикой Калмыкия                             ¦            ¦
L------------------------------------------------------------+-------------

     Повышающий коэффициент к заработной плате работников за работу на
территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности, применяется
к общей сумме начисленной  заработной  платы  по  должностным  окладам
(ставкам заработной платы), компенсационным и стимулирующим выплатам.
     Средства на осуществление  выплаты  повышающего  коэффициента  за
работу на территориях, отнесенных к пустынной и  безводной  местности,
предусматриваются при планировании фонда  оплаты  труда  на  очередной
финансовый год.
     4. Выплаты работникам при  выполнении  работ  в  условиях  труда,
отклоняющихся от нормальных:
     4.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается
работнику при совмещении им профессий (должностей) в  соответствии  со
статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
     4.2. Доплата  за  расширение  зон  обслуживания   устанавливается
работнику при расширении зон обслуживания в  соответствии  со  статьей
151 Трудового кодекса Российской Федерации.
     4.3. Доплата  за  увеличение   объема   работы   или   исполнение
обязанностей временно отсутствующего  работника  без  освобождения  от
работы, определенной трудовым договором, устанавливается  работнику  в
случае увеличения установленного ему объема работы или  возложения  на
него обязанностей временно отсутствующего работника  без  освобождения
от работы, определенной трудовым договором в соответствии  со  статьей
151 Трудового кодекса Российской Федерации.
     4.4. Фонд заработной  платы  по  вакантной  должности  (должности
временно  отсутствующего  работника)  используется  для   установления
доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные  размеры  доплат
определяются каждому  работнику  дифференцированно  в  зависимости  от
квалификации  этого  работника,  объема  выполняемых  работ,   степени
использования рабочего времени.
     5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни производится работникам, привлекавшимся  к  работе  в  выходные  и
нерабочие праздничные дни в  соответствии  со  статьей  153  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     Размер доплаты составляет не менее:
     одинарной  дневной  ставки  сверх  должностного  оклада   (ставки
заработной платы) при работе полный день, если работа в  выходной  или
нерабочий праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы
рабочего времени и в размере не менее  двойной  дневной  ставки  сверх
должностного   оклада   (ставки   заработной   платы),   если   работа
производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
     одинарной части должностного  оклада  (ставки  заработной  платы)
сверх должностного оклада (ставки  заработной  платы)  за  каждый  час
работы,  если  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный   день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и  в  размере
не менее двойной части должностного оклада (ставки  заработной  платы)
сверх должностного оклада (ставки  заработной  платы)  за  каждый  час
работы,  если  работа  производилась  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени.
     Средства  на  осуществление  выплаты  за  работу  в  выходные   и
нерабочие праздничные дни  предусматриваются  при  планировании  фонда
оплаты труда на очередной финансовый год.
     6. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два
часа работы не менее полуторного размера, за  последующие  -  двойного
размера в соответствии со статьей  152  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а  также
на условиях неполного рабочего времени, или неполной  рабочей  недели,
производится  пропорционально   отработанному   времени.   Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой из должностей.

     8. Надбавка  за   качество   выполняемых  работ   устанавливается

работникам   (кроме  занимающих   штатные   должности  в   учреждениях

дополнительного  профессионального  образования,  ученые  степени   по

которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями), которым

присвоена  ученая  степень,  почетное  звание  по  основному   профилю

профессиональной деятельности при наличии: (В  редакции  Постановления

Правительства Ростовской области от 15.08.2014 № 564)

     ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой
работы  по  основной  и  совмещаемой  должности  -  до  30   процентов
должностного оклада;
     ученой  степени  кандидата  наук  в   соответствии   с   профилем
выполняемой работы  по  основной  и  совмещаемой  должности  -  до  20
процентов должностного оклада;
     почетного  звания  "народный"  -  до  30  процентов  должностного
оклада,  "заслуженный"  -  до  20  процентов  должностного  оклада  по
основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным  почетным
званием (нагрудным знаком) - до 15 процентов  должностного  оклада  по
основной должности.
     8.1. Надбавка за качество выполняемых работ  при  наличии  ученой
степени доктора наук устанавливается при присуждении ученой степени  с
даты  принятия  решения  Высшим  аттестационным  комитетом  Российской
Федерации о выдаче диплома.
     8.2. Надбавка за качество выполняемых работ  при  наличии  ученой
степени кандидата наук устанавливается при присуждении ученой  степени
с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения
Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома.
     8.3. Надбавка за  качество  выполняемых  работ  имеющим  почетное
звание (нагрудный знак) устанавливается со  дня  присвоения  почетного
звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника  двух
и  более  почетных  званий   и   (или)   нагрудных   знаков   надбавка
устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.
     8.4. Надбавка  за  качество  выполняемых  работ   устанавливается
трактористам и водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс,  в
размере 25 процентов, 2-й  класс  -  в  размере  10  процентов  ставки
заработной платы за фактически отработанное время в качестве  водителя
(тракториста).
     8.5. Средства  на  осуществление  выплаты  надбавки  за  качество
выполняемых работ  предусматриваются  при  планировании  фонда  оплаты
труда на очередной финансовый год.
     9.  Работникам  учреждений  осуществляются премиальные выплаты по
итогам работы, на выплату которых предусматриваются средства в размере
5  процентов от планового фонда оплаты труда, из них до 1,5 процента -
на  премирование  руководителя учреждения, его заместителей и главного
бухгалтера.  Учреждения  вправе  увеличивать  премиальный  фонд  сверх
предельного  размера  за счет средств экономии по фонду оплаты труда и
по  другим  статьям  расходов (для казенных учреждений) или в пределах
общей   суммы  субсидии  на  финансовое  обеспечение  государственного
задания  на  оказание  государственных  услуг  (выполнение работ) (для
бюджетных и автономных учреждений). (В      редакции     Постановления
Правительства Ростовской области от 23.04.2013 г. N 201)
     9.1. Премирование   руководителя   учреждения   производится    в
соответствии с Положением о премировании, утвержденным государственным
органом Ростовской области, в  ведомственной  принадлежности  которого
находится учреждение.
     Премирование работников осуществляется  по  решению  руководителя
учреждения в соответствии с Положением о премировании.
     9.2. Система  показателей  и  условия   премирования   работников
разрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются  в  локальном
нормативном  акте,  утверждаемом  руководителем  учреждения  с  учетом
мнения представительного органа работников.
     9.3. При определении показателей и условий  премирования  следует
учитывать:
     перевыполнение отраслевых норм нагрузки;
     участие в федеральных и региональных программах;
     особый  режим  работы,  связанный  с  обеспечением  безаварийной,
безотказной     и     бесперебойной      работы      инженерных      и
хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;
     успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных
обязанностей в соответствующем периоде;
     инициативу, творчество и применение в работе современных  форм  и
методов организации труда;
     качественную подготовку и  проведение  мероприятий,  связанных  с
уставной деятельностью учреждения;
     участие в течение  месяца  в  выполнении  особо  важных  работ  и
мероприятий;
     своевременность и полноту подготовки отчетности и т.д.
     9.4. Конкретный размер премии может определяться как в  процентах
к должностному окладу (ставке заработной платы)  работника,  так  и  в
абсолютном размере.
     9.5. Премирование руководителя учреждения (филиала)  производится
с учетом целевых  показателей  эффективности  деятельности  учреждения
(филиала), устанавливаемых государственным органом Ростовской области,
в ведомственной принадлежности которого находится учреждение.
     9.6.   Фонд   оплаты   труда,  сформированный  за  счет  средств,
поступающих  от приносящей доход деятельности, направляется на выплату
заработной   платы  работникам,  непосредственно  оказывающим  платные
услуги  и  другим  работникам  в  соответствии с локальным нормативным
актом учреждения. (В  редакции  Постановления Правительства Ростовской
области от 23.04.2013 г. N 201)
     9.7. Учреждение  вправе  выплачивать   сотрудникам   премии,   не
предусмотренные фондом оплаты труда, за счет средств,  поступающих  от
приносящей доход деятельности.
     9.8. Система  оплаты  труда  и  премирования  за  счет   средств,
поступающих  от   приносящей   доход   деятельности,   разрабатывается
учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном  акте
учреждения,  принятым  с  учетом   мнения   представительного   органа
работников.
     10. Из  фонда  оплаты  труда  работникам   может   быть   оказана
материальная помощь, на выплату которой предусматриваются  средства  в
размере 1  процента  от  планового  фонда  оплаты  труда.  Решение  об
оказании материальной  помощи  и  ее  конкретных  размерах  работникам
учреждения (филиала) принимает руководитель  учреждения  (филиала)  на
основании письменного  заявления  работника,  руководителю  учреждения
(филиала) - государственный орган Ростовской области, в  ведомственной
принадлежности которого находится учреждение.


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Правительства Ростовской
области от 15.08.2012 г. N 753)


                                                      Приложение N 6
                                                     к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Ростовской области
                                                   от 22.03.2012 N 219


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              об оплате труда работников государственных
            учреждений здравоохранения Ростовской области

      (В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
           от 15.08.2012 г. N 753; от 11.10.2012 г. N 956;
           от 23.04.2013 г. N 201; от 10.10.2014 № 684)

                           Общие положения

     1. Положение   об   оплате   труда   работников   государственных
учреждений здравоохранения Ростовской  области  (далее  -  учреждения)
включает в себя:
     размеры  должностных  окладов,   ставок   заработной   платы   по
профессиональным квалификационным группам;
     условия  осуществления  и  размеры  выплат   компенсационного   и
стимулирующего   характера,   размеры   повышающих   коэффициентов   к
должностным  окладам  (ставкам  заработной  платы)   и   критерии   их
установления;
     условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей  и
главных бухгалтеров.
     2. Отнесение  работников  к   профессиональным   квалификационным
группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и других  служащих,
Единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ   и   профессий
рабочих, а также критериев отнесения профессий  рабочих  и  должностей
служащих  к   профессиональным   квалификационным   группам   согласно
приложению N 1 к настоящему постановлению.
     3. В   порядке   исключения    лица    (кроме    медицинских    и
фармацевтических    работников),    не    имеющие     соответствующего
профессионального  образования,  установленного  критериями  отнесения
должностей к профессиональным квалификационным группам, но  обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и  в  полном
объеме возложенные на них  должностные  обязанности,  по  рекомендации
аттестационной  комиссии  могут  быть  назначены  на   соответствующие
должности также как и лица, имеющие  соответствующее  профессиональное
образование.
     4. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     5. Размеры   должностных   окладов   общеотраслевых    должностей
руководителей, специалистов  и  служащих,  размеры  ставок  заработной
платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в  соответствии
с приложением N 4 к настоящему постановлению.
     6. Положение определяет порядок формирования фонда  оплаты  труда
работников учреждений  за  счет  средств  областного  бюджета  и  иных
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
     7. В соответствии со  статьей  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации условия оплаты труда,  включая  размер  должностного  оклада
(ставки  заработной  платы)  работника,  повышающие   коэффициенты   к
должностным    окладам    (ставкам    заработной    платы),    выплаты
компенсационного и стимулирующего  характера,  являются  обязательными
для включения в трудовой договор.

     Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и
руководителей структурных подразделений

     1.1. Размеры  должностных  окладов   специалистов,   служащих   и
руководителей  структурных  подразделений  устанавливаются  на  основе
отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным
квалификационным группам:

     1.1.1. Профессиональная квалификационная  группа  "Медицинский  и
фармацевтический персонал первого уровня":

----T-------------T-----------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер    ¦      Наименование должностей      ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификаци- ¦                                   ¦должностного¦
¦   ¦онного уровня¦                                   ¦   оклада   ¦
¦   ¦             ¦                                   ¦  (рублей)  ¦
+---+-------------+-----------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2      ¦                 3                 ¦     4      ¦
+---+-------------+-----------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й          ¦санитарка;   санитарка   (мойщица);¦   4 057    ¦
¦   ¦квалификаци- ¦фасовщица                          ¦            ¦
¦   ¦онный уровень¦                                   ¦            ¦
+---+-------------+-----------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й          ¦младшая медицинская сестра по уходу¦   4 253    ¦
¦   ¦квалификаци- ¦за больными; сестра-хозяйка        ¦            ¦
¦   ¦онный уровень¦                                   ¦            ¦
L---+-------------+-----------------------------------+-------------

     Наименования  должностей  "санитарка",   "санитарка   (мойщица)",
"фасовщица",    замещаемых    лицами    мужского    пола,    именуются
соответственно: "санитар", "санитар (мойщик)", "фасовщик".

     1.1.2. Профессиональная    квалификационная    группа    "Средний
медицинский и фармацевтический персонал":

----T--------------T----------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦        Наименование должностей         ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                        ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                        ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                        ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                   3                    ¦     4      ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦инструктор    по    трудовой    терапии;¦   4 465    ¦
¦   ¦квалификацион-¦продавец       оптики;       медицинский¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦дезинфектор;  медицинский   регистратор;¦            ¦
¦   ¦              ¦младший    фармацевт    независимо    от¦            ¦
¦   ¦              ¦квалификационной категории              ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦гигиенист стоматологический; инструктор-¦   4 563    ¦
¦   ¦              ¦дезинфектор;  инструктор   по   гигиени-¦            ¦
¦   ¦              ¦ческому   воспитанию;   инструктор    по¦            ¦
¦   ¦              ¦лечебной    физкультуре;     медицинский¦            ¦
¦   ¦              ¦статистик; медицинская  сестра  стерили-¦            ¦
¦   ¦              ¦зационной                               ¦            ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й           ¦лаборант;       медицинская       сестра¦   4 690    ¦
¦   ¦квалификацион-¦диетическая                             ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦помощник  врача  по  гигиене   детей   и¦   4 781    ¦
¦   ¦              ¦подростков (врача  по  гигиене  питания,¦            ¦
¦   ¦              ¦врача  по  гигиене   труда,   врача   по¦            ¦
¦   ¦              ¦гигиеническому  воспитанию,   врача   по¦            ¦
¦   ¦              ¦коммунальной  гигиене,  врача  по  общей¦            ¦
¦   ¦              ¦гигиене,  врача-паразитолога,  врача  по¦            ¦
¦   ¦              ¦радиационной       гигиене,       врача-¦            ¦
¦   ¦              ¦эпидемиолога);   помощник    энтомолога;¦            ¦
¦   ¦              ¦рентгенолаборант                        ¦            ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦3. ¦3-й           ¦медицинская     сестра;      медицинская¦   4 925    ¦
¦   ¦квалификацион-¦сестра по приему вызовов и  передаче  их¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦выездным   бригадам;   зубной    техник;¦            ¦
¦   ¦              ¦медицинский лабораторный техник         ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦медицинская       сестра        палатная¦   5 023    ¦
¦   ¦              ¦(постовая);      медицинская      сестра¦            ¦
¦   ¦              ¦патронажная;     медицинская      сестра¦            ¦
¦   ¦              ¦приемного      отделения      (приемного¦            ¦
¦   ¦              ¦покоя);    медицинская     сестра     по¦            ¦
¦   ¦              ¦физиотерапии;  медицинская   сестра   по¦            ¦
¦   ¦              ¦массажу;  фельдшер  по  приему   вызовов¦            ¦
¦   ¦              ¦и   передаче   их   выездным   бригадам;¦            ¦
¦   ¦              ¦медицинская      сестра      участковая;¦            ¦
¦   ¦              ¦фармацевт;      медицинский       оптик-¦            ¦
¦   ¦              ¦оптометрист                             ¦            ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦4. ¦4-й           ¦акушерка;     фельдшер;     операционная¦   5 160    ¦
¦   ¦квалификацион-¦медицинская     сестра;      медицинская¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦сестра-анестезист;     зубной      врач;¦            ¦
¦   ¦              ¦медицинский    технолог;     медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра     процедурной;      медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра     перевязочной;     медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра     врача     общей     практики;¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшер-лаборант;       фельдшер-нарко-¦            ¦
¦   ¦              ¦лог*                                    ¦            ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦5. ¦5-й           ¦старший        фармацевт;        старшая¦   5 414    ¦
¦   ¦квалификацион-¦медицинская      сестра       (акушерка,¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦фельдшер,    операционная    медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра, зубной техник)**                ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦заведующий       молочной        кухней;¦   6 264    ¦
¦   ¦              ¦заведующий   аптекой   лечебно-профилак-¦            ¦
¦   ¦              ¦тического     учреждения;     заведующий¦            ¦
¦   ¦              ¦здравпунктом  -  фельдшер   (медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра);   заведующий    медпунктом    -¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшер      (медицинская      сестра);¦            ¦
¦   ¦              ¦заведующий   производством    учреждений¦            ¦
¦   ¦              ¦(отделов,    отделений,     лабораторий)¦            ¦
¦   ¦              ¦зубопротезирования;           заведующий¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшерско-акушерским     пунктом     -¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшер     (акушерка,      медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра);  зубные  врачи  -  руководители¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений    здравоохранения    и    их¦            ¦
¦   ¦              ¦структурных подразделений               ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦старшая  медицинская  сестра  и  старшая¦            ¦
¦   ¦              ¦акушерка,  вводимые  вместо   должностей¦            ¦
¦   ¦              ¦главных  медицинских  сестер   в   штате¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений       здравоохранения       и¦            ¦
¦   ¦              ¦структурных   подразделений   (филиалов)¦            ¦
¦   ¦              ¦в    составе    лечебно-профилактических¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений                              ¦            ¦
¦   ¦              ¦I  -   II   группы   по   оплате   труда¦   6 574    ¦
¦   ¦              ¦руководителей                           ¦            ¦
¦   ¦              ¦III - V группы по оплате  труда  руково-¦   6 264    ¦
¦   ¦              ¦дителей                                 ¦            ¦
L---+--------------+----------------------------------------+-------------

     Наименования   должностей   "акушерка",   "медицинская   сестра",
замещаемых лицами мужского пола, именуются  соответственно:  "акушер",
"медицинский брат (медбрат)".

     * 4 квалификационный  уровень  распространяется  на   медицинских
сестер отделений гемодиализа, эндоскопического  отделения  (кабинета),
осуществляющего лечебные мероприятия в стационаре.
     ** 5 квалификационный   уровень   распространяется   на   средних
медицинских работников - руководителей структурных  подразделений  (не
поименованных в 5-м квалификационном уровне).
     Размер должностного оклада  заместителя  заведующего  аптекой  со
средним  фармацевтическим  образованием  устанавливается   на   5 - 10
процентов  ниже  размера  должностного  оклада  заведующего   аптекой,
отнесенного к 5-му квалификационному уровню.
     1.1.3. Профессиональная   квалификационная   группа   "Врачи    и
провизоры":

----T--------------T------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦      Наименование должностей       ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                    ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                    ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                    ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                 3                  ¦     4      ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦врач-стажер; провизор-стажер незави-¦   5 264    ¦
¦   ¦квалификацион-¦симо от квалификационной категории  ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦                                    ¦            ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й           ¦врачи-специалисты*;  провизор-анали-¦   5 414    ¦
¦   ¦квалификацион-¦тик; провизор-технолог              ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦                                    ¦            ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦3. ¦3-й           ¦врачи   общей   практики   (семейные¦   5 683    ¦
¦   ¦квалификацион-¦врачи);  врачи-педиатры  участковые;¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦врачи-специалисты стационарных  под-¦            ¦
¦   ¦              ¦разделений  лечебно-профилактических¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений; врачи-терапевты участко-¦            ¦
¦   ¦              ¦вые **                              ¦            ¦
¦   ¦              +------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦врачи  станций  (отделений)   скорой¦   5 798    ¦
¦   ¦              ¦медицинской  помощи   и   учреждений¦            ¦
¦   ¦              ¦социально-медицинской экспертизы    ¦            ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦4. ¦4-й           ¦врачи-специалисты     хирургического¦   5 966    ¦
¦   ¦квалификацион-¦профиля, оперирующие  в  стационарах¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦лечебно-профилактических    учрежде-¦            ¦
¦   ¦              ¦ний; врач-педиатр городской  (район-¦            ¦
¦   ¦              ¦ный); старший врач; старший провизор¦            ¦
L---+--------------+------------------------------------+-------------

     * Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4  квалификационным
уровням.
     Врачи-специалисты,   работающие   в   лечебно-диагностических   и
вспомогательных  структурных  подразделениях  (клинико-диагностических
лабораториях,   отделениях   функциональной   диагностики,   кабинетах
ультразвуковой  диагностики,  организационно-методических  отделах   и
т.д.), относятся ко 2-му квалификационному уровню.
     ** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному
уровню.
     Кроме того, к 3-му квалификационному уровню относятся:
     врач-неонатолог отделений  (палат)   для   новорожденных   детей;
врач-специалист   постоянно   действующего  передвижного  медицинского
отряда (установки).

     Примечания к подпункту 1.1.3.
     Размеры должностных   окладов,   предусмотренные   по   должности
врача-стажера (провизора-стажера),  устанавливаются  в  случае,  когда
врачи (провизоры) имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет,
либо изменяют профиль специальности и переходят на  другую  должность,
требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения
в установленном порядке специализации с  целью  получения  специальных
знаний,  умений  и  навыков,  необходимых для самостоятельной работы в
новой должности,  и выдачи удостоверения о  получении  соответствующей
квалификации.
     Размеры должностных  окладов  должностей  4-го  квалификационного
уровня распространяются на:
     оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже  перечисленных
хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии   беременности),   гинекологическое,    гнойной    хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургическое (в  том  числе  спинномозговой  травмы),  ожоговое,
онкологическое,       операционный        блок,        ортопедическое,
отоларингологическое  (оториноларингологическое),  офтальмологическое,
портальной  гипертензии,  реконструктивной  и  пластической  хирургии,
рентгенохирургических методов  диагностики  и  лечения  (в  том  числе
кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое
(в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное
для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное  для  больных
урогенитальным  туберкулезом,   туберкулезное   легочно-хирургическое,
урологическое  (в   том   числе   пересадки   почки),   хирургическое,
хирургического   лечения   сложных   нарушений    ритма    сердца    и
электрокардиостимуляции, хирургическое  торакальное,  челюстно-лицевой
хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
     врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений  (групп,  блоков)
анестезиологии-реанимации  (анестезиологии-реаниматологии),  отделений
(палат,  блоков) для  реанимации  и  интенсивной  терапии  стационаров