Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586

^1.Он  же  пункт  4.1  раздела  4  приложения  № 1 к постановлению

Правительства  Ростовской  области  от 16.05.2013 № 272  «О  мерах  по

реализации   Указа  Президента  Российской  Федерации  от   10.09.2012

№ 1276».

² Данные   показатели   ранее   не   использовались  для  оценки

эффективности реализации программ содействия занятости населения.

* Значения  показателей  указаны в соответствии с Соглашением от

25.02.2014 № 55/2014 между Федеральной службой по труду  и занятости и

Правительством   Ростовской   области  о  предоставлении  в  2014 году

субсидии   из  федерального  бюджета  бюджету  Ростовской  области  на

реализацию  дополнительных  мероприятий  в  сфере занятости населения,

заключенным   на   основании  постановления  Правительства  Российской

Федерации  от  20.12.2013 № 1198  «О  предоставлении и распределении в

2014 и 2015 годах субсидий из федерального  бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных  мероприятий в сфере

занятости населения». 

Примечание.

Используемое сокращение:

УГСЗН – управление государственной службы занятости населения.

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 27.08.2014 № 606)



                                                Приложение N 3
                                          к государственной программе
                                        Ростовской области "Содействие
                                             занятости населения"


                               СВЕДЕНИЯ
     о показателях, включенных в федеральный (региональный) план
                         статистических работ

№ п/п	Номер и наименование показателя	Пункт федерального (регионального) плана статистических  работ	Наименование формы статистического наблюдения и реквизиты акта, в соответствии с которым утверждена форма	Субъект  официального статистического учета
1	2	3	4	5
1.	1. Уровень безработицы по методологии Международной организации труда  в среднем за год (периодичность – годовая)	пункт 1.34.19	«Итоги обследования населения по проблемам занятости», распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.05. 2008 № 671-р (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 07.06.2013 № 483)	Федеральная служба государственной статистики

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 27.08.2014 № 606)



                                                Приложение N 4
                                          к государственной программе
                                        Ростовской области "Содействие
                                              занятости населения"

                                СВЕДЕНИЯ

о методике расчета показателей (индикаторов) государственной программы

           Ростовской области «Содействие занятости населения»

№ п/п

Номер и наименование показателя (индикатора)

Единица
измере-ния

Методика расчета показателя (формула) и

методологические пояснения к показателю

Базовые   
показатели,  
используемые

в формуле

1

2

3

4

5

1.

2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П2  =	Чбр.зр.	х 100
	ЧЭАН

источники:

федеральное статистическое наблюдение «Сведения о содействии занятости граждан» по форме № 1-Т (трудоустройство), срочная (далее – форма 1-Т);

федеральное статистическое наблюдение «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» по форме № 2-Т (трудоустройство), квартальная (далее – форма 2-Т);

итоги обследования населения по проблемам занятости

Чбр.зр. – численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец года;

ЧЭАН  – численность экономически активного населения, рассчитанная по методологии Международной организации труда в среднем за год

2.

3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год)

(периодичность – годовая, квартальная)

единиц

П3	=	Чн.г.
		Чз.в.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чн.г. – среднегодовая численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения;

Чз.в. – среднегодовое число вакансий, заявленных в органы службы занятости населения

3.

4. Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их полнотой и качеством

(периодичность – годовая, квартальная)

процен-тов

П4	=	ЧПу	х 100
		ЧПо

источник:

результаты опросов граждан и работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения Ростовской области, квартальные

ЧПу – число получателей услуг, полностью удовлет-воренных полнотой и качеством оказываемых услуг (работ);

ЧПо – число получателей услуг, принявших участие в опросе удовлетворенности полнотой и качеством оказываемых услуг (работ)

4.

5. Численность пострадавших  в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на одну тысячу работающих (периодичность – годовая)

человек

П13 =	1 тыс. человек х Чп.н.с.у.т.
	Чр.

источники:

форма 4 ФСС «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (далее – форма № 4 ФСС);

учетные данные Единой интегрированной информационной системы  (далее – ЕИИС) «Соцстрах. Страховой случай»

Чп.н.с.у.т. –  численность пострадавших  в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (человек);

Чр. – численность работающих

5.

1.1. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П5  =	Чтр.	х 100
	Чоб.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чтр. – численность трудоустроенных граждан;

Чоб.. –численность граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

6.

1.2. Доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, от среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П6  =	Чбр. проф.	х 100
	Чс.бр.зр.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чбр.проф. – численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополни-тельное профессиональное образование;

Чс.бр.зр. – среднегодовая численность без-работных граждан, зарегистрированных в установленном порядке

7.

1.3. Уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости (периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П7  =	Чтр. проф.	х 100
	Чз.проф.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т; 

ведомственная отчетность УГСЗН Ростовской области по форме:

№ 1-вед «Оперативная сводка работы ГКУ РО» (далее – форма 1-вед);

№ 6-вед «Результаты мониторинга трудоустройства на постоянной основе граждан после завершения их участия в мероприятиях по содействию занятости населения и после прохождения профессионального обучения»

Чтр. проф. – численность граждан, трудоустроенных в течение трех месяцев после завершения профессиионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости;

Чз.проф. – численность граждан, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости

8.

1.4. Уровень трудоустройства женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

(периодичность – годовая, квартальная)

процен-тов

П8  =	Чтр. жен. проф.	х 100
	Чз. жен. проф.

источник:

ведомственная отчетность УГСЗН Ростовской области по форме: «Информация об организации  профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», еженедельная

Чтр. жен. проф. – численность женщин, трудо-устроенных после завершения профессионального обучения и получения дополни-тельного профессионального образования по направлению службы занятости;

Чз. жен. проф. – численность женщин, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости

9.

1.5. Годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку (периодичность – годовая, квартальная, месячная)

человек

П9  = Чбр.п. + Чбр.м.п. + Чбр.ст. + Чбр.д.п_.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т; 

форма 1-вед

Чбр.п. – численность безработных граждан, получавших в течение года пособие по безработице;

Чбр.м.п. – численность безработных граждан, получавших в течение года материальную поддержку;

Чбр.ст. – численность безработных граждан, получавших в течение года стипендию;

Чбр.д.п. – численность безработных граждан, получавших в течение года досрочную пенсию

10.

1.6. Количество проведенных УГСЗН Ростовской области проверок работодателей

(периодичность – годовая)

единиц

П10 = Кп.

источник:

акты проверок

Кп.ф. – количество проведенных проверок работодателей (в соответствии с Планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей)

11.

2.1. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (периодичность – годовая, квартальная, месячная)

единиц

П10  = Кр.м.тр.инв.

источник:

отчет по форме «Сведения о создании  оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройство на них незанятых инвалидов»

(далее – форма  1-РП), ежемесячная

Кр.м.тр.инв.,– количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

12.

2.2. Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

человек

П11 = Чтр.инв.р.м.

источник:

форма 1-РП

Чтр.инв.р.м. – численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

13.

2.3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (периодичность – годовая, квартальная)

процен-тов

П12  =	Чтр.ин.	х 100
	Чоб.ин.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т 

Чтр.ин. – численность трудоустроенных в течение года граждан, относящихся к категории инвалидов (человек);

Чоб.ин. – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы в течение года

14.

2.4. Отношение численности трудоустроенных инвалидов на обрудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

процен-тов

П12  =	Чтр.инв.р.м.	х 100
	Ч.инв.тр.воз.

источники:

форма 1-РП;

письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.12.2013 № 673-ПР

Чтр.инв.р.м. – численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

Ч.инв.тр.воз.– численность инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2013 г. (по данным Пенсионного фонда РФ)

15.

3.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на одну  тысячу работающих

(периодичность – годовая)

человек

П14 =	1 тыс. человек х Чп.н.с.с.и.
	Чр.

источники:

форма № 4 ФСС;

учетные данные ЕИИС «Соцстрах. Страховой случай»

Чп.н.с.с.и. – численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

Чр. – численность работающих

16.

3.2. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих

(периодичность – годовая)

человек

П15 =	10 тыс. человек х Чл.п.з.
	Чр.

источники:

форма № 4 ФСС;

учетные данные ЕИСС «Соцстрах. Страховой случай»

Чл.п.з. – численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием;

Чр. – численность работающих

17.

3.3.Численность лиц, первично освидетель-ствованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности, в расчете на 10 тысяч работающих

(периодичность – годовая)

человек

П16 =	10 тыс. человек х Чл.п.о.
	Чр.

источник:

учетные данные ЕИСС «Соцстрах. Возмещение вреда»

Чл.п.о. – численность лиц, первично освидетельствованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности;

Чр. – численность работающих

18.

3.4. Количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (периодичность – годовая)

человек

П17  = К_{о.охр.тр.рук.раб.}

источники:

отчет по исполнению государственного задания ГАУ ОУКЦ «Труд»;

параметры государственного задания, утверждаемые министром труда и социального развития Ростовской области

К_{о.охр.тр.рук.раб.} – количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (согласно параметрам государственного задания)

Примечания:

1. Формы  федерального  статистического  наблюдения утверждаются

приказами Федеральной службы государственной статистики.

2. Форма  4  ФСС  утверждается  приказом  Министерства  труда  и

социальной зашиты Российской Федерации.

3. Формы  ведомственной отчетности утверждаются соответствующими

приказами   Министерства   труда   и   социальной   защиты  Российской

Федерации,   министерства  труда  и  социального  развития  Ростовской

области  и  управления   государственной  службы  занятости  населения

Ростовской области.

4. Список используемых сообщений:

ФСС – Фонд социального страхования;

ГКУ РО – государственное казенное учреждение Ростовской области;

УГСЗН – управление  государственной  службы  занятости населения

Ростовской области;

ГАУ ОУКЦ – государственное   автономное   учреждение  Ростовской

области областной учебно-консультационный центр.

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 27.08.2014 № 606)



                                                Приложение N 5
                                          к государственной программе
                                        Ростовской области "Содействие
                                             занятости населения"


                               ПЕРЕЧЕНЬ
     подпрограмм, основных мероприятий государственной программы
         Ростовской области "Содействие занятости населения"

№ п/п	Номер и наименование основного мероприятия, мероприятия ведомственной целевой программы	Соисполнитель, участник, ответственный за исполнение основного мероприятия, мероприятия ВЦП	Срок (годы)		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями   государствен-ной программы    (подпрограм-мы)
			начала реализа-ции	оконча­ния реализа-ции
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
2.	1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области) государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости насе-ления (далее – ГКУ РО)	2014	2020	трудоустройство: 2014 год – 110 000 человек; 2015 год – 110 000 человек; 2016 год – 110 000 человек; 2017 год – 110 000 человек; 2018 год – 110 000 человек; 2019 год – 110 000 человек; 2020 год – 110 000 человек	рост уровня безработицы в среднем за 2020 год до 6,8 процента от численности экономически активного населения (далее – ЭАН), уровня регистри-руемой безрабо-тицы к концу 2020 года – до 1,2 процента, коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4,1.1
3.	1.2. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 180 250 человек; 2015 год – 180 250 человек; 2016 год – 180 250 человек; 2017 год – 180 250 человек; 2018 год – 180 250 человек; 2019 год – 180 250 человек; 2020 год – 180 250 человек	снижение востребованности государственных услуг в области содействия занятости населения	1, 2, 3, 4,1.1, 1.2, 1.3, 1.4
4.	1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 700 ярмарок, 2015 год – 700 ярмарок, 2016 год – 700 ярмарок, 2017 год – 700 ярмарок, 2018 год – 700 ярмарок, 2019 год – 700 ярмарок, 2020 год – 700 ярмарок	рост уровня безработицы в среднем за 2020 год до 6,8 процента от численности ЭАН, уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента, коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1
5.	1.4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 6 600 человек, 2015 год – 6 600 человек; 2016 год – 6 600 человек; 2017 год – 6 600 человек; 2018 год – 6 600 человек; 2019 год – 6 600 человек; 2020 год – 6 600 человек
6.	1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее  профессиональное образование и ищущих работу впервые, в том числе: несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее  профессиональное образование и ищущих работу впервые	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 17 540 человек; 2015 год – 17 540 человек; 2016 год – 17 540 человек; 2017 год – 17 540 человек; 2018 год – 17 540 человек; 2019 год – 17 540 человек; 2020 год – 17 540 человек 2014 год – 14 940 человек; 2015 год – 14 940 человек; 2016 год – 14 940 человек; 2017 год – 14 940 человек; 2018 год – 14 940 человек; 2019 год – 14 940 человек; 2020 год – 14 940 человек 2014 год – 2 200 человек; 2015 год – 2 200 человек; 2016 год – 2 200 человек; 2017 год – 2 200 человек; 2018 год – 2 200 человек; 2019 год – 2 200 человек; 2020 год – 2 200 человек 2014 год – 400 человек, 2015 год – 400 человек; 2016 год – 400 человек; 2017 год – 400 человек; 2018 год – 400 человек; 2019 год – 400 человек; 2020 год – 400 человек
7.	1.6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 5 500 человек; 2015 год – 5 500 человек; 2016 год – 5 500 человек; 2017 год – 5 500 человек; 2018 год – 5 500 человек; 2019 год – 5 500 человек; 2020 год – 5 500 человек		1, 2, 3, 4,1.1.
8.	1.7. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработ-ными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработ-ными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, едино-временной финан-совой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 473 человека; 2015 год – 717 человек; 2016 год – 717 человек; 2017 год – 717 человек; 2018 год – 717 человек; 2019 год – 717 человек; 2020 год – 717 человек
9.	1.8. Содействие безработным гражданам в переезде и безра-ботным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустрой-ства по направле-нию органов службы занятости	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 114 человек; 2015 год – 114 человек; 2016 год – 114 человек; 2017 год – 114 человек; 2018 год – 114 человек; 2019 год – 114 человек; 2020 год – 114 человек
10.	1.9. Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Россий-ской Федерации	УГСЗН Ростовской области	2014	2020	снижение дефицита трудовых ресурсов по отельным профессиям (специальностям), приоритетное использование национальных кадров	рост неудовлетворенной потребности работодателей в трудовых ресурсах	1, 2,3
11.	1.10. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения  и получения дополнительного профессионального  образования	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 100 000 человек; 2015 год – 100 000 человек; 2016 год – 100 000 человек; 2017 год – 100 000 человек; 2018 год – 100 000 человек; 2019 год – 100 000 человек; 2020 год – 100 000 человек	рост уровня безработицы в среднем за 2020 год до 6,8 процента от численности ЭАН, уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента, коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4,1.1, 1.2, 1.3, 1.4
12.	1.11. Психологи-ческая поддержка безработных граждан	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 2 900 человек; 2015 год – 2 900 человек; 2016 год – 2 900 человек; 2017 год – 2 900 человек; 2018 год – 2 900 человек; 2019 год – 2 900 человек; 2020 год – 2 900 человек
13.	1.12. Профес-сиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в том числе: безработных граждан, включая обучение в другой местности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремят-ся возобновить трудовую деятельность	ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 5 900 человек; 2015 год – 5 930 человек; 2016 год – 5 950 человек; 2017 год – 7 900 человек; 2018 год – 7 900 человек; 2019 год – 7 900 человек; 2020 год – 7 900 человек 2014 год – 5 500 человек; 2015 год – 5 500 человек; 2016 год – 5 500 человек; 2017 год – 7 500 человек; 2018 год – 7 500 человек; 2019 год – 7 500 человек; 2020 год – 7 500 человек 2014 год –350 человек; 2015 год –350 человек; 2016 год –350 человек; 2017 год –300 человек; 2018 год –300 человек; 2019 год –300 человек; 2020 год –300 человек 2014 год –50 человек; 2015 год –80 человек; 2016 год –100 человек; 2017 год –100 человек; 2018 год –100 человек; 2019 год –100 человек; 2020 год –100 человек		1, 2, 3, 4, 1.2, 1.3, 1.4
14.	1.13. Осуществле-ние социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	УГСЗН Ростовской области; ГКУ РО	2014	2020	2014 год – 90 000 человек; 2015 год – 90 000 человек; 2016 год – 90 000 человек; 2017 год – 90 000 человек; 2018 год – 90 000 человек; 2019 год – 90 000 человек; 2020 год – 90 000 человек	рост социальной напряженности на рынке труда	2, 3, 4, 1.5
15.	1.14. Принятие нормативных правовых актов в области содействия занятости населения	УГСЗН Ростовской области; ГКУ РО	2014	2020	обеспечение нормативной базы для реализации политики содействия занятости населения в регионе	отсутствие условий для реализации мероприятий в области содействия занятости населения	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
16.	1.15. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Ростовской области	УГСЗН Ростовской области	2014	2020
17.	1.16. Формирова-ние и ведение регистров получа-телей государ-ственных услуг в сфере занятости населения	УГСЗН Ростовской области; ГКУ РО	2014	2020
18.	1.17. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных на территории Ростовской области	УГСЗН Ростовской области	2014	2020			1.6, 3
19.	1.18. Обеспечение деятельности ГКУ РО	ГКУ РО	2014	2020	создание условий для достижения цели и решения задач государственной программы	невозможность достижения цели и решения задач государственной программы	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3
20.	1.19.  Обеспечение выполнения функций  аппарата УГСЗН Ростовской области	УГСЗН Ростовской области	2014	2020
2.	Подпрограмма «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству  инвалидов на 2014 – 2015 годы»
21.	2.1. Формирование перечня организа-ций для приема на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	УГСЗН Ростовской области; ГКУ РО	2014	2015	изучение возможно-стей работодателей по организации рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	2.1, 2.2, 2.3
22.	2.2. Проведение опроса инвалидов, обращающихся в органы службы занятости населения	ГКУ РО	2014	2015	определение параметров потребностей инвалидов в трудоустройстве
23.	2.3.  Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	ГКУ РО	2014	2015	трудоустройство: 2014 год – 535 человек, 2015 год – 535 человек	увеличение числа инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости населения	1, 2, 2.2, 2.3
3.	Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»
24.	3.1. Разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда в области в соответствии с изменениями в федеральном законодательстве	министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области)	2014	2015	совершенствование региональной нормативной базы в области охраны труда	использование неактуальной нормативной правовой базы в области охраны труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
25.	3.2. Разработка и издание методических рекомендаций по вопросам охраны труда для специалистов по труду органов местного самоуправления	минтруд области	2014	2020	улучшение  региональной системы управления охраной труда, активизация деятельности органов местного самоуправления
26.	3.3. Подготовка и издание сборника нормативных правовых актов по охране труда для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростов­ской области	минтруд области	2014	2020
27.	3.4. Оказание методической помощи в работе городских и районных межведомственных комиссий по охране труда	минтруд области	2014	2020	повышение эффективности работы органов местного самоуправления в сфере охраны труда	недостаточная эффективность работы органов местного самоуправления в сфере охраны труда
28.	3.5. Подготовка  и  включение  предложений  по обеспечению  охраны труда в проекты областного трех­стороннего (регионального) соглашения, территориальных и отраслевых соглашений в рамках системы социального партнерства	минтруд области	2014	2020	повышение уровня защиты трудовых прав работников на здоровые и безопасные условия труда	нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
29.	3.6. Совершенствование проведения государственной экспертизы условий труда	минтруд области	2014	2020	улучшение условий и охраны труда работников, повышение уровня защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда	нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
30.	3.7. Сбор, анализ и систематизация статистической и аналитической информации в целях реализации мероприятий подпрограммы	минтруд области	2014	2020	анализ состояния условий и охраны труда	снижение результативности реализации мероприятий подпрограммы
31.	3.8. Подготовка отчетности о ходе реализации подпрограммы	минтруд области	2014	2020	мониторинг и оценка хода реализации подпрограммы	отсутствие информации о ходе реализации подпрограммы
32.	3.9. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: координация деятельности организаций, аккредитованных в установленном порядке на право проведения аттестации рабочих мест; государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; проведение методических семинаров с руководителями и специалистами организаций, оказывающих услуги в области охраны труда	минтруд области	2014	2020	улучшение условий и охраны труда,  предотвращение несчастных случаев на производстве	нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
33.	3.10. Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	минтруд области	2014	2020	анализ состояния условий и охраны труда на территории области, принятие эффективных управ-ленческих решений в сфере безопасности труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний
34.	3.11. Оказание методической и практической помощи организациям области в обеспечении безопасных условий и охраны труда	минтруд области	2014	2020	предотвращение производственных рисков, повышение эффективности управления охраной труда в организациях области	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, недостаточная информирован-ность работодате-лей и работников по вопросам охраны труда
35.	3.12. Обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда	минтруд области	2014	2020	принятие эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда	нарушение требо-ваний законода-тельства в сфере охраны труда, нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
36.	3.13. Осуществле-ние ведомствен-ного контроля за соблюдением трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполнительной власти Ростовской области или органам местного самоуправления организациях, в том числе по вопросам охраны труда	минтруд области	2014	2020	предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях	нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
37.	3.14. Организация проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций  внебюджетной сферы: координация деятельности организаций, аккредитованных в установленном порядке, на право проведения обучения по охране труда; согласование учебных планов и программ обучения по охране труда; оценка качества обучения и проверка знаний требований охраны труда	минтруд области	2014	2020	совершенствование системы обучения в области охраны труда, повышение квалификации руководителей и специалистов по охране труда	недостаточная квалификация руководителей и специалистов по охране труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
38.	3.15. Участие в обучающих семинарах с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда, специалистов  отдела управления охраной труда и государ-ственной экспертизы условий труда минтруда области, проводимых всероссийскими профильными учебными центрами	минтруд области	2014	2020	обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда, повышение квалификации специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области	недостаточная профессиональная квалификация специалистов отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области
39.	3.16. Оказание услуги по обучению и проверке знаний по охране труда руководите­лей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (расходы на обеспечение деятельности) государственным учреждением	государствен-ное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консультаци-онный центр «Труд»	2014	2020	повышение качества знаний по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области	недостаточная квалификация руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области	3.4
40.	3.17. Подготовка и тиражирование методических и информационных материалов в целях организации и проведения районных, городских, отраслевых тема-тических семина-ров-совещаний по актуальным вопросам охраны труда с руководителями и специалистами организаций Ростовской области	минтруд области	2014	2020	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда, определение перспектив улучшения работы по охране труда	недостаточная информирован-ность работодателей и работников по вопросам охраны труда	5, 3.1, 3.2, 3.3
41.	3.18. Разработка и издание информа-ционных материалов к проведению мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда в целях пропаганды современных подходов к решению проблем условий и охраны  труда	минтруд области	2014	2020	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда
42.	3.19. Организация и проведение областной научно-практической конференции по охране труда	минтруд области	2014	2020	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда	недостаточная информирован-ность по вопросам охраны труда
43.	3.20. Подготовка ежегодных докла-дов о реализации государственной политики   в  сфере охраны труда  в Ростовской области	минтруд области	2014	2020	повышение информированности органов местного самоуправления о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда	недостаточная информирован-ность органов местного само-управления, рабо-тодателей и работников по вопросам охраны труда
44.	3.21. Подготовка и тиражирование ежегодных информационно-аналитических бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»	минтруд области	2014	2020	улучшение нормативно-правового обеспечения	недостаточная информирован-ность по вопросам охраны труда
45.	3.22. Информиро­вание населения через средства массовой информации по актуальным вопросам охраны труда и новых нормативных правовых актах в области охраны труда	минтруд области	2014	2020	повышение уровня информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда	недостаточная информирован-ность работодате-лей и работников по вопросам охраны труда
46.	3.23.  Организация и проведение областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»	минтруд области	2014	2020	распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда
47.	3.24. Разработка и размещение социальной рекламы по вопросам охраны труда	минтруд области	2014	2020	повышение уровня информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда