Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586

     <1> Он  же  пункт  4.1  раздела 4 приложения  № 1 к постановлению

Правительства Ростовской области от 16.05.2013  №  272  «О   мерах  по

реализации Указа  Президента  Российской  Федерации  от  10.09.2012  №

1276».

     <2>  Данные  показатели  ранее  не  использовались   для   оценки

эффективности реализации программ содействия занятости населения.

* Значения  показателей  указаны в соответствии с Соглашением от

25.02.2014 № 55/2014 между Федеральной службой по труду  и занятости и

Правительством   Ростовской   области  о  предоставлении  в  2014 году

субсидии   из  федерального  бюджета  бюджету  Ростовской  области  на

реализацию  дополнительных  мероприятий  в  сфере занятости населения,

заключенным   на   основании  постановления  Правительства  Российской

Федерации  от  20.12.2013 № 1198  «О  предоставлении и распределении в

2014 и 2015 годах субсидий из федерального  бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных  мероприятий в сфере

занятости населения». 

Примечание.

Используемое сокращение:

УГСЗН – управление государственной службы занятости населения.

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 27.08.2014 № 606)



                                                Приложение N 3
                                          к государственной программе
                                        Ростовской области "Содействие
                                             занятости населения"


                               СВЕДЕНИЯ
     о показателях, включенных в федеральный (региональный) план
                         статистических работ

№ п/п	Номер и наименование показателя	Пункт федерального (регионального) плана статистических  работ	Наименование формы статистического наблюдения и реквизиты акта, в соответствии с которым утверждена форма	Субъект  официального статистического учета
1	2	3	4	5
1.	1. Уровень безработицы по методологии Международной организации труда  в среднем за год (периодичность – годовая)	пункт 1.34.19	«Итоги обследования населения по проблемам занятости», распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.05. 2008 № 671-р (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 07.06.2013 № 483)	Федеральная служба государственной статистики

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 27.08.2014 № 606)



                                                Приложение N 4
                                          к государственной программе
                                        Ростовской области "Содействие
                                              занятости населения"

                                СВЕДЕНИЯ

о методике расчета показателей (индикаторов) государственной программы

           Ростовской области «Содействие занятости населения»

№
п/п

Наименование

 показателя

Единица
измере-ния

Методика расчета показателя (формула) и

методологические пояснения к показателю

Базовые
показатели
(используемые

в формуле)

1

2

3

4

5

1.

2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П2=	Чбр.зр.	х 100;
	ЧЭАН

источники:

федеральное статистическое наблюдение «Сведения о содействии занятости граждан»

по форме № 1-Т (трудоустройство) (далее – форма 1-Т);

федеральное статистическое наблюдение «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения» по форме № 2-Т (трудоустройство) (далее – форма 2-Т);

итоги обследования населения по проблемам занятости

Чбр.зр. – численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец периода;

ЧЭАН – численность экономически активного населения, рассчитанная по методологии Международной организации труда, в среднем за год

2.

3. Коэффициент напряжен-ности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год)

(периодичность – годовая, квартальная)

единиц

П3	=	Чн.г.
		Чз.в.;

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чн.г. – среднегодовая численность незанятых граждан, зарегистри-рованных в органах службы занятости населения;

Чз.в. – среднегодовое число вакансий, заявленных в органы службы занятости населения

3.

4. Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их полнотой и качеством

(периодичность – годовая, квартальная)

процен-тов

П4	=	ЧПу	х 100
		ЧПо

источник:

результаты опросов граждан и работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения Ростовской области, квартальные

ЧПу – число получателей услуг, полностью удовлет-воренных полнотой и качеством оказываемых услуг (работ);

ЧПо – число получателей услуг, принявших участие в опросе удовлетворен-ности полнотой и качеством оказываемых услуг (работ)

4.

5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на

1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (периодичность – годовая)

человек

П5 =	1 тыс. человек х Чп.н.с.у.т.;
	Чр.

источники:

форма № 4 ФСС «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (далее – форма № 4 ФСС);

учетные данные Единой интегрированной информационной системы (далее – ЕИИС) «Соцстрах. Страховой случай»

Чп.н.с.у.т. – численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом (человек);

Чр. – численность работающих

5.

1.1. Доля трудоустроенных граждан в общей числен-ности граждан, обратив-шихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П6 =	Чтр.	х 100;
	Чоб.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чтр. – численность трудоустроенных граждан;

Чоб. – общая численность граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

6.

1.2. Доля безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, от среднего-довой численности безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П7 =	Чбр. проф.	х 100;
	Чс.бр.зр.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чбр. проф. – численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополни-тельное профессиональное образование;

Чс. бр. зр. – среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке

7.

1.3. Уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

процен-тов

П8 =	Чтр. проф.	х 100;
	Чз. проф.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т;

ведомственная отчетность УГСЗН Ростовской области по форме:

№ 1-вед «Оперативная сводка работы ГКУ РО» (далее – форма 1-вед);

1-       № 6-вед «Результаты мониторинга трудоустройства на постоянной основе граждан после завершения их участия в мероприятиях по содействию занятости населения и после прохождения профессионального обучения»

Чтр. проф. – численность граждан, трудоустроенных в течение трех месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости;

Чз. проф. – численность граждан, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости

8.

1.4. Уровень трудоустройства женщин, прошедших профессиональ-ное обучение или полу-чивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

(периодичность – годовая, квартальная)

процен-тов

П9 =	Чтр. жен. проф.	х 100;
	Чз. жен. проф.

источник:

ведомственная отчетность УГСЗН Ростовской области по форме: «Информация об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», еженедельная

Чтр. жен. проф. – численность женщин, трудоустроенных после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости;

Чз. жен. проф. – численность женщин, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости

9.

1.5. Годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку

(периодичность – годовая, квартальная, месячная)

человек

П10 = Чбр.п. + Чбр.м.п. + Чбр.ст. + Чбр.д.п.;

источники:

форма 1-Т

Чбр. п. – численность безработных граждан, получавших в течение года пособие по безработице;

Чбр. м. п. – численность безработных граждан, получавших в течение года материальную поддержку;

Чбр. ст. – численность безработных граждан, получавших в течение года стипендию;

Чбр. д. п. – численность безработных граждан, получавших в течение года досрочную пенсию

10.

1.6. Количество проведенных УГСЗН Ростовской области проверок работодателей

(периодичность – годовая)

единиц

П11 = Кп;

источник:

акты проверок

Кп. – количество проведенных проверок работодателей (в соот-ветствии с Планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей)

11.

2.1. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски

единиц

П12 = Кр. м. тр. инв.;

источник:

отчет по форме «Сведения о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройстве на них незанятых инвалидов»

(далее – форма 1РП), ежемесячная

Кр. м. тр. инв.,– количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски

12.

2.2. Численность незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

человек

П13 = Чтр. инв. р. м.;

источник:

форма 1РП

Чтр. инв. р. м. – численность незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (осна-щенные) рабочие места

13.

2.3. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

(периодичность – годовая, квартальная)

процен-тов

П14 =	Чтр.ин.	х 100
	Чоб.ин.

источники:

форма 1-Т;

форма 2-Т

Чтр. ин. – численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов (человек);

Чоб. ин. – общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

2.4. Отношение численности трудоустроенных инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

процен-тов

П15=	Чтр. инв. р. м.	х 100;
	Ч. инв. тр. воз.

источники:

форма 1РП;

письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.12.2013 № 673-ПР

Чтр. инв. р. м. – численность незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

Ч. инв. тр. воз. – общая численность инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 01.01.2013 (по данным Пенсионного фонда РФ)

14.

3.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете

на 1 тыс. работающих

(периодичность – годовая)

человек

П16 =	1 тыс. человек х Чп.н.с.с.и.;
	Чр.

источники:

форма № 4 ФСС;

учетные данные ЕИИС «Соцстрах. Страховой случай»

Чп. н. с. с. и. – численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

Чр. – численность работающих

15.

3.2. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих

(периодичность – годовая)

человек

П17 =	10 тыс. человек х Чл.п.з.;
	Чр.

источники:

форма № 4 ФСС;

учетные данные ЕИСС «Соцстрах. Страховой случай»

Чл.п.з. – численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием;

Чр. – численность работающих

16.

3.3. Численность лиц, первично освидетельство-ванных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности, в расчете на 10 тыс. работающих

(периодичность – годовая)

человек

П18 =	10 тыс. человек х Чл.п.о.;
	Чр.

источник:

учетные данные ЕИСС «Соцстрах. Возмещение вреда»

Чл.п.о. – численность лиц, первично освидетельст-вованных по несчастному случаю на производстве или профзаболеванию с утратой профессиональной трудоспособности;

Чр. – численность работающих

17.

3.4. Количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области

(периодичность – годовая)

человек

П19 = Ко.охр.тр.рук.раб.

источники:

отчет по исполнению государственного задания государственного автономного учреждения Областной учебно-консультационный центр «Труд»;

параметры государственного задания, утверждаемые министром труда и социального развития Ростовской области

Ко.охр.тр.рук.раб. – количество обученных по охране труда руководителей и работни-ков государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области (согласно параметрам государственного задания)

Примечания:

1. Формы  федерального  статистического  наблюдения утверждаются

приказами Федеральной службы государственной статистики.

2. Форма  4  ФСС  утверждается  приказом  Министерства  труда  и

социальной зашиты Российской Федерации.

3. Формы  ведомственной отчетности утверждаются соответствующими

приказами   Министерства   труда   и   социальной   защиты  Российской

Федерации,   министерства  труда  и  социального  развития  Ростовской

области  и  управления   государственной  службы  занятости  населения

Ростовской области.

4. Список используемых сообщений:

ФСС – Фонд социального страхования;

ГКУ РО – государственное казенное учреждение Ростовской области;

УГСЗН – управление  государственной  службы  занятости населения

Ростовской области;

ГАУ ОУКЦ – государственное   автономное   учреждение  Ростовской

области областной учебно-консультационный центр.

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 13.11.2014 № 766)



                                                Приложение N 5
                                          к государственной программе
                                        Ростовской области "Содействие
                                             занятости населения"


                               ПЕРЕЧЕНЬ
     подпрограмм, основных мероприятий государственной программы
         Ростовской области "Содействие занятости населения"

      (В редакции Постановления Правительства Ростовской области     

                         от 13.11.2014 № 766)

№ п/п	Номер и наименование основного мероприятия, мероприятия ведомственной целевой программы	Соисполнитель, участник, ответственный за исполнение основного мероприятия, мероприятия ВЦП	Срок		Ожидаемый непосредственный результат  (краткое описание)	Последствия нереализации ос­новного мероприятия	Связь с показа-телями государственной программы (подпро­граммы)
			начала реализа­ции	окончания реализа­ции
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
1.	1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей ра­боты, а работодателям в подборе необходи­мых работников	подведом­ственные управлению государ-ственной службы за­нятости насе­ления Ростов­ской области (далее – УГСЗН Ро­стовской об­ласти) госу­дарственные казенные учреждения Ростовской области цен­тры занятости населения (далее – ГКУ РО)	2014 год	2020 год	трудоустройство: 2014 год – 107 тыс. человек; 201 год – 107 тыс.   человек; 2016 год – 107 тыс. человек; 2017 год – 107 тыс. человек; 2018 год – 107 тыс. человек; 2019 год – 107 тыс. человек; 2020 год – 107 тыс. человек	рост уровня безработицы в сред­нем за 2020 год до 6,8 процента от численности экономически активного населе­ния (далее – ЭАН) уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэффициента напря­женности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1
2.	1.2. Информирование о положении на рынке труда в субъ­екте Российской Федерации	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 180 250 человек; 2015 год – 180 250 человек; 2016 год – 180 250 человек; 2017 год – 180 250 человек; 2018 год – 180 250 человек; 2019 год – 180 250 человек; 2020 год – 180 250 человек	снижение востребованности госу­дарственных услуг в области содействия занятости населения	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
3.	1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 1 000 ярмарок; 2015 год – 1 000 ярмарок; 2016 год – 1 000 ярмарок; 2017 год – 1 000 ярмарок; 2018 год – 1 000 ярмарок; 2019 год – 1 000 ярмарок; 2020 год – 1 000 ярмарок	рост уровня безработицы в сред­нем за 2020 год до 6,8 процента от численности ЭАН; уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэффициента напря­женности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1
4.	1.4. Организация проведения оплачи­ваемых обществен­ных работ	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 6 600 человек; 2015 год – 6 600 человек; 2016 год – 6 600 человек; 2017 год – 6 600 человек; 2018 год – 6 600 человек; 2019 год – 6 600 человек; 2020 год – 6 600 человек
5.	1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граж­дан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытываю­щих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в том числе: несовершеннолетних граждан в воз­расте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы безработных граж­дан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессио­нальное образова­ние и ищущих ра­боту впервые	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 17 540 человек; 2015 год – 17 540 человек; 2016 год – 17 540 человек; 2017 год – 17 540 человек; 2018 год – 17 540 человек; 2019 год – 17 540 человек; 2020 год – 17 540 человек 2014 год – 14 940 человек; 2015 год – 14 940 человек; 2016 год – 14 940 человек; 2017 год – 14 940 человек; 2018 год – 14 940 человек; 2019 год – 14 940 человек; 2020 год – 14 940 человек 2014 год – 2 200 человек; 2015 год – 2 200 человек; 2016 год – 2 200 человек; 2017 год – 2 200 человек; 2018 год – 2 200 человек; 2019 год – 2 200 человек; 2020 год – 2 200 человек 2014 год – 400 человек; 2015 год – 400 человек; 2016 год – 400 человек; 2017 год – 400 человек; 2018 год – 400 человек; 2019 год – 400 человек; 2020 год – 400 человек
6.	1.6. Социальная адаптация безработ­ных граждан на рынке труда	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 5 500 чело­век; 2015 год – 5 500 чело­век; 2016 год – 5 500 чело­век; 2017 год – 5 500 чело­век; 2018 год – 5 500 чело­век; 2019 год – 5 500 чело­век; 2020 год – 5 500 человек		1, 2, 3, 4, 1.1
7.	1.7. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, при­знанным в установ­ленном порядке без­работными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению орга­нов службы занято­сти, единовремен­ной финансовой по­мощи при их госу­дарственной реги­страции в качестве юридического лица, индивидуаль­ного предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой по­мощи на подго­товку документов для соответствую­щей государствен­ной регистрации	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 473 человека; 2015 год – 473 человека; 2016 год – 473 человека; 2017 год – 473 человека; 2018 год – 473 человека; 2019 год – 473 человека; 2020 год – 473 человека
8.	1.8. Содействие безработным граж­данам в переезде и безработным граж­данам и членам их семей в переселе­нии в другую мест­ность для трудоустройства по направлению орга­нов службы занято­сти	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 114 человек; 2015 год – 114 человек; 2016 год – 114 человек; 2017 год – 114 человек; 2018 год – 114 человек; 2019 год – 114 человек; 2020 год – 114 человек
9.	1.9. Выдача заключений о привлече­нии и об использо­вании иностранных работников в соот­ветствии с законо­дательством о пра­вовом положении иностранных граж­дан в Российской Федерации	УГСЗН Ростовской области	2014 год	2020 год	снижение дефицита трудовых ресурсов по отельным профессиям (специальностям), прио­ритетное использование национальных кадров	рост неудовлетворенной потребности работодателей в трудовых ресурсах	1, 2, 3
10.	1.10. Организация профессиональной ориентации граж­дан в целях выбора сферы деятельно­сти (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получе­ния дополнитель­ного профессио­нального образова­ния	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 100 тыс. человек; 2015 год – 100 тыс. чело­век; 2016 год – 100 тыс. чело­век; 2017 год – 100 тыс. чело­век; 2018 год – 100 тыс. чело­век; 2019 год – 100 тыс. чело­век; 2020 год – 100 тыс. чело­век	рост уровня безработицы в сред­нем за 2020 год до 6,8 процента от численности ЭАН; уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэффициента напря­женности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8 единицы	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
11.	1.11. Психологиче­ская поддержка без­работных граждан	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 2 900 чело­век; 2015 год – 2 900 чело­век; 2016 год – 2 900 чело­век; 2017 год – 2 900 чело­век; 2018 год – 2 900 чело­век; 2019 год – 2 900 чело­век; 2020 год – 2 900 человек
12.	1.12. Профессио­нальное обучение и дополнительное профессиональное образование в том числе: безработных граж­дан, включая обуче­ние в другой мест­ности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до дости­жения им возраста трех лет незанятых граждан, которым в соответ­ствии с законода­тельством Россий­ской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стре­мятся возобновить трудовую деятель­ность	ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 5 900 чело­век; 2015 год – 5 930 чело­век; 2016 год – 5 950 чело­век; 2017 год – 7 900 чело­век; 2018 год – 7 900 чело­век; 2019 год – 7 900 чело­век; 2020 год – 7 900 человек 2014 год – 5 500 чело­век; 2015 год – 5 500 чело­век; 2016 год – 5 500 чело­век; 2017 год – 5 500 чело­век; 2018 год – 7 500 чело­век; 2019 год – 7 500 чело­век; 2020 год – 7 500 человек 2014 год – 350 человек; 2015 год – 350 человек; 2016 год – 350 человек; 2017 год – 350 человек; 2018 год – 350 человек; 2019 год – 350 человек; 2020 год – 350 человек 2014 год – 50 человек; 2015 год – 80 человек; 2016 год – 100 человек; 2017 год – 100 человек; 2018 год – 100 человек; 2019 год – 100 человек; 2020 год – 100 человек		1, 2, 3, 4, 1.2, 1.3, 1.4
13.	1.13. Осуществле­ние социальных вы­плат гражданам, признанным в уста­новленном порядке безработными	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2020 год	2014 год – 90 тыс. чело­век, 2015 год – 90 тыс. чело­век, 2016 год – 90 тыс. человек, 2017 год – 90 тыс. чело­век, 2018 год – 90 тыс. чело­век, 2019 год – 90 тыс. чело­век, 2020 год – 90 тыс. чело­век	рост социальной напряженности на рынке труда	2, 3, 4, 1.5
14.	1.14. Принятие нор­мативных правовых актов в области со­действия занятости населения	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2020 год	обеспечение норматив­ной базы для реализа­ции политики содей­ствия занятости населе­ния в регионе	отсутствие усло­вий для реализа­ции мероприятий в области содей­ствия занятости населения	1, 2, 3, 4,1.1, 1.2, 1.3, 1.4
15.	1.15. Проведение мониторинга состо­яния и разработка прогнозных оценок рынка труда Ростов­ской области	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год
16.	1.16. Формирова-ние и ведение регистров получа-телей государ-ственных услуг в сфере занятости населения	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2020 год
17.	1.17. Контроль за обеспечением госу­дарственных гаран­тий в области со­действия занятости населения, прие-мом на работу инвали­дов в пределах уста­новленной квоты, регистра­цией инвалидов в каче-стве безработ­ных на территории Ростовской области	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год			1.6, 3
18.	1.18. Обеспечение деятельности ГКУ РО	ГКУ РО	2014 год	2020 год	создание условий для достижения цели и ре­шения задач государ­ственной программы	невозможность достижения цели и решения задач государственной программы	1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6
19.	1.19. Обеспечение выполнения функ­ций аппарата УГСЗН Ростовской области	УГСЗН Ро­стовской об­ласти	2014 год	2020 год
2. Подпрограмма «Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 – 2015 годы»
20.	2.1. Формирование перечня организа­ций для приема на работу незанятых инвалидов на обо­рудованные (осна­щенные) для них рабочие места	УГСЗН Ро­стовской об­ласти; ГКУ РО	2014 год	2015 год	изучение возможностей работодателей по орга­низации рабочих мест для трудоустройства не­занятых инвалидов на оборудованные (осна­щенные) для них рабо­чие места	снижение воз­можностей для трудо-устройства инвалидов		2.1, 2.2, 2.3
21.	2.2. Проведение опроса инвалидов, обращающихся в органы службы за­нятости населения	ГКУ РО	2014 год	2015 год	определение параметров потребностей инвалидов в трудоустройстве
22.	2.3. Содействие трудо-устройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудован-ные (оснащенные) рабочие места	ГКУ РО	2014 год	2015 год	трудоустройство: 2014 год – 535 человек, в том числе 17 инвалидов, использующих кресла-коляски; 2015 год – 535 человек	увеличение числа инвали-дов, состоя-щих на учете в органах службы занятости населения		1, 2, 2.2, 2.3
(В    редакции    Постановления   Правительства   Ростовской   области от 13.11.2014 № 766)
3. Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области»
23.	3.1. Разработка про­ектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охра-ной труда в области, в соответствии с изменениями в фе­деральном законо­дательстве	министерство труда и соци­ального раз­вития Ростов­ской области (далее – мин­труд области)	2014 год	2015 год	совершенствование ре­гиональной норматив­ной базы в области охраны труда	использова-ние неак-туальной нормативной пра­вовой базы в об­ласти охраны труда		5, 3.1, 3.2, 3.3
24.	3.2. Оказание мето-дической помощи по вопросам охра-ны труда для спе-циалистов по труду органов местного самоуправления	минтруд обла­сти	2015 год	2020 год	улучшение региональ­ной системы управления охраной труда, активиза­ция деятельности орга­нов местного самоуправ­ления
25.	3.3. Подготовка и издание сборника нормативных право­вых актов по охране труда для органов исполни-тельной власти и органов местного самоуправления го­родских округов и муниципальных районов области	минтруд обла­сти	2015 год	2020 год
26.	3.4. Оказание ме­тодической по­мощи в работе го­родских и район­ных межведомственных комиссий по охране труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение эффективно­сти работы органов местного самоуправле­ния в сфере охраны труда	недостаточная эффективность работы органов местного самоуправления в сфере охраны труда
27.	3.5. Подготовка и включение пред­ложений по обес­печению охраны труда в проекты областного трех-стороннего (регио-нального) соглаше-ния, территориаль­ных и отраслевых соглашений в рам­ках системы соци­ального партнер­ства	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение уровня за­щиты трудовых прав ра­ботников на здоровые и безопасные условия труда	нарушение прав работников на здоровые и без­опасные условия труда
28.	3.6. Совершен­ствование проведе­ния государствен­ной экспертизы условий труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	улучшение условий и охраны труда работни­ков, повышение уровня защиты прав работни-ков на здоровые и безопас­ные условия труда
29.	3.7. Сбор, анализ и систематизация ста­тистической и ана­литической инфор­мации в целях реа­лизации мероприя­тий подпрограммы	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	анализ состояния усло­вий и охраны труда	снижение результативности реали­зации мероприятий подпрограмммы
30.	3.8. Подготовка от­четности о ходе реа­лизации подпро­граммы	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	мониторинг и оценка хода реализации подпро­граммы	отсутствие информации о ходе реализа­ции подпро­граммы
31.	3.9. Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	анализ состояния усло­вий и охраны труда на территории Ростовской области, принятие эффективных управленческих реше­ний в сфере безопасно­сти труда, снижение уровня произ­водственного травма­тизма и профессиональ­ных заболеваний	рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний
32.	3.10. Оказание методической и практической по­мощи организа-циям области в обеспече­нии безопасных условий и охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	предотвращение произ­водственных рисков, повышение эффективно­сти управления охраной труда в организациях об­ласти	рост уровня производствен­ного травма­тизма  и профессиональных заболеваний, недоста­точная информированность работодателей и работников по вопросам охраны труда
33.	3.11. Обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	принятие эффективных управленческих реше­ний в сфере безопасно­сти труда	нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
34.	3.12. Осуществле­ние ведомствен-ного контроля за соблюдением трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, со­держащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполни-тельной власти Ро­стовской области или органам мест­ного самоуправле­ния организациях, в том числе по вопро­сам охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	предупреждение, выяв­ление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях	нарушение прав работников на здоровые и без­опасные условия труда
35.	3.13. Координация проведения на территории субъекта Россий-ской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководи-телей организаций, а также работода-телей – индивиду-альных предприни-мателей, проверки знания ими требо-ваний охраны труда, а также проведение обуче-ния оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	совершенствование си­стемы обучения в обла­сти охраны труда, повы­шение квалификации ру­ководителей и специали­стов по охране труда	недостаточная квалификация руководителей и специалистов по охране труда		5, 3.1, 3.2, 3.3
36.	3.14. Участие в обу­чающих семинарах с учетом проверки знаний по вопросам охраны труда, спе­циалистов отдела управления охраной труда и государ­ственной экспер­тизы условий труда минтруда области, проводимых все­российскими про­фильными учеб­ными центрами	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обеспечение эффектив­ного управления охраной труда; повышение квалифика­ции специалистов от­дела управления охра­ной труда и государ­ственной экспертизы условий труда минтруда области	недостаточная профессиональ­ная квалифика­ция специалистов отдела управле­ния охраной труда и государ­ственной экспер­тизы условий труда минтруда области
37.	3.15. Оказание услуги по обуче-нию и проверке знаний по охране труда руководите-лей и ра­ботников государ­ственных органов Ростовской области, организа-ций Ро­стовской области (расходы на обес­печение деятельно­сти) государствен­ным учреждением	государствен-ное автоном­ное учрежде­ние Ростов­ской области «Областной учебно-кон­сультацион­ный центр «Труд»	2014 год	2020 год	повышение качества зна­ний по охране труда руководителей и работ­ников государственных органов Ростовской об­ласти, организаций Ро­стовской области	недостаточная квалификация руководителей и работников государственных ор­ганов Ростовской области, организаций Ростовской области		3.4
38.	3.16. Организация и проведение районных, городских, отраслевых тематических семинаров-совещаний по актуальным вопро-сам охраны труда с руководителями и специалистами ор-ганизаций области	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здо­ровых и безопасных условий труда, опреде­ление перспектив улуч­шения работы по охране труда	недостаточная информированность работодате­лей и работников по вопросам охраны труда		5, 3.1, 3.2, 3.3
39.	3.17. Организация и проведение меро-приятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в целях пропаганды современных под-ходов к решению проблем условий и охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здо­ровых и безопасных условий труда
40.	3.18. Организация и проведение област­ной научно-практи­ческой конферен­ции по охране труда	минтруд обла­сти	2016 год	2016 год	обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здо­ровых и безопасных условий труда	недостаточная информированность по вопро­сам охраны труда
			2019 год	2019 год
41.	3.19. Подготовка ежегодных докла­дов о реализации государственной политики в сфере охраны труда в Ро­стовской области	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение информиро­ванности органов мест­ного самоуправления о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда	недостаточная информированность органов местного самоуправления, рабо­тодателей и работников по вопросам охраны труда
42.	3.20. Подготовка и тиражирование ежегодных инфор­мационно-аналити­ческих бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	улучшение нормативно-правового обеспечения	недостаточная информированность по вопро­сам охраны труда
43.	3.21. Информиро-вание населения через средства массовой информа-ции по ак­туальным вопросам охраны труда и но­вых нормативных правовых актах в области охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение уровня информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда
44.	3.22. Организация и проведение област­ного конкурса «Лучший специа­лист по охране труда Ростовской области»	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	распространение пере­дового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприят­ных условий труда
45.	3.23. Разработка и размещение соци­альной рекламы по вопросам охраны труда	минтруд обла­сти	2014 год	2020 год	повышение уровня ин­формированности работодателей и работников по вопросам охраны труда