|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 25.04.2013 № 241
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | | органы местного са- | | |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. | Разработка и апробация моделей эффек- | министерство общего | 2013 год | соотношение средней заработной |
| | тивного контракта в дополнительном об- | и профессионального | | платы работников учреждений |
| | разовании детей включает в себя: | образования Ростов- | | дополнительного образования де- |
| | | ской области; | | тей к средней заработной плате |
| | | министерство куль- | | учителей в Ростовской области |
| | | туры Ростовской об- | | составит 100 процентов по ито- |
| | | ласти; | | гам 2017 года |
| | | министерство по фи- | | |
| | | зической культуре и | | |
| | | спорту Ростовской | | |
| | | области; | | |
| | | органы местного са- | | |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | внедрение апробированных моделей эф- | министерство общего | 2014-2016 годы | методические рекомендации по |
| | фективного контракта в дополнительном | и профессионального | | внедрению апробированных мо- |
| | образовании детей | образования Ростов- | | делей эффективного контракта в |
| | | ской области; | | дополнительном образовании де- |
| | | министерство куль- | | тей |
| | | туры Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | министерство по фи- | | |
| | | зической культуре и | | |
| | | спорту Ростовской | | |
| | | области; | | |
| | | органы местного са- | | |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | поэтапное повышение заработной платы | министерство общего | 2013-2018 годы | соотношение средней заработной |
| | педагогических работников организаций | и профессионального | | платы работников учреждений |
| | дополнительного образования детей | образования Ростов- | | дополнительного образования де- |
| | | ской области; | | тей к средней заработной плате |
| | | министерство куль- | | учителей в Ростовской области |
| | | туры Ростовской об- | | составит 100 процентов по ито- |
| | | ласти; | | гам 2017 года |
| | | министерство по фи- | | |
| | | зической культуре и | | |
| | | спорту Ростовской | | |
| | | области; | | |
| | | органы местного са- | | |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | планирование дополнительных расходов | министерство общего | | Областной закон об областном |
| | областного и местных бюджетов на по- | и профессионального | | бюджете на текущий финансовый |
| | вышение оплаты труда педагогических | образования Ростов- | | год и на плановый период; |
| | работников образовательных организа- | ской области; | 2013 год | постановления Правительства |
| | ций дополнительного образования детей | министерство куль- | | Ростовской области об утвержде- |
| | | туры Ростовской об- | | нии соответствующих областных |
| | | ласти; | | долгосрочных целевых про- |
| | | министерство по фи- | | грамм; |
| | | зической культуре и | 2014-2018 годы | государственных программ Рос- |
| | | спорту Ростовской | | товской области; |
| | | области; | | нормативные правовые акты ор- |
| | | органы местного са- | | ганов местного самоуправления |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | проведение аттестации педагогических | министерство общего | 2014-2018 годы | соотношение средней заработной |
| | работников дополнительного | и профессионального | | платы работников учреждений |
| | образования детей с последующим | образования | | дополнительного образования |
| | переводом их на эффективный контракт | Ростовской области; | | детей к средней заработной плате |
| | | органы местного | | учителей в Ростовской области |
| | | самоуправления | | составит 100 процентов по ито- |
| | | (по согласованию) | | гам 2017 года; |
| | | | | доля педагогических работников |
| | | | | программ дополнительного |
| | | | | образования, которым при |
| | | | | прохождении аттестации |
| | | | | присвоена первая или высшая |
| | | | | категория - не менее 99,8 |
| | | | | процента |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | осуществление мероприятий, направлен- | министерство общего | 2014-2018 годы | соотношение средней заработной |
| | ных на оптимизацию расходов на оплату | и профессионального | | платы работников учреждений |
| | труда вспомогательного, административ- | образования Ростов- | | дополнительного образования де- |
| | но-управленческого персонала. | ской области; | | тей к средней заработной плате |
| | Дифференциация оплаты труда вспомо- | органы местного са- | | учителей в Ростовской области |
| | гательного, административно- | моуправления | | составит 100 процентов по ито- |
| | управленческого персонала исходя из | (по согласованию) | | гам 2017 года |
| | предельной доли расходов на оплату их | | | |
| | труда в общем фонде оплаты труда уч- | | | |
| | реждения не более 40 процентов | | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | оптимизацию численности по отдельным | министерство общего | 2014-2018 годы | соотношение средней заработной |
| | категориям педагогических работников, | и профессионального | | платы работников учреждений |
| | определенных указами Президента Рос- | образования Ростов- | | дополнительного образования де- |
| | сийской Федерации, с учетом увеличения | ской области; | | тей к средней заработной плате |
| | производительности труда и проводимых | органы местного са- | | учителей в Ростовской области |
| | институциональных изменений | моуправления | | составит100 процентов по итогам |
| | | (по согласованию) | | 2017 года |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| 8. | Разработка и утверждение на основе | министерство общего | 2014-2015 годы | утверждение распорядительным |
| | методических рекомендаций | и профессионального | | актом министерства общего и |
| | Министерства образования и науки | образования Ростов- | | профессионального образования |
| | Российской Федерации нормативных | ской области; | | Ростовской области показателей |
| | актов по стимулированию руководителей | органы местного са- | | эффективности деятельности |
| | образовательных организаций | моуправления | | подведомственных государствен- |
| | дополнительного образования детей, | (по согласованию) | | ных организаций дополнительно- |
| | направленных на установление | | | го образования и показателей |
| | взаимосвязи между показателями ка- | | | эффективности деятельности ру- |
| | чества предоставляемых государствен- | | | ководителей |
| | ных (муниципальных) услуг организацией | | | |
| | и эффективностью деятельности руково- | | | |
| | дителя образовательной организации до- | | | |
| | полнительного образования детей | | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| | Проведение работы по заключению тру- | министерство общего | 2013-2018 годы | мониторинг результатов органи- |
| | довых договоров с руководителями госу- | и профессионального | | зации заключения дополнитель- |
| | дарственных (муниципальных) организа- | образования Ростов- | | ных соглашений к трудовому до- |
| | ций дополнительного образования детей | ской области; | | говору (новых трудовых догово- |
| | в соответствии с типовой формой дого- | министерство по фи- | | ров) к 2018 году - 100 процентов |
| | вора | зической культуре и | | |
| | | спорту Ростовской | | |
| | | области; | | |
| | | министерство куль- | | |
| | | туры Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | органы местного са- | | |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| 9. | Информационное сопровождение меро- | министерство общего | 2013-2018 годы | |
| | приятий по введению эффективного кон- | и профессионального | | |
| | тракта в дополнительном образовании | образования Ростов- | | |
| | детей (организация проведения разъясни- | ской области; | | |
| | тельной работы в трудовых коллективах, | министерство по фи- | | |
| | публикации в средствах массовой ин- | зической культуре и | | |
| | формации, проведение семинаров и дру- | спорту Ростовской | | |
| | гие мероприятия) | области; | | |
| | | министерство культуры | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | органы местного са- | | |
| | | моуправления | | |
| | | (по согласованию) | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание.
Список используемых сокращений:
ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО - государственное бюджетное
образовательное учреждение дополнительного профессионального
образования Ростовской области "Ростовский институт повышения
квалификации и переподготовки работников образования".
5. Показатели повышения эффективности
и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование показателя | Единица из- | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты |
| п/п | | мерения | год | год | год | год | год | год | |
|-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------|
| 1. | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет про- | процентов | 73,9 | 74,1 | 74,3 | 74,5 | 74,8 | 75,0 | не менее 75 процентов детей в возрасте |
| | граммами дополнительного образования | | | | | | | | от 5 до 18 лет будут получать услуги |
| | (удельный вес численности детей, | | | | | | | | дополнительного образования |
| | получающих услуги дополнительного | | | | | | | | |
| | образования, в общей численности детей в | | | | | | | | |
| | возрасте от 5 до 18 лет) | | | | | | | | |
|-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------|
| 2. | Удельный вес численности обучающихся | процентов | 51,8 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | увеличится доля обучающихся по |
| | по программам общего образования, уча- | | | | | | | | программам общего образования, |
| | ствующих в олимпиадах и конкурсах раз- | | | | | | | | участвующих в олимпиадах и |
| | личного уровня, в общей численности | | | | | | | | конкурсах различного уровня |
| | обучающихся по программам общего об- | | | | | | | | |
| | разования | | | | | | | | |
|-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------|
| 3. | Соотношение средней заработной платы | процентов | 80,8 | 80,2 | 85,0 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | во всех организациях дополнительного |
| | работников учреждений дополнительного | | | | | | | | образования детей Ростовской области |
| | образования детей к средней заработной | | | | | | | | будет обеспечен переход на эффектив- |
| | плате учителей в Ростовской области | | | | | | | | ный контракт с педагогическими ра- |
| | | | | | | | | | ботниками, средняя заработная плата |
| | | | | | | | | | педагогов дополнительного образова- |
| | | | | | | | | | ния детей по итогам 2017 года составит |
| | | | | | | | | | 100 процентов от средней заработной |
| | | | | | | | | | платы учителей в Ростовской области |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
IV. Изменения в сфере профессионального обучения
и среднего профессионального образования, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования и ее инвестиционной
привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализацию региональных программ модернизации профессионального
образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных
квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых
форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессионального обучения и среднего
профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного
задания на программы профессионального обучения и среднего
профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессионального
обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками и мастерами производственного обучения
организаций, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
руководителями образовательных организаций системы профессионального
обучения и среднего профессионального образования в части установления
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью
деятельности руководителя образовательной организации системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения
эффективного контракта;
информационно-методическое, нормативно-правовое и мониторинговое
сопровождение деятельности образовательных учреждений культуры и
искусства.
Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема
граждан для обучения по программам среднего профессионального
образования (на конкурсной основе).
Проведение аттестации педагогических работников профессиональных
образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный
контракт.
Развитие системы профессионального обучения и профессионального
образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение
теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования и ее инвестиционной
привлекательности предусматривает:
функционирование сети организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования,
построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в
квалифицированных работниках;
создание пяти многофункциональных центров прикладных
квалификаций;
обновление кадрового состава системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования;
совершенствование системы методического сопровождения
образовательной деятельности в сфере культуры и искусства.
Повышение качества профессионального обучения и среднего
профессионального образования предусматривает увеличение доли
выпускников профессиональных образовательных организаций,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров
производственного обучения в профессиональных образовательных
организациях составит не менее 100 процентов к средней заработной
плате Ростовской области.
3. Основные количественные характеристики
системы профессионального обучения и среднего
профессионального образования Ростовской области
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование показателя | Единица | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| п/п | | измерения | | | | | | |
|-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 1. | Численность обучающихся по программам | тыс. чело- | 59,6* | 59,6* | 58,7* | 56,2* | 54,0* | 52,8* |
| | профессионального обучения и среднего про- | век | | | | | | |
| | фессионального образования, из них: | | | | | | | |
|-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 2. | Численность обучающихся по программам | человек | 12,4 | 12,4 | 12,6 | 12,7 | 12,8 | 12,9 |
| | профессионального обучения и среднего про- | | | | | | | |
| | фессионального образования в расчете на одно- | | | | | | | |
| | го педагогического работника (включая масте- | | | | | | | |
| | ров производственного обучения) | | | | | | | |
|-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 3. | Доля работников административно- | процентов | 56,5 | 50,0 | 48,0 | 45,1 | 44,7 | 44,2 |
| | управленческого и вспомогательного персонала | | | | | | | |
| | в общей численности работников профессио- | | | | | | | |
| | нальных образовательных организаций | | | | | | | |
|-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 4. | Доля педагогических работников программ | процентов | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 |
| | среднего профессионального образования, ко- | | | | | | | |
| | торым при прохождении аттестации присвоена | | | | | | | |
| | первая или высшая категория | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* Приведенный контингент организаций регионального подчинения по
форме федерального статистического наблюдения СПО-1, форме N 1
(профтех) - учреждения СПО реализующие программы НПО, учреждения НПО,
реализующие программы НПО.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование мероприятия | Ответственный исполни- | Срок | Показатель |
| п/п | | тель | реализации | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего |
| профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Мониторинг оценки деятельности организаций, | министерство общего и | 2014 год | удельный вес численности выпускников |
| | реализующих программы профессионального | профессионального обра- | | профессиональных образовательных орга- |
| | обучения и среднего профессионального образо- | зования Ростовской об- | | низаций очной формы обучения, трудо- |
| | вания: | ласти; | | устроившихся в течение одного года после |
| | проведение мониторинга оценки деятельности | министерство культуры | | окончания обучения по полученной специ- |
| | организаций, реализующих программы профес- | Ростовской области; | | альности (профессии), в общей численно- |
| | сионального обучения и среднего профессио- | министерство по физиче- | | сти выпускников профессиональных обра- |
| | нального образования: | ской культуре | | зовательных организаций очной формы |
| | сбор и систематизация информации в соответст- | и спорту Ростовской об- | | обучения - 55,6 процента; |
| | вии с федеральным регламентом; | ласти; | | |
| | предоставление информации в Министерство | министерство здраво- | | |
| | образования и науки Российской Федерации | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области; | | |
| | | ГАУ РО РИАЦ | | приказ министерства общего и профессио- |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| нального образования Ростовской области |
| 2. | Реализация региональных программ модерниза- | | | об утверждении плана мероприятий по |
| | ции профессионального образования, в том чис- | | | оптимизации сети подведомственных го- |
| | ле: | | | сударственных организаций, реализующих |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| программы профессионального обучения и |
| | разработка и утверждение регионального плана | министерство общего | 2013 год | среднего профессионального образования; |
| | мероприятий по оптимизации сети | и профессионального об- | | |
| | государственных организаций, реализующих | разования Ростовской об- | | |
| | программы профессионального обучения и | ласти | | |
| | среднего профессионального образования | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | реализация регионального плана мероприятий по | министерство общего | 2014 - | |
| | оптимизации сети государственных организаций, | и профессионального об- | 2015 годы | |
| | реализующих программы профессионального | разования Ростовской об- | | |
| | обучения и среднего профессионального образо- | ласти; | | |
| | вания: | организации системы | | |
| | укрупнение сети организаций среднего профес- | профессионального обу- | | |
| | сионального образования (до средней численно- | чения и среднего профес- | | |
| | сти 200-600 человек), в том числе за счет изме- | сионального образования | | |
| | нения статуса учреждений начального профес- | (по согласованию); | | |
| | сионального образования; | министерство культуры | | |
| | формирование многофункциональных центров | Ростовской области; | | |
| | прикладных квалификаций | министерство здраво- | | |
| | | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области; | | информация в Министерство образования |
| | | Союз работодателей Рос- | | и науки Российской Федерации о результа- |
| | | товской области | | тах мониторинга укрупнения сети |
| | | (по согласованию) | | организаций среднего профессионального |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| образования; |
| | мониторинг укрупнения сети организаций сред- | министерство общего и | 2014 - | |
| | него профессионального образования: | профессионального обра- | 2018 годы | |
| | проведение анализа укрупнения сети организа- | зования Ростовской об- | | |
| | ций среднего профессионального образования в | ласти; | | |
| | соответствии с федеральным регламентом; | ГАУ РО РИАЦ | | принятие постановлений Правительства |
| | предоставление информации в Министерство | | | Ростовской области |
| | образования и науки Российской Федерации | | | о внесении изменений в Областную долго- |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| срочную целевую программу "Развитие |
| | реализация мероприятий подпрограммы "Разви- | министерство общего | 2013 год | образования в Ростовской области на 2010- |
| | тие профессионального образования" в рамках | и профессионального об- | | 2015 годы"; |
| | Областной долгосрочной целевой программы | разования Ростовской об- | | государственную программу Ростовской |
| | "Развитие образования в Ростовской области на | ласти | | области "Развитие образования" в части |
| | 2010-2015 годы" и государственной программы | | | модернизации учебно-материальной базы |
| | Ростовской области "Развитие образования", на- | | | образовательных организаций, реализую- |
| | правленных на повышение эффективности и ка- | | 2014 - | щих программы профессионального обу- |
| | чества услуг в сфере профессионального образо- | | 2018 годы | чения и среднего профессионального обра- |
| | вания: | | | зования, в том числе направленной на |
| | выполнение комплекса противопожарных меро- | | | обеспечение доступа инвалидов к услугам |
| | приятий; | | | профессионального образования; |
| | выполнение комплекса антитеррористических | | | разработка, утверждение и реализация ре- |
| | мероприятий; | | | гиональной программы развития |
| | предпроектные работы, разработка проектно- | | | профессионального образования |
| | сметной документации на капитальный ремонт; | | | Ростовской области на 2014-2015 годы; |
| | капитальный ремонт учреждений профессио- | | | |
| | нального образования; | | | |
| | привлечение внебюджетных средств; | | | |
| | поэтапная модернизация материально- | | | обеспечение достижения целевых индика- |
| | технической базы профессиональных образова- | | | торов областной долгосрочной целевой |
| | тельных организаций (оснащение современным | | | программы |
| | учебно-производственным оборудованием, вы- | | | |
| | числительной техникой и т.д.) | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| обеспечение достижения целевых индика- |
| | реализация мероприятий в рамках Областной | министерство культуры | 2013 год | торов областной государственной про- |
| | долгосрочной целевой программы "Культура | Ростовской области | | граммы |
| | Дона на 2010-2014 годы", направленных на | | | |
| | приобретение основных средств для государст- | | | обеспечение достижения целевых индика- |
| | венных образовательных учреждений культуры | | | торов областной долгосрочной целевой |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| программы |
| | реализация основного мероприятия "Развитие | министерство культуры | 2014 - | |
| | образования в сфере культуры и искусства" в | Ростовской области | 2018 годы | |
| | рамках государственной программы Ростовской | | | обеспечение достижения целевых индика- |
| | области "Развитие культуры и туризма" | | | торов областной государственной про- |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| граммы |
| | реализация областной долгосрочной целевой | министерство по физиче- | 2013 год | |
| | программы "Развитие физической культуры и | ской культуре | | |
| | спорта в Ростовской области на 2011-2014 годы", | и спорту Ростовской об- | | |
| | государственной программы Ростовской области | ласти | | |
| | "Развитие физической культуры и спорта" | | 2014 - | |
| | | | 2018 годы | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | мониторинг реализации подпрограммы "Разви- | министерство общего и | 2013 год | |
| | тие профессионального образования" в рамках | профессионального обра- | | |
| | Областной долгосрочной целевой программы | зования Ростовской об- | | |
| | "Развитие образования в Ростовской области на | ласти; | | |
| | 2010-2015 годы", государственной программы | ГАУ РО РИАЦ | 2014 - | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|