Постановление Правительства Ростовской области от 25.04.2013 № 241

|     |                                                 |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     |                                                 | охранения Ростовской об- |                |                                           |
|     |                                                 |          ласти;          |                |                                           |
|     |                                                 | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     |                                                 |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области      |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
|     | Участие в отборе субъектов  Российской  Федера- |  министерство общего и   |    2013 год    | участие Ростовской  области  в  апробации |
|     | ции  для  проведения  апробации  модели  эффек- | профессионального обра-  |                | модели эффективного контракта  в  системе |
|     | тивного контракта в  системе  профессионального |  зования Ростовской об-  |                | профессионального  обучения  и   среднего |
|     | обучения и среднего  профессионального  образо- |          ласти;          |                | профессионального образования в  качестве |
|     | вания в качестве пилотного региона.             |   организации системы    |                | пилотного региона;                        |
|     | В случае включения  области  в  число  пилотных |  профессионального обу-  |                | аналитический отчет  в  Министерство  об- |
|     | субъектов Российской Федерации:                 | чения и среднего профес- |                | разования и  науки  Российской  Федерации |
|     | отбор  пилотных  образовательных   организаций, | сионального образования  |                | о результатах  апробации  моделей  эффек- |
|     | реализующих     программы     профессионального |    (по согласованию)     |                | тивного контракта;                        |
|     | обучения и среднего  профессионального  образо- |                          |                | проведение не менее 3 семинаров с  работ- |
|     | вания, для апробации модели  эффективного  кон- |                          |                | никами  образовательных  организаций   по |
|     | тракта на основании критериев, указанных в  фе- |                          |                | вопросам  внедрения   эффективного   кон- |
|     | деральных методических рекомендациях;           |                          |                | тракта;                                   |
|     | заключение соглашений  с  образовательными  ор- |                          |                | аналитический отчет  в  Министерство  об- |
|     | ганизациями,   реализующими   программы    про- |                          |                | разования и  науки  Российской  Федерации |
|     | фессионального  обучения  и  среднего   профес- |                          |                | о лучших  практиках  внедрения  эффектив- |
|     | сионального образования, о  проведении  апроба- |                          |                | ного контракта  с  работниками  образова- |
|     | ции модели эффективного контракта               |                          |                | тельных организаций                       |
|     |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------|                                           |
|     | разработка   нормативно-правовых    документов, |                          |                |                                           |
|     | обеспечивающих  внедрение   эффективного   кон- |                          |                |                                           |
|     | тракта для работников  образовательных  органи- |                          |                |                                           |
|     | заций, включая определение:                     |                          |                |                                           |
|     | условий оплаты труда и мотивации работников;    |                          |                |                                           |
|     | подходов к  нормированию  труда  различных  ка- |                          |                |                                           |
|     | тегорий работников;                             |                          |                |                                           |
|     | порядка оценки результата деятельности  различ- |                          |                |                                           |
|     | ных категорий работников и их  учета  при  диф- |                          |                |                                           |
|     | ференциации оплаты труда;                       |                          |                |                                           |
|     | порядка учета  уровня  квалификации  работников |                          |                |                                           |
|     | образовательной  организации  при  дифференциа- |                          |                |                                           |
|     | ции оплаты труда;                               |                          |                |                                           |
|     | подходов  к  определению  условий,  необходимых |                          |                |                                           |
|     | для осуществления  трудовой  деятельности  раз- |                          |                |                                           |
|     | личными  категориями  работников  образователь- |                          |                |                                           |
|     | ных организаций в рамках перехода  к  эффектив- |                          |                |                                           |
|     | ному контракту                                  |                          |                |                                           |
|     |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------|                                           |
|     | типового контракта с  работником  образователь- |                          |                |                                           |
|     | ной  организации,  учитывающего  все  виды  вы- |                          |                |                                           |
|     | плат и условия осуществления труда              |                          |                |                                           |
|     |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
|     | координация  работы  пилотных   образовательных |                          |                |                                           |
|     | организаций  по  разработке  локальных   норма- |                          |                |                                           |
|     | тивных  актов,  обеспечивающих  внедрение   эф- |                          |                |                                           |
|     | фективного контракта.                           |                          |                |                                           |
|     | Анализ хода  и  результатов  апробации  моделей |                          |                |                                           |
|     | эффективного контракта.                         |                          |                |                                           |
|     | Предоставление аналитического отчета о  резуль- |                          |                |                                           |
|     | татах апробации в  Министерство  образования  и |                          |                |                                           |
|     | науки Российской Федерации                      |                          |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
|     | Внедрение         апробированной         модели |  министерство общего и   |     2014 -     | областной закон об областном  бюджете  на |
|     | эффективного      контракта      в      систему | профессионального обра-  |   2018 годы    | очередной финансовый год  и  на  плановый |
|     | профессионального    обучения    и     среднего |  зования Ростовской об-  |                | период в  части  финансового  обеспечения |
|     | профессионального образования.                  |          ласти;          |                | деятельности  образовательных   организа- |
|     | Обеспечение  дифференцированной  оплаты   труда |  министерство культуры   |                | ций,        реализующих         программы |
|     | работникам на основе эффективного контракта     |   Ростовской области;    |                | профессионального  обучения  и   среднего |
|     |                                                 |     министерство по      |                | профессионального образования;            |
|     |                                                 |  физической культуре и   |                | постановления  Правительства   Ростовской |
|     |                                                 |    спорту Ростовской     |                | области о внесении изменений  в  соответ- |
|     |                                                 |         области;         |                | ствующие    государственные     программы |
|     |                                                 |       министерство       |                | Ростовской области                        |
|     |                                                 |     здравоохранения      |                |                                           |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     |                                                 |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области;     |                |                                           |
|     |                                                 |   организации системы    |                |                                           |
|     |                                                 |  профессионального обу-  |                |                                           |
|     |                                                 | чения и среднего профес- |                |                                           |
|     |                                                 | сионального образования  |                |                                           |
|     |                                                 |    (по согласованию)     |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
|     | Планирование дополнительных расходов обла-      |  министерство общего и   |     2013 -     | локальные акты  министерств  и  ведомств, |
|     | стного бюджета на повышение оплаты труда        | профессионального обра-  |   2018 годы    | определяющие  критерии  оценки   деятель- |
|     | преподавателей и мастеров производственного     |         зования          |                | ности руководителей  образовательных  ор- |
|     | обучения системы профессионального обучения     |   Ростовской области;    |                | ганизаций    системы    профессионального |
|     | и среднего профессионального образования в      |       министерство       |                | обучения  и  среднего   профессионального |
|     | соответствии с Указом Президента Российской     | культуры Ростовской об-  |                | образования,  для  установления  стимули- |
|     | Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях   |          ласти;          |                | рующих выплат                             |
|     | по реализации государственной социальной        | министерство по физиче-  |                |                                           |
|     | политики".                                      |  ской культуре и спорту  |                |                                           |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     |                                                 |        охранения         |                |                                           |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     |                                                 |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области      |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------|                                           |
|     | внесение  изменений  в  региональные  норматив- |  министерство общего и   |     2013 -     |                                           |
|     | но-правовые  акты,   регламентирующие   порядок | профессионального обра-  |   2018 годы    |                                           |
|     | расчета финансового обеспечения и  оплаты  тру- |         зования          |                |                                           |
|     | да в  образовательных  организациях,  реализую- |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | щих  программы  профессионального  обучения   и |  министерство культуры   |                |                                           |
|     | среднего профессионального образования          |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 | министерство по физиче-  |                |                                           |
|     |                                                 |  ской культуре и спорту  |                |                                           |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     |                                                 | охранения Ростовской об- |                |                                           |
|     |                                                 |          ласти;          |                |                                           |
|     |                                                 | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     |                                                 |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области      |                |                                           |
|     |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------|                                           |
|     | информационное    сопровождение     мероприятий |  министерство общего и   |     2013 -     |                                           |
|     | по введению эффективного  контракта  с  педаго- | профессионального обра-  |   2018 годы    |                                           |
|     | гическими  работниками  в  системе   профессио- |         зования          |                |                                           |
|     | нального обучения и  среднего  профессионально- |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | го образования:                                 |  министерство культуры   |                |                                           |
|     | организация и проведение семинаров  с  работни- |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | ками образовательных  организаций  по  вопросам | министерство по физиче-  |                |                                           |
|     | внедрения эффективного контракта;               |  ской культуре и спорту  |                |                                           |
|     | подготовка  информационных  материалов  и  рас- |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | пространение их  через  СМИ  о  процессах  вне- |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     | дрения эффективного контракта;                  | охранения Ростовской об- |                |                                           |
|     | проведение разъяснительной  работы  по  внедре- |          ласти;          |                |                                           |
|     | нию  эффективного  контракта  в  трудовых  кол- | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     | лективах                                        |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области      |                |                                           |
|     |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
|     | мониторинг   влияния   внедрения   эффективного |  министерство общего и   |      2015      |                                           |
|     | контракта  с  педагогическими  работниками   на | профессионального обра-  |  и 2017 годы   |                                           |
|     | качество  образовательных  услуг  системы  про- |  зования Ростовской об-  |                |                                           |
|     | фессионального  обучения  и  среднего   профес- |          ласти;          |                |                                           |
|     | сионального образования:                        |  министерство культуры   |                |                                           |
|     | организация  сбора  и  систематизации  информа- |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | ции в соответствии  с  федеральным  регламентом | министерство по физиче-  |                |                                           |
|     | мониторинга  влияния   внедрения   эффективного |  ской культуре и спорту  |                |                                           |
|     | контракта  на  качество  образовательных  услуг |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | системы профессионального  обучения  и  средне- |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     | го профессионального образования;               | охранения Ростовской об- |                |                                           |
|     | отбор лучших практик эффективного контракта;    |          ласти;          |                |                                           |
|     | предоставление аналитического отчета  о  лучших | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     | практиках внедрения  эффективного  контракта  в |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     | Министерство  образования  и  науки  Российской |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     | Федерации                                       |     товской области;     |                |                                           |
|     |                                                 |       ГАУ РО РИАЦ        |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| 10. | Разработка     и      внедрение      механизмов |  министерство общего и   |     2013 -     | проведение не менее 3 семинаров  с  руко- |
|     | эффективного   контракта    с    руководителями | профессионального обра-  |   2014 годы    | водителями  образовательных   организаций |
|     | образовательных       организаций       системы |  зования Ростовской об-  |                | по вопросам внедрения  эффективного  кон- |
|     | профессионального    обучения    и     среднего |          ласти;          |                | тракта;                                   |
|     | профессионального образования:                  |  министерство культуры   |                | аналитический отчет  в  Министерство  об- |
|     | разработка и  утверждение  региональных  норма- |   Ростовской области;    |                | разования и  науки  Российской  Федерации |
|     | тивных актов  по  стимулированию  руководителей | министерство по физиче-  |                | о лучших  практиках  внедрения  эффектив- |
|     | образовательных  организаций  системы   профес- |  ской культуре и спорту  |                | ного контракта с  руководителями  образо- |
|     | сионального  обучения  и  среднего   профессио- |   Ростовской области;    |                | вательных организаций                     |
|     | нального образования;                           |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     | получение  независимой   оценки   эффективности | охранения Ростовской об- |                |                                           |
|     | деятельности руководителя;                      |          ласти;          |                |                                           |
|     | проведение работы по заключению трудовых до-    | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     | говоров с руководителями государственных ор-    |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     | ганизаций среднего профессионального образо-    |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     | вания в соответствии с типовой формой догово-   |     товской области      |                |                                           |
|     | ра.                                             |                          |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------|                                           |
|     | информационное         и         мониторинговое |  министерство общего и   |     2013 -     |                                           |
|     | сопровождение       введения       эффективного | профессионального обра-  |   2018 годы    |                                           |
|     | контракта  с   руководителями   образовательных |  зования Ростовской об-  |                |                                           |
|     | организаций      системы      профессионального |          ласти;          |                |                                           |
|     | обучения    и    среднего     профессионального |  министерство культуры   |                |                                           |
|     | образования:                                    |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | информационное    сопровождение     мероприятий | министерство по физиче-  |                |                                           |
|     | по внедрению эффективного контракта:            |  ской культуре и спорту  |                |                                           |
|     | организация и проведение семинаров  с  участием |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     | работников образовательных организаций  по  во- |   министерство здраво-   |                |                                           |
|     | просам,  связанным  с  внедрением  эффективного | охранения Ростовской об- |                |                                           |
|     | контракта;                                      |          ласти;          |                |                                           |
|     | подготовка  информационных  материалов   и   их | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     | распространение  через  СМИ  о  процессах  вне- |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     | дрения эффективного контракта  в  образователь- |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     | ных организациях;                               |     товской области      |                |                                           |
|     | проведение разъяснительной  работы  в  трудовых |                          |                |                                           |
|     | коллективах образовательных  организаций,  реа- |                          |                |                                           |
|     | лизующих   программы   профессионального   обу- |                          |                |                                           |
|     | чения и  среднего  профессионального  образова- |                          |                |                                           |
|     | ния                                             |                          |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------|                                           |
|     | мониторинг   влияния   внедрения   эффективного |  министерство общего и   |      2015      |                                           |
|     | контракта  на  качество  образовательных  услуг | профессионального обра-  |  и 2017 годы   |                                           |
|     | системы профессионального  обучения  и  средне- |  зования Ростовской об-  |                |                                           |
|     | го профессионального образования:               |          ласти;          |                |                                           |
|     | организация  сбора  и  систематизации  информа- |       ГАУ РО РИАЦ        |                |                                           |
|     | ции в соответствии  с  федеральным  регламентом |                          |                |                                           |
|     | мониторинга  влияния   внедрения   эффективного |                          |                |                                           |
|     | контракта  на  качество  образовательных  услуг |                          |                |                                           |
|     | системы профессионального  обучения  и  средне- |                          |                |                                           |
|     | го профессионального образования;               |                          |                |                                           |
|     | отбор  лучших  практик  внедрения  эффективного |                          |                |                                           |
|     | контракта;                                      |                          |                |                                           |
|     | предоставление аналитического отчета  о  лучших |                          |                |                                           |
|     | практиках внедрения  эффективного  контракта  в |                          |                |                                           |
|     | Министерство  образования  и  науки  Российской |                          |                |                                           |
|     | Федерации                                       |                          |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| 11. | Совершенствование  (модернизация)  моделей  ат- |  министерство общего и   |    2014 год    | соотношение  средней   заработной   платы |
|     | тестации педагогических работников  и  мастеров | профессионального обра-  |                | преподавателей  и  мастеров   производст- |
|     | производственного обучения,  с  последующим  их |         зования          |                | венного обучения в  профессиональных  об- |
|     | переводом на "эффективный контракт"             |   Ростовской области;    |                | разовательных организациях к средней  за- |
|     |                                                 |  министерство культуры   |                | работной плате Ростовской области  соста- |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                | вит 100 процентов по итогам 2017 года;    |
|     |                                                 | министерство по физиче-  |                | доля педагогических  работников  программ |
|     |                                                 |  ской культуре и спорту  |                | среднего  профессионального  образования, |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                | которым   при   прохождении    аттестации |
|     |                                                 |       министерство       |                | присвоена первая или высшая  категория  - |
|     |                                                 |     здравоохранения      |                | не менее 99,85 процентов                  |
|     |                                                 |   Ростовской области;    |                |                                           |
|     |                                                 | департамент по делам ка- |                |                                           |
|     |                                                 |   зачества и кадетских   |                |                                           |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области,     |                |                                           |
|     |                                                 |   организации системы    |                |                                           |
|     |                                                 |  профессионального обу-  |                |                                           |
|     |                                                 | чения и среднего профес- |                |                                           |
|     |                                                 | сионального образования  |                |                                           |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| 12. | Осуществление  мероприятий,   направленных   на |  министерство общего и   |     2014 -     | доведение доли работников из числа  адми- |
|     | оптимизацию расходов на  оплату  труда  вспомо- | профессионального обра-  |   2018 годы    | нистративно-управленческого  и  вспомога- |
|     | гательного,     административно-управленческого |  зования Ростовской об-  |                | тельного персонала  в  общей  численности |
|     | персонала.                                      |          ласти;          |                | работников  образовательных   организаций |
|     | Дифференциация  оплаты  труда   вспомогательно- |  министерство культуры   |                | среднего  профессионального   образования |
|     | го,  административно-управленческого   персона- |   Ростовской области;    |                | до 40,0 процентов по итогам 2018 года     |
|     | ла, исходя из предельной доли расходов на опла- | министерство по физиче-  |                |                                           |
|     | ту их труда в общем фонде оплаты  труда  учреж- |  ской культуре и спорту  |                | Численность  студентов,  обучающихся   по |
|     | дения не более 40 процентов.                    |   Ростовской области;    |                | образовательным    программам    среднего |
|     | Оптимизация численности  по  отдельным  катего- |   министерство здраво-   |                | профессионального образования, в  расчете |
|     | риям  педагогических  работников,  определенных | охранения Ростовской об- |                | на  1  работника,  замещающего  должности |
|     | указами  Президента  Российской  Федерации,   с |          ласти;          |                | преподавателей и  (или)  мастеров  произ- |
|     | учетом увеличения  производительности  труда  и | департамент по делам ка- |                | водственного обучения составит по  итогам |
|     | проводимых институциональных изменений          |   зачества и кадетских   |                | 2018 года 13,5 человек                    |
|     |                                                 |  учебных заведений Рос-  |                |                                           |
|     |                                                 |     товской области,     |                |                                           |
|     |                                                 |   организации системы    |                |                                           |
|     |                                                 |  профессионального обу-  |                |                                           |
|     |                                                 | чения и среднего профес- |                |                                           |
|     |                                                 | сионального образования  |                |                                           |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечания.
     Список используемых сокращений:
     ГАУ РО РИАЦ - государственное  автономное  учреждение  Ростовской
области  "Региональный  информационно-аналитический   центр   развития
образования";
     НПО - начальное профессиональное образование;
     СМИ - средства массовой информации;
     СПО - среднее профессиональное образование;
     ФГОС - федеральный государственный образовательный стандарт.

        5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
           в сфере среднего профессионального образования,
                  соотнесенные с этапами перехода к
                        эффективному контракту

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	–	1	2	3	4	5	будут созданы и функционировать 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения	процентов	44,4	46,7	48,9	51,1	53,3	55,6	не менее 55,6 процента выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения сферы культуры, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения	процентов	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	не менее 40 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций сферы культуры будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности
4.	Соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях к средней заработной плате Ростовской области	процентов	102,3	103,9	99,5	93,6	100,0	100,0	соотношение средней заработной платы преподавателей и масте-ров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях составит не менее 100 процентов к средней заработной плате в Ростовской области
5.	Число реорганизуемых профессиональных образовательных организаций	единиц	4	4	2	2	–	–	будет реорганизовано 12 профессиональных образовательных организаций
6.	Охват населения в возрасте 25 – 65 лет программами дополнительного профессионального образования	процентов	25,3	29,0	37,0	37,0	37,0	37,0	увеличение доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов.