Постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 № 9

                                  
                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
            20.01.2006          N 9          г. Ростов-на-Дону


Об утверждении Положения о центре
информационно-методической работы
и подготовки кадров Администрации
Ростовской области
    
    
     В соответствии со статьями 57 и  59  Устава  Ростовской  области,
постановлением  Администрации  области от 05.12.2005 N 247 "О внесении
изменений в структуру  и  штатное  расписание  аппарата  Администрации
области",   указом   Главы   Администрации  (Губернатора)  области  от
14.12.2005 N 174  "О  руководителе  центра  информационно-методической
работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области"
     
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Утвердить Положение о центре информационно-методической работы
и  подготовки  кадров  Администрации   Ростовской   области   согласно
приложению.
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.
     

     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
центр информационно-методической
работы и подготовки кадров
Администрации области
                                 
                                                       Приложение
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                   от 20.01.2006 N 9
                                 
                                 
                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о центре информационно-методической работы
         и подготовки кадров Администрации Ростовской области

                          1. Общие положения
                                 
     1.1. Центр информационно-методической работы и подготовки  кадров
Администрации  Ростовской области (далее - центр) является структурным
подразделением Администрации области.
     1.2. Штатная  численность  центра  и положение о нем утверждаются
Главой Администрации (Губернатором) области.
     1.3. Координацию  деятельности  центра  осуществляет  заместитель
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления.
     1.4. Центр  в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства   Российской   Федерации,  Уставом  Ростовской  области,
областными законами,  указами  и  распоряжениями  Главы  Администрации
(Губернатора) области,  постановлениями и распоряжениями Администрации
области, настоящим Положением.

                      2. Основные задачи центра
                                 
     Основными задачами центра являются:
     организация работы  по  подготовке,  переподготовке  и  повышению
квалификации управленческих кадров;
     информационно-методическое обеспечение                 проведения
административной реформы и реформы государственной службы в Ростовской
области;
     подготовка предложений  по  оптимизации  системы   предоставления
муниципальных услуг населению;
     изучение передового  опыта  государственного   и   муниципального
управления,  его  обобщение  и  содействие внедрению в практику работы
органов  государственной  власти  и  органов  местного  самоуправления
Ростовской области.
                                 
                          3. Функции центра

     Центр в  соответствии  с  возложенными на него задачами выполняет
следующие функции:
     разработка и согласование планов профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и стажировки  государственных  и  муниципальных
служащих области;
     размещение государственного    заказа     на     профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  и стажировку государственных
гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской  службы   в
Администрации области;
     организация заключения  договоров  о  совместной  образовательной
деятельности   Администрации   области  и  образовательных  учреждений
профессионального образования по обучению  кадров  государственного  и
муниципального управления;
     организация стажировки на базе областных  органов  исполнительной
власти   и   высших  учебных  заведений  области  экспертов  из  числа
работников   органов   государственной   власти,   органов    местного
самоуправления,     образовательных    учреждений    профессионального
образования, привлекаемых к работе центра;
     организация разработки         учебных         программ         и
информационно-методического     обеспечения     подготовки      кадров
государственного  и  муниципального  управления,  в  том  числе  путем
размещения  государственного  заказа  на  выполнение   соответствующих
научно-исследовательских работ;
     обеспечение проведения семинаров, курсов повышения квалификации и
других     учебных     мероприятий,     организуемых    центром,    их
информационно-методическое сопровождение;
     организация работы   по   подготовке  управленческих  кадров  для
предприятий и учреждений области;
     мониторинг уровня   профессиональной   подготовки  управленческих
кадров;
     формирование и  ведение  информационной  базы  данных  полномочий
органов государственной власти и органов местного самоуправления;
     разработка методических   рекомендаций   по   решению  актуальных
вопросов государственной и муниципальной службы,  по совершенствованию
организационных  структур  и  оптимизации  штатной численности органов
государственной власти и органов местного самоуправления;
     экспертиза предложений областных органов исполнительной власти по
вопросам корректировки их организационных структур и изменения штатной
численности;
     формирование эффективного механизма взаимодействия центра с иными
структурными   подразделениями   Администрации   области,   областными
органами исполнительной власти и  местными  администрациями  в  рамках
проведения  работ  по оптимизации системы предоставления муниципальных
услуг населению;
     подготовка предложений   по  оптимизации  системы  предоставления
муниципальных  услуг  населению,   методическое   и   консультационное
обеспечение    деятельности   исполнительно-распорядительных   органов
местного самоуправления  области  по  реализации  возложенных  на  них
полномочий;
     анализ печатных изданий,  информационной  базы  сети  Интернет  и
других  информационных  источников  с  целью изучения передового опыта
государственного и муниципального управления;
     подготовка предложений   по   внедрению   современных  технологий
государственного  и  муниципального  управления  в   практику   работы
областных   органов   исполнительной   власти   и   органов   местного
самоуправления области;
     иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами.
     
            4. Права центра и обеспечение его деятельности

     4.1. Центр для осуществления своих задач и функций имеет право:
     разрабатывать и вносить на рассмотрение в  установленном  порядке
проекты  постановлений  и распоряжений Администрации области,  решений
коллегии Администрации области по  вопросам,  входящим  в  компетенцию
центра;
     запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации
области,  областных  органов  исполнительной власти,  органов местного
самоуправления области информационно-аналитические материалы, решения,
нормативные  акты  и  их  проекты,  другие документы,  необходимые для
выполнения возложенных на центр задач;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
области;
     доступа к компьютерным информационным системам общего пользования
(Интернет);
     формировать временные   экспертные  группы  из  числа  работников
Администрации  области,  областных  органов   исполнительной   власти,
органов  местного  самоуправления области,  привлекать в установленном
порядке  для  осуществления  отдельных   работ   ученых,   сотрудников
научно-исследовательских и иных организаций, в том числе на договорной
основе;
     приобретать в установленном порядке необходимые для работы центра
информационно-технологическое  оборудование,  литературу,  программное
обеспечение и другие материалы.
     4.2. При осуществлении возложенных на него задач и функций  центр
обязан:
     оказывать консультативно-методическую     помощь      структурным
подразделениям Администрации области, областным органам исполнительной
власти, исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления
области;
     анализировать и обобщать российский и зарубежный опыт управления,
формировать банк данных современных управленческих технологий;
     обеспечивать качественное     обучение     государственных      и
муниципальных   служащих  в  рамках  утвержденных  планов  и  программ
подготовки кадров государственного и муниципального управления.
    
                        5. Руководство центром

     5.1. Руководство   центром   осуществляет   руководитель   центра
информационно-методической  работы  и  подготовки кадров Администрации
области (далее - руководитель центра).
     5.2. Руководитель центра назначается на должность и освобождается
от  должности   Главой   Администрации   (Губернатором)   области   по
представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по
организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.
     5.3. Руководитель центра:
     представляет Главе   Администрации   (Губернатору)   области   на
утверждение штатную численность центра и Положение о нем;
     вносит предложения по кандидатурам работников центра, о поощрении
работников центра и наложении на них дисциплинарных взысканий;
     руководит деятельностью центра,  обеспечивает решение возложенных
на него задач;
     планирует работу центра;
     распределяет обязанности между работниками центра;
     самостоятельно решает  текущие  задачи,   подписывает   служебную
документацию в пределах компетенции центра;
     представляет центр   во   взаимоотношениях   с   федеральными   и
областными   органами   государственной   власти,   органами  местного
самоуправления в пределах его компетенции;
     осуществляет рабочие  контакты  с  высшими  учебными заведениями,
научно-исследовательскими и иными организациями;
     готовит предложения  о  выделении  центру  финансовых  средств на
оплату  договорных  работ  за  счет  сметы  Администрации  области   и
обеспечивает контроль за использованием выделенных средств;
     вносит предложения о направлении работников  центра  в  служебные
командировки;
     в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции,  а
также  поручения заместителя Главы Администрации (Губернатора) области
по   организационной,   кадровой   работе    и    вопросам    местного
самоуправления.
   
                 6. Ответственность работников центра

     6.1. Руководитель  центра  несет  персональную ответственность за
своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на центр, с
учетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим Положением.
     6.2. Специалисты центра  несут  персональную  ответственность  за
своевременное   и   качественное   выполнение   возложенных   на   них
обязанностей,  определяемых  должностными  регламентами,  а  также  за
неиспользование в необходимых случаях предоставляемых им прав.
     

     Начальник общего отдела
     Администрации области          Г.В. Павлятенко