Постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 № 9

                                  
                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
            20.01.2006          N 9          г. Ростов-на-Дону


Об утверждении Положения о центре
информационно-методической работы
и подготовки кадров Администрации
Ростовской области

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
            от 02.02.2009 г. N 41; от 31.03.2009 г. N 147)
    
    
     В соответствии со статьями 57 и  59  Устава  Ростовской  области,
постановлением  Администрации  области от 05.12.2005 N 247 "О внесении
изменений в структуру  и  штатное  расписание  аппарата  Администрации
области",   указом   Главы   Администрации  (Губернатора)  области  от
14.12.2005 N 174  "О  руководителе  центра  информационно-методической
работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области"
     
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Утвердить Положение о центре информационно-методической работы
и  подготовки  кадров  Администрации   Ростовской   области   согласно
приложению.
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.
     

     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
центр информационно-методической
работы и подготовки кадров
Администрации области
                                 
                                                       Приложение
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                   от 20.01.2006 N 9
                                 
                                 
                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о центре информационно-методической работы
         и подготовки кадров Администрации Ростовской области

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
            от 02.02.2009 г. N 41; от 31.03.2009 г. N 147)

                          1. Общие положения
                                 
     1.1. Центр информационно-методической работы и подготовки  кадров
Администрации  Ростовской области (далее - центр) является структурным
подразделением Администрации области.
     1.2. Штатная  численность  центра  и положение о нем утверждаются
Главой Администрации (Губернатором) области.
     1.3. Координацию  деятельности  центра  осуществляет  заместитель
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления.
     1.4. Центр  в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства   Российской   Федерации,  Уставом  Ростовской  области,
областными законами,  указами  и  распоряжениями  Главы  Администрации
(Губернатора) области,  постановлениями и распоряжениями Администрации
области, настоящим Положением.

                      2. Основные задачи центра
                                 
     Основными задачами центра являются:
     организация работы  по  подготовке,  переподготовке  и  повышению
квалификации управленческих кадров;
     информационно-методическое обеспечение                 проведения
административной реформы и реформы государственной службы в Ростовской
области;
     подготовка предложений  по  оптимизации  системы   предоставления
муниципальных услуг населению;
     изучение передового  опыта  государственного   и   муниципального
управления,  его  обобщение  и  содействие внедрению в практику работы
органов  государственной  власти  и  органов  местного  самоуправления
Ростовской области;
     абзац.(Исключен  - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.03.2009 г. N 147)
                                 
                           3. Функции центра

     Центр в соответствии с возложенными на  него  задачами  выполняет
следующие функции:
     разрабатывает    и    согласовывает    планы     профессиональной
переподготовки, повышения квалификации  и  стажировки  государственных
гражданских  служащих   Ростовской   области,   замещающих   должности
гражданской  службы  в  Администрации  Ростовской  области  (далее   -
гражданские служащие) и муниципальных служащих;
     участвует в  размещении  областного  государственного  заказа  на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации  и  стажировку
гражданских служащих;
     организует заключение договоров с  образовательными  учреждениями
профессионального образования об обучении  кадров  государственного  и
муниципального управления;
     привлекает в целях эффективного использования на  государственной
гражданской службе Ростовской области  (далее  -  гражданская  служба)
высококвалифицированных  молодых  специалистов,  создает  условия  для
реализации  ими  творческого   потенциала,   а   также   практического
применения  профессиональных  знаний,  умений  и  навыков,  полученных
аспирантами и  выпускниками  высших  учебных  заведений  в  результате
теоретической подготовки;
     организует совместную работу с высшими  учебными  заведениями  по
формированию базы данных аспирантов и выпускников вузов;
     взаимодействует с Советом ректоров вузов  Ростовской  области  по
формированию приоритетных направлений научно-исследовательских работ в
сфере государственного управления;
     абзац;(Исключен  - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.03.2009 г. N 147)
     абзац;(Исключен  - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.03.2009 г. N 147)
     организует разработку          учебных         программ         и
информационно-методического     обеспечения     подготовки      кадров
государственного  и  муниципального  управления,  в  том  числе  путем
размещения  государственного  заказа  на  выполнение   соответствующих
научно-исследовательских работ;
     обеспечивает проведение семинаров,  курсов повышения квалификации
и    других    учебных    мероприятий,    организуемых   центром,   их
информационно-методическое сопровождение;
     организует  работу  по  подготовке  управленческих   кадров   для
организаций народного хозяйства Ростовской области;
     проводит   мониторинг    уровня    профессиональной    подготовки
управленческих кадров;
     формирует и ведет информационную базу данных полномочий областных
органов исполнительной власти;
     разрабатывает методические  рекомендации  по  решению  актуальных
вопросов  проведения   административной   реформы,   совершенствованию
организационных структур и оптимизации штатной  численности  областных
органов исполнительной власти;
     проводит экспертизу предложений областных органов  исполнительной
власти  по  вопросам  корректировки  их  организационных  структур   и
изменения штатной численности;
     взаимодействует  со  структурными  подразделениями  Администрации
Ростовской  области,  областными  органами  исполнительной  власти   и
местными администрациями в  рамках  проведения  работ  по  оптимизации
системы   предоставления   государственных   и   муниципальных   услуг
населению;
     готовит  предложения  по   оптимизации   системы   предоставления
государственных и муниципальных услуг;
     организует работу  по  созданию  и  развитию  многофункциональных
центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
     анализирует печатные издания, информационную базу сети Интернет и
другие информационные источники  с  целью  изучения  передового  опыта
государственного и муниципального управления;
     готовит   предложения   по   внедрению   современных   технологий
государственного  и  муниципального  управления  в   практику   работы
областных   органов   исполнительной   власти   и   органов   местного
самоуправления;
     иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами.
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 02.02.2009 г. N 41)
     
            4. Права центра и обеспечение его деятельности

     4.1. Центр для осуществления своих задач и функций имеет право:
     разрабатывать и вносить на рассмотрение в  установленном  порядке
проекты постановлений и распоряжений Администрации Ростовской области,
решений  коллегии  Администрации  Ростовской  области   по   вопросам,
входящим в компетенцию центра;
     запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации
Ростовской области, областных органов исполнительной  власти,  органов
местного   самоуправления    информационно-аналитические    материалы,
решения, нормативные акты и их проекты, другие документы,  необходимые
для выполнения возложенных на центр задач;
     запрашивать и получать от  высших  учебных  заведений  всех  форм
собственности  информацию   об   аспирантах   и   выпускниках   вузов,
преуспевающих в обучении и научно-практической деятельности;
     формировать временные  экспертные  группы  из  числа   работников
Администрации  Ростовской  области,  областных  органов исполнительной
власти,  органов местного самоуправления,  привлекать в  установленном
порядке   для   осуществления   отдельных  работ  ученых,  сотрудников
научно-исследовательских и иных организаций, в том числе на договорной
основе;
     приобретать в установленном порядке необходимые для работы центра
информационно-технологическое  оборудование,  литературу,  программное
обеспечение и другие материалы;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
области;
     доступа к компьютерным информационным системам общего пользования
(Интернет).
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 02.02.2009 г. N 41)
     4.2. При осуществлении возложенных на него задач и функций  центр
обязан:
     оказывать консультативно-методическую     помощь      структурным
подразделениям Администрации области, областным органам исполнительной
власти, исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления
области;
     анализировать и обобщать российский и зарубежный опыт управления,
формировать банк данных современных управленческих технологий;
     обеспечивать качественное     обучение     государственных      и
муниципальных   служащих  в  рамках  утвержденных  планов  и  программ
подготовки кадров государственного и муниципального управления;
     абзац.(Исключен  - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.03.2009 г. N 147)
    
                        5. Руководство центром

     5.1. Руководство   центром   осуществляет   руководитель   центра
информационно-методической  работы  и  подготовки кадров Администрации
области (далее - руководитель центра).
     5.2. Руководитель центра назначается на должность и освобождается
от  должности   Главой   Администрации   (Губернатором)   области   по
представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по
организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.
     5.3. Руководитель центра:
     представляет Главе   Администрации   (Губернатору)   области   на
утверждение штатную численность центра и Положение о нем;
     вносит предложения по кандидатурам работников центра, о поощрении
работников центра и наложении на них дисциплинарных взысканий;
     руководит деятельностью центра,  обеспечивает решение возложенных
на него задач;
     планирует работу центра;
     распределяет обязанности между работниками центра;
     самостоятельно решает  текущие  задачи,   подписывает   служебную
документацию в пределах компетенции центра;
     представляет центр   во   взаимоотношениях   с   федеральными   и
областными   органами   государственной   власти,   органами  местного
самоуправления в пределах его компетенции;
     осуществляет рабочие  контакты  с  высшими  учебными заведениями,
научно-исследовательскими и иными организациями;
     готовит предложения  о  выделении  центру  финансовых  средств на
оплату  договорных  работ  за  счет  сметы  Администрации  области   и
обеспечивает контроль за использованием выделенных средств;
     вносит предложения о направлении работников  центра  в  служебные
командировки;
     в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции,  а
также  поручения заместителя Главы Администрации (Губернатора) области
по   организационной,   кадровой   работе    и    вопросам    местного
самоуправления.
   
                 6. Ответственность работников центра

     6.1. Руководитель  центра  несет  персональную ответственность за
своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на центр, с
учетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим Положением.
     6.2. Специалисты центра  несут  персональную  ответственность  за
своевременное   и   качественное   выполнение   возложенных   на   них
обязанностей,  определяемых  должностными  регламентами,  а  также  за
неиспользование в необходимых случаях предоставляемых им прав.
     

     Начальник общего отдела
     Администрации области          Г.В. Павлятенко