Постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 № 394

     2.3. Надбавка рабочим за интенсивность труда - в размере от 30 до
60   процентов   тарифной   ставки   (оклада),   на  выплату  которого
предусматриваются  средства  из расчета пяти тарифных ставок (окладов)
по соответствующим профессиям в год. (В     редакции     Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.4. Надбавка за классность водителям автомобилей
     Водителям автомобилей всех типов,  имеющим  1-й  класс,  надбавка
устанавливается  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10 процентов
тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1.   Архивным   учреждениям,   финансируемым  за  счет  средств
областного    бюджета,    в    составе   средств   на   оплату   труда
предусматривается  фонд стимулирующих выплат в размере до 10 процентов
от  планового  фонда  оплаты  труда  по окладам (должностным окладам),
тарифным    ставкам    и    выплатам    компенсационного    характера,
предусмотренным разделом 2 настоящего приложения. (В          редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     3.2. Система стимулирующих  выплат  разрабатывается  учреждениями
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом    руководителем    учреждения    с     учетом     мнения
представительного  органа  работников и по согласованию с комитетом по
управлению архивным делом Администрации Ростовской области.
     3.3. Руководителям областных государственных архивных учреждений,
заместителям   руководителей    и    главным    бухгалтерам    выплаты
стимулирующего  характера  производятся  в  соответствии с положением,
утвержденным комитетом  по  управлению  архивным  делом  Администрации
Ростовской области.
     
     Раздел 4.    Показатели    и    порядок    отнесения    областных
государственных  архивных  учреждений  к  группам  по   оплате   труда
руководителей
     
     Областные архивные учреждения относятся к группам по оплате труда
руководителей с учетом значимости учреждения,  объема хранения и видов
документов по следующим показателям:
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
| N |   Группа по оплате труда       |Объем хранения документов |
|п/п|                                |  (тыс. единиц хранения)  |
|   |                                |                          |
| 1 |              2                 |            3             |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|1. Государственные архивы управленческой документации          |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     I                          |  свыше 1 500             |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     II                         |  от 1 000 до 1 500       |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     III                        |  от 500 до 1 000         |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     IV                         |  от 150 до 500           |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|2. Государственные архивы литературы и искусства, кино-, фото-,|
|   фонодокументов, научно-технической документации             |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     I                          |  свыше 200               |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     II                         |  от 100 до 200           |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     III                        |  от 50 до 100            |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
|   |     IV                         |  от 10 до 50             |
|———|————————————————————————————————|——————————————————————————|
     Примечания:
     1. Общие  объемы  хранения  документов  государственных  архивов,
хранящих    наряду    с    управленческой   документацией   творческую
документацию,   документы   личного   происхождения,   кино-,   фото-,
фонодокументы и научно-техническую документацию, определяются с учетом
перевода в единицы хранения управленческой документации  перечисленных
выше видов документов исходя из следующего соотношения: 10 тыс. единиц
хранения иной документации (кроме управленческой) приравниваются к  50
тыс. единиц хранения управленческой документации.
     2. Объем хранения документов  устанавливается  исходя  из  общего
количества  единиц  хранения по статистической отчетности архива и его
филиалов.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                      Приложение 6
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
                  оплаты труда работников областных
               государственных ветеринарных учреждений
                                 
                                 
     Общие положения
     1. Заработная   плата   работников   областных    государственных
ветеринарных  учреждений  (далее  -  работники) включает:  должностные
оклады и тарифные ставки по занимаемой должности (профессии),  выплаты
компенсационного  и  стимулирующего характера согласно условиям оплаты
труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим
приложением.
     2. Должностные  оклады  руководителей  и  специалистов  областных
государственных   ветеринарных   учреждений  устанавливаются  согласно
разделу 1 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов и служащих,  единые для  всех  областных  государственных
учреждений,   устанавливаются   в  соответствии  с  приложением  15  к
постановлению.
     Лица, не  имеющие  соответствующего  образования  и стажа работы,
установленных требованиями к квалификации,  но обладающие  достаточным
практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном объеме
возложенные  на   них   должностные   обязанности,   по   рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так  же  как  и  лица,  имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих   устанавливаются   соответствии   с
восьмиразрядной  тарифной  сеткой  по  оплате  труда рабочих областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     5. Должностные   оклады   или  тарифные  ставки,  предусмотренные
настоящим приложением,  устанавливаются работникам за  выполнение  ими
профессиональных  обязанностей,  обусловленных трудовым договором,  за
полностью   отработанное   рабочее   время    согласно    действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам),  установления
размеров   должностных   окладов  и  тарифных  ставок  устанавливается
управлением  ветеринарии   Ростовской   области   в   соответствии   с
приложением 18 к постановлению.

     Раздел 1.   Должностные   оклады   руководителей  и  специалистов
областных государственных ветеринарных учреждений
     
     Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в
зависимости  от требований к уровню образования,  квалификации и стажу
работы по специальности.
     
     1.1.   Должностные   оклады   руководителей   и   специалистов
ветеринарных учреждений
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
| N |         Наименование должности           |   Должностной  |
|п/п|       и требования к квалификации        | оклад (рублей) |
|   |                                          |Группа по оплате|
|   |                                          |     труда      |
|   |                                          | руководителей  |
|   |                                          |———————|————————|
|   |                                          |   I   |   II   |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 1 |                    2                     |   3   |    4   |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 1.|Начальник станции - главный               | 4290- |  3985- |
|   |государственный ветеринарный инспектор    |  4720 |   4385 |
|   |(района, города) - высшее ветеринарное    |       |        |
|   |образование и стаж работы руководителем   |       |        |
|   |структурного подразделения ветеринарного  |       |        |
|   |учреждения не менее 3-х лет               |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 2.|Начальник экспедиции по борьбе с          | 4290- |    -   |
|   |болезнями рыб - высшее специальное        |  4720 |        |
|   |образование и стаж работы в руководящих   |       |        |
|   |органах рыбного хозяйства не менее        |       |        |
|   |12 лет                                    |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 3.|Директор лаборатории - высшее             | 4290- |    -   |
|   |ветеринарное образование и стаж работы в  |  4720 |        |
|   |лаборатории не менее                      |       |        |
|   |3-х лет                                   |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 4.|Начальник городской станции, входящей в   |   -   |  3700- |
|   |структуру районной станции - высшее       |       |   4065 |
|   |ветеринарное образование и стаж работы по |       |        |
|   |специальности не менее 3-х лет            |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 5.|Главный ветеринарный врач станции -       |                |
|   |высшее ветеринарное образование:          |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |стаж работы ветеринарным врачом не менее  |    3700-4065   |
|   |5 лет                                     |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |стаж работы ветеринарным врачом не менее  |    3435-3775   |
|   |3-х лет                                   |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.|Начальник подразделения государственного  |                |
|   |ветеринарного надзора - высшее            |                |
|   |ветеринарное образование:                 |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |стаж работы ветеринарным врачом I         |    3435-3775   |
|   |категории не менее 3-х лет                |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |стаж работы ветеринарным врачом II        |    2950-3245   |
|   |категории не менее 3-х лет                |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |стаж работы ветеринарным врачом не менее  |    2445-2685   |
|   |3-х лет                                   |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |без предъявления требований к стажу       |    2225-2445   |
|   |работы по специальности                   |                |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 7.|Начальник противоэпизоотического отряда - | 3435- |     -  |
|   |высшее ветеринарное образование, стаж     |  3775 |        |
|   |работы ветеринарным врачом не менее 3-х   |       |        |
|   |лет                                       |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 8.|Заведующий ветеринарной лечебницей -      |    3700-4065   |
|   |высшее ветеринарное образование и стаж    |                |
|   |работы ветеринарным врачом не менее 3-х   |                |
|   |лет                                       |                |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 9.|Заведующий (начальник) отделом            | 3985- |   3700-|
|   |ветеринарного учреждения, директор        |  4385 |   4065 |
|   |районной, городской ветеринарной          |       |        |
|   |лаборатории - высшее ветеринарное         |       |        |
|   |образование, стаж работы в должности      |       |        |
|   |ветеринарного врача не менее 5лет         |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
|10.|Заведующий лабораторией ветеринарно-      |   -   |   3435-|
|   |санитарной экспертизы - высшее            |       |   3775 |
|   |ветеринарное образование, стаж работы по  |       |        |
|   |специальности не менее 3-х лет            |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
|11.|Заведующий ветеринарным пунктом - высшее  |       |        |
|   |ветеринарное образование:                 |       |        |
|   |стаж работы не менее 5 лет                |   -   |   3180-|
|   |                                          |       |   3500 |
|   |стаж работы не менее 3-х лет              |   -   |   2950-|
|   |                                          |       |   3245 |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
|12.|Заведующий ветеринарной аптекой - высшее  |   -   |   2685-|
|   |ветеринарное образование и стаж работы 2  |       |   2950 |
|   |года или среднее профессиональное         |       |        |
|   |ветеринарное образование и стаж работы не |       |        |
|   |менее 7 лет                               |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
|13.|Заведующий ветеринарным участком - высшее |   -   |   3435-|
|   |ветеринарное образование, стаж работы     |       |   3775 |
|   |ветеринарным врачом не менее 3-х лет      |       |        |
|———|——————————————————————————————————————————|———————|————————|
|14.|Ветеринарные врачи всех специальностей -  |                |
|   |высшее ветеринарное образование:          |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |ведущий - стаж работы ветеринарным врачом |    3435-3775   |
|   |I категории не менее 3-х лет              |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |I категории - стаж работы ветеринарным    |    2950-3180   |
|   |врачом                                    |                |
|   |II категории не менее 3-х лет             |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |I категории - стаж работы ветеринарным    |    2445-2690   |
|   |врачом не менее 3-х лет                   |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |без категории - без предъявления          |    2225-2445   |
|   |требований к стажу работы                 |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|15.|Ветеринарный фельдшер - среднее           |                |
|   |профессиональное (ветеринарное)           |                |
|   |образование:                              |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |со стажем работы по специальности не      |    2685-2950   |
|   |менее 7 лет                               |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |со стажем работы по специальности не      |    2225-2445   |
|   |менее 5 лет                               |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |со стажем работы по специальности не      |    1840-2025   |
|   |менее 3-х лет                             |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |без предъявления требований к стажу       |    1500-1650   |
|   |работы по специальности                   |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|16.|Лаборант - среднее профессиональное       |                |
|   |(ветеринарное) образование:               |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |со стажем работы по специальности не      |    2445-2690   |
|   |менее 5 лет                               |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |со стажем работы по специальности не      |    2225-2445   |
|   |менее 3-х лет                             |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |со стажем работы по специальности не      |    2025-2230   |
|   |менее 2-х лет                             |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|
|   |без предъявления требований к стажу       |    1840-2020   |
|   |работы по специальности                   |                |
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————|

     Примечания:
     1. Заместителям  руководителей,  главному  бухгалтеру должностной
оклад   устанавливается   на   10   -   20   процентов   ниже   оклада
соответствующего руководителя.
     2. К I группе по оплате труда руководителей относятся:  областная
ветеринарная  лаборатория,  областная  станция  по  борьбе с болезнями
животных, областная экспедиция по борьбе с болезнями рыб и межрайонная
лейкозная ветеринарная лаборатория.
     3. Ко II группе по оплате труда руководителей относятся городские
и районные станции по борьбе с болезнями животных.

     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

     2.1. Доплаты  работникам,  занятым  на  работах  с отклонением от
нормальных условий труда
     2.1.1. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов):
     сторожу - в размере  35  процентов  часовой  тарифной  ставки  за
каждый час работы;
     оператору котельной - 40 процентов часовой тарифной ставки  за
каждый час работы.
     2.1.2. За использование в работе  дезинфицирующих  и  токсических
средств - в размере 10 процентов тарифной ставки.
     2.1.3. За работу с особо вредными условиями труда - в размере  до
24   процентов  (по  результатам  аттестации  рабочих  мест  за  время
фактической занятости во вредных условиях труда):
     а) работа  с  зараженным  и подозреваемым в заражении материалом,
больными   животными   (термин   "животные"   включает   все    группы
сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей,
птиц,  рыб,  пчел),  живыми возбудителями:  бешенства (уличный вирус),
сибирской  язвы,  чумы верблюдов,  туляремии,  сапа мелоидоза,  ящура,
классической чумы  птиц,  болезни  Ньюкасла,  орнитоза  и  пситтакоза,
бруцеллеза,   ботулизма,   газовой   гангрены,   столбняка,   вирусных
энцефалитов,    псевдотуберкулеза,    лейшманиозов,    токсополазмоза,
трихинеллеза,   эхинококкоза,   онкогенными  вирусами,  аденовирусами,
ареновирусами,   энтеровирусами,   поксвирусами,    репесвирусами    и
ортомиксовирусами;  микотоксинами,  ядами  и токсинами бактериального,
растительного и животного происхождения;  возбудителями  болезней,  не
встречающихся на территории России;
     б) обслуживание и работа  с  животными,  зараженными  инфекциями,
перечисленными в пункте "а", или зараженными радиоактивными веществами
в вивариях и изоляторах;
     в) работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические
исследования овец и коз на бруцеллез;
     г) работа  с  закрытыми  и  открытыми радионуклидными источниками
излучения, рентгенологические исследования животных;
     д) обеззараживание  и  утилизация  трупов животных,  конфискатов,
отработанных культур в случаях,  предусмотренных в  подпунктах  "а"  и
"б".
     2.1.4. За работу во вредных условиях труда  -  в  размере  до  12
процентов (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической
занятости во вредных условиях труда):
     а) получение,   выделение,   очистка,   исследование,  испытание,
применение,  анализ,  синтез,  фасовка вредных  веществ  3-го  и  4-го
классов  в  соответствии  с  ГОСТом  12.1.005-88,  а  также химических
средств,   обладающих   отдаленным    специфическим    мутагенным    и
канцерогенным эффектом;
     б) проведение  работ  с  живыми  культурами   условно-патогенных,
патогенных    микроорганизмов,    с    инфицированными   животными   и
патологическим материалом,  с ядовитыми  и  специфическими  продуктами
животного, бактерийного и растительного происхождения, кроме указанных
в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 настоящего приложения;
     в) патолого-анатомическое  вскрытие  павших  и  вынужденно убитых
животных при болезнях,  не указанных  в  подпункте  2.1.3  пункта  2.1
настоящего приложения;
     г) обеззараживание и утилизация трупов  животных  и  конфискатов,
отработанных  культур микроорганизмов,  не указанных в подпункте 2.1.3
пункта 2.1 настоящего приложения;
     д) получение,       применение,      исследование,      испытание
лечебно-профилактических  и  диагностических  препаратов,  питательных
сред  для  микроорганизмов,  культур клеток ткани,  препаратов крови и
кровезаменителей;
     е) исследование   маточного   поголовья  ректальным  способом  на
стельность, жеребость;
     ж) работа   с  использованием  ядохимикатов,  антигельминтиков  и
дезинфицирующих  средств   при   обработках   объектов   животного   и
растительного происхождения,  почвы, помещений и транспортных средств,
используемых для перевозки животных,  продуктов и  сырья  животного  и
растительного    происхождения,    других   объектов,   подконтрольных
ветеринарному надзору;
     з) аэрозольная  обработка  животных с лечебной и профилактической
целью;
     и) биохимические,     токсилогические     и    бактериологические
исследования сельскохозяйственной  продукции,  кроме  мяса  вынужденно
убитых животных,  на исключение возбудителей инфекционных заболеваний,
не указанных в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 настоящего приложения;
     к) работа  по  борьбе  с  гнусом  и другими опасными насекомыми и
клещами,  вызывающими заболевания,  не  указанные  в  подпункте  2.1.3
пункта 2.1 настоящего приложения;
     л) работа,  обслуживание,  ремонт,  испытание  хроматографических
приборов,   аминокислотных   анализаторов,  оборудования  автоклавных,
опытных установок, где проводятся работы с вредными веществами;
     м) работа  по  проведению  дозиметрического  и  радиометрического
контроля объектов госветнадзора;
     н) обработка  стеклянной  посуды  в  горячей  воде  с применением
веществ 3-го и 4-го классов опасности;
     о) оказание  гинекологической помощи (родовспоможение,  отделение
последа, фетотомия, кесарево сечение).
     2.1.5. Список   работников,  которым  устанавливаются  доплаты  к
должностному окладу и тарифной ставке за работу  с  вредными  и  особо
вредными условиями труда,  и размер доплаты утверждаются руководителем
учреждения на основании аттестации рабочих мест.
     2.2. Надбавка  за  ненормированный  рабочий  день устанавливается
водителям легковых  и  специализированных  автомобилей  в  размере  25
процентов  тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве
водителя.
     2.3. Надбавка водителям автомобилей за классность
     Водителям автомобилей   всех   типов,    имеющим    1-й    класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов;  2-й  класс - 10
процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в  качестве
водителя.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. Ветеринарным  учреждениям,  финансируемым  за  счет  средств
областного   бюджета,   в   составе   средств    на    оплату    труда
предусматривается  фонд  стимулирующих выплат в размере 5 процентов от
планового фонда оплаты труда по должностным окладам,  тарифным ставкам
и  выплатам  компенсационного  характера,  предусмотренным  разделом 2
настоящего приложения.
     3.2. Система  стимулирующих  выплат  разрабатывается учреждениями
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников и по  согласованию  с  управлением
ветеринарии Ростовской области.
     3.3. Руководителям    областных    государственных     учреждений
ветеринарии,  заместителям руководителей и главным бухгалтерам выплаты
стимулирующего характера производятся  в  соответствии  с  положением,
утвержденным управлением ветеринарии Ростовской области.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                      Приложение 7
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
         оплаты труда работников областного государственного
                 учреждения "Дирекция государственных
              охотничьих заказников областного значения"

     
     Общие положения
     1. Заработная  плата   работников   областного   государственного
учреждения  "Дирекция государственных охотничьих заказников областного
значения" (далее - работники) включает:  должностные оклады  (тарифные
ставки) по занимаемой должности (профессии),  выплаты компенсационного
и   стимулирующего   характера   согласно   условиям   оплаты   труда,
определенным   действующим   трудовым  законодательством  и  настоящим
приложением.
     2. Должностные   оклады  работников  областного  государственного
учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников  областного
значения" устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов  и  служащих,  единые  для всех областных государственных
учреждений,  устанавливаются  в  соответствии  с  приложением   15   к
постановлению.
     Лица, не имеющие соответствующего  образования  и  стажа  работы,
установленных  требованиями к квалификации,  но обладающие достаточным
практическим опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме
возложенные   на   них   должностные   обязанности,   по  рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие  должности  так  же  как  и лица,  имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды  оплаты  труда  рабочих  определяются согласно Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  с  восьмиразрядной
тарифной сеткой по  оплате  труда  рабочих  областных  государственных
учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     5. Должностные  оклады  или  тарифные   ставки,   предусмотренные
настоящим  приложением,  устанавливаются  работникам за выполнение ими
профессиональных обязанностей,  обусловленных трудовым  договором,  за
полностью    отработанное    рабочее   время   согласно   действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты  стимулирующего  характера   производятся   работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам),  установления
размеров  должностных  окладов  и  тарифных   ставок   устанавливается
министерством   сельского   хозяйства   и   продовольствия  области  в
соответствии с приложением 18 к постановлению.
     
     Раздел 1.    Должностные     оклады     работников     областного
государственного   учреждения   "Дирекция  государственных  охотничьих
заказников областного значения"
     
     Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в
зависимости  от  требований  к  уровню  образования  и стажу работы по
специальности.

     1.1. Должностные оклады  работников  областного  государственного
учреждения  "Дирекция государственных охотничьих заказников областного
значения":
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |             Наименование должности и             |Должностной|
|п/п|            требования к квалификации             |   оклад   |
|   |                                                  | (рублей)  |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                        2                         |     3     |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1.|Директор - высшее профессиональное образование и  | 4950-5445 |
|   |стаж работы по специальности на руководящих       |           |
|   |должностях не менее 5 лет                         |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2.|Главный охотовед:                                 |           |
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы | 4620-5080 |
|   |по специальности на руководящих должностях не     |           |
|   |менее 5 лет при выполнении должностных            |           |
|   |обязанностей главного охотоведа государственного  |           |
|   |охотничьего хозяйства или главного охотоведа      |           |
|   |управления по охране, контролю и регулированию    |           |
|   |использования охотничьих животных                 |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы | 4290-4720 |
|   |по специальности на руководящих должностях не     |           |
|   |менее 5 лет при выполнении должностных            |           |
|   |обязанностей главного охотоведа государственного  |           |
|   |опытного охотничьего хозяйства                    |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы | 3980-4380 |
|   |по специальности на руководящих должностях не     |           |
|   |менее 5 лет при выполнении должностных            |           |
|   |обязанностей главного охотоведа государственного  |           |
|   |охотничьего хозяйства                             |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 3.|Охотовед:                                         |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |ведущий - высшее профессиональное образование и   | 2950-3245 |
|   |стаж работы в должности охотоведа I категории не  |           |
|   |менее 3-х лет                                     |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |I категории - высшее профессиональное образование | 2685-2950 |
|   |и стаж работы в должности охотоведа II категории  |           |
|   |не менее 5 лет                                    |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |I категории - высшее профессиональное образование | 2445-2685 |
|   |и стаж работы в должности охотоведа II категории  |           |
|   |не менее 3-х лет                                  |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |II категории - высшее профессиональное образование| 2225-2445 |
|   |и стаж работы в должности охотоведа II категории  |           |
|   |не менее 1 года                                   |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |II категории - высшее профессиональное образование| 2025-2225 |
|   |и стаж работы в должности охотоведа не менее 2-х  |           |
|   |лет или среднее специальное образование и стаж    |           |
|   |работы в должности охотоведа не менее 3-х лет     |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |без категории - высшее профессиональное           | 1840-2025 |
|   |образование без предъявления требований к стажу   |           |
|   |работы или среднее специальное образование и стаж |           |
|   |работы не менее 2-х лет                           |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 4.|Егерь:                                            |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование и стаж работы | 2445-2685 |
|   |на инженерно-технических должностях не менее 3-х  |           |
|   |лет                                               |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |высшее профессиональное образование без           | 2025-2225 |
|   |предъявления требований к стажу работы или среднее|           |
|   |профессиональное образование и стаж работы в      |           |
|   |охотничьих хозяйствах не менее 3-х лет            |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |среднее профессиональное образование без          | 1840-2025 |
|   |предъявления требований к стажу работы или среднее|           |
|   |(полное) общее образование и стаж работы в        |           |
|   |должности егеря не менее                          |           |
|   |5 лет                                             |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |среднее образование и стаж работы в должности     | 1665-1835 |
|   |егеря не менее 3-х лет                            |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |общее среднее образование и специальная подготовка| 1500-1650 |
|   |по установленной программе                        |           |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|

     Примечания:
     1. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10  -
20 процентов ниже должностного оклада директора.
     2. Должностные оклады работников устанавливаются  по  результатам
аттестации   с   учетом   специального  образования,  квалификационной
категории и стажа работы.
     
     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1. Доплаты работникам,  занятым на  работах  с  отклонением  от
нормальных условий труда:
|———|—————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| N |       Наименование должности        | Размер доплат в процентах |
|п/п|             (профессии)             |   к должностному окладу   |
|   |                                     |     (тарифной ставке)     |
|———|—————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1  |                  2                  |             3             |
|———|—————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1. |Работникам за работу в ночное время  |   35 (часовой тарифной    |
|   |(с 22 часов до 6 часов)              |   ставки (должностного    |
|   |                                     |          оклада)          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2. |Водителям за ненормированный рабочий |     25 (за фактически     |
|   |день                                 |   отработанное время в    |
|   |                                     |   качестве водителя)      |
|———|—————————————————————————————————————|———————————————————————————|
     2.2. Надбавка водителям автомобилей за классность
     Водителям автомобилей   всех   типов,    имеющим    1-й    класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10
процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в  качестве
водителя.
     2.3. Надбавка работникам за особые условия труда - в  размере  78
процентов должностного оклада (тарифной ставки).
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1. Областному     государственному     учреждению     "Дирекция
государственных охотничьих заказников областного значения"  в  составе
средств  на оплату труда предусматривается фонд стимулирующих выплат в
размере до 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным
окладам,  тарифным  ставкам  и  выплатам  компенсационного  характера,
предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.
     3.2. Система  стимулирующих  выплат  разрабатывается  учреждением
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников и по согласованию с  министерством
сельского хозяйства и продовольствия области.
     3.3. Руководителю   учреждения,   заместителям   руководителя   и
главному  бухгалтеру  выплаты  стимулирующего характера производятся в
соответствии  с  положением,  утвержденным   министерством   сельского
хозяйства и продовольствия области.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                       Приложение 8
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
               оплаты труда работников государственного
            природоохранного учреждения Ростовской области
                      "Природный парк "Донской"

      (В редакции Постановления Администрации Ростовской области
                       от 31.05.2007 г. N 225)
     
     Общие положения
     1. Заработная  плата работников государственного природоохранного
учреждения Ростовской  области  "Природный  парк  "Донской"  (далее  -
работники)   включает:   должностные   оклады   (тарифные  ставки)  по
занимаемой   должности   (профессии),   выплаты   компенсационного   и
стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда,  определенным
действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.
     2. Должностные     оклады     руководителей     и    специалистов
государственного  природоохранного   учреждения   Ростовской   области
"Природный   парк   "Донской"   устанавливаются   согласно  разделу  1
настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей  структурных  подразделений  и
специалистов,  единые для всех областных  государственных  учреждений,
устанавливаются в соответствии с приложением 15 к постановлению.
     Лица, не имеющие соответствующего  образования  и  стажа  работы,
установленных  требованиями к квалификации,  но обладающие достаточным
практическим опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме
возложенные   на   них   должностные   обязанности,   по  рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие  должности  так  же  как  и лица,  имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды  оплаты  труда  рабочих  определяются согласно Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной тарифной сеткой  по  оплате  труда  рабочих  областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     5. Должностные  оклады  или  тарифные   ставки,   предусмотренные
настоящим  приложением,  устанавливаются  работникам за выполнение ими
профессиональных обязанностей,  обусловленных трудовым  договором,  за
полностью  отработанное время согласно действующему законодательству и
правилам трудового распорядка учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им
квалификационных категорий,  тарифных разрядов и установления размеров
должностных окладов и тарифных  ставок  устанавливается  комитетом  по
охране  окружающей среды и природных ресурсов Администрации Ростовской
области в соответствии с приложением 18 к постановлению.
     
     Раздел 1.  Должностные  оклады   руководителей   и   специалистов
государственного   природоохранного   учреждения   Ростовской  области
"Природный парк "Донской"
     
     Должностные оклады руководителей и специалистов  государственного
природоохранного   учреждения   Ростовской   области  "Природный  парк
"Донской" устанавливаются в зависимости от уровня  образования,  стажа
работы   в   природоохранных  органах,  в  том  числе  на  руководящих
должностях:
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |             Наименование должности             |Должностной|
|п/п|           и требования к квалификации          |  оклад    |
|   |                                                | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                        2                       |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Директор - высшее специальное образование:      |           |
|   |стаж работы на руководящих должностях в         | 4950-5445 |
|   |природоохранных органах не менее 10 лет или     |           |
|   |наличие ученой степени кандидата наук и стаж    |           |
|   |работы на руководящих должностях в              |           |
|   |природоохранных органах не менее 5 лет, или     |           |
|   |наличие ученой степени доктора наук и стаж      |           |
|   |работы на руководящих должностях в              |           |
|   |природоохранных органах не менее 3-х лет        |           |
|   |стаж работы на руководящих должностях в         | 4620-5080 |
|   |природоохранных органах не менее 7 лет или      |           |
|   |наличие ученой степени кандидата наук и стаж    |           |
|   |работы на руководящих должностях в              |           |
|   |природоохранных органах не менее 3-х лет        |           |
|   |стаж работы на руководящих должностях в         | 4290-4720 |
|   |природоохранных органах не менее 5 лет          |           |
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2. |Старший государственный инспектор по охране     |           |
|   |территории государственного природного парка -  |           |
|   |высшее специальное образование:                 |           |
|   |стаж работы в должности старшего                | 4290-4720 |
|   |государственного инспектора по охране территорий|           |
|   |государственного природного парка не менее 7 лет|           |
|   |стаж работы в должности старшего                | 3985-4380 |
|   |государственного инспектора по охране территорий| 3700-4070 |
|   |государственного природного парка не менее 5 лет|           |
|   |стаж работы на руководящих должностях в системе | 3435-3775 |
|   |природоохранных органов не менее 3-х лет        | 3180-3495 |
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3. |Участковый государственный инспектор по охране  |           |
|   |территории государственного природного парка -  |           |
|   |высшее специальное образование:                 |           |
|   |стаж работы в должности участкового             | 3985-4380 |
|   |государственного инспектора по охране территорий|           |
|   |государственного природного парка не менее 5 лет|           |
|   |стаж работы в должности участкового             | 3700-4070 |
|   |государственного инспектора по охране территорий|           |
|   |государственного природного парка не менее 3-х  |           |
|   |лет или стаж работы в природоохранных органах не|           |
|   |менее 7 лет                                     |           |
|   |стаж работы в должности государственного        | 3435-3775 |
|   |инспектора по охране территорий государственного| 3180-3495 |
|   |природного парка не менее 4-х лет или стаж      |           |
|   |работы в природоохранных органах не менее 5 лет |           |
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4. |Государственный инспектор по охране территории  |           |
|   |государственного природного парка - высшее      |           |
|   |специальное образование:                        |           |
|   |стаж работы в должности государственного        | 3180-3495 |
|   |инспектора по охране территорий государственного| 2950-3245 |
|   |природного парка не менее 3-х лет               |           |
|   |без предъявления требований к стажу работы или  | 2685-2950 |
|   |среднее специальное образование и стаж работы в | 2445-2685 |
|   |системе природоохранных органов не менее 5 лет  |           |
|   |среднее специальное образование и стаж работы в | 2225-2445 |
|   |системе природоохранных органов не менее 3-х лет| 2025-2225 |
|   |среднее специальное образование без предъявления| 1840-2025 |
|   |требований к стажу работы или общее среднее     | 1665-1825 |
|   |образование и специальная подготовка по         |           |
|   |установленной программе и стаж работы в системе |           |
|   |природоохранных органов не менее 2-х лет        |           |
|---|------------------------------------------------|-----------|
| 5.|Начальник отдела экологического просвещения:    | 3435-3775 |
|   |высшее профессиональное (биологическое, геогра- |           |
|   |фическое, экологическое, лесохозяйственное) об- |           |
|   |разование и стаж работы в системе природоохран- |           |
|   |ных органов по направлению эколого-просветитель-|           |
|   |ной деятельности не менее 5 лет                 |           |
|---|------------------------------------------------|-----------|
|   |высшее профессиональное (биологическое, геогра- | 3700-4070 |
|   |фическое, экологическое, лесохозяйственное) об- |           |
|   |разование и стаж работы в должности начальника  |           |
|   |отдела экологического просвещения свыше 2-х лет |           |
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)

|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|

     Примечание.
     Должностной оклад главного бухгалтера  устанавливается  на  10-20
процентов ниже должностного оклада директора.

     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1. Доплаты  за  отклонение  от  нормальных  условий  труда,  на
выплату  которых  предусматриваются  средства  исходя  из   количества
работников, их получающих:
     работникам за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)  -  в
размере  35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за
каждый час работы,  на выплату которого предусматриваются средства  из
расчета 1 тарифной ставки (должностного оклада) в год;
     рабочим, применяющим  в  работе   дезинфицирующие   и   токсичные
средства (уборщик производственных и служебных помещений), - в размере
10 процентов тарифной ставки,  на выплату  которого  предусматриваются
средства из расчета 1,2 тарифной ставки в год;
     водителям легковых   и    специализированных    автомобилей    за
ненормированный  рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки
за фактически отработанное  время  в  качестве  водителя,  на  выплату
которого  предусматриваются  средства из расчета 3-х тарифных ставок в
год.
     2.2. Надбавки:
     а) за выслугу лет руководителям и специалистам в  зависимости  от
стажа  работы  в  данном  или  аналогичном  по профилю учреждении,  на
выплату которых предусматриваются средства из расчета 3-х  должностных
окладов в год, в следующих размерах:
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
|           Стаж работы               |      В процентах      |
|                                     | к должностному окладу |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
|                1                    |           2           |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
|От 1 года до 5 лет                   |           10          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
|От 5 до 10 лет                       |           15          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
|От 10 до 15 лет                      |           20          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
|Свыше 15 лет                         |           30          |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————|
     Порядок определения стажа для начисления надбавки за выслугу  лет
определяется    руководителем    учреждения    по    согласованию    с
представительным органом работников;
     б) за  особые  условия  труда  руководителям  и  специалистам - в
размере до 80  процентов  должностного  оклада,  на  выплату  которого
предусматриваются  средства  из  расчета  9,6  должностного  оклада по
соответствующим должностям в год;
     в) за интенсивность и особые условия труда рабочим - в размере до
80 процентов тарифной ставки,  на выплату  которого  предусматриваются
средства  из расчета 9,6 тарифной ставки по соответствующим профессиям
в год;
     г) за специфику работы:
     руководителю учреждения - в размере до 125 процентов должностного
оклада,  на  выплату которого предусматриваются средства из расчета 15
должностных окладов в год;
     руководителям структурных подразделений, специалистам - в размере
до   75   процентов   должностного   оклада,   на   выплату   которого
предусматриваются средства из расчета 9 должностных окладов в год;
     рабочим - в размере до 50 процентов тарифной ставки,  на  выплату
которого  предусматриваются  средства  из  расчета 6 тарифных ставок в
год;
     д) за   классность  водителям  легковых  автомобилей  надбавка  в
следующих размерах:
     водителям 2-го  класса  -  10  процентов  установленной  тарифной
ставки за  фактически  отработанное  время  в  качестве  водителя,  на
выплату  которой  предусматриваются  средства  из расчета 1,2 тарифной
ставки в год;
     водителям 1-го  класса  -  25  процентов  установленной  тарифной
ставки за  фактически  отработанное  время  в  качестве  водителя,  на
выплату  которой  предусматриваются  средства  из расчета 3-х тарифных
ставок в год.
     2.6. Ежемесячная    компенсационная    выплата   на   довольствие
работникам   -   в   размере   500   рублей,   на   выплату    которой
предусматриваются средства исходя из размера компенсационной выплаты и
штатной численности.
     Работникам, проработавшим  неполный  месяц  в  связи с приемом на
работу  или   увольнением,   компенсационная   выплата   выплачивается
пропорционально отработанному времени.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     3.1. Областному  государственному   природоохранному   учреждению
"Природный   парк   "Донской"   в  составе  средств  на  оплату  труда
предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере до  5  процентов
от  планового  фонда  оплаты  труда  по должностным окладам,  тарифным
ставкам  и  выплатам   компенсационного   характера,   предусмотренным
разделом 2 настоящего приложения.
     3.2. Система  стимулирующих  выплат  разрабатывается  учреждением
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом    руководителем    учреждения,    с    учетом     мнения
представительного  органа  работников и по согласованию с комитетом по
охране окружающей среды и природных ресурсов Администрации  Ростовской
области.
     3.3. Руководителю   учреждения,   заместителям   руководителя   и
главному  бухгалтеру  выплаты  стимулирующего характера производятся в
соответствии с положением, утвержденным комитетом по охране окружающей
среды и природных ресурсов Администрации Ростовской области.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                      Приложение 9
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
          оплаты труда работников областных государственных
                  учреждений противопожарной службы

      (В редакции Постановления Администрации Ростовской области
                       от 27.11.2007 г. N 458)
     
     Общие положения
     1.   Заработная   плата   работников   областных  государственных
учреждений противопожарной службы (далее - работники) включает: оклады
(должностные   оклады),   тарифные   ставки  по  занимаемой  должности
(профессии),   выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера
согласно  условиям  оплаты  труда,  определенным  действующим трудовым
законодательством и настоящим приложением. (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2. Должностные  оклады  руководителей  и  специалистов  областных
государственных   учреждений  противопожарной  службы  устанавливаются
согласно разделу 1 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов и служащих,  единые для  всех  областных  государственных
учреждений,   устанавливаются   в  соответствии  с  приложением  15  к
постановлению.
     Лица, не  имеющие  соответствующего  образования  и стажа работы,
установленных требованиями к квалификации,  но обладающие  достаточным
практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном объеме
возложенные  на   них   должностные   обязанности,   по   рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так  же  как  и  лица,  имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной  тарифной  сеткой  по  оплате  труда рабочих областных
государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.
     Оклады  высококвалифицированных  рабочих, специалистов учреждений
противопожарной   службы,   постоянно   занятых  на  особо  сложных  и
ответственных  работах,  устанавливаются  в соответствии с пунктом 1.3
раздела 1 настоящего приложения. (В       редакции       Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     5.    Оклады    (должностные   оклады)   или   тарифные   ставки,
предусмотренные  настоящим  приложением, устанавливаются работникам за
выполнение  ими  профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым
договором,   за   полностью   отработанное   рабочее   время  согласно
действующему   законодательству   и   правилам  внутреннего  трудового
распорядка учреждения. (В    редакции    Постановления   Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок   отнесения   областных   государственных   учреждений
противопожарной  службы  к  группам  по  оплате  труда   руководителей
производится  по  показателям,  предусмотренным в разделе 4 настоящего
приложения.
     9. Порядок  исчисления  стажа работы для установления надбавки за
выслугу  лет  в  Государственной  противопожарной  службе  приведен  в
разделе 5 настоящего приложения.
     10.   Порядок   проведения   тарификации   работников  на  основе
аттестации  (отнесения  к  профессиональным квалификационным группам),
присвоения   им   квалификационных   категорий,  тарифных  разрядов  и
установления  размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок
устанавливается   департаментом   противопожарной   службы  Ростовской
области в соответствии с приложением 18 к постановлению. (В   редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     Раздел   1.  Оклады  (должностные  оклады)  работников  областных
государственных учреждений противопожарной службы (В          редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     1.1.  Оклады  руководителей  областных государственных учреждений
противопожарной  службы  устанавливаются  в  зависимости  от группы по
оплате труда руководителей учреждений с учетом стажа работы по профилю
деятельности, специальной подготовки в учебных центрах Государственной
противопожарной     службы,     квалификационной    категории,    иных
предусмотренных настоящим приложением условий. (В             редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
|————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| N  |   Наименование должности    |    Оклад            (рублей)    |
|п/п |и требования к квалификации  |—————————————————————————————————|
|    |                             |    Группа по оплате труда       |
|    |                             |        руководителей            |
|    |                             |——————|—————————|————————|———————|
|    |                             |  I   |    II   |   III  |   IV  |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 1  |             2               |  3   |    4    |    5   |   6   |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 1. |Центр управления силами      |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|1.1.|Начальник центра - высшее    |4950- |  4620-  |  4290- |  3985-|
|    |профессиональное образование |5445  |   5080  |  4720  |   4380|
|    |и стаж работы на руководящих |      |         |        |       |
|    |должностях в Государственной |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 5 лет                  |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|1.2.|Оперативный дежурный -       |3180- |  2950-  |  2685- |  2445-|
|    |высшее профессиональное      |3495  |   3245  |  2950  |   2685|
|    |образование, подготовка по   |      |         |        |       |
|    |специальной программе не     |      |         |        |       |
|    |менее 1 месяца и стаж работы |      |         |        |       |
|    |на пунктах управления не     |      |         |        |       |
|    |менее 2-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 2. |Отряды                       |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.1.|Начальник отряда - высшее    |3985- |  3700-  |  3435- |  3180-|
|    |профессиональное             |4290  |   3985  |  3700  |   3435|
|    |(техническое) образование и  |      |         |        |       |
|    |стаж работы в                |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе на    |      |         |        |       |
|    |руководящих должностях не    |      |         |        |       |
|    |менее 3-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.2.|Помощник начальника отряда   |2950- |  2685-  |  2445- |  2225-|
|    |по материально-техническому  |3245  |   2950  |  2685  |   2445|
|    |обеспечению - высшее         |      |         |        |       |
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |(техническое, экономическое) |      |         |        |       |
|    |и стаж работы по профилю в   |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 3-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.3.|Начальник отряда технической |4950- |  4620-  |  4290- |  3985-|
|    |службы - высшее              |5445  |   5080  |  4720  |   4380|
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |(техническое) и стаж работы  |      |         |        |       |
|    |на руководящих должностях в  |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 3-х лет                |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|2.4.|Оперативный дежурный по      |3180- |  2950-  |  2685- |  2445-|
|    |отряду - высшее              |3495  |   3245  |  2950  |   2685|
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |(техническое) и стаж работы  |      |         |        |       |
|    |в Государственной            |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе не    |      |         |        |       |
|    |менее 2-х лет или среднее    |      |         |        |       |
|    |профессиональное образование |      |         |        |       |
|    |и стаж работы по профилю не  |      |         |        |       |
|    |менее 5 лет                  |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
| 3. |Пожарные части               |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|
|3.1.|Начальник пожарной части -   |3700- |  3435-  |  3180- |  2950-|
|    |высшее профессиональное      |4070  |   3775  |  3495  |   3245|
|    |образование (техническое) и  |      |         |        |       |
|    |стаж работы в                |      |         |        |       |
|    |Государственной              |      |         |        |       |
|    |противопожарной службе на    |      |         |        |       |
|    |должностях начальствующего   |      |         |        |       |
|    |состава не менее 3-х лет     |      |         |        |       |
|————|—————————————————————————————|——————|—————————|————————|———————|

     1.2. Должностные оклады руководителей  и  специалистов  областных
государственных учреждений противопожарной службы:
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|  N | Наименование должности и требования к квалификации |Должностной|
| п/п|                                                    |   оклад   |
|    |                                                    | (рублей)  |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|  1 |                         2                          |     3     |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1. |Начальник центра противопожарной пропаганды и       |           |
|    |общественных связей:                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее образование и стаж работы в Государственной  | 2950-3245 |
|    |противопожарной службе не менее 5 лет               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 3180-3435 |
|    |должности начальника центра противопожарной         |           |
|    |пропаганды и общественных связей не менее 3-х лет   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2. |Начальник караула пожарной части:                   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование без предъявления| 2445-2690 |
|    |требований к стажу работы или среднее               |           |
|    |профессиональное образование и стаж работы в        |           |
|    |Государственной противопожарной службе до 3-х лет   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы по| 2685-2950 |
|    |профилю деятельности до 3-х лет или среднее         |           |
|    |профессиональное образование и стаж работы по       |           |
|    |профилю деятельности до 6 лет                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы по| 2950-3245 |
|    |профилю деятельности свыше 3-х лет или среднее      |           |
|    |профессиональное образование и стаж работы по       |           |
|    |профилю деятельности свыше 6 лет                    |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 3. |Командир отделения пожарной части (отдельного поста,|           |
|    |пожарного корабля, пожарного катера):               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее образование без предъявления требований к   | 1840-2025 |
|    |стажу работы и специальная подготовка в учебных     |           |
|    |подразделениях Государственной противопожарной      |           |
|    |службы                                              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее образование и стаж работы в Государственной | 2225-2445 |
|    |противопожарной службе не менее 1 года              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее образование и стаж работы в должности       | 2685-2950 |
|    |командира отделения пожарной части (отдельного      |           |
|    |поста, пожарного корабля, пожарного катера) свыше   |           |
|    |2-х лет                                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 4. |Начальник передвижной насосной станции:             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1665-1840 |
|    |предъявления требований к стажу работы и специальная|           |
|    |подготовка по установленной программе               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 2025-2225 |
|    |Государственной противопожарной службе не менее 3-х |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 5. |Начальник передвижной установки газоводяного        |           |
|    |тушения:                                            |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1665-1840 |
|    |предъявления требований к стажу работы и специальная|           |
|    |подготовка по установленной программе               |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 2025-2225 |
|    |Государственной противопожарной службе свыше 3-х лет|           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 6. |Инженер пожарной охраны отряда (пожарной части):    |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |без категории - высшее профессиональное образование | 1840-2025 |
|    |без предъявления требований к стажу работы          |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |II категории - высшее профессиональное образование, | 2025-2225 |
|    |курсовая подготовка в учебных подразделениях        |           |
|    |Государственной противопожарной службы и стаж работы|           |
|    |в должности инженера отряда (пожарной части)        |           |
|    |Государственной противопожарной службы не менее 3-х |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |I категории - высшее профессиональное образование и | 2225-2445 |
|    |стаж работы в должности инженера II категории отряда|           |
|    |(пожарной части) Государственной противопожарной    |           |
|    |службы не менее                                     |           |
|    |3-х лет                                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |ведущий - высшее профессиональное образование и стаж| 2685-2950 |
|    |работы в должности инженера I категории отряда      |           |
|    |(пожарной части) Государственной противопожарной    |           |
|    |службы не менее 3-х лет                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 7. |Методист центра противопожарной пропаганды и        |           |
|    |общественных связей:                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование без предъявления| 2025-2225 |
|    |требований к стажу работы                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы по| 2225-2445 |
|    |профилю не менее 3-х лет                            |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 2685-2950 |
|    |должности методиста центра противопожарной          |           |
|    |пропаганды и общественных связей не менее 3-х лет   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 8. |Мастер газодымозащитной службы пожарной части:      |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1840-2025 |
|    |предъявления требований к стажу работы              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 2225-2445 |
|    |должности мастера газодымозащитной службы пожарной  |           |
|    |части противопожарной службы области не менее 3-х   |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 9. |Мастер связи - среднее профессиональное             | 2225-2445 |
|    |(техническое) образование                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 10.|Инспектор по основной деятельности - высшее         | 2025-2225 |
|    |профессиональное образование, стаж работы не менее  |           |
|    |3-х лет                                             |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 11.|Старший инспектор по основной деятельности - высшее | 2225-2445 |
|    |профессиональное образование, стаж работы не менее 5|           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 12.|Инструктор противопожарной профилактики пожарной    |           |
|    |части (отдельного поста):                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1500-1660 |
|    |предъявления требований к стажу работы или среднее  |           |
|    |(полное) общее образование без предъявления         |           |
|    |требований к стажу работы и курсовая подготовка по  |           |
|    |специальной программе в учебных центрах             |           |
|    |Государственной противопожарной службы              |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 1665-1840 |
|    |должности инструктора противопожарной профилактики  |           |
|    |пожарной части (отдельного поста) противопожарной   |           |
|    |службы области не менее 1 года                      |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 1840-2025 |
|    |должности инструктора противопожарной профилактики  |           |
|    |пожарной части (отдельного поста) противопожарной   |           |
|    |службы области не менее 2-х лет                     |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы  | 2225-2445 |
|    |по профилю деятельности не менее 3-х лет            |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 13.|Диспетчер пожарной связи центрального пункта        |           |
|    |пожарной связи, пожарной связи пожарной части       |           |
|    |(отдельного поста):                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование без            | 1500-1665 |
|    |предъявления требований к стажу работы или среднее  |           |
|    |(полное) общее образование и специальная подготовка |           |
|    |по установленной программе                          |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование и стаж работы в| 1840-2025 |
|    |должности диспетчера пожарной части (отдельного     |           |
|    |поста) противопожарной службы области не менее 3-х  |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 14.|Экскурсовод центра противопожарной пропаганды и     |           |
|    |общественных связей:                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование без предъявления| 1840-2025 |
|    |требований к стажу работы                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 2025-2225 |
|    |Государственной противопожарной службе не менее 3-х |           |
|    |лет                                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее профессиональное образование и стаж работы в | 2445-2685 |
|    |должности экскурсовода центра противопожарной       |           |
|    |пропаганды и общественных связей не менее 5 лет     |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 15.|Пожарный:                                           |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее (полное) общее образование без предъявления | 1500-1660 |
|    |требований к стажу работы и специальная подготовка  |           |
|    |по установленной программе                          |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее (полное) общее образование, стаж работы по  | 1665-1840 |
|    |профилю деятельности не менее 6 месяцев и           |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе   |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |3-го класса - среднее (полное) общее образование,   | 1840-2025 |
|    |стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года |           |
|    |и специальная подготовка по установленной программе |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |2-го класса - среднее (полное) общее образование и  | 2025-2225 |
|    |стаж работы в должности пожарного 3-го класса не    |           |
|    |менее 2-х лет                                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |1-го класса - среднее (полное) общее образование и  | 2225-2450 |
|    |стаж работы в должности пожарного 2-го класса не    |           |
|    |менее 2-х лет                                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 16.|Капитан пожарного корабля (пожарного катера):       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 1840-2025 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей до 70 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2025-2225 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 71 до 180 кВт                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2225-2450 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 181 до 300 кВт                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2445-2690 |
|    |диплом на право управления судами II группы,        |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 301 до 550 кВт                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2685-2950 |
|    |диплом на право управления судами III группы,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственное управление судном с мощностью      |           |
|    |главных двигателей от 551 до 850 кВт                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2950-3245 |
|    |диплом на право управления судами IV-V групп,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 851 до 1800 кВт                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 17.|Старший (первый) помощник капитана пожарного корабля|           |
|    |(пожарного катера):                                 |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 1665-1840 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне мощностью главных  |           |
|    |двигателей до 70 кВт                                |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 1840-2025 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 71 до 180 кВт                         |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2025-2225 |
|    |право управления судами I группы, специальная       |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 181 до 300 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом на     | 2225-2445 |
|    |право управления судами II группы, специальная      |           |
|    |подготовка по установленной программе и             |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 301 до 550 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2445-2690 |
|    |диплом на право управления судами III группы,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 551 до 850 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2685-2950 |
|    |диплом на право управления судами IV-V групп,       |           |
|    |специальная подготовка по установленной программе и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 851 до 1800 кВт                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1.8.|Механик пожарного корабля (пожарного катера):       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 1840-2025 |
|    |механика, электромеханика I группы судов и          |           |
|    |непосредственная работа на судне мощностью главных  |           |
|    |двигателей от 60 до 180 кВт                         |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 2025-2225 |
|    |механика, электромеханика судов I группы и          |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 181 до 300 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 2225-2450 |
|    |механика, электромеханика судов II группы и         |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 301 до 550 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |среднее профессиональное образование, диплом        | 2445-2690 |
|    |механика, электромеханика судов III группы и        |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 551 до 850 кВт                        |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |высшее или среднее профессиональное образование,    | 2685-2950 |
|    |диплом механика, электромеханика судов IV-V групп и |           |
|    |непосредственная работа на судне с мощностью главных|           |
|    |двигателей от 851 до 1800 кВт                       |           |
|————|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечания:
     1. Руководителям   пожарных   частей   со   штатной  численностью
работников свыше 100 человек должностной  оклад  увеличивается  на  10
процентов.
     2. Главному  бухгалтеру,  заместителю   руководителя   учреждения
(структурного подразделения) должностной оклад устанавливается на 10 -
20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя. (В    редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     3. Помощникам    руководителей   учреждений   должностной   оклад
устанавливается  на  20 - 30   процентов   ниже  должностного   оклада
соответствующего руководителя.
     4. В случаях,  когда  работники  противопожарной  службы  области
имеют  присвоенный  в  установленном порядке статус спасателя,  то при
определении  конкретного  размера  должностного   оклада   применяется
наибольший должностной оклад по должности.
     
     1.3. Должностные   оклады   высококвалифицированных   рабочих   и
специалистов,  постоянно занятых  на  особо  сложных  и  ответственных
работах   в   областных  государственных  учреждениях  противопожарной
службы:
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |               Наименование профессий               |Должностной|
|п/п|                                                    |   оклад   |
|   |                                                    | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                          2                         |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Аккумуляторщик                                      | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2. |Водитель автомобиля, имеющий 1-й или 2-й класс*     | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3. |Водитель автомобиля при работе на оперативном       | 2445-2685 |
|   |автомобиле                                          |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4. |Водитель пожарного автомобиля                       | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|5. |Водитель автомобиля, управляющий пожарным           |           |
|   |автомобилем, оборудованным:                         |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |выдвижной автолестницей длиной до 50 метров         | 2950-3245 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|   |коленчатым подъемником или выдвижной автолестницей  | 3180-3495 |
|   |длиной более 50 метров                              |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|6. |Жестянщик                                           | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|7. |Маляр, в том числе занятый покраской пожарных и     | 2445-2685 |
|   |оперативно-служебных автомобилей                    |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|8. |Слесарь по ремонту автомобилей                      | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|9. |Слесарь по топливной аппаратуре                     | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|10.|Рабочие-станочники (токарь, шлифовщик)              | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|11.|Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки    | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|12.|Электромонтажник                                    | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|13.|Электромонтер связи                                 | 2445-2685 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|14.|Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и| 2445-2685 |
|   |радиофикации                                        |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|15.|Пожарный, имеющий 2-й или 1-й класс и освоивший     | 2445-2685 |
|   |обязанности спасателя                               |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|16.|Пожарный, выполняющий работы по тушению пожаров с   | 2950-3245 |
|   |использованием специальных агрегатов, механизмов и  |           |
|   |изолирующих аппаратов; исполняющий обязанности всех |           |
|   |номеров боевого расчета с практическим              |           |
|   |использованием пожарно-технического вооружения и    |           |
|   |средств механизации на пожаре; поисково-спасательные|           |
|   |и аварийные работы, выполняемые спасателем 3-го     |           |
|   |класса                                              |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|17.|Пожарный, выполняющий работы по тушению пожаров с   | 3180-3495 |
|   |использованием специальных агрегатов, механизмов и  |           |
|   |изолирующих аппаратов; исполняющий обязанности всех |           |
|   |номеров боевого расчета с применением новейших      |           |
|   |достижений в области тушения пожаров и накопленного |           |
|   |опыта борьбы с ними, с практическим использованием  |           |
|   |пожарно-технического вооружения и средств           |           |
|   |механизации на пожаре; работу в качестве командира  |           |
|   |боевого расчета; поисково-спасательные и аварийные  |           |
|   |работы, выполняемые спасателем 2-го класса          |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     Примечания:
     * В таком случае надбавка за классность не выплачивается.
     1. К высококвалифицированным рабочим относятся  рабочие,  имеющие
высший  разряд  согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ и профессий рабочих (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные
этим разрядом, или высшей сложности.
     2. Вопрос  об  установлении  конкретному  рабочему   должностного
оклада  в  соответствии  с  настоящей  таблицей решается учреждением в
индивидуальном порядке с учетом его квалификации,  объема  и  качества
выполняемых должностных обязанностей в пределах средств,  направляемых
на оплату  труда,  а  также  в  соответствии  со  штатным  расписанием
учреждения.  Указанная  оплата  может  носить  как  постоянный,  так и
временный характер.
     
     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1.  Оклады  (должностные  оклады)  и тарифные ставки работников
областных государственных учреждений противопожарной службы повышаются
на 70 процентов. (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.2. Доплаты  за  отклонение от нормальных условий труда с учетом
повышения согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения:
     2.2.1. Работникам,    непосредственно    занятым    на   работах,
предусмотренных перечнями работ с тяжелыми и вредными условиями труда,
с  особо  тяжелыми  и  особо  вредными условиями труда,  за фактически
отработанное время в этих условиях и по результатам аттестации рабочих
мест:
     2.2.1.1. На работах с тяжелыми и вредными  условиями  труда  -  в
размере до 12 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки:
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 27.11.2007 г. N 458)
     обслуживание, ремонт и хранение техники и имущества;
     обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей;
     изоляционные работы на кораблях и судах с применением  стекловаты
и стекловолокна;
     очистка корпусов  и  надстроек  кораблей  и  судов,  резервуаров,
цистерн,  понтонов,  находящихся  на  плаву,  в  доках  и  на открытых
площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий;
     ремонт конструкций,    систем,    механизмов    и    оборудования
непосредственно в отсеках  кораблей  и  судов,  находящихся  в  доках,
открытых эллингах и на плаву;
     ремонт корпусов кораблей и судов на плаву;
     швартовые, ходовые,   заводские   и   государственные   испытания
кораблей и судов;  предремонтные контрольные выходы кораблей и  судов,
испытания   их   систем  и  механизмов.  Нанесение  и  смывка  вручную
проникающей жидкости и проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и
другие вредные химические вещества 2-4-го классов опасности;
     эксплуатация и ремонт автомобильного транспорта:
     заправка этилированным  бензином  на  колонках без дистанционного
управления;
     испытание двигателей внутреннего сгорания в помещении;
     правильные работы вручную при ремонте кузовов  и  других  деталей
автомобилей   с   применением   абразивных   кругов  и  газосварочного
оборудования;
     ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине;
     работа с    кислотными    и    щелочными    растворами,     пайка
свинцовосодержащих материалов.  Нанесение и смывка вручную технических
мастик,  содержащих фенол, формалин, бензол, метиловый спирт, стирол и
другие  вредные  химические вещества 2-4-го классов опасности согласно
Перечню вредных химических  веществ  (ГОСТ  12.1.005-88  "ССБТ.  Общие
санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны");
     приготовление смесей  мастик,  растворов,  эмульсий,   содержащих
меламин,  алкидные  и  синтетические смолы.  Нанесение антикоррозийных
покрытий на  металлоконструкции  с  применением  химических  составов,
содержащих эпоксидные фенолформальдегидные и другие вредные химические
вещества 2-4-го классов опасности;
     малярные работы в закрытых помещениях с применением нитрокрасок и
лаков,  содержащих бензол,  толуол,  сложные спирты и  другие  вредные
химические  вещества  2-4-го классов опасности,  а также приготовление
составов для этих красок;
     монтаж, ремонт и обслуживание средств связи:
     обслуживание канализационных сооружений связи;
     пропитка древесины  антисептиками  и работа по установке столбов,
траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную;
     спайка кабелей      со      свинцовыми,     полиэтиленовыми     и
полихлорвиниловыми оболочками;
     эксплуатационно-техническое обслуживание  теле- и радиопередающих
устройств,  работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с
частотой от 30 мГц до 30000 мГц включительно;
     прочие работы - тушение пожаров в изолирующих аппаратах;
     контроль при  производстве  работ,  предусмотренных  в  настоящем
разделе.
     2.2.1.2. На  работах  с особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда - в  размере  до  24  процентов  должностного  оклада  (тарифной
ставки):
     пробивка в труднодоступных местах вручную отверстий (борозд,  ниш
и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях,  разломка бетонных и
железобетонных конструкций вручную.
     2.2.2. За  время фактического выполнения работ по тушению пожаров
и проведению аварийно-спасательных работ за каждый час работы:
     а) в условиях,  не требующих применения изолирующих средств, - из
расчета двойной часовой оклада (должностного оклада), тарифной ставки;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 27.11.2007 г. N 458)
     б)  в  условиях,  требующих  применения изолирующих средств, - из
расчета  4-кратной  часовой  оклада  (должностного  оклада),  тарифной
ставки. (В  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.2.3. За  каждый  час  работы  в  ночное  время (с 22 часов до 6
часов) производится доплата в размере 35  процентов  часовой  тарифной
ставки (должностного оклада).
     2.3. Надбавка      за      обеспечение      высокого       уровня
оперативно-технической готовности работникам,  непосредственно занятым
в  особых  условиях  труда,  принимающим  непосредственное  участие  в
тушении  пожаров,  а  также  обеспечивающим  выполнение этих работ,  с
учетом повышения согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения:
     2.3.1.  В  размере до 120 процентов оклада (должностного оклада),
тарифной ставки по следующим должностям (профессиям) работников:    (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 27.11.2007 г. N 458)
     начальник отряда, его заместители, помощники;
     оперативный дежурный по отряду;
     заместитель оперативного дежурного по отряду;
     помощник оперативного дежурного по отряду;
     начальник пожарной  части,  его заместитель,  командир отдельного
поста;
     начальник караула   пожарной  части,  дежурный  смены  (караула),
помощник начальника караула пожарной части;
     инженер пожарной охраны отряда (пожарной части);
     инструктор противопожарной    профилактики     пожарной     части
(отдельного поста);
     командир отделения пожарной части,  командир отделения  пожарного
корабля (судна), пожарного катера;
     пожарный (боец, респираторщик);
     водитель автомобиля (пожарного);
     механик пожарной  части,  отдельного  поста,  пожарного  корабля,
пожарного катера;
     капитан пожарного корабля (пожарного катера) и  его  заместители,
помощники;
     моторист (машинист)   пожарного   корабля,   пожарного    катера,
мотопомпы, стационарной и передвижной установки;
     рулевой (старший) пожарного корабля (судна), пожарного катера;
     механик пожарного корабля;
     диспетчер пожарной связи (старшие) центрального  пункта  пожарной
связи, отряда, пожарной части, отдельного поста;
     мастер газодымозащитной службы пожарной части, отдельного поста;
     начальник передвижной насосной станции;
     начальник передвижной установки газоводяного тушения;
     начальник центра управления силами и его заместители, помощники;
     оперативный дежурный по центру управления  силами  (в  том  числе
старший);
     программист центра управления силами;
     электроник центра управления силами;
     мастер (связи).
     2.3.2. Работникам,  не  указанным  в  подпункте  2.3.1 настоящего
приложения,    надбавка     за     обеспечение     высокого     уровня
оперативно-технической  готовности  устанавливается  в  размере  до 50
процентов оклада (должностного  оклада), тарифной ставки. (В  редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.3.3.   На  выплату  надбавки  за  обеспечение  высокого  уровня
оперативно-технической   готовности  в  плановом  фонде  оплаты  труда
предусматриваются средства из расчета на 1 месяц в размере не более 50
процентов  оклада  (должностного  оклада),  тарифной  ставки  с учетом
повышения  согласно  пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения, а для
работников учреждений противопожарной службы, расположенных в городах:
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 27.11.2007 г. N 458)
     Азов, Аксай,  Батайск, Белая Калитва, Волгодонск, Гуково, Донецк,
Зверево,    Каменск-Шахтинский,    Красный    Сулин,     Новочеркасск,
Новошахтинск,  Ростов-на-Дону, Сальск, Таганрог, Шахты, - не более 100
процентов должностного оклада (тарифной  ставки)  с  учетом  повышения
согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения.
     2.3.4. Конкретные размеры надбавки за обеспечение высокого уровня
оперативно-технической   готовности   по   должностям   и   профессиям
работников областных государственных учреждений противопожарной службы
устанавливаются   департаментом   противопожарной   службы  Ростовской
области.
     2.3.5. Персональные  размеры  надбавки  за  обеспечение  высокого
уровня оперативно-технической готовности в  пределах,  определенных  в
соответствии с подпунктом 2.3.4 настоящего приложения, устанавливаются
для руководителей областных государственных учреждений противопожарной
службы департаментом противопожарной службы Ростовской области,  а для
остальных работников - начальниками этих учреждений.
При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей
деятельности размер надбавок уменьшается или они отменяются полностью.
     2.4.   Ежемесячные  надбавки  к  окладам  (должностным  окладам),
тарифным  ставкам  с  учетом  повышения  согласно пункту 2.1 раздела 2
настоящего приложения: (В    редакции    Постановления   Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.4.1. За выслугу лет в Государственной противопожарной службе  в
следующих размерах при стаже работы:
     свыше 1 года до 2-х лет - 5 процентов;
     свыше 2-х до 3-х лет - 10 процентов;
     свыше 3-х до 4-х лет - 15 процентов;
     свыше 4-х до 5 лет - 20 процентов;
     свыше 5 до 10 лет - 25 процентов;
     свыше 10 до 15 лет - 30 процентов;
     свыше 15 лет - 40 процентов.
     Надбавка за   выслугу   лет  работникам  котельных  и  истопникам
выплачивается за фактический период работы (сезон).
     2.4.2. Водителям автомобилей всех типов за классность:  водителям
2-го класса - в размере  10  процентов,  водителям  1-го  класса  -  в
размере  25  процентов  за  фактически  отработанное  время в качестве
водителя.
     2.4.3.  Надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо
важных  и  ответственных  работ и др. на период их проведения с учетом
специфики учреждений, на выплату которых направляются средства в сумме
2,3  месячного  оклада  (должностного  оклада),  тарифной  ставки на 1
штатную единицу в год с учетом повышения согласно пункту 2.1 раздела 2
настоящего приложения. (В    редакции    Постановления   Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Конкретные перечни,  условия  установления  или  отмены,  а также
размеры надбавок  определяются  департаментом  противопожарной  службы
Ростовской области.
     2.5.  Доплаты к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам с
учетом повышения согласно пункту 2.1 раздела 2 настоящего приложения:
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.5.1. Работникам,  использующим  в  работе   дезинфицирующие   и
токсичные средства, - в размере 10 процентов.
     2.5.2. Водителям  автомобилей,  имеющим  ненормированный  рабочий
день,  -  в размере до 50 процентов за фактически отработанное время в
качестве водителя.
     2.5.3. Рабочим, не освобожденным от основной работы:
     за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно
- в размере 15 процентов, свыше 10 человек - в размере 25 процентов.
     за заведование самостоятельными подразделениями - в размере до 25
процентов.
     2.6.     Ежемесячное     денежное     поощрение,    выплачиваемое
дифференцированно,  в  размере  не  выше оклада (должностного оклада),
тарифной  ставки  без  учета  повышения  согласно пункту 2.1 раздела 2
настоящего   приложения,   работникам   по  перечню,  предусмотренному
подпунктом   2.3.1,   состоящим  на  штатных  должностях  в  следующих
учреждениях противопожарной службы области: (В  редакции Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2-й отряд противопожарной службы, кроме 82-й, 94-й, 96-й пожарных
частей (г. Азов);
     25-й отряд противопожарной службы,  кроме 84-й пожарной части (г.
Аксай);
     3-й отряд противопожарной службы (г. Батайск);
     7-й отряд противопожарной службы, кроме 81-й, 117-й, 118-й, 119-й
пожарных частей (г. Белая Калитва);
     1-й отряд противопожарной службы (г. Волгодонск);
     8-й отряд противопожарной службы,  кроме 100-й пожарной части (г.
Гуково);
     14-й отряд противопожарной службы,  кроме 89-й пожарной части (г.
Донецк);
     105-я пожарная часть (г. Зверево);
     4-й отряд  противопожарной службы,  кроме 57-й пожарной части (г.
Каменск-Шахтинский);
     11-й отряд противопожарной службы (г.  Красный Сулин), кроме 87-й
пожарной части;
     5-й отряд  противопожарной  службы,  кроме  86-й,  122-й пожарных
частей,  центра противопожарной пропаганды и общественных  связей  (г.
Новочеркасск);
     10-й отряд  противопожарной  службы,  кроме  97-й,  120-й,  121-й
пожарных частей (г. Новошахтинск);
     27-й отряд противопожарной службы,  кроме  85-й  пожарной  части,
центра   противопожарной   пропаганды   и   общественных   связей  (г.
Ростов-на-Дону);
     центр управления силами (г. Ростов-на-Дону);
     отряд технической службы (г. Ростов-на-Дону);
     12-й отряд  противопожарной  службы,  кроме  95-й,  99-й пожарных
частей (г. Сальск);
     6-й отряд противопожарной службы (г. Таганрог);
     13-й отряд противопожарной службы,  кроме  112-й,  113-й,  114-й,
115-й, 128-й пожарных частей (г. Шахты).
     Размер ежемесячного  денежного   поощрения   в   зависимости   от
должности устанавливается департаментом противопожарной службы области
по   согласованию   с   первым   заместителем   Главы    Администрации
(Губернатора) области,  курирующим деятельность противопожарной службы
области, и министерством труда и социального развития области.
     2.7.   Единовременная  выплата  производится  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до 2-х окладов (должностных
окладов)  и  тарифных  ставок с учетом компенсационных выплат согласно
разделу    2    настоящего   приложения   за   исключением   надбавки,
предусмотренной  подпунктом 2.4.3, и ежемесячного денежного поощрения,
предусмотренного пунктом 2.6 настоящего приложения. (В        редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Порядок, конкретные перечни,  условия установления или отмены,  а
также размеры выплаты,  предусмотренной абзацем 1  настоящего  пункта,
определяются департаментом противопожарной службы Ростовской области.
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1.  Учреждениям  противопожарной  службы, финансируемым за счет
средств   областного  бюджета,  в  составе  средств  на  оплату  труда
предусматривается  фонд стимулирующих выплат в размере до 10 процентов
от  планового  фонда  оплаты  труда  по окладам (должностным окладам),
тарифным    ставкам    и    выплатам    компенсационного    характера,
предусмотренным разделом 2 настоящего приложения. (В          редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     3.2. Система  стимулирующих  выплат  разрабатывается учреждениями
самостоятельно   и   фиксируется   в   локальном   нормативном   акте,
утверждаемом     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников и по согласованию с  департаментом
противопожарной службы Ростовской области.
     3.3. Руководителям    областных    государственных     учреждений
противопожарной   службы,   заместителям   руководителей   и   главным
бухгалтерам   выплаты   стимулирующего   характера   производятся    в
соответствии с положением,  утвержденным департаментом противопожарной
службы Ростовской области.
     
     Раздел 4.  Порядок отнесения областных государственных учреждений
противопожарной службы к группам по оплате труда руководителей
     
     Группа по  оплате труда руководителей учреждениям противопожарной
службы устанавливается не чаще 1 раза в год с учетом изменения штатной
численности: