|
Расширенный поиск
Закон Республики Ингушетия от 28.02.2007 № 6-рзЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия
(В редакции Законов Республики Ингушетия от 31.10.2007 N 39-рз; от 19.04.2008 N 2-рз; от 17.04.2009 N 17-РЗ; от 08.02.2010 N 4-рз; от 01.07.2010 N 37-рз; от 03.10.2011 N 29-рз; от 06.11.2012 N 33-рз; от 24.12.2012 N 46-рз; от 03.12.2013 N 48-рз; от 29.03.2014 N 11-рз; от 28.10.2014 N 49-рз; от 26.12.2015 N 68-рз; от 25.11.2016 N 45-рз; от 05.12.2017 N 54-РЗ)
Принят Народным Собранием Республики Ингушетия 15 февраля 2007 года
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 года N45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия» и Указом Президента Республики Ингушетия от 26 июня 2006 года N167 «О Перечне государственных должностей Республики Ингушетия и Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия» определяет денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия.
Статья 1. Цель настоящего Закона Основной целью настоящего Закона является упорядочение условий денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия.
Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия 1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. 2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат. В случае, если лицу, замещающему государственную должность, до избрания (назначения, утверждения) на государственную должность был присвоен классный чин государственной гражданской службы Республики Ингушетия, то ему сохраняется ранее установленная надбавка за классный чин на время работы в новой должности. 3. Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, размер денежного содержания, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного им на день вступления в силу настоящего Закона. 4. В случае, если размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, рассчитанный в соответствии с частями 1 и 2 статьи 2 настоящего Закона, окажется ниже установленного ранее по сопоставимым показателям (должностной оклад, оклад за классный чин, надбавка за особые условия гражданской службы, выслуга лет, премия, ежемесячного денежного поощрения), то представитель нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда имеет право повысить установленный согласно приложению 1 размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности на 0,1 от должностного оклада. (Статья в редакции Закона Республики Ингушетия от 17.04.2009 N 17-РЗ)
Статья 3. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих 1. Размеры ежемесячных должностных окладов лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, в соответствии с замещающими ими должностями государственной гражданской службы Республики Ингушетия и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону. 2. Размеры месячного оклада государственных гражданских служащих за классный чин устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
Статья 4. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия 1. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, устанавливаются за классный чин, особые условия гражданской службы, выслугу лет и в виде ежемесячного денежного поощрения. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в следующих размерах: 1) по государственным должностям Республики Ингушетия и высшей группе должностей государственной гражданской службы от 150 процентов до 200 процентов; 2) по главной группе должностей государственной гражданской службы от 120 процентов до 150 процентов; 3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы от 90 процентов до 120 процентов; 4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы от 60 процентов до 90 процентов; 5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы от 40 процентов до 60 процентов. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы выплачиваются согласно части 2 настоящей статьи по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Ингушетия. Порядок выплаты этой надбавки определяется руководителем государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Ингушетия, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Республики Ингушетия (далее - представитель нанимателя). 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа государственной гражданской службы в следующих размерах:
В случае, если надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Республики Ингушетия и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, рассчитанная в соответствии с настоящей частью, окажется ниже имевшейся надбавки, то выплачивается установленная ранее надбавка. (Статья в редакции Закона Республики Ингушетия от 17.04.2009 N 17-РЗ)
Статья 5. Премирование лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия (В редакции Закона Республики Ингушетия от 03.12.2013 N 48-рз) Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда и в порядке, установленном представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа государственной власти Республики Ингушетия или государственного органа Республики Ингушетия. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.
Статья 6. Дополнительные выплаты 1. Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере шести должностных окладов. 2. Лицам, занимающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и законами Республики Ингушетия, иными нормативными правовыми актами.
Статья 7. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада, а в органах государственной власти, в структурах которых имеются подразделения по защите государственной тайны, в размере 1,7 должностного оклада; 5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти окладов денежного содержания; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере шести окладов денежного содержания. (Статья в редакции Закона Республики Ингушетия от 17.04.2009 N 17-РЗ)
Статья 8. (Утратила силу - Закон Республики Ингушетия от 24.12.2012 N 46-рз)
Статья 8.1. Выплаты, связанные с увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1.- 8.3. части 1 статьи 37, части 9 статьи 60.1. Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. (Статья дополнена - Закон Республики Ингушетия от 03.12.2013 N 48-рз)
Статья 9. Порядок индексации окладов денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия (В редакции Закона Республики Ингушетия от 03.12.2013 N 48-рз) Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Ингушетия ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Республики Ингушетия о республиканском бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в Российской Федерации. (Статья в редакции Закона Республики Ингушетия от 17.04.2009 N 17-РЗ)
Статья 10. Заключительные положения Предложить Главе Республики Ингушетия и поручить Правительству Республики Ингушетия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев. (Статья в редакции Закона Республики Ингушетия от 03.10.2011 N 29-рз)
Статья 11. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона: 1) Закон Республики Ингушетия от 10 октября 1997 года N14-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия» (газета «Ингушетия», 1997, 28 ноября); 2) Закон Республики Ингушетия от 6 июля 2000 года N16-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Ингушетия «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия» (газета «Сердало», 2000, 11 июля); 3) Закон Республики Ингушетия от 1 октября 2003 года N50-РЗ «О внесении дополнения в Закон Республики Ингушетия «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия»; 4) Закон Республики Ингушетия от 10 февраля 2004 года N3/1-РЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Ингушетия «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия» (газета «Ингушетия», 2005, 10 февраля); 5) Закон Республики Ингушетия от 2 марта 2005 года N10-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Ингушетия «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия» (газета «Ингушетия», 2005, 10 марта).
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
Президент Республики Ингушетия М.М. Зязиков
г. Магас «28» февраля 2007 года N 6-РЗ
Приложение 1 к Закону Республики Ингушетия «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Ингушетия и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия
(В редакции Законов Республики Ингушетия от 31.10.2007 N 39-рз; от 19.04.2008 N 2-рз; от 08.02.2010 N 4-рз; от 01.07.2010 N 37-рз; от 03.10.2011 N 29-рз; от 06.11.2012 N 33-рз; от 03.12.2013 N 48-рз; от 29.03.2014 N 11-рз; от 28.10.2014 N 49-рз; от 26.12.2015 N 68-рз); от 25.11.2016 N 45-рз от 05.12.2017 N 54-РЗ)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
