Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.05.2013 № 160-ПП

специальной  подготовки  и  квалификации,  на  период  прохождения   в
установленном порядке  специализации  с  целью  получения  специальных
знаний, умений и навыков, необходимых  для  самостоятельной  работы  в
новой должности, и выдачи удостоверения  о  получении  соответствующей
квалификации.
     29. Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:
     а) в размере 30 процентов от оклада - за первые  три  года  и  по
25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной  работы,  но
не выше 80 процентов оклада:
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том числе состоящим в  штате  автотранспортных  предприятий,  выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и младшему медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации).
     В таких же  размерах  выплачиваются  выплаты  к  часовым  ставкам
врачей-консультантов (врачей-специалистов),  привлекаемых  отделениями
плановой и экстренной  консультативной  помощи  (станциями  санитарной
авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с
учетом их стажа непрерывной работы в  учреждениях  здравоохранения  на
врачебных  должностях  всех   наименований,   в   том   числе   и   по
совместительству,  за  время  выполнения  указанной  работы  с  учетом
времени переезда.
     За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи,  перешедшими  на  должности  главного  врача  станции   скорой
медицинской  помощи  или  его  заместителя,  заведующих   отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи,  а  также  за  работниками  из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на   должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,   соответствующих   стажу
непрерывной работы в выездных бригадах;
     б) в размере 30 процентов от оклада - за первые  три  года  и  по
15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной  работы,  но
не выше 60 процентов оклада:
     врачам и среднему медицинскому персоналу, работающим  в  сельской
местности:  в  участковых  больницах  и  амбулаториях,  в  том   числе
линейных, больницах, входящих в состав окружных медицинских центров  и
медицинских  центрах,  подведомственных  Министерству  здравоохранения
Российской Федерации, домах-интернатах всех типов;
     среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник, а также  участковым  терапевтам  и  педиатрам,  участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     фельдшерам,  работающим  на  территориальных  терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей практики (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам, в том числе председателям и главным  экспертам  врачебно-
трудовых экспертных комиссий;
     врачам-фтизиатрам,  врачам-педиатрам  и   среднему   медицинскому
персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),  работающим
на фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и  детского
населения;
     в) в размере 30 процентов от оклада - за первые  три  года  и  10
процентов - за последующие два года непрерывной работы, но не выше  40
процентов оклада:
     врачам-терапевтам   цеховых    врачебных    участков,    среднему
медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского
ухода;
     г) в размере 20 процентов от оклада - за первые  три  года  и  10
процентов -за последующие два года непрерывной работы, но не  выше  30
процентов оклада:
     работникам  учреждений  здравоохранения   и   социальной   защиты
населения,  кроме  работников,  получающих  выплату   по   основаниям,
предусмотренным в подпунктах "а" - "в" пункта 29 настоящего Положения.
     Выплата  за  продолжительность  непрерывной   работы   работникам
учреждений  здравоохранения  производится  лицам,  занимающим  штатные
должности в учреждениях здравоохранения, по основной  должности  и  по
должностям, замещаемым  в  порядке  совместительства,  за  исключением
руководителя  учреждения,  его  заместителей,   главного   бухгалтера,
главной медицинской сестры.
     Порядок исчисления стажа непрерывной  работы,  дающего  право  на
получение выплат, приведен в приложении N 6 к настоящему Положению.
     30. Водителям автомобилей 1-го класса устанавливается надбавка за
классность в размере до 25 процентов; 2-го класса -  до  10  процентов
оклада за фактически отработанное время в качестве водителя.
     Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе Положения,  когда
повышение окладов работников предусматривается в процентах, абсолютный
размер каждого повышения исчисляется из оклада.
     31. Премия по итогам работы за  месяц,  квартал,  год  работникам
учреждений здравоохранения устанавливается руководителем учреждения  с
учетом выполнения качественных и количественных показателей,  входящих
в систему оценки деятельности  работника  учреждений  здравоохранения,
утвержденным локальным нормативным актом Министерства  здравоохранения
и курортов Кабардино-Балкарской Республики.
     В систему премирования, действующую в  учреждении,  рекомендуется
включать следующие элементы:
     а) вводную часть, указывающую  на  цель  и  источники  финансовых
средств для премирования;
     б) периодичность премирования  (ежемесячная,  ежеквартальная,  по
результатам работы за год, единовременная);
     в) показатели  премирования,  включая  способы  их  применения  и
уровень,  с  которого  начинается  подсчет   повышения   эффективности
профессиональной деятельности работников;
     г) модель   конечных    результатов    деятельности    учреждений
здравоохранения;
     г) оценку финансово-экономических показателей деятельности;
     е) круг   премируемых   работников    (перечисление    должностей
(профессий),  или  по  наименованиям  подразделений,  или   по   видам
деятельности);
     ж) условия премирования - основные и дополнительные;
     з) размеры  премий  (в   необходимых   случаях   размеры   премий
указываются в зависимости от шкалы поощрения в баллах);
     и) основания (перечень упущений в работе), которые могут  служить
поводом для снижения размера премии и порядок их применения;
     к) подразделения или  лицо,  отвечающее  за  достоверность  учета
фактически достигнутых результатов применения системы  премирования  и
другие условия.
     Премия  по  итогам  работы  за  месяц,  квартал,  год  работникам
учреждений  здравоохранения  выплачивается  в  пределах  фонда  оплаты
труда,  формируемой  за  счет  всех  источников   финансирования,   по
согласованию с выборным  профсоюзным  органом,  а  условия  и  порядок
выплаты премий фиксируются в коллективном договоре.
     Единовременное   премирование   осуществляется   за   работу    и
результаты, не вытекающие из трудовых функций работника и  выполняемые
по специальному распоряжению за выполнение особо  важных  заданий  или
добровольно,  по  собственной   инициативе   (достижения   специальных
показателей).
     Применение   повышающих    коэффициентов    к    профессиональным
квалификационным  группам  позволит  реализовать  положение  Программы
поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в  государственных
учреждениях   на   2012-2018    годы,    утвержденной    распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года  N 2190-р  и
Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
сферы,  направленные  на   повышение   эффективности   здравоохранения
Кабардино-Балкарской    Республики",    утвержденным     распоряжением
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от  1  марта  2013  года
N 135-рп.

  5. Условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения,
                его заместителей, главных бухгалтеров,
                      главных медицинских сестер

     32. Заработная плата руководителей учреждений,  их  заместителей,
главных   медицинских   сестер,   главных   бухгалтеров   состоит   из
должностного  оклада,   выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
     33. Должностные оклады руководителям  учреждений  здравоохранения
устанавливаются в  зависимости  от  сложности  труда  руководителей  в
зависимости от  уровня  и  мощности  ЛПУ,  в  том  числе  связанных  с
масштабом  управления,   особенностями   деятельности   и   значимости
учреждений.
     Кратность  при  установлении  должностных  окладов  руководителей
учреждений здравоохранения утверждается  локальным  нормативным  актом
Министерства   здравоохранения   и    курортов    Кабардино-Балкарской
Республики  на  календарный  год,  и  составляет  не  более 2 размеров
средней  заработной  платы работников возглавляемого им учреждения. (В
редакции  Постановления  Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 20.08.2015 № 194-ПП)
     34. Предельный   уровень  соотношения  средней  заработной  платы
руководителей бюджетных и казенных учреждений с учетом стимулирующих и
компенсационных   выплат   и   средней   заработной  платы  работников
учреждений   с   учетом   стимулирующих   и   компенсационных   выплат
устанавливается  государственным  органом,  осуществляющим  функции  и
полномочия  учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до
3.   (В   редакции  Постановления  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики от 20.08.2015 № 194-ПП)
     Предельный   уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней   заработной   платы   работников
учреждения должен составлять не более 5  размеров  средней  заработной
платы работников  возглавляемого  им  учреждения.  Исчисление  средней
заработной платы работников производится  согласно  приложению  N 7  к
настоящему Положению.
     35. Выплаты   компенсационного   характера    определяются    для
руководителей, их заместителей  и  главных  бухгалтеров  учреждений  в
соответствии с перечнем  видов  выплат  компенсационного  характера  в
государственных   учреждениях    здравоохранения,    утверждаемым    в
соответствии с пунктами 17-26 настоящего Положения.
     Выплаты  стимулирующего   характера   руководителям   учреждений,
устанавливаются Министерством здравоохранения  и  курортов  Кабардино-
Балкарской Республики в соответствии с критериями  оценки  и  целевыми
показателями эффективности работы учреждений здравоохранения.
     36. Оклад заместителей руководителя учреждения здравоохранения, а
также главных: медицинских сестер, бухгалтеров  -  устанавливается  на
10-30 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
     37. Врачам  -  руководителям   учреждений   здравоохранения   (по
согласованию с Министерством  здравоохранения  и  курортов  Кабардино-
Балкарской Республики), а также их заместителям -  врачам  разрешается
вести  в  учреждениях,  в  штате  которых  они  состоят,   работу   по
специальности в пределах рабочего  времени  по  основной  должности  с
оплатой  в  размере  до   25 процентов   должностного   оклада   врача
соответствующей специальности.
     Работа  руководителей  и  их   заместителей   по   специальности,
независимо  от  ее   характера   и   объема,   должна   отражаться   в
соответствующих документах (локальных нормативных актах, графиках).
     38. Повышающие коэффициенты по профессиональным  квалификационным
группам,  предусмотренные  настоящим  Положением,  не  применяются   к
должностным окладам заместителей руководителя и главных бухгалтеров.

                    6. Другие вопросы оплаты труда

     39. В  пределах  средств  утвержденного  фонда  оплаты  труда  на
финансовый год для врачей и среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения  могут  вводиться  "дежурства  на  дому"  с   согласия
работника за пределами нормы рабочего времени как по основной,  так  и
по   совмещаемой   должностям.   Указанные    дежурства    не    могут
рассматриваться как сверхурочная работа.
     Порядок оплаты за "дежурства на дому" в нерабочее  время,  в  том
числе  ночное  время  врачам   и   среднему   медицинскому   персоналу
производится из  расчета  100  процентов  от  должностного  оклада  за
фактическое время дежурств.
     В случае вызова работника  в  учреждение  время,  затраченное  на
оказание медицинской  помощи,  оплачивается  из  расчета  должностного
оклада  врача  или  среднего  медицинского  персонала  за   фактически
отработанные часы с учетом времени переезда.
     40. Лицам,  награжденным  почетным  знаком  "За   заслуги   перед
Кабардино-Балкарской  Республикой",  а  также  удостоенным   почетного
звания  "Народный  врач",  устанавливается  ежемесячная   выплата   по
основной должности в размере 20 процентов от заработной платы, включая
все виды ежемесячных надбавок к должностному окладу;
     лицам,  награжденным   Почетной   грамотой   Кабардино-Балкарской
Республики, а также удостоенным почетного звания  "Заслуженный  врач",
"Заслуженный работник  здравоохранения",  устанавливается  ежемесячная
выплата по основной должности в размере 15 процентов заработной платы,
включая все виды ежемесячных надбавок к должностному окладу.
     41. Пункт  40  настоящего  Положения  распространяется  на   лиц,
удостоенных  почетных  званий  КБАССР,   КБССР,   Кабардино-Балкарской
Республики,  награжденных  Почетной  грамотой  Президиума   Верховного
Совета КАССР, Почетной грамотой Президиума Верховного  Совета  КБАССР,
почетными грамотами КБССР, Кабардино-Балкарской  Республики,  а  также
проживающих  в  Кабардино-Балкарской   Республике   лиц,   удостоенных
почетных званий СССР,  РСФСР,  других  союзных  республик,  Российской
Федерации, награжденных Почетной грамотой Президиума Верховного Совета
СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР.
     При наличии у работника двух почетных званий  "Народный  врач"  и
"Заслуженный врач" выплата производится по одному из оснований.
     При присвоении почетного  звания  "Народный  врач",  "Заслуженный
врач",  "Заслуженный  работник   здравоохранения",   при   присуждении
Почетных грамот - выплата производится  со  дня  присвоения  почетного
звания, почетной грамоты.
     42. Руководителям  и  специалистам   государственных   учреждений
здравоохранения  устанавливается  ежемесячная  выплата   по   основной
должности:
     в размере  20  процентов  установленного  оклада  имеющим  ученую
степень "доктор медицинских наук";
     в размере  15  процентов  установленного  оклада  имеющим  ученую
степень "кандидат медицинских наук".
     Выплата  производится  при  присуждении  ученой  степени  с  даты
вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
     Решение о присуждении ученой степени  "доктор  медицинских  наук"
вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей  аттестационной
комиссии.
     Решение о присуждении ученой степени "кандидат медицинских  наук"
вступает в силу с  даты  принятия  президиумом  Высшей  аттестационной
комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
     43. Руководителям  учреждений   здравоохранения   предоставляется
право по согласованию с представителями  профессиональных  союзов  или
иными представителями по отдельным должностям  служащих  и  профессиям
рабочих устанавливать почасовую оплату труда.
     Месячная  заработная  плата  работников  должна  быть  не   менее
минимального  размера   оплаты   труда,   установленного   федеральным
законодательством, деленного на  количество  рабочих  часов  по  норме
соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов
в этом месяце.
     44. Персональное   повышение   окладов   может    устанавливаться
руководителем учреждения здравоохранения к окладу работника в пределах
утвержденного фонда оплаты труда, с учетом уровня его профессиональной
подготовки,   наличия   нескольких   специальностей   здравоохранения,
подтвержденных   сертификатом   специалиста,    сложности,    важности
выполняемой работы, степени самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении постановленных задач и других факторов.
     Размер  персонального   повышения   не   может   превышать   трех
должностных окладов.
     Персональное повышение окладов устанавливается сроком до 1 года.
     45. В   обязанности   врачей-специалистов,   занимающих   штатные
должности  в  учреждениях  здравоохранения,  входит   консультирование
больных по своей специальности.
     Оплата  труда  врачей-консультантов,   не   являющихся   штатными
работниками    учреждений     здравоохранения     Кабардино-Балкарской
Республики, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

---------------------------------------------------------------------------
|      Ученая степень, почетное звание      | Размер часовой оплаты труда |
|                                           |   от минимального размера   |
|                                           |   оплаты труда (МРОТ) в %   |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Профессор, доктор наук, "Народный врач"   |             20%             |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" |             15%             |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Лица, не имеющие ученой степени           |             10%             |
---------------------------------------------------------------------------

     Оплата   труда    врачей-консультантов,    являющихся    штатными
работниками    учреждений     здравоохранения     Кабардино-Балкарской
Республики, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

---------------------------------------------------------------------------
|      Ученая степень, почетное звание      | Размер часовой оплаты труда |
|                                           |   от минимального размера   |
|                                           |   оплаты труда (МРОТ) в%    |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Профессор, доктор наук, "Народный врач"   |             10%             |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" |             7%              |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Лица, не имеющие ученой степени           |             4%              |
---------------------------------------------------------------------------
     Почасовая  оплата  труда  врачей-консультантов   определяется   в
процентах от минимального размера оплаты труда (МРОТ),  установленного
в соответствии с федеральным законодательством.
     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей-специалистов,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате  которых
они состоят.
     Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме  не
более 144 часов в год не считается совместительством.
     Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе, когда  повышение
окладов работников предусматривается в  процентах,  абсолютный  размер
каждого  повышения  исчисляется  из   оклада   с   учетом   повышающих
коэффициентов, за исключением пунктов 40, 41 настоящего Положения.
     46. Если в организации в целом и при выполнении  отдельных  работ
не может  быть  соблюдена  установленная  для  определенных  категорий
работников  ежедневная  или  еженедельная  продолжительность  рабочего
времени, допускается его суммированный учет. Учетный период может быть
установлен за месяц, квартал и другие периоды, но не может быть больше
одного года.
     Работодатель   обеспечивает   отработку   работником   суммарного
количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов.
     Порядок   введения   суммированного   учета   рабочего    времени
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
     При суммированном учете рабочего времени расчет заработной  платы
производится исходя из часовой ставки.
     Расчет часовой ставки может  определяться  путем  деления  оклада
(должностного оклада) работника на среднемесячное  количество  рабочих
часов  в   соответствующем   календарном   году   в   зависимости   от
установленной продолжительности  рабочей  недели  либо  путем  деления
оклада (должностного оклада) на  количество  рабочих  часов  по  норме
соответствующего    месяца    в    зависимости    от     установленной
продолжительности рабочей недели.
     Конкретный   порядок   определения   размера    часовой    ставки
оговаривается в положении по оплате труда учреждения.
     При  сменной  работе,  работа  в   течение   двух   смен   подряд
запрещается.

  III. Порядок формирования фонда оплаты труда, штатного расписания
                 и проведения тарификации работников
                      учреждений здравоохранения

     47. Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения  формируется  на
календарный  год  как  за  счет   средств   республиканского   бюджета
Кабардино-Балкарской Республики,  средств  обязательного  медицинского
страхования, так  и  за  счет  средств,  поступающих  из  внебюджетных
источников.
     Фонд оплаты  труда  административно-управленческого  персонала  в
фонде оплаты труда учреждения определить не более 25 процентов.
     48. Фонд оплаты труда в учреждении состоит из фонда оплаты  труда
по  должностным  окладам   и   компенсационным   выплатам   и   фонда,
стимулирования, который имеет как регулярный, так и разовый характер.
     49. Экономия  по  фонду  оплаты  труда  в  связи  с  оптимизацией
структуры и штатов в системе здравоохранения  республики  направляется
на повышение оплаты труда работников.
     50. Штатное расписание учреждения утверждается его  руководителем
по согласованию с Министерством здравоохранения и курортов  Кабардино-
Балкарской Республики.
     51. К  основному  персоналу   учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных   функций,   для
реализации которых создано учреждение.
     К  вспомогательному  персоналу  учреждения  относятся  работники,
создающие условия для оказания услуг в сфере здравоохранения,  включая
обслуживание зданий и оборудования.
     К административно-управленческому персоналу учреждения  относятся
работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а  также
выполняющие  административные  функции,  необходимые  для  обеспечения
деятельности учреждения.
     Примерный   перечень   должностей,   относимых    к    основному,
вспомогательному и административно-управленческому персоналу  приведен
в приложении N 8.
     52. Наименование  должностей  или  профессий  и  квалификационные
требования к ним должны соответствовать наименованиям  и  требованиям,
указанным  в  Едином  тарифно-квалификационном  справочнике,   который
утверждается  федеральным  органом  исполнительной  власти   в   сфере
здравоохранения.
     Если в штатном расписании учреждений предусмотрены должности  или
профессии,  не  отнесенные  к  ПКГ  или  по   которым   Правительством
Кабардино-Балкарской Республики не установлены  оклады,  то  по  таким
должностям и профессиям оклад устанавливается руководителем учреждения
по  согласованию  с  представителем  профсоюзного  органа  или   иного
представителя трудового коллектива, избираемого работниками в случаях,
предусмотренных Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  исходя  из
требований  по  образованию,  квалификации  или  иных  требований   по
должности или профессии.
     53. Для проведения работы  по  определению  размеров  должностных
окладов  медицинских,  фармацевтических  работников,  специалистов   и
служащих  и  месячных  окладов  рабочих,  а  также   размеров   выплат
компенсационного  и  стимулирующего  характера  приказом  руководителя
создается постоянно действующая  тарификационная  комиссия  в  составе
главного  бухгалтера,  работника,  занимающегося   вопросами   кадров,
заместителя  главного  врача  по  экономическим  вопросам  (начальника
планово-экономического отдела, экономиста), представителя профсоюзного
комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения  к
работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является
руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
     54. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей   работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются  в
тарификационных    списках.    Кроме    того,    при    необходимости,
тарификационная  комиссия  может  оформлять  результаты  своей  работы
протоколом или любыми другими документами.
     55. Порядок работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
     Тарификационный список  составляется  ежегодно  по  состоянию  на
1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     56. Тарификация работников учреждений здравоохранения  проводится
по формам  тарификационного  списка  N 1,  N 2,  N 3  и  N 4  согласно
приложению N 9.
     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,
главной медицинской сестры.
     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация
служащих, в том числе руководителей  структурных  подразделений  и  их
заместителей.
     По  форме  тарификационного  списка  N4  проводится   тарификация
рабочих.
     Тарификационный список заполняется  по  категориям  персонала  по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения здравоохранения.
     57. Тарификация лиц, работающих по совместительству  (внутреннему
и внешнему) в данном учреждении,  проводится  отдельными  строками  по
каждой должности (профессии). Также  отдельно  проводится  тарификация
главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по  своей
врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
     58. Вакантные должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов и  средних  размеров
выплат компенсационного и стимулирующего характера по  соответствующим
должностям (профессиям рабочих).
     59. Исходные  данные   для   установления   должностного   оклада
отдельных  категорий  работников  вносятся  в  графу   "Дополнительные
сведения", а именно:
     квалификационная категория и дата присвоения;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер приказа, в соответствии  с  которым  устанавливается  оклад
высококвалифицированным рабочим.
     60. Если   стаж   работы,   дающий   право    на    выплату    за
продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения,  в
течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его
стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и  на  дату
изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                  должностей медицинских работников
      относящихся к 4 квалификационному уровню профессиональной
             квалификационной группы "врачи и провизоры"

     а) оперирующие  врачи-хирурги  всех  наименований   хирургических
отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии   беременности),   гинекологическое,    гнойной    хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургической (в  том  числе  спинномозговой)  травмы,  ожоговое,
онкологическое,   оперблок,   ортопедическое,    отоларингологическое,
офтальмологическое,   портальной   гипертензии,   реконструктивной   и
пластической хирургии,  рентгенохирургических  методов  диагностики  и
лечения  (в  том  числе  кабинет),  родовое  (родильное),   сосудистой
хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-
ортопедическое,    туберкулезное    для    больных    костно-суставным
туберкулезом, туберкулезное для больных  урогенитальным  туберкулезом,
туберкулезное  легочно-хирургическое,  урологическое  (в   том   числе
пересадка  почки),  хирургическое,  хирургического   лечения   сложных
нарушений  ритма  сердца  и   электрокардиостимуляции,   хирургическое
торакальное,    челюстно-лицевой     хирургии     (стоматологическое),
эндоскопическое;
     б) врачи-анестезиологи-реаниматологи      отделений       (групп)
анестезиологии-реанимации,  отделений   (палат)   для   реанимации   и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных  домов,  отделений  экстренной   и   планово-консультативной
помощи, групп  анестезиологии-реанимации  станций  (отделений)  скорой
медицинской помощи;
     в) врачи-хирурги, врачи-урологи  и  врачи-рентгенологи  отделений
рентген-ударноволнового  дистанционного  дробления  камней,   лазерной
хирургии,       лабораторий       искусственного       кровообращения,
рентгенхирургических  методов   диагностики   и   лечения,   отделений
гемодиализа;
     г) врачи-хирурги  всех  наименований   отделений   экстренной   и
планово-консультативной помощи;
     д) врачи-трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови;
     е) врачи - судебно-медицинские эксперты (за  исключением  занятых
амбулаторным приемом), врачи-патологоанатомы;
     ж) врачи-эндоскописты,  осуществляющие  лечебные  мероприятия   в
стационарах;
     з) врачи медицинских отделов протезно-ортопедических  предприятий
и объединений;
     и) врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     к) врачи-хирурги     поликлиник      (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в  порядке  чередования
на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в  два
года;
     л) врачи-хирурги  при  их  работе  в  стационаре  и   поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если  по  объему работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                        Оклады по должностям,
        не вошедшим в профессиональные квалификационные группы

------------------------------------------------------------------
|                                                    | Диапазон  |
|              Наименование должностей               | окладов,  |
|                                                    | руб.      |
|----------------------------------------------------+-----------|
| заведующий медицинским складом мобилизационного    | 4200-4600 |
| резерва;                                           |           |
| заведующий медицинским складом мобилизационного    | 4620-5100 |
| резерва, на котором размещены запасы наркотических |           |
| препаратов                                         |           |
------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего  коэффициента  по  должностям  не  вошедшим  в
профессиональные квалификационные группы до - 1,5.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                         ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ,
               подразделений и должностей (профессий),
         работа в которых дает право устанавливать работникам
      выплаты за работу в структурном подразделении (учреждении)
       с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

------------------------------------------------------------------------------
|       Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья        |
|          и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право           |
|           на выплаты в размере 15 процентов к окладам (ставкам)            |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные        |
|     | подразделения, за исключением указанных в п. 36, для больных         |
|     | туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми       |
|     | и затухающими формами туберкулеза                                    |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 2.  | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных     |
|     | (противотуберкулезных) учреждениях                                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 3.  | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных            |
|     | больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические       |
|     | дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 4.  | Детские санатории для больных хронической дизентерией                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 5.  | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей            |
|     | с поражением центральной нервной системы с нарушением функции        |
|     | опорно-двигательного аппарата                                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 6.  | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:         |
|     | с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами          |
|     | туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата,    |
|     | другими дефектами физического развития без нарушения психики;        |
|     | с органическим поражением центральной нервной системы, в т. ч.       |
|     | детскими церебральными параличами без нарушения психики;             |
|     | с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);         |
|     | с нарушениями речи (заикающихся, с аномалией и другими               |
|     | нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)       |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 7.  | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических           |
|     | больных                                                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 8.  | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-                   |
|     | венерологических больных                                             |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 9.  | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,          |
|     | в т. ч. гравитационной хирургии крови                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 10. | Операционные блоки стационаров                                       |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 11. | Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации    |
|     | и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы),          |
|     | обеспечивающей экспресс-диагностику); для лечения больных            |
|     | с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза         |
|     | и ультрафильтрации; для новорожденных детей в родильных домах;       |
|     | педиатрические для новорожденных детей; гериатрические               |
|     | для больных с сопутствующими психоневрологическими                   |
|     | заболеваниями; родовые                                               |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами            |
|     | и депрессиями кроветворения                                          |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения     |
|     | является длительное применение больших доз химиотерапевтических      |
|     | препаратов                                                           |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей                         |
|     | и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы     |
|     | и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного         |
|     | дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты               |
|     | рентгенохирургических методов диагностики и лечения                  |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 15. | Лаборатории, отделы, отделения при работе:                           |
|     | с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными        |
|     | животными), с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными      |
|     | средами и химическими реагентами, по исследованию потенциально       |
|     | инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей);        |
|     | на микроскопах и полярископах с применением токсических              |
|     | иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов                     |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 16. | Барокамеры и кессоны                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 17. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических            |
|     | учреждений (подразделений)                                           |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 19. | Подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения;            |
|     | здравпункты, медпункты                                               |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 20. | Дома сестринского ухода, хосписы                                     |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 21. | Медицинские пункты на вокзалах                                       |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 22. | Должности в учреждениях здравоохранения:                             |
|     | врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач-   |
|     | эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-                   |
|     | профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате      |
|     | корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях       |
|     | заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови           |
|     | исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном      |
|     | состоянии компонентов крови и костного мозга; медицинский            |
|     | персонал, работающий на лазерных установках; специалисты,            |
|     | обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических      |
|     | отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений,          |
|     | кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой     |
|     | мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в       |
|     | смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных,            |
|     | сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых      |
|     | ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах, для подогрева |
|     | и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной        |
|     | воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных,             |
|     | сернистых, углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и       |
|     | текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов         |
|     | физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов,    |
|     | нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций,             |
|     | смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин   |
|     | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;     |
|     | врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской         |
|     | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский     |
|     | персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для       |
|     | постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных        |
|     | трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых             |
|     | исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров        |
|     | аптечного ассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов   |
|     | и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем               |
|     | медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических     |
|     | лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу           |
|     | лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и          |
|     | санитарки-мойщицы аптечных учреждений; главный врач центра           |
|     | госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога,       |
|     | при фактическом отсутствии в центре госсанэпиднадзора должности      |
|     | врача-эпидемиолога; медицинский персонал приемных отделений          |
|     | стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал            |
|     | централизованных стерилизационных                                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|     Учреждения, подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми     |
|     условиями труда, работа в которых дает право на выплаты в размере      |
|                           25 процентов к окладу                            |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 23. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические             |
|     | учреждения, работники (кроме медицинского персонала)                 |
|     | психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с     |
|     | интенсивным наблюдением                                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 24. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц,    |
|     | страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;                   |
|     | наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные      |
|     | приемные отделения лечебно-профилактических учреждений,              |
|     | предназначенные для оказания медицинской помощи получившим           |
|     | травму в результате острого алкогольного отравления или острого      |
|     | алкогольного психоза                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 25. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой                |
|     | медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской         |
|     | помощи и перевозки психически больных                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 26. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при                   |
|     | психиатрических (психоневрологических) учреждениях,                  |
|     | перечисленных в п. 23                                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 27. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических                     |
|     | (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных    |
|     | в п. 23                                                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 28. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране     |
|     | силами подразделений милиции                                         |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 29. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного     |
|     | мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних     |
|     | и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 30. | Лечебно-профилактические учреждения, в т. ч. санатории, и их         |
|     | структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением    |
|     | центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС)          |
|     | с нарушением психики                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 31. | Санатории для глухих и слепых                                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 32. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты);    |
|     | отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови    |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 33. | Бюро судебно-медицинской экспертизы                                  |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 34. | Барооперационные                                                     |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 35. | Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми          |
|     | отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового     |
|     | кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с                |
|     | хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех            |
|     | профилей                                                             |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 36. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,     |
|     | диспансеров и клиник) для лечения легочных больных                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 37. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,            |
|     | приравненных к ним по льготам                                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 38. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы               |
|     | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений             |
|     | (подразделений)                                                      |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья     |
|     и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на выплаты     |
|                      в размере 30 процентов к окладу                       |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 39. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)           |
|     | специализированного типа с интенсивным наблюдением                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 40. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 41. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы               |
|     | психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)    |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 42. | Медицинский и педагогический персонал психиатрических больниц        |
|     | (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических       |
|     | отделений для лиц, содержащихся под стражей                          |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья     |
|     и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на выплаты     |
|                      в размере 40 процентов к окладу                       |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 43. | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;            |
|     | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не             |
|     | содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения      |
|     | психически больных в психиатрических больницах                       |
|----------------------------------------------------------------------------|
|      Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана       |
|         с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,          |
|     обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы      |
|      и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право       |
|                 на выплаты в размере 80 процентов к окладу                 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 44. | Центры по профилактике и борьбе со СПИД                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 45. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные           |
|     | для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 46. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами       |
|     | здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию               |
|     | и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей          |
|     | от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 47. | Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 44-46,                |
|     | осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание           |
|     | медицинской помощи и другой работы, обусловленной                    |
|     | непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-                  |
|     | инфицированными                                                      |
------------------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности  или
опасности, предусмотренными в пунктах  1-38  приложения  N 3,  выплата
устанавливается в размере 30 процентов оклада.
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности) перечислены в нескольких в  пунктах  1-38  приложения  N 3,
размеры выплат к окладу, установленных по  каждому  из  оснований,  не
суммируются.
     В каждом учреждении на  основании  пунктов  1-47  приложения  N 3
должен  быть  составлен  и  утвержден  по  согласованию   с   выборным
профсоюзным органом перечень должностей работников, которым  с  учетом
конкретных  условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении   и
должности    (лечение,    обеспечение     диагностики,     экспертизы,
непосредственное обслуживание или контакт  с  больными  и  др.)  может
устанавливаться выплата к окладу, в том числе и за каждый час работы в
условиях, предусмотренных в пунктах 1-47.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                       ПЕРЕЧЕНЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
                должностей (профессий) и видов работ,
      дающих право на установление работникам выплаты за работу
            во вредных и тяжелых условиях труда в размере
                        от 12 до 24 процентов:

     рабочие прачечных (стирка, сушка и глажение спецодежды, работы по
стирке  белья  вручную  с  использованием  моющих  и   дезинфицирующих
средств);
     рабочие  пищеблоков  (работа  у  горячих  плит,   электро-жаровых
шкафов, кондитерских и  паромасляных  печей  и  других  аппаратов  для
жарения и выпечки; работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы,
резкой и чисткой лука,  опалкой  птицы;  работы,  связанные  с  мойкой
посуды, тары и технологического  оборудования  вручную  с  применением
кислот, щелочей и других химических веществ);
     рабочие котельных (работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой
от золы и шлака печей; обслуживание котельных установок, работающих на
угле и мазуте);
     рабочие   автогаража   (ремонт   автомобилей,   используемых   на
перевозках нечистот и трупов);
     рабочие  хозяйственной  службы  (газосварочные,  газорезочные   и
электросварочные  работы,  производимые   в   помещениях;   работы   с
применением ядохимикатов;  ремонт  и  очистка  вентиляционных  систем;
работы,  связанные  с  чисткой  выгребных  ям,   мусорных   ящиков   и
канализационных колодцев и проведением их дезинфекции; вывоз мусора  и
нечистот;  погрузочно-разгрузочные   работы,   производимые   вручную;
обслуживание канализационных колодцев и сетей);
     программисты,     операторы      электронно-вычислительных      и
вычислительных машин (работа за дисплеями ЭВМ).

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                          ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ
                   высококвалифицированных рабочих,
              выполняющих важные и ответственные работы

     водитель автомобиля скорой медицинской помощи;
     аппаратчик гидролиза;
     аппаратчик дегидрирования;
     аппаратчик экстрагирования;
     газосварщик;
     машинист холодильных установок;
     оптик медицинский;
     рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовщик и др.);
     слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
     слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей;
     слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования;
     слесарь-ремонтник;
     слесарь-сантехник;
     слесарь-электромонтажник;
     столяр строительный (столяр);
     электрогазосварщик;
     электромеханик по лифтам;
     электромеханик   по   ремонту   и    обслуживанию    медицинского
оборудования;
     электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной  медицинской
аппаратуры;
     электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
     электромонтер по ремонту и обслуживанию  аппаратуры  и  устройств