Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.10.2013 № 287-ПП

            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 287-ПП

18 октября 2013 г.                                          г. Нальчик

                             О Положении
    об отраслевой системе оплаты труда работников государственных
     казенных и бюджетных учреждений средств массовой информации
                   Кабардино-Балкарской Республики

   (В редакции Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской
   Республики от 24.06.2014 г. N 129-ПП; от 20.08.2015 № 194-ПП;
                        от 18.08.2017 № 150-ПП)                 

     В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7  мая
2012  года  N 597  "О мероприятиях   по   реализации   государственной
социальной политики", для  обеспечения  повышения  средней  заработной
платы  отдельных  категорий  работников  учреждений  средств  массовой
информации Кабардино-Балкарской  Республики  Правительство  Кабардино-
Балкарской Республики постановляет:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой  системе  оплаты
труда  работников  государственных  казенных  и  бюджетных  учреждений
средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики.
     2. Рекомендовать местным администрациям муниципальных  районов  и
городских    округов    Кабардино-Балкарской    Республики     принять
соответствующие  нормативные  правовые  акты  по  введению  отраслевой
системы оплаты труда работников  муниципальных  казенных  и  бюджетных
учреждений средств массовой информации.
     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики
Р.    Б.    Фирова.    (В    редакции    Постановления   Правительства
Кабардино-Балкарской Республики от 24.06.2014 г. N 129-ПП)
     4. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 апреля 2013 года.


И. о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики               К. Уянаев

                                * * *

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                      от 18 октября 2013 года N 287-ПП

                              ПОЛОЖЕНИЕ
    об отраслевой системе оплаты труда работников государственных
     казенных и бюджетных учреждений средств массовой информации
                   Кабардино-Балкарской Республики

     (В редакции Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской
     Республики от 24.06.2014 г. N 129-ПП; от 20.08.2015 № 194-ПП;
                         от 18.08.2017 № 150-ПП)                  

                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет  порядок  формирования  системы
оплаты  труда  работников   государственных   бюджетных   и   казенных
учреждений средств массовой информации (далее - учреждение) и включает
в себя следующие показатели:
     минимальные размеры окладов по профессиональным  квалификационным
группам (далее - ПКГ);
     рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
     наименования,   условия   осуществления    и    размеры    выплат
стимулирующего характера;
     наименования,   условия   осуществления    и    размеры    выплат
компенсационного характера;
     условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей  и
главного бухгалтера учреждения;
     порядок выплаты гонораров;
     другие вопросы оплаты труда.
     2. Система оплаты труда работников учреждений  устанавливается  с
учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного  органа,
имеющего  право  представлять   интересы   работников,   коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными    актами    в
соответствии с трудовым законодательством  и  иными  правовыми  актами
Российской Федерации и  Кабардино-Балкарской  Республики  и  настоящим
Положением.
     3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым  договором
в  соответствии  с  системой  оплаты  труда,  определенной   настоящим
Положением и локальным нормативным актом по оплате  труда  работников,
принятом в учреждении с учетом мнения профсоюзного  органа  или  иного
органа, представляющего интересы работников.
     4. Условия оплаты труда, включая размер минимального должностного
оклада работника, повышающего коэффициента к окладам  и  иные  выплаты
стимулирующего и компенсационного  характера,  являются  обязательными
для включения в трудовой договор.
     5.      Исполнительный      орган      государственной     власти
Кабардино-Балкарской   Республики,   в   ведении   которого  находятся
государственные  казенные  и  бюджетные  учреждения  средств  массовой
информации,   может   устанавливать  руководителю  учреждения  выплаты
стимулирующего   характера   по   результатам  достижения  показателей
эффективности  деятельности  учреждения  и  работы  его  руководителя,
утвержденных  учредителем, в пределах ассигнований, предусмотренных на
оплату   труда   работников   учреждений.  (В  редакции  Постановления
Правительства  Кабардино-Балкарской Республики от 18.08.2017 № 150-ПП)
     6. Размеры   должностных   окладов   определяются   руководителем
учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню
квалификации, которые  необходимы  для  осуществления  соответствующей
профессиональной деятельности, а также с  учетом  сложности  и  объема
выполняемой работы.
     7. Должностной оклад руководителя устанавливается в  соответствии
с показателями, характеризующими группу по оплате  труда  руководителя
учреждения,  утверждаемыми   уполномоченным   исполнительным   органом
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере средств
массовой информации.
     8. Локальным  правовым  актом   уполномоченного   исполнительного
органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в  сфере
средств   массовой   информации   утверждается   соотношение   средней
заработной    платы    основного    и    вспомогательного    персонала
государственных  казенных  и  бюджетных  учреждений  средств  массовой
информации.
     9. Локальным  правовым  актом   уполномоченного   исполнительного
органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в  сфере
средств массовой информации утверждается предельная доля оплаты  труда
работников административно-управленческого персонала  в  фонде  оплаты
труда учреждений.
     10. Исполнительный  орган   государственной   власти   Кабардино-
Балкарской Республики - главный распорядитель средств республиканского
бюджета  Кабардино-Балкарской  Республики  в  сфере  средств  массовой
информации, в ведении  которого  находятся  учреждения,  устанавливает
примерные   перечни   должностей,   относимых    к    административно-
управленческому и вспомогательному персоналу.
     Перечни должностей и  профессий  работников  учреждений,  которые
относятся к основному персоналу по видам  экономической  деятельности,
устанавливаются   исполнительным   органом   государственной    власти
Кабардино-Балкарской   Республики   и    учреждениями    -    главными
распорядителями средств республиканского бюджета  Кабардино-Балкарской
Республики в сфере  средств  массовой  информации  по  согласованию  с
Министерством  труда  и  социального   развития   Кабардино-Балкарской
Республики.
     11. По отдельным  профессиям,  должностям,  не  требующим  полную
занятость, могут устанавливаться часовые  ставки  заработной  платы  в
соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
     12. Месячная  заработная  плата  работника,  отработавшего  норму
рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не
может быть ниже  минимального  размера  оплаты  труда,  установленного
правовыми   актами   Российской   Федерации   и   Кабардино-Балкарской
Республики. Кроме того, она не ограничивается предельными размерами.

       II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры
    повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников
        государственных учреждений средств массовой информации
             по профессиональным квалификационным группам

     13. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по профессиям рабочих.

            13.1. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |        Профессии рабочих, отнесенные        |  Минимальный   |
|      уровни      |         к квалификационным уровням          | размер оклада, |
|                  |                                             |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------------------+----------------|
|        1         | профессии рабочих, по которым               |   2756-2968    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение                    |                |
|     уровень      | 1, 2, 3 квалификационных разрядов           |                |
|                  | в соответствии с ЕТКС работ и профессий     |                |
|                  | рабочих; подсобный рабочий, маляр, грузчик, |                |
|                  | дворник, курьер, лифтер, оператор аппаратов |                |
|                  | микрофильмирования и копирования,           |                |
|                  | радиооператор, сторож (вахтер), телефонист, |                |
|                  | уборщик служебных (производственных)        |                |
|                  | помещений, уборщик территорий,              |                |
|                  | фотооператор, экспедитор печати             |                |
|------------------+---------------------------------------------+----------------|
|        2         | профессии рабочих, отнесенных               |   2841-3021    |
| квалификационный | к первому квалификационному уровню,         |                |
|     уровень      | при выполнении работ по профессии           |                |
|                  | с производным наименованием "старший"       |                |
-----------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,6.

            3.2. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики от 24.06.2014 г. N 129-ПП)

-------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |      Профессии рабочих, отнесенные      |  Минимальный   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням        | размер оклада, |
|                  |                                         |    в рублях    |
|------------------+-----------------------------------------+----------------|
|        1         | профессии рабочих, по которым           |   2947-3180    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение                |                |
|     уровень      | 4 и 5 квалификационных разрядов         |                |
|                  | в соответствии с ЕТКС работ и профессий |                |
|                  | рабочих; плотник, слесарь-сантехник,    |                |
|                  | водитель автомобиля, оператор           |                |
|                  | электронно-вычислительных машин         |                |
|------------------+-----------------------------------------+----------------|
|        2         | профессии рабочих, по которым           |   3180-3445    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение                |                |
|     уровень      | 6 и 7 квалификационных разрядов         |                |
|                  | в соответствии с ЕТКС работ и профессий |                |
|                  | рабочих                                 |                |
|------------------+-----------------------------------------+----------------|
|        3         | профессии рабочих, по которым           |   3180-3445    |
| квалификационный | предусмотрено присвоение                |                |
|     уровень      | 8 квалификационного разряда             |                |
|                  | в соответствии с ЕТКС работ и профессий |                |
|                  | рабочих                                 |                |
|------------------+-----------------------------------------+----------------|
|        4         | профессии рабочих, предусмотренные      |   3445-3710    |
| квалификационный | первым - третьим квалификационными      |                |
|     уровень      | уровнями настоящей профессиональной     |                |
|                  | группы, выполняющие важные              |                |
|                  | (особо важные) и ответственные          |                |
|                  | (особо ответственные) работы            |                |
-------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"- до 1,7.

     14. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих.

            14.1. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные          |  Минимальный   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                        |    в рублях    |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        1         | дежурный бюро пропусков,               |   2968-3180    |
| квалификационный | делопроизводитель, кассир,             |                |
|     уровень      | машинистка, оператор по диспетчерскому |                |
|                  | обслуживанию лифтов, секретарь,        |                |
|                  | секретарь-машинистка, экспедитор,      |                |
|                  | экспедитор по перевозке грузов         |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        2         | должности служащих первого             |   3286-3392    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым   |                |
|     уровень      | может устанавливаться производное      |                |
|                  | должностное наименование "старший"     |                |
------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,6.

            14.2. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные          |  Минимальный   |
|      уровни      |       к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                        |    в рублях    |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        1         | секретарь руководителя, техник, техник |   3392-3604    |
| квалификационный | вычислительного (информационно-        |                |
|     уровень      | вычислительного) центра, техник по     |                |
|                  | инвентаризации строений и сооружений,  |                |
|                  | техник-программист, художник           |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        2         | заведующий архивом, заведующий бюро    |   3657-3816    |
| квалификационный | пропусков, заведующий складом,         |                |
|     уровень      | заведующий фотолабораторией,           |                |
|                  | заведующий хозяйством, заведующий      |                |
|                  | канцелярией, заведующий экспедицией    |                |
|                  | должности служащих первого             |                |
|                  | квалификационного уровня, по которым   |                |
|                  | может устанавливаться производное      |                |
|                  | должностное наименование "старший";    |                |
|                  | должности служащих первого             |                |
|                  | квалификационного уровня, по которым   |                |
|                  | устанавливается II внутридолжностная   |                |
|                  | категория                              |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        3         | начальник хозяйственного отдела,       |   3869-4028    |
| квалификационный | должности служащих первого             |                |
|     уровень      | квалификационного уровня, по которым   |                |
|                  | устанавливается I внутридолжностная    |                |
|                  | категория                              |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        4         | должности служащих первого             |   4081-4240    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым   |                |
|     уровень      | может устанавливаться производное      |                |
|                  | должностное наименование "ведущий"     |                |
|------------------+----------------------------------------+----------------|
|        5         | начальник смены (участка), начальник   |   4505-4770    |
| квалификационный | цеха (участка)                         |                |
|     уровень      |                                        |                |
------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 1,8.

            14.3. Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           |  Минимальный   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | размер оклада, |
|                  |                                          |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        1         | бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер,   |   3604-3816    |
| квалификационный | инженер по автоматизации и механизации   |                |
|     уровень      | производственных процессов, инженер,     |                |
|                  | инженер по автоматизированным системам   |                |
|                  | управления производством, инженер по     |                |
|                  | инвентаризации строений и сооружений,    |                |
|                  | инженер по организации и нормированию    |                |
|                  | труда, инженер по охране труда и технике |                |
|                  | безопасности, инженер-программист        |                |
|                  | (программист), инженер-электроник        |                |
|                  | (электроник), инженер-энергетик          |                |
|                  | (энергетик), менеджер, менеджер          |                |
|                  | по рекламе, переводчик, экономист,       |                |
|                  | экономист по бухгалтерскому учету        |                |
|                  | и анализу хозяйственной деятельности,    |                |
|                  | экономист по планированию, экономист     |                |
|                  | по труду, юрисконсульт                   |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        2         | должности служащих первого               |   3869-4028    |
| квалификационный | квалификационного уровня,                |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться         |                |
|                  | II внутридолжностная категория           |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        3         | должности служащих первого               |   4081-4293    |
| квалификационный | квалификационного уровня,                |                |
|     уровень      | по которым может устанавливаться         |                |
|                  | I внутридолжностная категория            |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        4         | должности служащих первого               |   4346-4558    |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым     |                |
|     уровень      | может устанавливаться производное        |                |
|                  | должностное наименование "ведущий"       |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        5         | главные специалисты: в отделах,          |   4611-4876    |
| квалификационный | отделениях, заместитель главного         |                |
|     уровень      | бухгалтера                               |                |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,9.

            14.4. Профессиональная квалификационная группа
        "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

--------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           |  Минимальный   |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | размер оклада, |
|                  |                                          |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        1         | начальник отдела материально-            |   4505-5353    |
| квалификационный | технического снабжения, начальник отдела |                |
|     уровень      | охраны труда, начальник технического     |                |
|                  | отдела. Начальник финансового отдела,    |                |
|                  | начальник планово-экономического отдела  |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        2         | главный (механик, технолог, энергетик)   |   5406-6254    |
| квалификационный |                                          |                |
|     уровень      |                                          |                |
|------------------+------------------------------------------+----------------|
|        3         | директор (начальник, заведующий)         |   6466-6890    |
| квалификационный | филиала, другого обособленного           |                |
|     уровень      | структурного подразделения               |                |
--------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый   размер   повышающего    коэффициента    по    ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,9.

  15. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих
   коэффициентов по должностям работников печатных средств массовой
                             информации.

            15.1. Профессиональная квалификационная группа
                "Должности работников печатных средств
                 массовой информации первого уровня"

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |     Должности, отнесенные     |  Минимальный   |
|      уровни      |  к квалификационным уровням   | размер оклада, |
|                  |                               |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------+----------------|
|        1         | оператор компьютерного набора |      3784      |
| квалификационный |                               |                |
|     уровень      |                               |                |
---------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  печатных  средств  массовой  информации первого уровня"  -
до 2,0.

            15.2. Профессиональная квалификационная группа
                "Должности работников печатных средств
                 массовой информации второго уровня"

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |       Должности, отнесенные        |  Минимальный   |
|      уровни      |     к квалификационным уровням     | размер оклада, |
|                  |                                    |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------+----------------|
|        1         | корректор; технический редактор    |      3784      |
| квалификационный |                                    |                |
|     уровень      |                                    |                |
|------------------+------------------------------------+----------------|
|        2         | заведующий секретариатом; референт |      3784      |
| квалификационный |                                    |                |
|     уровень      |                                    |                |
|------------------+------------------------------------+----------------|
|        3         | заведующий бюро проверки; редактор |      3996      |
| квалификационный | бюро проверки; фоторедактор        |                |
|     уровень      |                                    |                |
--------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  печатных  средств  массовой  информации  второго уровня" -
до 2,0.

            15.3. Профессиональная квалификационная группа
                "Должности работников печатных средств
                 массовой информации третьего уровня"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |       Должности, отнесенные к       |  Минимальный   |
|      уровни      |      квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                     |    в рублях    |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        1         | выпускающий (редактор               |      3996      |
| квалификационный | по выпуску); корреспондент,         |                |
|     уровень      | фотокорреспондент                   |                |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        2         | дизайнер; редактор, редактор        |      4240      |
| квалификационный | спецвыпусков, старший               |                |
|     уровень      | корреспондент, старший              |                |
|                  | фотокорреспондент,                  |                |
|                  | художественный редактор             |                |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        3         | заведующий отделом по основным      |      4452      |
| квалификационный | направлениям деятельности;          |                |
|     уровень      | обозреватель, редактор 2 категории, |                |
|                  | редактор-консультант, редактор      |                |
|                  | представительства (филиала),        |                |
|                  | редактор-стилист, системный         |                |
|                  | администратор; собственный          |                |
|                  | корреспондент; спецкор              |                |
|------------------+-------------------------------------+----------------|
|        4         | политический обозреватель, редактор |      4611      |
| квалификационный | 1-й категории; шеф-редактор         |                |
|     уровень      |                                     |                |
---------------------------------------------------------------------------
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики от 24.06.2014 г. N 129-ПП)

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  печатных  средств  массовой  информации третьего уровня" -
до 2,0.

            15.4. Профессиональная квалификационная группа
                "Должности работников печатных средств
                массовой информации четвертого уровня"

-----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные         |  Минимальный   |
|      уровни      |      к квалификационным уровням       | размер оклада, |
|                  |                                       |    в рублях    |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        1         | директор представительства (филиала); |      4982      |
| квалификационный | заведующий региональным               |                |
|     уровень      | информационным центром;               |                |
|                  | редактор отдела                       |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        2         | ответственный секретарь               |      5512      |
| квалификационный |                                       |                |
|     уровень      |                                       |                |
|------------------+---------------------------------------+----------------|
|        3         | главный редактор                      |      6424      |
| квалификационный |                                       |                |
|     уровень      |                                       |                |
-----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников печатных средств массовой информации четвертого  уровня"  -
до 2,0.

     16. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих  коэффициентов   по   должностям   работников   телевидения
(радиовещания):

            16.1. Профессиональная квалификационная группа
                  "Должности работников телевидения
                    (радиовещания) первого уровня"

------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |   Должности, отнесенные    |  Минимальный   |
|      уровни      | к квалификационным уровням | размер оклада, |
|                  |                            |    в рублях    |
|------------------+----------------------------+----------------|
|                  | администратор телевидения  |      2756      |
------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников телевидения (радиовещания) первого уровня" - до 2,0.

            16.2. Профессиональная квалификационная группа
                  "Должности работников телевидения
                    (радиовещания) второго уровня"

----------------------------------------------------------------------
| Квалификационный |      Должности, отнесенные      |  Минимальный  |
|     уровень      |   к квалификационным уровням    | базовый оклад |
|                  |                                 |  (в рублях)   |
|------------------+---------------------------------+---------------|
|        1         | заведующий видеотекой;          |     3127      |
| квалификационный | заведующий фильмотекой;         |               |
|     уровень      | заведующий фонотекой            |               |
|------------------+---------------------------------+---------------|
|        2         | главный администратор, помощник |     3498      |
| квалификационный | генерального директора -        |               |
|     уровень      | художественного руководителя    |               |
|------------------+---------------------------------+---------------|
|        3         | ассистент видеооператора,       |     3922      |
| квалификационный | звукооформитель радиовещания,   |               |
|     уровень      | художник компьютерной графики,  |               |
|                  | электромеханик телевидения      |               |
|                  | (радиовещания)                  |               |
----------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников телевидения (радиовещания) второго уровня" - до 2,0.

            16.3. Профессиональная квалификационная группа
                  "Должности работников телевидения
                   (радиовещания) третьего уровня"

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный |          Должности, отнесенные          |  Минимальный  |
|     уровень      |       к квалификационным уровням        | базовый оклад |
|                  |                                         |  (в рублях)   |
|------------------+-----------------------------------------+---------------|
|        1         | редактор телевидения (радиовещания)     |     4028      |
| квалификационный |                                         |               |
|     уровень      |                                         |               |
|------------------+-----------------------------------------+---------------|
|        2         | корреспондент телевидения               |     4388      |
| квалификационный | (радиовещания), ответственный редактор  |               |
|     уровень      | телевидения (радиовещания), редактор    |               |
|                  | музыкальный телевидения                 |               |
|                  | (радиовещания), старший редактор        |               |
|                  | телевидения (радиовещания)              |               |
|------------------+-----------------------------------------+---------------|
|        3         | видеооператор; диктор телевидения       |     4749      |
| квалификационный | (радиовещания), заведующий группой      |               |
|     уровень      | (бюро, корреспондентским пунктом),      |               |
|                  | комментатор телевидения (радиовещания), |               |
|                  | ответственный выпускающий телевидения   |               |
|                  | (радиовещания), ответственный секретарь |               |
|                  | телевидения (радиовещания), режиссер    |               |
|                  | монтажа, режиссер телевидения           |               |
|                  | (радиовещания, собственный              |               |
|                  | корреспондент телевидения               |               |
|                  | (радиовещания), специальный             |               |
|                  | корреспондент телевидения               |               |
|                  | (радиовещания), телеоператор            |               |
|------------------+-----------------------------------------+---------------|
|        4         | ведущий программы; обозреватель         |     4977      |
| квалификационный | телевидения (радиовещания); продюсер    |               |
|     уровень      | телевизионных и радиопрограмм;          |               |
|                  | редактор-консультант телевидения        |               |
|                  | (радиовещания); редактор-стилист        |               |
|                  | телевидения (радиовещания)              |               |
|------------------+-----------------------------------------+---------------|
|        5         | директор программ (радиотелевизионных); |     5205      |
| квалификационный | политический обозреватель телевидения   |               |
|     уровень      | (радиовещания); шеф-редактор            |               |
|                  | телевидения (радиовещания)              |               |
------------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" - до 2,0.

            16.4. Профессиональная квалификационная группа
                  "Должности работников телевидения
                  (радиовещания) четвертого уровня"

-----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный |         Должности, отнесенные          |  Минимальный  |
|     уровень      |       к квалификационным уровням       | базовый оклад |
|                  |                                        |  (в рублях)   |
|------------------+----------------------------------------+---------------|
|        1         | главный выпускающий; художественный    |     5777      |
| квалификационный | руководитель                           |               |
|     уровень      |                                        |               |
|------------------+----------------------------------------+---------------|
|        2         | главный режиссер, начальник отдела     |     6106      |
| квалификационный | (дирекции, главной редакции, редакции, |               |
|     уровень      | студии, творческого объединения),      |               |
|                  | начальник продюсерского центра         |               |
|------------------+----------------------------------------+---------------|
|        3         | Главный редактор телевидения           |     6424      |
| квалификационный | (радиовещания); начальник службы       |               |
|     уровень      |                                        |               |
-----------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня" - до 2,0.

     17. Размеры   минимальных   окладов   и   рекомендуемые   размеры
повышающих коэффициентов по должностям работников культуры,  искусства
и кинематографии.

            17.1. Профессиональная квалификационная группа
              "Должности работников культуры, искусства
                   и кинематографии среднего звена"

------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |   Должности, отнесенные    |  Минимальный   |
|      уровни      | к квалификационным уровням | размер оклада, |
|                  |                            |    в рублях    |
|------------------+----------------------------+----------------|
|        2         | ассистент режиссера        |      3286      |
| квалификационный |                            |                |
|     уровень      |                            |                |
------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии  среднего звена" -
до 2,0.

            17.2. Профессиональная квалификационная группа
             "Должности работников культуры, искусства и
                    кинематографии ведущего звена"

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |      Должности, отнесенные       |  Минимальный   |
|      уровни      |    к квалификационным уровням    | размер оклада, |
|                  |                                  |    в рублях    |
|------------------+----------------------------------+----------------|
|        1         | художник по свету, звукооператор |      2657      |
| квалификационный |                                  |                |
|     уровень      |                                  |                |
------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
работников  культуры,  искусства  и  кинематографии  ведущего звена" -
до 2,0.

            17.3. Профессиональная квалификационная группа
              "Должности руководящего состава учреждений
                культуры, искусства и кинематографии"

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |       Должности, отнесенные        |  Минимальный   |
|      уровни      |     к квалификационным уровням     | размер оклада, |
|                  |                                    |    в рублях    |
|------------------+------------------------------------+----------------|
| Квалификационный | Звукорежиссер, заведующий          |      3975      |
|     уровень      | художественно-постановочной частью |                |
--------------------------------------------------------------------------

     Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности
руководящего состава учреждений культуры, искусства и  кинематографии"
- до 2,0.

     III. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам

     18. Минимальные размеры  окладов  работников  по  соответствующим
профессиональным квалификационным  группам  устанавливаются  с  учетом
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню   квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей  профессиональной
деятельности.
     19. Положением об оплате труда работников учреждения  может  быть
предусмотрено  установление  работникам  повышающих  коэффициентов   к
окладу стимулирующего характера следующих видов:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     персональный повышающий коэффициент к окладу;
     повышающий коэффициент  к  окладу  за  непрерывный  стаж  работы,
выслугу лет;
     повышающий коэффициент к окладу  за  квалификационную  категорию,
ученую степень, присвоение почетные звания "заслуженный", "народный".
     Решение об установлении соответствующих повышающих  коэффициентов
принимается  учреждением  с  учетом   обеспечения   указанных   выплат
финансовыми средствами.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
     20. Повышающий  коэффициент  к  окладу  по  занимаемой  должности
устанавливается  работникам  учреждения  в  зависимости  от  отнесения
должности к квалификационному уровню ПКГ.
     Размер выплат  по  повышающему  коэффициенту  определяется  путем
умножения  размера  минимального  оклада   работника   на   повышающий
коэффициент к окладу по занимаемой должности. Выплаты  по  повышающему
коэффициенту  к  окладу  носят  стимулирующий   характер,   применение
повышающих коэффициентов к окладу  по  занимаемой  должности  образует
новый  оклад  и  учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих   и
компенсационных  выплат,  определяемых  в   процентном   отношении   к
минимальному окладу (ставке).
     21. Персональный повышающий коэффициент  к  окладу  по  должности
устанавливается  работнику  с  учетом  уровня   его   профессиональной
подготовки,   сложности,   важности   выполняемой   работы,    степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
и других факторов. Решение об установлении  персонального  повышающего
коэффициента  к  окладу  и  его  размерах  принимается   руководителем
учреждения персонально в  отношении  конкретного  работника  с  учетом
мнения профсоюзного органа или иного органа, представляющего  интересы
работников.    Рекомендуемый    размер    персонального    повышающего
коэффициента - до 4,0.
     Применение персонального повышающего  коэффициента  к  окладу  не
образует  новый  оклад  и   не   учитывается   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
     22. Повышающий   коэффициент   к   окладу    за    выслугу    лет
устанавливается всем работникам в  зависимости  от  общего  количества
лет,  проработанных  в  учреждениях   средств   массовой   информации.
Рекомендованные размеры повышающих коэффициентов к окладу при  выслуге
лет:
     от 1 года до 3 лет - до 0,05;
     от 3 до 7 лет - до 0,10;
     от 7 до 10 лет - до 0,15;
     10 лет - до 0,20.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  выслугу  лет  не
образует  новый  оклад  и   не   учитывается   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
     Исчисление  стажа,  дающего  право  на  установление   повышающих
коэффициентов  за  выслугу  лет,   производится   в   соответствии   с
Приложением N 2.
     23. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию
работникам устанавливается  с  целью  стимулирования  к  качественному
результату  труда  путем  повышения  профессиональной  квалификации  и
компетентности.
     Рекомендуемые  размеры  повышающих  коэффициентов  к  окладу   за
квалификационную категорию:
     при наличии первой квалификационной категории - 0,15;
     при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
     24. Работникам,   имеющим   ученую    степень,    устанавливается
повышающий коэффициент в размере:
     за звание "кандидат наук" - 0,10;
     за звание "доктор наук" - 0,20.
     Повышающий коэффициент к окладу за ученые степени "кандидат наук"
и   "доктор   наук"   устанавливается,    если    работник    работает
непосредственно  по  специальности  (или  смежной  специальности),  по
которой присвоена ученая степень.
     Применение повышающего коэффициента к окладу за  квалификационную
категорию и присвоение ученой степени не образует  новый  оклад  и  не
учитывается  при  начислении  иных  стимулирующих  и   компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     25. Работникам государственного казенного учреждения "Комплексный
центр обеспечения деятельности  учреждений  СМИ  КБР"  устанавливается
повышающий коэффициент к окладам 0,30.
     26. Водителям автомобилей  учреждений  устанавливаются  следующие
повышающие коэффициенты к окладам за классность:
     за первый класс - 0,15;
     за второй класс - 0,10.
     27. При  награждении   работников   учреждений   государственными
наградами  Кабардино-Балкарской  Республики  выплаты  производятся   в
соответствии  с  нормативными  правовыми  актами  Кабардино-Балкарской
Республики.
     28. Применение повышающего коэффициента к окладу в соответствии с
пунктами 25 и  26  не  образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых к должностному окладу.
     29. Изменение  размеров  окладов  и   надбавок   производится   в
следующие сроки:
     при изменении квалификационного уровня оплаты  труда  -  согласно
дате приказа по учреждению; при присвоении почетного звания "народный"
и "заслуженный" - со дня присвоения почетного звания;
     при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа
органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
     при присуждении ученой степени - со  времени  вступления  в  силу
решения о присуждении ученой степени  (решение  о  присуждении  ученой
степени  "доктор  наук"  вступает  в  силу  со  времени  его  принятия
президиумом Высшей  аттестационной  комиссии,  решение  о  присуждении
ученой степени  "кандидат  наук"  вступает  в  силу  с  даты  принятия
президиумом Высшей аттестационной комиссии решения  о  выдаче  диплома
кандидата наук);
     при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа,
дающего  право  на  увеличение  размера  надбавки,   если   документы,
подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении,  или  со  дня
представления  необходимого  документа,  подтверждающего   непрерывный
стаж.

              IV. Порядок и условия установления выплат
                      компенсационного характера

     30. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к  окладам
(должностным окладам) работников по  соответствующим  профессиональным
квалификационным группам в процентах к  окладу  (должностному  окладу)
или в  абсолютных  размерах,  если  иное  не  определено  федеральными
законами или указами Президента Российской Федерации.
     Оплата труда работников учреждений, занятых на  тяжелых  работах,
работах  с  вредными,  опасными  и  иными  особыми  условиями   труда,
производятся в повышенном размере.
     В этих  целях  работникам  учреждений  устанавливаются  следующие
выплаты компенсационного характера:
     выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за работу в отдаленных горных районах;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
совмещении  профессий  (должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в
ночное время и при выполнении работ в других  условиях,  отклоняющихся
от нормальных);
     надбавка за работу со сведениями,  составляющими  государственную
тайну,  их  засекречиванием  и  рассекречиванием,  а  также  работу  с
шифрами.
     31. Работникам учреждений устанавливается повышающий  коэффициент
за работу с опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих
мест.
     Применение повышающего коэффициента к окладу работника за  работу
с вредными, опасными и иными особыми условиями труда не образует новый
оклад  и  не  учитывается  при   начислении   иных   стимулирующих   и
компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
     32. Специалистам учреждений,  работающим  в  сельской  местности,
устанавливаются повышенные на  25  процентов  оклады  по  сравнению  с
окладами  специалистов,  занимающихся  этими  видами  деятельности   в
городских условиях.
     Специалистам   учреждений,   работающим   в   районных   центрах,
устанавливаются повышенные на  10  процентов  оклады  по  сравнению  с
окладами  специалистов,  занимающихся  этими  видами  деятельности   в
городских условиях.
     33. Выплаты компенсационного характера осуществляются  работникам
средств  массовой  информации,  занятым   в   местностях   с   особыми
климатическими    условиями    в    соответствии     с     действующим
законодательством.
     За работу  в  отдаленных  горных  районах  республики  работникам
учреждений средств массовой информации, работающим в городе  Тырныаузе
Эльбрусского района, устанавливается повышающий коэффициент в  размере
0,15 от должностного оклада.
     Применение  повышающего  коэффициента  к  окладу  за   работу   в
отдаленных горных районах не образует новый оклад и не учитывается при
начислении    иных    стимулирующих    и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых к должностному окладу.
     34. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение  зон
обслуживания, увеличение объема  работы  или  исполнение  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенных трудовым договором, устанавливается работнику  в  случаях
совмещения им профессий (должностей),  увеличения  объема  работы  или
исполнения  обязанностей   временно   отсутствующего   работника   без
освобождения от работы, определенной трудовым договором.
     Размер  доплаты  и  срок,   на   который   она   устанавливается,
определяется  по  соглашению  сторон  трудового  договора   с   учетом
содержания и  (или)  объема  дополнительной  работы  и  установленного
законодательством минимального размера оплаты труда.
     35. Доплата за работу в ночное время производится  работникам  за
каждый час работы в ночное время. Ночным считается время  с  22  часов
предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
     Рекомендуемый размер доплаты - не менее 20  процентов  от  оклада
(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
     Расчет  части  оклада  (должностного  оклада)   за   час   работы
определяется путем деления оклада (должностного оклада)  работника  на
среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем  календарном
году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
     В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса  Российской  Федерации
порядок работы в ночное время творческих работников  средств  массовой
информации и иных лиц,  участвующих  в  создании  и  (или)  исполнении
(экспонировании) произведений, в соответствии с Перечнем  профессий  и
должностей  творческих   работников   средств   массовой   информации,