Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2010 № 23-УП

 
               ПРЕЗИДЕНТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                                 УКАЗ

             О проверке достоверности и полноты сведений,
         представляемых гражданами, претендующими на замещение
             должностей государственной гражданской службы
          Кабардино-Балкарской Республики, и государственными
        гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики,
         и соблюдения государственными гражданскими служащими
              Кабардино-Балкарской Республики требований
                        к служебному поведению

    (В редакции Указов Президента Кабардино-Балкарской Республики
         от 27.08.2010 г. N 85-УП; от 28.09.2010 г. N 100-УП)


      В соответствии с федеральными законами от 25 декабря  2008  года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 27 июля 2004 года  N 79-ФЗ
"О   государственной   гражданской  службе   Российской     Федерации"
п о с т а н о в л я ю:
      1. Утвердить прилагаемое Положение о  проверке  достоверности  и
полноты  сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими   на
замещение    должностей     государственной     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской  Республики,  и   государственными   гражданскими
служащими    Кабардино-Балкарской     Республики,     и     соблюдения
государственными    гражданскими    служащими     Кабардино-Балкарской
Республики требований к служебному поведению.
      2. Руководителям  государственных  органов  Кабардино-Балкарской
Республики в месячный срок  принять  меры  по  обеспечению  исполнения
Положения, утвержденного настоящим Указом.
      3. Руководителям  государственных  органов  Кабардино-Балкарской
Республики  в  месячный  срок   создать   в   пределах   установленной
численности этих органов подразделения кадровых служб по  профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений  (определить  должностных   лиц
кадровых служб, ответственных за работу по профилактике  коррупционных
и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:
      а) обеспечение    соблюдения    государственными    гражданскими
служащими  Кабардино-Балкарской  Республики  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25
декабря 2008  года  N 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции",  другими
федеральными     законами,     нормативными      правовыми      актами
Кабардино-Балкарской  Республики  (далее  -  требования  к  служебному
поведению);
      б) принятие мер по выявлению  и  устранению  причин  и  условий,
способствующих возникновению конфликта  интересов  на  государственной
гражданской службе;
      в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований  к
служебному    поведению    государственных    гражданских     служащих
Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов;
      г) оказание      государственным      гражданским       служащим
Кабардино-Балкарской Республики консультативной  помощи  по  вопросам,
связанным с применением на практике требований к служебному  поведению
и  общих  принципов  служебного  поведения  государственных  служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
года  N 885,  а  также   с   уведомлением   представителя   нанимателя
(работодателя),  органов  прокуратуры   Российской   Федерации,   иных
государственных органов о фактах совершения государственными служащими
или    муниципальными    служащими    коррупционных    правонарушений,
непредставления ими  сведений  либо  представления  недостоверных  или
неполных  сведений  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера;
      д) обеспечение    реализации    государственными    гражданскими
служащими  Кабардино-Балкарской  Республики   обязанности   уведомлять
представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской
Федерации, иные государственные органы обо всех  случаях  обращения  к
ним каких-либо лиц в целях склонения  их  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
      е) организация правового просвещения государственных гражданских
служащих Кабардино-Балкарской Республики;
      ж) проведение служебных проверок;
     з)  обеспечение  проверки  достоверности  и  полноты  сведений  о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
государственной  гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и
государственными     гражданскими    служащими    Кабардино-Балкарской
Республики,  сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на
замещение     должностей     государственной     гражданской    службы
Кабардино-Балкарской   Республики,   в   соответствии  с  нормативными
правовыми    актами    Российской   Федерации,   проверки   соблюдения
государственными     гражданскими    служащими    Кабардино-Балкарской
Республики   требований  к  служебному  поведению,  а  также  проверки
соблюдения    гражданами,    замещавшими   должности   государственной
гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики, ограничений при
заключении  ими  после  ухода  с  государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской    Республики    трудового   договора   и   (или)
гражданскоправового  договора  в случаях, предусмотренных федеральными
законами; (В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 28.09.2010 г. N 100-УП)
      и) подготовка  указанными  подразделениями  кадровых  служб  (их
должностными  лицами)  в  соответствии  с  их  компетенцией   проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
      к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности.
      4. Настоящий Указ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


      Президент
      Кабардино-Балкарской Республики         А. Каноков

      город Нальчик
      4 марта 2010 года
      N 23-УП

                                 * * *

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                              Указом Президента
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                        от 4 марта 2010 года N 23-УП

                               ПОЛОЖЕНИЕ
             о проверке достоверности и полноты сведений,
         представляемых гражданами, претендующими на замещение
             должностей государственной гражданской службы
          Кабардино-Балкарской Республики, и государственными
        гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики,
         и соблюдения государственными гражданскими служащими
                    Кабардино-Балкарской Республики
                   требований к служебному поведению

     (В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
                      от 27.08.2010 г. N 85-УП)


      1. Настоящим  Положением  определяется   порядок   осуществления
проверки:
      а) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики  от  26
августа 2009 года N 237-ПП:
      гражданами,    претендующими     на     замещение     должностей
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
(далее - граждане), на отчетную дату;
      государственными  гражданскими  служащими   Кабардино-Балкарской
Республики (далее  -  гражданские  служащие)  по  состоянию  на  конец
отчетного периода;
      б) достоверности и полноты сведений,  представляемых  гражданами
при    поступлении    на    государственную     гражданскую     службу
Кабардино-Балкарской  Республики   в   соответствии   с   нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее    -    сведения,
представляемые гражданами  в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации);
      в) соблюдения    государственными     гражданскими     служащими
Кабардино-Балкарской Республики ограничений и запретов,  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения  ими
обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25  декабря  2008
года  N 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции",  другими  федеральными
законами,   нормативными   правовыми    актами    Кабардино-Балкарской
Республики (далее - требования к служебному поведению).
      2. Проверка, предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего  Положения,  осуществляется  соответственно   в   отношении
граждан, претендующих на  замещение  любой  должности  государственной
гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,  и  гражданских
служащих,  замещающих  любую  должность  государственной   гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики.
      3. Проверка достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской  Республики,
замещающим    должность     государственной     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской   Республики,   не    предусмотренную    перечнем
должностей,  утвержденным   Указом   Президента   Кабардино-Балкарской
Республики от  26  августа  2009  года  N 127-УП,  и  претендующим  на
замещение     должности     государственной     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской   Республики,   предусмотренной   этим   перечнем
должностей,  осуществляется   в   порядке,   установленном   настоящим
Положением  для  проверки  сведений,   представляемых   гражданами   в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
      4. Проверка, предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется  по  решению:  Руководителя  Администрации   Президента
Кабардино-Балкарской Республики; руководителя  иного  государственного
органа  Кабардино-Балкарской  Республики   либо   должностного   лица,
которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего
государственного органа Кабардино-Балкарской Республики.
      Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина  или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
      5. Кадровая служба Администрации Президента Кабардино-Балкарской
Республики   по   решению   Руководителя   Администрации    Президента
Кабардино-Балкарской Республики осуществляет проверку:
      а) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы  Кабардино-Балкарской  Республики,  назначение  на  которые   и
освобождение      от      которых      осуществляются      Президентом
Кабардино-Балкарской       Республики        или        Правительством
Кабардино-Балкарской  Республики,  а  также  сведений,  представляемых
указанными гражданами в соответствии с нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации;
      б) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими, замещающими должности  государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а"  настоящего
пункта;
      в) соблюдения  гражданскими  служащими,  замещающими   должности
государственной гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований  к  служебному
поведению.
      6. Кадровые службы государственных органов  Кабардино-Балкарской
Республики по решению руководителя  соответствующего  государственного
органа  Кабардино-Балкарской  Республики   либо   уполномоченного   им
должностного лица осуществляют проверку:
      а) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы  Кабардино-Балкарской  Республики,  назначение  на  которые   и
освобождение от которых осуществляются руководителем  соответствующего
государственного   органа    Кабардино-Балкарской    Республики    или
уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации;
      б) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими, замещающими должности  государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а"  настоящего
пункта;
      в) соблюдения  гражданскими  служащими,  замещающими   должности
государственной гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований  к  служебному
поведению.
     7.   Основанием   для   осуществления  проверки,  предусмотренной
подпунктом  "а"  пункта  1  настоящего Положения, является достаточная
информация,  представленная в письменном виде в установленном порядке:
(В   редакции  Указа  Президента  Кабардино-Балкарской  Республики  от
27.08.2010 г. N 85-УП)
     а) правоохранительными и налоговыми органами; (В  редакции  Указа
Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     б) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии
с законом иных общероссийских общественных объединений, не  являющихся
политическими партиями, межрегиональных  и  региональных  общественных
объединений; (В   редакции   Указа   Президента   Кабардино-Балкарской
Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     в) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики.       (В
редакции     Указа    Президента    Кабардино-Балкарской    Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     8. Основанием   для   осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1  настоящего  Положения,   является
достаточная   информация,   представленная   в   письменном   виде   в
установленном порядке: (В        редакции       Указа       Президента
Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами; (В редакции
Указа         Президента        Кабардино-Балкарской        Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     б) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии
с законом иных общероссийских общественных объединений, не  являющихся
политическими партиями, межрегиональных  и  региональных  общественных
объединений; (В   редакции   Указа   Президента   Кабардино-Балкарской
Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     в) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики.       (В
редакции     Указа    Президента    Кабардино-Балкарской    Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
      9. Информация анонимного характера не может  служить  основанием
для проверки.
      10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий  60  дней  со
дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен
до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
      11. Кадровая       служба        Администрации        Президента
Кабардино-Балкарской Республики и кадровые службы иных государственных
органов Кабардино-Балкарской Республики осуществляют проверку:
      а) самостоятельно;
      б) путем направления Президентом Кабардино-Балкарской Республики
запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные  на
осуществление  оперативно-розыскной  деятельности,  в  соответствии  с
пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995
года  N 144-ФЗ   "Об оперативно-розыскной   деятельности"   (далее   -
Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
      12. При осуществлении проверки, предусмотренной  подпунктом  "а"
пункта 11  настоящего  Положения,  должностные  лица  кадровой  службы
Администрации Президента Кабардино-Балкарской  Республики  и  кадровых
служб иных  государственных  органов  Кабардино-Балкарской  Республики
вправе:
      а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
      б) изучать представленные гражданином или  гражданским  служащим
дополнительные материалы;
      в) получать от гражданина или гражданского  служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     г)  направлять  в  установленном  порядке запрос (кроме запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)   в   органы   прокуратуры   Российской  Федерации,  иные
федеральные  государственные  органы, государственные органы субъектов
Российской     Федерации,     территориальные    органы    федеральных
государственных    органов,   органы   местного   самоуправления,   на
предприятия,  в  учреждения,  организации  и  общественные объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях:  о  доходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте  сведений,
представленных  гражданином  в  соответствии  с нормативными правовыми
актами   Российской   Федерации;  о  соблюдении  гражданским  служащим
требований к служебному поведению; (В    редакции   Указа   Президента
Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
      д) наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать   от   них
информацию с их согласия.
      13. В  запросе,  предусмотренном  подпунктом   "г"   пункта   12
настоящего Положения, указываются:
      а) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
      б) нормативный правовой акт, на основании которого  направляется
запрос;
      в) фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место   рождения,   место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги  (супруга)
и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера    которых    проверяются,
гражданина, представившего  сведения  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются
сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
      г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
      д) срок представления запрашиваемых сведений;
      е) фамилия, инициалы и номер  телефона  гражданского  служащего,
подготовившего запрос;
      ж) другие необходимые сведения.
      14. В запросе  о  проведении  оперативно-розыскных  мероприятий,
помимо сведений,  перечисленных  в  пункте  13  настоящего  Положения,
указываются   сведения,   послужившие   основанием    для    проверки,
государственные  органы  и   организации,   в   которые   направлялись
(направлены) запросы, и  вопросы,  которые  в  них  ставились,  дается
ссылка на пункт 7 части  второй  статьи  7,  часть  девятую  статьи  8
Федерального  закона  "Об оперативно-розыскной  деятельности",   абзац
второй пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от  21  сентября
2009  года  N 1065  "О проверке  достоверности  и  полноты   сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
федеральной государственной службы,  и  федеральными  государственными
служащими,  и  соблюдения  федеральными   государственными   служащими
требований к служебному поведению".
      15. Запросы в государственные органы и организации  направляются
Руководителем    Администрации     Президента     Кабардино-Балкарской
Республики,    руководителем     иного     государственного     органа
Кабардино-Балкарской Республики либо уполномоченными ими  должностными
лицами.
      16. Руководители государственных органов и организаций, в  адрес
которых поступил запрос, организуют исполнение запроса в  соответствии
с  федеральными  законами  и  иными  нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации и представляют запрашиваемую информацию.
      17. Государственные органы и организации,  их  должностные  лица
исполняют запрос в срок, указанный в нем.  При  этом  срок  исполнения
запроса  не  должен  превышать  30  дней  со  дня  его  поступления  в
соответствующий   государственный    орган    или    организацию.    В
исключительных случаях срок исполнения запроса может быть  продлен  до
60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
      18. Руководитель  кадровой   службы   Администрации   Президента
Кабардино-Балкарской  Республики  или   руководитель   соответствующей
кадровой службы  иного  государственного  органа  Кабардино-Балкарской
Республики обеспечивает:
      а) уведомление  в  письменной  форме  гражданского  служащего  о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со  дня  получения
соответствующего решения;
      б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним, в ходе которой  он  должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим  Положением,  и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат  проверке,
в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а
при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским
служащим.
      19. По  окончании   проверки   кадровая   служба   Администрации
Президента   Кабардино-Балкарской   Республики   или   соответствующая
кадровая служба  иного  государственного  органа  Кабардино-Балкарской
Республики обязаны ознакомить гражданского  служащего  с  результатами
проверки  с  соблюдением  законодательства  Российской   Федерации   о
государственной тайне.
      20. Гражданский служащий вправе:
      а) давать пояснения в письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по
результатам проверки;
      б) представлять  дополнительные  материалы  и  давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
      в) обращаться  в  кадровую   службу   Администрации   Президента
Кабардино-Балкарской Республики или в соответствующую кадровую  службу
иного  государственного  органа  Кабардино-Балкарской   Республики   с
подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с  ним  беседы  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения.
      21. Пояснения,  указанные  в  пункте  20  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
      22. На период проведения  проверки  гражданский  служащий  может
быть отстранен от  замещаемой  должности  государственной  гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики на срок, не превышающий 60 дней
со дня принятия решения о ее проведении.  Указанный  срок  может  быть
продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
      На  период  отстранения  гражданского  служащего  от  замещаемой
должности  государственной  гражданской  службы   Кабардино-Балкарской
Республики денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
      23. Руководитель  кадровой   службы   Администрации   Президента
Кабардино-Балкарской  Республики  или   руководитель   соответствующей
кадровой службы  иного  государственного  органа  Кабардино-Балкарской
Республики  представляет  лицу,  принявшему   решение   о   проведении
проверки, доклад о ее результатах.
      24. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о
ее   результатах   должностное    лицо,    уполномоченное    назначать
(представлять к назначению) гражданина  на  должность  государственной
гражданской службы  Кабардино-Балкарской  Республики  или  назначившее
гражданского служащего на должность государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики.
      25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются  кадровой  службой
Администрации   Президента   Кабардино-Балкарской    Республики    или
соответствующей  кадровой  службой   иного   государственного   органа
Кабардино-Балкарской Республики с одновременным уведомлением  об  этом
гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась
проверка,   правоохранительным   и   налоговым   органам,    постоянно
действующим руководящим органам политических партий  (их  региональных
отделений)  и  зарегистрированных  в  соответствии  с   законом   иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями, межрегиональных  и  региональных  общественных  объединений,
Общественной палате  Кабардино-Балкарской  Республики,  предоставившим
информацию,  явившуюся   основанием   для   проведения   проверки,   с
соблюдением  законодательства  Российской  Федерации  о   персональных
данных и государственной тайне.
      26. При   установлении   в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     27.    При    установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих  о  представлении гражданским служащим недостоверных
или   неполных  сведений,  предусмотренных  подпунктом  "а"  пункта  1
настоящего  Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении
или  урегулировании  конфликта  интересов либо требований к служебному
поведению,   материалы   проверки   представляются  в  соответствующую
комиссию    по    соблюдению   требований   к   служебному   поведению
государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и
урегулированию конфликта интересов. (В   редакции   Указа   Президента
Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
      28. Подлинники справок о доходах, об имуществе и  обязательствах
имущественного характера, поступивших в кадровую службу  Администрации
Президента   Кабардино-Балкарской   Республики   в   соответствии    с
постановлением Правительства  Кабардино-Балкарской  Республики  от  26
августа  2009  года   N 237-ПП,   по   окончании   календарного   года
направляются в кадровые службы соответствующих государственных органов
Кабардино-Балкарской Республики для приобщения к личным  делам.  Копии
указанных справок хранятся в кадровой службе Администрации  Президента
Кабардино-Балкарской Республики в течение трех лет  со  дня  окончания
проверки, после чего передаются в архив.
     29. Материалы  проверки  хранятся в кадровой службе Администрации
Президента Кабардино-Балкарской Республики или в кадровой службе иного
государственного органа Кабардино-Балкарской Республики в течение трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

                         --------------------