Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 04.03.2010 № 23-УП

 
               ПРЕЗИДЕНТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                                 УКАЗ

             О проверке достоверности и полноты сведений,
         представляемых гражданами, претендующими на замещение
             должностей государственной гражданской службы
          Кабардино-Балкарской Республики, и государственными
        гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики,
         и соблюдения государственными гражданскими служащими
              Кабардино-Балкарской Республики требований
                        к служебному поведению

    (В редакции Указов Президента Кабардино-Балкарской Республики
   от 27.08.2010 г. N 85-УП; от 28.09.2010 г. N 100-УП; Указа Главы
      Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)


      В соответствии с федеральными законами от 25 декабря  2008  года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 27 июля 2004 года  N 79-ФЗ
"О   государственной   гражданской  службе   Российской     Федерации"
п о с т а н о в л я ю:
      1. Утвердить прилагаемое Положение о  проверке  достоверности  и
полноты  сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими   на
замещение    должностей     государственной     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской  Республики,  и   государственными   гражданскими
служащими    Кабардино-Балкарской     Республики,     и     соблюдения
государственными    гражданскими    служащими     Кабардино-Балкарской
Республики требований к служебному поведению.
      2. Руководителям  государственных  органов  Кабардино-Балкарской
Республики в месячный срок  принять  меры  по  обеспечению  исполнения
Положения, утвержденного настоящим Указом.
      3. Руководителям  государственных  органов  Кабардино-Балкарской
Республики  в  месячный  срок   создать   в   пределах   установленной
численности этих органов подразделения кадровых служб по  профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений  (определить  должностных   лиц
кадровых служб, ответственных за работу по профилактике  коррупционных
и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:
      а) обеспечение    соблюдения    государственными    гражданскими
служащими  Кабардино-Балкарской  Республики  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25
декабря 2008  года  N 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции",  другими
федеральными     законами,     нормативными      правовыми      актами
Кабардино-Балкарской  Республики  (далее  -  требования  к  служебному
поведению);
      б) принятие мер по выявлению  и  устранению  причин  и  условий,
способствующих возникновению конфликта  интересов  на  государственной
гражданской службе;
      в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований  к
служебному    поведению    государственных    гражданских     служащих
Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов;
      г) оказание      государственным      гражданским       служащим
Кабардино-Балкарской Республики консультативной  помощи  по  вопросам,
связанным с применением на практике требований к служебному  поведению
и  общих  принципов  служебного  поведения  государственных  служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
года  N 885,  а  также   с   уведомлением   представителя   нанимателя
(работодателя),  органов  прокуратуры   Российской   Федерации,   иных
государственных органов о фактах совершения государственными служащими
или    муниципальными    служащими    коррупционных    правонарушений,
непредставления ими  сведений  либо  представления  недостоверных  или
неполных  сведений  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера;
      д) обеспечение    реализации    государственными    гражданскими
служащими  Кабардино-Балкарской  Республики   обязанности   уведомлять
представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской
Федерации, иные государственные органы обо всех  случаях  обращения  к
ним каких-либо лиц в целях склонения  их  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
      е) организация правового просвещения государственных гражданских
служащих Кабардино-Балкарской Республики;
      ж) проведение служебных проверок;
     з)  обеспечение  проверки  достоверности  и  полноты  сведений  о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
государственной  гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и
государственными     гражданскими    служащими    Кабардино-Балкарской
Республики,  сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на
замещение     должностей     государственной     гражданской    службы
Кабардино-Балкарской   Республики,   в   соответствии  с  нормативными
правовыми    актами    Российской   Федерации,   проверки   соблюдения
государственными     гражданскими    служащими    Кабардино-Балкарской
Республики   требований  к  служебному  поведению,  а  также  проверки
соблюдения    гражданами,    замещавшими   должности   государственной
гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики, ограничений при
заключении  ими  после  ухода  с  государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской    Республики    трудового   договора   и   (или)
гражданскоправового  договора  в случаях, предусмотренных федеральными
законами; (В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 28.09.2010 г. N 100-УП)
      и) подготовка  указанными  подразделениями  кадровых  служб  (их
должностными  лицами)  в  соответствии  с  их  компетенцией   проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
      к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности.
      4. Настоящий Указ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


      Президент
      Кабардино-Балкарской Республики         А. Каноков

      город Нальчик
      4 марта 2010 года
      N 23-УП

                                 * * *

                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                              Указом Президента
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                        от 4 марта 2010 года N 23-УП

                               ПОЛОЖЕНИЕ
             о проверке достоверности и полноты сведений,
         представляемых гражданами, претендующими на замещение
             должностей государственной гражданской службы
          Кабардино-Балкарской Республики, и государственными
        гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики,
         и соблюдения государственными гражданскими служащими
                    Кабардино-Балкарской Республики
                   требований к служебному поведению

     (В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП; Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
                      от 17.12.2013 г. N 230-УГ)


      1. Настоящим  Положением  определяется   порядок   осуществления
проверки:
      а) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики  от  26
августа 2009 года N 237-ПП:
      гражданами,    претендующими     на     замещение     должностей
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
(далее - граждане), на отчетную дату;
      государственными  гражданскими  служащими   Кабардино-Балкарской
Республики (далее  -  гражданские  служащие)  по  состоянию  на  конец
отчетного периода;
      б) достоверности и полноты сведений,  представляемых  гражданами
при    поступлении    на    государственную     гражданскую     службу
Кабардино-Балкарской  Республики   в   соответствии   с   нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее    -    сведения,
представляемые гражданами  в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации);
      в) соблюдения    государственными     гражданскими     служащими
Кабардино-Балкарской Республики ограничений и запретов,  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения  ими
обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25  декабря  2008
года  N 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции",  другими  федеральными
законами,   нормативными   правовыми    актами    Кабардино-Балкарской
Республики (далее - требования к служебному поведению).
      2. Проверка, предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего  Положения,  осуществляется  соответственно   в   отношении
граждан, претендующих на  замещение  любой  должности  государственной
гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,  и  гражданских
служащих,  замещающих  любую  должность  государственной   гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики.
      3. Проверка достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской  Республики,
замещающим    должность     государственной     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской   Республики,   не    предусмотренную    перечнем
должностей,  утвержденным   Указом   Президента   Кабардино-Балкарской
Республики от  26  августа  2009  года  N 127-УП,  и  претендующим  на
замещение     должности     государственной     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской   Республики,   предусмотренной   этим   перечнем
должностей,  осуществляется   в   порядке,   установленном   настоящим
Положением  для  проверки  сведений,   представляемых   гражданами   в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     4.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего Положения,
осуществляется    по   решению:   Руководителя   Администрации   Главы
Кабардино-Балкарской  Республики;  руководителя иного государственного
органа   Кабардино-Балкарской   Республики   либо  должностного  лица,
которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего
государственного  органа  Кабардино-Балкарской Республики. (В редакции
Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
      Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина  или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
     5.   Кадровая  служба  Администрации  Главы  Кабардино-Балкарской
Республики     по    решению    Руководителя    Администрации    Главы
Кабардино-Балкарской  Республики  осуществляет  проверку:  (В редакции
Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
     а)  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы   Кабардино-Балкарской  Республики,  назначение  на  которые  и
освобождение  от  которых  осуществляются  Главой Кабардино-Балкарской
Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики, а также
сведений,   представляемых  указанными  гражданами  в  соответствии  с
нормативными  правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Указа
Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
      б) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими, замещающими должности  государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а"  настоящего
пункта;
      в) соблюдения  гражданскими  служащими,  замещающими   должности
государственной гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований  к  служебному
поведению.
      6. Кадровые службы государственных органов  Кабардино-Балкарской
Республики по решению руководителя  соответствующего  государственного
органа  Кабардино-Балкарской  Республики   либо   уполномоченного   им
должностного лица осуществляют проверку:
      а) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы  Кабардино-Балкарской  Республики,  назначение  на  которые   и
освобождение от которых осуществляются руководителем  соответствующего
государственного   органа    Кабардино-Балкарской    Республики    или
уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации;
      б) достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими, замещающими должности  государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а"  настоящего
пункта;
      в) соблюдения  гражданскими  служащими,  замещающими   должности
государственной гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований  к  служебному
поведению.
     7.   (Утратил  силу  - Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
     8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1    настоящего    Положения,    является    достаточная   информация,
представленная  в письменном виде в установленном порядке: (В редакции
Указа  Президента  Кабардино-Балкарской  Республики от 27.08.2010 г. N
85-УП;  Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N
230-УГ)
     а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами; (В редакции
Указа         Президента        Кабардино-Балкарской        Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     а.  1)  работниками  подразделений кадровых служб государственных
органов  Кабардино-Балкарской Республики по профилактике коррупционных
и   иных   правонарушений  либо  должностными  лицами  кадровых  служб
указанных   органов,   ответственными   за   работу   по  профилактике
коррупционных   и   иных   правонарушений;   (Дополнен  -  Указ  Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
     б) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии
с законом иных общероссийских общественных объединений, не  являющихся
политическими партиями, межрегиональных  и  региональных  общественных
объединений; (В   редакции   Указа   Президента   Кабардино-Балкарской
Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     в) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики.       (В
редакции     Указа    Президента    Кабардино-Балкарской    Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
     г)   общероссийскими   и   республиканскими  средствами  массовой
информации.  (Дополнен - Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от
17.12.2013 г. N 230-УГ)
      9. Информация анонимного характера не может  служить  основанием
для проверки.
      10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий  60  дней  со
дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен
до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     11. Кадровая служба Администрации Президента Кабардино-Балкарской
Республики    и   кадровые   службы   иных   государственных   органов
Кабардино-Балкарской  Республики  осуществляют  пров (В редакции Указа
Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)ер
ку:
      а) самостоятельно;     б)   путем   направленияГлавойм  Кабардино-Балкарской  Республики
запроса  в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на
осуществление  оперативно-розыскной  деятельности,  в  соответствии  с
частью третьей статьи 77 Федерального закона от 12 августа 1995 года N
144-ФЗ  "Об  оперативно-розыскной  деятельности"  (далее - Федеральный
закон  "Об оперативно-розыскной деятельности") (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ).     12.  При  осуществлении  проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта  11  настоящего  Положения,  должностные  лица  кадровой службы
АдминистрациГлавыта  Кабардино-Балкарской  Республики и кадровых служб
иных  государственных органов Кабардино-Балкарской Республики вправ (В
редакции  Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г.
N 230-УГ)е:

      а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;     б)  изучать  представленные  гражданином  или гражданским служащи
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера   им   дополнительные  материалы  (В  редакции  Указа  Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ);     в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным  сведениям  о  доходах,  об  имуществе и обязательствах
имущественного   характера  иим  материала  (В  редакции  Указа  Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)м;

     г)  направлять  в  установленном  порядке запрос (кроме запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)   в   органы   прокуратуры   Российской  Федерации,  иные
федеральные  государственные  органы, государственные органы субъектов
Российской     Федерации,     территориальные    органы    федеральных
государственных    органов,   органы   местного   самоуправления,   на
предприятия,  в  учреждения,  организации  и  общественные объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях:  о  доходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте  сведений,
представленных  гражданином  в  соответствии  с нормативными правовыми
актами   Российской   Федерации;  о  соблюдении  гражданским  служащим
требований к служебному поведению; (В    редакции   Указа   Президента
Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
      д) наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать   от   них
информацию с их согла
     е)  осуществлять  анализ сведений, представленных гражданином или
государственным     служащим     в    соответствии    с    федеральным
законодательством  и законодательством Кабардино-Балкарской Республики
о     противодействии    коррупции.    (Дополнен    -    Указ    Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)си
я.
      13. В  запросе,  предусмотренном  подпунктом   "г"   пункта   12
настоящего Положения, указываются:
      а) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
      б) нормативный правовой акт, на основании которого  направляется
зап     рос;  в)  фамилия,  имя,  отчество,  дата и место рождения, место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(с,   вид   и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность,лужбы)
гражданина   или  гражданского  служащего,  его  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются
сведения  о  несоблюдении  им требований к служебному пове (В редакции
Указа   Главы  Кабардино-Балкарской  Республики  от  17.12.2013  г.  N
230-УГ)де
нию;
      г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
      д) срок представления запрашиваемых сведений;
      е) фамилия, инициалы и номер  телефона  гражданского  служащего,
подготовившего з
     е.1)   идентификационный   номер   налогоплательщика   (в  случае
направления   запроса   в   налоговые  органы  Российской  Федерации);
(Дополнен  -  Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013
г. N 230-УГ)ап
рос;
      ж) другие необходимые све     дения.   14.   В   запросе   о   проведении  оперативно-розыскных
мероприятий,  помимо  сведений,  перечисленных  в пункте 13 настоящего
Положения,  указываются сведения, послужившие основанием для проверки,
государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись
(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается
сссоответствующие    положениятатьи    8   Федерального   закона   "Об
оперативно-розыскной   деятельности",  абзац  второй  пункта  6  Указа
Президента  Российской  Федерации  от  21 сентября 2009 года N 1065 "О
проверке  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  федеральной  государственной
службы,   и  федеральными  государственными  служащими,  и  соблюдения
федеральными государственными служащими требований к служебному пов (В
редакции  Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г.
N 230-УГ)ед
ению".
         15.   ЗапрЗапросы,   кроме   запросов  в  кредитные  организации,
налоговые   органы   Российской  Федерации  и  органы,  осуществляющие
государственную  регистрацию  прав  на недвижимое имущество и сделок с
ним,правляются       Руководителем       Администрации       ПрезГлавы
Кабардино-Балкарской  Республики, руководителем иного государственного
органа   Кабардино-Балкарской   Республики  либо  уполномоченными  ими
должностными  лицами.  (В  редакции  Указа  Главы Кабардино-Балкарской
     15.1.   Запросы   в   кредитные   организации,  налоговые  органы
Российской   Федерации   и   органы,   осуществляющие  государственную
регистрацию  прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
руководителями    (должностными    лицами)   государственных   органов
Кабардино-Балкарской  Республики, включенными в перечень, утвержденный
Президентом    Российской    Федерации.   (Дополнен   -   Указ   Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
  16. Руководители государственных органов и организаций, в  адрес
которых поступил запрос, организуют исполнение запроса в  соответствии
с  федеральными  законами  и  иными  нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации и представляют запрашиваемую информацию.
      17. Государственные органы и организации,  их  должностные  лица
исполняют запрос в срок, указанный в нем.  При  этом  срок  исполнения
запроса  не  должен  превышать  30  дней  со  дня  его  поступления  в
соответствующий   государственный    орган    или    организацию.    В
исключительных случаях срок исполнения запроса может быть  продлен  до
60 дней с согласия должно     стного  лица,  направившего запрос. 18. Руководитель кГлавыслужбы
Администрации    Президента    Кабардино-Балкарской   Республики   или
руководитель  соответствующей  кадровой  службы иного государственного
органа   Кабардино-Б  (В  редакции  Указа  Главы  Кабардино-Балкарской
Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)ал
карской
Республики обеспечивает:
      а) уведомление  в  письменной  форме  гражданского  служащего  о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со  дня  получения
соответствующего решения;
      б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним, в ходе которой  он  должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим  Положением,  и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат  проверке,
в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а
при наличии уважительной причины - в срок, сог     ласованный  с  гражданским  служащим.  19.  По окончании проверки
Главы  служба Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики
или  соответствующая  кадровая  служба  иного  государственного органа
Кабардино-Балкарской   Республики   обязаны   ознакомить  гражданского
служащего  с  результатами  проверки  с  соблюдением  законодательства
Российской  (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от
17.12.2013 г. N 230-УГ)Фе
дерации   о
государственной тайне.
      20. Гражданский служащий вправе:
      а) давать пояснения в письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по
результатам проверки;
      б) представлять  дополнительные  материалы  и  давать   по     ним  пояснения  в  письменной  форме; в) обращаться Главыю службу
Администрации   Президента   Кабардино-Балкарской   Республики  или  в
соответствующую   кадровую   службу   иного   государственного  органа
Кабардино-Балкарской    Республики    с    подлежащим   удовлетворению
ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпун
(В  редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013
г. N 230-УГ)кт
е "б" пункта 18 настоящего Положения.
      21. Пояснения,  указанные  в  пункте  20  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
      22. На период проведения  проверки  гражданский  служащий  может
быть отстранен от  замещаемой  должности  государственной  гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики на срок, не превышающий 60 дней
со дня принятия решения о ее проведении.  Указанный  срок  может  быть
продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
      На  период  отстранения  гражданского  служащего  от  замещаемой
должности  государственной  гражданской  службы   Кабардино-Балкарской
Республики денежное содержан     ие  по замещаемой им должности сохраняется. 23. РуковоГлавыдровой
службы  Администрации  Президента  Кабардино-Балкарской Республики или
руководитель  соответствующей  кадровой  службы иного государственного
органа  Кабардино-Балкарской  Республики представляет лицу, принявшему
решение  о  пр (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)ов
едении
проверки, доклад о ее резуль24. По результатам проверки должностному  лицу,  уполномоченному
назначать гражданина на должность государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской   Республики   или   назначившему    гражданского
служащего на должность государственной гражданской  службы  Кабардино-
Балкарской Республики, в установленном порядке представляется  доклад.
При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
     а) о   назначении   гражданина   на   должность   государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
     б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
     в) об  отсутствии  оснований  для   применения   к   гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
     г) о  применении  к  гражданскому   служащему   мер   юридической
ответственности;
     д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению   государственных
гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и  урегулированию
конфликта интересов.
     (В   редакции   Указа   Главы   Кабардино-Балкарской   Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)ой     Республики.  25.  Сведения  о  результатах проверки с письменного
согласия  лица,  принявшего  решение  о ее проведении, предоставляются
кадровой  службой  АдГлавыи Президента Кабардино-Балкарской Республики
или  соответствующей  кадровой  службой  иного государственного органа
Кабардино-Балкарской  Республики  с одновременным уведомлением об этом
гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась
проверка,    правоохранительным   и   налоговым   органам,   постоянно
действующим  руководящим  органам политических партий (их региональных
отделений)   и   зарегистрированных  в  соответствии  с  законом  иных
общероссийских  общественных  объединений, не являющихся политическими
партиями,  межрегиональных  и  региональных  общественных объединений,
Общественной  палате  Кабардино-Балкарской  Республики, предоставившим
информацию,   явившуюся   основанием   для   проведения   проверки,  с
соблюдением   законодательства  Российской  Федерации  о  персональных
данных   и  государс  (В  редакции  Указа  Главы  Кабардино-Балкарской
Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)тв
енной тайне.
      26. При   установлении   в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     27.  27. Должностное   лицо,  уполномоченное   назначать   гражданина
на должность  государственной  гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики  или  назначившее  гражданского  служащего   на   должность
государственной гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики,
рассмотрев доклад  и  соответствующее предложение, указанные  в пункте
24 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность государственной  гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики;
     б) отказать гражданину в назначении на должность  государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
     в) применить   к   гражданскому   служащему   меры    юридической
ответственности;
     г) представить  материалы  проверки  в  соответствующую  комиссию
по соблюдению  требований  к   служебному  поведению   государственных
гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и  урегулированию
конфликта интересов.
     (В  редакции  Указа  Президента  Кабардино-Балкарской  Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП;  Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)       28.  Подлинники  справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера, поступивших в кадровую службу Администрации
ПрезиГлавыбардино-Балкарской     Республики     в    соответствии    с
постановлением  Правительства  Кабардино-Балкарской  Республики  от 26
августа   2009   года   N   237-ПП,  по  окончании  календарного  года
направляются в кадровые службы соответствующих государственных органов
Кабардино-Балкарской  Республики  для приобщения к личным делам. Копии
указанных   справок   хранятся   в   кадровой   службе   Администрации
ПрезиГлавыардино-Балкарской  Республики  в  течение  трех  лет  со дня
окончания  проверки,  после чего передаются в архив. (В редакции Указа
Главы Кабардино-Балкарской Республики о     т  17.12.2013  г.  N  230-УГ)  29.  Материалы проверки хранятся в
кадровой  Главыинистрации  Президента  Кабардино-Балкарской Республики
или     в    кадровой    службе    иного    государственного    органа
Кабардино-Балкарской   Республики   в  течение  трех  лет  со  дня  ее
окончания,  после  че  (В  редакции  Указа  Главы Кабардино-Балкарской
Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)го
 передаются в архив.

                         --------------------