|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 № 16
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22.01.2013 г. Черкесск N 16 Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 г. N 30; от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032- 1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году (далее - Программа) согласно приложению. 2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики: от 23.01.2012 N 3 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году"; от 25.07.2012 N 308 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 N 3 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году"; от 07.11.2012 N 476 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 N 3 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы. Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики М.Я.Карданов Приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 N 16 П Р О Г Р А М М А дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году г. Черкесск 2013 год П А С П О Р Т Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 г. N 30; от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) ---------------------------------------------------------------------- | Наименование | Программа дополнительных мер по | | Программы | снижению напряженности на рынке труда | | | Карачаево-Черкесской Республики в | | | 2013 году (далее - Программа) | |----------------------------+---------------------------------------| | Наименование | Управление государственной службы | | уполномоченного органа | занятости населения Карачаево- | | исполнительной власти | Черкесской Республики | | субъекта Российской | | | Федерации | | |----------------------------+---------------------------------------| | Основание для разработки | Закон Российской Федерации от | | Программы | 19.04.91 N 1032-1 "О занятости | | | населения в Российской Федерации", | | | постановление Правительства | | | Российской Федерации от 15.12.2012 | | | N 1307 "О предоставлении и | | | распределении в 2013 году субсидий из | | | федерального бюджета бюджетам | | | субъектов Российской Федерации на | | | реализацию дополнительных | | | мероприятий, направленных на снижение | | | напряженности на рынке труда | | | субъектов Российской Федерации" | |----------------------------+---------------------------------------| | Срок реализации | 2013 год | | Программы | | |----------------------------+---------------------------------------| | Цель Программы | Снижение напряженности на рынке | | | труда, а также содействие | | | трудоустройству незанятых инвалидов | | | на оборудованные (оснащенные) для них | | | рабочие места | |----------------------------+---------------------------------------| | Задачи Программы | 1. Стимулирование создания рабочих | | | мест. | | | 2. Повышение конкурентоспособности на | | | рынке труда работников организаций, | | | находящихся под риском увольнения. | | | 3. Повышение конкурентоспособности на | | | рынке труда граждан, ищущих работу, | | | имеющих опыт и навыки практической | | | работы, но при этом не имеющих | | | документа, подтверждающего их | | | квалификацию. | | | 4. Повышение профессиональной | | | мобильности граждан | |----------------------------+---------------------------------------| | Основные мероприятия | 1. Содействие трудоустройству | | Программы | незанятых инвалидов на оборудованные | | | (оснащенные) для них рабочие места. | | | 2. Опережающее профессиональное | | | обучение и стажировка работников | | | организаций, находящихся под риском | | | увольнения. | | | 3. Стажировка, в том числе в других | | | субъектах Российской Федерации, | | | выпускников учреждений | | | профессионального образования. | | | 4. Профессиональное обучение и | | | аттестация ищущих работу граждан для | | | получения документа, удостоверяющего | | | профессиональную квалификацию. | | | 5. Стимулирование работодателей, | | | осуществляющих деятельность в | | | субъектах Российской Федерации, с | | | уровнем регистрируемой безработицы | | | ниже среднероссийского показателя, к | | | замещению свободных рабочих мест | | | (вакантных должностей) гражданами, | | | признанными в установленном порядке | | | безработными, и гражданами, ищущими | | | работу. | | | 6. Содействие трудоустройству | | | безработных граждан на дополнительные | | | рабочие места, созданные гражданами | | | из числа безработных, открывших | | | собственное дело в рамках | | | региональных программ, | | | реализуемых в 2009-2012 | | | годах | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) |----------------------------+---------------------------------------| | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы | | финансирования | в 2013 году - 54251,2 тыс. рублей, в | | Программы | том числе: | | | субсидия федерального бюджета - | | | 51538,6 тыс. рублей - 95,0% (по | | | согласованию); | | | средства бюджета Карачаево-Черкесской | | | Республики - 2712,6 тыс. рублей - | | | 5,0% | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 г. N 30) |----------------------------+---------------------------------------| | Целевой показатель | Недопущение роста: | | Программы | уровня регистрируемой безработицы - | | | выше 2,4% в среднегодовом исчислении, | | | коэффициента напряженности на рынке | | | труда - выше 4,0 единиц в среднем за | | | год | |----------------------------+---------------------------------------| | Показатели | Обеспечение занятости на | | результативности | оборудованных (оснащенных) рабочих | | Программы | местах 95 незанятых инвалидов; | | | обучение и стажировка 415 работников | | | организаций, находящихся под риском | | | увольнения; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) | | создание 205 временных рабочих мест | | | для стажировки, в том числе в других | | | субъектах Российской Федерации, | | | выпускников учреждений | | | профессионального образования; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) | | обучение и аттестация 114 ищущих | | | работу граждан для получения | | | документа, удостоверяющего | | | профессиональную квалификацию; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) | | стимулирование 22 работодателей, | (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) | | осуществляющих деятельность в | | | субъектах Российской Федерации с | | | уровнем регистрируемой безработицы | | | ниже среднероссийского показателя, к | | | замещению 193 свободных рабочих мест | | | (вакантных должностей) гражданами, | | | признанными в установленном порядке | | | безработными, и гражданами, ищущими | | | работу; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) | | обеспечение занятости 51 безработного | | | гражданина на дополнительных рабочих | | | местах, созданных гражданами из числа | | | безработных, открывших собственное | | | дело в рамках региональных программ, | | | реализуемых в 2009-2012 | | | годах | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) ---------------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности. За 9 месяцев промышленное производство выросло на 15,7% к аналогичному периоду прошлого года. Объем производства продукции сельского хозяйства увеличился на 2,8%, оборот розничной торговли - на 1%, объем платных услуг населению - на 7,4%. Ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда характеризуются следующими тенденциями: по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в среднем за 9 месяцев 2012 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года: увеличилась на 3,2% численность экономически активного населения республики и составила 215,6 тыс. человек; увеличилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 4,5% и составила 196,2 тыс. человек; возрос уровень занятости населения с 58,3 до 60,9%; уменьшилась общая численность безработных на 8,5%, но остается значительной и составляет 19,4 тыс. человек; снизился уровень общей безработицы с 10,1 до 9%. Процесс высвобождения работников на предприятиях республики замедлился. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, за 9 месяцев 2012 года в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволен 201 человек, в 2,1 раза меньше, чем за соответствующий период 2011 года. Массовые высвобождения работников предприятий не планируются. Масштабы неполной занятости в организациях сократились в 16 раз по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. На конец сентября 5 человек работали неполное рабочее время, 25 работников находились в отпусках без сохранения заработной платы. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за период с октября 2009 года по 1 октября 2012 года уменьшилась на 40,3% и составила 4336 человек. Уровень безработицы уменьшился с 3,7 до 2,1%. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года численность безработных снизилась на 21,7%. Уровень безработицы снизился на 0,5 процентных пункта. За 9 месяцев 2012 года численность безработных уменьшилась на 10,9%. Уровень безработицы снизился на 0,2 процентных пункта. Коэффициент напряженности с начала года снизился с 6,7 до 2,3 незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года данный показатель снизился с 5,4 до 2,3. В то же время в сфере занятости и на рынке труда Карачаево- Черкесской Республики остаются следующие проблемы: сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом; дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости и уровню безработицы. В 3 квартале 2012 года в сельской местности уровень общей безработицы был в 1,8 раза выше, чем в городской, уровень зарегистрированной безработицы - в 1,6 раза выше; недостаточная адаптированность системы профессионального образования к требованиям рынка труда в части учета спроса на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе. Рынок труда республики ориентирован на рабочие профессии (80% от общего количества вакансий), при этом 24,5 и 17,7 процента безработных имеют, соответственно, высшее и среднее профессиональное образование. Доля специалистов и служащих в составе безработных имеет тенденцию к увеличению; отсутствие партнерских взаимоотношений у большей части учреждений профессионального образования с работодателями; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих и их переподготовке; неустойчивый спрос на квалифицированных рабочих и специалистов в разрезе профессий; преобладание в структуре предлагаемых в органы службы занятости вакансий непрестижных малооплачиваемых рабочих мест; сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда ряда социально-демографических групп населения (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов), обусловленной ужесточением требований работодателей к принимаемым работникам. Предполагаемый в 2013 году баланс рабочих мест по Карачаево- Черкесской Республике представлен в приложении 1 к Программе. По прогнозу, в 2013 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение от 0,3 до 0,5 тыс. работников. На рынок труда выйдут более 7 тыс. выпускников образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения). По данным Министерства экономического развития Карачаево- Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать 3 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе. Реализация республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2012 N 343, позволит в 2013 году: оказать содействие 2,0 тыс. граждан в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 0,4 тыс. человек; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) организовать временное трудоустройство 0,7 тыс. несовершеннолетних граждан, 97 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 33 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) оказать содействие самозанятости 50 безработным гражданам; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1001 безработному гражданину и 20 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) провести профориентационную работу с 8,6 тыс. человек. Комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2013 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 350 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут квалифицированные специалисты и рабочие из дальнего зарубежья и стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам. Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 9,7 до 12,0 тыс. рабочих мест. Среднегодовая численность безработных граждан в 2013 году может увеличиться от 5 до 5,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - с 2,4 до 2,6%. Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда целесообразно принятие мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда республики, предусматривающих: содействие в трудоустройстве 95 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировку 415 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) стажировку, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 205 выпускников учреждений профессионального образования; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) профессиональное обучение и аттестацию 114 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) стимулирование 22 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 193 свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу; (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) содействие трудоустройству 51 безработного гражданина на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий Программы приведена в таблице. Таблица -------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование задачи, | Срок | Ответственные | | п/п | мероприятия |исполнени| исполнители | | | | я | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест | |------------------------------------------------------------------------| |1.1. |Организация работы по реализации|2013 год |Управление | | |мероприятия "Стажировка, в том| |государственной службы| | |числе в других субъектах| |занятости населения| | |Российской Федерации,| |Карачаево-Черкесской | | |выпускников учреждений| |Республики (далее -| | |профессионального образования" | |Управление ГСЗН| | | | |Карачаево-Черкесской | | | | |Республики), | | | | |республиканские | | | | |государственные | | | | |казенные учреждения,| | | | |центры занятости| | | | |населения Карачаево-| | | | |Черкесской Республики| | | | |(далее - РГКУ ЦЗН) | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.1.1.|Оценка численности выпускников|1 квартал|Министерство | | |учреждений профессионального|2013 года|образования и науки| | |образования, выходящих на рынок| |Карачаево-Черкесской | | |труда в 2013 году | |Республики | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.1.2.|Формирование перечня предприятий|1 квартал|Управление ГСЗН| | |для организации стажировки|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |выпускников учреждений| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |профессионального образования | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.1.3.|Определение объема расходов|1 квартал|Управление ГСЗН| | |средств на реализацию|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |мероприятия по организации| |Республики | | |стажировки, в том числе в других| | | | |субъектах Российской Федерации,| | | | |выпускников учреждений| | | | |профессионального образования | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.1.4.|Оказание информационно-|2013 год |РГКУ ЦЗН | | |консультационных услуг| | | | |руководителям организаций, а| | | | |также выпускникам учреждений| | | | |профессионального образования по| | | | |организации и проведению| | | | |стажировки | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.2. |Организация работы по реализации|2013 год |Управление ГСЗН| | |мероприятия "Содействие| |Карачаево-Черкесской | | |трудоустройству незанятых| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |инвалидов на оборудованные| | | | |(оснащенные) для них рабочие| | | | |места" | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.2.1.|Формирование перечня|1 квартал|РГКУ ЦЗН | | |предприятий, организующих|2013 года| | | |дополнительные рабочие места (в| | | | |том числе специальные) для| | | | |трудоустройства незанятых| | | | |инвалидов | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.2.2.|Определение объема расходов на|1 квартал|Управление ГСЗН| | |реализацию мероприятия по|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |содействию трудоустройству| |Республики | | |незанятых инвалидов на| | | | |оборудованные (оснащенные) для| | | | |них рабочие места | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.3. |Организация работы по реализации|2013 год |Управление ГСЗН| | |мероприятия "Содействие| |Карачаево-Черкесской | | |трудоустройству безработных| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |граждан на дополнительные| | | | |рабочие места, созданные| | | | |гражданами из числа безработных,| | | | |открывших собственное дело в| | | | |рамках региональных программ,| | | | |реализуемых в | | | | |2009-2012 годах" | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.3.1.|Формирование перечня|1 квартал|РГКУ ЦЗН | | |работодателей из числа|2013 года| | | |безработных, открывших| | | | |собственное дело в рамках| | | | |региональных программ, создающих| | | | |рабочие места для| | | | |трудоустройства безработных| | | | |граждан | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.3.2.|Определение объема расходов на|1 квартал|Управление ГСЗН| | |реализацию мероприятия по|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |содействию трудоустройству| |Республики | | |безработных граждан на| | | | |дополнительные рабочие места,| | | | |созданные гражданами из числа| | | | |безработных, открывших| | | | |собственное дело в рамках| | | | |региональных программ | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |1.3.3.|Оказание информационно-|2013 год |РГКУ ЦЗН | | |консультационных услуг| | | | |работодателям из числа| | | | |безработных, открывших| | | | |собственное дело в рамках| | | | |региональных программ, создающим| | | | |рабочие места для| | | | |трудоустройства безработных| | | | |граждан | | | |------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников | | организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения | |------------------------------------------------------------------------| |2.1. |Организация работы по реализации|2013 год |Управление ГСЗН| | |мероприятия "Опережающее| |Карачаево-Черкесской | | |профессиональное обучение и| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |стажировка работников| | | | |организаций, находящихся под| | | | |риском увольнения" | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |2.1.1.|Формирование перечня|1 квартал|Управление ГСЗН| | |предприятий, для работников|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |которых будет организовано| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |опережающее профессиональное| | | | |обучение и стажировка | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |2.1.2.|Оценка возможности|1квартал |Управление ГСЗН| | |профессиональных учебных|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |заведений Карачаево-Черкесской| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |Республики в организации| | | | |опережающего профессионального| | | | |обучения работников организаций,| | | | |находящихся под риском| | | | |увольнения | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |2.1.3.|Определение объема расходов на|1 квартал|Управление ГСЗН| | |реализацию мероприятия по|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |опережающему профессиональному| |Республики | | |обучению и стажировке работников| | | | |организаций, находящихся под| | | | |риском увольнения | | | |------------------------------------------------------------------------| | Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, | | ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, | | но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию | |------------------------------------------------------------------------| |3.1. |Организация работы по реализации|2013 год |Управление ГСЗН| | |мероприятия "Профессиональное| |Карачаево-Черкесской | | |обучение и аттестация ищущих| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |работу граждан для получения| | | | |документа, удостоверяющего| | | | |профессиональную квалификацию" | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |3.1.1.|Оказание информационно-|2013 год |РГКУ ЦЗН | | |консультационных услуг| | | | |гражданам, ищущим работу,| | | | |имеющим опыт и навыки| | | | |практической работы, но при этом| | | | |не имеющим документа,| | | | |подтверждающего их квалификацию,| | | | |по организации профессионального| | | | |обучения и аттестации для| | | | |получения документа,| | | | |удостоверяющего профессиональную| | | | |квалификацию | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |3.1.2.|Оценка возможности|1 квартал|Управление ГСЗН| | |профессиональных учебных|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |заведений Карачаево-Черкесской| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |Республики по проведению| | | | |профессионального обучения и| | | | |аттестации ищущих работу граждан| | | | |для получения документа,| | | | |удостоверяющего профессиональную| | | | |квалификацию | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |3.1.3.|Определение объема расходов на|1 квартал|Управление ГСЗН| | |реализацию мероприятия по|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |профессиональному обучению и| |Республики | | |аттестации ищущих работу граждан| | | | |для получения документа,| | | | |удостоверяющего профессиональную| | | | |квалификацию | | | |------------------------------------------------------------------------| | Задача 4. Повышение профессиональной мобильности граждан | |------------------------------------------------------------------------| |4.1. |Организация работы по реализации|2013 год |Управление ГСЗН| | |мероприятия "Стимулирование| |Карачаево-Черкесской | | |работодателей, осуществляющих| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |деятельность в субъектах| | | | |Российской Федерации с уровнем| | | | |регистрируемой безработицы ниже| | | | |среднероссийского показателя, к| | | | |замещению свободных рабочих мест| | | | |(вакантных должностей)| | | | |гражданами, признанными в| | | | |установленном порядке| | | | |безработными, и гражданами,| | | | |ищущими работу" | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |4.1.1.|Организация информирования|2013 год |Управление ГСЗН| | |граждан республики о возможности| |Карачаево-Черкесской | | |трудоустройства в субъектах| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |Российской Федерации с уровнем| | | | |регистрируемой безработицы ниже| | | | |среднероссийского показателя в| | | | |службе занятости, на| | | | |консультационных пунктах, в| | | | |средствах массовой информации | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |4.1.2.|Формирование перечня|1 квартал|Управление ГСЗН| | |предприятий, осуществляющих|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |деятельность в субъектах| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |Российской Федерации с уровнем| | | | |регистрируемой безработицы ниже| | | | |среднероссийского показателя,| | | | |имеющих свободные рабочие места| | | | |(вакантные должности) для| | | | |трудоустройства граждан,| | | | |признанных в установленном| | | | |порядке безработными, и граждан,| | | | |ищущих работу | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |4.1.3.|Взаимодействие с государственным|2013 год |Управление ГСЗН| | |казенным учреждением службы| |Карачаево-Черкесской | | |занятости населения| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |Ставропольского края| | | | |"Межрегиональный ресурсный| | | | |центр" по вопросу| | | | |трудоустройства граждан| | | | |республики в субъектах| | | | |Российской Федерации с уровнем| | | | |регистрируемой безработицы ниже| | | | |среднероссийского показателя с| | | | |применением информационных| | | | |технологий (электронная почта,| | | | |скайп-связь, связь по защищенной| | | | |сети VipNet) | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |4.1.4.|Определение объема расходов на|1 квартал|Управление ГСЗН| | |реализацию мероприятия по|2013 года|Карачаево-Черкесской | | |стимулированию работодателей,| |Республики | | |осуществляющих деятельность в| | | | |субъектах Российской Федерации с| | | | |уровнем регистрируемой| | | | |безработицы ниже| | | | |среднероссийского показателя, к| | | | |замещению свободных рабочих мест| | | | |(вакантных должностей)| | | | |гражданами, признанными в| | | | |установленном порядке| | | | |безработными, и гражданами,| | | | |ищущими работу | | | |------------------------------------------------------------------------| | 5. Общепрограммные мероприятия | |------------------------------------------------------------------------| |5.1. |Ведение еженедельного|2013 год |Управление ГСЗН| | |мониторинга увольнения| |Карачаево-Черкесской | | |работников в связи с ликвидацией| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |организаций либо сокращением| | | | |численности или штата| | | | |работников, а также неполной| | | | |занятости работников | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |5.2. |Анализ данных мониторинга,|2013 год |Управление ГСЗН| | |подготовка прогнозных расчетов| |Карачаево-Черкесской | | |по дальнейшей реализации| |Республики | | |Программы | | | |------+--------------------------------+---------+----------------------| |5.3. |Информирование населения о|2013 год |Управление ГСЗН| | |государственных услугах,| |Карачаево-Черкесской | | |предоставляемых органами службы| |Республики, РГКУ ЦЗН | | |занятости, и дополнительных| | | | |мерах Карачаево-Черкесской | | | | |Республики | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) -------------------------------------------------------------------------- По задаче 1 "Стимулирование создания рабочих мест": численность участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места по муниципальным образованиям республики, организациям приведена соответственно в приложениях 3,8,10 к Программе; численность выпускников учреждений профессионального образования, которые будут направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы по муниципальным образованиям республики, организациям, профессиям, приведена соответственно в приложениях 3,6,10 к Программе; количество дополнительных рабочих мест, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, и численность трудоустроенных на них безработных граждан по муниципальным образованиям республики приведены соответственно в приложениях 3,9,10 к Программе. По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, направления и объемы опережающего профессионального обучения приведены в приложениях 3, 5,10 к Программе. По задаче 3 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию" предполагается организация краткосрочных курсов обучения с итоговой аттестацией, по результатам которой будет выдаваться документ, подтверждающий профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение граждан, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3,7,10 к Программе. По задаче 4 "Повышение профессиональной мобильности граждан": численность работодателей и затраты по мероприятию "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу" приведена в приложениях 3,8,10 к Программе. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально- экономической ситуации в республике. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Управление государственной службы занятости населения Карачаево- Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Карачаево- Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости" является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы (далее - уполномоченный орган). Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах средств, выделенных в виде субсидии из федерального бюджета (по согласованию) Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средств республиканского бюджета. Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным казенным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств. Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" осуществляется путем оборудования (оснащения) рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, оборудующим (оснащающим) рабочие места (в том числе специальные). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210) Возмещение работодателю расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) производится на основании документов, фактически подтверждающих произведенные финансовые затраты. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210) Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида 1 группы составляет не более 100 тыс. рублей на 1 рабочее место, 2 группы - не более 76,6 тыс. рублей, 3 группы - не более 60,0 тыс. рублей. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Опережающее обучение проводится на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Стажировка работников организуется как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения должностных обязанностей. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников проводится по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Реализация мероприятия "Организация стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования" осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости. Работодателю производится частичное возмещение затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, а также на выплаты за наставничество. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц не более установленного действующим законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Возмещение работодателю затрат на доплату работникам за наставничество выпускников производится в размере не более установленного законодательством Российской Федерации 0,5 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210) Оплата проезда стажирующимся к месту стажировки в другую местность и обратно производится согласно проездным документам. Выплата суточных расходов стажирующимся выпускникам за время следования к месту стажировки и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки. Возмещение стажирующимся выпускникам расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющих 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки 6 месяцев производятся на основании договора найма. Реализация мероприятия "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" осуществляется на основании договоров между гражданином, ищущим работу, республиканским государственным казенным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и образовательным учреждением. Обучение и аттестация проводятся на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан организуется при условии их обращения в центры занятости населения муниципальных районов и городских округов и подачи соответствующего заявления. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и гражданином. Работодателю производится частичное авансирование затрат на выплату заработной платы работникам. Авансирование работодателю затрат на выплату заработной платы осуществляется не более 6 месяцев (на период испытательного срока) из расчета не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года. Оплата проезда гражданину к месту трудоустройства в другую местность и обратно производится согласно проездным документам. Выплата суточных расходов гражданину за время следования к месту работы и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки. Гражданину возмещаются расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности работы 6 месяцев, производятся на основании договора найма. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и гражданином из числа безработных, открывшим собственное дело и создающим дополнительные рабочие места. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) Выплаты предпринимателям, создавшим дополнительные рабочие места и трудоустроившим безработных граждан, производятся в размере 12- кратной максимальной величины пособия по безработице. Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета (по согласованию) и республиканского бюджета; подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево- Черкесской Республики о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета (по согласованию), выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2013 году составит 54251,2 тыс. рублей, в том числе: (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 г. N 30) субсидия федерального бюджета - 51538,6 тыс. рублей (по согласованию) (95% от объема финансирования); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 г. N 30) средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 2712,6 тыс. рублей (5% от объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 10 к Программе. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости инвалидов, работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на дополнительно созданные и оборудованные рабочие места, временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 95 незанятых инвалидов; после опережающего профессионального обучения и стажировки 415 работников организаций, находящихся под риском увольнения; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 205 безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) 51 безработного гражданина на дополнительных рабочих местах, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) Будет повышена конкурентоспособность на рынке труда 114 граждан, ищущих работу, после профессионального обучения и аттестации. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) Будет проведено стимулирование 22 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, и обеспечена занятость 193 безработных граждан и граждан, ищущих работу. (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2013 году не превысит 5,0 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 2,4% от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности будет не выше 4,0 единиц в среднем за год. 6. Сроки реализации Программы Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2013 года. Приложение 1 к Программе Б А Л А Н С рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) ------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2013 год | | п/п | деятельности | начало |---------------------------| | | |2013 года|оптимис-|пессими- |целевой | | | | |тический|стический|сценарий| | | | |сценарий|сценарий | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 1. |Население трудоспособного| 293,7 | Х | Х | Х | | |возраста, тыс. чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 2. |Экономически активное| 211,2 | Х | Х | Х | | |население, тыс. чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 3. |Занятое население, тыс.| 192,0 | 192,3 | 191,0 | 192,3 | | |чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 4. |Безработные (по методологии| 19,2 | 18,7 | 20,0 | 18,7 | | |МОТ), тыс. чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 5. |Численность | 5,05 | 5,0* | 5,5* | 5,0* | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных, тыс. чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 6. |Уровень зарегистрированных| 2,4 | 2,4** | 2,6** | 2,4** | | |безработных, % | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 7. |Численность работников под| 0,1 | 0,4 | 0,6 | 0,4 | | |риском увольнения, включая| | | | | | |находящихся в простое и| | | | | | |вынужденных отпусках, тыс.| | | | | | |чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 8. |Численность выпускников| Х | 7,0 | 7,0 | 7,0 | | |образовательных учреждений,| | | | | | |выходящих на рынок труда,| | | | | | |тыс. чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 9. |Высвобождение рабочих мест,| Х | 0,3 | 0,5 | 0,3 | | |тыс. единиц, в том числе: | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |выход на пенсию по| Х | 0,05 | 0,05 | 0,05 | | |возрасту, тыс. чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 10. |Квоты на иностранную| Х | 0,35 | 0,35 | 0,35 | | |рабочую силу, тыс. ед. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 11. |Создание рабочих мест, тыс.| Х | 3,0 | 3,0 | 3,0 | | |ед., в том числе: | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |11.1.|в рамках реализации| Х | 2,8 | 2,8 | 2,8 | | |инвестиционных проектов | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 12. |Число вакансий, заявленных| 1,5 | 9,0 | 8,0 | 9,0 | | |работодателями в органы| | | | | | |службы занятости, тыс.| | | | | | |единиц | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 13. |Дефицит рабочих мест, тыс.| 17,7 | 9,7 | 12,0 | 9,7 | | |единиц | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| | 14. |Оценка предпринимаемых мер:| | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.1.|Досрочный выход на пенсию,| Х | 360 | 360 | 360 | | |чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.2.|Организация обучения,| Х | 1021 | 1550 | 1550 | | |опережающего | | | | | | |профессионального обучения,| | | | | | |чел., в том числе: | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |за счет средств| Х | 1021 | 1021 | 1021 | | |республиканского бюджета | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |по Программе | Х | 0 | 529 | 529 | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.3.|Организация общественных| Х | 438 | 643 | 643 | | |работ, временного| | | | | | |трудоустройства, | | | | | | |стажировки, чел., в том| | | | | | |числе: | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |за счет средств| Х | 438 | 438 | 438 | | |республиканского бюджета | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |по Программе | Х | 0 | 205 | 205 | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.4.|Организация трудоустройства| Х | 117 | 212 | 212 | | |граждан, испытывающих| | | | | | |трудности в поиске работы| | | | | | |(инвалиды, родители,| | | | | | |воспитывающие детей-| | | | | | |инвалидов, многодетные| | | | | | |родители), в том числе: | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |за счет средств| Х | 117 | 117 | 117 | | |республиканского бюджета | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |по Программе | Х | 0 | 95 | 95 | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.5.|Переезд в другую местность| Х | 0 | 193 | 193 | | |(по Программе), чел. | | | | | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.6.|Развитие малого| Х | 50 | 101 | 101 | | |предпринимательства и| | | | | | |самозанятости, чел., в том| | | | | | |числе: | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |за счет средств| Х | 50 | 50 | 50 | | |республиканского бюджета | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |по Программе | Х | 0 | 51 | 51 | |-----+---------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.7.|Всего участников, чел., в| Х | 1986 | 3059 | 3059 | | |том числе: | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |за счет средств| Х | 1626 | 1626 | 1626 | | |республиканского бюджета | | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |за счет средств| Х | 360 | 360 | 360 | | |федерального бюджета| | | | | | |(досрочный выход на пенсию)| | | | | | |---------------------------+---------+--------+---------+--------| | |по Программе | Х | 0 | 1073 | 1073 | ------------------------------------------------------------------------- * среднегодовой показатель ** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой в 2013 году численности экономически активного населения, равной 211,0 тыс. человек. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.11.2013 г. N 419) Приложение 2 к Программе П Р О Г Н О З создания новых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов, федеральных и республиканских целевых программ на территории Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году --------------------------------------------------------------------- |N | Наименование видов экономической деятельности, | Количество | |п/п | целевых программ и инвестиционных проектов |рабочих мест| |----+-------------------------------------------------+------------| | 1 | 2 | 3 | |----+-------------------------------------------------+------------| |1. |Сельское хозяйство | | |----+-------------------------------------------------+------------| |1.1.|Развитие и модернизация животноводческого| 869 | | |комплекса для получения экологически чистой| | | |продукции животноводства на альпийских лугах | | |----+-------------------------------------------------+------------| |2. |Обрабатывающие производства | | |----+-------------------------------------------------+------------| |2.1.|Текстильное производство | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Строительство фабрики по переработке шерсти и| 90 | | |производству пряжи с использованием инновационных| | | |технологий, г.Черкесск | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Строительство производственного комплекса по| 667 | | |выпуску высокообъемной и смесовой пряжи, г.| | | |Черкесск | | |----+-------------------------------------------------+------------| |2.2.|Производство обуви | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Открытие обувной фабрики "Обувь России", г.| 250 | | |Черкесск | | |----+-------------------------------------------------+------------| |2.3.|Производство прочих неметаллических минеральных| | | |продуктов | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ, п.| 450 | | |Кавказский, Прикубанский район | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Модернизация оборудования Хабезского гипсового| 52 | | |завода и расширение ассортимента продукции на| | | |основе гипсового вяжущего, Хабезский район | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Модернизация и реконструкция производства| 153 | | |силикатного кирпича в ООО "Карачаево-Черкесский| | | |завод силикатного кирпича", г.Усть-Джегута | | |----+-------------------------------------------------+------------| |3. |Производство и распределение электроэнергии, газа| | | |и воды | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |ФЦП "Юг России (2008-2013 годы)" | 13 | |----+-------------------------------------------------+------------| | |ФЦП "Социальное развитие села до 2013 года" | 6 | |----+-------------------------------------------------+------------| |4. |Образование | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |ФЦП "Юг России (2008-2013 годы)" | 90 | |----+-------------------------------------------------+------------| |5. |Здравоохранение и предоставление социальных услуг| | |----+-------------------------------------------------+------------| | |ФЦП "Предупреждение и борьба с социально| 8 | | |значимыми заболеваниями", подпрограмма| | | |"Туберкулез" | | |----+-------------------------------------------------+------------| |6. |Предоставление прочих коммунальных, социальных и| | | |персональных услуг | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |РЦП "Развитие физической культуры и спорта в| 100 | | |Карачаево-Черкесской Республике на 2011-2016| | | |годы" | | |----+-------------------------------------------------+------------| |7. |Туристско-рекреационный комплекс | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Строительство всесезонного горного курорта| 60 | | |"Архыз", Зеленчукский район | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Строительство и развитие туристско-рекреационного| 200 | | |комплекса "Мара" у перевала Гум-Баши,| | | |Карачаевский район | | |----+-------------------------------------------------+------------| | |Всего | 3008 | --------------------------------------------------------------------- Приложение 3 к Программе Территориальная направленность программных мероприятий в 2013 году по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Муниципальные | Регистрируемая | Всего | План мероприятий | |п/п| образования | безработица | участников | | | | | на 01.10.2012 |мероприятий,| | | | |---------------------------| человек |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | |численность | уровень | | в том числе | | | |безработных,|безработицы, %| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | человек | | | содействие | опережающее | стажировка, в | из них |профессиональное| стимулирование | содействие | | | | | | |трудоустройству|профессиональное| том числе в | | обучение и | работодателей, |трудоустройству| | | | | | | незанятых | обучение и | других | | аттестация | осуществляющих | безработных | | | | | | | инвалидов на | стажировка | субъектах | | ищущих работу | деятельность в | граждан на | | | | | | | оборудованные | работников | Российской | | граждан для | субъектах РФ |дополнительные | | | | | | | (оснащенные) | организаций, | Федерации, | | получения | с уровнем |рабочие места, | | | | | | |для них рабочие|находящихся под | выпускников | | документа, | регистрируемой | созданные | | | | | | | места | риском | учреждений | |удостоверяющего |безработицы ниже | гражданами из | | | | | | | | увольнения |профессионалного|----------|профессиональную|среднероссийского| числа | | | | | | | | | образования | в других | квалификацию | показателя, | безработных, | | | | | | | | | |субъектах | | к замещению | открывших | | | | | | | | | |Российской| |свободных рабочих| собственное | | | | | | | | | |Федерации | | мест (вакантных | дело в | | | | | | | | | | | | должностей) | рамках | | | | | | | | | | | | гражданами, | региональных | | | | | | | | | | | | признанными в | программ | | | | | | | | | | | | установленном | | | | | | | | | | | | | порядке | | | | | | | | | | | | | безработными, и | | | | | | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | | | | | ищущими работу | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |1. |Абазинский | 83 | 1,3 | 35 | 7 | 0 | 12 | 8 | 5 | 9 | 2 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |2. |Адыге-Хабльский | 103 | 1,8 | 56 | 4 | 35 | 9 | 6 | 3 | 3 | 2 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |3. |Зеленчукский | 393 | 1,7 | 33 | 5 | 0 | 10 | 1 | 16 | 0 | 2 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |4. |Карачаевский | 511 | 2,9 | 77 | 9 | 0 | 32 | 14 | 16 | 17 | 3 | | |городской округ | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |5. |Карачаевский | 459 | 3,8 | 116 | 10 | 0 | 43 | 5 | 12 | 44 | 7 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |6. |Малокарачаевский | 674 | 3,4 | 94 | 27 | 13 | 16 | 1 | 16 | 15 | 7 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |7. |Ногайский | 127 | 1,9 | 22 | 2 | 4 | 7 | 1 | 5 | 2 | 2 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |8. |Прикубанский | 339 | 2,5 | 30 | 5 | 0 | 7 | 4 | 6 | 7 | 5 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |9. |Урупский | 146 | 1,8 | 44 | 4 | 23 | 8 | 3 | 7 | 0 | 2 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |10.|Усть-Джегутинский | 329 | 1,3 | 77 | 7 | 0 | 15 | 3 | 11 | 41 | 3 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |11.|Хабезский | 453 | 3,3 | 22 | 4 | 0 | 6 | 1 | 7 | 3 | 2 | | |муниципальный район | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| |12.|Черкесский городской| 719 | 1,2 | 467 | 11 | 340 | 40 | 22 | 10 | 52 | 14 | | |округ | | | | | | | | | | | |---+--------------------+------------+--------------+------------+---------------+----------------+----------------+----------+----------------+-----------------+---------------| | |Всего | 4336 | 2,1 | 1073 | 95 | 415 | 205 | 69 | 114 | 193 | 51 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) Приложение 4 к Программе Содействие трудоустройству незанятых инвалидов (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.02.2013 г. N 30; от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Муниципальные | Наименование организации |Численность| Затраты | В том числе | |п/п| образования |(предприятия), которое планирует| незанятых | на | | | | | создание специальных |инвалидов, | реализацию |-----------------------------| | | | рабочих мест |для которых|мероприятия,| средства | средства | | | | | создаются | всего, |федерального|республиканского| | | | |специальные| тыс.рублей | бюджета, | бюджета, | | | | | рабочие | | тыс.рублей | тыс. рублей | | | | | места, | | | | | | | | человек | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |1. |Абазинский |КФХ Шхаев З.К. | 2 | 136,5 | 136,5 | - | | |муниципальный район |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 5 | 333,2 | 333,2 | - | | | |Орзалиев А.М. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |2. |Адыге-Хабльский |ООО "Статус плюс" | 2 | 120,0 | 120,0 | - | | |муниципальный район |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ИП Глава КФХ "Агачев А.В." | 2 | 136,7 | 136,7 | - | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |3. |Зеленчукский |Индивидуальный предприниматель| 5 | 316,6 | 316,6 | - | | |муниципальный район |Кочкарова М.И. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |4. |Карачаевский |Индивидуальный предприниматель| 9 | 606,8 | 292,4 | 314,4 | | |городской округ |Джашакуев Т.А. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |5. |Карачаевский |Индивидуальный предприниматель| 4 | 257,0 | 257,0 | - | | |муниципальный район |Деккушев Д.А. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 3 | 196,6 | 196,6 | - | | | |Лайпанова Ф.И. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 3 | 196,6 | 196,6 | - | | | |Эсеккуев А.К. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |6. |Малокарачаевский |Индивидуальный предприниматель| 4 | 259,6 | 259,6 | - | | |муниципальный район |Каппушев Р.Р. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО Медицинский центр "Дельта| 5 | 324,5 | 324,5 | - | | | |плюс" | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Юг-текстиль" | 6 | 390,0 | 390,0 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "ТММ" | 4 | 259,6 | 259,6 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Центр Здоровья" | 3 | 194,7 | 194,7 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "КФХ Агропродукт" | 3 | 194,7 | 194,7 | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 2 | 129,8 | 129,8 | | | | |Салпагаров И. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |7. |Ногайский |Индивидуальный предприниматель| 2 | 120,0 | 120,0 | - | | |муниципальный район |Аппакова П.А. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |8. |Прикубанский |Индивидуальный предприниматель| 1 | 74,5 | 74,5 | | | |муниципальный район |Алхазов И.М. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Таллыкское сельское поселение | 1 | 76,6 | 76,6 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |МКУО "СОШ с. Светлое" | 1 | 60,0 | 60,0 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Статус плюс" | 1 | 60,0 | 60,0 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |МЛПБУ "Прикубанская ЦРБ" | 1 | 60,0 | 60,0 | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |9. |Урупский |Индивидуальный предприниматель| 1 | 76,6 | 76,6 | - | | |муниципальный район |Узденова А.М. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 2 | 136,6 | 136,6 | - | | | |Алиева З.Г. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 60,0 | 60,0 | - | | | |Боташева А.Х. | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |10.|Усть-Джегутинский |КФХ "Кубанов К.М." | 3 | 229,8 | 229,8 | - | | |муниципальный район |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Ресурс" | 2 | 120,0 | 120,0 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ЗАО "Сервис" | 2 | 120,0 | 120,0 | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |11.|Хабезский |ООО "ЭлитАква" | 2 | 120,0 | 120,0 | - | | |муниципальный район |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Статус плюс" | 1 | 60,0 | 60,0 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Автономная некоммерческая| 1 | 76,6 | 76,6 | - | | | |организация "Центр| | | | | | | |профессиональной подготовки| | | | | | | |"Исидор" | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| |12.|Черкесский городской|ООО "ТПК "Трансснаб" | 2 | 151,6 | 151,6 | - | | |округ |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Статус" | 2 | 128,0 | 128,0 | - | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Черкесское предприятие| 2 | 185,2 | 185,2 | - | | | |"Кавказпакет" | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Автономная некоммерческая| 1 | 50,9 | 50,9 | - | | | |организация "Центр| | | | | | | |профессиональной подготовки| | | | | | | |"Исидор" | | | | | |---+--------------------+--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 52,9 | 52,9 | - | | | |Ионова З.Х. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Индивидуальный предприниматель| 1 | 67,8 | 67,8 | - | | | |Хуранов А.И. | | | | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Шеремет" | 2 | 130,0 | 130,0 | | | | |--------------------------------+-----------+------------+------------+----------------| | | |Всего | 95 | 6270,0 | 5955,6 | 314,4" | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) Приложение 5 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Муниципальные | Наименование | Опережающее профессиональное обучение работников | |п/п| образования | организации |-------------------------------------------------------------------------------------| | | | | наименование |численность| наименование | наименование | затраты | | | | | образовательного |работников,| профессий, |профессий (курса), | на | | | | | учреждения | человек | с которых будут | по которым |реалиизацию | | | | | | | переобучаться | будет |мероприятия,| | | | | | | | осуществляться | тыс. | | | | | | | | профессиональное | рублей | | | | | | | | обучение | | | | | | | | | (подготовка, | | | | | | | | | переподготовка, | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | квалификации) | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| |1. |Адыге-Хабльский |ООО ФХ "Фирма|НОУ ДПО "Северо-| 13 |Торговый агент |Курс "Успешный| 300,0 | | |муниципальный |Сатурн" |Кавказский Институт| |Торговый |торговый | | | |район | |повышения | |представитель |представитель" | | | | | |квалификации", г.| | | | | | | | |Пятигорск | | | | | | | | |---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |НОУ "Центр поддержки| 13 |Торговый |Курс "Увеличение| 412,8 | | | | |предприятий", г.| |представитель |продаж новой| | | | | |Ставрополь | |Региональный |продукции" | | | | | | | |представитель | | | | | | | | |Супервайзер | | | | | | | | |Начальник отдела | | | | | | | | |маркетинга | | | | | | |---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |НОУ "Социум", г.| 5 |Специалист по |Курс "Эффективный| 108,0 | | | | |Пятигорск | |маркетингу |мерчендайзинг" | | | | | | | |Торговый | | | | | | | | |представитель | | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |Образовательный | 1 |Заведующий |Курс | 53,3 | | | | |научно-технический | |лабораторией |"Технологический | | | | | |центр, г.Москва | | |контроль на| | | | | | | | |предприятиях | | | | | | | | |молочной | | | | | | | | |промышленности" | | | | | | |-----------+------------------+-------------------+------------| | | | | | 1 |Лаборант |Курс | 59,7 | | | | | | |химического |"Совершенствование | | | | | | | |анализа |методов | | | | | | | | |органолептической | | | | | | | | |оценки молочных| | | | | | | | |продуктов" | | | | | |---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |Русская школа| 1 |Старший мастер |Курс "Директор по| 81,2 | | | | |управления, г. Москва| | |производству" | | | | | |---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |ООО "ЦНТИ "Прогресс",| 1 |Старший механик |Курс "Служба| 70,0 | | | | |г.Санкт-Петербург | | |главного механика.| | | | | | | | |Организация | | | | | | | | |обслуживания и| | | | | | | | |ремонта | | | | | | | | |оборудования" | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| |2. |Малокарачаевский|ООО "Центр|НОУЦ ПДО "Карьера-| 2 |Врач-педиатр |Ультразвуковая | 196,9 | | |муниципальный |Здоровья" |МедиФарм", г.| | |диагностика | | | |район | |Ставрополь |-----------+------------------+-------------------+------------| | | | | | 1 |Врач стоматолог |Стоматология | 98,5 | | | | | | | |детская | | | | | |---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |РГБОУ "Карачаево-| 2 |Медицинская |Сестринское дело в | 42,1 | | | | |Черкесский | |сестра |терапии | | | | | |медицинский колледж",|-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |г.Черкесск | 2 |Медицинская |Сестринское дело в | 42,1 | | | | | | |сестра |стоматологии | | | | | | |-----------+------------------+-------------------+------------| | | | | | 6 |Медицинская |Функциональная | 254,2 | | | | | | |сестра |диагностика | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| |3. |Ногайский |Карачаево- |Республиканское | 4 |Водитель категории|Оператор АЗС | 21,0 | | |муниципальный |Черкесский |государственное | |"ВС" |Слесарь КИПиА | | | |район |"Сахарный |унитарное предприятие| |Рабочий |Электрогазосварщик | | | | |завод", ОАО|"Карачаево-Черкесский| |Тракторист | | | | | |"ПМК-44" |Центр по подготовке| |Слесарь | | | | | | |кадров для жилищно-| | | | | | | | |коммунального | | | | | | | | |хозяйства и| | | | | | | | |гражданского | | | | | | | | |строительства", г.| | | | | | | | |Черкесск | | | | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| |4. |Урупский |Карачаево- |Республиканское | 9 |Оператор котельных|Оператор котельных | 41,9 | | |муниципальный |Черкесское |государственное | |установок |установок на газе | | | |район |республиканск- |унитарное предприятие| |Электрогазосварщик|Электрослесарь | | | | |ое |"Карачаево-Черкесский| |Электромонтажник |КИПиА при работе на| | | | |государственн- |Центр по подготовке| |КИП |газовом | | | | |ое унитарное|кадров для жилищно-| |Слесарь по ремонту|оборудовании | | | | |предприятие |коммунального | |оборудования | | | | | |"Теплоэнерго" |хозяйства и| | | | | | | |участок |гражданского | | | | | | | |ст.Преградная |строительства", г.| | | | | | | | |Черкесск | | | | | | | |---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | |Карачаево- |Республиканское | 14 |Аппаратчик |Оператор котельных | 67,4 | | | |Черкесское |государственное | |химводоочистки |установок на газе | | | | |республиканск- |унитарное предприятие| |Оператор котельных|Электрослесарь | | | | |ое |"Карачаево-Черкесский| |установок |КИПиА при работе на| | | | |государственн- |Центр по подготовке| |Слесарь по ремонту|газовом | | | | |ое унитарное|кадров для жилищно-| |Электрогазосварщик|оборудовании | | | | |предприятие |коммунального | |Слесарь КИПиА | | | | | |"Теплоэнерго" |хозяйства и| | | | | | | |участок пос.|гражданского | | | | | | | |Медногорский |строительства", | | | | | | | | |г.Черкесск | | | | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| |5. |Муниципальное |Общество с |Учебный центр| 244 |Рабочий |Арматурщик | 1297,9 | | |образование |ограниченной |"Прогресс-Строй" при| |Комендант |Бетонщик | | | |г. Черкесска |ответственност-|ООО "Инвестиционная| |Формовщик |Выполнение работ на| | | | |ью |Строительная | | |высоте и | | | | |"ЮгПроектСтрой |Корпорация "Мега| | |верхолазных работ | | | | |-Монтаж" |Строй", г. Черкесск | | |Изолировщик- | | | | | | | | |битумоварщик | | | | | | | | |Кровельщик | | | | | | | | |Мастер отделочных | | | | | | | | |работ | | | | | | | | |Машинист насосных | | | | | | | | |установок | | | | | | | | |Монтажник по сбору | | | | | | | | |стальных и | | | | | | | | |железобетонных | | | | | | | | |конструкций | | | | | | | | |Плотник-бетонщик | | | | | | | | |Слесарь-сантехник | | | | | | | | |Стропальщик | | | | | | | | |Электромонтер | | | | | | | | |Электросварщик | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |Негосударственное | 2 |Специалист |Компьютерная | 27,0 | | | | |образовательное | | |графика (Auto Cad | | | | | |учреждение начального| | |2008) | | | | | |профессионального | | | | | | | | |образования "Учебный| | | | | | | | |центр Дара", г.| | | | | | | | |Ростов-на-Дону | | | | | | | | |---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | | |Автономная | 3 |Специалист |Сметное дело со | 60,0 | | | | |некоммерческая | | |знанием прикладных | | | | | |организация Учебный| | |программ | | | | | |центр "СигмаПлюс", г.| | | | | | | | |Ростов-на-Дону | | | | | | | |---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | |Общество с|Учебный центр| 11 |Рабочий |Арматурщик | 55,0 | | | |ограниченной |"ПрогрессСтрой" при| | |Бетонщик | | | | |ответственнос- |ООО "Инвестиционная| | |Электросварщик | | | | |тью "Комбинат|Строительная | | | | | | | |железо- |Корпорация "Мега| | | | | | | |бетонных |Строй", г.Черкесск | | | | | | | |конструкций" | | | | | | | | |---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | |Общество с|Учебный центр| 57 |Рабочий |Арматурщик | 305,0 | | | |ограниченной |"ПрогрессСтрой" при| | |Водитель | | | | |ответственнос- |ООО "Инвестиционная| | |автопогрузчика | | | | |тью |Строительная | | |Выполнение работ на| | | | |объединенный |Корпорация "Мега| | |высоте и | | | | |производствен- |Строй", г.Черкесск | | |верхолазных работ | | | | |ный комбинат| | | |Изолировщик- | | | | |"Прогресс" | | | |битумоварщик | | | | | | | | |Монтажник по сбору | | | | | | | | |стальных и | | | | | | | | |железобетонных | | | | | | | | |конструкций | | | | | | | | |Электросварщик | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | | |ООО "Квест-А" |"Е. МИРОЛИО" ЕАД, г.| 23 |Директор фабрики |Курс "организация | 1662,7 | | | | |Сливен, Болгария | |по производству |прядильного | | | | | | | |пряжи |производства" | | | | | | | |Лаборант |Лаборант | | | | | | | |Менеджер по |химического анализа| | | | | | | |продажам |прядильного | | | | | | | |Механик |производства | | | | | | | |Начальник |Менеджер (в | | | | | | | |топсового цеха |коммерческой | | | | | | | |Слесарь КИПиА |деятельности) | | | | | | | |Слесарь-наладчик |Механик прядильного| | | | | | | |Технолог |производства | | | | | | | |Оператор |Оператор прядильных| | | | | | | |гребнечесального |машин | | | | | | | |оборудования |Слесарь КИПиА | | | | | | | | |прядильного | | | | | | | | |производства | | | | | | | | |Слесарь-наладчик | | | | | | | | |прядильного | | | | | | | | |производства | | |---+----------------+---------------+---------------------+-----------+------------------+-------------------+------------| | |ИТОГО | | | 415 | | | 5256,7 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) Приложение 6 к Программе Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2013 г. N 210; от 26.11.2013 г. N 419) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Муниципальные | Наименование организации | Наименование | Численность | Затраты | В том числе | |п/п| образования | (предприятия), в которой | профессии | выпускников, | на |-----------------------------| | | | планируется стажировка |(специальности), по|которые будут | реализацию | средства | средства | | | | выпускников |которой планируется| направлены |мероприятия,|федерального|республиканского| | | | | стажировка |на стажировку,|тыс. рублей | бюджета | бюджета | | | | | выпускников | человек | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |1. |Абазинский |Управление труда и|Экономист | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | |муниципальный |социального развития| | | | | | | |район |Администрации Абазинского| | | | | | | | |муниципального района | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Абазинского|Юрист | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | | |муниципального района | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Эльбурганского|Специалист по | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | | |сельского поселения |кадрам | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Кубинского|Бухгалтер | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | | |сельского поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "ТД "Кавминпрод",|Программист- | 2 | 323,3 | 323,3 | - | | | |г.Пятигорск |инженер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "ЮгТоргСтрой",|Менеджер | 1 | 135,0 | 135,0 | - | | | |г.Ставрополь | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Эдельвейс", г.Сочи |Юрист, менеджер, | 5 | 652,2 | 606,0 | 46,2 | | | | |инженер, | | | | | | | | |бухгалтер, | | | | | | | | |электромонтажник | | | | | | | | |по кабельным сетям | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |2. |Адыге-Хабльский |Администрация Адыге-|Экономист | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | |муниципальный |Хабльского сельского| | | | | | | |район |поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Эрсаконского|Бухгалтер | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | | |сельского поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Апсуанского|Бухгалтер | 1 | 33,7 | 33,7 | - | | | |сельского поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Бизнес-Центр",|Бухгалтер, техник, | 3 | 404,9 | 404,9 | - | | | |г.Ставрополь |юрист | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "ДИАСтрой", г. Ставрополь|Юрист, экономист | 3 | 442,3 | 442,3 | - | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |3. |Зеленчукский |ООО "Сеть", г.Ставрополь |Инженер по защите | 1 | 38,9 | 38,9 | - | | |муниципальный | |информации | | | | | | |район |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |МБЛПУЗ "Зеленчукская ЦРБ" |Медсестра | 1 | 42,9 | 42,9 | - | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ЗАО "Зеленчукский|Экономист, | 4 | 246,9 | 246,9 | - | | | |райпотребсоюз" |менеджер, | | | | | | | | |бухгалтер, повар | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Зеленчукское районное|Парикмахер, | 4 | 199,4 | 199,4 | - | | | |общество инвалидов |бухгалтер | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |4. |Карачаевский |Администрация Карачаевского|Юрист, бухгалтер, | 4 | 101,7 | 101,7 | - | | |городской округ |городского округа |экономист | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ИП Семенов Д.Х. |Менеджер, юрист, | 7 | 241,3 | 241,3 | - | | | | |тур-агент, | | | | | | | | |администратор, | | | | | | | | |бухгалтер, | | | | | | | | |экономист | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Карачаево-Черкесский |Лаборант, | 6 | 142,4 | 142,4 | - | | | |государственный университет|программист, | | | | | | | |им. У.Д.Алиев |бухгалтер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Мастерфайбр",|Менеджер отдела | 14 | 1866,9 | 1866,9 | - | | | |г.Ставрополь |продаж, менеджер | | | | | | | | |отдела закупок, | | | | | | | | |специалист по | | | | | | | | |рекламе, | | | | | | | | |специалист | | | | | | | | |юридического | | | | | | | | |отдела, специалист | | | | | | | | |по анализу | | | | | | | | |каучуковых | | | | | | | | |покрытий | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ОАО корпорация "Камос" |Бухгалтер | 1 | 40,8 | 40,8 | - | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |5. |Карачаевский |Администрация Карачаевского|Менеджер, | 19 | 573,9 | 573,9 | - | | |муниципальный |муниципального района |экономист, | | | | | | |район | |бухгалтер, | | | | | | | | |программист, | | | | | | | | |юрист, журналист | | | | | | | | |(корреспондент), | | | | | | | | |специалист по | | | | | | | | |землеустройству | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |КЧГУ им. У.Д.Алиева |Преподаватель, | 13 | 350,7 | 350,7 | - | | | | |программист, | | | | | | | | |учитель, | | | | | | | | |экономист, | | | | | | | | |менеджер, | | | | | | | | |математик | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Свет" г.Геленджик |Экономист, | 3 | 416,5 | 416,5 | - | | | | |программист, | | | | | | | | |юрисконсульт | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО Карачаевское горное|Экономист, | 6 | 192,1 | 192,1 | - | | | |предприятие "Алибек" |бухгалтер, | | | | | | | | |специалист по | | | | | | | | |защите информации | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Промстроймаркет",|Бухгалтер, | 2 | 271,2 | 271,2 | - | | | |г.Ставрополь |экономист, | | | | | | | | |социальный | | | | | | | | |работник | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |6. |Малокарачаевский|Администрация Терезинского|Бухгалтер, юрист, | 3 | 133,3 | 133,3 | - | | |муниципальный |сельского поселения |специалист по | | | | | | |район | |социальной работе | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Первомайского|Бухгалтер | 2 | 61,0 | 61,0 | - | | | |сельского поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Учкекенского|Экономист | 2 | 61,0 | 61,0 | - | | | |сельского поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Администрация Джагинского|Оператор ЭВМ | 2 | 61,0 | 61,0 | - | | | |сельского поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |МЛПУ "Малокарачаевская|Медицинская | 4 | 122,0 | 122,0 | - | | | |центральная районная|сестра, врач, | | | | | | | |больница" |фельдшер, | | | | | | | | |бухгалтер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |РГБУ "Молодежная биржа|Специалист по | 2 | 80,8 | 80,8 | - | | | |труда", г.Черкесск |социальной работе, | | | | | | | | |бухгалтер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Консультант плюс",|Юрист | 1 | 81,1 | 81,1 | | | | |г.Ставрополь | | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |7. |Ногайский |ОАО "Нива" |Бухгалтер, | 3 | 101,4 | 101,4 | - | | |муниципальный | |экономист, юрист | | | | | | |район |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Адыге-Хабльское АТП |Юрист, экономист | 3 | 101,4 | 101,4 | - | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Табачная компания",|Экономист | 1 | 148,7 | 148,7 | - | | | |г.Пятигорск | | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |8. |Прикубанский |Администрация Таллыкского|Бухгалтер | 1 | 33,8 | 33,8 | - | | |муниципальный |сельского поселения | | | | | | | |район |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Статус плюс", г.Черкесск|Бухгалтер- | 2 | 67,6 | 67,6 | - | | | | |экономист | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Ставком", г.Ставрополь |Художник-стилист, | 4 | 594,8 | 594,8 | - | | | | |экономист, | | | | | | | | |оператор ПК, | | | | | | | | |бухгалтер | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |9. |Урупский |МКОУ "СОШ аул Кызыл-Уруп" |Учитель | 1 | 33,8 | 33,8 | - | | |муниципальный |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | |район |Администрация Урупского|Делопроизводитель | 1 | 33,8 | 33,8 | - | | | |муниципального района | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |Управление труда и|Специалист по | 1 | 33,8 | 33,8 | - | | | |социального развития|социальной работе | | | | | | | |Администрации Урупского| | | | | | | | |муниципального района | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |МБЛПУ "Урупская центральная|Бухгалтер | 1 | 33,8 | 33,8 | - | | | |районная больница" | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ОАО "Урупавтотранс" |Механик | 1 | 33,8 | 33,8 | - | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО Компания |Менеджер по | 2 | 217,9 | 217,9 | - | | | |"Профессиональный Бухгалтер",|логистике, логист | | | | | | | |г.Ставрополь | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ИП Григорьева А.Г., |Программист | 1 | 79,5 | 79,5 | - | | | |г.Ставрополь | | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |10.|Усть- |ОАО "Усть-Джегутинский ДРСУ" |Экономист, юрист | 2 | 101,5 | 101,5 | - | | |Джегутинский |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | |муниципальный |Администрация Усть-|Экономист, юрист, | 10 | 508,3 | 508,3 | - | | |район |Джегутинского городского|программист | | | | | | | |поселения | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Прогресс", г.Ставрополь |Экономист, | 3 | 243,3 | 243,3 | - | | | | |программист, | | | | | | | | |юрисконсульт | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |11.|Хабезский |Индивидуальный |Бухгалтер | 1 | 30,5 | 30,5 | - | | |муниципальный |предприниматель Кукаева Э.Х. | | | | | | | |район |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Статус плюс" |Экономист, | 3 | 91,5 | 91,5 | - | | | | |дизайнер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |МБЛПУ "Хабезская ЦРБ" |Юрист | 1 | 43,7 | 43,7 | - | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Ставком", г.Ставрополь |Экономист | 1 | 148,7 | 148,7 | - | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| |12.|Черкесский |Автономная некоммерческая|Юрисконсульт, | 15 | 551,6 | 551,6 | - | | |городской округ |организация "Центр|бухгалтер, | | | | | | | |профессиональной подготовки|менеджер, | | | | | | | |"Исидор" |экономист, | | | | | | | | |программист, | | | | | | | | |психолог | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Восход", г.Ставрополь |Юрисконсульт, | 6 | 859,6 | 859,6 | - | | | | |бухгалтер, | | | | | | | | |менеджер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "Консульт плюс", |Юрисконсульт, | 8 | 1207,1 | 1207,1 | - | | | |г.Ставрополь |бухгалтер, | | | | | | | | |менеджер, слесарь | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ООО "ПрофСервис", г.Нальчик |Бухгалтер, | 8 | 1145,6 | 1145,6 | - | | | | |экономист, | | | | | | | | |менеджер | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | | |ОАО "Холодмаш", г.Черкесск |Юрисконсульт, | 3 | 104,5 | 104,5 | - | | | | |экономист, | | | | | | | | |бухгалтер | | | | | |---+----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | |ВСЕГО | | | 205 | 14069,4 | 14023,2 | 46,2 | | |----------------+-----------------------------+-------------------+--------------+------------+------------+----------------| | |в том числе в | | | 69 | 9277,5 | 9231,3 | 46,2" | | |других субъектах| | | | | | | | |РФ | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
