|
Расширенный поиск
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 25.04.2013 № 116
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ У К А З ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Карачаево-Черкесской Республике (2013-2018 годы)" В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Карачаево-Черкесской Республике (2013-2018 годы)" согласно приложению. 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Глава Карачаево-Черкесской Республики Р.Б.Темрезов г. Черкесск Дом Правительства 25 апреля 2013 года N 116 Приложение к Указу Главы Карачаево-Черкесской Республики от 25.04.2013 N 116 П Л А Н мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Карачаево-Черкесской Республике (2013-2018 годы)" 1. Общее описание "дорожной карты" 1. Реализация "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Карачаево- Черкесской Республике (2013-2018 годы)" призвана обеспечить доступность, существенно повысить эффективность и качество предоставления населению Карачаево-Черкесской Республики услуг в сфере социального обслуживания, связанных с переходом на "эффективный контракт". Для полного удовлетворения потребностей пожилых граждан в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходима модернизация и развитие системы социального обслуживания населения, ее адаптация к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям, в том числе путем решения кадровых проблем отрасли. С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения, обусловлены следующими обстоятельствами. Особенностью работы в сфере социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики является разброс населенных пунктов и их отдаленность от районных центров, в связи с чем не охвачено социальными услугами около 50% от общего количества нуждающихся в них. Слаборазвита транспортная инфраструктура. Существует потребность в социальном обслуживании на дому в отдаленных населенных пунктах, предоставлении реабилитационных услуг инвалидам, также востребованы услуги сиделки. В настоящее время острой проблемой является открытие психоневрологического интерната для инвалидов, центра помощи семьи и детям, отделения временного пребывания. Основными задачами в отношении нуждающихся в социальных услугах граждан является анализ деятельности учреждений и служб, признанных предоставлять комплекс жизненно важных услуг и содействовать разработке и внедрению в практику новых форм и технологий обслуживания населения. Социальное обслуживание незащищенных слоев населения на современном этапе представляет собой систему, сочетающую различные формы, виды и типы учреждений и услуг, единая цель которых - удовлетворение потребностей нуждающихся в социальной поддержке. На сегодняшний день в Карачаево-Черкесской Республике проживают более 100 тысяч пенсионеров, 48 тысяч инвалидов, 2736 детей- инвалидов. В сфере социального обслуживания населения в Карачаево- Черкесской Республике действуют: два стационарных учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов с круглосуточным проживанием, имеющих статус республиканских государственных учреждений и подведомственных Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, в них проживает 100 человек из числа одиноких престарелых граждан и инвалидов, нуждающихся в посторонней поддержке; одно республиканское бюджетное учреждение "Центр социального обслуживания населения". В структуру Центра входят 12 филиалов социальной помощи на дому, а также отделение дневного пребывания. Социальными работниками на дому обслуживается 1952 пожилых человека, ими оказываются услуги, предусмотренные перечнем гарантированных государством социальных услуг. Очередь на социальное обслуживание на дому составляет на 1 января 2013 года 211 человек. Кроме того, имеются два стационарных учреждения социального обслуживания семьи и детей: РГКУ "Республиканский детский дом-интернат для умственно отсталых детей "Забота". На 1 января 2013 года на содержании РГКУ "РДДИ "Забота" находятся 55 детей-инвалидов, из них 23 ребенка-инвалида с тяжелыми нарушениями физического и умственного развития находятся в отделении "Милосердие"; РГКУ "Республиканский социально-реабилитационный центр "Надежда" для несовершеннолетних". Стационарное отделение рассчитано на обслуживание 80 детей в возрасте от 3 до 18 лет, дневное отделение рассчитано на обслуживание 30 детей школьного возраста. К основным проблемам в сфере социального обслуживания в Карачаево-Черкесской Республики можно отнести следующие факторы: мощности действующих учреждений практически загружены. Наблюдается очередность в отделение милосердия. Из 30 человек, желающих оформиться на жительство в дома-интернаты, 20 являются немобильными. В стационарных учреждениях социального обслуживания пожилых граждан требуется создание более комфортных условий проживания, организация качественной медико-социальной помощи и реабилитации, предоставление услуг социокультурной направленности, способствующих поддержанию интереса к жизни. В связи с отсутствием в республике домов-интернатов психоневрологического профиля не обеспечивается потребность граждан с психическими отклонениями в местах в стационарных учреждениях социального обслуживания психоневрологического типа, по достижению 18 лет дети-сироты, находящиеся в Доме-интернате для умственно отсталых детей "Забота", определяются с большим трудом в специализированные учреждения других регионов. В целом по Карачаево-Черкесской Республике около 10 тыс. пожилых граждан, относясь к категории одиноких или одиноко проживающих, теоретически нуждаются в социально-бытовых и других услугах. Из них свыше 3 тыс. человек нуждаются в постоянной посторонней помощи и социальных услугах на дому, в том числе около 2 тыс. человек - в социально-медицинских услугах на дому. Потребность пожилых граждан в социально-медицинских услугах, оказываемых на дому, удовлетворяется не в полном объеме. Количество обслуживаемых в расчете на 10 тыс. пенсионеров ниже, чем в других субъектах и в целом по Российской Федерации. Поэтому для населения республики актуальным является увеличение количества отделений социальной помощи на дому и при необходимости организация социального сопровождения. 2.2. В системе социального обслуживания Карачаево-Черкесской Республики наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответ-ствующей напряженности и интенсивности их труда. По состоянию на 1 января 2013 года штатная численность работников учреждений социального обслуживания населения составляет 1199 единиц. В 2012 году размер среднемесячной заработной платы социальных работников в Карачаево-Черкесской Республике составил 6128,2 рублей или 40,1% к уровню среднемесячной заработной платы по Карачаево- Черкесской Республике. Планируется провести мероприятия по привлечению средств на повышение оплаты труда, получаемых за счет внесения изменений в стандарты предоставление государственных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам путем увеличения количества обслуживаемых одним социальным работником на дому, а также за счет оптимизации сети штатной численности. Оптимизировать или реорганизовать учреждения социального обслуживания нет возможности в связи с нехваткой таких учреждений в республике. 2.3. Одной из задач по повышению качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов является укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения. Все здания 60-70-х годов постройки являются приспособленными или пристроенными. В реконструкции нуждаются 2 здания, в капитальном и текущем ремонте - 3. Три учреждения располагаются в арендуемых помещениях, в связи с чем необходимо строительство или приобретение 3-х соответствующих зданий. 2.4. Недостаточно развит рынок социальных услуг. Неразвито участие негосударственного сектора, социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев в предоставлении социальных услуг. Учреждения социального обслуживания населения республики, оказывающие социальные услуги пожилым гражданам и инвалидам, являются государственными и находятся в ведении Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики. 3. Целями реализации "дорожной карты" являются: совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания; оптимизация структуры и штатной численности учреждения; повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до 100 процентов от средней заработной платы по Карачаево- Черкесской Республике; повышение к 2018 году средней заработной платы врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование, учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до 200 процентов средней заработной платы в Карачаево- Черкесской Республике; повышение к 2018 году средней заработной платы среднего медицинского персонала учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до 100 процентов от средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике; повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского (фармацевтического) персонала учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики до 100 процентов от средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике; повышение к 2018 году средней заработной платы педагогических работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево- Черкесской Республики до средней заработной платы в Карачаево- Черкесской Республике; укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения; развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм, предоставляющих социальные услуги; развитие профессиональной компетентности и повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания населения, обучение новым формам и технологиям работы. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты": 4.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем в отрасли. 4.2. Формирование новой законодательной и нормативной правовой базы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения. 4.3. Оптимизация штатной численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения (преимущественно работников административно-хозяйственного управления), в целях высвобождения средств на повышение оплаты труда социальных работников. В целях получения дополнительного резерва средств на повышение оплаты труда социальных работников планируется оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения на основе сокращения неэффективных, мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг (в том числе медицинских), предоставляемых гражданам в сфере социального обслуживания, на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций. 4.4. Доведение уровня оплаты труда социальных работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы по Карачаево-Черкесской Республике. 4.5. Доведение уровня оплаты труда врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование, учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 к 2018 году до 200 процентов средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике. 4.6. Доведение уровня оплаты труда среднего медицинского персонала учреждений социального обслуживания населения Карачаево- Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике. 4.7. Доведение уровня оплаты труда младшего медицинского (фармацевтического) персонала учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике. 4.8. Доведение уровня оплаты труда педагогических работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 к 2018 году до средней заработной платы в Карачаево- Черкесской Республике. 4.9. Доведение доли ежегодно обученных работников республиканских учреждений социального обслуживания не менее чем до 30% от численности работников. 4.10. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: реализации перспективных схем развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе: а) ввод в действие 2-й очереди РГБУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов" в г. Черкесске на 200 койко-мест к 2014 году; б) создание республиканского государственного учреждения психоневрологического дома-интерната для взрослых инвалидов на 100 койко-мест к 2018 году; укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания в рамках софинансирования социальных региональных программ, в том числе за счет субсидий из Пенсионного фонда Российской Федерации; привлечения негосударственных организаций, в том числе социально- ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому. Планомерная работа по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в Карачаево-Черкесской Республике будет осуществлена с 1 мая 2013 года. Далее ежегодно с 1 апреля текущего года. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны: ------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование контрольного показателя | Единица |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 | | |Измерения| год | год | год | год | год | год | | | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Доля граждан, получивших социальные услуги| % |99,3 |99,5 |99,6 |99,7 |99,8 |99,9 | |в учреждениях социального обслуживания| | | | | | | | |населения, в общем числе граждан,| | | | | | | | |обратившихся за получением социальных услуг| | | | | | | | |в учреждения социального обслуживания| | | | | | | | |населения | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Соотношение средней заработной платы| % |47,5 |58,0 |68,5 |79,0 |89,5 |100,0| |социальных работников республиканских| | | | | | | | |учреждений со средней заработной платой в| | | | | | | | |регионе | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Соотношение средней заработной платы врачей| % |129,7|130,8|137,1|159,7| 200 | 200 | |и работников, имеющих высшее образование,| | | | | | | | |предоставляющих медицинские услуги| | | | | | | | |(обеспечивающие предоставление медицинских| | | | | | | | |услуг), республиканских учреждений| | | | | | | | |социального обслуживания со средней| | | | | | | | |заработной платой в регионе | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Соотношение средней заработной платы| % |75,6 |76,2 |79,3 |86,3 | 100 | 100 | |среднего медицинского (фармацевтического)| | | | | | | | |персонала обеспечивающего предоставление| | | | | | | | |медицинских услуг республиканских| | | | | | | | |учреждений социального обслуживания со| | | | | | | | |средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Соотношение средней заработной платы| % |50,1 |51,0 |52,4 |70,5 | 100 | 100 | |младшего медицинского персонала (персонала| | | | | | | | |обеспечивающего предоставление медицинских| | | | | | | | |услуг) республиканских учреждений| | | | | | | | |социального обслуживания со средней| | | | | | | | |заработной платой в регионе | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Соотношение средней заработной платы| % |63,6 |63,9 |69,2 |80,15|90,09| 100 | |педагогических работников республиканских| | | | | | | | |учреждений социального обслуживания со| | | | | | | | |средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Удельный вес граждан пожилого возраста и| % | 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 1,0 | |инвалидов (взрослых и детей), получивших| | | | | | | | |услуги в негосударственных учреждениях| | | | | | | | |социального обслуживания, в общей| | | | | | | | |численности граждан пожилого возраста и| | | | | | | | |инвалидов (взрослых и детей), получивших| | | | | | | | |услуги в учреждениях социального| | | | | | | | |обслуживания всех форм собственности | | | | | | | | |-------------------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Удельный вес зданий стационарных учреждений| % |33,4 |33,4 |16,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |социального обслуживания граждан пожилого| | | | | | | | |возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц| | | | | | | | |без определенного места жительства и| | | | | | | | |занятий, требующих реконструкции, зданий,| | | | | | | | |находящихся в аварийном состоянии, ветхих| | | | | | | | |зданий, от общего количества зданий| | | | | | | | |стационарных учреждений социального| | | | | | | | |обслуживания граждан пожилого возраста,| | | | | | | | |инвалидов (взрослых и детей), лиц без| | | | | | | | |определенного места жительства и занятий | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------- 6. Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения: 6.1. Категория работников - социальные работники -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателей |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|2013-2015|2013-2018| |п/п| | | | | | | | | годы | годы | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 |Средняя заработная плата по|15032,7 |17139,7 |19161,4 |21307,5 |23693,9 |26252,8 |28983,2 | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республике (прогноз| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации), рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 2 |Темп роста к предыдущему| | 112,0 | 111,8 | 111.2 | 111.2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 3 |Среднесписочная численность| 535 | 535 | 520 | 520 | 520 | 520 | 520 | | | | |социальных работников,| | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 4 |Среднемесячная заработная| 6128,2 | 8141,0 |11114,5 |14595,6 |18718,2 |23496,3 |28983,2 | | | | |плата работников социальных| | | | | | | | | | | |работников, рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 5 |Темп роста к предыдущему| | 132,84 | 136,52 | 131,32 | 128,25 | 125,53 | 123,35 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 6 |Соотношение средней| | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | | | | |заработной платы работников| | | | | | | | | | | |социальных работников и| | | | | | | | | | | |средней заработной платы в| | | | | | | | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республике, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 7 |Размер начислений на фонд| 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 8 |Фонд оплаты труда с| 51,2 | 68,05 | 90,30 | 118,58 | 152,08 | 190,09 | 235,47 | 276,9 | 854,6 | | |начислениями, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 9 |Прирост фонда оплаты труда| Х | 16,82 | 39,07 | 67,36 | 100,85 | 139,67 | 184,25 | 123,26 | 548,03 | | |с начислениями к 2012 году,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (фонд оплаты| | | | | | | | | | | |труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года -| | | | | | | | | | | |стр. 8 за 2012 год), | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | |в том числе | Х | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |10 |за счет средств| Х | 2,44 | 3,03 | 5,52 | 8,40 | 11,43 | 14,55 | 10,99 | 45,37 | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |11 |включая средства,| Х | 0,72 | | | | | | 0,72 | | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации, тыс. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |12 |за счет средств ОМС, млн.| Х | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |13 |за счет средств от| Х | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 3,0 | 6,0 | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |14 |за счет иных источников| Х | 13,38 | 35,04 | 60,84 | 91,45 | 127,24 | 168,70 | 109,07 | 496,66 | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на| | | | | | | | | | | |соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |15 |Итого, объем средств,| Х | 16,82 | 39,07 | 67,36 | 100,85 | 139,67 | 184,25 | 123,26 | 548,03 | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (стр. 10 + 12 +| | | | | | | | | | | |13 + 14) | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |16 |Соотношение объема средств| Х | 0,1 | | | | | | Х | Х | | |от оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств,| | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр.11/стр.15 * 100%) | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6.2. Категория работников - преподаватели учреждений социального обслуживания. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателей |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|2013-|2013-2018| |п/п| | | | | | | | |2015 | годы | | | | | | | | | | |годы | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 1 |Средняя заработная плата в|15302,7 |17139,0 |19161,4 |21307,5 |23693,9 |26252,8 |28983,2 | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республике(прогноз), рублей| | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 2 |Темп роста к предыдущему| х | 112,0 | 111,8 | 111,2 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 3 |Среднесписочная численность| 92 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | | | | |работников, человек | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 4 |Среднемесячная заработная|6 051,9 |10903,8 |12244,0 |14747,0 |18990,0 |23650,0 |28983,2 | | | | |плата работников, рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 5 |Темп роста к предыдущему| | 180,2 | 112,3 | 120,4 | 128,8 | 124,5 | 122,6 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 6 |Соотношение средней| | 63,62 | 63,9 | 69,21 | 80,15 | 90,09 | 100,00 | | | | |заработной платы работников| | | | | | | | | | | |к средней заработной плате| | | | | | | | | | | |в Карачаево-Черкесской| | | | | | | | | | | |Республике, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 7 |Размер начислений на фонд| 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 8 |Фонд оплаты труда с| 8,70 | 19,76 | 22,19 | 26,73 | 34,42 | 42,86 | 52,53 |68,68| 198,49 | | |начислениями, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | 9 |Прирост фонда оплаты труда| Х | 11,06 | 13,49 | 18,03 | 25,72 | 34,16 | 43,83 |42,58| 146,29 | | |с начислениями к 2012 году,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (фонд оплаты| | | | | | | | | | | |труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года -| | | | | | | | | | | |стр. 8 за 2012 год), | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |10 |за счет средств| Х | 2,76 | 3,22 | 3,76 | 4,38 | 5,03 | 5,71 |9,74 | 24,86 | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |11 |включая средства,| | | | | | | | | | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |12 |за счет средств ОМС, млн.| Х | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |13 |за счет средств от| Х | | | | | | | | | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |14 |за счет иных источников| Х | 8,3 | 10,27 | 14,27 | 21,34 | 29,13 | 38,12 |32,84| 121,42 | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на| | | | | | | | | | | |соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |15 |Итого, объем средств,| Х | 11,06 | 13,49 | 18,03 | 25,72 | 34,16 | 43,83 |42,58| 146,29 | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (стр. 10 + 12 +| | | | | | | | | | | |13 + 14) | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+---------| |16 |Соотношение объема средств| Х | | | | | | | Х | Х | | |от оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств,| | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр.11/стр.15*100%) | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6.3. Категория работников - младший медперсонал учреждений социального обслуживания ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателей |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|2013-2015|2013-2018| |п/п| | | | | | | | | годы | годы | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 |Средняя заработная плата|15302,7 |17139,0 |19161,4 |21307,5 |23693,9 |26252,8 |28983,2 | | | | |по Карачаево-Черкесской| | | | | | | | | | | |Республике (прогноз),| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 2 |Темп роста к предыдущему| х | 112,0 | 111,8 | 111,2 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 3 |Среднесписочная | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | | | | |численность работников,| | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 4 |Среднемесячная заработная| 7525,8 | 8586,6 | 9772,3 |11165,1 |16704,2 |26252,8 |28983,2 | | | | |плата работников, рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 5 |Темп роста к предыдущему| | 114,1 | 113,8 | 114,2 | 149,6 | 157,2 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 6 |Соотношение средней| | 50,1 | 51,0 | 52,4 | 70,5 | 100,0 | 100,0 | | | | |заработной платы| | | | | | | | | | | |работников к средней| | | | | | | | | | | |заработной плате в| | | | | | | | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республике, % | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 7 |Размер начислений на фонд| 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 8 |Фонд оплаты труда с| 10,35 | 11,81 | 13,44 | 15,35 | 22,97 | 36,10 | 39,85 | 40,59 | 139,50 | | |начислениями, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 9 |Прирост фонда оплаты труда| Х | 1,46 | 3,09 | 5,00 | 12,62 | 25,75 | 29,50 | 9,55 | 77,42 | | |с начислениями к 2012| | | | | | | | | | | |году, млн. рублей (фонд| | | | | | | | | | | |оплаты труда стр. 8 по| | | | | | | | | | | |графе соответствующего| | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за 2012| | | | | | | | | | | |год), | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | |в том числе | Х | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |10 |за счет средств| Х | 0,47 | 0,90 | 1,40 | 1,99 | 2,61 | 3,24 | 2,77 | 10,61 | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республики, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |11 |включая средства,| | | | | | | | | | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |12 |за счет средств ОМС, млн.| Х | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |13 |за счет средств от| Х | | | | | | | | | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |14 |за счет иных источников| Х | 0,99 | 2,19 | 3,6 | 10,63 | 23,14 | 26,26 | 6,78 | 66,81 | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на| | | | | | | | | | | |соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |15 |Итого, объем средств,| Х | 1,46 | 3,09 | 5,00 | 12,62 | 25,75 | 29,50 | 9,55 | 77,42 | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (стр. 10 + 12| | | | | | | | | | | |+ 13 + 14) | | | | | | | | | | |---+--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |16 |Соотношение объема средств| Х | | | | | | | Х | Х | | |от оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств,| | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр.11/стр.15*100%) | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6.4. Категория работников - средний медперсонал -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателей |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|2013-2015|2013-2018| |п/п| | | | | | | | | годы | годы | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 |Средняя заработная плата по|15302,7 |17139,0 |19161,4 |21307,5 |23693,9 |26252,8 |28983,2 | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республике (прогноз),| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 2 |Темп роста к предыдущему| х | 112,0 | 111,8 | 111,2 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 3 |Среднесписочная численность| 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | | | | |работников, человек | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 4 |Среднемесячная заработная| 9410,1 |12957,0 |14601,0 |16896,8 |20447,8 |26252,8 |28983,2 | | | | |плата работников, рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 5 |Темп роста к предыдущему| | 137,7 | 112,7 | 115,7 | 121,0 | 128,4 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 6 |Соотношение средней| | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 | | | | |заработной платы работников| | | | | | | | | | | |к средней заработной плате| | | | | | | | | | | |в Карачаево-Черкесской| | | | | | | | | | | |Республике, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 7 |Размер начислений на фонд| 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 8 |Фонд оплаты труда с| 7,35 | 10,12 | 11,41 | 13,20 | 15,97 | 20,51 | 22,64 | 34,73 | 93,85 | | |начислениями, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 9 |Прирост фонда оплаты труда| Х | 2,77 | 4,06 | 5,85 | 8,62 | 13,16 | 15,29 | 12,67 | 49,75 | | |с начислениями к 2012 году,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (фонд оплаты| | | | | | | | | | | |труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года -| | | | | | | | | | | |стр. 8 за 2012 год), | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | |в том числе | Х | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |10 |за счет средств| Х | 0,33 | 0,64 | 1,00 | 1,41 | 1,85 | 2,30 | 1,97 | 7,53 | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республики, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |11 |включая средства,| | | | | | | | | | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |12 |за счет средств ОМС, млн.| Х | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |13 |за счет средств от| Х | | | | | | | | | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |14 |за счет иных источников| Х | 2,44 | 3,42 | 4,85 | 7,21 | 11,31 | 12,99 | 10,07 | 42,21 | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на| | | | | | | | | | | |соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |15 |Итого, объем средств,| Х | 2,77 | 4,06 | 5,85 | 8,62 | 13,16 | 15,29 | 12,67 | 49,75 | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (стр. 10 + 12 +| | | | | | | | | | | |13 + 14) | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |16 |Соотношение объема средств| Х | | | | | | | Х | Х | | |от оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств,| | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр.11/стр.15*100%) | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6.5. Категория работников - врачи учреждений социального обслуживания -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателей |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|2013-2015|2013-2018| |п/п| | | | | | | | | годы | годы | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 1 |Средняя заработная плата по|15302,7 |17139,0 |19161,4 |21307,5 |23693,9 |26252,8 |28983,2 | | | | |Карачаево-Черкеской | | | | | | | | | | | |Республике (прогноз),| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 2 |Темп роста к предыдущему| х | 112,0 | 111,8 | 111,2 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 3 |Среднесписочная численность| 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | | | | |работников, человек | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 4 |Среднемесячная заработная|12580,3 |22229,3 |25043,9 |29191,3 |37815,5 |52505,6 |57966,4 | | | | |плата работников, рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 5 |Темп роста к предыдущему| | 159,2 | 112,7 | 116,6 | 129,5 | 138,8 | 110,4 | Х | Х | | |году, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 6 |Соотношение средней| | 129,7 | 130,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 | | | | |заработной платы работников| | | | | | | | | | | |к средней заработной плате| | | | | | | | | | | |в Карачаево-Черкесской| | | | | | | | | | | |Республике, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 7 |Размер начислений на фонд| 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 8 |Фонд оплаты труда с| 3,93 | 6,95 | 7,83 | 9,12 | 11,82 | 16,41 | 18,11 | 23,89 | 70,23 | | |начислениями, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | 9 |Прирост фонда оплаты труда| Х | 3,02 | 3,89 | 5,19 | 7,89 | 12,48 | 14,18 | 12,10 | 46,64 | | |с начислениями к 2012 году,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (фонд оплаты| | | | | | | | | | | |труда стр. 8 по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года -| | | | | | | | | | | |стр. 8 за 2012 год), | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| | |в том числе | Х | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |10 |за счет средств| Х | 0,18 | 0,34 | 0,53 | 0,76 | 0,99 | 1,23 | 1,05 | 4,03 | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |11 |включая средства,| | | | | | | | | | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |12 |за счет средств ОМС, млн.| Х | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |13 |за счет средств от| Х | | | | | | | | | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |14 |за счет иных источников| Х | 2,84 | 3,55 | 4,66 | 7,13 | 11,49 | 12,95 | 11,05 | 42,61 | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на| | | | | | | | | | | |соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |15 |Итого, объем средств,| Х | 3,02 | 3,89 | 5,19 | 7,89 | 12,48 | 14,18 | 12,10 | 46,64 | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (стр. 10 + 12 +| | | | | | | | | | | |13 + 14) | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+---------| |16 |Соотношение объема средств| Х | | | | | | | Х | Х | | |от оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств,| | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр.11/стр.15*100%) | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Итого по всем категориям работников социальных учреждений Карачаево-Черкесской Республики за период 2013-2018 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование показателей |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|2013-2015| 2013- | |п/п| | | | | | | | | годы | 2018 | | | | | | | | | | | | годы | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 1 |Среднесписочная численность| 785 | 809 | 794 | 794 | 794 | 794 | 794 | | | | |работников, человек | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 2 |Фонд оплаты труда с| 81,55 | 116,69 | 145,16 | 183,98 | 237,25 | 306,77 | 368,61 | 444,83 |1357,50| | |начислениями, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 3 |Прирост фонда оплаты труда| Х | 35,13 | 63,61 | 101,43 | 155,70 | 225,22 | 287,05 | 200,17 |868,13 | | |с начислениями к 2012 году,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (фонд оплаты| | | | | | | | | | | |труда по графе| | | | | | | | | | | |соответствующего года -| | | | | | | | | | | |стр. 2 за 2012 год), | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | |в том числе | Х | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 4 |за счет средств| Х | 6,18 | 8,13 | 12,21 | 16,94 | 21,91 | 27,03 | 26,52 | 92,40 | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |Карачаево-Черкесской | | | | | | | | | | | |Республики, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 5 |включая средства,| Х | 0,72 | | | | | | | | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 6 |за счет средств ОМС, млн.| Х | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 7 |за счет средств от| Х | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 3,00 | 6,00 | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн. рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 8 |за счет иных источников| Х | 27,95 | 54,48 | 88,22 | 137,76 | 202,31 | 259,02 | 170,65 |769,73 | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного бюджета| | | | | | | | | | | |субъекта Российской| | | | | | | | | | | |Федерации на| | | | | | | | | | | |соответствующий год, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| | 9 |Итого, объем средств,| Х | 35,13 | 63,61 | 101,43 | 155,70 | 225,22 | 287,05 | 200,17 |868,13 | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда,| | | | | | | | | | | |млн. рублей (стр. 4 + 6 + 7| | | | | | | | | | | |+ 8) | | | | | | | | | | |---+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+-------| |10 |Соотношение объема средств| Х | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Х | Х | | |от оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств,| | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда, %| | | | | | | | | | | |(стр.5/стр. 9*100%) | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2. План мероприятий --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Ожидаемые | Срок | Ответственный | | п/п | | результаты | реализации| исполнитель | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| |1.1. |Анализ положения дел в сфере|Аналитическая записка в| Февраль |Министерство труда и| | |социального обслуживания пожилых|Министерство труда и| 2013 год |социального развития| | |граждан, выявление существующих|социальной защиты Российской| |Карачаево-Черкесской | | |проблем и подготовка комплексных|Федерации с предоставлением| |Республики (далее -| | |предложений по повышению|проекта комплекса мер по| |КЧР): | | |качества социального|повышению качества| |отдел по социальной| | |обслуживания населения |социального обслуживания| |защите ветеранов,| | | |пожилых граждан на 2013-2018| |инвалидов и пожилых| | | |годы | |людей | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |1.2. |Проведение мониторинга|Аналитическая записка в| 20 |Министерство труда и| | |оптимизации структуры сети и|Министерство труда и| февраля |социального развития| | |штатной численности учреждений|социальной защиты Российской| 2013 года |КЧР: | | |социального обслуживания|Федерации, Правительство| |планово-финансовый | | |населения. |Карачаево-Черкесской | |отдел; | | |Выявление малоэффективных,|Республики по результатам| |отдел по социальной| | |маловостребованных гражданами|мониторинга эффективности| |защите ветеранов,| | |социальных услуг, непрофильных|проведения оптимизации | |инвалидов и пожилых| | |подразделений. | | |людей; | | |Оценка возможности перевода ряда| | |отдел по проблемам| | |обеспечивающих функций и услуг| | |семьи, материнства и| | |(в том числе медицинских) на| | |детства | | |условия аутсорсинга и| | | | | |привлечения сторонних| | | | | |организаций | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |1.3. |Проведение мониторинга|Обеспечение сохранности и| Ежегодно, |Министерство труда и| | |обеспечения комплексной|безопасности учреждений| начиная |социального развития| | |безопасности и санитарно-|социального обслуживания| с IV |КЧР: | | |эпидемиологического состояния в|населения. | квартала |планово-финансовый | | |учреждениях социального|Информация в Министерство| 2013 года |отдел; | | |обслуживания населения, |труда и социальной защиты| |отдел по социальной| | |ведение паспортов комплексной|Российской Федерации,| |защите ветеранов,| | |безопасности; |Правительство Карачаево-| |инвалидов и пожилых| | |принятие мер по устранению|Черкесской Республики | |людей; | | |вскрытых недостатков; | | |отдел по социальной| | |анализ расходов на повышение| | |защите ветеранов,| | |безопасности и улучшение| | |инвалидов и пожилых| | |санитарно-эпидемиологического | | |людей; | | |состояния в учреждениях| | |отдел по проблемам| | |социального обслуживания| | |семьи, материнства и| | |населения | | |детства | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |1.4. |Проведение анализа кадрового|Улучшение кадрового|II квартал |Министерство труда и| | |обеспечения учреждений|обеспечения в целях повышения| 2013 года |социального развития| | |социального обслуживания|качества предоставления услуг| |КЧР: | | |населения, в том числе: динамика|в условиях оптимизации| |планово-финансовый | | |заполнения вакантных должностей,|системы социального| |отдел; | | |обучение и повышение|обслуживания. Аналитическая| |организационно- | | |квалификации работников,|записка в Министерство труда| |правовой отдел | | |развитие наставничества в|и социальной защиты| | | | |социальной сфере |Российской Федерации,| | | | | |Правительство КЧР | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |1.5. |Проведение анализа качества и|Доведение уровня| I квартал |Министерство труда и| | |доступности предоставления|удовлетворенности граждан| 2013 |социального развития| | |социальных услуг населению на|качеством и доступностью| года, |КЧР: | | |основе проведения мониторинга|получения социальных услуг к| далее |отдел по социальной| | |среди получателей услуг в|2018 году не менее 95%. | ежегодно |защите ветеранов,| | |учреждениях социального|Аналитическая записка в| март |инвалидов и пожилых| | |обслуживания |Министерство труда и| |людей; | | | |социальной защиты Российской| |отдел по проблемам| | | |Федерации, Правительство КЧР | |семьи, материнства и| | | | | |детства | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |1.6. |Проведение анализа эффективности|Аналитическая записка в| I квартал |Министерство труда и| | |расходования средств, полученных|Министерство труда и| 2013 года |социального развития| | |от взимания платы с граждан за|социальной защиты Российской| |КЧР: | | |предоставление социальных услуг |Федерации, Правительство КЧР| |планово-финансовый | | | |и учреждения социального| |отдел; | | | |обслуживания населения | |отдел по социальной| | | | | |защите ветеранов,| | | | | |инвалидов и пожилых| | | | | |людей | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. |Приведение законодательных и|Формирование новой| 2014-2015 |Министерство труда и| | |нормативных правовых актов|законодательной и нормативной| годы |социального развития| | |Карачаево-Черкесской Республики|правовой основы регулирования| |КЧР: | | |в соответствие с Федеральным|правоотношений в сфере| |отдел по социальной| | |законом "Об основах социального|социального обслуживания| |защите ветеранов,| | |обслуживания населения в|населения | |инвалидов и пожилых| | |Российской Федерации" | | |людей; | | | | | |отдел по проблемам| | | | | |семьи, материнства и| | | | | |детства; | | | | | |организационно- | | | | | |правовой отдел | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |2.1.1 |Внесение изменений в|Разработка, утверждение| IV |Министерство труда и| | |государственные стандарты|нормативных правовых| квартал |социального развития| | |социального обслуживания граждан|документов | 2013 года |КЧР: | | |пожилого возраста и инвалидов| | |отдел по социальной| | |Карачаево-Черкесской Республики | | |защите ветеранов,| | | | | |инвалидов и пожилых| | | | | |людей; | | | | | |отдел по проблемам| | | | | |семьи, материнства и| | | | | |детства; | | | | | |организационно- | | | | | |правовой отдел | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |2.2. |Подготовка предложений по|Совершенствование | II |Министерство труда и| | |совершенствованию статистической|статистического учета. | квартал |социального развития| | |отчетности в системе социального|Предложения в Министерство| 2013 |КЧР: | | |обслуживания |труда и социальной защиты| года, |планово-финансовый | | | |Российской Федерации | ежегодно |отдел; | | | | | до 25.07. |отдел по социальной| | | | | и до |защите ветеранов,| | | | | 10.02. |инвалидов и пожилых| | | | | |людей; | | | | | |отдел по проблемам| | | | | |семьи, материнства и| | | | | |детства | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |2.3. |Внедрение механизма частно-|Нормативные правовые акты | 2014-2015 |Министерство труда и| | |государственного партнерства в| | годы |социального развития| | |систему социального обслуживания| | |КЧР: | | | | | |организационно- | | | | | |правовой отдел | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, | | направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| |3.1. |Обобщение и анализ результатов|Охват социальными услугами не| Март |Министерство труда и| | |реализации в 2012-2013 годы|менее 95% пожилых людей из| 2013 |социального развития| | |республиканской целевой|числа граждан, нуждающихся в| года, |КЧР: | | |программы "Социальная поддержка|социальном обслуживании. | |отдел по социальной| | |пожилых граждан на 2011-2013|Отчет в Министерство труда и| |защите ветеранов,| | |годы в Карачаево-Черкесской|социальной защиты Российской| февраль |инвалидов и пожилых| | |Республике" |Федерации, Правительство КЧР | 2014 года |людей | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |3.2. |Подготовка комплекса мер|Полный охват маломобильных| Июль |Министерство труда и| | |(межведомственного соглашения)|одиноких и одиноко| 2013 года |социального развития| | |по организации взаимодействия|проживающих граждан пожилого| |КЧР: | | |между организациями|возраста услугой по доставке| |отдел по социальной| | |здравоохранения, аптечными|лекарственных препаратов на| Март |защите ветеранов,| | |организациями и организациями|дом. | 2013 года |инвалидов и пожилых| | |социального обслуживания по|Представление отчета в| |людей | | |обеспечению граждан пожилого|Министерство труда и| | | | |возраста лекарственными|социальной защиты Российской| | | | |препаратами, назначенными им по|Федерации | | | | |медицинским показаниям врачом| | | | | |(фельдшером), в том числе по| | | | | |доставке на дом | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 3.3. |Внедрение технологии социального|Сокращение количества граждан| 2013-2017 |Министерство труда и| | |сопровождения граждан (семей),|(семей), находящихся в| годы |социального развития| | |оказавшихся в трудной жизненной|трудной жизненной ситуации. | |КЧР: | | |ситуации, (при необходимости),|Представление отчета в| |отдел по социальной| | |во взаимодействии с иными|Министерство труда и| |защите ветеранов,| | |структурными подразделениями|социальной защиты Российской| |инвалидов и пожилых| | |органов исполнительной власти|Федерации | |людей; | | |республики (на основании| | |отдел по проблемам| | |модельной программы и| | |семьи, материнства и| | |методических рекомендаций| | |детства | | |Минтруда России) | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4.1. |Анализ результатов реализации в|Формирование оптимальной сети| Ежегодно, |Министерство труда и| | |2013-2018 годах перспективных|учреждений социального| март |социального развития| | |схем развития и размещения|обслуживания населения и| |КЧР: | | |стационарных учреждений|укрепление их материально-| |отдел по социальной| | |социального обслуживания граждан|технической базы. | |защите ветеранов,| | |пожилого возраста и инвалидов |Расширение спектра и| |инвалидов и пожилых| | | |повышение качества| |людей | | | |предоставляемых населению| | | | | |социальных услуг. | | | | | |Представление информации в| | | | | |Министерство труда и| | | | | |социальной защиты Российской| | | | | |Федерации | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.2. |Укрепление материально-|Реализация социальных| 2013 год |Министерство труда и| | |технической базы стационарных и|программ на условиях| |социального развития| | |полустационарных учреждений|софинансирования в| |КЧР: | | |социального обслуживания для|соответствии с постановлением| |отдел по социальной| | |граждан пожилого возраста и|Правительства Российской| |защите ветеранов,| | |инвалидов, в том числе закупка|Федерации. | |инвалидов и пожилых| | |оборудования и обеспечение|Сокращение очереди на| |людей | | |мобильных бригад автотранспортом|получение социальных услуг,| | | | |в рамках софинансирования|повышение качества| | | | |республиканской социальной|предоставляемых социальных| | | | |программы за счет субсидии из|услуг | | | | |бюджета Пенсионного фонда| | | | | |Российской Федерации | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |4.2.1.|Строительство 2-й очереди РГБУ|Расширение сети учреждений| 2014 год |Министерство | | |"Дом-интернат для престарелых и|социального обслуживания,| |строительства и| | |инвалидов" в г. Черкесске |увеличение количества пожилых| |жилищно-коммунального| | | |граждан, охваченных| |хозяйства КЧР | | | |социальными услугами,| | | | | |повышение качества услуг | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |4.2.2.|Строительство республиканского|Расширение сети учреждений| 2014-2016 |Министерство | | |государственного учреждения|социального обслуживания,| годы |строитель-ства и| | |психоневрологического дома-|сокращение очереди на| |жилищно-коммунального| | |интерната для взрослых инвалидов|получение социальных услуг | |хозяйства КЧР | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |4.2.3.|Строительство и реконструкция|Расширение сети учреждений| 2014-2016 |Министерство | | |РГКУ для детей-инвалидов|социального обслуживания| годы |строительства и| | |"Республиканский стационарный|детей с ограниченными| |жилищно-коммунального| | |реабилитационный центр для детей|возможностями, сокращение| |хозяйства КЧР | | |с ограниченными возможностями" в|очереди на получение| | | | |п. Эркен-Шахар |социальных услуг | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |4.2.4.|Строительство РГКУ|Расширение сети учреждений| 2014-2016 |Министерство | | |"Республиканский |социального обслуживания,| годы |строительства и| | |реабилитационный центр" |сокращение очереди на| |жилищно-коммунального| | | |получение социальных услуг | |хозяйства КЧР | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.3. |Разработка примерной методики|Рекомендации в учреждения| 2014-2015 |Министерство труда и| | |расчета нормативных затрат на|социального обслуживания| годы |социального развития| | |оказание социальных услуг с|населения. Переход на| |КЧР: | | |использованием механизма|нормативно-подушевое | |планово-финансовый | | |нормативно-подушевого |финансирование | |отдел | | |финансирования в соответствии с| | | | | |методическими рекомендациями| | | | | |Министерства труда и социальной| | | | | |защиты Российской Федерации | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.4. |Утверждение нормативов|Нормативный правовой акт КЧР | 2014-2015 |Министерство труда и| | |подушевого финансирования| | годы |социального развития| | |социальных услуг в учреждениях| | |КЧР: | | |социального обслуживания | | |отдел по социальной| | | | | |защите ветеранов,| | | | | |инвалидов и пожилых| | | | | |людей; | | | | | |отдел по проблемам| | | | | |семьи, материнства и| | | | | |детства | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.5. |Подготовка предложений по|Информационно-аналитические | 2013-2018 |Министерство труда и| | |внедрению передового опыта|записки в Министерство труда| годы |социального развития| | |работы учреждений социального|и социального развития РФ | |КЧР: | | |обслуживания населения по| | |отдел по социальной| | |предоставлению социальных услуг | | |защите ветеранов,| | | | | |инвалидов и пожилых| | | | | |людей; отдел по| | | | | |проблемам семьи,| | | | | |материнства и детства| |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.6. |Поддержка социально-|Повышение доступности| 2013 год |Министерство труда и| | |ориентированных некоммерческих|предоставления социальных| |социального развития| | |организаций, волонтеров,|услуг | |КЧР: | | |добровольцев и благотворителей в| | |отдел по социальной| | |сфере социального обслуживания| | |защите ветеранов,| | |населения в соответствии с| | |инвалидов и пожилых| | |рекомендациями Министерства| | |людей; | | |труда и социальной защиты| | |отдел по проблемам| | |Российской Федерации | | |семьи, материнства и| | | | | |детства; | | | | | |организационно- | | | | | |правовой отдел | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.7. |Внедрение услуг сиделок и|Увеличение охвата граждан| 2013 год |Министерство труда и| | |социальных нянь в учреждениях|социальным обслуживанием | |социального развития| | |социального обслуживания | | |КЧР | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 4.8. |Увеличение мобильных бригад при|Увеличение охвата граждан| 2013-2014 |Министерство труда и| | |учреждениях социального|социальным обслуживанием | годы |социального развития| | |обслуживания | | |КЧР | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе | | контроля и оценки качества работы организаций | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. |Разработка Методических|Аналитическая записка в| 2013 год |Министерство труда и| | |рекомендаций по определению|учреждения социального| |социального развития| | |целевых показателей|обслуживания | |КЧР: | | |эффективности деятельности| | |отдел по социальной| | |учреждений социального| | |защите ветеранов,| | |обслуживания населения и| | |инвалидов и пожилых| | |критериев оценки эффективности и| | |людей; | | |результативности деятельности| | |отдел по проблемам| | |работников и руководителей на| | |семьи, материнства и| | |основе рекомендаций Минтруда| | |детства | | |России | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |5.2. |Разработка плана мероприятий по|Утверждение плана мероприятий| 2013 год |Министерство труда и| | |внедрению независимой системы|по внедрению независимой| |социального развития| | |оценки качества работы|системы оценки качества| |КЧР: | | |учреждений, оказывающих|работы учреждений социального| |отдел по социальной| | |социальные услуги |обслуживания | |защите ветеранов,| | | | | |инвалидов и пожилых| | | | | |людей; | | | | | |отдел по проблемам| | | | | |семьи, материнства и| | | | | |детства | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 5.3. |Формирование комиссий по|Формирование системы| 2014 год |Министерство труда и| | |повышению качества|управления качеством| |социального развития| | |предоставления социальных услуг|предоставления социальных| |КЧР: | | |учреждениями социального|услуг в сфере социального| |отдел по социальной| | |обслуживания населения с|обслуживания | |защите ветеранов,| | |участием представителей| | |инвалидов и пожилых| | |контрольно-надзорных органов,| | |людей; | | |медико-социальной экспертизы,| | |отдел по проблемам| | |органов управления| | |семьи, материнства и| | |здравоохранением, внутренних дел| | |детства; | | |и иных организаций | | |организационно- | | | | | |правовой отдел | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 5.4. |Создание и анализ деятельности|Подготовка локальных актов и| 2013 год |Министерство труда и| | |попечительских советов в|аналитическая записка | |социального развития| | |учреждениях социального| | |КЧР: | | |обслуживания населения | | |отдел по социальной| | | | | |защите ветеранов,| | | | | |инвалидов и пожилых| | | | | |людей; | | | | | |отдел по проблемам| | | | | |семьи, материнства и| | | | | |детства | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |5.5. |Организация информационно -|Повышение информированности| Постоянно |Министерство труда и| | |разъяснительной работы о системе|населения о системе| |социального развития| | |социального обслуживания, видах|социального обслуживания и| |КЧР: | | |и условиях предоставления услуг:|обоснованности принимаемых| |информационно- | | |определение состава информации,|решений о предоставлении| |аналитический отдел | | |подлежащей обязательному|социальных услуг | | | | |опубликованию; | | | | | |принятие дополнительных мер по| | | | | |информированию населения и| | | | | |официальных структур о| | | | | |деятельности по социальному| | | | | |обслуживанию, включая Интернет-| | | | | |ресурсы | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных | | работников, совершенствование оплаты труда социальных работников | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------| |6.1. |Организация профессиональной|Утверждение планов| Ежегодно |Министерство труда и| | |переподготовки и повышения|мероприятий по повышению| |социального развития| | |квалификации работников|кадрового потенциала| |КЧР: | | |учреждений социального|работников социального| |отдел по социальной| | |обслуживания, в том числе|обслуживания. | |защите ветеранов,| | |работников учреждений|Повышение квалификации| |инвалидов и пожилых| | |социального обслуживания|работников учреждений| |людей; | | |населения, занимающихся|социального обслуживания. | |отдел по проблемам| | |вопросами трудовых отношений и|Увеличение притока кадров в| |семьи, материнства и| | |оплаты труда. |социальные службы | |детства | | |Мероприятия по повышению| | | | | |квалификации и переподготовке| | | | | |социальных работников с целью| | | | | |обеспечения соответствия| | | | | |работников современным| | | | | |квалификационным требованиям | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.2. |Расчет потребности и учет при|Предоставление с| Ежегодно, |Министерство труда и| | |формировании бюджета республики|обоснованиями и расчетами в| начиная с |социального развития| | |расходов на повышение оплаты|проект закона о| 2013 года |КЧР: | | |труда социальных работников. |республиканском бюджете. | |планово-финансовый | | |Принятие нормативного правового|Постановления Правительства| |отдел | | |акта об утверждении плана-|КЧР о повышении заработной| | | | |графика повышения оплаты труда|платы работников| | | | |работников учреждений|государственных учреждений| | | | |социального обслуживания,|социального обслуживания. | | | | |определенных Указом Президента|Поэтапное повышение оплаты| | | | |Российской Федерации от|труда работников отрасли | | | | |07.05.2012 N 597: | | | | | |социальных работников; | | | | | |врачей; | | | | | |младшего и среднего медицинского| | | | | |персонала; | | | | | |педагогических работников | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.3. |Сбор и обобщение данных|Информационно-аналитическая | Ежегодно, |Министерство труда и| | |учреждений социального|записка с предложениями для| начиная |социального развития| | |обслуживания населения о|прогнозных расчетов | со |КЧР: | | |численности социальных| | II |планово-финансовый | | |работников, врачей, среднего и| | квартала |отдел | | |младшего медицинского персонала,| | 2013 года | | | |педагогических работников,| | | | | |занятых на штатных должностях в| | | | | |учреждениях социального| | | | | |обслуживания населения, и их| | | | | |средней заработной плате | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.4. |Подготовка пакета нормативных|Нормативные правовые акты| Ежегодно, |Министерство труда и| | |правовых актов, регламентирующих|постановления Правительства| 2013-2018 |социального развития| | |дополнительные меры по|Карачаево-Черкесской | годы |КЧР: | | |поэтапному повышению оплаты|Республики | |отдел по вопросам| | |труда в соответствии с Указом| | |охраны труда и| | |Президента Российской Федерации| | |трудовым отношениям | | |от 07.05.2012 N 597 | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.5. |Проведение совместно с|Выступление и публикации| Ежегодно, |Министерство труда и| | |профсоюзами в учреждениях|руководителей и специалистов| 2013-2018 |социального развития| | |разъяснительной работы по|Министерства, проведение| годы |КЧР | | |повышению оплаты труда, в|разъяснительной работы в| | | | |соответствии с Указом Президента|трудовых коллективах,| | | | |Российской Федерации от|совещаний | | | | |07.05.2012 N 597 и перехода на| | | | | |"эффективный контракт" | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.6. |Принятие мер по предоставлению|Контроль за соблюдением| Ежегодно |Министерство труда и| | |сведений о доходах, об имуществе|трудового законодательства и| |социального развития| | |и обязательствах имущественного|норм об оплате труда| |КЧР | | |характера, а также о доходах, об|руководителей учреждений| | | | |имуществе и обязательствах|социального обслуживания | | | | |имущественного характера супруги| | | | | |(супруга) и несовершеннолетних| | | | | |детей граждан, претендующих на| | | | | |замещение должностей| | | | | |руководителя государственного| | | | | |учреждения социального| | | | | |обслуживания населения, а также| | | | | |граждан, замещающих указанные| | | | | |должности, проведению проверок| | | | | |достоверности и полноты сведений| | | | | |о доходах, об имуществе и| | | | | |обязательствах имущественного| | | | | |характера, предоставляемых| | | | | |гражданами, претендующими на| | | | | |замещение должности руководителя| | | | | |учреждения социального| | | | | |обслуживания, а также| | | | | |гражданами, замещающими| | | | | |указанные должности | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.7. |Заключение дополнительных|Заключение дополнительных| 2013- |Министерство труда и| | |соглашений к трудовым договорам|соглашений к трудовым| 2018годы |социального развития| | |(новых трудовых договоров) с|договорам (новых трудовых| |КЧР: | | |работниками учреждений|договоров) с работниками| |организационно- | | |социального обслуживания|учреждений социального| |правовой отдел | | |субъектов Российской Федерации в|обслуживания субъектов| | | | |связи с введением "эффективного|Российской Федерации. | | | | |контракта" в 2013-2018 годах в|Формирование четкой системы| | | | |соответствии с рекомендациями|оплаты труда работников в| | | | |Министерства труда и социальной|зависимости от показателей| | | | |зашиты Российской Федерации|объема, интенсивности и| | | | |(п.15 приложения 2 к Программе) |качества труда | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.8. |Подготовка Методических|Рекомендации учреждениям| 2 |Министерство труда и| | |рекомендаций по поэтапному|социального обслуживания | полугодие |социального развития| | |переводу работников на| | 2013 года |КЧР | | |"эффективный контракт", включая| | | | | |определение критериев выбора| | | | | |работников, переводимых на| | | | | |"эффективный контракт", и сроков| | | | | |их перевода на него в| | | | | |соответствии с Методическими| | | | | |рекомендациями Минтруда России | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| | 6.9. |Разработка показателей|Утверждение показателей| 2013 год |Министерство труда и| | |эффективности деятельности|эффективности деятельности| |социального развития| | |учреждений социального|учреждений социального| |КЧР: | | |обслуживания, их руководителей и|обслуживания населения, их| |отдел по социальной| | |категорий работников,|руководителей и основных| |защите ветеранов; | | |предусмотренных Указом|категорий работников | |отдел по проблемам| | |Президента Российской Федерации| | |семьи, материнства и| | |от 07.05.2012 N 597 в| | |детства | | |соответствии с Методическими| | | | | |рекомендациями Министерства| | | | | |труда и социальной защиты| | | | | |Российской Федерации| | | | | |предусмотренных пунктом 3| | | | | |приложения 2 к Программе | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.10. |Проведение методических|Введение учреждениями| Начиная |Министерство труда и| | |семинаров и совещаний в части|социального обслуживания| с IV |социального развития| | |оказания содействия учреждениям|населения систем нормирования| квартала |КЧР: | | |социального обслуживания|труда |2013 года, |отдел по вопросам| | |населения по определению систем|Недопущение нарушений норм| 2013-2018 |охраны труда и| | |нормирования труда, проведение|трудового законодательства | годы |трудовым отношениям | | |комплексных проверок по контролю| | | | | |за исполнением статьи 159| | | | | |Трудового кодекса Российской| | | | | |Федерации | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.11. |Подготовка отчета об исполнении|Представление отчета в|Ежеквартал-|Министерство труда и| | |"дорожной карты" |Минтруда Российской| ьно, |социального развития| | | |Федерации, Правительство| 2013-2018 |КЧР | | | |Карачаево-Черкесской | годы | | | | |Республики | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.12. |Поддержание уровня соотношения|Уровень соотношения средней| Ежегодно |Министерство труда и| | |средней заработной платы|заработной платы| |социального развития| | |руководителей учреждений|руководителей учреждений| |КЧР: | | |социального обслуживания|социального обслуживания| |планово-финансовый | | |населения и средней заработной|населения и средней| |отдел | | |платы работников не более чем в|заработной платы работников| | | | |5 раз |не более чем в 5раз | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.13. |Поддержание предельной доли|Предельная доля оплаты труда| Ежегодно |Министерство труда и| | |оплаты труда работников|работников административно -| |социального развития| | |административно -|управленческого персонала в| |КЧР: | | |управленческого персонала в|фонде оплаты труда учреждений| |планово-финансовый | | |фонде оплаты труда учреждений|социального обслуживания| |отдел | | |социального обслуживания|населения не более 30% | | | | |населения не более 30% | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.14. |Обеспечить соотношение средней|Обеспечить соотношение| Ежегодно |Министерство труда и| | |заработной платы основного и|средней заработной платы| |социального развития| | |вспомогательного персонала|основного и вспомогательного| |КЧР: | | |учреждений социального|персонала учреждений| |планово-финансовый | | |обслуживания населения 1:0,7-|социального обслуживания| |отдел | | |1,05 (с учетом типа учреждения|населения 1:0,7-1,05 (с| | | | |социального обслуживания) |учетом типа учреждения| | | | | |социального обслуживания) | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.15. |Мониторинг достижения целевых|Доклад в Министерство труда и| Ежегодно |Министерство труда и| | |показателей повышения оплаты|социальной защиты Российской|до 01 июля |социального развития| | |труда социальных работников в|Федерации |2013 года, |КЧР: | | |соответствии с Указом Президента| |31 декабря |отдел по вопросам| | |Российской Федерации от| | 2013 года |охраны труда и| | |07.05.2012 N 597 с обсуждением| | |трудовым отношениям | | |доклада в Минтруд России на| | | | | |заседании региональной| | | | | |трехсторонней комиссии | | | | |------+--------------------------------+-----------------------------+-----------+---------------------| |6.16. |Организация мероприятий по|Приведение трудовых договоров| С 2013 |Министерство труда и| | |заключению трудовых договоров|руководителей учреждений| года |социального развития| | |руководителей учреждений|социального обслуживания| |КЧР: | | |социального обслуживания|населения в соответствие с| |организационно- | | |населения в соответствии с|типовой формой трудового| |правовой отдел | | |типовой формой трудового|договора, утвержденной| | | | |договора, утвержденной|Правительством Российской| | | | |Правительством Российской|Федерации, заключаемого с| | | | |Федерации, заключаемого с|руководителем учреждений | | | | |руководителем учреждений | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- _______________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
