|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 01.03.2013 № 69Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 08.05.2014 г. N 154 ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 марта 2013 г. N 69 г.Владикавказ Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания (2013-2018 годы)" Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указа от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в целях обеспечения доступности, повышения эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения на основе обеспечения взаимосвязи с повышением качества оказания государственных услуг и эффективности работы учреждений Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет: 1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания (2013-2018 годы)" (далее - План мероприятий) согласно приложению. 2. Определить Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания координатором реализации Плана мероприятий. 3. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания при формировании республиканского бюджета Республики Северная Осетия- Алания на очередной финансовый год предусматривать средства, необходимые на реализацию Плана мероприятий. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия- Алания С.С.Таболова. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания С.Такоев УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 марта 2013 г. N 69 ПЛАН мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания (2013-2018 годы)" I. Общее описание "дорожной карты" 1.1. Цели реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания (2013-2018 годы)" 1.1.1 Общие положения План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2013-2018 годы (далее - "дорожная карта") разработан в соответствии с: Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р; Планом мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 650; Методическими рекомендациями по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий ("дорожных карт") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)", утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2013 г. N 21. Основной целью реализации "дорожной карты" является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, создание механизма стимулирования повышения эффективности работы и качества оказания государственных услуг, разработка и реализация комплекса мер, направленных на установление взаимосвязи между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг (переход на "эффективный контракт"). Обеспечение потребностей населения Республики Северная Осетия - Алания в социальных услугах и усиление адресности социального обслуживания требуют осуществления модернизации республиканской системы социального обслуживания населения, основанной на совершенствовании законодательной и нормативной правовой базы, предусматривающей: осуществление социального обслуживания исходя из индивидуальной нуждаемости гражданина в социальных услугах; обеспечение направленности социального обслуживания на максимально возможное продление пребывания получателей социальных услуг в привычной социальной среде, сокращение очередности на получение услуг социального обслуживания населения, в том числе внедрение стационарозамещающих технологий социального обслуживания населения, обеспечение персонального социального сопровождения в целях повышения реабилитационного и интеграционного потенциала получателей социальных услуг; обеспечение профилактической направленности социального обслуживания и организации социального сопровождения получателей социальных услуг; создание условий для привлечения заинтересованных негосударственных, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к деятельности по обеспечению профилактической направленности социального обслуживания; разработка республиканских целевых программ социального обслуживания, предусматривающих реализацию комплекса организационных, информационных, консультационных и иных мероприятий, обеспечивающих профилактическую направленность социального обслуживания; внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг и результативности деятельности в области социального обслуживания; установление порядка осуществления социального обслуживания на принципах государственно-частного партнерства; организация эффективного контроля за деятельностью государственных учреждений социального обслуживания в целях обеспечения качества и безопасности социального обслуживания; реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания населения. Проведение мероприятий по структурным изменениям в отрасли социального обслуживания населения должно быть увязано с повышением заработной платы работников системы социальной защиты населения и обеспечивать взаимосвязь между повышением качества оказания государственных услуг и эффективностью работы учреждения, его руководителя и каждого конкретного работника с уровнем оплаты его труда. Важнейшим условием повышения качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ) является осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников квалификационным требованиям, которые в свою очередь должны отвечать современным требованиям к качеству оказания услуг (выполнения работ). В этих целях планируется разработать и реализовать комплекс мер по повышению квалификации работников системы социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания в рамках внедрения профессиональных стандартов и типовых норм труда, разработанных на федеральном уровне. В целях развития персонала учреждений социального обслуживания, повышения кадрового потенциала работников и повышения престижа профессии социальных работников планируется реализовать комплекс мероприятий, в том числе разработать республиканскую целевую программу по оценке и развитию персонала государственных учреждений социального обслуживания на 2013-2018 годы. Указанные мероприятия по развитию системы социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания, обеспечению взаимосвязи между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, развитию кадрового потенциала, повышению престижности и привлекательности профессии социальных работников будут реализованы на основе планируемых к разработке и реализации соответствующих республиканских нормативных правовых актов. 1.2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания и обусловливающие их обстоятельства 2.1. Существующая нормативная правовая база, регулирующая правоотношения в сфере социального обслуживания, в настоящее время не позволяет в полной мере удовлетворить потребности населения в социальных услугах высокого качества, так как не учитывает индивидуальной нуждаемости граждан в конкретных социальных услугах на основе конкретных показателей оценки индивидуальной нуждаемости, не предусматривает мероприятий по профилактической направленности социального обслуживания, персональному социальному сопровождению получателей социальных услуг и разработке индивидуальной программы их предоставления. Повышение эффективности социального обслуживания предусматривает, кроме организации государственного контроля (надзора) в области социального обслуживания, осуществление независимой оценки качества и результативности деятельности в области предоставления социальных услуг. Данные положения также не предусмотрены в действующей нормативной правовой базе. В действующих законодательных актах отсутствует исчерпывающий перечень конкретных оснований для признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании. Права граждан на социальное обслуживание определяются путем описания основных видов социального обслуживания, при этом содержание самих социальных услуг не конкретизировано. После принятия от 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ Федерального закона "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" необходимо принятие пакета нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих правоотношения в сфере социального обслуживания. 2.2. Эффективная деятельность государственных учреждений социального обслуживания населения в значительной степени зависит от уровня квалификации персонала. Анализ численности работников социальных служб Республики Северная Осетия - Алания в зависимости от уровня их профессионального образования показывает, что из общей численности работников 1,5% имеют два высших образования, 35,3% - одно высшее образование. В городских учреждениях численность персонала, имеющего высшее образование, составляет от 53,9% до 78,3% от общей численности персонала. В сельских учреждениях этот показатель колеблется от 10,9% до 33,3%. Среднее специальное образование имеют 28,9% работников, в том числе в городских учреждениях этот показатель соответственно находится в пределах от 13,9% до 28,1%, а в сельских учреждениях - от 17,5% до 59,3%. Среднее образование имеют 34,3% работников, в том числе в городских учреждениях - от 3,5% до 20,2% и в сельских учреждениях - от 16,3% до 56,1%. В 2011 году на 68 единиц увеличилась численность работников системы социального обслуживания населения, имеющих высшее образование и на 27% - среднее специальное. Несмотря на то что учреждения социального обслуживания проводят работу по повышению уровня профессиональной подготовки работников, ежегодно обучая до 100 человек (7-9% от общей численности работников нестационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов), необходимо принять дополнительные меры по повышению квалификации работников системы социальной защиты населения. Отношение фактической численности работающих к численности штатных единиц в течение последних 3-х лет колеблется в пределах 91,9% до 94,6%. В системе социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда и обусловленной этим низкой привлекательностью и малой престижностью профессии социального работника. В 2012 году заработная плата социальных работников в республике составила 5720,3 руб., что на 10079,7 руб. или 63,8% ниже уровня среднемесячной заработной платы по Республике Северная Осетия-Алания. С января 2013 года средняя заработная плата социальных работников вырастет на 30% и составит 7436 руб. С октября 2013 года планируется увеличить среднюю заработную плату социальных работников на 35-40% для достижения по итогам года величины 8180 руб. или 47,5% от уровня средней заработной платы по Республике Северная Осетия - Алания. Постановлением Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 21 декабря 2012 года N 429 утверждена Республиканская программа "Совершенствование системы оплаты труда в Республике Северная Осетия - Алания при оказании государственных услуг (выполнение работ) на 2013- 2018 годы", в рамках которой разработан перечень мероприятий, направленный на повышение труда отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Перечень мероприятий), в том числе и социальных работников. В 2013-2018 годы в рамках выполнения Перечня мероприятий предусмотрено поэтапное повышение размера заработной платы социальных работников до средней заработной платы в Республике Северная Осетия- Алания (27120,3руб.), при этом средняя заработная плата социальных работников вырастет к 2018 году по сравнению с 2012 годом в 4,7 раза. Кроме того, "дорожной картой" предусматривается повышение к 2018 году средней заработной платы другим категориям работников учреждений социального обслуживания населения Республики Северная Осетия-Алания, а именно: педагогическим работникам, оказывающим социальные услуги детям- сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, иным категориям педагогических работников до 100% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания. Средняя заработная плата среднего и младшего медицинского персонала также должна достичь уровня 100% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания. "Дорожной картой" предусматривается повышение заработной платы врачей, занятых в учреждениях социального обслуживания, до 200% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания, прочих специалистов до 110,6% от средней заработной платы в республике и прочих работников до 91,7% от средней заработной платы в республике. Суммарный прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году за период 2013-2018 гг. составляет по всем категориям работников 3460,60 млн руб., в том числе за счет средств консолидированного бюджета Республики Северная Осетия - Алания - 2628,82 млн руб., включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации - 0,14 млн руб., за счет средств от приносящей доход деятельности - 25,5 млн руб. Общий размер дефицита средств на повышение оплаты труда отдельным категориям граждан в 2013-2018 годах по сравнению с достигнутым фондом оплаты труда в 2012 году составляет 806,28 млн руб. 2.3. Обеспечению доступности и повышению качества социального обслуживания способствует развитие сети учреждений социального обслуживания, инфраструктуры, укрепление материально-технической базы, отвечающей требованиям санитарно-эпидемиологических норм, комплексной безопасности. Инфраструктура государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания представлена следующими учреждениями: 3 стационарными учреждениями социального обслуживания, 12 комплексными центрами социального обслуживания населения, в том числе 3 - с отделениями дневного пребывания, 3 реабилитационными центрами для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, 2 центрами социальной помощи семье и детям, центром социальной реабилитации несовершеннолетних, социальным приютом для лиц без определенного места жительства и занятий, Домом ветеранов, санаторием. В настоящее время материально-техническая база ряда действующих учреждений социального обслуживания населения республики, в первую очередь, стационарных учреждений, здания которых были построены в первой половине прошлого века, устарела. За период с 2007 по 2012 годы увеличилась очередность для определения на стационарное социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов в связи с закрытием и капитальным ремонтом учреждений и отделений стационарных учреждений социального обслуживания, которая составила 315 чел., в том числе в психоневрологический дом-интернат - 98 человек, в дом-интернат общего типа - 217 человек, и возросла за период с 2007 года в три раза. В целях обеспечения прав граждан на стационарное социальное обслуживание реализуется комплекс мер по укреплению материально- технической базы и развитию сети стационарных учреждений, способствующих созданию условий проживания граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с требованиями национальных стандартов, пожарной и антитеррористической безопасности, сокращению очередности для размещения в стационарные учреждения: в Республиканском психоневрологическом интернате "Милосердие" завершается ремонт и оснащение 2-х спальных корпусов на 150 койко-мест (часть проживающих временно размещена в действующих спальных корпусах); с их введением в эксплуатацию очередность на размещение в интернат будет снижена на 40%; в связи с проведением капитального ремонта здания Республиканского дома-интерната для престарелых и инвалидов "Забота" пожилые граждане и инвалиды временно расселены в лечебных и санаторно- курортных учреждениях. В целях приведения условий проживания в соответствие с требованиями национальных стандартов, а также аварийным состоянием 2-х корпусов здания, построенного в 40-х годах прошлого века, в настоящее время проводится капитальный ремонт спального корпуса на 60 койко-мест, разработана проектно-сметная документация на строительство нового спального корпуса на 110 койко-мест с реабилитационными отделениями. Решение проблемы ликвидации очередности на размещение в дом-интернат общего типа планируется с завершением строительства нового спального корпуса на 110 мест, а также дома- интерната на 152 места для ветеранов войны и труда; в 2013 году планируется ввод в эксплуатацию стационарного отделения на 80 коек Республиканского геронтологического центра, Центра реабилитации инвалидов и граждан пожилого возраста с нарушением опорно-двигательного аппарата, социального приюта для граждан, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий на 30 койко-мест, в 2014 году - дома-интерната малой вместимости на 20 коек в г. Моздок. Приоритетным направлением социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов является оказание услуг на дому, поскольку такая форма социального обслуживания позволяет сохранять привычную социальную среду. В настоящее время в Республике Северная Осетия - Алания 5800 человек получают услуги на дому. Очередность на социальное обслуживание на дому в учреждениях республики отсутствует. 2.4. В Республике Северная Осетия - Алания в настоящее время деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев в основном направлена на проведение общественно-политических мероприятий, приуроченных к памятным датам истории Отечества, оказание гуманитарной и материальной помощи одиноким и пожилым гражданам и инвалидам, семьям с детьми, в первую очередь, многодетным и воспитывающим детей-инвалидов, проведение благотворительных акций. В республике недостаточно развит рынок социальных услуг, практически отсутствуют негосударственные учреждения, оказывающие социальные услуги пожилым гражданам и инвалидам. 2.5. Необходима реализация мер по увеличению социальных услуг, в том числе дополнительных, оказываемых гражданам, не имеющим права на бесплатное социальное обслуживание (развитие платных социальных услуг). 2.6. Особенностью современной демографической ситуации в Республике Северная Осетия - Алания является высокая численность лиц пожилого возраста, доля которых в общей численности населения составляет 21% (в целом по Российской Федерации - 21,6%), в перспективе до 2018 года прогнозируется динамичное увеличение доли пожилых людей в составе населения республики. При этом численность лиц старших возрастов (более 70 лет), в большей степени нуждающихся в постороннем уходе и помощи, составляет 49,1% от общей численности лиц пенсионного возраста. В связи с устойчивой тенденцией старения населения в Республике Северная Осетия - Алания и необходимостью реализации комплекса мер по повышению уровня и качества жизни граждан пожилого возраста, и завершением в 2013 году действия Республиканской программы "Старшее поколение Республики Северная Осетия-Алания" на 2011-2013 годы, требуется разработка Государственной программы по социальному обеспечению населения республики на 2014-2018 годы, предусматривающей соответствующий раздел по социальной поддержке пожилых граждан. 1.3. Цели "дорожной карты" Целями "дорожной карты" являются повышение эффективности и качества социального обслуживания посредством: совершенствования правового регулирования сферы социального обслуживания населения в Республике Северная Осетия - Алания; оптимизации структуры и штатной численности государственных учреждений социального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания; создания многопрофильных комплексных учреждений социального обслуживания населения; реорганизации внутренней инфраструктуры учреждений социального обслуживания, ликвидации неэффективных подразделений и создания новых структурных подразделений, оказывающих социальные услуги с учетом требований национальной стратегии действий в интересах детей, республиканской программы по обеспечению доступной среды для инвалидов и их социальной интеграции; проведения эффективной кадровой политики, направленной на повышение заинтересованности работников в труде, и поднятие престижа профессии социального работника; повышения уровня профессиональной подготовки специалистов учреждений социального обслуживания; повышения к 2018 году средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания: социальных работников, педагогических работников (оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, иных категорий педагогических работников), среднего и младшего медицинского персонала до 100% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; врачей, занятых в учреждениях социального обслуживания, до 200% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; прочих специалистов до 110,6% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; прочих работников до 91,7% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; укрепления материально-технической базы и модернизации учреждений социального обслуживания населения, обеспечения комплексной безопасности социальных объектов, ликвидации очередности на стационарное социальное обслуживание базы учреждений социального обслуживания населения; содействия развитию рынка социальных услуг путем расширения участия некоммерческих и коммерческих организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, общественных объединений, физических лиц (в том числе благотворителей и добровольцев), в деятельности по социальному обслуживанию населения в целях обеспечения условий для выбора гражданами видов услуг и их исполнителей; предоставления гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг. 1.4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты" 1.4.1. Разработка и реализация комплекса мероприятий по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем в отрасли. 1.4.2. Формирование новой законодательной и нормативной правовой основы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения с учетом соответствующего изменения федерального законодательства. 1.4.3. Формирование нормативной правовой базы кадрового обеспечения системы социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания, базирующейся на внедрении квалификационной характеристики должности "социальный работник" и профессиональных стандартов работников учреждений социального обслуживания. 1.4.4. Развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания населения путем: увеличения процентного соотношения ежегодно обучаемых работников не менее чем на 30, с целью доведения до соотношения квалифицированных кадров не менее чем на 50% от численности работающих в настоящее время; внедрения профессиональных стандартов, разработанных на федеральном уровне; приведения квалификационных требований к работникам в соответствие с современными требованиями к качеству оказания услуг (выполнения работы); переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям, профессиональным стандартам; повышения профессионального уровня персонала; повышения качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работы). 1.4.5. Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения на основе сокращения неэффективных, мало востребованных гражданами, социальных услуг, непрофильных подразделений. Общая численность работников системы социальной защиты населения в 2012 году составила 3256 человек. За счет оптимизации сети и внутренней инфраструктуры учреждений социального обслуживания населения на 105 единиц уменьшается численность прочих работников учреждений социального обслуживания населения, в том числе административно-управленческого и хозяйственного персонала и, одновременно, в рамках этой численности увеличивается количество специалистов, непосредственно оказывающих социальные услуги пожилым гражданам, инвалидам, детям-инвалидам, семьям с детьми, оказавшимся в сложной жизненной ситуации (педагоги, врачи, средний и младший медицинский персонал). В 2012-2013 годах проведена оптимизация учреждений, в результате которой реорганизованы путем слияния 4 учреждения, высвободившиеся средства направлены на увеличение охвата социальными услугами детей-инвалидов и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В последующий период мероприятия по оптимизации сети не запланированы, так как остается высокой потребность в обеспеченности населения стационарными учреждениями социального обслуживания населения (с учетом социальных нормативов и норм обеспеченности потребность в койко-местах составляет более 2000), территориальными центрами социальной помощи семье и детям (по нормативу - 14 центров, фактическое наличие - 2, потребность обеспечивается созданием в структуре комплексных центров отделений социальной помощи семье и детям). Кроме того, за период 2013-2018 гг. планируется сокращение на 15- 20% численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения (преимущественно работников административно-хозяйственного управления) в целях высвобождения средств на повышение оплаты труда социальных работников. 1.4.6. Доведение уровня оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году до 100% средней заработной платы по Республике Северная Осетия - Алания. Доведение уровня оплаты труда педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" к 2018 году - до 100% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания. Доведение к 2018 году средней заработной платы иных работников учреждений социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания: иных категорий педагогических работников, кроме оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, среднего и младшего медицинского персонала до 100% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; врачей, занятых в учреждениях социального обслуживания, до 200% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; прочих специалистов до 110,6% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания; прочих работников до 91,7% от средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания. 1.4.7. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Республики Северная Осетия-Алания до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 28 мая 2011 года N 83, Республиканской программы "Старшее поколение Республики Северная Осетия-Алания" на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 25.02.2011 года N 40, с вводом до 2018 года 492 койко-мест, в том числе прирост 282 койко-места (в 2013 году - 210 мест; в 2014 году - на 20 мест, в 2017 году -110 мест, в 2018 году - 152 места); укрепления материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации; привлечения негосударственных организаций, в том числе социально- ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому; внедрение современных телекоммуникационных технологий в деятельность учреждений социального обслуживания в рамках реализации Республиканской целевой программы "Информатизация системы социальной защиты населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2013-2015 годы; снижение рисков чрезвычайных ситуаций, создание условий для повышения уровня безопасности граждан, проживающих в стационарных учреждениях в рамках реализации республиканской целевой программы "Пожарная безопасность" на 2013-2017 годы". 1.4.8. Контрольные показатели реализации "дорожной карты" в Республике Северная Осетия - Алания: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Ед. | 2013 | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | Наименование контрольного показателя | изм. | год | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального | % | 97,9 | 98,1 | 98,4 | 98,7 | 99,0 | 99,3 | | обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением | | | | | | | | | социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | | % | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | | Соотношение средней заработной платы социальных работников государственных | | | | | | | | | учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в Республике | | | | | | | | | Северная Осетия - Алания | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений | % | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям- | | | | | | | | | сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, со средней заработной | | | | | | | | | платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы врачей, занятых в учреждениях | % | 129,7 | 130,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 | | социального обслуживания, со средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала | % | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 | | учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала | % | 50,1 | 51,0 | 52,4 | 70,5 | 100,0 | 100,0 | | учреждений социального обслуживания со средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений | % | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | социального обслуживания населения, за исключением педагогических работников | | | | | | | | | государственных учреждений социального обслуживания населения, оказывающих | | | | | | | | | социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей со | | | | | | | | | средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы прочих специалистов учреждений | % | 61,1 | 69,3 | 78,3 | 87,9 | 98,6 | 110,6 | | социального обслуживания населения со средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Соотношение средней заработной платы прочих работников учреждений | % | 45,0 | 54,3 | 65,1 | 74,2 | 81,2 | 91,7 | | социального обслуживания со средней заработной платой в регионе | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), | % | - | 0,3 | 0,6 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | | получивших услуги в негосударственных учреждениях социального обслуживания, | | | | | | | | | в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), | | | | | | | | | получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм | | | | | | | | | собственности | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Удельный вес зданий стационарных учреждений социального обслуживания | % | 18,1 | 9,1 | 9,1 | 9,1 | 0 | 0 | | граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного | | | | | | | | | места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий, находящихся в | | | | | | | | | аварийном состоянии, ветхих зданий, от общего количества зданий стационарных | | | | | | | | | учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов | | | | | | | | | (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------+------+-------+----------+----------+----------+----------+----------| | Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, | % | - | 2,6 | 4,4 | 6,7 | 8,8 | 10 | | от общего количества учреждений всех форм собственности | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6. Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Республики Северная Осетия - Алания в 2013-2018 гг. указаны в приложении 1 к настоящей "дорожной карте". II. План мероприятий ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | | | Срок реализации | Ответственный | | п/п | Мероприятия | Ожидаемые результаты | | исполнитель | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Анализ положения дел в сфере социального обслуживания | информация в Министерство труда и | февраль 2013 | Министерство труда и | | | населения, выявление существующих проблем и подготовка | социальной защиты Российской | далее | социального развития | | | комплексных предложений по повышению качества | Федерации и Правительство Республики | ежегодно, | Республики Северная | | | социального обслуживания населения Республики Северная | Северная Осетия-Алания о положении | 2014-2018 гг. | Осетия-Алания, | | | Осетия-Алания | дел в сфере социального обслуживания | | учреждения, | | | | населения Республики Северная Осетия- | | подведомственные | | | | Алания с указанием комплекса мер по | | Министерству труда и | | | | повышению качества социального | | социального развития | | | | обслуживания пожилых граждан. | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | | | | Повышение эффективности социального | | | | | | обслуживания населения Республики | | | | | | Северная Осетия-Алания | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.2 | Проведение комплексного мониторинга уровня и качества | информация в Министерство труда и | ежегодно, | Министерство труда и | | | жизни граждан пожилого возраста и инвалидов в Республике | социальной защиты Российской | 2013-2018 гг. | социального развития | | | Северная Осетия-Алания | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | | Северная Осетия-Алания о результатах | | Осетия-Алания с | | | | комплексного мониторинга уровня и | | привлечением научных | | | | качества жизни граждан пожилого | | сотрудников и | | | | возраста и инвалидов в Республике | | студентов факультета | | | | Северная Осетия-Алания. | | социальной работы | | | | | | СОГУ им. К. Л. | | | | Выявление объективных потребностей | | Хетагурова | | | | пожилых граждан и инвалидов в | | | | | | различных видах социальных услуг, | | | | | | степени удовлетворенности указанных | | | | | | категорий населения уровнем | | | | | | организации социального обслуживания | | | | | | и качеством предоставляемых | | | | | | социальных услуг с целью | | | | | | совершенствования системы | | | | | | социального обслуживания населения | | | | | | Республики Северная Осетия - Алания | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.3 | Анализ процесса оптимизации сети и внутренней | информация в Министерство труда и | февраль | Министерство труда и | | | инфраструктуры учреждений социального обслуживания | социальной защиты Российской | 2013 г. | социального развития | | | населения (отделений дневного пребывания, срочного | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | социального обслуживания, помощи семье и детям и т.д.): | Северная Осетия-Алания по результатам | | Осетия-Алания | | | выявление неэффективных, мало востребованных | оптимизации сети и внутренней | | | | | гражданами, социальных услуг, непрофильных функций и | инфраструктуры учреждений | | | | | подразделений; | социального обслуживания населения | | | | | оценка возможности перевода ряда обеспечивающих | Республики Северная Осетия - Алания. | | | | | функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения | Исключение неэффективных | | | | | сторонних организаций | подразделений социального | | | | | | обслуживания или их | | | | | | перепрофилирование в соответствии с | | | | | | востребованностью конкретных видов | | | | | | социальных услуг. | | | | | | Стимулирование труда работников | | | | | | учреждений социального обслуживания | | | | | | населения | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.4 | Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и | информация в Министерство труда и | ежегодно, начиная с | Министерство труда и | | | санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях | социальной защиты Российской | IV квартала 2013 | социального развития | | | социального обслуживания населения: | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | ведение паспортов комплексной безопасности; | Северная Осетия-Алания о проведении | | Осетия-Алания, | | | принятие мер по устранению вскрытых недостатков; | мероприятий по обеспечению | | учреждения, | | | анализ расходов республиканского бюджета Республики | комплексной безопасности и санитарно- | | подведомственные | | | Северная Осетия - Алания на повышение безопасности и | эпидемиологического состояния в | | Министерству труда и | | | улучшение санитарно-эпидемиологического состояния в | учреждениях социального обслуживания | | социального развития | | | учреждениях социального обслуживания населения. | населения. | | Республики Северная | | | | Повышение уровня комплексной | | Осетия - Алания | | | | безопасности учреждений социального | | | | | | обслуживания населения, экономия | | | | | | финансовых средств (непредвиденных | | | | | | расходов) на ликвидацию чрезвычайных | | | | | | ситуаций и восстановление утраченного | | | | | | имущества в рамках реализации | | | | | | республиканской целевой программы | | | | | | "Пожарная безопасность" на 2013-2017 | | | | | | годы" | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.5 | Анализ кадрового обеспечения государственных учреждений | информация в Министерство труда и | II квартал 2013 | Министерство труда и | | | социального обслуживания населения, в том числе: | социальной защиты Российской | далее - ежегодно | социального развития | | | динамика заполнения вакантных должностей; | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | обучение и повышение квалификации работников; | Северная Осетия-Алания о проведенных | 2014-2018 гг. | Осетия-Алания, | | | аттестация кадров учреждений социального обслуживания | мероприятиях по улучшению кадрового | | учреждения, | | | населения; | обеспечения социального обслуживания | | подведомственные | | | развитие наставничества в социальной сфере | населения Республики Северная Осетия - | | Министерству труда и | | | | Алания. | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | Повышение качества предоставления | | Осетия - Алания | | | | социальных услуг в условиях | | | | | | оптимизации сети учреждений и | | | | | | штатной численности. | | | | | | | | | | | | Повышение профессионального уровня | | | | | | работников учреждений социального | | | | | | обслуживания | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.6 | Анализ доступности и качества предоставления социальных | информация в Министерство труда и | 1 квартал 2013, | Министерство труда и | | | услуг населению (проведение регулярных социологических | социальной защиты Российской | далее ежегодно | социального развития | | | исследований среди получателей услуг организаций | Федерации и Правительство Республики | март | Республики Северная | | | социального обслуживания) | Северная Осетия-Алания об уровне | | Осетия-Алания; | | | | доступности и качества предоставления | | учреждения, | | | | социальных услуг населению | | подведомственные | | | | Республики Северная Осетия - Алания | | Министерству труда и | | | | по результатам | | социального развития | | | | социологических исследований среди | | Республики Северная | | | | получателей услуг организаций | | Осетия-Алания, с | | | | социального обслуживания. | | привлечением научных | | | | | | сотрудников и | | | | Доведение уровня удовлетворенности | | студентов факультета | | | | граждан качеством и доступностью | | социальной работы | | | | получения социальных услуг к 2018 году | | СОГУ им. К. Л. | | | | до не менее 95% | | Хетагурова | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.7 | Анализ эффективности расходования средств, полученных | информация в Министерство труда и | 1 квартал 2013 | Министерство труда и | | | от взимания платы с граждан за предоставление социальных | социальной защиты Российской | | социального развития | | | услуг | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | | Северная Осетия-Алания по результатам | | Осетия-Алания, | | | | анализа эффективности расходования | | учреждения, | | | | средств, полученных от взимания платы | | подведомственные | | | | с граждан за предоставление социальных | | Министерству труда и | | | | услуг. | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | Расширение перечня платных услуг, | | Осетия-Алания | | | | стимулирование сотрудников отрасли к | | | | | | расширению перечня услуг | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 1.8 | Оценка и анализ промежуточных результатов реализации | информация в Министерство труда и | Ежегодно | Министерство труда и | | | "дорожной карты", ее актуализация и при необходимости | социальной защиты Российской | 2013-2018 гг. | социального развития | | | внесение коррективов | Федерации и Правительство Республики | в срок до15 числа | Республики Северная | | | | Северная Осетия-Алания о | месяца следующего | Осетия-Алания | | | | промежуточных результатах реализации | за отчетным | | | | | "дорожной карты". | периодом | | | | | | | | | | | Стратегическое планирование | | | | | | реформирования системы социального | | | | | | обслуживания населения в Республике | | | | | | Северная Осетия-Алания. | | | | | | | | | | | | Контроль за реализацией "дорожной | | | | | | карты" | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 2. Совершенствование законодательства Республики Северная Осетия - Алания, регулирующего | | правоотношения в сфере социального обслуживания | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Приведение нормативных правовых актов Республики | формирование новой нормативной | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | Северная Осетия - Алания в соответствие с вновь принятым | правовой основы регулирования | | социального развития | | | Федеральным законом "Об основах социального | правоотношений в сфере социального | | Республики Северная | | | обслуживания населения в Российской Федерации": | обслуживания населения Республики | | Осетия-Алания | | | формирование плана подготовки нормативных правовых | Северная Осетия-Алания. | | | | | актов; | | | | | | разработка нормативных актов, регламентирующих сферу | Рекомендации подведомственным | | | | | деятельности по социальному обслуживанию населения | учреждениям | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.2 | Утверждение предельной величины среднедушевого дохода | обеспечение эффективного | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | семьи (одинокого, одиноко проживающего пожилого | использования бюджетных средств, | | социального развития | | | человека или инвалида) для определения права на получение | выделяемых на социальное | | Республики Северная | | | социальных услуг на безвозмездной основе | обслуживание | | Осетия-Алания | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.3 | Подготовка предложений по внесению изменений в | подготовка проекта законодательного | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | действующее законодательство Республики Северная Осетия | акта Республики Северная Осетия- | | социального развития | | | - Алания в части стимулирования внедрения в систему | Алания. | | Республики Северная | | | социального обслуживания механизма государственно- | | | Осетия-Алания | | | частного партнерства и привлечения негосударственных | Увеличение объемов оказания | | | | | организаций, в том числе социально-ориентированных | социальных услуг и расширение сети | | | | | некоммерческих организаций, благотворителей и | учреждений, снижение очередности на | | | | | добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере | предоставление социальных услуг. | | | | | социального обслуживания | Повышение доступности, качества услуг | | | | | | безопасности и эффективности | | | | | | социального обслуживания. | | | | | | | | | | | | Внедрение новых форм и технологий | | | | | | предоставления социальных услуг с | | | | | | учетом индивидуальной нуждаемости | | | | | | граждан (семей) | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.4 | Разработка положения по оценке индивидуальной | повышение доступности и качества | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | нуждаемости граждан (семей) в социальных услугах, | услуг, безопасности и эффективности | | социального развития | | | предоставляемых гражданину (семье) видов и форм | социального обслуживания. | | Республики Северная | | | социальных услуг по результатам оценки индивидуальной | | | Осетия-Алания | | | нуждаемости: | Удовлетворение индивидуальных | | | | | разработка систематизированного справочника по группам | потребностей граждан в социальных | | | | | клиентов (классификатора) по категориям обслуживания с | услугах. | | | | | учетом степени индивидуальной нуждаемости в социальных | | | | | | услугах; | Стимулирование оплаты труда | | | | | разработка пакетов социальных услуг с учетом | социальных работников в зависимости от | | | | | индивидуальной нуждаемости клиента в социальном | категории обслуживаемых клиентов и их | | | | | обслуживании; | нуждаемости в социальных услугах | | | | | разработка гарантированного (базового) перечня | | | | | | социальных услуг с учетом индивидуальной нуждаемости | | | | | | клиента в социальном обслуживании в надомных условиях; | | | | | | разработка и утверждение нормативов нагрузки на одного | | | | | | социального работника в соответствии с | | | | | | дифференцированной индивидуальной нуждаемостью | | | | | | клиентов; | | | | | | дифференциация требований к уровню профессиональной | | | | | | подготовки социальных работников в зависимости от | | | | | | категорий обслуживаемых клиентов и их нуждаемости в | | | | | | социальных услугах | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.5 | Разработка и утверждение единой системы учета | информация в Министерство труда и | 2013 г. | Министерство труда и | | | оказываемых учреждениями социальных услуг | социальной защиты Российской | | социального развития | | | | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | | Северная Осетия-Алания по результатам | | Осетия-Алания | | | | мониторинга | | | | | | социального обслуживания населения. | | | | | | | | | | | | Организация постоянно действующего | | | | | | мониторинга социального обслуживания | | | | | | населения. | | | | | | | | | | | | Обеспечение эффективного | | | | | | использования бюджетных средств, | | | | | | выделяемых на социальное | | | | | | обслуживание | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.6 | Разработка критериев оценки качества услуг и | повышение эффективности | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | эффективности работы: | функционирования | | социального развития | | | разработка порядка принятия решений специалистами | системы социального обслуживания в | | Республики Северная | | | по определению пакета социальных услуг с учетом | Республике Северная Осетия-Алания | | Осетия-Алания | | | классификатора критериев и категорий клиентов, | | | | | | нуждающихся в социальном обслуживания в зависимости от | | | | | | степени индивидуальной нуждаемости в социальных услугах; | | | | | | разработка порядка оценки качества предоставления | | | | | | услуг на основании утвержденных критериев по надомному | | | | | | обслуживанию населения в Республике Северная Осетия - | | | | | | Алания | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.7 | Совершенствование новой системы оплаты труда работников | повышение эффективности | 2014 г. | Министерство труда и | | | системы социального обслуживания населения в Республике | функционирования | | социального развития | | | Северная Осетия - Алания в части включения повышающих | системы социального обслуживания. | | Республики Северная | | | коэффициентов в зависимости от степени индивидуальной | | | Осетия - Алания | | | нуждаемости клиентов и возможности стимулирования | Улучшение качества социального | | | | | социальных работников, осуществляющих оказание | обслуживания населения Республики | | | | | социальных услуг в нерабочее время на условиях почасовой | Северная Осетия - Алания. | | | | | оплаты | | | | | | | Стимулирование труда сотрудников, | | | | | | направление не менее 30% средств от | | | | | | проведенной оптимизации на повышение | | | | | | оплаты труда социальных работников | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.8 | Внедрение механизма государственно-частного партнерства в | нормативные правовые акты Республики | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | систему социального обслуживания: | Северная Осетия-Алания | | социального развития | | | подготовка предложений по внесению изменений в | | | Республики Северная | | | действующее законодательство Республики Северная Осетия | | | Осетия-Алания | | | - Алания в части стимулирования государственно-частного | | | | | | партнерства и привлечения негосударственных организаций, | | | | | | в том числе социально-ориентированных некоммерческих | | | | | | организаций, благотворителей и добровольцев к | | | | | | предоставлению новых форм социальных услуг в сфере | | | | | | социального обслуживания; | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | создание при учреждениях социального обслуживания | расширение сферы социального | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | населения хозрасчетных сервисных служб по оказанию | обслуживания граждан. | | социального развития | | | платных услуг населению, в том числе услуг досугового | | | Республики Северная | | | характера (оздоровительные программы, обучение | Снижение нагрузки на республиканский | | Осетия-Алания; | | | компьютерной грамотности и т.д.); | бюджет за счет привлечения средств | | учреждения, | | | | обслуживаемых граждан. | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | Обеспечение рационального | | социального развития | | | | использования имущественного | | Республики Северная | | | | комплекса государственных учреждений | | Осетия-Алания | | | | социального обслуживания | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | разработка механизма закупки социальных услуг у | снижение нагрузки на республиканский | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | сторонних организаций; | бюджет за счет привлечения средств | | социального развития | | | | обслуживаемых граждан | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | разработка и внедрение механизмов "социального | создание условий для снижения уровня | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | контракта" с целью создания возможностей для обеспечения | бедности среди малообеспеченного | | социального развития | | | самозанятости пожилых людей и инвалидов, в первую | населения и граждан, имеющих низкий | | Республики Северная | | | очередь малообеспеченных, в том числе за счет создания | трудовой потенциал. | | Осетия-Алания | | | рабочих мест на дому | | | | | | | Переход на рыночные принципы | | | | | | предоставления социальной помощи с | | | | | | учетом индивидуальных потребностей | | | | | | нуждающихся граждан с использованием | | | | | | принадлежащего им имущества. | | | | | | | | | | | | Обеспечение эффективного | | | | | | использования бюджетных средств, | | | | | | выделяемых на адресную социальную | | | | | | поддержку населения | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 2.9 | Подготовка предложений по совершенствованию форм | предложения в Министерство труда и | II квартал 2013 | Министерство труда и | | | статистического наблюдения и учета состояния системы | социальной защиты Российской | | социального развития | | | социального обслуживания населения | Федерации | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания; | | | | | | учреждения, | | | | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, | | направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию | | в Республике Северная Осетия-Алания | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1 | Обобщение и анализ результатов реализации в 2011-2013 гг. | информация в Министерство труда и | февраль 2013, | Министерство труда и | | | Республиканской программы "Старшее поколение | социальной защиты Российской | февраль 2014 | социального развития | | | Республики Северная Осетия-Алания" на 2011-2013 годы, | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | утвержденной постановлением Правительства Республики | Северная Осетия-Алания о результатах | | Осетия-Алания | | | Северная Осетия-Алания от 25 февраля 2011 г. N 40 | реализации в 2011-2013 гг. | | | | | "О Республиканской программе "Старшее поколение | Республиканской программы "Старшее | | | | | Республики Северная Осетия-Алания" на 2011-2013 годы", | поколение Республики Северная Осетия- | | | | | направленной на повышение социальной защищенности, | Алания". | | | | | улучшения социального положения пожилых людей, | | | | | | повышения | Охват социальными услугами не менее | | | | | уровня их адаптации к современным условиям и активное | 98% пожилых людей из числа граждан, | | | | | участие в жизни общества. | нуждающихся в социальном | | | | | | обслуживании. | | | | | Обобщение и анализ реализации постановления | | | | | | Правительства РСО-Алания от 28.03.2011 г. N 83 | Организация выездных мобильных | | | | | "О перспективной схеме развития и размещения | бригад в количестве, необходимом для | | | | | стационарных учреждений социального обслуживания | обеспечения социальными услугами | | | | | граждан пожилого возраста и инвалидов Республики | жителей сельских районов и отдаленных | | | | | Северная Осетия-Алания до 2020 года" | горных территорий и оснащение их | | | | | | автотранспортом | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 3.2 | Обеспечение взаимодействия между организациями | принятие нормативных правовых актов | 2013 г. | Министерство труда и | | | здравоохранения, аптечными организациями и организациями | Республики Северная Осетия-Алания, | | социального развития | | | социального обслуживания Республики Северная Осетия- | утверждающих комплекс мер по | | Республики Северная | | | Алания по обеспечению граждан пожилого возраста и | организации взаимодействия между | | Осетия-Алания | | | инвалидов лекарственными препаратами, назначенными им | организациями здравоохранения, | | | | | по медицинским показаниям врачом (фельдшером), в том | аптечными организациями и | | | | | числе по доставке на дом: | организациями социального | | | | | анализ практики взаимодействия заинтересованных | обслуживания по обеспечению граждан | | | | | структур по доставке пожилым людям и инвалидам лекарств | пожилого возраста лекарственными | | | | | на дом; | препаратами, назначенными им по | | | | | разработка проекта нормативных правовых актов | медицинским показаниям врачом | | | | | Республики Северная Осетия-Алания, утверждающих | (фельдшером), в том числе по доставке | | | | | комплекс мер по организации взаимодействия между | на дом. | | | | | организациями здравоохранения, аптечными организациями и | | | | | | организациями социального обслуживания по обеспечению | Полный охват маломобильных одиноких | | | | | граждан пожилого возраста лекарственными препаратами, | и одиноко проживающих граждан | | | | | назначенными им по медицинским показаниям врачом | пожилого возраста и инвалидов услугой | | | | | (фельдшером), в том числе по доставке на дом, и их | по доставке лекарственных препаратов | | | | | последующая реализация в соответствии с принятыми | на дом. | | | | | межведомственными соглашениями; | Отчет о совместной работе в | | | | | реализация комплекса мер с целью обеспечения | Министерство труда и социальной | | | | | профилактической направленности деятельности учреждений | защиты Российской Федерации | март 2013 | | | | социального обслуживания | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 3.3 | Обобщение опыта работы Республики Северная Осетия | информация в Министерство труда и | 2013 г. | Министерство труда и | | | Алания по социальному сопровождению граждан (семей), | социальной защиты Российской | | социального развития | | | попавших в трудную жизненную ситуацию | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | | Северная Осетия-Алания о работе, | | Осетия-Алания | | | | проводимой в Республике Северная | | | | | | Осетия-Алания по социальному | | | | | | сопровождению граждан (семей), | | | | | | попавших в трудную жизненную | | | | | | ситуации с предложениями по внесению | | | | | | изменений в действующую нормативную | | | | | | правовую базу. | | | | | | | | | | | | Аналитическая справка с | | | | | | рекомендациями подведомственным | | | | | | учреждениям социального обслуживания | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 3.4 | Разработка нормативных правовых актов о внедрении | внедрение в Республике Северная | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | технологий социального сопровождения в системе | Осетия-Алания технологий социального | | социального развития | | | социального обслуживания населения Республики Северная | сопровождения отдельных категорий | | Республики Северная | | | Осетия-Алания на основе Концепции социального | граждан (семей), попавших в трудную | | Осетия-Алания | | | сопровождения отдельных категорий граждан (семей), | жизненную ситуацию | | | | | попавших в трудную жизненную ситуацию, и проекта | | | | | | Модельной программы социального сопровождения | | | | | | отдельных категорий граждан (семей), попавших в трудную | | | | | | жизненную ситуацию, утвержденных Министерством труда и | | | | | | социальной защиты Российской Федерации | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 3.5 | Разработка Регламента межведомственного взаимодействия | регламент по организации | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | органов государственной власти Республики Северная Осетия | межведомственного взаимодействия, | | социального развития | | | - Алания в связи с реализацией полномочий в области | направленного на повышение качества | | Республики Северная | | | социального обслуживания в части взамодействия с органами | услуг | | Осетия-Алания, | | | здравоохранения, образования, культуры и спорта и т.п. | | | органы | | | | | | исполнительной власти | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия - Алания | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг в Республике Северная Осетия - Алания | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Анализ результатов реализации в 2012-2018 гг. | информация в Министерство труда и | Ежегодно | Министерство труда и | | | Перспективной схемы развития и размещения стационарных | социальной защиты Российской | март | социального развития | | | учреждений социального обслуживания граждан пожилого | Федерации и Правительство Республики | | Республики Северная | | | возраста и инвалидов Республики Северная Осетия-Алания | Северная Осетия-Алания о результатах | | Осетия-Алания | | | | реализации в 2012-2018 гг. | | | | | | перспективной схемы развития и | | | | | | размещения стационарных учреждений | | | | | | социального обслуживания граждан | | | | | | пожилого возраста и инвалидов | | | | | | Республики Северная Осетия-Алания. | | | | | | | | | | | | Введение к 2018 г. не менее 492 койко- | | | | | | мест (в том числе прирост 282 койко- | | | | | | мест) в стационарных учреждениях | | | | | | социального обслуживания для граждан | | | | | | пожилого возраста и инвалидов | | | | | | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.2 | Развитие сети государственных учреждений социального | увеличение на 282 койко-места, в том | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | обслуживания населения Республики Северная Осетия - | числе в домах-интернатах общего типа (3 | | социального развития | | | Алания | учреждения) - 282 койко-мест | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | | | | Завершение капитального ремонта | | | | | | спальных корпусов | | | | | | психоневрологического интерната на 150 | | | | | | койко-мест. | | | | | | | | | | | | Улучшение условий проживания | | | | | | обслуживаемых граждан. | | | | | | | | | | | | Повышение качества социального | | | | | | обслуживания населения. | | | | | | | | | | | | Улучшения условий труда сотрудников. | | | | | | | | | | | | Приведение нормы жилой площади на | | | | | | одного проживающего в стационарных | | | | | | учреждениях социального обслуживания | | | | | | граждан пожилого возраста, инвалидов, в | | | | | | том числе детей к минимальным | | | | | | социальным нормативам (6-8 м2). | | | | | | | | | | | | Завершение капитального ремонта и | | | | | | ввод в эксплуатацию социального | | | | | | приюта для лиц, оказавшихся в | | | | | | экстремальных жизненных условиях без | | | | | | определенного места жительства и | | | | | | занятий, на 30 мест | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.3 | Оптимизация сети государственных бюджетных учреждений | повышение качества оказания | 2013 г. | Министерство труда и | | | социального обслуживания, в том числе реорганизация | социальных услуг, сокращение | | социального развития | | | комплексных центров социального обслуживания населения | количества организаций для граждан | | Республики Северная | | | Дигорского и Пригородного районов путем присоединения к | пожилого возраста и инвалидов | | Осетия - Алания | | | ним центров дневного пребывания граждан пожилого | посредством их укрупнения, сокращения | | | | | возраста и инвалидов указанных районов | административно-управленческого | | | | | | персонала | | | | | | | | | | | | Улучшение условий труда сотрудников | | | | | | отрасли | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.4 | Укрепление материально-технической базы стационарных и | софинансирование региональных | 2013 г. | Министерство труда и | | | полустационарных учреждений социального обслуживания | социальных программ в соответствии с | | социальной защиты | | | для граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе | постановлением Правительства | | Российской федерации, | | | закупка оборудования и обеспечение мобильных бригад | Российской Федерации. | | Министерство труда и | | | автотранспортом | | | социального развития | | | в рамках софинансирования региональных социальных | Сокращение очереди на получение | | Республики Северная | | | программ за счет направления субсидий Пенсионным фондом | социальных услуг, повышение качества | | Осетия-Алания; | | | Российской Федерации в бюджеты субъектов Российской | предоставляемых социальных услуг | | Отделение | | | Федерации | | | Пенсионного фонда по | | | | | | Республике Северная | | | | | | Осетия - Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.5 | Анализ строительных, эпидемиологических и гигиенических | предложения в Министерство труда и | | | | | правил и нормативов, правил комплексной безопасности, | социальной защиты Российской | 2013-2015 гг. | Министерство труда и | | | регламентирующих деятельность учреждений социального | Федерации по внесению изменений в | | социального развития | | | обслуживания населения, и представление предложений, | строительные, эпидемиологические и | | Республики Северная | | | направленных на внесение изменений в действующие | гигиенические правила и нормативы, | | Осетия-Алания | | | нормативы и правила, исходя из практики их применения в | правила комплексной безопасности, | | | | | Республике Северная Осетия-Алания и современных | регламентирующие деятельность | | | | | требований жизнеустройства в учреждениях социального | учреждений социального обслуживания | | | | | обслуживания | населения. | | | | | | | | | | | | Совершенствование законодательства, | | | | | | направленного на повышение качества и | | | | | | доступности социального обслуживания | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.6. | Обобщение и распространение передового опыта работы | информация в Министерство труда и | ежегодно, начиная с | Министерство труда и | | | учреждений социального обслуживания населения | социальной защиты Российской | 2013 г. | социального развития | | | Республики Северная Осетия - Алания по предоставлению | Федерации о работе учреждений | | Республики Северная | | | социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам | социального обслуживания населения | | Осетия-Алания | | | | Республики Северная Осетия - Алания | | | | | | по предоставлению социальных услуг | | | | | | гражданам пожилого возраста и | | | | | | инвалидам. | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.7 | Анализ практики применения расчета нормативных затрат на | информация в Министерство труда и | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | оказание социальных услуг и использования механизма | социальной защиты Российской | | социального развития | | | нормативно-подушевого финансирования в учреждениях | Федерации о переходе на нормативно- | | Республики Северная | | | социального обслуживания населения других субъектов | подушевое финансирование | | Осетия-Алания | | | Российской Федерации для возможного использования в | предоставления социальных услуг. | | | | | работе | | | | | | | Переход на нормативно-подушевое | | | | | | финансирование предоставления | | | | | | социальных услуг. | | | | | | | | | | | | Исключение необоснованных расходов | | | | | | на содержание административно- | | | | | | управленческого персонала | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.8 | На основании рекомендаций Министерства труда и | нормативный правовой акт по | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | социальной защиты Российской Федерации разработка | утверждению методики расчета | | социального развития | | | методики расчета нормативных затрат на оказание | нормативных затрат на оказание | | Республики Северная | | | социальных услуг с использованием | социальных услуг с использованием | | Осетия - Алания | | | механизма нормативно-подушевого финансирования | механизма нормативно-подушевого | | | | | | финансирования | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.9 | Утверждение нормативов подушевого финансирования | подготовка проекта нормативного | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | социальных услуг в учреждениях социального обслуживания | правового акта Республики Северная | | социального развития | | | населения Республики Северная Осетия - Алания | Осетия-Алания. | | Республики Северная | | | | | | Осетия - Алания | | | | Возможность выбора поставщика | | | | | | социальных услуг. | | | | | | | | | | | | Развитие конкурентной среды в системе | | | | | | социального обслуживания населения | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.10 | Развитие и распространение стационарозамещающих | улучшение качества жизни граждан | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | технологий: | пожилого возраста и инвалидов. | | социального развития | | | служба сиделок на дому; | | | Республики Северная | | | патронажное обслуживание; | Удовлетворение потребности населения | | Осетия-Алания; | | | оказание специализированных услуг на дому (санитарно- | в дополнительных социальных услугах | | учреждения, | | | гигиенических, комплексной уборки квартир); | | | подведомственные | | | создание школ различной направленности (диабетика, | | | Министерству труда и | | | гипертоника, и. т.п.); | | | социального развития | | | обучение родственников приемам ухода за пожилыми, в том | | | Республики Северная | | | числе с привлечением организаций, выпускающих средства | | | Осетия-Алания | | | по уходу | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 4.11. | Обобщение и распространение наилучших практик | рекомендации подведомственным | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | деятельности социально-ориентированных некоммерческих | учреждениям. | | социального развития | | | организаций, волонтеров, добровольцев и благотворителей в | | | Республики Северная | | | сфере социального обслуживания и подготовка рекомендаций | Повышение доступности предоставления | | Осетия-Алания | | | подведомственным учреждениям по расширению их участия | социальных услуг | | | | | в деятельности по оказанию социальных услуг пожилым | | | | | | гражданам, детям и инвалидам | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе | | контроля и оценки качества работы организаций | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1 | Разработка плана мероприятий по внедрению независимой | утверждение плана мероприятий по | 2 полугодие | Министерство труда и | | | системы оценки качества работы учреждений, оказывающих | внедрению независимой системы оценки | 2013 г. | социального развития | | | социальные услуги в Республике Северная Осетия - Алания | качества работы учреждений | после утверждения | Республики Северная | | | | социального обслуживания в Республике | рекомендаций | Осетия-Алания; | | | | Северная Осетия-Алания | Министерством | Управление по делам | | | | | труда и социальной | ветеранов, пожилых | | | | | защиты Российской | людей и | | | | | Федерации по | военнослужащих, | | | | | внедрению | уволенных в запас | | | | | независимой | | | | | | системы оценки | | | | | | качества, | | | | | | определению | | | | | | критериев | | | | | | эффективности | | | | | | работы учреждений | | | | | | социального | | | | | | обслуживания и | | | | | | публичного | | | | | | рейтингования их | | | | | | деятельности | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 5.2 | Формирование при Министерстве труда и социального | распоряжение Правительства | IV квартал 2013 г. | Министерство труда и | | | развития Республики Северная Осетия-Алания комиссии по | Республики Северная Осетия-Алания | | социального развития | | | повышению качества предоставления социальных услуг в | "О создании при Министерстве труда и | | Республики Северная | | | учреждениях социального обслуживания с участием | социального развития Республики | | Осетия-Алания; | | | представителей контрольно-надзорных органов, медико- | Северная Осетия - Алания комиссии по | | Управление по делам | | | социальной экспертизы, органов управления | повышению качества предоставления | | ветеранов, пожилых | | | здравоохранением, образования, внутренних дел и иных | социальных услуг в учреждениях | | людей и | | | организаций | социального обслуживания Республики | | военнослужащих, | | | | Северная Осетия-Алания". | | уволенных в запас; | | | | | | учреждения, | | | | Формирование системы управления | | подведомственные | | | | качеством предоставления социальных | | Министерству труда и | | | | услуг в сфере социального обслуживания | | социального развития | | | | населения Республики Северная Осетия- | | Республики Северная | | | | Алания и в соответствии с | | Осетия-Алания | | | | постановлением Правительства | | | | | | Республики Северная Осетия-Алания от | | | | | | 28.08.2009 года N 260 "О региональных | | | | | | стандартах социального обслуживания | | | | | | населения Республики Северная Осетия- | | | | | | Алания" | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 5.3 | В целях совершенствования системы оценки качества работы | приказ Министерства труда и | 2013 г. | Министерство труда и | | | государственных учреждений социального обслуживания | социального развития Республики | | социального развития | | | создание попечительских советов в государственных | Северная Осетия - Алания об | | Республики Северная | | | учреждениях социального обслуживания, населения с | утверждении типового положения о | | Осетия-Алания; | | | участием представителей общественных организаций | деятельности попечительских советов в | | Управление по делам | | | ветеранов, пенсионеров, инвалидов, семей с детьми- | государственных учреждениях | | ветеранов, пожилых | | | инвалидами, социально ориентированных некоммерческих | социального обслуживания населения | | людей и | | | организаций | Республики Северная Осетия-Алания. | | военнослужащих, | | | | | | уволенных в запас; | | | | Издание локальных актов | | учреждения, | | | | государственных учреждений | | подведомственные | | | | социального обслуживания о создании | | Министерству труда и | | | | попечительских советов. | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 5.4 | Утверждение системы показателей эффективности | постановление Правительства | 2013 г. | Министерство труда и | | | деятельности учреждений социального обслуживания | Республики Северная Осетия-Алания | ежегодно | социального развития | | | населения Республики Северная Осетия - Алания и критериев | "Об утверждении системы показателей | (после принятия | Республики Северная | | | оценки эффективности и результативности деятельности | эффективности деятельности | соответствующих | Осетия-Алания; | | | работников и руководителей, включая механизм увязки | учреждений, руководителей учреждений, | нормативных | Управление по делам | | | размера оплаты труда работников и руководителей | структурных подразделений учреждений, | правовых актов | ветеранов, пожилых | | | учреждений с конкретными показателями качества и | работников в сфере социального | федеральными | людей и | | | количества оказываемых услуг на основании рекомендаций | обслуживания Республики Северная | органами | военнослужащих, | | | Министерства труда и социальной защиты Российской | Осетия-Алания" | исполнительной | уволенных в запас | | | Федерации России | | власти) | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | | повышение эффективности и качества | | учреждения, | | | | работы учреждений социального | | подведомственные | | | | обслуживания и ответственности их | | Министерству труда и | | | | руководителей на основе внедрения | | социального развития | | | | систем оценки эффективности | | Республики Северная | | | | деятельности работников | | Осетия-Алания | | | | государственных учреждений с учетом | | | | | | достижения учреждениями | | | | | | соответствующих целевых показателей. | | | | | | Разработка (дополнение, изменение) | | | | | | показателей эффективности | | | | | | деятельности учреждений, | | | | | | руководителей учреждений, структурных | | | | | | подразделений учреждений, работников | | | | | | на основе Методических рекомендаций | | | | | | по определению целевых показателей | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | учреждений социального обслуживания | | | | | | населения и критериев оценки | | | | | | эффективности и результативности | | | | | | деятельности работников и | | | | | | руководителей, включая механизм | | | | | | увязки размера оплаты труда работников | | | | | | и руководителей учреждений с | | | | | | конкретными показателями качества и | | | | | | количества оказываемых услуг | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 5.5. | Разработка системы контроля качества в учреждениях | разработка и внедрение независимой | 2013 г. | Министерство труда и | | | социального обслуживания Республики Северная Осетия- | системы оценки качества, определения | | социального развития | | | Алания: | критериев эффективности работы | | Республики Северная | | | разработка рекомендаций по внедрению независимой | учреждений социального обслуживания | | Осетия-Алания; | | | системы оценки качества социальных услуг, включая | и публичного рейтингования их | | учреждения, | | | определение критериев эффективности деятельности | деятельности социального облуживания | | подведомственные | | | учреждений, в том числе введение публичных рейтингов их | в зависимости от индивидуальной | | Министерству труда и | | | работы; | нуждаемости и состояния здоровья | | социального развития | | | создание и внедрение системы внутреннего аудита контроля | граждан. | | Республики Северная | | | качества; | | | Осетия-Алания | | | сертификация учреждений на наличие системы менеджмента | Повышение качества предоставления | | | | | качества; | услуг в сфере социального обслуживания | | | | | создание трехуровневой системы оценки качества | | | | | | (экономические, статистические и социологические | | | | | | параметры); | | | | | | определение рейтингов учреждений социального | | | | | | обслуживания и личных рейтингов социальных работников; | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 5.6. | Повышение открытости и прозрачности в деятельности | повышение информированности | постоянно | Министерство труда и | | | учреждений социального обслуживания Республики Северная | населения о системе социального | 2013-2018гг. | социального развития | | | Осетия - Алания | обслуживания в Республике Северная | | Республики Северная | | | отчет руководителей учреждений социального обслуживания | Осетия-Алания, доступности и | | Осетия - Алания | | | населения по итогам работы за отчетный период (кварта, | оперативности в получении услуг | | | | | полугодие, год) на аппартаных совещаниях и коллегиях | | | | | | Министерства; | | | | | | публикации отчетов в местных СМИ; | | | | | | информирование общественности; | | | | | | организация и обеспечение работы официальных сайтов в | | | | | | сети Интернет с размещением информации о деятельности | | | | | | учреждения | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | Внедрение инновационных технологий социального | повышение эффективности и качества | 2014-2015 гг. | Министерство труда и | | | обслуживания населения в Республике Северная Осетия - | работы учреждений социального | | социального развития | | | Алания в том числе: | обслуживания. | | Республики Северная | | | мини-клубы на дому для маломобильных категорий граждан | | | Осетия-Алания; | | | (пожилых и инвалидов); | | | учреждения, | | | реализация пилотного проекта по созданию мобильных | | | подведомственные | | | служб реабилитации на базе реабилитационных учреждений | | | Министерству труда и | | | для взрослых и детей | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 5.7 | Организация информационно-разъяснительной работы о | приказ Министерства труда и | 1 квартал 2013 г. | Министерство труда и | | | системе социального обслуживания, видах и условиях | социального развития Республики | | социального развития | | | предоставления социальных услуг: | Северная Осетия-Алания об | | Республики Северная | | | определение состава информации, подлежащей | утверждении состава информации, | | Осетия-Алания | | | обязательному опубликованию, | подлежащей обязательному | | | | | принятие дополнительных мер по информированию | опубликованию, установлению | | | | | населения и официальных структур о деятельности по | ответственности руководителей | | | | | социальному обслуживанию, включая Интернет-ресурсы; | учреждений социального обслуживания | | | | | установление ответственности за неисполнение | населения и должностных лиц | | | | | предусмотренных требований | Министерства труда и социального | | | | | | развития Республики Северная Осетия- | | | | | | Алания, обеспечивающих работу по | | | | | | информированию населения и | | | | | | официальных структур о деятельности | | | | | | системы социального обслуживания | | | | | | населения Республики Северная Осетия- | | | | | | Алания | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | | организация информационно- | постоянно | Министерство труда и | | | | разъяснительной работы о системе | | социального развития | | | | социального обслуживания, видах и | | Республики Северная | | | | условиях предоставления социальных | | Осетия-Алания; | | | | услуг на основе рекомендаций | | Управление по делам | | | | Министерства труда и социальной | | ветеранов, пожилых | | | | защиты Российской Федерации | | людей и | | | | | | военнослужащих, | | | | | | уволенных в запас; | | | | | | учреждения, | | | | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | | повышение информированности | постоянно | Министерство труда и | | | | населения о системе социального | | социального развития | | | | обслуживания в Республике Северная | | Республики Северная | | | | Осетия - Алания и обоснованности | | Осетия-Алания; | | | | принимаемых решений о предоставлении | | Управление по делам | | | | социальных услуг | | ветеранов, пожилых | | | | | | людей и | | | | | | военнослужащих, | | | | | | уволенных в запас; | | | | | | учреждения, | | | | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, | | совершенствование оплаты труда социальных работников | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | | 6.1 | Участие в реализации мер по повышению заработной платы социальным работникам в соответствии | | | с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597: | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1.1 | Разработка и реализация республиканской целевой | постановление Правительства | II полугодие | Министерство труда и | | | программы по оценке и развитию персонала государственных | Республики Северная Осетия - Алания | 2013 г. | социального развития | | | учреждений социального обслуживания, предусматривающей | "Об утверждении республиканской | | Республики Северная | | | комплекс мер по повышению кадрового потенциала | целевой программы по оценке и | | Осетия-Алания; | | | работников учреждений социального обслуживания | развитию персонала государственных | | учреждения, | | | населения, в том числе: | учреждений социального обслуживания | | подведомственные | | | повышение квалификации и профессиональной | на 2013-2018 годы", предусматривающей | | Министерству труда и | | | переподготовки специалистов социальной сферы Республики | за период ее действия: | | социального развития | | | Северная Осетия - Алания с целью обеспечения их | увеличение доли ежегодно обучаемых | | Республики Северная | | | соответствия современным квалификационным требованиям; | работников не менее чем на 30%, с | | Осетия-Алания | | | организация обучающих программ для подготовки кадрового | целью увеличения доли | | | | | резерва; | квалифицированных кадров не менее | | | | | аттестация кадров учреждений социальной защиты; | чем на 50% от численности работающих | | | | | организация работы по заключению дополнительных | в настоящее время; | | | | | соглашений к трудовым договорам (новых трудовых | внедрение профессиональных | | | | | договоров) с работниками учреждений социального | стандартов, разработанных на | | | | | обслуживания в связи с введением "эффективного контракта"; | федеральном уровне; | | | | | формирование кадрового резерва из числа молодых | приведение квалификационных | | | | | специалистов; | требований к работникам в соответствие | | | | | организация работы по предоставлению руководителями | с современными требованиями к | | | | | учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и | качеству оказания услуг (выполнения | | | | | обязательствах имущественного характера, а также супруги | работы); | | | | | (супруга) и несовершеннолетних детей, граждан, | переподготовка работников с целью | | | | | претендующих на замещение данных должностей | обеспечения соответствия работников | | | | | | современным квалификационным | | | | | | требованиям, профессиональным | | | | | | стандартам; | | | | | | повышение профессионального уровня | | | | | | персонала; | | | | | | повышение качества и эффективности | | | | | | оказания государственных услуг | | | | | | (выполнения работ) | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.2 | Мониторинг численности социальных работников, занятых на | определение численности социальных | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | штатных должностях в учреждениях социального | работников, занятых на штатных | (ежегодно, с учетом | социального развития | | | обслуживания населения, и их средней заработной платы, | должностях в учреждениях социального | данных о | Республики Северная | | | анализ достижения целевых значений повышения оплаты | обслуживания населения, и их средней | фактической | Осетия-Алания | | | труда социальных работников в государственных | заработной платы. | численности и | | | | учреждениях социального обслуживания Республики | Определение дополнительных объемов | уровне заработной | | | | Северная Осетия-Алания; | финансирования, необходимых для | платы указанных | | | | проведение аналогичной работы в отношении других | повышения оплаты труда отдельным | категорий | | | | категорий работников учреждений социального | категориям работников бюджетной | работников и | | | | обслуживания населения | сферы в соответствии с Указом | прогнозируемой | | | | | Президента Российской Федерации от 7 | средней заработной | | | | | мая 2012 года N 597 и Указом | плате по РСО- | | | | | Президента Российской Федерации от 28 | Алания) | | | | | декабря 2012 года N 1688. | | | | | | Проведение аналогичной работы в | | | | | | отношении других категорий работников | | | | | | учреждений социального обслуживания | | | | | | населения. | | | | | | Подготовка информационно- | | | | | | аналитических материалов в | | | | | | Министерство финансов Республики | | | | | | Северная Осетия-Алания, и | | | | | | Министерство труда и социальной | | | | | | защиты Российской Федерации, | | | | | | Полномочное представительство | | | | | | Президента Российской Федерации в | | | | | | Северо-Кавказском федеральном округе | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.3 | Проведение мероприятий по привлечению средств на | реализация постановлений | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | повышение оплаты труда работников учреждений | Правительства Республики Северная | | социального развития | | | социального обслуживания населения за счет | Осетия-Алания от 14 сентября.2012 года | | Республики Северная | | | интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры с | N 311 "О реорганизации | | Осетия-Алании; | | | целью внедрения комплексного подхода к организации | государственного бюджетного | | учреждения, | | | социальных служб, внедрения комплексного подхода при | учреждения социального обслуживания | | подведомственные | | | преобразовании учреждений, предоставляющих социальные | РСО-Алания "Центр дневного | | Министерству труда и | | | услуги, оптимизации административно-управленческого | пребывания граждан пожилого возраста | | социального развития | | | персонала (АУП), ликвидации структурных подразделений | и инвалидов Пригородного района" и | | Республики Северная | | | учреждений, предоставляющих социальные услуги, мало | ГБУ социального обслуживания РСО- | | Осетия-Алания | | | востребованные населением | Алания "Комплексный центр | | | | | | социального обслуживания населения | | | | | | Пригородного района"и от 26 октября | | | | | | 2012 года N 381 "О реорганизации ГБУ | | | | | | социального обслуживания Республики | | | | | | Северная Осетия-Алания "Центр | | | | | | дневного пребывания граждан пожилого | | | | | | возраста и инвалидов Дигорского | | | | | | района" и ГБУ социального | | | | | | обслуживания РСО-Алания | | | | | | "Комплексный центр социального | | | | | | обслуживания населения Дигорского | | | | | | района" предусматривающих в целях | | | | | | оптимизации сети государственных | | | | | | бюджетных учреждений социального | | | | | | обслуживания реорганизацию | | | | | | комплексных центров социального | | | | | | обслуживания населения Дигорского и | | | | | | Пригородного районов путем | | | | | | присоединения к ним центров дневного | | | | | | пребывания граждан пожилого возраста | | | | | | и инвалидов указанных районов. | | | | | | Проведение мероприятий по | | | | | | оптимизации внутренней | | | | | | инфраструктуры учреждений | | | | | | социального обслуживания населения | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.4 | Реализация плана-графика ("дорожной карты") | в рамках реализации Республиканской | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | Республиканской программы "Совершенствование системы | программы "Совершенствование | | социального развития | | | оплаты труда в Республике Северная Осетия-Алания при | системы оплаты труда в Республике | | Республики Северная | | | оказании государственных услуг (выполнении работ) на 2013- | Северная Осетия-Алания при оказании | | Осетия-Алания | | | 2018 годы" в части повышения оплаты труда работникам | государственных услуг (выполнении | | | | | учреждений социального обслуживания населения | работ) на 2013-2018 годы", | | | | | | утвержденной постановлением | | | | | | Правительства Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания от 21 декабря 2012 года | | | | | | N 429, выполнение мероприятий, | | | | | | предусмотренных планом-графиком | | | | | | ("дорожной картой) в части повышения | | | | | | оплаты труда работникам учреждений | | | | | | социального обслуживания населения | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.5 | Реализация мероприятий по установлению предельного | в рамках реализации постановлений | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | уровня соотношения средней заработной платы | Правительства Республики Северная | | социального развития | | | руководителей государственных учреждений социального | Осетия-Алания от 21 декабря 2012 года | | Республики Северная | | | обслуживания населения и средней заработной платы | N 429 "Об утверждении | | Осетия-Алания; | | | работников государственных учреждений за отчетный год | республиканской программы | | учреждения, | | | | "Совершенствование системы оплаты | | подведомственные | | | | труда в Республике Северная Осетия- | | Министерству труда и | | | | Алания при оказании государственных | | социального развития | | | | услуг (выполнении работ)" на 2013-2018 | | Республики Северная | | | | годы", и от 21 декабря 2012 года N 430 | | Осетия-Алания | | | | "О введении новой системы оплаты | | | | | | труда работников государственных | | | | | | бюджетных и казенных учреждений | | | | | | социального обслуживания Республики | | | | | | Северная Осетия-Алания" установление | | | | | | уровня соотношения средней заработной | | | | | | платы руководителей государственных | | | | | | учреждений и средней заработной платы | | | | | | работников данных учреждений в | | | | | | кратности 1/3. | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.6 | Мероприятия по установлению предельной доли оплаты | Реализация постановления | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | труда работников административно-управленческого | Правительства Республики Северная | | социального развития | | | персонала в фонде оплаты труда учреждений социального | Осетия-Алания от 21 декабря 2012 года | | Республики Северная | | | обслуживания населения | N 429 "Об утверждении | | Осетия-Алания; | | | | республиканской программы | | планово-экономический | | | | "Совершенствование системы оплаты | | отдел Министерства | | | | труда в Республике Северная Осетия- | | труда и социального | | | | Алания при оказании государственных | | развития Республики | | | | услуг (выполнении работ)" на 2013-2018 | | Северная Осетия- | | | | годы", предусматривающей обеспечение | | Алания; | | | | дифференциации оплаты труда | | учреждения, | | | | основного и прочего персонала, | | подведомственные | | | | оптимизацию расходов на прочий | | Министерству труда и | | | | персонал с учетом предельной доли | | социального развития | | | | административно-управленческого и | | Республики Северная | | | | вспомогательного персонала в фонде | | Осетия-Алания | | | | оплаты труда учреждения не более 40% | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.7 | Мероприятия по определению целевых соотношений в 2013- | обеспечение к 2018 году соотношения | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | 2018 гг. средней заработной платы основного и | средней заработной платы основного и | | социального развития | | | вспомогательного персонала учреждений социального | вспомогательного персонала учреждений | | Республики Северная | | | обслуживания | социального обслуживания до 1:0,7-1:0,5 | | Осетия-Алания; | | | | (с учетом типа учреждения социального | | планово-экономический | | | | обслуживания населения) | | отдел Министерства | | | | | | труда и социального | | | | | | развития Республики | | | | | | Северная Осетия- | | | | | | Алания; | | | | | | учреждения, | | | | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.8. | Подготовка предложений в проект закона Республики | представление в Министерство финансов | III кв. 2013-2017гг. | Министерство труда и | | | Северная Осетия-Алания об утверждении республиканского | РСО-Алания уточненной информации о | ежегодно, | социального развития | | | бюджета Республики Северная Осетия-Алания на очередной | дополнительных объемах средств на | начиная с | Республики Северная | | | финансовый год и плановый период с учетом расходов на | очередной финансовый год, | 2013 г. | Осетия-Алания; | | | повышение заработной платы работников учреждений | необходимых на повышение оплаты | | планово-экономический | | | социального обслуживания населения в соответствии с | труда работникам учреждений | | отдел Министерства | | | утвержденной Республиканской программой | социального обслуживания населения | | труда и социального | | | "Совершенствование системы оплаты труда в Республике | | | развития Республики | | | Северная Осетия-Алания при оказании государственных | | | Северная Осетия- | | | услуг (выполнении работ) на 2013-2018 годы" в части | | | Алания | | | повышения оплаты труда работников учреждений | | | | | | социального обслуживания населения | | | | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.9. | Подготовка пакета нормативных правовых актов, | реализация постановления | 2013 г. | Министерство труда и | | | регламентирующих поэтапное повышение оплаты труда | Правительства Республики Северная | | социального развития | | | работников учреждений социального обслуживания | Осетия-Алания от 21 декабря 2012 года | | Республики Северная | | | населения в соответствии с Указом Президента Российской | N 430 "О введении новой системы | | Осетия-Алания; | | | Федерации от 7 мая 2012 года N 597, педагогических | оплаты труда работников | | учреждения, | | | работников учреждений, оказывающих социальные услуги | государственных бюджетных и казенных | | подведомственные | | | детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | учреждений социального обслуживания | | Министерству труда и | | | в соответствии с Указом Президента РФ от 28 декабря 2012 | Республики Северная Осетия-Алания" | | социального развития | | | года N 1688 "О некоторых мерах по реализации | | | Республики Северная | | | государственной политики в сфере защиты детей-сирот и | | | Осетия-Алания | | | детей, оставшихся без попечения родителей", и иных | | | | | | категорий работников учреждений социального | | | | | | обслуживания населения | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | | ежегодное принятие постановления | Ежегодно | Министерство труда и | | | | Правительства Республики Северная | ноябрь, начиная с | социального развития | | | | Осетия-Алания, предусматривающих | 2013 года | Республики Северная | | | | повышение оплаты труда работников | | Осетия-Алания; | | | | учреждений социального обслуживания | | отдел уровня жизни, | | | | населения в размерах, обеспечивающих | | общих проблем оплаты | | | | достижение целевых показателей | | труда, развития | | | | соотношения средней заработной платы | | социального | | | | работников учреждений социального | | партнерства; | | | | обслуживания населения и средней | | планово-экономический | | | | заработной платы по Республике | | отдел Министерства | | | | Северная Осетия - Алания согласно | | труда и социального | | | | пункту 5 раздела 1 настоящей | | развития Республики | | | | "дорожной карты" | | Северная Осетия- | | | | | | Алания | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.10 | Заключение дополнительных соглашений (трудовых | заключение дополнительных | I квартал | Министерство труда и | | | договоров) с руководителями государственных учреждений | соглашений (трудовых договоров) с | 2013 г. | социального развития | | | социального обслуживания населения Республики Северная | руководителями учреждений | | Республики Северная | | | Осетия-Алания о соблюдении целевых значений повышения | социального обслуживания населения | | Осетия-Алания | | | оплаты труда работникам учреждений социального | | | отдел правовой, | | | обслуживания населения с целью доведения соотношения их | | | судебно-договорной и | | | заработной платы к средней заработной плате по Республики | | | кадровой работы | | | Северная Осетия-Алания к 2018 году до 100% | | | Министерства труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.11 | Проведение мероприятия по приведению трудовых договоров | приказ Министерства труда и | 2013г. | Министерство труда и | | | с руководителями государственных учреждений социального | социального развития Республики | (в 2-месячный срок | социального развития | | | обслуживания населения в | Северная Осетия-Алания о внедрении | после принятия | Республики Северная | | | соответствие с типовой формой трудового договора, | типовой формы договора с | Правительством | Осетия-Алания | | | заключаемого с руководителем учреждения | руководителями государственных | Российской | отдел правовой, | | | | учреждений социального обслуживания | Федерации | судебно-договорной и | | | | населения | соответствующего | кадровой работы | | | | | нормативного | Министерства труда и | | | | | правового акта) | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | | | заключение дополнительных | 2013 г. | учреждения, | | | | соглашений (трудовых договоров) с | | подведомственные | | | | руководителями государственных | | Министерству труда и | | | | учреждений в соответствии с типовой | | социального развития | | | | формой, утвержденной на федеральном | | Республики Северная | | | | уровне | | Осетия-Алания | | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.12 | Мероприятия по представлению сведений о доходах, об | реализация постановления | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | имуществе и обязательствах имущественного характера, а | Правительства Республики Северная | | социального развития | | | также о доходах, об имуществе и обязательствах | Осетия-Алания от 1 февраля 2013 года | | Республики Северная | | | имущественного характера супруги (супруга) и | N 24 "О представлении лицом, | | Осетия-Алания; | | | несовершеннолетних детей граждан, претендующих на | поступающим на должность | | учреждения, | | | замещение должности руководителя государственного | руководителя государственного | | подведомственные | | | учреждения социального обслуживания населения | учреждения Республики Северная | | Министерству труда и | | | Республики Северная Осетия - Алания, а также граждан, | Осетия-Алания, а также руководителем | | социального развития | | | замещающих указанные должности | государственного учреждения | | Республики Северная | | | | Республики Северная Осетия-Алания | | Осетия-Алания | | | | сведений о своих доходах, об имуществе | | | | | | и обязательствах имущественного | | | | | | характера и о доходах, об имуществе и | | | | | | обязательствах имущественного | | | | | | характера супруги (супруга) и | | | | | | несовершеннолетних детей" | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.13 | Мероприятия по проведению проверок достоверности и | постановление Правительства РСО- | I полугодие | Министерство труда и | | | полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах | Алания "О проверке достоверности и | 2013 г. | социального развития | | | имущественного характера, представляемых гражданами, | полноты сведений, представляемых | | Республики Северная | | | претендующими на замещение должности руководителя | лицом, поступающим на должность | | Осетия-Алания | | | учреждения социального обслуживания населения, а также | руководителя государственного | | отдел уровня жизни, | | | гражданами, замещающими указанные должности | учреждения Республики Северная | | общих проблем оплаты | | | | Осетия-Алания, и руководителем | | труда, развития | | | | государственного учреждения | | социального | | | | Республики Северная Осетия-Алания" | | партнерства | | | | | | Министерства труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.1.14 | Проведение разъяснительной работы в учреждениях | выступления и публикации | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | социального обслуживания населения об этапах проведения | руководителей и специалистов, | | социального развития | | | мероприятий по повышению оплаты труда категорий | проведение разъяснительной работы в | | Республики Северная | | | работников, подпадающих под действие Указа Президента | трудовых коллективах, совещаний, в том | | Осетия-Алания | | | Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, о | числе селекторные, семинары и др. | | | | | соотношениях заработной платы и другим вопросам | | | | | | повышения оплаты труда иных категорий работников | Использование информационных | | | | | учреждений социального обслуживания населения | ресурсов в целях достижения уточнения | | | | | | подходов и действий в отношении | | | | | | повышения оплаты труда, | | | | | | предусмотренного Указом Президента | | | | | | Российской Федерации от 7 мая 2012 | | | | | | года N 597 категориям работников в | | | | | | сфере социального обслуживания, иным | | | | | | категориям работников | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.2 | Организация мероприятий, предусматривающих поэтапное | заключение дополнительных соглашений | II квартал | Министерство труда и | | | внедрение "эффективного контракта" с работниками | к трудовым договорам (новых трудовых | 2013 г. | социального развития | | | государственных учреждений социального обслуживания | договоров) с работниками | (после принятия | Республики Северная | | | Республики Северная Осетия-Алания | государственных учреждений | Методических | Осетия-Алания; | | | | социального обслуживания Республики | рекомендаций по | Управление по делам | | | | Северная Осетия-Алания, | поэтапному | ветеранов, пожилых | | | | предусматривающих уточнение и | переводу | людей и | | | | конкретизацию в отношении каждого | работников на | военнослужащих, | | | | работника его трудовой функции, | "эффективный | уволенных в запас; | | | | показателей и критериев оценки | контракт") | планово-экономический | | | | эффективности деятельности, | | отдел; | | | | установление размера вознаграждения, а | | отдел уровня жизни, | | | | также размера поощрения за достижение | | общих проблем оплаты | | | | коллективных результатов труда | | труда, развития | | | | | | социального | | | | | | партнерства; | | | | | | отдел правовой, | | | | | | судебно-договорной и | | | | | | кадровой работы; | | | | | | учреждения, | | | | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.2.1 | Проведение разъяснительной работы по вопросам повышения | семинары по вопросам повышения | II квартал | Министерство труда и | | | оплаты труда работников учреждений социального | оплаты труда работников учреждений | 2013 г. | социального развития | | | обслуживания населения и перехода на "эффективный | социального обслуживания населения и | (после принятия | Республики Северная | | | контракт" | перехода на "эффективный контракт" | Методических | Осетия-Алания; | | | | | рекомендаций по | Управление по делам | | | | | поэтапному | ветеранов, пожилых | | | | | переводу | людей и | | | | | работников на | военнослужащих, | | | | | "эффективный | уволенных в запас | | | | | контракт") | планово-экономический | | | | | | отдел; | | | | | | отдел уровня жизни, | | | | | | общих проблем оплаты | | | | | | труда, развития | | | | | | социального | | | | | | партнерства; | | | | | | отдел правовой, | | | | | | судебно-договорной и | | | | | | кадровой работы; | | | | | | учреждения, | | | | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.2.2 | Внедрение типовых отраслевых норм труда, разработанных | приведение норм труда в соответствие с | 2013-2018 | Министерство труда и | | | на федеральном уровне в государственных учреждениях | типовыми отраслевыми нормами труда, | гг. | социального развития | | | социального обслуживания Республики Северная Осетия- | разработанными на федеральном уровне | (после утверждения | Республики Северная | | | Алания | | на федеральном | Осетия-Алания; | | | | | уровне | планово-экономический | | | | | соответствующих | отдел | | | | | рекомендаций) | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.2.3 | Проведение мероприятий по оказанию содействия | разработка и внедрение систем | 2013-2018 | Министерство труда и | | | государственным учреждениям социального обслуживания | нормирования труда в учреждениях | гг. | социального развития | | | населения по внедрению новых систем нормирования труда, | социального обслуживания населения | (после утверждения | Республики Северная | | | осуществление контроля за соблюдением ими норм статьи | | на федеральном | Осетия-Алания; | | | 159 Трудового кодекса Российской Федерации | | уровне | планово-экономический | | | | | соответствующих | отдел | | | | | рекомендаций | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.3 | Применение Методических рекомендаций по использованию | приказ Министерства труда и | II квартал | Министерство труда и | | | результатов независимой системы оценки качества работы | социального развития Республики | 2013 г. | социального развития | | | организаций, предоставляющих социальные услуги, при | Северная Осетия-Алания об | (после утверждения | Республики Северная | | | определении размера стимулирующих выплат работникам и | использовании результатов независимой | на федеральном | Осетия - Алания | | | руководителям учреждений | системы оценки качества работы | уровне | | | | | организаций, предоставляющих | соответствующих | | | | | социальные услуги, при определении | рекомендаций) | | | | | размера стимулирующих выплат | | | | | | работникам и руководителям | | | | | | учреждений. | | | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.4 | Разработка и принятие Кодекса этики социального работника | принятие Кодекса этики социального | 2013-2014 гг. | Министерство труда и | | | Республики Северная Осетия - Алания | работника Республики Северная Осетия- | | социального развития | | | | Алания и внесение его в трудовой | | Республики Северная | | | | контракт | | Осетия-Алания | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.5 | Реализация комплекса мероприятий по повышению престижа | повышение престижности социальной | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | профессии "социальный работник": | работы, профессионального мастерства, | | социального развития | | | ежегодное проведение конкурсов профессионального | распространение передовых форм и | | Республики Северная | | | мастерства; | методов работы в сфере социального | | Осетия-Алания; | | | вручения почетных наград Республики Северная Осетия- | обслуживания, информирование жителей | | учреждения, | | | Алания; | Республики Северная Осетия-Алания о | | подведомственные | | | организации видео сюжетов и репортажей о лучших | деятельности социальных учреждений | | Министерству труда и | | | социальных работниках; | | | социального развития | | | развитие деятельности Клуба социальных работников; | | | Республики Северная | | | распространение передового опыта; | | | Осетия-Алания | | | организация методических объединений специалистов | | | профсоюзные | | | | | | организации, | | | | | | республиканское | | | | | | отделение Союза | | | | | | социальных педагогов и | | | | | | социальных работников | | | | | | России | | | | | | (по согласованию) | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.6 | Реализация комплекса мер, направленного на снижение риска | повышение психологической | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | "профессионального выгорания": | устойчивости сотрудников учреждений, | | социального развития | | | повышение стрессоустойчивости социальных работников | укрепление корпоративной культуры. | | Республики Северная | | | посредством проведения реабилитационных мероприятий на | Сохранение кадрового потенциала | | Осетия - Алания | | | базе Клуба социальных работников; проведение супервизий с | отрасли | | учреждения, | | | участием специалистов- психологов учреждений социального | | | подведомственные | | | обслуживания населения Республики Северная Осетия - | | | Министерству труда и | | | Алания | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания, | | | | | | республиканское | | | | | | отделение Союза | | | | | | социальных педагогов и | | | | | | социальных работников | | | | | | России (по | | | | | | согласованию) | |--------+------------------------------------------------------------+-----------------------------------------+----------------------+------------------------| | 6.7 | Создание на базе учреждений социального обслуживания | повышение профессионального уровня | 2013-2018 гг. | Министерство труда и | | | методических кабинетов и профессиональных библиотек с | специалистов учреждений, изучение | | социального развития | | | размещением в них материалов и нормативно-правовой базы, | передового отечественного и | | Республики Северная | | | методических разработок, учебников по социальной работе, | зарубежного опыта социальной работы | | Осетия-Алания; | | | выпускных квалификационных работ, информативных | | | учреждения, | | | материалов и инновационных проектов и т.п. | | | подведомственные | | | | | | Министерству труда и | | | | | | социального развития | | | | | | Республики Северная | | | | | | Осетия-Алания | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
