|
Расширенный поиск
Закон Государственной Думы Ставропольского края от 11.03.2004 № 14-кз
Документ имеет не последнюю редакцию.
11 марта 2004 года N 14-кз РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ (В редакции Закона Государственной Думы Ставропольского края от 08.04.2005 г. N 21-кз; Закона Ставропольского края от 30.04.2009 г. N 20-кз) Принят Государственной Думой СК 26 февраля 2004 года Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае. Статья 1. Понятие и термины, применяемые в настоящем Законе Квота - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. Термины "организация" и "работодатель" используются в одном значении. Статья 2. Организации, которым устанавливается квота 1. Квота устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Ставропольского края, численность работников в которых составляет более 100 человек. 2. Квота не устанавливается организациям: по которым принято решение об их ликвидации, реорганизации или находящимся в этой стадии; находящимся по решению уполномоченного органа в стадии банкротства. Статья 3. Размер квоты и расчет количества квотируемых рабочих мест 1. Организациям, соответствующим требованиям статьи 2 настоящего Закона, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников. 2. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников. При определении количества квотируемых рабочих мест для инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения. (В редакции Закона Ставропольского края от 30.04.2009 г. N 20-кз) Статья 4. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Ставропольского края для каждой организации в пределах установленной квоты. (В редакции Закона Ставропольского края от 30.04.2009 г. N 20-кз) Статья 5. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты 1. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости. 2. Органы службы занятости, при отсутствии у них на учете безработных инвалидов, могут, по согласованию с работодателями, направлять для трудоустройства в счет установленной квоты иных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - граждане, особо нуждающиеся в социальной защите). 3. Работодатель вправе принимать на работу на квотируемые рабочие места инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление органов службы занятости. Статья 6. Выполнение квоты Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места инвалидов или граждан, особо нуждающихся в социальной защите, подтвержденное заключением трудового договора, период работы по которому в текущем месяце составил не менее пятнадцати календарных дней. Статья 8. Требования к работодателям по обеспечению занятости инвалидов В соответствии с федеральным законодательством о социальной защите инвалидов работодатели, выполняя установленную квоту: создают или выделяют рабочие места для инвалидов ; создают для инвалидов условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда и рекомендациям учреждений медико-социальной экспертизы; представляют информацию в соответствующие органы службы занятости об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; представляют ежемесячно в соответствующие органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты; представляют ежемесячно, не позднее 20 числа, следующего за отчетным месяцем, в органы местного самоуправления муниципальных образований в Ставропольском крае, принявшие решение об установлении квоты, информацию о выполнении квоты. (Абзац 6 утратил силу - Закон Ставропольского края от 30.04.2009 г. N 20-кз) Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования. 2. До приведения нормативных правовых актов по вопросам квотирования рабочих мест, действующих на территории Ставропольского края, в соответствие с настоящим Законом нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону. Губернатор Ставропольского края А.Л.ЧЕРНОГОРОВ г. Ставрополь 11 марта 2004 года N 14-кз Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|