Закон Государственной Думы Ставропольского края от 11.03.2004 № 14-кз

                                                                                  
    11 марта 2004 года N 14-кз                                                   
                                                                                 
                                                                                 
                            РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                             
                                                                             
                                    ЗАКОН                                    
                            СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ                             
                                                                             
                  О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ                  
                                         
   (В редакции Закона Государственной Думы Ставропольского края
      от 08.04.2005 г. N 21-кз; Законов Ставропольского края
        от 30.04.2009 г. N 20-кз; от 10.10.2013 г. N 76-кз)
                                        
                                                                       Принят
                                                     Государственной Думой СК
                                                         26 февраля 2004 года
                                                                                 
    Настоящий   Закон  в  соответствии  с  Федеральным  законом  "О
социальной   защите  инвалидов  в  Российской  Федерации",  Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
определяет   правовые,   экономические   и  организационные  основы
квотирования рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае.
               
                                                                                 
    Статья 1. Понятие и термины, применяемые в настоящем Законе

    Квота  -  минимальное  количество  рабочих  мест  для приема на 
работу  инвалидов,  которых  работодатель  обязан  трудоустроить  в  
данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже 
работают инвалиды.
    Иные  понятия  и  термины,  используемые  в  настоящем  Законе,
применяются  в  тех  же  значениях,  что  и в Федеральном законе "О
социальной   защите  инвалидов",  Законе  Российской  Федерации  "О
занятости населения в Российской Федерации".
    (В       редакции       Закона       Ставропольского       края
от 10.10.2013 г. N 76-кз)
                                                                                 
    Статья 2. Установление квоты

    1.    Квота   устанавливается   работодателям,   осуществляющим
деятельность   на   территории  Ставропольского  края,  численность
работников которых составляет не менее 35 человек.
    2.   Если   работодателями  являются  общественные  объединения
инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные
товарищества  и  общества,  уставный  (складочный)  капитал которых
состоит  из  вклада  общественного  объединения  инвалидов,  данные
работодатели  освобождаются  от  соблюдения установленной квоты для
приема на работу инвалидов.
    3.    Работодателям,   являющимся   юридическими   лицами   или
индивидуальными  предпринимателями  и  находящимся  на любой стадии
рассмотрения  дела  о  банкротстве,  а  также  находящимся в стадии
ликвидации,  реорганизации  или  прекращения деятельности, квота не
устанавливается.
    (В       редакции       Закона       Ставропольского       края
от 10.10.2013 г. N 76-кз)
                                                                                 
    Статья  3. Размер квоты и расчет количества квотируемых рабочих
мест

    1. Квота устанавливается работодателям:
    численность  работников  которых  превышает  100  человек,  - в
размере 4 процентов среднесписочной численности работников;
    численность  работников  которых  составляет  не  менее  чем 35
человек  и  не  более  чем  100  человек,  -  в размере 2 процентов
среднесписочной численности работников.
    (В       редакции       Закона       Ставропольского       края
от 10.10.2013 г. N 76-кз)
    2.  Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих
мест  для  трудоустройства  инвалидов  в  счет  установленной квоты
исходя из среднесписочной численности работников.
    При   определении   количества  квотируемых  рабочих  мест  для
инвалидов  округление  производится  в сторону уменьшения до целого
значения.
    (В       редакции       Закона       Ставропольского       края
от 30.04.2009 г. N 20-кз)
                                                                                 
    Статья  4. Минимальное количество специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов

    Минимальное    количество    специальных   рабочих   мест   для
трудоустройства     инвалидов     устанавливается    Правительством
Ставропольского   края   для   каждого   работодателя   в  пределах
установленной квоты.
    (В       редакции       Закона       Ставропольского       края
от 30.04.2009 г. N 20-кз)
                                                                                 
    Статья 5. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты               
                                                                                 
    1.   Трудоустройство   инвалидов  в  счет  установленной  квоты
производится  работодателями  самостоятельно  либо  по  направлению
органов службы занятости.
    2.  Органы  службы  занятости,  при  отсутствии  у них на учете
безработных  инвалидов,  могут,  по  согласованию с работодателями,
направлять  для  трудоустройства  в  счет  установленной квоты иных
граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите  и испытывающих
трудности  в  поиске работы, указанных в статье 5 Закона Российской
Федерации  "О  занятости населения в Российской Федерации" (далее -
граждане, особо нуждающиеся в социальной защите).
    3.  Работодатель  вправе  принимать  на  работу  на квотируемые
рабочие  места  инвалидов,  непосредственно обратившихся к нему, на
равных основаниях с инвалидами, имеющими направление органов службы
занятости.
                                                                                 
    Статья 6. Выполнение квоты                                                   
                                                                                 
    Выполнением  квоты  считается  трудоустройство работодателем на
все  созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места
инвалидов  или  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной защите,
подтвержденное  заключением  трудового  договора,  период работы по
которому  в текущем месяце составил не менее пятнадцати календарных
дней.
       
                       
                                                                                 
    Статья  8.  Требования к работодателям по обеспечению занятости
инвалидов
                                                                                 
    В  соответствии  с  федеральным  законодательством о социальной
защите инвалидов работодатели, выполняя установленную квоту:
    создают  или  выделяют  рабочие места для инвалидов и принимают
локальные  нормативные  акты,  содержащие сведения о данных рабочих
местах;
    создают    для   инвалидов   условия   труда,   соответствующие
требованиям   законодательства  об  охране  труда  и  рекомендациям
учреждений медико-социальной экспертизы;
    представляют   информацию   в   соответствующие  органы  службы
занятости   об  изменениях,  связанных  с  перепрофилированием  или
ликвидацией  квотируемых  рабочих мест, а также в случае увольнения
работников с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя не
позднее  чем  за  два  месяца  до начала проведения соответствующих
мероприятий;
    представляют   ежемесячно   в  соответствующие  органы  службы
занятости  информацию  о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей,   созданных   или   выделенных   рабочих   местах   для
трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для
приема   на   работу  инвалидов,  включая  информацию  о  локальных
нормативных  актах,  содержащих  сведения  о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
    (В       редакции       Закона       Ставропольского       края
от 10.10.2013 г. N 76-кз)
    представляют  ежемесячно,  не  позднее 20 числа, следующего за 
отчетным  месяцем,  в  органы местного самоуправления муниципальных 
образований   в   Ставропольском   крае,   принявшие   решение   об   
установлении квоты, информацию о выполнении квоты.
    (Абзац   6   утратил   силу   -   Закон   Ставропольского  края
от 30.04.2009 г. N 20-кз)
    
                                                                                 
    Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона                               
                                                                                 
    1.  Настоящий  Закон  вступает  в силу через 10 дней со дня его
официального опубликования.
    2.   До  приведения  нормативных  правовых  актов  по  вопросам
квотирования    рабочих    мест,    действующих    на    территории
Ставропольского   края,   в   соответствие   с   настоящим  Законом
нормативные  правовые  акты  применяются в части, не противоречащей
настоящему Закону.
  
                                                                                 
                                                                   Губернатор
                                                         Ставропольского края
                                                               А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
    г. Ставрополь                                                                
    11 марта 2004 года                                                           
    N 14-кз