Закон Государственного Собрания Республики Марий Эл от 05.10.2004 № 38-3

 
 
                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ  ЭЛ
 
                                ЗАКОН
                 О  РЕГУЛИРОВАНИИ ОТНОШЕНИЙ В ОБЛАСТИ
                 ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ГРАЖДАНСКОЙ  СЛУЖБЫ
                       РЕСПУБЛИКИ   МАРИЙ   ЭЛ
 
                                Принят
                      Государственным Собранием
                         Республики Марий Эл
                        23 сентября 2004 года
 
   (В редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий Эл   
                         от 11.05.2005 № 10-З)                        
 
     Настоящий закон  регулирует  в рамках полномочий Республики Марий
Эл,  определенных Конституцией  Российской  Федерации  и  Конституцией
Республики  Марий Эл,  Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской  Федерации",  Федеральным
законом  от  27  июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (далее - Федеральный  закон),  отношения,
связанные   с   осуществлением   государственной   гражданской  службы
Республики Марий Эл.
 
     Статья 1. Государственная гражданская служба Республики Марий Эл
 
     Государственная гражданская служба  Республики  Марий  Эл  (далее
также   -   гражданская  служба)  -  составная  часть  государственной
гражданской  службы   Российской   Федерации,   представляющая   собой
профессиональную  служебную  деятельность граждан Российской Федерации
(далее граждане)  на  должностях  государственной  гражданской  службы
Республики  Марий  Эл  (далее также - должности гражданской службы) по
обеспечению исполнения полномочий государственных  органов  Республики
Марий Эл,  лиц,  замещающих государственные должности Республики Марий
Эл (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
 
     Статья 2. Гражданский служащий Республики Марий Эл
 
     Гражданский служащий  Республики  Марий  Эл  (далее   гражданский
служащий)  -  гражданин,  взявший на себя обязательства по прохождению
гражданской  службы  Республики   Марий   Эл.   Гражданский   служащий
осуществляет  профессиональную  служебную  деятельность  на  должности
гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность со
служебным  контрактом  и  получает денежное содержание за счет средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл.
 
     Статья 3.  Законодательная  основа  государственной   гражданской
службы Республики Марий Эл
 
     1. Государственная    гражданская    служба    осуществляется   в
соответствии  с  Конституцией  Российской  Федерации  и   Конституцией
Республики   Марий   Эл,  федеральными  законами,  настоящим  законом,
нормативными  правовыми  актами  президента  Российской  Федерации   и
президента  Республики  Марий Эл,  иными нормативными правовыми актами
государственных органов Республики Марий Эл.
     2. Используемые  в настоящем законе понятия и термины применяются
в соответствии с Федеральным законом.
     Порядок поступления  на  гражданскую службу и проведения конкурса
на замещение должности гражданской службы,  содержание, форма, порядок
заключения    служебного   контракта,   документы,   необходимые   при
поступлении на гражданскую службу, основания и последствия прекращения
служебного  контракта  и  другие  вопросы,  связанные с поступлением и
прохождением гражданской службы, регулируются Федеральным законом.
 
     Статья 4. Порядок учреждения должностей гражданской службы
 
     Должности государственной гражданской службы учреждаются  законом
Республики   Марий   Эл  или  нормативным  правовым  актом  президента
Республики  Марий  Эл  с  учетом  положений  федеральных   законов   и
настоящего  закона  в  целях  обеспечения  полномочий государственного
органа Республики Марий  Эл  либо  лица,  замещающего  государственную
должность в соответствии с Конституцией Республики Марий Эл.
 
     Статья 5. Классификация должностей гражданской службы
 
     1. Должности  гражданской  службы  подразделяются  на категории и
группы.
     2. Должности   гражданской  службы  подразделяются  на  следующие
категории:
     1) руководители   -   должности   руководителей   и  заместителей
руководителей государственных органов и их  структурных  подразделений
(далее   -  подразделение),  должности  руководителей  и  заместителей
руководителей представительств Республики Марий Эл  и  их  структурных
подразделений,  замещаемые  на  определенный  срок  полномочий или без
ограничения срока полномочий;
     2) помощники (советники) - должности,  учреждаемые для содействия
лицам,    замещающим    государственные    должности,    руководителям
государственных  органов  и  руководителям представительств Республики
Марий Эл в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок,
ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
     3) специалисты -  должности,  учреждаемые  для  профессионального
обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и
функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
     4) обеспечивающие   специалисты   -  должности,  учреждаемые  для
организационного,         информационного,          документационного,
финансово-экономического,    хозяйственного    и   иного   обеспечения
деятельности государственных  органов  и  замещаемые  без  ограничения
срока полномочий.
     3. Должности  гражданской  службы  подразделяются  на   следующие
группы:
     1) высшие должности гражданской службы;
     2) главные должности гражданской службы;
     3) ведущие должности гражданской службы;
     4) старшие должности гражданской службы;
     5) младшие должности гражданской службы.
     4. Должности  категорий  "руководители" и "помощники (советники)"
подразделяются  на  высшую,  главную  и  ведущую   группу   должностей
гражданской службы.
     5. Должности категории "специалисты"  подразделяются  на  высшую,
главную, ведущую и старшую группу должностей гражданской службы.
     6. Должности     категории      "обеспечивающие      специалисты"
подразделяются   на   главную,   ведущую,  старшую  и  младшую  группу
должностей гражданской службы.
 
     Статья 6. Реестр должностей государственной гражданской службы
 
     1. Должности      государственной       гражданской       службы,
классифицированные по государственным органам,  категориям, группам, а
также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной
гражданской  службы  Республики Марий Эл,  являющиеся соответствующими
разделами  Реестра  должностей  государственной   гражданской   службы
Республики  Марий  Эл.  Реестр  должностей государственной гражданской
службы утверждается президентом Республики Марий Эл.
     2. В   соответствии   с  Федеральным  законом  Реестр  должностей
государственной  гражданской  службы  Республики  Марий  Эл   является
составной   частью   Сводного   реестра   должностей   государственной
гражданской службы Российской Федерации.
 
     Статья 7. Классные чины гражданской службы
 
     Гражданским служащим Республики Марий Эл  присваиваются  классные
чины   гражданской   службы  Республики  Марий  Эл  в  соответствии  с
замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы  должностей
гражданской службы.
     Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы
устанавливается законом Республики Марий Эл.
(Статья  в  редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 11.05.2005 № 10-З)
 
     Статья 8.  Квалификационные требования к  должностям  гражданской
службы
 
     1. В  число  квалификационных требований к должностям гражданской
службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
(опыту) работы по специальности,  профессиональным знаниям и  навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей.
     2. Квалификационные требования к  должностям  гражданской  службы
устанавливаются  в  соответствии  с  категориями и группами должностей
гражданской службы.
     3. В  число  квалификационных требований к должностям гражданской
службы    категорий    "руководители",    "помощники     (советники)",
"специалисты"  всех  групп  должностей  гражданской  службы,  а  также
категории  "обеспечивающие  специалисты"  главной  и   ведущей   групп
должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального
образования.
     4. В  число  квалификационных требований к должностям гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей  групп
должностей     гражданской     службы    входит    наличие    среднего
профессионального    образования,     соответствующего     направлению
деятельности.
     5. Квалификационные требования к  стажу  гражданской  службы  или
стажу   (опыту)  работы  по  специальности  для  гражданских  служащих
Республики Марий Эл устанавливаются законом Республики Марий Эл.
     6. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам,  необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей,
устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его
задач и функций и  включаются  в  должностной  регламент  гражданского
служащего.
 
     Статья 9.   Замещение   должности   гражданской  службы.  Порядок
представления сведений о доходах
 
     1. Поступление гражданина на  гражданскую  службу  для  замещения
должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой
должности гражданской службы осуществляется по  результатам  конкурса,
если  иное  не  установлено  Федеральным  законом и настоящей статьей.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов  на
замещение должности гражданской службы,  их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
     2. Конкурс не проводится:
     1) при назначении на замещаемые на определенный  срок  полномочий
должности  гражданской  службы  категорий  "руководители" и "помощники
(советники)";
     2) при  назначении  на  должности  гражданской  службы  категории
"руководители",  назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляются президентом Республики Марий Эл;
     3) при заключении срочного служебного контракта;
     4) в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом.
     3. Порядок представления  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного  характера  гражданских  служащих  при
замещении   должности   гражданской   службы   Республики   Марий   Эл
определяется положением,  утверждаемым правительством Республики Марий
Эл.
 
     Статья 10. Отпуска на гражданской службе
 
     1. Гражданскому  служащему  предоставляется  ежегодный  отпуск  с
сохранением   замещаемой  должности  гражданской  службы  и  денежного
содержания.
     2. Ежегодный  оплачиваемый  отпуск гражданского служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков,   продолжительность   и   порядок   предоставления   которых
устанавливаются в соответствии с Федеральным законом.
     3. Порядок  и  условия  предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска гражданским  служащим,  имеющим  ненормированный
служебный день, устанавливаются президентом Республики Марий Эл.
 
     Статья 11. Оплата труда гражданского служащего
 
     1. Оплата   труда  гражданского  служащего  производится  в  виде
денежного содержания, являющегося основным средством его материального
обеспечения  и  стимулирования профессиональной служебной деятельности
по замещаемой должности гражданской службы.
     2. Денежное   содержание   гражданского   служащего   состоит  из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью  гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного
оклада  гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным   ему
классным  чином  гражданской  службы  (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного  содержания  гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
     3. Размеры   должностных   окладов  и  окладов  за  классный  чин
государственных   гражданских    служащих    Республики    Марий    Эл
устанавливаются президентом Республики Марий Эл.
     По отдельным должностям гражданской службы президентом Республики
Марий  Эл  может  устанавливаться  денежное  содержание в виде единого
денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за
классный  чин  и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу
лет на гражданской службе,  за особые условия гражданской  службы,  за
работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  но не
учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
     4. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы           в процентах
от 1 года до 5 лет                         10
от 5 до 10 лет                             15
от 10 до 15 лет                            20
свыше 15 лет                               30
     2) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями,  составляющими государственную тайну, в размерах
и   порядке,  определяемых  индивидуально  при  заключении  служебного
контракта согласно законодательству Российской Федерации;
     4) премии  за выполнение особо важных и сложных заданий,  порядок
выплаты  которых  определяется  представителем  нанимателя  с   учетом
обеспечения   задач  и  функций  государственного  органа,  исполнения
должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальная помощь,  выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
     5. Размеры   ежемесячного   денежного  поощрения,  выплачиваемого
гражданским    служащим,    устанавливаются     по     республиканским
государственным  органам  дифференцированно  правовым актом президента
Республики Марий Эл.
     6. Порядок   выплаты   ежемесячной  надбавки  за  особые  условия
гражданской службы определяется руководителем государственного органа.
     7. Порядок  выплаты  материальной  помощи  за  счет средств фонда
оплаты  труда  гражданских   служащих   определяется   соответствующим
положением, утверждаемым руководителем государственного органа.
     8. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской
службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом
о республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий год с
учетом  уровня  инфляции (потребительских цен).  Решение об увеличении
(индексации)  размеров  окладов  денежного  содержания  по  должностям
гражданской   службы   Республики  Марий  Эл  принимается  президентом
Республики Марий Эл.
     9. Специфические   показатели  эффективности  и  результативности
деятельности   государственного   органа,   принятия   и    исполнения
управленческих и иных решений,  а также правового,  организационного и
документационного    обеспечения    исполнения    указанных    решений
утверждаются  правовым  актом государственного органа в соответствии с
особенностями его задач и функций.
     10. Гражданским     служащим     производятся    иные    выплаты,
предусмотренные федеральными законами,  законами Республики Марий Эл и
иными нормативными правовыми актами.
 
     Статья 12.  Фонд  оплаты  труда гражданских служащих и работников
государственных органов
 
     1. Фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Марий  Эл  и
фонд  оплаты  труда  работников,  замещающих должности,  не являющиеся
должностями государственной гражданской службы  Республики  Марий  Эл,
составляют  фонд оплаты труда гражданских служащих Республики Марий Эл
и работников государственных органов Республики Марий Эл.
     2. При  формировании  фонда  оплаты  труда  гражданских  служащих
Республики Марий Эл сверх  суммы  средств,  направляемых  для  выплаты
должностных окладов,  предусматриваются следующие средства для выплаты
(в расчете на год):
     1) оклада  за  классный  чин  -  в  размере  четырех  должностных
окладов;
     2) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
     4) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     5) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере двух окладов денежного содержания;
     6) ежемесячного  денежного  поощрения  -   в   размере,   который
устанавливается   для  государственных  органов  Республики  Марий  Эл
дифференцированно президентом Республики Марий Эл;
     7) единовременной    выплаты    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере  трех  окладов
денежного содержания.
     3. Фонд оплаты труда гражданских служащих  Республики  Марий  Эл,
отдельных  государственных  органов Республики Марий Эл формируется за
счет средств,  предусмотренных частью второй настоящей статьи, а также
за счет средств:
     1) на выплату повышенного денежного содержания,  размер  которого
устанавливается президентом Республики Марий Эл;
     2) на иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами
Республики Марий Эл.
     4. Руководитель государственного органа  вправе  перераспределять
средства  фонда  оплаты труда гражданских служащих Республики Марий Эл
между выплатами, предусмотренными частью второй настоящей статьи.
     5. Порядок   формирования   фонда  оплаты  труда  государственных
гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями   государственной   гражданской   службы,  устанавливается
президентом Республики Марий Эл.
 
     Статья 13. Основные государственные гарантии гражданских служащих
 
     1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских
служащих,   повышения  мотивации  эффективного  исполнения  ими  своих
должностных обязанностей,  укрепления  стабильности  профессионального
состава кадров гражданской службы гражданским служащим предоставляются
гарантии по своевременному и полному получению  денежного  содержания,
обязательному медицинскому и государственному социальному страхованию,
предоставлению   времени   отдыха   и   другие    гарантии    согласно
установленному Федеральным законом перечню.
     2. Возмещение расходов,  связанных со служебными  командировками,
порядок  и  условия  командирования  гражданского  служащего,  а также
порядок  и  условия  возмещения  расходов,   связанных   с   переездом
гражданского  служащего  и  членов  его  семьи  в другую местность при
переводе  гражданского  служащего  в  другой  государственный   орган,
определяются Правительством Республики Марий Эл.
 
     Статья 14.  Дополнительные  государственные  гарантии гражданских
служащих
 
     Гражданским служащим при определенных  условиях,  предусмотренных
нормативными  правовыми  актами  Республики Марий Эл,  предоставляется
право на:
     1) профессиональную   переподготовку,  повышение  квалификации  и
стажировку  с  сохранением  на  этот   период   замещаемой   должности
гражданской службы и денежного содержания;
     2) транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи    с
исполнением  должностных  обязанностей,  в  зависимости от категории и
группы эамещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за
использование  личного  транспорта  в  служебных  целях  и  возмещение
расходов,  связанных  с  его  использованием,  в  случаях  и  порядке,
установленных президентом Республики Марий Эл;
     3) замещение иной должности гражданской службы при  реорганизации
или  ликвидации  государственного  органа  либо  сокращении должностей
гражданской службы;
     4) единовременную   субсидию   для   приобретения  нуждающимся  в
улучшении  жилищных  условий  жилой  площади  один   раз   за   период
гражданской  службы  в  размере  25 процентов стоимости приобретаемого
жилья в порядке, устанавливаемом правительством Республики Марий Эл;
     5) иные     государственные    гарантии    в    соответствии    с
законодательством Республики Марий Эл.
 
     Статья 15. Поощрения и награждения за гражданскую службу
 
     1. За безупречную и эффективную  гражданскую  службу  применяются
следующие виды награждения и поощрения:
     1) награждение государственными наградами Республики Марий Эл;
     2) награждение  Почетной  грамотой правительства Республики Марий
Эл  с  выплатой  единовременного  поощрения  в  размере  50  процентов
должностного оклада государственного служащего;
     3) награждение  почетной  грамотой  государственного   органа   с
выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
     4) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
     5) выплата   единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию за выслугу лет в размере 10  окладов  месячного
денежного содержания государственного служащего.
     2. Органы государственной власти Республики Марий Эл вправе:
     1) ходатайствовать    о   поощрении   правительством   Российской
Федерации;
     2) ходатайствовать о поощрении президентом Российской Федерации;
     3) ходатайствовать  о  присвоении  почетных   званий   Российской
Федерации;
     4) ходатайствовать  о  награждении  знаками  отличия   Российской
Федерации;
     5) ходатайствовать о награждении орденами и  медалями  Российской
Федерации.
     3. Решение о поощрении или награждении гражданского  служащего  в
соответствии  с  пунктом  1  части первой настоящей статьи принимается
президентом Республики Марий Эл, пунктами 2 и 5 части первой настоящей
статьи  -  правительством  Республики  Марий Эл,  пунктами 3 и 4 части
первой настоящей статьи - руководителем государственного органа.
     Ходатайство о  поощрении  государственными  наградами  Российской
Федерации  осуществляется  в  порядке,  предусмотренном   нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     4. Выплата  гражданскому  служащему  единовременного   поощрения,
предусмотренного  пунктами  3  и  4  части  первой  настоящей  статьи,
производится  в  порядке  и   размерах,   утверждаемых   руководителем
государственного  органа  в пределах установленного фонда оплаты труда
гражданских служащих.
     5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктом 1
части первой настоящей статьи оформляются указом президента Республики
Марий  Эл,  с  пунктами 2 и 5 части первой настоящей статьи - решением
правительства Республики Марий Эл,  с пунктами  3  и  4  части  первой
настоящей статьи - правовым актом государственного органа.
     Соответствующая запись о поощрении  или  награждении  вносится  в
трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
 
     Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе
 
     1. С  учетом  данных Реестра государственных гражданских служащих
поступивших заявлений гражданских служащих  (граждан)  формируются  на
конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый
резерв Республики Марий Эл и кадровый резерв  государственного  органа
Республики Марий Эл (далее также - кадровый резерв).
     2. Кадровый резерв формируется для замещения:
     1) вакантной   должности  гражданской  службы  в  государственном
органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
     2) вакантной    должности    гражданской    службы    в    другом
государственном  органе  в  порядке  должностного  роста  гражданского
служащего;
     3) должности  гражданской  службы,  назначение   на   которую   и
освобождение   от   которой   гражданского   служащего  осуществляются
президентом Республики Марий Эл.
     3. Включение   гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв государственного органа  для  замещения  должности  гражданской
службы осуществляется по результатам конкурса.
     4. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв   осуществляется  правовым  актом  государственного  органа  по
управлению государственной службой Республики Марий Эл,  а в  кадровый
резерв  государственного  органа  -  правовым  актом  государственного
органа с внесением соответствующей записи в личное  дело  гражданского
служащего  и  иные  документы,  подтверждающие  служебную деятельность
гражданского служащего.
     5. Вакантная  должность  гражданской службы замещается по решению
представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим
в  кадровом резерве,  сформированном на конкурсной основе.  При отказе
гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от
предложенной  должности  вакантная  должность замещается по конкурсу в
установленном порядке.
     6. Положение   о   кадровом   резерве   Республики  Марий  Эл  на
гражданской службе утверждается президентом Республики Марий Эл.
     7. Государственный  заказ Республики Марий Эл на профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  и   стажировку   гражданских
служащих Республики Марий Эл,  включая порядок его размещения, объем и
структуру заказа,  утверждается правительством Республики Марий  Эл  с
учетом положений федерального законодательства.
 
     Статья 17. Финансирование гражданской службы
 
     Финансирование гражданской  службы осуществляется за счет средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл в  порядке,  определяемом
федеральными законами,  иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  законами и иными нормативными правовыми актами  Республики
Марий Эл.
 
     Статья 18. Программы развития гражданской службы
 
     1. Развитие   гражданской   службы   обеспечивается   программами
развития гражданской службы Республики Марий Эл.
     2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных  органов  Республики  Марий  Эл   и   профессиональной
служебной    деятельности    гражданских    служащих    в    отдельном
государственном  органе  или   в   его   самостоятельном   структурном
подразделении  в  рамках соответствующих программ развития гражданской
службы могут проводиться эксперименты.
     3. Порядок,  условия  и  сроки  проведения  эксперимента в рамках
соответствующих программ развития гражданской службы устанавливаются в
отдельном  государственном  органе  Республики  Марий  Эл  или  в  его
самостоятельном структурном подразделении президентом Республики Марий
Эл.
 
     Статья 19. Вступление в силу настоящего закона
 
     1. Настоящий закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года.
     2. Установленные   настоящим   законом   условия   оплаты   труда
государственных  служащих,  признаваемых  в  соответствии  с настоящим
законом гражданскими  служащими  Республики  Марий  Эл,  в  том  числе
размеры   денежного  вознаграждения,  должностных  окладов,  надбавок,
условия и порядок их выплаты,  применяются до вступления его в силу  в
случае включения предусмотренного настоящим законом фонда оплаты труда
в закон о республиканском бюджете Республики Марий Эл.
     3. Размер   денежного   содержания,   установленного  гражданским
служащим в соответствии с настоящим  законом,  не  может  быть  меньше
размера денежного содержания,  установленного государственным служащим
на день вступления в силу настоящего закона.
     4. Считать  ранее присвоенные государственным служащим Республики
Марий  Эл  классные  чины  государственной  службы  классными   чинами
гражданской службы Республики Марий Эл.
     5. Установить,  что в  стаж  гражданской  службы  для  назначения
ежемесячных   надбавок   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
гражданской  службе,  для  предоставления  ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу лет,  для поощрения за гражданскую
службу в соответствии с настоящим законом засчитываются периоды работы
(службы),  которые  были  ранее  включены  (засчитаны) в установленном
порядке в указанный стаж.
     6. Пенсионное  обеспечение  государственных  служащих  Республики
Марий Эл за выслугу лет сохраняется до вступления в силу  федерального
закона  о  государственном  пенсионном  обеспечении граждан Российской
Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
     7. Поручить   президенту  и  правительству  Республики  Марий  Эл
привести свои нормативные правовые акты  в  соответствие  с  настоящим
законом в трехмесячный срок со дня вступления его в силу.
     В переходный  период  действующие   нормативные   правовые   акты
Республики   Марий   Эл   применяются   в   части,  не  противоречащей
федеральному законодательству о государственной гражданской  службе  и
настоящему закону.
   
     Статья 20.  Признание  утратившими силу отдельных законодательных
актов
 
     Признать утратившими силу со дня  вступления  в  силу  настоящего
закона:
     1) Закон Республики Марий Эл от 23 февраля 1995 года N 194-III "О
государственной    службе    в    Республике   Марий   Эл"   (Собрание
законодательства Республики Марий Эл,  1995,  N 3, ст. 176; 1997, N 7,
ст.  279,  N 12,  ст. 441; 1999, N 10, ст. 309, N 12, ст. 366; 2001, N
10,  ст.  400;  2003,  N 1, ст. 4; 2004, N 4, ст. 106), за исключением
статей 16, 30 и 30.1;
     2) Закон Республики Марий Эл      от 30 июня 1997 года N 30-З  "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики  Марий  Эл "О
государственной   службе   в   Республике    Марий    Эл"    (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 1997, N 7, ст. 279);
     3) Закон Республики Марий Эл    от 1 декабря 1997 года N 53-З  "О
внесении  изменения  в  Закон  Республики  Марий Эл "О государственной
службе в Республике Марий Эл"  (Собрание  законодательства  Республики
Марий Эл, 1997, N 12, ст. 441);
     4) Закон Республики Марий Эл от 23 сентября 1999 года N 164-З  "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики  Марий  Эл "О
государственной   службе   в   Республике    Марий    Эл"    (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 10, ст. 309);
     5) статью 2 Закона Республики Марий Эл    от 9 ноября 1999 года N
172-З   "О   внесении  дополнений  в  некоторые  законодательные  акты
Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики  Марий  Эл,
1999, N 12, ст. 366);
     6) статью 1 Закона Республики Марий Эл от 19 сентября 2001 года N
38-З  "О  внесении изменений,  дополнений и признании утратившими силу
некоторых  законодательных  актов  Республики  Марий   Эл"   (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 2001, N 10, ст. 400);
     7) Закон Республики Марий Эл    от 4 декабря 2002 года N 32-З  "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики  Марий  Эл "О
государственной   службе   в   Республике    Марий    Эл"    (Собрание
законодательства   Республики   Марий  Эл,  2003,  N  1,  ст.  4),  за
исключением частей пятой, тринадцатой статьи 1;
     8) статью 3 Закона Республики Марий Эл от 3 марта 2004 года N 2-З
"О  признании  утратившими  силу,  изменении  и  дополнении  положений
законодательных  актов Республики Марий Эл" (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 2004, N 4, ст. 106), за исключением части пятой.
 
     Президент
     Республики Марий Эл          Л.МАРКЕЛОВ
 
     г. Йошкар-Ола
     5 октября 2004 года
     N 38-З