Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27.07.2007 № 183

 



                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                     
                     
                     
                       от 27 июля 2007 г. N 183
                              

           Об утверждении Правил предоставления ежегодного
           дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
     с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых
     за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл
     

     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации Правительство Республики Марий Эл  п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемые   Правила   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим  днем  в   организациях,   финансируемых   за   счет   средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Правила).
     2. Министерству социальной защиты населения  и  труда  Республики
Марий   Эл  давать  разъяснения  по  применению  Правил,  утвержденных
настоящим постановлением.
     3. Рекомендовать  главам  администраций муниципальных образований
принять  соответствующие  распорядительные  акты  в   соответствии   с
настоящим постановлением.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
министра  социальной  защиты  населения  и  труда  Республики Марий Эл
Климину Н.В.


Глава Правительства
Республики Марий Эл          Л.Маркелов



     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением Правительства
     Республики Марий Эл
     от 27 июля 2007 г. N 183
                              
                              

                               ПРАВИЛА
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
          ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
            В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
             РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
     

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   -  дополнительный  отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл,  если эти работники  при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к
выполнению своих трудовых функций за пределами установленной  для  них
продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право на дополнительный отпуск,  устанавливается коллективным
договором,  соглашением или локальным нормативным  актом  организации,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней.
     Продолжительность дополнительного   отпуска   по  соответствующим
должностям  устанавливается  коллективным  договором   или   правилами
внутреннего  трудового  распорядка  организации  и  зависит  от объема
работы,  степени напряженности труда,  возможности работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами установленной продолжительности
рабочего времени и других условий.
     Работодатель ведет учет времени,  фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право   на   дополнительный   отпуск   возникает  у  работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае,  если  такой  отпуск  не  предоставляется,  работа   за
пределами    установленной    продолжительности    рабочего    времени
компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как  сверхурочная
работа.
     5. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса   либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.