Закон Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

О регулировании отношений в сфере

муниципальной службы

(В редакции Законов Республики Мордовия от 09.07.2007 г. № 78-З;

от 13.09.2007 г. № 93-З; от 30.10.2008 г. № 101-З; от 01.12.2008 г. № 120-З;

от 12.03.2009 г. № 17-З; от 10.07.2009 г. № 46-З; от 12.03.2010 г. № 5-З;

от 15.06.2010 г. № 43-З; от 14.06.2011 г. № 22-З; от 30.03.2012 г. № 12-З;

от 17.07.2012 г. № 50-З; от 26.03.2013 г. № 17-З; от 27.12.2013 г. № 99-З;

от 05.03.2014 г. № 4-З; от 12.05.2015 № 26-З; от 22.12.2015 № 93-З;

от 28.03.2016 № 19-З)

Принят Государственным Собранием                                                   5 июня 2007 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) реализует полномочия Республики Мордовия по регулированию правового положения муниципальных служащих в Республике Мордовия.

Статья 1. Законодательство Республики Мордовия о

муниципальной службе Республики Мордовия

1. Правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной службой Республики Мордовия, по вопросам, отнесенным к полномочиям Республики Мордовия Федеральным законом, осуществляется законами Республики Мордовия и указами Главы Республики Мордовия.

2. Правоотношения, связанные с муниципальной службой Республики Мордовия, отнесенные к полномочиям Республики Мордовия Федеральным законом и не урегулированные настоящим Законом и иными законами Республики Мордовия, регулируются указами Главы Республики Мордовия.

3. К вопросам, связанным с муниципальной службой Республики Мордовия, правовое регулирование которых осуществляется указами Главы Республики Мордовия, относятся:

1) утверждение порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

1.1) определение порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Мордовия, и муниципальных служащих в Республике Мордовия; (Дополнен - Закон Республики Мордовия от 05.03.2014 г. № 4-З)

2) утверждение порядка, условий и сроков проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1 статьи 35 Федерального закона;

3) иные вопросы, связанные с муниципальной службой, правовое регулирование которых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации осуществляется нормативными правовыми актами Республики Мордовия. (Статья в редакции Закона Республики Мордовия от 30.03.2012 г. № 12-З)

Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Мордовия согласно приложению 1 к настоящему Закону.

2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Республике Мордовия.

Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и

должностей государственной гражданской службы

Республики Мордовия

1. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Мордовия устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.

2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, установленное настоящим Законом, применяется также в целях:

соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Республики Мордовия;

соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.

Статья 4. Типовые квалификационные требования для

замещения должностей муниципальной службы

1. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования:

1) к уровню профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности; (В редакции Закона Республики Мордовия от 28.03.2016 № 19-З)

3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В число типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входят: (В редакции Закона Республики Мордовия от 28.03.2016 № 19-З)

1) для замещения высших должностей муниципальной службы наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет; (В редакции Законов Республики Мордовия от 30.03.2012 г. № 12-З; от 27.12.2013 г. № 99-З)

2) для замещения главных должностей муниципальной службы наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет; (В редакции Законов Республики Мордовия от 30.03.2012 г. № 12-З; от 27.12.2013 г. № 99-З)

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 2 лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей ведущей группы – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; (В редакции Закона Республики Мордовия от 27.12.2013 г. № 99-З)

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; (В редакции Закона Республики Мордовия от 10.07.2009 г. № 46-З)

5) (Утратил силу - Закон Республики Мордовия от 10.07.2009 г. № 46-З)

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным Федеральным законом и законом Республики Мордовия. (Дополнен - Закон Республики Мордовия от 30.03.2012 г. № 12-З)

4. (Утратил силу - Закон Республики Мордовия от 30.10.2008 г. № 101-З)

5. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;

2) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения

муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;

3) для замещения младших должностей муниципальной службы:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.

6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, установленные правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с настоящей статьёй, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

Статья 5. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на

должность главы местной администрации по контракту

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт в порядке, определенном Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", и в соответствии с Типовой формой контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 3 к настоящему Закону.

Статья 6. Аттестация муниципальных служащих

Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом и в порядке, определенном положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Мордовия согласно приложению 4 к настоящему Закону.

Статья 7. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики Мордовия и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в частях 1 и 2 статьи 25 Федерального закона, включаются (засчитываются) другие периоды службы (работы) согласно приложению 5 к настоящему Закону.

2. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) в соответствии с настоящим Законом принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании письменного заключения кадровой службы органа местного самоуправления, составленного на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность муниципального служащего.

3. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4. При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации. (Статья в редакции Закона Республики Мордовия от 28.03.2016 № 19-З)

Статья 8. Предоставление муниципальному служащему

ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков

1. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и за ненормированный служебный день.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. (В редакции Закона  Республики Мордовия от 28.03.2016 № 19-З)

3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 41 календарный день.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, продолжительностью не менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также его продолжительность определяются в соответствии с правовым актом органа местного самоуправления. (Статья в редакции Закона Республики Мордовия от 14.06.2011 г. № 22-З)

Статья 8.1. Оплата труда муниципального служащего

в Республике Мордовия

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

абзац; (Исключен - Закон Республики Мордовия от 12.03.2009 г. № 17-З)

иных дополнительных выплат.

3. Месячное денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания. (В редакции Закона Республики Мордовия от 14.06.2011 г. № 22-З)

4. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны; (Дополнен - Закон Республики Мордовия от 12.03.2010 г. № 5-З)

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий. (Статья в редакции Закона Республики Мордовия от 01.12.2008 г. № 120-З)

Статья 9. Поощрения муниципального служащего

За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения, установленные муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами.

Статья 9.1. Жилищные гарантии муниципальным служащим

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района, переехавшим в соответствующий муниципальный район для прохождения муниципальной службы и не имеющим жилого помещения в муниципальном районе по месту муниципальной службы, уставом соответствующего муниципального района может быть предусмотрено право на компенсацию в течение одного года со дня замещения должности муниципальной службы в администрации муниципального района расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, но не более нормы предоставления жилого помещения на семью и дополнительной жилой площади при наличии на нее права, включая плату за жилое помещение и коммунальные услуги, а также компенсация за проживание в местах пребывания (гостиницах, санаториях, домах отдыха и других) за счет средств бюджета соответствующего муниципального района. (Статья дополнена - Закон Республики Мордовия от 15.06.2010 г. № 43-З)

Муниципальным служащим, признанным в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий, уставом соответствующего муниципального образования может быть предусмотрено право на получение жилого помещения в домах муниципального жилищного фонда по договору социального найма, получение социальной выплаты на строительство или приобретение жилья и жилищных кредитов (займов) в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами муниципального образования. (Часть дополнена - Закон Республики Мордовия от 17.07.2012 г. № 50-З)

Статья 9.2. Организация подготовки граждан для

муниципальной службы на договорной основе

1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования в Республике Мордовия и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы согласно приложению 6 к настоящему Закону. (Статья дополнена - Закон Республики Мордовия от 22.12.2015 № 93-З)

Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Типовые квалификационные требования по стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, установленные пунктом 3 статьи 4 настоящего Закона, не распространяются на муниципальных служащих, принятых на муниципальные должности муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона.

3. В стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу и иных гарантий, определённых законодательством, засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

Статья 11. Признание утратившими силу отдельных

законодательных актов

Со дня вступления настоящего Закона в силу признать утратившими силу:

положения Закона Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 1999, № 27-28, ст. 1205), за исключением статей 25-1, 30, 32, приложения № 3;

положения Закона Республики Мордовия от 17 апреля 2000 года № 15-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2000, № 1-3 (31), ст. 37), за исключением пунктов 9 и 10 статьи 1;

положения Закона Республики Мордовия от 29 мая 2001 года № 31-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2001, № 11 (42), ст. 342), за исключением подпунктов 1 и 3 статьи 1; (В редакции Закона Республики Мордовия от 09.07.2007 г. № 78-З)

положения Закона Республики Мордовия от 17 октября 2002 года № 36-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2003, № 20-21 (48), ст.686), за исключением пунктов 6, 7 и 8 статьи 1;

положения Закона Республики Мордовия от 7 июля 2003 года № 38-З "О внесении изменений и дополнений в Законы Республики Мордовия "О местном самоуправлении в Республике Мордовия" и "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2003, № 26 (51), ст.897), за исключением пунктов 4 и 5 статьи 2; (В редакции Закона Республики Мордовия от 09.07.2007 г. № 78-З)

положения Закона Республики Мордовия от 23 декабря 2003 года № 78-З "О внесении изменений и дополнения в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2003, № 1 (54), ст. 3);

положения Закона Республики Мордовия от 24 марта 2004 года № 23-3 "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2004, № 4 (56), ст. 80), за исключением пунктов 13 и 15 статьи 1;

положения статьи 2 Закона Республики Мордовия от 20 февраля 2006 года № 4-З "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2006, № 21 (71), ст.652), за исключением пункта 3 статьи 2;

положения Закона Республики Мордовия от 5 октября 2006 года № 51-З "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Известия Мордовии, 6 октября 2006 года, № 150-31), за исключением пункта 4 статьи 1;

положения Закона Республики Мордовия от 13 февраля 2007 года № 3-З "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (Известия Мордовии, 15 февраля 2007 года, № 23-3), за исключением пункта 5 статьи 1.

Глава

Республики Мордовия Н.И. МЕРКУШКИН

г.Саранск

8 июня 2007 года

№ 48-З

Приложение 1

к Закону Республики Мордовия

"О регулировании отношений

в сфере муниципальной службы"

Реестр

должностей муниципальной службы в Республике Мордовия

(В редакции Законов Республики Мордовия от 12.03.2009 г. № 17-З;

от 10.07.2009 г. № 46-З)

Раздел 1. Перечень должностей муниципальной службы в аппарате

Совета депутатов муниципального образования

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Раздел 2. Перечень должностей муниципальной службы

в администрации городского округа

Высшая группа должностей

Глава администрации городского округа

Первый заместитель главы администрации городского округа

Заместитель главы администрации городского округа

Глава администрации района городского округа

Главная группа должностей

Руководитель аппарата администрации городского округа

Начальник управления администрации городского округа

Первый заместитель начальника управления администрации городского округа (Дополнен - Закон Республики Мордовия от 12.03.2009 г. № 17-З)

Директор департамента администрации городского округа

Первый заместитель директора департамента администрации городского округа (Дополнен - Закон Республики Мордовия от 12.03.2009 г. № 17-З)

Председатель комитета администрации городского округа

Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения

Первый заместитель главы администрации района городского округа

Заместитель главы администрации района городского округа

Руководитель аппарата администрации района городского округа

Представитель администрации городского округа (В редакции Закона Республики Мордовия от 12.03.2009 г. № 17-З)

Начальник управления администрации района городского округа

Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации района городского округа

Заместитель начальника управления администрации городского округа

Заместитель директора департамента администрации городского округа

Заместитель председателя комитета администрации городского округа

Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации городского округа

Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации городского округа

Главный бухгалтер

Ведущая группа должностей

Помощник главы администрации городского округа

Пресс-секретарь главы администрации городского округа

Консультант главы поселковой (сельской) администрации городского округа (В редакции Закона Республики Мордовия от 12.03.2009 г. № 17-З)

Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации городского округа

Юрисконсульт

Старшая группа должностей

Ведущий специалист

Специалист I категории

Младшая группа должностей

Специалист II категории

Специалист

Раздел 3. Перечень должностей муниципальной службы

в администрации муниципального района

Высшая группа должностей

Глава администрации муниципального района

Первый заместитель главы администрации муниципального района

Заместитель главы администрации муниципального района

Главная группа должностей

Руководитель аппарата администрации муниципального района

Начальник управления администрации муниципального района

Председатель комитета администрации муниципального района

Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения

Заместитель начальника управления администрации муниципального района

Заместитель председателя комитета администрации муниципального района

Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района

Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района

Главный бухгалтер

Ведущая группа должностей

Помощник главы администрации муниципального района

Пресс-секретарь главы администрации муниципального района

Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района

Юрисконсульт

Старшая группа должностей

Главный специалист

Секретарь комиссии

Ведущий специалист

Специалист I категории

Младшая группа должностей

Специалист II категории

Специалист

Раздел 4. Перечень должностей муниципальной службы

в администрации городского поселения

Высшая группа должностей

Глава администрации городского поселения

Первый заместитель главы администрации городского поселения*

Заместитель главы администрации городского поселения

Главная группа должностей

Руководитель аппарата администрации городского поселения*

Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения*

Помощник главы администрации городского поселения*

Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения*

Главный бухгалтер

Ведущая группа должностей

Юрисконсульт*

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Младшая группа должностей

Специалист II категории

Специалист

Раздел 5. Перечень должностей муниципальной службы

в администрации сельского поселения

Высшая группа должностей

Глава администрации сельского поселения

Заместитель главы администрации сельского поселения

Заместитель главы сельского поселения

Главная группа должностей

Главный бухгалтер

Старшая группа должностей

Ведущий специалист

Специалист I категории

Младшая группа должностей

Специалист II категории

Специалист

Раздел 6. Должности муниципальной службы в аппарате

избирательной комиссии муниципального образования

Главная группа должностей

Начальник отдела

Старшая группа должностей

Ведущий специалист

Специалист I категории

Раздел 7. Должности муниципальной службы

в ином органе местного самоуправления

Высшая группа должностей

Руководитель органа местного самоуправления

Главная группа должностей

Заместитель руководителя органа местного самоуправления

Начальник отдела

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела

Юрисконсульт

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Младшая группа должностей

Специалист II категории

Специалист

*Указанные должности учреждаются в администрациях городских поселений с численностью населения более 15 тыс. человек.

Приложение 2

к Закону Республики Мордовия

"О регулировании отношений

в сфере муниципальной службы"

Соотношение должностей муниципальной службы

и должностей государственной гражданской

службы Республики Мордовия

(В редакции Закона Республики Мордовия от 10.07.2009 г. № 46-З)

№ п/п	Должность государственной гражданской службы Республики Мордовия	Должность муниципальной службы в администрации городского округа	Должность муниципальной службы в администрации муниципального района	Должность муниципальной службы в администрации городского поселения	Должность муниципальной службы в администрации сельского поселения	Должность муниципальной службы в аппарате Совета депутатов, избирательной комиссии и в ином органе местного самоуправления
1	2	3	4	5	6	7
1.	Руководитель Администрации Главы Республики Мордовия	глава администрации городского округа
2.	Заместитель Руководителя Администрации - руководитель структурного подразделения (начальник управления) Администрации Главы Республики Мордовия	первый заместитель главы администрации городского округа	глава администрации муниципального района
3.	Руководитель структурного подразделения: начальник управления Администрации Главы Республики Мордовия	заместитель главы администрации городского округа глава администрации района городского округа		глава администрации городского поселения
4.	Первый заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, являющегося членом Правительства Республики Мордовия	руководитель аппарата администрации городского округа	первый заместитель главы администрации муниципального района
5.	Заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия	начальник управления администрации городского округа первый заместитель начальника управления администрации городского округа директор департамента администрации городского округа первый заместитель директора департамента администрации городского округа председатель комитета администрации городского округа первый заместитель главы администрации района городского округа заместитель главы администрации района городского округа руководитель аппарата администрации района городского округа	заместитель главы администрации муниципального района руководитель аппарата администрации муниципального района	первый заместитель главы администрации городского поселения		руководитель иного органа местного самоуправления
6.	Руководитель структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, руководитель которого является членом Правительства Республики Мордовия		начальник управления администрации муниципального района председатель комитета администрации муниципального района	заместитель главы администрации городского поселения руководитель аппарата администрации городского поселения	глава администрации сельского поселения	заместитель руководителя иного органа местного самоуправления
7.	Заместитель руководителя структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия	заместитель начальника управления администрации городского округа заместитель директора департамента администрации городского округа заместитель председателя комитета администрации городского округа начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения представитель администрации городского округа	заместитель начальника управления администрации муниципального района заместитель председателя комитета администрации муниципального района начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения		заместитель главы администрации сельского поселения заместитель главы сельского поселения	начальник отдела
8.	Консультант в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия	заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации городского округа заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации городского округа главный бухгалтер помощник главы администрации городского округа пресс- секретарь главы администрации городского округа начальник управления администрации района городского округа начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации района городского округа консультант заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации городского округа юрисконсульт	заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района главный бухгалтер помощник главы администрации муниципального района пресс- секретарь главы администрации муниципального района заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района юрисконсульт	начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения главный бухгалтер помощник главы администрации городского поселения юрисконсульт	главный бухгалтер	заместитель начальника отдела юрисконсульт
9.	Ведущий специалист категории "обеспечивающие специалисты" в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия	главный специалист секретарь комиссии	главный специалист секретарь комиссии	главный специалист		главный специалист
10.	Специалист 1 разряда в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия	ведущий специалист специалист 1 категории	ведущий специалист			ведущий специалист специалист 1 категории
11.	Специалист 2 разряда в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия	специалист 2 категории	специалист 1 категории	ведущий специалист специалист 1 категории	ведущий специалист специалист 1 категории	специалист 2 категории
12.	Специалист 3 разряда в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия	специалист	специалист 2 категории специалист	специалист 2 категории специалист	специалист 2 категории специалист	специалист

Приложение 3

к Закону Республики Мордовия

"О регулировании отношений

в сфере муниципальной службы"

Типовая форма

контракта с лицом, назначаемым на должность

главы местной администрации

Председатель Совета депутатов ____________________________________________,

 (наименование муниципального образования)

действующий на основании Устава ___________________________________ (далее - Устав),

 (наименование муниципального образования)

именуемый в дальнейшем "Председатель Совета", и гражданин Российской Федерации

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

назначенный Советом депутатов ___________________________________________________

 (наименование муниципального образования)

решением от "_____"__________ года N_______ "____________________________________"

 (наименование)

на должность главы администрации ________________________________________________

 (наименование муниципального образования)

по результатам конкурса на замещение указанной должности в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", именуемый в дальнейшем "Глава администрации", заключили настоящий контракт о нижеследующем:

Раздел 1. Предмет контракта

1. Предметом настоящего контракта является исполнение гражданином Российской Федерации _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

назначенным на должность Главы администрации на срок полномочий "________", определенный Уставом, с "_______" по "_______" по решению вопросов местного значения, установленных Уставом и отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации, и осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Мордовия.

2. Настоящий контракт является контрактом по основной работе.

Глава администрации не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Глава администрации не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4. Глава администрации руководит администрацией _________________________

________________________________________________ (далее - администрация)

 (наименование муниципального образования)

на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции федеральным законодательством, законодательством Республики Мордовия, Уставом, муниципальными правовыми актами, настоящим контрактом.

Раздел 2. Права и обязанности сторон

5. Глава администрации имеет право:

1) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Республики Мордовия, Уставом, муниципальными правовыми актами, издавать постановления по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Мордовия, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации;

2) от имени администрации приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности в соответствии с Уставом;

3) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом;

4) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

5) издавать распоряжения и заключать трудовые договоры с гражданами поступающими на муниципальную службу, а также лицами, исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации;

6) осуществлять полномочия представителя нанимателя в отношении муниципальных служащих администрации и передавать отдельные полномочия представителя нанимателя уполномоченным должностным лицам администрации;

7) утверждать регламент администрации, ее штатное расписание и положения о ее структурных подразделениях в пределах своей компетенции;

8) в порядке, установленном Советом депутатов, принимать решение о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений, а также об участии в создании хозяйственных обществ, в том числе межмуниципальных, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования;

9) назначать и освобождать в порядке, установленном Советом депутатов, руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений;

10) организовывать деятельность администрации и ее органов по реализации возложенных на нее полномочий;

11) реализовывать с целью обеспечения деятельности администрации и от ее имени права владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом, в том числе заключать гражданско-правовые сделки, открывать и закрывать счета администрации в банках и иных кредитных организациях, а также распоряжаться ее финансовыми средствами.

6. Глава администрации имеет иные права, предусмотренные законодательством.

7. Глава администрации обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы и иные нормативные правовые акты Республики Мордовия, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации, требования, обязательства и ограничения, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Мордовия;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) представлять на утверждение Совета депутатов ______________________________

________________________________________________________ структуру администрации;

(наименование муниципального образования)

5) представлять на утверждение Совета депутатов ______________________________

______________________________________________ бюджет муниципального образования

 (наименование муниципального образования)