|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 57
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 февраля 2013 года N 57 г.Саранск Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия (2013-2018 годы)" В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012- 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 650 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)" Правительство Республики Мордовия постановляет: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия (2013-2018 годы)" (далее - "дорожная карта"). 2. Министерству социальной защиты населения Республики Мордовия: совместно с исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия, указанными в "дорожной карте", обеспечить реализацию мероприятий "дорожной карты" в установленные сроки; осуществлять методическое сопровождение и мониторинг реализации "дорожной карты"; обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных "дорожной картой"; представлять в сроки, установленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, информацию (отчеты) о ходе выполнения мероприятий "дорожной карты". Председатель Правительства Республики Мордовия В. СУШКОВ Утвержден постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 года N 57 Согласован Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации ______________ А.В.ВОВЧЕНКО 20 февраля 2013 года ПЛАН Мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия (2013-2018 годы)" I. Общее описание 1. План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия (2013-2018 годы)" (далее - "дорожная карта") разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 650 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)". "Дорожная карта" является документом, отражающим план стратегического развития сферы социального обслуживания населения Республики Мордовия на период с 2013 по 2018 гг. Реализация "дорожной карты" призвана обеспечить достижение основной цели, выраженной в обеспечении доступности, существенного повышения эффективности и качества предоставления населению Республики Мордовия услуг в сфере социального обслуживания. Достижению данной цели будет способствовать модернизация системы социального обслуживания населения Республики Мордовия, основанная на совершенствовании региональной законодательной и нормативной правовой базы, предусматривающей: дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости; возможность участия при оказании социальных услуг населению негосударственных организаций, индивидуальных поставщиков, благотворителей и добровольцев; внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг и осуществление эффективного контроля за их предоставлением; реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Мордовия; сокращение очередности на получение услуг социального обслуживания населения Республики Мордовия. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия, обусловлены следующими обстоятельствами. 2.1. Действующее законодательство в сфере социального обслуживания населения не позволяет в полной мере удовлетворить потребности населения Республики Мордовия в социальных услугах высокого качества. Одной из особенностей современной демографической ситуации в Республике Мордовия является высокая численность лиц пожилого возраста и инвалидов. На начало 2012 г. доля лиц старше трудоспособного возраста составляла 198934 человека, или 24,1% от общей численности постоянного населения Республики Мордовия. В дальнейшем ожидается еще более устойчивое увеличение доли пожилых людей в составе населения, которая к началу 2017 г. по прогнозным данным достигнет 26,6 процента. Численность инвалидов по состоянию на 1 января 2013 г. составляет около 82 тыс. человек (около 10% населения республики). В связи с этим получение социальных услуг в стационарных учреждениях и социальное обслуживание на дому - наиболее востребованные формы обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. По состоянию на 1 января 2013 г. очередь на получение места в государственные стационарные учреждения социального обслуживания населения Республики Мордовия составляет 167 человек, или 8,3% от общего количества обслуживаемых граждан, на получение социальных услуг на дому - 161 человек, или 3,9% соответственно. В действующих нормативных правовых актах отсутствует исчерпывающий перечень конкретных оснований для признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании. Права граждан на социальное обслуживание определяются путем описания основных видов социального обслуживания, при этом содержание самих социальных услуг не конкретизировано. 2.2. В системе социального обслуживания населения Республики Мордовия наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда работников социального обслуживания, не соответствующим напряженности и интенсивности их труда. Не происходит обновления кадрового потенциала социальных работников. Вакансии заполняются людьми, не имеющими специального образования, которые нуждаются в переобучении или получении специального образования. В обществе сложилось негативное отношение к профессии "социальный работник", непонимание реального характера социальной работы, ее несомненной значимости и необходимости для современного общества, недостаточное признание со стороны общественности важности труда самих социальных работников, устойчивое мнение о непрестижности профессии и нежелание выпускников вузов идти работать по этой специальности. 2.3. Общее количество штатных единиц государственных учреждений социального обслуживания составляет 4307,5 штатных единиц, в том числе: 35 штатных единиц врачей, 364,75 штатных единиц среднего медицинского персонала, 690,25 штатных единиц младшего медицинского персонала, 1072,75 штатных единиц социальных работников, 29 штатных единиц педагогического персонала в детских домах-интернатах. Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688) в части повышения оплаты труда не коснется 2081,75 штатных единиц работников сферы социального обслуживания. Оптимизация структуры государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Мордовия, впервые была проведена в 2005 г. в рамках реализации Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". В результате за счет сокращения 400 штатных единиц социальных работников были открыты отделения по назначению и выплате ежемесячных денежных выплат и предоставлению жилищно-коммунальных льгот отдельным категориям граждан. Следующий этап оптимизации штатной численности в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания и социальной защиты населения состоялся при внедрении новой системы оплаты труда с 1 января 2009 года. Оптимизация штатной численности работников составила 654 штатные единицы (13,5% от общей штатной численности работников), в том числе 194 штатные единицы социальных работников. В результате уменьшилось количество учреждений социальной защиты, сокращены административно-хозяйственные расходы. В 2012 г. размер среднемесячной заработной платы социальных работников составил 6456,9 руб., или 44,2% к уровню среднемесячной заработной платы по Республике Мордовия. Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в 2012 г. составил 9801,1 руб., или 67,0% к уровню среднемесячной заработной платы по Республике Мордовия. 2.4. Материально-техническая база действующих государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Мордовия требует обновления. Ежегодно на выделяемые из республиканского бюджета Республики Мордовия финансовые средства с привлечением внебюджетных источников проводятся капитальные ремонты жилых корпусов и вспомогательных помещений. Кроме того, в республике успешно реализуются республиканские целевые программы. В рамках Республиканской целевой программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в Республике Мордовия" на 2011 -2020 годы государственным учреждениям социального обслуживания населения Республики Мордовия запланировано выделение 223,3 млн. рублей, в 2011-2012 годах освоено 63,0 млн. рублей. Проведены энергосберегающие мероприятия: частичная замена ламп освещения на энергосберегающие во всех учреждениях, ремонт системы отопления, теплотрассы в 19 учреждениях, ремонт котельных в 20 учреждениях, замена оконных и дверных блоков в 18 учреждениях, замена счетчиков в 12 учреждениях, утепление жилых корпусов в 9 учреждениях. В целях предупреждения тяжелых последствий чрезвычайных ситуаций в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания приняты соответствующие меры по усилению комплексной безопасности, в том числе противопожарной защищенности объектов. В рамках Республиканской целевой программы "Пожарная безопасность" на 2010-2012 годы государственными стационарными учреждениями социального обслуживания освоено 22,5 млн. рублей. Проведены мероприятия по обслуживанию автоматической пожарной сигнализации, установке системы оповещения и управления эвакуацией, установке дублирующей световой, звуковой, визуальной сигнализации, обработке деревянных конструкций чердачных помещений огнезащитным составом, замеру сопротивления изоляции электропроводки, ремонту пожарных резервуаров и пожарных гидрантов. Приобретены первичные средства пожаротушения, установлены дополнительно пожарные резервуары. Обеспечение пожарной безопасности будет продолжено в рамках Республиканской целевой программы "Пожарная безопасность" на 2013- 2017 годы. Запланировано выделение государственным стационарным учреждениям социального обслуживания населения Республики Мордовия 34,0 млн. рублей. Более десяти лет Пенсионным фондом Российской Федерации выделяются значительные средства на софинансирование региональных социальных программ, направленных на укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания и оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам Республики Мордовия, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности. При финансовой поддержке Пенсионного фонда Российской Федерации проводятся работы по капитальному ремонту жилых корпусов, подсобных помещений стационарных учреждений, которые позволили значительно улучшить условия проживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Несмотря на то, что на проведение капитального ремонта стационарных учреждений социального обслуживания из различных источников выделяются значительные денежные средства, потребность в проведении ремонтных работ не снижается и требует дальнейшего продолжения финансирования. На начало 2013 г. нуждаются в проведении капитального ремонта и реконструкции здания 12 государственных стационарных учреждений социального обслуживания населения республики. 2.5. Рынок социальных услуг с участием негосударственного сектора в Республике Мордовия не развит. Низкая покупательная способность не стимулирует потенциальных инвесторов на данном рынке услуг. Участие в предоставлении социальных услуг негосударственного сектора, социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев осуществляется на низком уровне. 3. Целями "дорожной карты" являются: совершенствование регионального правового регулирования сферы социального обслуживания населения Республики Мордовия; оптимизация структуры и штатной численности государственных учреждений социального обслуживания, внедрение комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения Республики Мордовия в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности социальных работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника; повышение к 2018 г. средней заработной платы социальных работников, младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала, педагогических работников государственных учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до 100% от средней заработной платы в Республике Мордовия; врачей до 200% от средней заработной платы в Республике Мордовия; укрепление материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Мордовия; ликвидация очередности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Республики Мордовия; развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги; предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты". 4.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия и выявления существующих проблем в данной сфере. 4.2. Разработка и подготовка новой законодательной и нормативной правовой основы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия. 4.3. Своевременное повышение квалификации работников социальных служб в рамках освоения инновационных технологий, индивидуального и дифференцированного подхода к повышению квалификации работников социальной сферы в зависимости от их стажа работы и образования, что будет способствовать закреплению кадров в государственных учреждениях социального обслуживания, обеспечению гарантии профессионального мастерства и успеха, повышению мотивации к труду. Реализация "дорожной карты" позволит также повысить уровень профессионализма и мастерства работников сферы социального обслуживания путем применения комплекса мероприятий с использованием инновационных технологий, форм и методов обучения, процесса повышения профессионализма и дифференцированного подхода в приобретении знаний, навыков и умений, повысить престиж профессии, что станет решающим фактором улучшения социального обслуживания населения. 4.4. Оптимизация неэффективных расходов в государственных учреждениях социального обслуживания Республики Мордовия по основным направлениям: сокращение административно-хозяйственных расходов; пересмотр тарифов на платные социальные услуги, оказываемые государственными учреждениями социального обслуживания населения Республики Мордовия гражданам пожилого возраста и инвалидам; сокращение расходов на коммунальные услуги за счет мероприятий по повышению энергоэффективности путем установки приборов учета потребления воды, тепла, электроэнергии и направление высвобожденных бюджетных средств на повышение оплаты труда; пересмотр нормативов штатной численности учреждений после разработки и утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отраслевых норм труда; изменение структуры государственных учреждений социального обслуживания за счет сокращения неэффективных, маловостребованных гражданами социальных услуг. 4.5. Доведение уровня оплаты труда социальных работников, младшего (среднего) медицинского (фармацевтического) персонала в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 г. до 100% от средней заработной платы по Республике Мордовия; врачей до 200% от средней заработной платы по Республике Мордовия; педагогических работников государственных учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" к 2018 г. до 100% от средней заработной платы по Республике Мордовия. Доведение к 2018 году соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Мордовия - 1:0,7. Обеспечение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений системы социальной защиты населения Республики Мордовия не более 40%. 4.6. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе реализации Перспективной схемы развития и размещения государственных стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Республики Мордовия до 2020 года, что приведет к увеличению коечной мощности путем создания к 2018 г. психоневрологического интерната численностью не менее 170 койко-мест. Коечная мощность психоневрологических интернатов Республики Мордовия в 2013-2018 годах: |——————————————————————————|————|————|————|————|————————————————|————| | Годы |2013|2014|2015|2016| 2017 |2018| |——————————————————————————|————|————|————|————|————————————————|————| |Коечная мощность | 982| 982| 982| 982|1152, увеличение|1152| |психоневрологических | | | | |коечной мощности| | |интернатов Республики | | | | | на 170 мест | | |Мордовия, койко-мест | | | | | | | |——————————————————————————|————|————|————|————|————————————————|————| 4.7. Укрепление материально-технической базы государственных стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания населения Республики Мордовия для граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках софинансирования республиканских социальных программ по укреплению материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения и оказанию адресной социальной помощи неработающим пенсионерам Республики Мордовия, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, в соответствующие годы с участием субсидий, предоставляемых из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. В период с 2013 по 2018 год необходимо провести капитальный ремонт в 12 стационарных учреждениях социального обслуживания и реконструкцию одного здания стационарного учреждения социального обслуживания. Кроме этого, предполагается доукомплектование мобильных бригад 8 государственных учреждений социального обслуживания автомобильным транспортом с целью оказания неотложных социальных и социально-бытовых услуг населению. 4.8. Повышение комплексной безопасности государственных учреждений социального обслуживания населения республики путем оснащения современным программно-аппаратным комплексом с каналом передачи сведений о пожаре в подразделения пожарной охраны, установки систем видеонаблюдения в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания населения, обновления и поддержания в технически исправном состоянии первичных средств пожаротушения, а также повышения энергоэффективности за счет проведения работ по замене ламп освещения ЛОН на энергосберегающие, установке современных приборов учета потребления коммунальных ресурсов, проведения работ по замене оконных, дверных блоков и проведения работ по утеплению зданий. 4.9. Привлечение негосударственных организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны: |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | N | Наименование | Ед.| 2013| 2014| 2015| 2016| 2017|2018 | |п/п| контрольного |изм.| год | год| год | год| год| год | | | показателя | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |1. |Доля граждан, | % | 96,5| 97,0| 97,7| 98,7| 99,0| 99,3| | |получивших социальные | | | | | | | | | |услуги в учреждениях | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | |обслуживания населения,| | | | | | | | | |в общем числе граждан, | | | | | | | | | |обратившихся за | | | | | | | | | |получением социальных | | | | | | | | | |услуг в учреждения | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | |обслуживания населения | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |2. |Соотношение средней | % | | | | | | | | |заработной платы | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | |учреждений сферы | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | |обслуживания населения | | | | | | | | | |со средней заработной | | | | | | | | | |платой в Республике | | | | | | | | | |Мордовия: | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | |социальных работников | | 47,5| 58,0| 68,5| 79,0| 89,5|100,0| |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | |врачей | |129,7|130,7|137,0|159,6|200,0|200,0| |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | |среднего медицинского | | 75,6| 76,2| 79,3| 86,3|100,0|100,0| | |(фармацевтического) | | | | | | | | | |персонала | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | |младшего медицинского | | 50,1| 51,0| 52,4| 70,5|100,0|100,0| | |персонала | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | |педагогических | | 75,6| 76,2| 79,3| 86,3|100,0|100,0| | |работников | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | |учреждений, оказывающих| | | | | | | | | |социальные услуги | | | | | | | | | |детям-сиротам и детям, | | | | | | | | | |оставшимся без | | | | | | | | | |попечения родителей | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |3. |Удельный вес граждан | % | 0| 0| 0,1| 0,1| 0,1| 0,1| | |пожилого возраста и | | | | | | | | | |инвалидов (взрослых и | | | | | | | | | |детей), получивших | | | | | | | | | |услуги в | | | | | | | | | |негосударственных | | | | | | | | | |учреждениях социального| | | | | | | | | |обслуживания, в общей | | | | | | | | | |численности граждан | | | | | | | | | |пожилого возраста и | | | | | | | | | |инвалидов (взрослых и | | | | | | | | | |детей), получивших | | | | | | | | | |услуги в | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | |учреждениях социального| | | | | | | | | |обслуживания населения | | | | | | | | | |Республики Мордовия | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |4. |Удельный вес зданий | % | 4| 4| 4| 4| 0| 0| | |государственных | | | | | | | | | |стационарных учреждений| | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | |обслуживания системы | | | | | | | | | |социальной защиты | | | | | | | | | |населения Республики | | | | | | | | | |Мордовия для граждан | | | | | | | | | |пожилого возраста, | | | | | | | | | |инвалидов (взрослых и | | | | | | | | | |детей), лиц без | | | | | | | | | |определенного места | | | | | | | | | |жительства и занятий, | | | | | | | | | |требующих проведения | | | | | | | | | |реконструкции, от | | | | | | | | | |общего количества | | | | | | | | | |зданий государственных | | | | | | | | | |стационарных учреждений| | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | |обслуживания системы | | | | | | | | | |социальной защиты | | | | | | | | | |населения Республики | | | | | | | | | |Мордовия для граждан | | | | | | | | | |пожилого возраста, | | | | | | | | | |инвалидов (взрослых и | | | | | | | | | |детей), лиц без | | | | | | | | | |определенного места | | | | | | | | | |жительства и занятий | | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |5. |Удельный вес | % | 0| 0| 1,4| 2,9| 4,3| 5,8| | |негосударственных | | | | | | | | | |организаций, | | | | | | | | | |оказывающих социальные | | | | | | | | | |услуги, от общего | | | | | | | | | |количества учреждений | | | | | | | | | |всех форм собственности| | | | | | | | |———|———————————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| 6. Повышение заработной платы работников государственных учреждений сферы социального обслуживания населения в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688 будет осуществляться в следующем порядке. Темпы прироста, % |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| | N | Категории |Март| I | I | I | I | I | |п/п| работников |2013|квартал|квартал|квартал|квартал|квартал| | | | г. |2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.| |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| |1. |Врачи |84,4| 15,7| 21,0| 34,9| 45,6| 16,5| |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| |2. |Средний медицинский|32,2| 15,7| 20,1| 26,0| 34,6| 16,5| | |(фармацевтический) | | | | | | | | |персонал | | | | | | | |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| |3. |Младший медицинский|21,4| 16,8| 18,6| 55,8| 64,8| 16,5| | |персонал | | | | | | | |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| |4. |Социальные |29,9| 40,2| 36,3| 33,6| 31,6| 30,2| | |работники | | | | | | | |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| |5. |Педагогические |36,4| 15,7| 20,1| 26,0| 34,6| 16,5| | |работники | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | |учреждений, | | | | | | | | |оказывающих | | | | | | | | |социальные услуги | | | | | | | | |детям-сиротам и | | | | | | | | |детям, оставшимся | | | | | | | | |без попечения | | | | | | | | |родителей | | | | | | | |———|———————————————————|————|———————|———————|———————|———————|———————| Кроме того, в целях недопущения несоответствия в оплате труда и оттока квалифицированных кадров предусматривается также повышение заработной платы прочим категориям работников, не обозначенным в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688. Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Категория работников - врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| | N | Наименование |2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013 -|2013 -| |п/п| показателей | | | | | | | | 2015 | 2018 | | | | | | | | | | | годы | годы | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |1 |Средняя заработная|14626,1|17686,0|20300,0|23428,0|27130,0|31525,0|36727,0| X| X| | |плата по | | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | |Мордовия (прогноз | | | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | | | |Мордовия), рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |2 |Темп роста к | X| 120,9| 114,8| 115,4| 115,8| 116,2| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |3 |Среднесписочная | 30| 32| 32| 32| 32| 32| 32| X| X| | |численность | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории врачей, | | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |4 |Среднемесячная |12436,9|22938,7|26532,1|32096,4|43299,5|63050,0|73454,0| X| X| | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории врачей, | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |5 |Темп роста к | X| 184,4| 115,7| 121,0| 134,9| 145,6| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |6 |Соотношение | 85,0| 129,7| 130,7| 137,0| 159,6| 200,0| 200,0| X| X| | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории врачей, | | | | | | | | | | | |и средней | | | | | | | | | | | |заработной платы в| | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | |Мордовия, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |7 |Размер начислений | 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| X| X| | |на фонд оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |8 |Фонд оплаты труда | 5,83| 11,47| 13,27| 16,05| 21,65| 31,52| 36,72| 40,78|130,68| | |с начислениями, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |9 |Прирост фонда | X| 5,64| 7,44| 10,22| 15,82| 25,69| 30,90| 23,29| 95,70| | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к | | | | | | | | | | | |2012 г., млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд | | | | | | | | | | | |оплаты труда стр. | | | | | | | | | | | |8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| | |в том числе: | X| | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |10 |за счет средств | X| 5,64| 7,44| 10,22| 15,82| 25,69| 30,90| 23,29| 95,70| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |11 |включая средства, | X| 2,82| 0,3| 0,4| | | | 3,52| 3,52| | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |12 |за счет средств | X| | | | | | | | | | |ОМС, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |13 |за счет средств от| X| | | | | | | | | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |14 |за счет иных | X| | | | | | | | | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия на | | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |15 |Итого, объем | X| 5,64| 7,44| 10,22| 15,82| 25,69| 30,90| 23,29| 95,70| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. рублей| | | | | | | | | | | |(стр. 10 + 12 + 13| | | | | | | | | | | |+ 14) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |16 |Соотношение объема| X| 50,0| 4,03| 3,91| 0,00| 0,00| 0,00| X| X| | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации и | | | | | | | | | | | |суммы объема | | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного | | | | | | | | | | | |на повышение | | | | | | | | | | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. 11 / стр. 15| | | | | | | | | | | |x 100%) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Категория работников - средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| | N | Наименование |2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013- |2013- | |п/п| показателей | | | | | | | | 2015 |2018 | | | | | | | | | | | годы |годы | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |1 |Средняя заработная|14626,1|17686,0|20300,0|23428,0|27130,0|31525,0|36727,0| X| X| | |плата по | | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | |Мордовия (прогноз | | | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | | | |Мордовия), рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |2 |Темп роста к | X| 120,9| 114,8| 115,4| 115,8| 116,2| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |3 |Среднесписочная | 323| 354| 354| 354| 354| 354| 354| X| X| | |численность | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории среднего| | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, человек| | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |4 |Среднемесячная |10113,1|13370,6|15468,6|18578,4|23413,2|31525,0|36727,0| X| X| | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории среднего| | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |5 |Темп роста к | X| 132,2| 115,7| 120,1| 126,0| 134,6| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |6 |Соотношение | 69,1| 75,6| 76,2| 79,3| 86,3| 100,0| 100,0| X| X| | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории среднего| | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, и | | | | | | | | | | | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы в Республике| | | | | | | | | | | |Мордовия, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |7 |Размер начислений | 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| X| X| | |на фонд оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |8 |Фонд оплаты труда | 51,04| 73,95| 85,56| 102,76| 129,50| 174,36| 203,13|262,26|769,25| | |с начислениями, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |9 |Прирост фонда | X| 22,92| 34,52| 51,72| 78,46| 123,33| 152,10|109,15|463,03| | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к | | | | | | | | | | | |2012 г., млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд | | | | | | | | | | | |оплаты труда стр. | | | | | | | | | | | |8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| | |в том числе: | X| | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |10 |за счет средств | X| 22,92| 34,52| 51,72| 78,46| 123,33| 152,10|109,15|463,03| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |11 |включая средства, | X| 20,87| 3,7| 5,0| | | | 29,57| 29,57| | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |12 |за счет средств | X| | | | | | | | | | |ОМС, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |13 |за счет средств от| X| | | | | | | | | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |14 |за счет иных | X| | | | | | | | | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия на | | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |15 |Итого, объем | X| 22,92| 34,52| 51,72| 78,46| 123,33| 152,10|109,15|463,03| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. рублей| | | | | | | | | | | |(стр. 10 + 12 + 13| | | | | | | | | | | |+ 14) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| |16 |Соотношение объема| X| 91,1| 10,7| 9,7| 0,0| 0,0| 0,0| X| X| | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации и | | | | | | | | | | | |суммы объема | | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного | | | | | | | | | | | |на повышение | | | | | | | | | | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. 11 / стр. 15| | | | | | | | | | | |x 100%) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————| Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Категория работников - младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| | N | Наименование |2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013 -|2013 - | |п/п| показателей | | | | | | | | 2015 | 2018 | | | | | | | | | | | годы | годы | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |1 |Средняя заработная|14626,1|17686,0|20300,0|23428,0|27130,0|31525,0|36727,0| X| X| | |плата по | | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | |Мордовия (прогноз | | | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | | | |Мордовия), рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |2 |Темп роста к | X| 120,9| 114,8| 115,4| 115,8| 116,2| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |3 |Среднесписочная | 615| 660| 660| 660| 660| 660| 660| X| X| | |численность | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории младшего| | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, человек| | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |4 |Среднемесячная | 7298,1| 8860,7|10353,0|12276,3|19126,7|31525,0|36727,0| X| X| | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории младшего| | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |5 |Темп роста к | 138,7| 121,4| 116,8| 118,6| 155,8| 164,8| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |6 |Соотношение | 49,9| 50,1| 51,0| 52,4| 70,5| 100,0| 100,0| X| X| | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории младшего| | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, и | | | | | | | | | | | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы в Республике| | | | | | | | | | | |Мордовия, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |7 |Размер начислений | 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| X| X| | |на фонд оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |8 |Фонд оплаты труда | 70,13| 91,37| 106,76| 126,59| 197,23| 325,08| 378,72|324,72|1225,75| | |с начислениями, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |9 |Прирост фонда | X| 21,24| 36,63| 56,47| 127,11| 254,96| 308,60|114,34| 805,00| | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к | | | | | | | | | | | |2012 г., млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд | | | | | | | | | | | |оплаты труда стр. | | | | | | | | | | | |8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| | |в том числе: | X| | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |10 |за счет средств | X| 21,24| 36,63| 56,47| 127,11| 254,96| 308,60|114,34| 805,00| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |11 |включая средства, | X| 19,6| 6,8| 9,3| | | | 35,70| 35,70| | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |12 |за счет средств | X| | | | | | | | | | |ОМС, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |13 |за счет средств от| X| | | | | | | | | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |14 |за счет иных | X| | | | | | | | | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия на | | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |15 |Итого, объем | X| 21,24| 36,63| 56,47| 127,11| 254,96| 308,60|114,34| 805,00| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. рублей| | | | | | | | | | | |(стр. 10 + 12 + 13| | | | | | | | | | | |+ 14) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |16 |Соотношение объема| X| 92,3| 18,6| 16,5| 0,0| 0,0| 0,0| X| X| | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации и | | | | | | | | | | | |суммы объема | | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного | | | | | | | | | | | |на повышение | | | | | | | | | | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. 11 / стр. 15| | | | | | | | | | | |x 100%) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Категория работников - социальные работники учреждений социального обслуживания населения |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| | N | Наименование |2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013 -|2013 - | |п/п| показателей | | | | | | | | 2015 | 2018 | | | | | | | | | | | годы | годы | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |1 |Средняя заработная|14626,1|17686,0|20300,0|23428,0|27130,0|31525,0|36727,0| X| X| | |плата по | | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | |Мордовия (прогноз | | | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | | | |Мордовия), рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |2 |Темп роста к | X| 120,9| 114,8| 115,4| 115,8| 116,2| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |3 |Среднесписочная | 1052| 1052| 1052| 1052| 1052| 1052| 1052| X| X| | |численность | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания | | | | | | | | | | | |населения, человек| | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |4 |Среднемесячная | 6465,9| 8401,0|11774,0|16048,0|21433,0|28215,0|36727,0| X| X| | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания | | | | | | | | | | | |населения, рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |5 |Темп роста к | 122,8| 129,9| 140,1| 136,3| 133,6| 131,6| 130,2| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |6 |Соотношение | 44,2| 47,5| 58,0| 68,5| 79,0| 89,5| 100,0| X| X| | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания | | | | | | | | | | | |населения, и | | | | | | | | | | | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы в Республике| | | | | | | | | | | |Мордовия, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |7 |Размер начислений | 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| X| X| | |на фонд оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |8 |Фонд оплаты труда | 106,28| 138,08| 193,52| 263,77| 352,28| 463,75| 603,66|595,38|2015,08| | |с начислениями, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |9 |Прирост фонда | X| 31,81| 87,25| 157,50| 246,01| 357,48| 497,38|276,55|1377,42| | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к | | | | | | | | | | | |2012 г., млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд | | | | | | | | | | | |оплаты труда стр. | | | | | | | | | | | |8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| | |в том числе: | X| | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |10 |за счет средств | X| 24,11| 77,45| 147,40| 235,61| 346,78| 486,38|248,95|1317,72| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |11 |включая средства, | X| 24,11| 10,90| 14,70| | | | 49,71| 49,71| | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |12 |за счет средств | X| | | | | | | | | | |ОМС, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |13 |за счет средств от| X| 7,7| 9,8| 10,1| 10,4| 10,7| 11,0| 27,6| 59,7| | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |14 |за счет иных | X| | | | | | | | | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия на | | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |15 |Итого, объем | X| 31,81| 87,25| 157,50| 246,01| 357,48| 497,38|276,55|1377,42| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. рублей| | | | | | | | | | | |(стр. 10 + 12 + 13| | | | | | | | | | | |+ 14) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |16 |Соотношение объема| X| 75,8| 12,5| 9,3| 0,0| 0,0| 0,0| X| X| | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации и | | | | | | | | | | | |суммы объема | | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного | | | | | | | | | | | |на повышение | | | | | | | | | | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. 11 / стр. 15| | | | | | | | | | | |x 100%) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Категория работников - педагогические работники учреждений социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| | N | Наименование |2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013 -|2013 - | |п/п| показателей | | | | | | | | 2015 | 2018 | | | | | | | | | | | годы | годы | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |1 |Средняя заработная|14626,1|17686,0|20300,0|23428,0|27130,0|31525,0|36727,0| X| X| | |плата по | | | | | | | | | | | |Республике | | | | | | | | | | | |Мордовия (прогноз | | | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | | | |Мордовия), рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |2 |Темп роста к | X| 120,9| 114,8| 115,4| 115,8| 116,2| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |3 |Среднесписочная | 28| 28| 28| 28| 28| 28| 28| X| X| | |численность | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | |педагогических | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания | | | | | | | | | | | |населения, человек| | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |4 |Среднемесячная | 9801,1|13370,6|15468,0|18578,0|23413,2|31525,0|36727,0| X| X| | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | |педагогических | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания | | | | | | | | | | | |населения, рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |5 |Темп роста к | 110,0| 136,4| 115,7| 120,1| 126,0| 134,6| 116,5| X| X| | |предыдущему году, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |6 |Соотношение | 67,0| 75,6| 76,2| 79,3| 86,3| 100,0| 100,0| | | | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы работников, | | | | | | | | | | | |относящихся к | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | |педагогических | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания | | | | | | | | | | | |населения, и | | | | | | | | | | | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы в Республике| | | | | | | | | | | |Мордовия, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |7 |Размер начислений | 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| 30,2| X| X| | |на фонд оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |8 |Фонд оплаты труда | 4,29| 5,85| 6,77| 8,13| 10,24| 13,79| 16,07| 20,74| 60,84| | |с начислениями, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |9 |Прирост фонда | X| 1,56| 2,48| 3,84| 5,95| 9,50| 11,78| 7,88| 35,12| | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к | | | | | | | | | | | |2012 г., млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд | | | | | | | | | | | |оплаты труда стр. | | | | | | | | | | | |8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| | |в том числе: | X| | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |10 |за счет средств | X| 1,56| 2,48| 3,84| 5,95| 9,50| 11,78| 7,88| 35,12| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |11 |включая средства, | X| 0,7| 0,3| 0,4| | | | 1,40| 1,40| | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |12 |за счет средств | X| | | | | | | | | | |ОМС, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |13 |за счет средств от| X| | | | | | | | | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |14 |за счет иных | X| | | | | | | | | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия на | | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |15 |Итого, объем | X| 1,56| 2,48| 3,84| 5,95| 9,50| 11,78| 7,88| 35,12| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. рублей| | | | | | | | | | | |(стр. 10 + 12 + 13| | | | | | | | | | | |+ 14) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| |16 |Соотношение объема| X| 44,8| 12,1| 10,4| 0,0| 0,0| 0,0| X| X| | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации и | | | | | | | | | | | |суммы объема | | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного | | | | | | | | | | | |на повышение | | | | | | | | | | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. 11 / стр. 15| | | | | | | | | | | |x 100%) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|———————| Итого по всем категориям работников |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | N | Наименование |2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013 - |2013 - | |п/п| показателей | | | | | | | | 2015 | 2018 | | | | | | | | | | | годы | годы | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 1 |Среднесписочная | 2048| 2126| 2126| 2126| 2126| 2126| 2126| 6378| 12756| | |численность | | | | | | | | | | | |работников, тыс. | | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 2 |Фонд оплаты труда | 237,56| 320,72| 405,87| 517,29| 710,90|1008,51|1238,31|1243,88|4201,60| | |с начислениями, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 3 |Прирост фонда | X| 83,17| 168,31| 279,74| 473,34| 770,96|1000,75| 531,22|2776,27| | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к | | | | | | | | | | | |2012 г., млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд | | | | | | | | | | | |оплаты труда по | | | | | | | | | | | |графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 2 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | |в том числе: | X| | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 4 |за счет средств | X| 75,47| 158,51| 269,64| 462,94| 760,26| 989,75| 503,62|2716,57| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 5 |включая средства, | X| 68,10| 22,00| 29,80| 0,00| 0,00| 0,00| 119,90| 119,90| | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 6 |за счет средств | X| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| | |ОМС, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 7 |за счет средств от| X| 7,70| 9,80| 10,10| 10,40| 10,70| 11,00| 27,60| 59,70| | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн.| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 8 |за счет иных | X| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| 0,00| | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Республики| | | | | | | | | | | |Мордовия на | | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| | 9 |Итого, объем | X| 83,17| 168,31| 279,74| 473,34| 770,96|1000,75| 531,22|2776,27| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. | | | | | | | | | | | |(стр. 4 + 6 + 7 + | | | | | | | | | | | |8) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| |10 |Соотношение объема| X| 81,9| 13,1| 10,7| 0,0| 0,0| 0,0| X| X| | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации и | | | | | | | | | | | |суммы объема | | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного | | | | | | | | | | | |на повышение | | | | | | | | | | | |оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. 5 / стр. 9 x| | | | | | | | | | | |100%) | | | | | | | | | | |———|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| II. План мероприятий |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |N п/п| Мероприятия | Ожидаемые | Срок | Ответственный | | | | результаты | реализации | исполнитель | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |1.1. |Детальный анализ положения дел|аналитическая | январь |Министерство | | |в сфере социального |записка в | 2013 г. |социальной | | |обслуживания пожилых граждан, |Министерство труда | |защиты | | |выявление существующих проблем|и социальной защиты| |населения | | |и подготовка комплексных |Российской | |Республики | | |предложений по повышению |Федерации и | |Мордовия | | |качества социального |Правительство | | | | |обслуживания пожилых граждан |Республики Мордовия| | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |1.2. |Мониторинг оптимизации |аналитическая | II квартал |Министерство | | |структуры сети и штатной |записка по | 2013 г. |социальной | | |численности государственных |результатам | |защиты | | |учреждений социального |мониторинга | |населения | | |обслуживания населения |эффективности | |Республики | | |Республики Мордовия: выявление|проведения | |Мордовия | | |неэффективных расходов и |оптимизации в | | | | |социальных услуг, определение |Министерство труда | | | | |нагрузки на одного социального|и социальной защиты| | | | |работника исходя из |Российской | | | | |индивидуальной нуждаемости |Федерации; | | | | |граждан пожилого возраста в |поэтапный план | | | | |социальных услугах; оценка |оптимизации | | | | |возможности перевода функций |государственных | | | | |по организации питания, уборки|учреждений | | | | |территорий и помещений, стирки|социального | | | | |белья в государственных |обслуживания и | | | | |стационарных учреждениях |штатной численности| | | | |социального обслуживания |работников | | | | |Республики Мордовия на условия|государственных | | | | |аутсорсинга (анализ, поиск |учреждений | | | | |организаций, заключение |социального | | | | |соответствующих договоров) |обслуживания | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |1.3. |Мониторинг обеспечения |аналитическая | ежегодно, |Министерство | | |комплексной безопасности и |записка по | начиная |социальной | | |санитарно-эпидемиологического |результатам | с октября |защиты | | |состояния в государственных |мониторинга | 2013 г. |населения | | |учреждениях социального |обеспечения | |Республики | | |обслуживания населения |комплексной | |Мордовия, | | |Республики Мордовия: ведение |безопасности и | |Главное | | |паспортов комплексной |санитарно- | |управление МЧС | | |безопасности; принятие мер по |эпидемиологического| |России по | | |устранению вскрытых |состояния в | |Республике | | |недостатков; анализ расходов |Министерство труда | |Мордовия (по | | |на повышение безопасности и |и социальной защиты| |согласованию) | | |улучшение |Российской | | | | |санитарно-эпидемиологического |Федерации; | | | | |состояния в государственных |обеспечение | | | | |учреждениях социального |контроля за | | | | |обслуживания населения |сохранностью и | | | | |Республики Мордовия |безопасностью | | | | | |государственных | | | | | |учреждений | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения в целях | | | | | |предупреждения | | | | | |непредвиденных | | | | | |расходов на | | | | | |ликвидацию | | | | | |чрезвычайных | | | | | |ситуаций и | | | | | |восстановление | | | | | |утраченного | | | | | |имущества | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |1.4. |Анализ кадрового обеспечения |аналитическая | I квартал |Министерство | | |государственных учреждений |записка о состоянии| 2013 г. |социальной | | |социального обслуживания |дел по кадровому | |защиты | | |населения Республики Мордовия |обеспечению системы| |населения | | |с учетом рекомендаций |социального | |Республики | | |Министерства труда и |обслуживания | |Мордовия | | |социальной защиты Российской |населения | | | | |Федерации, в том числе: |Республики Мордовия| | | | |динамика заполнения вакантных |в целях повышения | | | | |должностей (непосредственная |качества | | | | |работа со службой занятости, |предоставления | | | | |центрами трудоустройства |социальных услуг в | | | | |выпускников вузов с целью |условиях | | | | |привлечения |оптимизации системы| | | | |высококвалифицированных |в Министерство | | | | |специалистов; проведение |труда и социальной | | | | |анализа и прогнозирования |защиты Российской | | | | |кадровой обеспеченности; |Федерации; | | | | |расстановка и рациональное |заполнение | | | | |использование кадров); |вакантных | | | | |обучение и повышение |должностей | | | | |квалификации работников |квалифицированными | | | | |(определение потребности в |кадрами; повышение | | | | |обучении, форм обучения: |уровня | | | | |профессиональная подготовка, |профессионализма в | | | | |переподготовка, повышение |целях повышения | | | | |квалификации, обучающие |качества | | | | |семинары в образовательных |предоставления | | | | |учреждениях, на базе |социальных услуг; | | | | |Министерства социальной защиты|закрепление кадров | | | | |населения Республики Мордовия,|в государственных | | | | |в государственных учреждениях |учреждениях системы| | | | |социального обслуживания |социального | | | | |населения Республики |обслуживания | | | | |Мордовия); развитие |населения | | | | |наставничества в |Республики | | | | |государственных учреждениях |Мордовия; адаптация| | | | |социального обслуживания |сотрудников в | | | | |населения Республики Мордовия |социальной сфере; | | | | | |гарантия | | | | | |профессионального | | | | | |мастерства, | | | | | |повышение мотивации| | | | | |к труду в целях | | | | | |повышения качества | | | | | |предоставления | | | | | |социальных услуг | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |1.5. |Анализ качества и доступности |информационно- | I квартал |Министерство | | |предоставления социальных |аналитическая | 2013 г., |промышленности,| | |услуг населению в |записка в | далее |науки и новых | | |государственных учреждениях |Министерство труда | ежегодно |технологий | | |социального обслуживания |и социальной защиты| февраль |Республики | | |населения Республики Мордовия |Российской | |Мордовия; | | |путем формирования анкет |Федерации; | |Государственное| | |социологических опросов, |разработка анкет | |казенное | | |проведения социологического |социологических | |Республики | | |исследования среди получателей|опросов; проведение| |Мордовия | | |услуг по следующим |социологического | |"Научный центр | | |направлениям: предоставление |исследования; | |социально- | | | |доведение уровня | |экономического | | | |удовлетворенности | |мониторинга" | | | |граждан качеством и| |(по | | | |доступностью | |согласованию); | | | | | |Министерство | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | |социальных услуг гражданам |получения | |социальной | | |пожилого возраста и инвалидам |социальных услуг к | |защиты | | |через сеть государственных |2018 г. не менее | |населения | | |стационарных учреждений |95% | |Республики | | |социального обслуживания | | |Мордовия | | |населения Республики Мордовия;| | | | | |предоставление социальных | | | | | |услуг семьям с детьми | | | | | |отделениями социальной помощи | | | | | |семье и детям государственных | | | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия; | | | | | |предоставление социальных | | | | | |услуг гражданам пожилого | | | | | |возраста, инвалидам в | | | | | |отделениях социальной помощи | | | | | |на дому государственных | | | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |1.6. |Анализ расходования средств, |подготовка | I квартал |Министерство | | |полученных от взимания платы с|информации в | 2013 г. |социальной | | |граждан за предоставление |Министерство труда | II квартал |защиты | | |социальных услуг |и социальной защиты| 2013 г. |населения | | | |Российской | ежегодно |Республики | | | |Федерации; | |Мордовия | | | |доведение | | | | | |рекомендаций | | | | | |Министерства труда | | | | | |и социальной защиты| | | | | |Российской | | | | | |Федерации по | | | | | |расходованию | | | | | |средств от взимания| | | | | |платы с граждан за | | | | | |предоставление | | | | | |социальных услуг до| | | | | |государственных | | | | | |учреждений | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; учет | | | | | |данных рекомендаций| | | | | |при формировании | | | | | |проекта | | | | | |республиканского | | | | | |бюджета Республики | | | | | |Мордовия на | | | | | |очередной | | | | | |финансовый год и | | | | | |плановый период | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 2. Совершенствование регионального законодательства, регулирующего правоотношения в | сфере социального обслуживания населения Республики Мордовия |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |2.1. |Приведение нормативных |проекты нормативных| 2014- |Министерство | | |правовых актов Республики |правовых актов | 2015 |социальной | | |Мордовия в соответствие с |Республики | годы |защиты | | |Федеральным законом "Об |Мордовия; | |населения | | |основах социального |формирование новой | |Республики | | |обслуживания населения в |законодательной и | |Мордовия | | |Российской Федерации" |нормативной | | | | | |правовой основы | | | | | |регулирования | | | | | |правоотношений в | | | | | |сфере социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |2.2. |Внесение изменений в |проект нормативного| 2014 г. |Министерство | | |действующее законодательство |правового акта | |социальной | | |Республики Мордовия в части |Республики Мордовия| |защиты | | |внедрения в систему | | |населения | | |социального обслуживания | | |Республики | | |механизма | | |Мордовия | | |частно-государственного | | | | | |партнерства и привлечения | | | | | |негосударственных организаций,| | | | | |в том числе | | | | | |социально-ориентированных | | | | | |некоммерческих организаций, | | | | | |благотворителей и добровольцев| | | | | |к предоставлению социальных | | | | | |услуг в сфере социального | | | | | |обслуживания | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |2.3. |Внедрение механизма |увеличение объемов | 2015- |Министерство | | |частно-государственного |оказания социальных| 2018 |социальной | | |партнерства в систему |услуг и расширение | годы |защиты | | |социального обслуживания |спектра социальных | |населения | | |населения Республики Мордовия |услуг | |Республики | | | | | |Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |2.4. |Подготовка предложений по |предложения по | II квартал |Министерство | | |совершенствованию |совершенствованию | 2013 г. |социальной | | |статистического учета, |статистического | |защиты | | |характеризующего состояние |учета в | |населения | | |системы социального |Министерство труда | |Республики | | |обслуживания населения |и социальной защиты| |Мордовия | | |Республики Мордовия |Российской | | | | | |Федерации | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, | | направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию населения | | Республики Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |3.1. |Анализ реализации программ |аналитическая | февраль |Министерство | | |"Старшее поколение" на |записка; отчет о | 2013-2014 |социальной | | |2011-2013 годы, "Забота" на |реализации программ| годы |защиты | | |2011-2013 годы, направленных |за 2012 -2013 годы | |населения | | |на повышение качества жизни |в Министерство | |Республики | | |граждан пожилого возраста и |труда и социальной | |Мордовия | | |инвалидов |защиты Российской | | | | | |Федерации | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |3.2. |Разработка республиканской |проект нормативного| сентябрь |Минсоцзащиты | | |программы "Старшее поколение" |правового акта | 2013 г. |Республики | | |на 2014-2018 годы с учетом |Республики Мордовия| |Мордовия | | |рекомендаций Министерства | | | | | |труда и социальной защиты | | | | | |Российской Федерации | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |3.3. |Обеспечение взаимодействия |проект нормативного| I квартал |Министерство | | |между государственными |правового акта | 2013 г., |социальной | | |учреждениями здравоохранения, |Республики Мордовия| далее |защиты | | |аптечными организациями и |и заключение | ежегодно |населения | | |государственными учреждениями |межведомственных | март 2013 г. |Республики | | |социального обслуживания |соглашений; | |Мордовия; | | |населения Республики Мордовия |представление | |государственные| | |по обеспечению граждан |информации в | |учреждения | | |пожилого возраста |Министерство труда | |социального | | |лекарственными препаратами, |и социальной защиты| |обслуживания | | |назначенными им по медицинским|Российской | |населения | | |показаниям врачом |Федерации; | |Республики | | |(фельдшером), в том числе по |максимальный охват | |Мордовия; | | |доставке на дом: определение |маломобильных | |Министерство | | |круга лиц, нуждающихся в |одиноких и одиноко | |здравоохранения| | |доставке на дом лекарственных |проживающих граждан| |Республики | | |препаратов, назначенных им по |пожилого возраста | |Мордовия; | | |медицинским показаниям врачом |услугой по доставке| |государственные| | |(фельдшером), с учетом |лекарственных | |учреждения | | |индивидуальных критериев |препаратов на дом | |здравоохранения| | |нуждаемости и степени | | |Республики | | |самообслуживания; обмен | | |Мордовия; | | |информацией в рамках | | |Государственное| | |соглашения между Министерством| | |унитарное | | |здравоохранения Республики | | |предприятие | | |Мордовия, Министерством | | |Республики | | |социальной защиты населения | | |Мордовия | | |Республики Мордовия, аптечными| | |"Фармация" (по | | |организациями; информирование | | |согласованию) | | |о предоставлении услуги по | | | | | |доставке пожилым гражданам | | | | | |лекарственных препаратов на | | | | | |дом и о наличии диспетчерских | | | | | |служб: непосредственно врачом | | | | | |(фельдшером) при приеме | | | | | |пожилого человека в | | | | | |организации здравоохранения и | | | | | |при посещении врачом | | | | | |(фельдшером) больного на дому;| | | | | |социальным работником при | | | | | |посещении пожилых людей, | | | | | |состоящих на социальном | | | | | |обслуживании на дому; с | | | | | |использованием средств | | | | | |телефонной связи, электронного| | | | | |информирования; посредством | | | | | |размещения информации в | | | | | |государственных учреждениях | | | | | |социального обслуживания | | | | | |Республики Мордовия, | | | | | |медицинских и аптечных | | | | | |организациях, в | | | | | |многофункциональных центрах | | | | | |предоставления государственных| | | | | |и муниципальных услуг; | | | | | |посредством размещения в | | | | | |информационнотелекоммуникацио-| | | | | |нных сетях общего пользования,| | | | | |в том числе официальных сайтах| | | | | |Министерства здравоохранения | | | | | |Республики Мордовия и | | | | | |Министерства социальной защиты| | | | | |населения Республики Мордовия | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |3.4. |Разработка проекта |нормативный | 2014- |Министерство | | |нормативного правового акта |правовой акт | 2015 годы |социальной | | |Республики Мордовия об |Республики Мордовия| |защиты | | |утверждении Программы | | |населения | | |социального сопровождения | | |Республики | | |отдельных категорий граждан | | |Мордовия; | | |(семей), попавших в трудную | | |Государственный| | |жизненную ситуацию, на основе | | |комитет | | |Модельной программы | | |Республики | | |социального сопровождения | | |Мордовия по | | |отдельных категорий граждан | | |делам юстиции; | | |(семей), попавших в трудную | | |Министерство | | |жизненную ситуацию, и | | |образования | | |методических рекомендаций | | |Республики | | |Министерства труда и | | |Мордовия; | | |социальной защиты Российской | | |Министерство | | |Федерации | | |здравоохранения| | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Министерство | | | | | |культуры и | | | | | |туризма | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Государственный| | | | | |комитет | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия по | | | | | |труду и | | | | | |занятости | | | | | |населения; | | | | | |Министерство | | | | | |внутренних дел | | | | | |по Республике | | | | | |Мордовия (по | | | | | |согласованию); | | | | | |Управление | | | | | |Федеральной | | | | | |службы | | | | | |исполнения | | | | | |наказаний по | | | | | |Республике | | | | | |Мордовия (по | | | | | |согласованию); | | | | | |Управление | | | | | |Федеральной | | | | | |службы | | | | | |Российской | | | | | |Федерации по | | | | | |контролю за | | | | | |оборотом | | | | | |наркотиков по | | | | | |Республике | | | | | |Мордовия (по | | | | | |согласованию) | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |3.5. |Разработка и апробация |внедрение | 2015 г. |Министерство | | |социальных проектов, |эффективных | |социальной | | |включающих инновационные |технологий по | |защиты | | |технологии по социальному |социальному | |населения | | |сопровождению граждан (семей),|сопровождению после| |Республики | | |попавших в трудную жизненную |рекомендаций | |Мордовия; | | |ситуацию, и внедрение на |Министерства труда | |Министерство | | |территории республики наиболее|и социальной защиты| |здравоохранения| | |эффективных из них после |Российской | |Республики | | |рекомендаций Министерства |Федерации; | |Мордовия; | | |труда и социальной защиты |сокращение | |Министерство | | |Российской Федерации |количества граждан | |образования | | | |(семей), попавших в| |Республики | | | |трудную жизненную | |Мордовия; | | | |ситуацию | |Министерство | | | | | |печати и | | | | | |информации | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Министерство | | | | | |внутренних дел | | | | | |по Республике | | | | | |Мордовия (по | | | | | |согласованию); | | | | | |Управление | | | | | |Федеральной | | | | | |службы | | | | | |исполнения | | | | | |наказаний по | | | | | |Республике | | | | | |Мордовия (по | | | | | |согласованию); | | | | | |Управление | | | | | |Федеральной | | | | | |службы | | | | | |Российской | | | | | |Федерации по | | | | | |контролю за | | | | | |оборотом | | | | | |наркотиков по | | | | | |Республике | | | | | |Мордовия (по | | | | | |согласованию); | | | | | |Министерство | | | | | |культуры и | | | | | |туризма | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Государственный| | | | | |комитет | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия по | | | | | |делам юстиции; | | | | | |Государственный| | | | | |комитет | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия по | | | | | |труду и | | | | | |занятости | | | | | |населения | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 4.1.|Исполнение поэтапного плана |повышение | 2014- |Министерство | | |оптимизации сети |доступности | 2018 годы |социальной | | |государственных учреждений |оказания |ежегодно март,|защиты | | |социального обслуживания и |государственных | начиная |населения | | |штатной численности |услуг стационарными| с 2013 г. |Республики | | |работников, Перспективной |учреждениями; отчет| |Мордовия | | |схемы развития и размещения |в Министерство | | | | |государственных стационарных |труда и социальной | | | | |учреждений социального |защиты Российской | | | | |обслуживания граждан пожилого |Федерации о | | | | |возраста и инвалидов |реализации | | | | |Республики Мордовия до 2020 |Перспективной схемы| | | | |года |развития и | | | | | |размещения | | | | | |государственных | | | | | |стационарных | | | | | |учреждений | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |граждан пожилого | | | | | |возраста и | | | | | |инвалидов | | | | | |Республики Мордовия| | | | | |до 2020 года; | | | | | |введение к 2018 г. | | | | | |не менее 170 | | | | | |койко-мест в | | | | | |государственных | | | | | |стационарных | | | | | |учреждениях | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |системы социальной | | | | | |защиты населения | | | | | |Республике Мордовия| | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |4.2. |Укрепление |повышение качества | 2013 г. |Министерство | | |материально-технической базы |предоставляемых | |социальной | | |государственных стационарных и|социальных услуг | |защиты | | |полустационарных учреждений |гражданам пожилого | |населения | | |социального обслуживания |возраста и | |Республики | | |населения Республики Мордовия |инвалидам | |Мордовия; | | |для граждан пожилого возраста | | |государственные| | |и инвалидов в рамках | | |учреждения | | |софинансирования | | |социального | | |республиканских социальных | | |обслуживания | | |программ по укреплению | | |населения | | |материально-технической базы | | |Республики | | |учреждений социального | | |Мордовия | | |обслуживания населения и | | | | | |оказанию адресной социальной | | | | | |помощи неработающим | | | | | |пенсионерам Республики | | | | | |Мордовия, являющимся | | | | | |получателями трудовых пенсий | | | | | |по старости и по инвалидности,| | | | | |с учетом субсидий, | | | | | |предоставляемых из бюджета | | | | | |Пенсионного фонда Российской | | | | | |Федерации, путем проведения | | | | | |реконструкции и капитального | | | | | |ремонта в 12 учреждениях | | | | | |социального обслуживания, и | | | | | |доукомплектования мобильных | | | | | |бригад 8 государственных | | | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания автомобильным | | | | | |транспортом | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |4.3. |Оценка возможности и |исключение | 2014- |Министерство | | |разработка методических |необоснованных | 2015 годы |социальной | | |рекомендаций по переходу на |расходов на | |защиты | | |нормативно-подушевое |содержание | |населения | | |финансирование предоставления |государственных | |Республики | | |социальных услуг с учетом |учреждений и | |Мордовия | | |рекомендаций Министерства |административно- | | | | |труда и социальной защиты |управленческий | | | | |Российской Федерации |персонал | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |4.4. |Разработка |нормативный | III квартал |Министерство | | |нормативно-правового акта, |правовой акт | 2013 г. |социальной | | |предусматривающего переход на |Республики | |защиты | | |предоставление государственных|Мордовия; | |населения | | |социальных услуг на дому |сокращение | |Республики | | |гражданам пожилого возраста и |очередности на | |Мордовия | | |инвалидам на основе оценки |социальное | | | | |индивидуальной нуждаемости |обслуживание на | | | | | |дому | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |4.5. |Изучение и распространение |повышение | ежегодно, |Министерство | | |наилучших практик деятельности|доступности и | начиная |социальной | | |социально-ориентированных |качества | с 2014 г. |защиты | | |некоммерческих организаций, |предоставления | |населения | | |волонтеров, добровольцев и |социальных услуг | |Республики | | |благотворителей в сфере | | |Мордовия; | | |социального обслуживания с | | |Министерство | | |учетом рекомендаций | | |культуры и | | |Министерства труда и | | |туризма | | |социальной защиты Российской | | |Республики | | |Федерации | | |Мордовия; | | | | | |Министерства | | | | | |спорта и | | | | | |физической | | | | | |культуры | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Министерство | | | | | |образования | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Государственный| | | | | |комитет | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия по | | | | | |делам молодежи | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания | | населения Республики Мордовия на основе контроля и оценки качества работы организаций | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |5.1. |Разработка Плана мероприятий |утверждение Плана | до 1 марта |Министерство | | |по внедрению независимой |мероприятий по | 2013 г. |социальной | | |системы оценки качества работы|внедрению | I квартал |защиты | | |государственных учреждений |независимой системы| 2014 г. |населения | | |Республики Мордовия, |оценки качества | |Республики | | |оказывающих социальные услуги.|работы | |Мордовия; | | |Доработка Плана мероприятий по|государственных | |Министерство | | |внедрению независимой системы |учреждений | |промышленности,| | |оценки качества работы |социального | |науки и новых | | |государственных учреждений |обслуживания | |технологий | | |Республики Мордовия, |населения | |Республики | | |оказывающих социальные услуги,|Республики Мордовия| |Мордовия | | |с учетом рекомендаций | | | | | |Министерства труда и | | | | | |социальной защиты Российской | | | | | |Федерации | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |5.2. |Формирование комиссии при |правовые акты | IV квартал |Министерство | | |Министерстве социальной защиты|Министерства | 2013 г. |социальной | | |населения Республики Мордовия,|социальной защиты | |защиты | | |рассматривающей, в том числе, |населения | |населения | | |вопросы повышения качества |Республики | |Республики | | |предоставления социальных |Мордовия; | |Мордовия | | |услуг в государственных |формирование | | | | |учреждениях социального |системы управления | | | | |обслуживания населения |качеством | | | | |Республики Мордовия |предоставления | | | | | |социальных услуг в | | | | | |сфере социального | | | | | |обслуживания | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |5.3. |Создание попечительских |повышение качества | 2013 г. |Министерство | | |советов в государственных |социальных услуг в | |социальной | | |учреждениях социального |государственных | |защиты | | |обслуживания для граждан |учреждениях | |населения | | |пожилого возраста и инвалидов |социального | |Республики | | | |обслуживания | |Мордовия; | | | | | |государственные| | | | | |учреждения | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |5.4. |Утверждение системы |принятие правового | февраль | | | |показателей эффективности |акта Министерства | 2013 г. |Министерство | | |деятельности государственных |социальной защиты | |социальной | | |учреждений социального |населения | |защиты | | |обслуживания населения |Республики | |населения | | |Республики Мордовия с учетом |Мордовия; повышение| |Республики | | |методических рекомендаций |эффективности и | |Мордовия | | |Министерства труда и |качества работы | | | | |социальной защиты Российской |учреждений | | | | |Федерации |социального | | | | | |обслуживания и | | | | | |ответственности их | | | | | |руководителей | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |5.5. |Организация с учетом |повышение | постоянно, |Министерство | | |рекомендаций Министерства |информированности | не менее 10 |социальной | | |труда и социальной защиты |населения о системе| публикаций |защиты | | |Российской Федерации |социального | в год |населения | | |информационноразъяснительной |обслуживания | |Республики | | |работы о системе социального |населения | |Мордовия; | | |обслуживания населения |Республики Мордовия| |Министерство | | |Республики Мордовия, видах и | | |печати и | | |условиях предоставления | | |информации | | |социальных услуг, организация | | |Республики | | |информирования населения и | | |Мордовия | | |официальных структур о | | | | | |деятельности по социальному | | | | | |обслуживанию населения | | | | | |Республики Мордовия, включая | | | | | |Интернет-ресурсы, в том числе | | | | | |статьи в СМИ, изготовление и | | | | | |распространение | | | | | |соответствующих видеороликов | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и | | привлекательности профессии социальных работников, | | совершенствование оплаты труда социальных работников | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.1. |Разработка нормативных |утверждение | I квартал |Государственный| | |правовых актов, |нормативных | 2013 г., |комитет | | |регламентирующих сроки и |правовых актов | далее |Республики | | |размеры повышения оплаты труда|Республики Мордовия| ежегодно |Мордовия по | | |социальных и иных работников в| | |труду и | | |соответствии с указами | | |занятости | | |Президента Российской | | |населения; | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N | | |Министерство | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N | | |финансов | | |1688 | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Министерство | | | | | |экономики | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |Министерство | | | | | |социальной | | | | | |защиты | | | | | |населения | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |исполнительные | | | | | |органы | | | | | |государственной| | | | | |власти | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.2. |Внесение изменений в |повышение | ежегодно, |Министерство | | |отраслевую систему оплаты |заработной платы |март 2013 г., |социальной | | |труда работников |категориям | I квартал |защиты | | |государственных учреждений |работников, | 2014 - 2018 |населения | | |социального обслуживания |предусмотренным | годы |Республики | | |населения Республики Мордовия |указами Президента | |Мордовия | | | |Российской | | | | | |Федерации от 7 мая | | | | | |2012 г. N 597 и от | | | | | |28 декабря 2012 г. | | | | | |N 1688: | | | | | |2013 г. - на 30%; | | | | | |в 2014 г.-на 26%; | | | | | |в 2015 г.-на 27%; | | | | | |в 2016 г.-на 37%; | | | | | |в 2017 г.-на 41,9%;| | | | | |в 2018 г.-на 22,8% | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.3. |Подготовка проекта |законы Республики | ежегодно, |Государственный| | |республиканского бюджета |Мордовия об | начиная |комитет | | |Республики Мордовия с учетом |утверждении | с 2013-2018 |Республики | | |расходов на повышение |республиканского | годы |Мордовия по | | |заработной платы в |бюджета Республики | |труду и | | |соответствии с нормативным |Мордовия на | |занятости | | |правовым актом Республики |соответствующие | |населения; | | |Мордовия по реализации указов |годы и плановые | |Министерство | | |Президента Российской |периоды; доведение | |финансов | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N |соотношения | |Республики | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N |заработной платы | |Мордовия; | | |1688. Повышение оплаты труда |социальных | |Министерство | | |работников государственных |работников, | |экономики | | |учреждений социального |младшего | |Республики | | |обслуживания населения |медицинского | |Мордовия; | | |Республики Мордовия в |персонала, среднего| |Министерство | | |соответствии с указами |медицинского | |социальной | | |Президента Российской |(фармацевтического)| |защиты | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N |персонала, | |населения | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N |педагогических | |Республики | | |1688. Повышение оплаты труда |работников | |Мордовия | | |прочих работников |государственных | | | | |государственных учреждений |учреждений, | | | | |социального обслуживания |оказывающих | | | | |населения Республики Мордовия,|социальные услуги | | | | |не обозначенных в указах |детям-сиротам и | | | | |Президента Российской |детям, оставшимся | | | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N |без попечения | | | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N |родителей, и | | | | |1688. |средней заработной | | | | | |платы по Республике| | | | | |Мордовия до целевых| | | | | |значений (100%) к | | | | | |2018 г.; доведение | | | | | |соотношения | | | | | |заработной платы | | | | | |врачей и средней | | | | | |заработной платы по| | | | | |Республике Мордовия| | | | | |до целевых значений| | | | | |(200%) к 2018 г.; | | | | | |повышение | | | | | |заработной платы, | | | | | |сохранение | | | | | |кадрового | | | | | |потенциала | | | | | |работников сферы | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |Республики Мордовия| | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.4. |Подготовка и заключение |заключение | март 2013 г. |Министерство | | |совместно с Республиканским |Регионального | |социальной | | |комитетом Мордовской |отраслевого | |защиты | | |республиканской организации |соглашения с | |населения | | |профсоюза работников |государственными | |Республики | | |государственных учреждений и |учреждениями | |Мордовия; | | |общественного обслуживания |Министерства | |отраслевой | | |Российской Федерации |социальной защиты | |профсоюз | | |Регионального отраслевого |населения | | | | |соглашения, содержащего |Республики Мордовия| | | | |положение по повышению оплаты | | | | | |труда работников в | | | | | |соответствии с указами | | | | | |Президента Российской | | | | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N | | | | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N | | | | | |1688 | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.5. |Проведение мониторинга |аналитическая | 2013 - 2018 |Министерство | | |среднемесячной заработной |записка по | годы, |социальной | | |платы, численности категорий |результатам |ежеквартально |защиты | | |работников государственных |мониторинга; | |населения | | |учреждений социального |информация в | |Республики | | |обслуживания населения |Министерство труда | |Мордовия | | |Республики Мордовия, в |и социальной защиты| | | | |отношении которых указами |Российской | | | | |Президента Российской |Федерации (по | | | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N |запросу) | | | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N | | | | | |1688 предусмотрено повышение | | | | | |заработной платы | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.6. |Проведение мероприятий по |оптимизация | 2013 г. |Министерство | | |привлечению средств на |неэффективных | IV квартал |социальной | | |повышение оплаты труда |расходов; принятие | 2013 г. |защиты | | |работников сферы социального |нормативных | |населения | | |обслуживания населения |правовых актов | |Республики | | |Республики Мордовия: |Республики Мордовия| |Мордовия | | |интенсификация труда; | | | | | |сокращение | | | | | |административно-хозяйственных | | | | | |расходов государственных | | | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия; пересмотр| | | | | |тарифов на платные социальные | | | | | |услуги, оказываемые | | | | | |государственными учреждениями | | | | | |социального обслуживания | | | | | |населения Республики Мордовия | | | | | |гражданам пожилого возраста и | | | | | |инвалидам; сокращение | | | | | |расходов государственных | | | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия на | | | | | |коммунальные услуги за счет | | | | | |проведенных мероприятий по | | | | | |повышению энергоэффективности;| | | | | |рассмотрение возможности | | | | | |пересмотра нормативов штатной | | | | | |численности государственных | | | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия после | | | | | |разработки и утверждения | | | | | |Министерством труда и | | | | | |социальной защиты Российской | | | | | |Федерации отраслевых норм | | | | | |труда | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.7. |Подготовка отчета об |представление | 2013-2018 |Министерство | | |исполнении "дорожной карты" |отчета в | годы, |социальной | | | |Министерство труда |ежеквартально |защиты | | | |и социальной защиты| |населения | | | |Российской | |Республики | | | |Федерации и | |Мордовия | | | |Правительство | | | | | |Республики Мордовия| | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.8. |Проведение с участием |республиканские |2013-2018 годы|Министерство | | |профсоюзов разъяснительной |совещания, | |социальной | | |работы в государственных |совещания и | |защиты | | |учреждениях социального |семинары в | |населения | | |обслуживания населения |учреждениях | |Республики | | |Республики Мордовия об этапах |социального | |Мордовия; | | |проведения мероприятий по |обслуживания | |отраслевой | | |повышению оплаты труда, |населения | |профсоюз | | |должностях, подпадающих под |Республики | | | | |действие указов Президента |Мордовия; | | | | |Российской Федерации от 7 мая |использование | | | | |2012 г. N 597 и от 28 декабря |информационных | | | | |2012 г. N 1688, соотношениях |ресурсов в целях | | | | |заработной платы и перевода |достижения | | | | |работников на "эффективный |максимального | | | | |контракт" |уточнения подходов | | | | | |и ключевых действий| | | | | |в отношении | | | | | |повышения оплаты | | | | | |труда, | | | | | |предусмотренных | | | | | |указами Президента | | | | | |Российской | | | | | |Федерации от 7 мая | | | | | |2012 г. N 597 и от | | | | | |28 декабря 2012 г. | | | | | |N 1688 категориям | | | | | |работников в сфере | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.9. |Мониторинг достижения целевых |аналитическая |2 раза в год: |Министерство | | |показателей повышения оплаты |записка в | 1 июля и |социальной | | |труда социальных и иных |Министерство труда | 31 декабря |защиты | | |работников в соответствии с |и социальной защиты| |населения | | |указами Президента Российской |Российской | |Республики | | |Федерации от 7 мая 2012 г. N |Федерации | |Мордовия | | |597 и от 28 декабря 2012 г. N | | | | | |1688 с обсуждением доклада в | | | | | |Министерство труда и | | | | | |социальной защиты Российской | | | | | |Федерации на заседании | | | | | |Мордовской республиканской | | | | | |трехсторонней Комиссии по | | | | | |регулированию | | | | | |социально-трудовых отношений | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.10.|Мероприятия по повышению |утвержденный План |2013-2018 годы|Министерство | | |кадрового потенциала |мероприятий по | |социальной | | |работников государственных |повышению кадрового| |защиты | | |учреждений социального |потенциала | |населения | | |обслуживания населения |работников | |Республики | | |Республики Мордовия, в том |государственных | |Мордовия | | |числе занимающихся вопросами |учреждений | | | | |трудовых отношений и оплаты |социального | | | | |труда работников |обслуживания | | | | | |населения | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; повышение| | | | | |уровня | | | | | |профессионализма и | | | | | |мастерства | | | | | |работников сферы | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |достижение к 2018 | | | | | |г. доли в размере | | | | | |30% ежегодно | | | | | |обученных | | | | | |работников | | | | | |государственных | | | | | |учреждений | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия; | | | | | |увеличение притока | | | | | |кадров в социальные| | | | | |службы за 5 лет не | | | | | |менее чем на 15-20%| | | | | |от численности | | | | | |работающих в | | | | | |настоящее время | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.11.|Заключение дополнительных |поэтапный перевод | начиная со |Министерство | | |соглашений (новых трудовых |руководителей | II квартала |социальной | | |договоров) с руководителями |государственных | 2013 г. |защиты | | |государственных учреждений |учреждений | |населения | | |социального обслуживания |социального | |Республики | | |населения Республики Мордовия |обслуживания | |Мордовия; | | |в соответствии с типовой |населения | |государственные| | |формой трудового договора, |Республики Мордовия| |учреждения | | |утвержденной Правительством |на "эффективный | |социального | | |Российской Федерации |контракт"; | |обслуживания | | | |заключение | |населения | | | |дополнительных | |Республики | | | |соглашений к | |Мордовия | | | |трудовым договорам | | | | | |(новых трудовых | | | | | |договоров) с | | | | | |руководителями | | | | | |государственных | | | | | |учреждений | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения | | | | | |Республики Мордовия| | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.12.|Проведение методических |введение системы | начиная с |Государственный| | |семинаров и совещаний в части |нормирования труда | IV квартала |комитет | | |оказания содействия |в государственных | 2013 г. |Республики | | |государственным учреждениям |учреждениях | |Мордовия по | | |социального обслуживания |социального | |труду и | | |населения Республики Мордовия |обслуживания | |занятости | | |по определению систем |населения | |населения; | | |нормирования труда, |Республики Мордовия| |Министерство | | |разработанных с учетом | | |социальной | | |Методических рекомендаций | | |защиты | | |Министерства труда и | | |населения | | |социальной защиты Российской | | |Республики | | |Федерации | | |Мордовия; | | | | | |отраслевой | | | | | |профсоюз | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.13.|Проведение комплексных |проведение | начиная с |Министерство | | |проверок по контролю за |контрольных | 2014 г. |социальной | | |исполнением норм статьи 159 |мероприятий | |защиты | | |Трудового кодекса Российской | | |населения | | |Федерации | | |Республики | | | | | |Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.14.|Мероприятия по представлению |проверка сведений |2013-2018 годы|Министерство | | |сведений о доходах, об | | |социальной | | |имуществе и обязательствах | | |защиты | | |имущественного характера, а | | |населения | | |также о доходах, об имуществе | | |Республики | | |и обязательствах | | |Мордовия | | |имущественного характера | | | | | |супруги (супруга) и | | | | | |несовершеннолетних детей | | | | | |граждан, претендующих на | | | | | |замещение должностей | | | | | |руководителя государственного | | | | | |учреждения социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия, а также | | | | | |граждан, замещающих указанные | | | | | |должности, проведению проверок| | | | | |достоверности и полноты | | | | | |сведений о доходах, об | | | | | |имуществе и обязательствах | | | | | |имущественного характера, | | | | | |представляемых гражданами, | | | | | |претендующими на замещение | | | | | |должности руководителя | | | | | |учреждения социального | | | | | |обслуживания населения | | | | | |Республики Мордовия, а также | | | | | |гражданами, замещающими | | | | | |указанные должности | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.15.|Разработка системы показателей|принятие правового | II квартал |Министерство | | |эффективности деятельности |акта Минсоцзащиты | 2013 г. |социальной | | |работников государственных |Республики | |защиты | | |учреждений социального |Мордовия; повышение| |населения | | |обслуживания населения |эффективности и | |Республики | | |Республики Мордовия с учетом |качества работы | |Мордовия | | |методических рекомендаций, |учреждений | | | | |предусмотренных пунктом 3 |социального | | | | |приложения 2 Программы |обслуживания и | | | | |поэтапного совершенствования |ответственности их | | | | |системы оплаты труда в |руководителей и | | | | |государственных |работников | | | | |(муниципальных) учреждениях на| | | | | |2012 -2018 годы, утвержденной | | | | | |распоряжением Правительства | | | | | |Российской Федерации от 26 | | | | | |ноября 2012 г. N 2190-р | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.16.|Подготовка Методических |доведение | II квартал |Государственный| | |рекомендаций по поэтапному |Методических | 2013 г. |комитет | | |переводу работников на |рекомендаций до | |республики | | |"эффективный контракт", |руководителей | |Мордовия по | | |включая определение критериев |государственных | |труду и | | |выбора переводимых на |учреждений | |занятости | | |"эффективный контракт" |социального | |населения; | | |работников и сроков их |обслуживания | |Министерство | | |перевода на него с учетом |Республики Мордовия| |социальной | | |Методических рекомендаций | | |защиты | | |Министерства труда и | | |населения | | |социальной защиты Российской | | |Республики | | |Федерации | | |Мордовия | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.17.|Организация заключения |заключение | начиная со |Министерство | | |дополнительных соглашений к |дополнительных | II квартала |социальной | | |трудовым договорам (новых |соглашений к | 2013-2018 |защиты | | |трудовых договоров) с |трудовым договорам | годы |населения | | |работниками государственных |(новых трудовых | |Республики | | |учреждений социального |договоров) с | |Мордовия; | | |обслуживания населения |работниками | |государственные| | |Республики Мордовия в рамках |государственных | |учреждения | | |поэтапного внедрения |учреждений | |социального | | |"эффективного контракта" в |социального | |обслуживания | | |соответствии с методическими |обслуживания | |населения | | |рекомендациями Министерства |населения | |Республики | | |труда и социальной защиты |Республики Мордовия| |Мордовия | | |Российской Федерации | | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.18.|Поддержание уровня соотношения|установление уровня| 2013-2018 |Министерство | | |средней заработной платы |соотношения средней| годы |социальной | | |руководителей государственных |заработной платы | |защиты | | |учреждений социального |руководителей | |населения | | |обслуживания населения и |государственных | |Республики | | |средней заработной платы |учреждений | |Мордовия | | |работников учреждений не более|социального | | | | |чем в 6 раз за отчетный год |обслуживания | | | | | |населения и средней| | | | | |заработной платы | | | | | |работников | | | | | |учреждений не более| | | | | |чем в 6 раз | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.19.|Поддержание предельной доли |установление и |2013-2018 годы|Министерство | | |оплаты труда работников |поддержание | |социальной | | |административно- |предельной доли | |защиты | | |управленческого персонала в |оплаты труда | |населения | | |фонде оплаты труда |работников | |Республики | | |государственных учреждений |административно- | |Мордовия | | |социального обслуживания |управленческого | | | | |населения в размере не более |персонала в фонде | | | | |40% |оплаты труда | | | | | |государственных | | | | | |учреждений | | | | | |социального | | | | | |обслуживания | | | | | |населения в размере| | | | | |не более 40% | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| |6.20.|Доведение к 2018 г. отношения |установление и |2013-2018 годы|Министерство | | |средней заработной платы |поддержание | |социальной | | |основного и вспомогательного |отношения средней | |защиты | | |персонала учреждений |заработной платы | |населения | | |социального обслуживания до |основного и | |Республики | | |1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа |вспомогательного | |Мордовия | | |государственного учреждения |персонала - 1:0,7 | | | | |социального обслуживания | | | | | |населения Республики Мордовия)| | | | |—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
