Постановление Правительства Республики Мордовия от 16.09.2013 № 396

     - создание условий для интеграции  в трудовую деятельность лиц  с
ограниченными физическими возможностями,  в частности, путем  создания
специальных рабочих мест для инвалидов.
Подпрограмма разработана  с  целью содействия  занятости  инвалидов  и
является частью Государственной программы.
Достижение указанной  цели  будет  обеспечиваться  решением  следующих
приоритетных задач:
1) расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов;
2) стимулирование работодателей кприему на работу незанятых инвалидов.
     В рамках задачи 1 используются целевые индикаторы:
     "отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные
(оснащенные)  для  них  рабочие  места к общей численности инвалидов в
трудоспособном возрасте";
     "доля трудоустроенных инвалидов  в  общей численности  инвалидов,
обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы
занятости".(Часть  в  редакции  Постановления Правительства Республики
Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)
     В  рамках задачи 2 используется индикатор "численность инвалидов,
трудоустроенных  на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".
(В   редакции   Постановления  Правительства  Республики  Мордовия  от
23.12.2013 г. N 577)
     Сведения о значениях указанных целевых показателей  (индикаторов)
подпрограммы представлены в приложении 1.
Основной результат реализации  подпрограммы - расширение  возможностей
занятости инвалидов  за  счет оборудования  (оснащения)  не менее  150
рабочих мест для трудоустройства инвалидов ежегодно.
     Основной   результат   реализации   подпрограммы   -   расширение
возможностей  занятости инвалидов за счет оборудования (оснащения) 154
рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов  ежегодно.  (В редакции
Постановления  Правительства  Республики  Мордовия  от 23.12.2013 г. N
577)
     Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы.

           Глава 3. Характеристика мероприятий подпрограммы

     На решение  поставленных  задач  направлено  следующее   основное
мероприятие   подпрограммы   "Оказание   содействия    трудоустройству
незанятых  инвалидов на  оборудованные  (оснащенные) для  них  рабочие
места".
     Мероприятие реализуется путем:
     - оказания  информационно-методической  помощи  работодателям  по
вопросам   содействия    трудоустройству   незанятых   инвалидов    на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
     - информирования    незанятых     инвалидов    о     возможностях
трудоустройства;
     - заключения   договоров   с   работодателями   различных    форм
собственности на выполнение данного мероприятия;
     - обеспечения  возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение
специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида;
     - трудоустройства незанятых инвалидов.

             Глава 4. Характеристика мер государственного
                            регулирования

     Для реализации  подпрограммы  потребуется  заключение  соглашения
между  Федеральной  службой  по труду  и  занятости  и  Правительством
Республики Мордовия о предоставлении субсидий из федерального  бюджета
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости  населения,
предусматривающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов  на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
     (Часть   исключена   -   Постановление  Правительства  Республики
Мордовия от 23.12.2013 г. N 577)
     Основные меры правового регулирования, направленные на достижение
цели и конечных результатов подпрограммы,  приведены в приложении 3  к
Государственной программе.

           Глава 5.Обоснование объема финансовых ресурсов,
               необходимых для реализации подпрограммы

     Реализацию мероприятия  подпрограммы предполагается  обеспечивать
на  условиях  софинансирования  из  федерального  и   республиканского
бюджетов.
     Республиканскому бюджету   Республики    Мордовия   в    порядке,
устанавливаемом Правительством  Российской Федерации,  предоставляются
средства  федерального  бюджета  в  виде  субсидий.   Софинансирование
мероприятий   производится   из   средств   республиканского   бюджета
Республики Мордовия.
     Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы -21 866,4
тыс. рублей, в том числе:
     средства республиканского  бюджета  Республики  Мордовия  в  виде
субсидий из федерального бюджета - 20 773,1 тыс. рублей;
     средства республиканского бюджета Республики  Мордовия - 1  093,3
тыс. рублей.
     Реализация подпрограммы в 2016 - 2018 годах будет продолжена  при
условии выделения на эти цели субсидий из федерального бюджета.
Информация о ресурсном  обеспечении основных мероприятий  подпрограммы
представлена в приложениях 5 и 6.

           Глава 6. Анализ рисков реализации подпрограммы и
              описание мер управления рисками реализации
                             подпрограммы

     Выполнению поставленных  задач может  препятствовать  воздействие
негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного
характера.
     Основными рисками  реализации  подпрограммы  являются  финансовые
риски,   вызванные   недостаточностью   объемов   финансирования    из
республиканского бюджета Республики Мордовия и федерального бюджета  в
случае   изменения   социально-экономического   положения   Республики
Мордовия и Российской Федерации в целом.
     Система мер управления рисками предусматривает:
     1) совершенствование системы мониторинга реализации подпрограммы,
анализа и прогнозирования сферы реализации подпрограммы;
     2) выделение  дополнительных  финансовых  средств  на  реализацию
мероприятий  подпрограммы,   осуществление   дополнительных   мер   по
поддержке незанятых инвалидов;
     3) перераспределение  финансовых  ресурсов   в   соответствии   с
возникающими  приоритетами  в  сфере  развития  рынка  труда и области
содействия занятости населения;
     4) своевременную  подготовку  и  тщательную  проработку  проектов
нормативных правовых актов,  внесение изменений в принятые нормативные
правовые  акты,  оперативное  реагирование  на выявленные недостатки в
процедурах  управления,  усиления   контроля   за   ходом   реализации
подпрограммы;
     5) использование механизмов  системы  социального  партнерства  в
снижении  и  преодолении  негативных последствий имеющихся и вероятных
рисков в области реализации подпрограммы.

                Глава 7. Методика оценки эффективности
                             подпрограммы

     Методика оценки  эффективности  и  результативности  подпрограммы
включает:
     оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы;
     оценку степени  соответствия  запланированному  уровню  затрат  и
эффективности   использования    средств   республиканского    бюджета
Республики Мордовия;
     оценку степени  реализации  мероприятий  и  достижения  ожидаемых
непосредственных результатов их реализации.
     1. Оценки степени достижения  целей и решения задач  подпрограммы
определяется по следующей формуле:

                            Сумма Сдпi
                        ЦП=____________, где:
                                 i

     ЦП - степень достижения цели (решения задачи) подпрограммы;
     Сдпi - степень достижения  целевого значения по i-ому  индикатору
(показателю) подпрограммы;
     i -  количество  показателей  достижения  цели  (решения  задачи)
подпрограммы.
     Значение ЦП, превышающее 100%, свидетельствует о высокой  степени
эффективности реализации подпрограммы.
     Степень достижения   целевого   значения  по   i-ому   индикатору
(показателю) подпрограммы определяется по следующим формулам:
     а) для индикаторов  (показателей),  желаемой тенденцией  развития
которых является увеличение значений:

                               ЗФi
                         Сдпi=____*100, где:
                               ЗПi

     ЗФi -   фактическое   значение  i_ого   индикатора   (показателя)
подпрограммы;
     ЗПi -   плановое    значение   i_ого   индикатора    (показателя)
подпрограммы;
     б) для индикаторов  (показателей),  желаемой тенденцией  развития
которых является снижение значений:

                                  ЗПi
                            Сдпi=_____*100
                                  ЗФi

     2. Оценка степени соответствия  запланированному уровню затрат  и
эффективности   использования    средств   республиканского    бюджета
Республики Мордовия определяется по следующей формуле:

                              ФФ
                          УФ=____*100, где:
                              ФП

     УФ -  уровень  финансирования  реализации  основных   мероприятий
подпрограммы;
     ФФ -  фактический  объем  финансовых  ресурсов,  направленный  на
реализацию мероприятий подпрограммы;
     ФП -   плановый   объем   финансовых   ресурсов   на   реализацию
подпрограммы на соответствующий отчетный период.
     3. Степень   реализации  мероприятий   подпрограммы   (достижения
ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется  на
основе    сопоставления    ожидаемых    и    фактически     полученных
непосредственных   результатов    реализации   основных    мероприятий
подпрограммы по годам.
     Эффективность реализации  подпрограммы  может  рассчитываться  по
следующей формуле:

                          Эгп = Сдп*Уф, где:

     Сдп - степень достижения показателя (индикатора) подпрограммы;
     Уф - уровень финансирования реализации подпрограммы.
     Вывод об эффективности (неэффективности) реализации  подпрограммы
может определяться на основании следующих критериев:

|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|        Вывод об эффективности реализации         | Критерий оценки |
|                   подпрограммы                   |эффективности ЭПП|
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Неэффективная                                     |    менее 0,5    |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Уровень эффективности удовлетворительный          |   0,5 - 0,79    |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Эффективная                                       |     0,8 - 1     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Высокоэффективная                                 |     более 1     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|

             Республиканская целевая программа улучшения
             условий и охраны труда в Республике Мордовия
                          на 2011-2015 годы

                       Паспорт Республиканской
                целевой программы улучшения условий и
                      охраны труда в Республике
                      Мордовия на 2011-2015 годы

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

Наименование      Республиканская целевая программа улучшения условий
программы         и охраны труда в Республике Мордовия на 2011-2015
                  годы (далее - Программа)

Основания для     статьи 210, 216 Трудового кодекса Российской
разработки        Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Концепция
Программы         демографической политики Российской Федерации на
                  период до 2025 года, утвержденная Указом Президента
                  Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351,
                  приказ Министерства здравоохранения и социального
                  развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 г.
                  N 91 "О проведении общероссийского мониторинга
                  условий и охраны труда", распоряжение Правительства
                  Республики Мордовия от 29 ноября 2010 г. N 651-Р

Государственный   Государственный комитет Республики Мордовия по
заказчик          труду и занятости населения
Программы

Разработчик       Государственный комитет Республики Мордовия по
Программы         труду и занятости населения

Цель и задачи     цель Программы - на основе согласованных действий
Программы,        социальных партнеров (исполнительных органов
важнейшие         государственной власти, органов местного
целевые           самоуправления, органов государственного надзора и
показатели        контроля, объединений работодателей и
                  профессиональных союзов) по реализации
                  государственной политики в сфере охраны труда
                  обеспечить защиту конституционных прав работников
                  на здоровые и безопасные условия труда.
                  Основными задачами Программы являются:
                  1) совершенствование государственной системы
                  управления охраной труда в Республике Мордовия;
                  2) организационное обеспечение условий и охраны
                  труда;
                  3) санитарно-гигиеническое и лечебно-
                  профилактическое обеспечение условий и
                  охраны труда;
                  4) организация обучения руководителей и
                  специалистов по охране труда;
                  5) информационно-пропагандистское обеспечение
                  условий и охраны труда.
                  Целевые индикаторы и показатели эффективности
                  Программы:
                  1) сокращение количества работающих, пострадавших
                  от травм на производстве, на 10 - 15% за 5 лет;
                  2) сокращение количества работающих, занятых в
                  условиях труда, не отвечающих санитарно-
                  гигиеническим нормам, на 0,5 - 0,7%
                  ежегодно;
                  3) увеличение количества аттестованных рабочих мест
                  по условиям труда (не менее 6 - 8% ежегодно);
                  4) увеличение финансирования мероприятий по
                  улучшению условий и охраны труда в организациях в
                  расчете на 1 работающего (не менее 7% ежегодно);
                  5) количество проведенных государственных экспертиз
                  условий труда;
                  6) количество проверок соблюдения законодательства
                  об охране труда, проведенных органами
                  государственного надзора и контроля;
                  7) создание совместных комитетов (комиссий) по
                  охране труда;
                  8) количество руководителей, специалистов
                  организаций, прошедших обучение и проверку знаний
                  по охране труда в учебных центрах по охране труда
                  (не менее 5% ежегодно);
                  9) численность лиц с установленным в текущем году
                  профессиональным заболеванием в расчёте на 10 тыс.
                  работающих;
                  10) численность первично вышедших на инвалидность
                  по трудовому увечью в расчёте на 10 тыс.
                  работающих;
                  11) удельный вес работников, занятых на рабочих
                  местах, аттестованных по условиям труда, от общего
                  количества занятых в экономике Республики Мордовия;
                  12) количество организаций, расположенных на
                  территории Республики Мордовия, имеющих декларацию
                  соответствия условий труда государственным
                  нормативным требованиям охраны труда;
                  13) финансовое обеспечение предупредительных мер по
                  сокращению производственного травматизма

Сроки и этапы     Программа реализуется одноэтапно в период с 2011
реализации        по 2015 год
Программы

Перечень          программные мероприятия сгруппированы в
основных          соответствии с задачами Программы в 5 разделов:
мероприятий       1. Совершенствование государственной системы
                  управления охраной труда в Республике Мордовия.
                  2. Организационное обеспечение условий и охраны
                  труда.
                  3. Санитарно-гигиеническое и лечебно-
                  профилактическое обеспечение условий и охраны
                  труда.
                  4. Организация обучения руководителей и
                  специалистов по охране труда.
                  5. Информационно-пропагандистское обеспечение
                  условий и охраны труда

Объемы и          общий объем финансирования Программы за счет
источники         средств республиканского бюджета Республики
финансирования    Мордовия составляет 1164 тыс. рублей, в том числе
                  по годам:
                  2011 - 80,0 тыс. рублей;
                  2012 - 295,0 тыс. рублей;
                  2013 - 199,0 тыс. рублей;
                  2014 - 295,0 тыс. рублей;
                  2015 - 295,0 тыс. рублей

Ожидаемые         1. Сокращение численности пострадавших от
конечные          несчастных случаев на производстве, включая
результаты        смертельный и тяжелый травматизм, как минимум на
реализации        10-15% за 5 лет.
Программы         2. Сокращение численности работников, занятых в
                  условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим
                  нормам, на 0,5 - 0,7% ежегодно.
                  3. Увеличение количества руководителей и
                  специалистов, прошедших обучение и проверку знаний
                  требований охраны труда (не менее 5% ежегодно).
                  4. Увеличение затрат на мероприятия по охране труда
                  в расчете на одного работающего (не менее 7%
                  ежегодно).
                  5. Увеличение количества аттестованных рабочих мест
                  по условиям труда (не менее 6 - 8% ежегодно)

Система           управление реализацией и контроль за ходом
организации       исполнения Программы осуществляет в установленном
управления и      порядке государственный заказчик Программы -
контроль за       Государственный комитет Республики Мордовия по
исполнением       труду и занятости населения. Исполнители
Программы         мероприятий Программы ежегодно, в срок до 5 февраля
                  года, следующего за отчетным, представляют
                  информацию о реализации мероприятий в
                  Государственный комитет Республики Мордовия по
                  труду и занятости населения. Государственный
                  комитет Республики Мордовия по труду и занятости
                  населения ежегодно, в срок до 25 февраля,
                  представляет отчет о ходе реализации программных
                  мероприятий в Правительство Республики Мордовия и
                  Министерство экономики Республики Мордовия


                               Паспорт
                целевой Программы Республики Мордовия
            "Оказание содействия добровольному переселению
         в Республику Мордовия соотечественников, проживающих
                    за рубежом" на 2013-2015 годы

Наименование      Целевая программа Республики Мордовия "Оказание
Программы         содействия добровольному переселению в Республику
                  Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом"
                  на 2013-2015 годы (далее - Программа)

Дата              распоряжение Правительства Российской Федерации от 1
согласования      августа 2013 г. N 1366-р
Проекта
Программы
Правительством
Российской
Федерации

Основание для     Указ Президента Российской Федерации от 14 сентября
разработки        2012 г. N 1289 "О реализации Государственной
Программы         программы по оказанию содействия добровольному
                  переселению в Российскую Федерацию
                  соотечественников, проживающих за рубежом";
                  распоряжение Правительства Республики Мордовия от 12
                  ноября 2012 г. N 650-р "О создании Межведомственной
                  группы по разработке Проекта Программы Республики
                  Мордовия по оказанию содействия добровольному
                  переселению в Российскую Федерацию
                  соотечественников, проживающих за рубежом" на
                  2013-2015 годы

Уполномоченный    Государственный комитет Республики Мордовия по труду
орган             и занятости населения
исполнительной
власти
Республики
Мордовия,
ответственный
за реализацию
Программы
(далее -
уполномоченный
орган)

Основной          Государственное казенное учреждение Республики
разработчик       Мордовия "Научный центр социально-экономического
Программы         мониторинга"

Цель Программы    оказание всестороннего содействия полноценному и
                  осознанному процессу переселения в Республику
                  Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом,
                  способствующему решению стратегических задач
                  социально-экономического и демографического развития
                  республики

Задачи            1. Создание правовых, организационных,
Программы         социально-экономических и информационных условий,
                  способствующих добровольному переселению
                  соотечественников, проживающих за рубежом, в
                  Республику Мордовия для постоянного проживания.
                  2. Создание условий для социально-культурной
                  адаптации и последующей интеграции в российское
                  общество участников Программы и членов их семей,
                  оказание мер социальной поддержки, предоставление
                  государственных и муниципальных услуг.
                  3. Содействие в решении вопросов трудоустройства и
                  обеспечения жильем, медицинского и социального
                  обеспечения соотечественников, предоставление
                  образовательных услуг.
                  4. Сокращение дефицита трудовых ресурсов

Сроки             2013-2015 годы
реализации
Программы

Исполнители       Государственный комитет Республики Мордовия по труду
основных          и занятости населения;
мероприятий       Управление Федеральной миграционной службы по
Программы         Республике Мордовия - координатор Программы (по
                  согласованию);
                  Министерство здравоохранения Республики Мордовия;
                  Министерство образования Республики Мордовия;
                  Министерство социальной защиты населения Республики
                  Мордовия;
                  Министерство печати и информации Республики Мордовия

Объемы и          всего: 22 256,93 тыс. руб., из них:
источники         средства федерального бюджета - 660,0 тыс. руб.;
финансирования    средства республиканского бюджета Республики
Программы         Мордовия - 21 596,93 тыс. руб.,
                  в т. ч. по годам:
                  2013 г. - 6 836,20 тыс. руб. (средства федерального
                  бюджета - 660,0 тыс. руб., средства республиканского
                  бюджета Республики Мордовия - 6 176,20 тыс. руб.);
                  2014 г. - 7 140,15 тыс. руб.;
                  2015 г. - 8 280,58 тыс. рублей.
                  На реализацию мероприятий Программы привлекаются
                  средства федерального бюджета в виде субсидий
                  бюджету Республики Мордовия на оказание
                  дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
                  переселившимся соотечественникам в соответствии с
                  соглашениями, заключаемыми между Министерством
                  финансов Российской Федерации и Правительством
                  Республики Мордовии

Основные          1. Количество участников Программы, прибывших в
показатели        Республику Мордовия и зарегистрированных УФМС на
эффективности     территории вселения.
Программы         2. Доля рассмотренных уполномоченным органом анкет
                  соотечественников - потенциальных участников
                  Программы от общего числа поступивших анкет.
                  3. Доля расходов республиканского бюджета Республики
                  Мордовия на реализацию предусмотренных Программой
                  мероприятий, связанных с предоставлением
                  дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
                  переселившимся соотечественникам, предоставлением им
                  временного жилья и оказанием помощи в жилищном
                  обустройстве, в общем размере расходов
                  республиканского бюджета Республики Мордовия на
                  реализацию предусмотренных Программой мероприятий.
                  4. Количество выданных разрешений на временное
                  проживание в Республике Мордовия.
                  5. Доля участников Программы и членов их семей,
                  получивших гарантированное медицинское обслуживание
                  в период адаптации, от общего числа участников
                  Программы и членов их семей.
                  6. Доля участников Программы, получивших
                  единовременную финансовую помощь на обустройство, в
                  том числе жилищное, в период адаптации на территории
                  вселения, от общего числа участников Программы
                  (ежегодно).
                  7. Доля участников Программы, занятых трудовой
                  деятельностью, включая открывших собственный бизнес,
                  от числа прибывших участников Программы на конец
                  отчетного года

Ожидаемые         реализация Программы позволит обеспечить:
конечные          1. Вселение на территорию Республики Мордовия 330
результаты        чел. участников Программы, в т. ч. по годам:
реализации         в 2013 г. - 100 чел.;
Программы          в 2014 г. - 110 чел.;
                   в 2015 г. - 120 человек.
                  Всего количество переселенцев в Республику Мордовия
                  с учетом численности членов семей участников
                  Программы (из расчета 1 семья - 3 чел.) составит 990
                  чел., в т. ч. по годам:
                   в 2013 г. - 300 чел.;
                   в 2014 г. - 330 чел.;
                   в 2015 г. - 360 человек.
                  2. Увеличение доли рассмотренных анкет
                  соотечественников - потенциальных участников
                  Программы от общего числа поступивших до 100%.
                  3. Долю расходов республиканского бюджета Республики
                  Мордовия на реализацию предусмотренных Программой
                  мероприятий, связанных с предоставлением
                  дополнительных гарантий и мер социальной поддержки
                  переселившимся соотечественникам, предоставлением им
                  временного жилья и оказанием помощи в жилищном
                  обустройстве, в общем размере расходов
                  республиканского бюджета Республики Мордовия на
                  реализацию предусмотренных Программой мероприятий на
                  уровне 70,0%.
                  4. Увеличение количества выданных разрешений на
                  временное проживание в Республике Мордовия в 3,2
                  раза относительно 2012 года.
                  5. Долю участников Программы и членов их семей,
                  получивших гарантированное медицинское обслуживание
                  в период адаптации, от общего числа участников
                  Программы и членов их семей до 100%.
                  6. Долю участников Программы, получивших
                  единовременную финансовую помощь на обустройство,
                  в том числе жилищное, в период адаптации на
                  территории вселения, от общего числа участников до
                  100%.
                  6. Долю участников Программы, занятых трудовой
                  деятельностью, включая открывших собственный
                  бизнес, от числа прибывших участников Программы на
                  конец реализации Программы - не менее 70% (в 2012
                  г. - 58,8%).
                  7. Уровень финансирования расходного обязательства
                  Республики Мордовия за счет средств бюджета
                  Республики Мордовия на уровне 5,0% исходя из
                  уровня софинансирования указанного расходного
                  обязательства за счет субсидии, утвержденного
                  Минфином России на уровне 95,0 процента.

Система           контроль за исполнением Программы осуществляют
организации       Глава Республики Мордовия, Координационный совет
управления и      Республики Мордовия по демографической и
контроль за       миграционной политике, Общественная палата
исполнением       Республики Мордовия.
Программы         Общее управление Программой осуществляет
                  уполномоченный орган исполнительной власти по
                  оказанию содействия переселению соотечественников
                  - Государственный комитет Республики Мордовия по
                  труду и занятости населения (Указ Главы Республики
                  Мордовия от 23 июля 2007 г. N 134-УГ "Об
                  определении уполномоченного органа исполнительной
                  власти Республики Мордовия, ответственного за
                  реализацию Республиканской программы по оказанию
                  содействия добровольному переселению в Республику
                  Мордовия соотечественников, проживающих за
                  рубежом")



     Приложение 1
     к государственной программе "Развитие
     рынка труда и улучшение условий труда в
     Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

                               Сведения
        о показателях (индикаторах) государственной программы
           "Развитие рынка труда и улучшение условий труда
        в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, подпрограмм
          государственной программы, республиканских целевых
                      программах и их значениях

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

|—————|————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|N п/п|Показатель (индикатор)  |      Ед.      |                    Значения показателей                     |
|     |    (наименование)      |  изме-рения   |                                                             |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|     |                        |               |  2012   |  2013   |  2014   |  2015   | 2016 | 2017 | 2018  |
|     |                        |               |   год   |   год   |   год   |   год   | год  | год  |  год  |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  1  |           2            |       3       |    4    |    5    |    6    |    7    |  8   |  9   |  10   |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                             Государственная программа "Развитие рынка труда                                |
|                   и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы                       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  1  |Уровень общей           |    процент    |   4,9   |   4,8   |   4,7   |   4,6   | 4,5  | 4,5  |  4,5  |
|     |безработицы             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  2  |Уровень регистрируемой  |    процент    |   1,0   |   1,0   |   1,0   |   1,0   | 1,0  | 1,0  |  1,0  |
|     |безработицы (на конец   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |периода)                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  3  |Коэффициент             |       -       |   0,6   |   0,6   |   0,5   |   0,5   | 0,5  | 0,5  |  0,5  |
|     |напряженности на        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |регистрируемом рынке    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |труда (на конец         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |периода)                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|  4  |Удельный вес            |    процент    |  21,2   |  20,7   |  20,2   |  19,7   |  -   |  -   |   -   |
|     |работников, занятых в   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |условиях, не отвечающих |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |гигиеническим           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |нормативам условий      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |труда, в списочной      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности работников  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |предприятий             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                    Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий в сфере                        |
|               содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"                   |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.1 |Удельный вес            |    процент    |    76,1 |    76,5 |    76,7 |    76,9 | 77,0 | 77,0 |  77,0 |
|     |трудоустроенных граждан |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |в общей численности     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |граждан, обратившихся   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |за содействием в поиске |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |подходящей работы в     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |органы службы занятости |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.2 |Удельный вес            |    процент    |     8,8 |     8,0 |     8,0 |     8,0 |  8,0 |  8,0 |   8,0 |
|     |безработных граждан,    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |ищущих работу 12 и      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |более месяцев, в общей  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности безработных |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |граждан,                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |зарегистрированных в    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |органах службы          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |занятости               |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.3 |Удельный вес граждан,   |    процент    |    31,5 |    31,8 |    31,8 |    31,8 | 31,8 | 31,8 |  31,8 |
|     |направленных на         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |профессиональное        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обучение, к             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |среднегодовой           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |зарегистрированных      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |безработных граждан     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 1.4 |Удельный вес граждан,   |    процент    |     5,2 |     5,0 |     4,9 |     4,8 |  4,8 |  4,8 |   4,8 |
|     |признанных              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |безработными, в         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности безработных |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |граждан, закончивших    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |профессиональное        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обучение                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                             Подпрограмма 2 "Повышение занятости инвалидов"                                 |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 2.1 |Отношение численности   |    процент    |     0,4 |     0,6 |     0,6 |     0,6 |  0,6 |  0,6 |   0,6 |
|     |трудоустроенных         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |инвалидов на            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |оборудованные           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |(оснащенные) для них    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |рабочие места к общей   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности инвалидов в |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |трудоспособном возрасте |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 2.2 |Доля трудоустроенных    |    процент    |    29,2 |    30,0 |    30,0 |    30,0 | 30,0 | 30,0 |  30,0 |
|     |инвалидов в общей       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |численности инвалидов,  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обратившихся за         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |содействием в поиске    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |подходящей работы в     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |органы службы занятости |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 2.3 |Численность инвалидов,  |    единиц     |      74 |     110 |     154 |     154 |    0 |    0 |     0 |
|     |трудоустроенных на      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |оборудованные           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |(оснащенные) для них    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |рабочие места           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|                         3. Республиканская целевая программа улучшения условий                             |
|                         и охраны труда в Республике Мордовия на 2011-2015 годы                             |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|——————|——————|———————|
| 3.1 |Сокращение количества   |    процент    |            10-15% за 5 лет            |  -   |  -   |   -   |
|     |работающих,             |               |                                       |      |      |       |
|     |пострадавших от травм   |               |                                       |      |      |       |
|     |на производстве         |               |                                       |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.2 |Сокращение количества   |    процент    |     0,5 |     0,5 |     0,5 |     0,5 |  -   |  -   |   -   |
|     |работающих, занятых в   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |условиях труда, не      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |отвечающих              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |санитарно-гигиеническим |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |нормам                  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.3 |Увеличение количества   |    единиц     |    6500 |    6500 |    6500 |    6500 |  -   |  -   |   -   |
|     |аттестованных рабочих   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |мест по условиям труда  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.4 |Увеличение              |    процент    |     7,0 |     7,0 |     7,0 |     7,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |финансирования          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |мероприятий по          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |улучшению условий и     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охраны труда в          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |организациях в расчете  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |на 1 работающего        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.5 |Количество проведенных  |    единиц     |   400,0 |   400,0 |   400,0 |   400,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |государственных         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |экспертиз условий труда |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.6 |Количество проверок     |    единиц     |  1000,0 |  1000,0 |  1000,0 |  1000,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |соблюдения              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |законодательства об     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охране труда,           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |проведенных органами    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |государственного        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |надзора и контроля      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.7 |Создание совместных     |    единиц     |     150 |     150 |     150 |     150 |  -   |  -   |   -   |
|     |комитетов (комиссий) по |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охране труда            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 3.8 |Количество              |    процент    |     5,0 |     5,0 |     5,0 |     5,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |руководителей,          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |специалистов            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |организаций, прошедших  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обучение и проверку     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |знаний по охране труда  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |в учебных центрах по    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охране труда            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.9  |Численность лиц с       | человек на 10 |    0,71 |    0,68 |    0,65 |    0,62 |  -   |  -   |   -   |
|     |установленным в текущем |     тыс.      |         |         |         |         |      |      |       |
|     |году профессиональным   |  работающих   |         |         |         |         |      |      |       |
|     |заболеванием            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.10 |Численность первично    | человек на 10 |     0,3 |     0,4 |     0,4 |     0,3 |  -   |  -   |   -   |
|     |вышедших на             |     тыс.      |         |         |         |         |      |      |       |
|     |инвалидность по         |  работающих   |         |         |         |         |      |      |       |
|     |трудовому увечью        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.11 |Удельный вес            |       %       |      15 |      17 |      20 |      25 |  -   |  -   |   -   |
|     |работников, занятых на  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |рабочих местах,         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |аттестованных по        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |условиям труда, от      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |общего количества       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |занятых в экономике     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |региона                 |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.12 |Количество организаций, |      ед.      |      40 |      50 |      60 |      70 |  -   |  -   |   -   |
|     |расположенных на        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |территории субъекта     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |Российской Федерации,   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |имеющих декларацию      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |соответствия условий    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |труда государственным   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |нормативным требованиям |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |охраны труда            |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|3.13 |Финансовое обеспечение  |   тыс. руб.   | 25288,5 | 27501,5 | 26829,1 | 28170,5 |  -   |  -   |   -   |
|     |предупредительных мер   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |по сокращению           |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |производственного       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |травматизма             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
|         4. Целевая программа Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению            |
|           в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2015 годы"              |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.1 |Количество участников   |    человек    |   86    |   100   |   110   |   120   |  -   |  -   |   -   |
|     |целевой программы,      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |прибывших и             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |зарегистрированных УФМС |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |на территории вселения  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.2 |Доля рассмотренных      |    процент    |  100,0  |  100,0  |  100,0  |  100,0  |  -   |  -   |   -   |
|     |уполномоченным органом  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |анкет соотечественников |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |- потенциальных         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |участников целевой      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |программы от общего     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |числа поступивших анкет |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.3 |Доля расходов           |    процент    |     5,0 |    70,0 |    70,0 |    70,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |республиканского        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |бюджета Республики      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |Мордовия на реализацию  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |предусмотренных целевой |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |программой мероприятий, |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |связанных с             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |предоставлением         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |дополнительных гарантий |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |и мер социальной        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |поддержки               |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |переселившимся          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |соотечественникам,      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |предоставлением им      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |временного жилья и      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |оказанием помощи в      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |жилищном обустройстве,  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |в общем размере         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |расходов                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |республиканского        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |бюджета Республики      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |Мордовия на реализацию  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |предусмотренных целевой |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |программой мероприятий  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.4 |Количество выданных     |    единиц     |      38 |     100 |     110 |     120 |  -   |  -   |   -   |
|     |разрешений на временное |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |проживание в Республике |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |Мордовия                |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.5 |Доля участников целевой |    процент    |    52,0 |   100,0 |   100,0 |   100,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |программы и членов их   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |семей, получивших       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |гарантированное         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |медицинское             |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обслуживание в период   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |адаптации, от общего    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |числа участников        |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |целевой программы и     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |членов их семей         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.6 |Доля участников целевой |    процент    |    18,6 |    50,0 |    60,0 |    70,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |программы, получивших   |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |единовременную          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |финансовую помощь на    |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |обустройство, в том     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |числе жилищное, в       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |период адаптации на     |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |территории вселения, от |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |общего числа участников |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |целевой программы       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |(ежегодно)              |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|
| 4.7 |Доля участников целевой |    процент    |    55,8 |    60,0 |    65,0 |    70,0 |  -   |  -   |   -   |
|     |программы, занятых      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |трудовой деятельностью, |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |включая открывших       |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |собственный бизнес, от  |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |числа прибывших         |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |участников целевой      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |программы на конец      |               |         |         |         |         |      |      |       |
|     |отчетного года          |               |         |         |         |         |      |      |       |
|—————|————————————————————————|———————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————|——————|———————|



     Приложение 2
     к государственной программе "Развитие
     рынка труда и улучшение условий труда в
     Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

       Перечень основных мероприятий государственной программы
          "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в
                Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
| N |     Номер и наименование     |     Ответственный      |  Сроки   |      Ожидаемый      |    Последствия    | Связь с показателями  |
|п/п|подпрограммы, республиканской |      исполнитель       |реализации|  непосредственный   |   нереализации    |    Государственной    |
|   | целевой программы, основного |                        |  (годы)  | результат (краткое  |   ведомственной   |       программы       |
|   |         мероприятия          |                        |          |      описание)      |целевой программы, |    (подпрограммы)     |
|   |                              |                        |          |                     |     основного     |                       |
|   |                              |                        |          |                     |    мероприятия    |                       |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
| 1 |              2               |           3            |    4     |          5          |         6         |           7           |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|                         Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости                          |
|                                         населения и социальная поддержка безработных граждан"                                          |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|1  |Основное мероприятие 1.1.     |  Госкомтрудзанятости   |2014-2018 |создание условий для |рост безработицы и |1. Удельный вес        |
|   |Защита от безработицы и       |  Республики Мордовия   |          |позитивного развития |социальной         |трудоустроенных граждан|
|   |содействие трудоустройству    |                        |          |ситуации на          |напряженности в    |в общей численности    |
|   |граждан, ищущих работу        |                        |          |региональном рынке   |обществе, снижение |граждан, обратившихся  |
|   |                              |                        |          |труда; поддержание   |возможностей для   |за содействием в поиске|
|   |                              |                        |          |социальной           |трудоустройства    |подходящей работы в    |
|   |                              |                        |          |стабильности в       |граждан, ищущих    |органы службы          |
|   |                              |                        |          |обществе             |работу, и          |занятости. 2. Удельный |
|   |                              |                        |          |                     |безработных        |вес безработных        |
|   |                              |                        |          |                     |граждан, рост      |граждан, ищущих работу |
|   |                              |                        |          |                     |длительной         |12 и более месяцев, в  |
|   |                              |                        |          |                     |безработицы        |общей численности      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |безработных граждан,   |
|   |                              |                        |          |                     |                   |зарегистрированных в   |
|   |                              |                        |          |                     |                   |органах службы         |
|   |                              |                        |          |                     |                   |занятости              |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|2  |Основное мероприятие 1.2.     |  Госкомтрудзанятости   |2014-2018 |повышение            |увеличение         |1. Удельный вес        |
|   |Содействие профессиональной   |  Республики Мордовия   |          |конкурентоспособности|дисбаланса спроса и|граждан, направленных  |
|   |реализации граждан в целях их |                        |          |граждан на рынке     |предложения рабочей|на профессиональное    |
|   |эффективной занятости         |                        |          |труда республики,    |силы на рынке      |обучение, к            |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|рост уровня занятости|труда,             |среднегодовой          |
|3  |Основное мероприятие 1.3.     |  Госкомтрудзанятости   |2014-2018 |населения,           |нереализованное    |численности            |
|   |Осуществление социальных      |  Республики Мордовия   |          |обеспечение          |право на           |зарегистрированных     |
|   |выплат гражданам, признанным в|                        |          |потребности экономики|труд в связи с     |безработных граждан. 2.|
|   |установленном порядке         |                        |          |рабочей силой,       |отсутствием        |Удельный вес граждан,  |
|   |безработными                  |                        |          |снижение безработицы |вакансий по        |признанных             |
|   |                              |                        |          |поддержание доходов  |имеющейся          |безработными, в        |
|   |                              |                        |          |безработных граждан, |специальности      |численности безработных|
|   |                              |                        |          |обеспечение          |(профессии), рост  |граждан, закончивших   |
|   |                              |                        |          |адресности и         |безработицы        |профессиональное       |
|   |                              |                        |          |повышение уровня     |снижение реального |обучение               |
|   |                              |                        |          |социальной поддержки,|уровня социальной  |                       |
|   |                              |                        |          |предоставляемой      |поддержки          |                       |
|   |                              |                        |          |безработным гражданам|безработных        |                       |
|   |                              |                        |          |                     |граждан, повышение |                       |
|   |                              |                        |          |                     |социальной         |                       |
|   |                              |                        |          |                     |напряженности в    |                       |
|   |                              |                        |          |                     |обществе           |                       |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|                                             Подпрограмма 2 "Повышение занятости инвалидов"                                             |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|4  |Основное мероприятие 2.1.     |  Госкомтрудзанятости   |2014-2018 |обеспечение          |снижение           |1. Доля трудоустроенных|
|   |Оказание содействия           |  Республики Мордовия   |          |трудоустройства      |возможностей для   |инвалидов в общей      |
|   |трудоустройству незанятых     |                        |          |незанятых инвалидов, |трудоустройства    |численности инвалидов, |
|   |инвалидов на оборудованные    |                        |          |повышение их         |незанятых          |обратившихся за        |
|   |(оснащенные) для них рабочие  |                        |          |конкурентоспособности|инвалидов, рост    |содействием в поиске   |
|   |места                         |                        |          |на рынке труда,      |численности        |подходящей работы в    |
|   |                              |                        |          |сохранение мотивации |инвалидов,         |органы службы          |
|   |                              |                        |          |к трудовой           |обратившихся в     |занятости.             |
|   |                              |                        |          |деятельности         |органы службы      |2. Количество          |
|   |                              |                        |          |                     |занятости в целях  |оборудованных          |
|   |                              |                        |          |                     |поиска подходящей  |(оснащенных) рабочих   |
|   |                              |                        |          |                     |работы             |мест для               |
|   |                              |                        |          |                     |                   |трудоустройства        |
|   |                              |                        |          |                     |                   |инвалидов              |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|             3. Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011-2015 годы              |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|5  |Основное мероприятие 3.1.     |  Госкомтрудзанятости   |2011-2015 |снижение рисков      |рост числа случаев |1. Cокращение          |
|   |Совершенствование             |  Республики Мордовия   |          |несчастных случаев на|производственного  |количества работающих, |
|   |государственной системы       |                        |          |производстве и       |травматизма, в том |пострадавших от травм  |
|   |управления охраной труда в    |                        |          |профессиональных     |числе группового и |на производстве. 2.    |
|   |Республике Мордовия           |                        |          |заболеваний;         |со смертельным ис- |Сокращение количества  |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|повышение качества   |ходом, рост числа  |работающих, занятых в  |
|6  |Основное мероприятие 3.2.     |  Госкомтрудзанятости   |2011-2015 |рабочих мест и       |случаев            |условиях труда, не     |
|   |Организационное обеспечение   |  Республики Мордовия   |          |условий труда;       |профессиональных   |отвечающих             |
|   |условий и охраны труда        |                        |          |снижение смертности  |заболеваний. Рост  |санитарно-гигиеническим|
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|от предотвратимых    |уровня затрат      |нормам.                |
|7  |Основное мероприятие 3.3.     |  Госкомтрудзанятости   |2011-2015 |причин; улучшение    |работодателей на   |3. Увеличение          |
|   |Санитарно-гигиеническое и     |  Республики Мордовия   |          |здоровья работающего |покрытие издержек, |количества             |
|   |лечебно-профилактическое      |                        |          |населения            |связанных с        |аттестованных рабочих  |
|   |обеспечение условий и охраны  |                        |          |                     |временной          |мест по условиям труда.|
|   |труда                         |                        |          |                     |нетрудоспособностью|4. Увеличение          |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|                     |лиц, получившим    |финансирования         |
|8  |Основное мероприятие 3.4.     |  Госкомтрудзанятости   |2011-2015 |                     |производственные   |мероприятий по         |
|   |Организация обучения          |  Республики Мордовия   |          |                     |травмы либо        |улучшению условий и    |
|   |руководителей и специалистов  |                        |          |                     |приобретших        |охраны труда в         |
|   |по охране труда               |                        |          |                     |профессиональные   |организациях в расчете |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|                     |заболевания.       |на 1 работающего. 5.   |
|9  |Основное мероприятие 3.5.     |  Госкомтрудзанятости   |2011-2015 |                     |Увеличение         |Количество проведенных |
|   |Информационно-пропагандистское|  Республики Мордовия   |          |                     |количества рабочих |государственных        |
|   |обеспечение условий и охраны  |                        |          |                     |мест,              |экспертиз условий      |
|   |труда                         |                        |          |                     |несоответствующих  |труда. 6. Количество   |
|   |                              |                        |          |                     |нормативным        |проверок соблюдения    |
|   |                              |                        |          |                     |требованиям        |законодательства об    |
|   |                              |                        |          |                     |трудового          |охране труда,          |
|   |                              |                        |          |                     |законодательства,  |проведенных органами   |
|   |                              |                        |          |                     |как следствие      |государственного       |
|   |                              |                        |          |                     |увеличение затрат  |надзора и контроля. 7. |
|   |                              |                        |          |                     |работодателей на   |Создание совместных    |
|   |                              |                        |          |                     |погашение штрафных |комитетов (комиссий) по|
|   |                              |                        |          |                     |санкций, уменьшение|охране труда. 8.       |
|   |                              |                        |          |                     |численности        |Количество             |
|   |                              |                        |          |                     |работающего        |руководителей,         |
|   |                              |                        |          |                     |населения          |специалистов           |
|   |                              |                        |          |                     |вследствие         |организаций, прошедших |
|   |                              |                        |          |                     |производственного  |обучение и проверку    |
|   |                              |                        |          |                     |травматизма с      |знаний по охране труда |
|   |                              |                        |          |                     |тяжёлыми и         |в учебных центрах по   |
|   |                              |                        |          |                     |смертельными       |охране труда           |
|   |                              |                        |          |                     |последствиями,     |                       |
|   |                              |                        |          |                     |роста числа случаев|                       |
|   |                              |                        |          |                     |профессиональных   |                       |
|   |                              |                        |          |                     |заболеваний        |                       |
|   |                              |                        |          |                     |                   |9. Численность лиц с   |
|   |                              |                        |          |                     |                   |установленным в текущем|
|   |                              |                        |          |                     |                   |году профессиональным  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |заболеванием. 10.      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |Численность первично   |
|   |                              |                        |          |                     |                   |вышедших на            |
|   |                              |                        |          |                     |                   |инвалидность по        |
|   |                              |                        |          |                     |                   |трудовому увечью. 11.  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |Удельный вес           |
|   |                              |                        |          |                     |                   |работников, занятых на |
|   |                              |                        |          |                     |                   |рабочих местах,        |
|   |                              |                        |          |                     |                   |аттестованных по       |
|   |                              |                        |          |                     |                   |условиям труда, от     |
|   |                              |                        |          |                     |                   |общего количества      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |занятых в экономике    |
|   |                              |                        |          |                     |                   |республики. 12.        |
|   |                              |                        |          |                     |                   |Количество организаций,|
|   |                              |                        |          |                     |                   |расположенных на       |
|   |                              |                        |          |                     |                   |территории Республики  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |Мордовия, имеющих      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |декларацию соответствия|
|   |                              |                        |          |                     |                   |условий труда          |
|   |                              |                        |          |                     |                   |государственным        |
|   |                              |                        |          |                     |                   |нормативным требованиям|
|   |                              |                        |          |                     |                   |охраны труда. 13.      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |Финансовое обеспечение |
|   |                              |                        |          |                     |                   |предупредительных мер  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |по сокращению          |
|   |                              |                        |          |                     |                   |производственного      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |травматизма";          |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|    4. Целевая программа Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников,    |
|                                               проживающих за рубежом, на 2013-2015 годы"                                               |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|10 |Основное мероприятие 4.1.     |  Госкомтрудзанятости   |2013-2015 |обеспечение          |ухудшение          |1. Количество          |
|   |Формирование единой           |  Республики Мордовия,  |          |возвращения на       |демографической и  |участников целевой     |
|   |нормативной правовой базы     |     УФМС России по     |          |историческую Родину  |миграционной       |программы, прибывших и |
|   |реализации программы          |Республике Мордовия (по |          |990                  |ситуаций в         |зарегистрированных УФМС|
|   |                              |     согласованию)      |          |соотечественников.   |республике,        |на территории вселения.|
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|Обеспечение          |обособление        |2. Доля рассмотренных  |
|11 |Основное мероприятие 4.2.     |  Госкомтрудзанятости   |2013-2015 |потребности экономики|переселенцев,      |уполномоченным органом |
|   |Формирование и дальнейшее     |  Республики Мордовия,  |          |республики в рабочей |создание замкнутых |анкет соотечественников|
|   |совершенствование системы     |     УФМС России по     |          |силе, смягчение      |этносоциальных     |- потенциальных        |
|   |приема, регистрации и         |Республике Мордовия (по |          |последствия          |групп; нарастание  |участников целевой     |
|   |временного размещения         |     согласованию)      |          |негативных           |уровня             |программы от общего    |
|   |участников программы и членов |                        |          |демографических      |межэтнической      |числа поступивших      |
|   |их семей                      |                        |          |процессов,           |напряженности в    |анкет. 3. Доля расходов|
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|происходящих в       |обществе,          |республиканского       |
|12 |Основное мероприятие 4.3.     |  Госкомтрудзанятости   |2013-2015 |республике,          |возможность        |бюджета Республики     |
|   |Обеспечение участников        |  Республики Мордовия,  |          |восполнение дефицита |возникновения      |Мордовия на реализацию |
|   |программы и членов их семей   |     Минсельхозпрод     |          |трудовых ресурсов    |очагов             |предусмотренных целевой|
|   |жильем и земельными ресурсами |  Республики Мордовия   |          |                     |межэтнических      |программой мероприятий,|
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|                     |конфликтов;        |связанных с            |
|13 |Основное мероприятие 4.4.     |  Госкомтруд-занятости  |2013-2015 |                     |необеспеченность   |предоставлением        |
|   |Мероприятия по организации    |  Республики Мордовия   |          |                     |участников         |дополнительных гарантий|
|   |занятости, повышения          |                        |          |                     |программы жильем   |и мер социальной       |
|   |квалификации и переподготовки |                        |          |                     |                   |поддержки              |
|   |переселенцев                  |                        |          |                     |                   |переселившимся         |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|                     |                   |соотечественникам,     |
|14 |Основное мероприятие 4.5.     |  Госкомтрудзанятости   |2013-2015 |                     |                   |предоставлением им     |
|   |Оказание финансовой,          |  Республики Мордовия,  |          |                     |                   |временного жилья и     |
|   |материальной, социальной и    |     УФМС России по     |          |                     |                   |оказанием помощи в     |
|   |медицинской помощи участникам |  Республике Мордовия   |          |                     |                   |жилищном обустройстве, |
|   |программы и членам их семей до|   (по согласованию),   |          |                     |                   |в общем размере        |
|   |оформления гражданства        |  Минздрав Республики   |          |                     |                   |расходов               |
|   |Российской Федерации,         | Мордовия, Минсоцзащиты |          |                     |                   |республиканского       |
|   |предоставление образовательных|  Республики Мордовия,  |          |                     |                   |бюджета Республики     |
|   |услуг                         |     Минобразование     |          |                     |                   |Мордовия на реализацию |
|   |                              |  Республики Мордовия   |          |                     |                   |предусмотренных целевой|
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|                     |                   |программой мероприятий.|
|15 |Основное мероприятие 4.6.     |  Госкомтрудзанятости   |2013-2015 |                     |                   |4. Количество выданных |
|   |Информационная поддержка      |  Республики Мордовия,  |          |                     |                   |разрешений на временное|
|   |процесса добровольного        |     УФМС России по     |          |                     |                   |проживание в Республике|
|   |переселения                   |Республике Мордовия (по |          |                     |                   |Мордовия.              |
|   |                              |согласованию), Минпечати|          |                     |                   |5. Доля участников     |
|   |                              |  Республики Мордовия   |          |                     |                   |целевой программы и    |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|                     |                   |членов их семей,       |
|16 |Основное мероприятие 4.7.     |  Госкомтрудзанятости   |2013-2015 |                     |                   |получивших             |
|   |Создание системы мониторинга и|  Республики Мордовия,  |          |                     |                   |гарантированное        |
|   |контроля процесса             |     УФМС России по     |          |                     |                   |медицинское            |
|   |добровольного переселения     |Республике Мордовия (по |          |                     |                   |обслуживание в период  |
|   |                              |   согласованию), ГКУ   |          |                     |                   |адаптации, от общего   |
|   |                              |  Республики Мордовия   |          |                     |                   |числа участников       |
|   |                              |     "Научный центр     |          |                     |                   |целевой программы и    |
|   |                              |социально-экономического|          |                     |                   |членов их семей. 6.    |
|   |                              |      мониторинга"      |          |                     |                   |Доля участников целевой|
|   |                              |                        |          |                     |                   |программы, получивших  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |единовременную         |
|   |                              |                        |          |                     |                   |финансовую помощь на   |
|   |                              |                        |          |                     |                   |обустройство, в том    |
|   |                              |                        |          |                     |                   |числе жилищное, в      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |период адаптации на    |
|   |                              |                        |          |                     |                   |территории вселения, от|
|   |                              |                        |          |                     |                   |общего числа участников|
|   |                              |                        |          |                     |                   |целевой программы      |
|   |                              |                        |          |                     |                   |(ежегодно). 7. Доля    |
|   |                              |                        |          |                     |                   |участников Программы,  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |занятых трудовой       |
|   |                              |                        |          |                     |                   |деятельностью, включая |
|   |                              |                        |          |                     |                   |открывших собственный  |
|   |                              |                        |          |                     |                   |бизнес, от числа       |
|   |                              |                        |          |                     |                   |прибывших участников   |
|   |                              |                        |          |                     |                   |Программы на конец     |
|   |                              |                        |          |                     |                   |отчетного года         |
|———|——————————————————————————————|————————————————————————|——————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|



     Приложение 3
     к государственной программе
     "Развитие рынка труда
     и улучшение условий труда
     в Республике Мордовия"
     на 2014-2018 годы

                               Сведения
          об основных мерах правового регулирования в сфере
            реализации государственной программы "Развитие
                рынка труда и улучшение условий труда
               в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
|  N  |     Вид нормативного     |    Основные положения     |    Ответственный     | Ожидаемые  |
| п/п |      правового акта      |  нормативного правового   |    исполнитель и     |   сроки    |
|     |                          |           акта            |    соисполнитель     |  принятия  |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
|  1  |            2             |             3             |          4           |     5      |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
|                Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий в сфере                |
|           содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 1.  | Постановление            | вносит изменения в        | Госкомтруд-занятости | 2014-2018  |
|     | Правительства Республики | Положение о               | Республики Мордовия  |    годы    |
|     | Мордовия "О внесении     | Государственном комитете  |                      |            |
|     | изменений в              | Республики Мордовия по    |                      |            |
|     | постановление            | труду и занятости         |                      |            |
|     | Правительства Республики | населения                 |                      |            |
|     | Мордовия от 29 мая 2008  |                           |                      |            |
|     | г. N 228 "Вопросы        |                           |                      |            |
|     | Министерства социальной  |                           |                      |            |
|     | защиты населения         |                           |                      |            |
|     | Республики Мордовия и    |                           |                      |            |
|     | Государственного         |                           |                      |            |
|     | комитета Республики      |                           |                      |            |
|     | Мордовия по труду и      |                           |                      |            |
|     | занятости населения"     |                           |                      |            |
|     | (в случае внесения       |                           |                      |            |
|     | изменений в федеральное  |                           |                      |            |
|     | законодательство)        |                           |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 2.  | Постановление            | устанавливает Порядки     | Госкомтруд-занятости |   январь   |
|     | Правительства Республики | предоставления финансовых | Республики Мордовия  |  2014года  |
|     | Мордовия "О содействии   | средств на реализацию     |                      |            |
|     | занятости населения"     | мероприятий,              |                      |            |
|     |                          | предусмотренных           |                      |            |
|     |                          | Подпрограммой, также      |                      |            |
|     |                          | Порядок формирования и    |                      |            |
|     |                          | расходования средств      |                      |            |
|     |                          | республиканского бюджета  |                      |            |
|     |                          | Республики Мордовия на    |                      |            |
|     |                          | мероприятия по содействию |                      |            |
|     |                          | занятости населения       |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 3.  | Приказы председателя     | разрабатываются в целях   | Госкомтруд-занятости | 2014-2018  |
|     | Госкомтрудзанятости      | повышения качества        | Республики Мордовия  |    годы    |
|     | Республики Мордовия об   | предоставления и          |                      |            |
|     | утверждении              | доступности               |                      |            |
|     | административных         | государственных услуг,    |                      |            |
|     | регламентов              | создания комфортных       |                      |            |
|     | Государственного         | условий для получателей   |                      |            |
|     | комитета Республики      | государственных услуг и   |                      |            |
|     | Мордовия по труду и      | определяют сроки и        |                      |            |
|     | занятости населения по   | последовательность        |                      |            |
|     | предоставлению           | действий                  |                      |            |
|     | государственных услуг в  | (административных         |                      |            |
|     | области содействия       | процедур)                 |                      |            |
|     | занятости                |                           |                      |            |
|     | (в случае    утверждения |                           |                      |            |
|     | федеральных              |                           |                      |            |
|     | государственных          |                           |                      |            |
|     | стандартов)              |                           |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
|                         Подпрограмма 2 "Повышение занятости инвалидов"                         |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 1.  | Постановление            | устанавливает Порядок     | Госкомтруд-занятости |   январь   |
|     | Правительства Республики | предоставления субсидии   | Республики Мордовия  |  2014года  |
|     | Мордовия "О содействии   | на реализацию мероприятия |                      |            |
|     | занятости населения"     | по содействию в           |                      |            |
|     |                          | трудоустройстве незанятых |                      |            |
|     |                          | инвалидов на              |                      |            |
|     |                          | оборудованные             |                      |            |
|     |                          | (оснащённые) для них      |                      |            |
|     |                          | рабочие места             |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 2.  | Соглашение между         | определяет порядок и      | Госкомтруд-занятости | 2014-2018  |
|     | Федеральной службой по   | условия получения         | Республики Мордовия  |    годы    |
|     | труду и занятости и      | субсидии из федерального  |                      |            |
|     | высшим органом           | бюджета бюджету           |                      |            |
|     | исполнительной власти    | Республики Мордовия на    |                      |            |
|     | субъекта Российской      | софинансирование          |                      |            |
|     | Федерации о              | расходных обязательств    |                      |            |
|     | предоставлении субсидии  | Республики Мордовия,      |                      |            |
|     | из федерального бюджета  | направленных на снижение  |                      |            |
|     | бюджету Республики       | напряжённости на рынке    |                      |            |
|     | Мордовия на реализацию   | труда                     |                      |            |
|     | дополнительных           |                           |                      |            |
|     | мероприятий,             |                           |                      |            |
|     | направленных на снижение |                           |                      |            |
|     | напряженности на рынке   |                           |                      |            |
|     | труда субъекта           |                           |                      |            |
|     | Российской Федерации     |                           |                      |            |
|     |                          |                           |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
|             3. Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда              |
|                           в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы                            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 1.  | Региональное соглашение  | устанавливает общие       | Госкомтруд-занятости |  2015 год  |
|     | по                       | принципы проведения       | Республики Мордовия  |            |
|     | социально-экономическим  | согласованной             |                      |            |
|     | вопросам между           | социально-экономической   |                      |            |
|     | Правительством           | политики и регулирует     |                      |            |
|     | Республики Мордовия,     | социально-трудовые        |                      |            |
|     | Федерацией профсоюзов    | отношения                 |                      |            |
|     | Республики Мордовия и    |                           |                      |            |
|     | Союзом предпринимателей  |                           |                      |            |
|     | и работодателей          |                           |                      |            |
|     | Республики Мордовия на   |                           |                      |            |
|     | соответствующие годы     |                           |                      |            |
|     | (разработка проекта      |                           |                      |            |
|     | соглашения в             |                           |                      |            |
|     | установленном порядке)   |                           |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 2.  | Приказ председателя      | устанавливает изменения в | Госкомтруд-занятости | 2014-2015  |
|     | Госкомтрудзанятости      | условия и порядок         | Республики Мордовия  |    годы    |
|     | Республики Мордовия "О   | проведения                |                      |            |
|     | внесении изменений в     | государственной           |                      |            |
|     | порядок проведения       | экспертизы условий труда  |                      |            |
|     | государственной          | в соответствии с          |                      |            |
|     | экспертизы условий       | изменениями федерального  |                      |            |
|     | труда"                   | законодательства с        |                      |            |
|     | (в случае внесения       | утверждением в новой      |                      |            |
|     | изменений в федеральное  | редакции:                 |                      |            |
|     | законодательство)        | 1. Административного      |                      |            |
|     |                          | регламента по проведению  |                      |            |
|     |                          | государственной           |                      |            |
|     |                          | экспертизы условий труда  |                      |            |
|     |                          | с выдачей экспертных      |                      |            |
|     |                          | заключений по качеству    |                      |            |
|     |                          | проведения аттестации     |                      |            |
|     |                          | рабочих мест по условиям  |                      |            |
|     |                          | труда.                    |                      |            |
|     |                          | 2. Административного      |                      |            |
|     |                          | регламента по проведению  |                      |            |
|     |                          | государственной           |                      |            |
|     |                          | экспертизы условий труда  |                      |            |
|     |                          | свыдачей                  |                      |            |
|     |                          | экспертного заключения о  |                      |            |
|     |                          | правильности              |                      |            |
|     |                          | предоставления работникам |                      |            |
|     |                          | компенсаций за тяжелую    |                      |            |
|     |                          | работу, работу с вредными |                      |            |
|     |                          | и (или) опасными          |                      |            |
|     |                          | условиями труда.          |                      |            |
|     |                          | 3. Административного      |                      |            |
|     |                          | регламента по проведению  |                      |            |
|     |                          | государственной           |                      |            |
|     |                          | экспертизы условий труда  |                      |            |
|     |                          | с выдачей экспертного     |                      |            |
|     |                          | заключения о характереи   |                      |            |
|     |                          | условиях труда            |                      |            |
|     |                          | пострадавших, которые     |                      |            |
|     |                          | предшествовали            |                      |            |
|     |                          | несчастному случаю на     |                      |            |
|     |                          | производстве или          |                      |            |
|     |                          | профессиональному         |                      |            |
|     |                          | заболеванию.              |                      |            |
|     |                          | 4. Административного      |                      |            |
|     |                          | регламента по проведению  |                      |            |
|     |                          | государственной           |                      |            |
|     |                          | экспертизы условий труда  |                      |            |
|     |                          | с выдачей экспертного     |                      |            |
|     |                          | заключения о характере и  |                      |            |
|     |                          | фактических условиях      |                      |            |
|     |                          | труда работников          |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
|    4. Целевая программа Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению     |
|       в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013-2015 годы       |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|
| 1.  | Принятие нормативного    | устанавливает меры        | Госкомтруд-занятости |   январь   |
|     | правового акта           | социальной поддержки      | Республики Мордовия  | 2014 года  |
|     | Республики Мордовия об   | участникам целевой        |                      |            |
|     | установлении мер         | Программы Республики      |                      |            |
|     | социальной поддержки     | Мордовия "Оказание        |                      |            |
|     | участникам целевой       | содействия добровольному  |                      |            |
|     | программы "Оказание      | переселению в Республику  |                      |            |
|     | содействия добровольному | Мордовия                  |                      |            |
|     | переселению в Республику | соотечественников,        |                      |            |
|     | Мордовия                 | проживающих за рубежом"   |                      |            |
|     | соотечественников,       | на 2013-2015 годы         |                      |            |
|     | проживающих за рубежом"  |                           |                      |            |
|     | на 2013 - 2015 годы      |                           |                      |            |
|     |                          |                           |                      |            |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————————|————————————|



     Приложение 4
     к государственной программе "Развитие
     рынка труда и улучшение условий труда в
     Республике Мордовия" на 2014-2018 годы

         Прогноз сводных показателей государственных заданий
          на оказание государственных услуг государственными
         казенными учреждениями Республики Мордовия центрами
                         занятости населения

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                       от 23.12.2013 г. N 577)

|—————————|————————————————————|——————————————|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|  N п/п  |    Наименование    |     Ед.      |  Значение показателя объема услуги   |  Расходы республиканского бюджета Республики Мордовия  |
|         |  государственной   |  измерения   |                                      |     на оказание государственной услуги (выполнение     |
|         |  услуги (работы),  |              |                                      |                  работы), тыс. рублей                  |
|         | показателя объема  |              |                                      |                                                        |
|         |       услуги       |              |                                      |                                                        |
|         |  Государственной   |              |                                      |                                                        |
|         |     программы,     |              |                                      |                                                        |
|         |   подпрограммы,    |              |                                      |                                                        |
|         |    мероприятия     |              |                                      |                                                        |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|——————||——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|         |                    |              | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год  |
|         |                    |              |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|    1    |         2          |      3       |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |    9     |    10    |    11    |    12    |    13     |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|    I    | Государственная    |              |       |       |       |       |       | 201147,8 | 218265,7 | 198267,8 | 198267,8 |  198267,8 |
|         | программа          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | "Развитие рынка    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | труда и улучшение  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | условий труда в    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | Республике         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | Мордовия" на       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | 2014-2018 годы     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|   1.    | Расходы на         |              |       |       |       |       |       |  35812,9 |  50332,2 |  25780,6 |  25780,6 |   25780,6 |
|         | осуществление      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | государственных    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | полномочий в сфере |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | содействия         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | занятости          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | населения          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.1.   | Информирование о   |   человек    | 17000 | 17000 | 17000 | 17000 | 17000 |    681,0 |    553,8 |    284,1 |    284,1 |     284,1 |
|         | положении на рынке |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | труда в Республике |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | Мордовия           |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.2.   | Организация        |    единиц    |   240 |   240 |   240 |   240 |   240 |    428,0 |    404,3 |    207,1 |    207,1 |     207,1 |
|         | ярмарок вакансий и |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | учебных рабочих    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | мест               |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.3.   | Содействие         |   человек    | 19760 | 19760 | 19760 | 19760 | 19760 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |       0,0 |
|         | гражданам в поиске |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | подходящей работы, |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | а работодателям в  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | подборе            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | необходимых        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | работников         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.3.1  | оказание           |   человек    | 18760 | 18760 | 18760 | 18760 | 18760 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |       0,0 |
|         | содействия         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | гражданам в        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудоустройстве    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.3.2  | оказание           |   человек    |  1000 |  1000 |  1000 |  1000 |  1000 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |       0,0 |
|         | содействия         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | работодателям в    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | подборе            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | необходимых        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | работников         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.4.   | Организация        |    человек   |  7700 |  7700 |  7700 |  7700 |  7700 |   4510,1 |   9422,0 |   4825,9 |   4825,9 |    4825,9 |
|         | проведения         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | оплачиваемых       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | общественных работ |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.5.   | Организация        |   человек    |  9500 |  9500 |  9500 |  9500 |  9500 |   6234,0 |   7772,2 |   3980,9 |   3980,9 |    3980,9 |
|         | временного         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудоустройства    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | несовершеннолетних |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | граждан в возрасте |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | от 14 до 18 лет в  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | свободное от учебы |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | время              |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.6.   | Организация        |   человек    |   350 |   350 |   350 |   350 |   350 |   1200,0 |   1374,9 |    704,2 |    704,2 |     704,2 |
|         | содействия         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | занятости граждан, |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | испытывающих       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудности в поиске |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | работы, в т.ч.     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | освобожденных из   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | учреждений,        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | исполняющих        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | наказание в виде   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | лишения свободы    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.7.   | Организация        |   человек    |    50 |    50 |    50 |    50 |    50 |    170,0 |    473,3 |    242,5 |    242,5 |     242,5 |
|         | временного         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудоустройства    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработных        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | граждан в возрасте |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | от 18 до 20 лет,   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | имеющих среднее    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессиональное   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образование и      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | ищущих работу      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | впервые            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.8.   | Содействие         |   человек    |   130 |   130 |   130 |   130 |   130 |  11321,7 |  17526,7 |   8977,2 |   8977,2 |    8977,2 |
|         | самозанятости      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработных        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | граждан, включая   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | оказание           |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | гражданам,         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | признанным в       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | установленном      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | порядке            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработными, и    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | гражданам,         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | признанным в       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | установленном      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | порядке            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработными и     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | прошедшим          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессиональное   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | обучение или       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | получившим         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | дополнительное     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессиональное   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образование по     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | направлению        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | органов службы     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | занятости,         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | единовременной     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | финансовой помощи  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | при их             |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | государственной    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | регистрации в      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | качестве           |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | юридического лица, |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | индивидуального    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | предпринимателя    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | либо крестьянского |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | (фермерского)      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | хозяйства, а также |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | единовременной     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | финансовой помощи  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | на подготовку      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | документов для     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | соответствующей    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | государственной    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | регистрации        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.9.   | Содействие         |   человек    |   165 |   165 |   165 |   165 |   165 |    300,0 |    395,0 |    202,3 |    202,3 |     202,3 |
|         | безработным        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | гражданам в        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | переезде и         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработным        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | гражданам и членам |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | их семей в         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | переселении в      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | другую местность   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | для                |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудоустройства по |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | направлению        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | органов службы     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | занятости          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.10.  | Организация        |   человек    |   100 |   100 |   100 |   100 |   100 |   1280,0 |   1230,0 |    630,0 |    630,0 |     630,0 |
|         | стажировки         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | выпускников        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образовательных    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | организаций в      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | целях приобретения |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | ими опыта работы   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.11.  | Содействие         |   человек    |    20 |    20 |    20 |    20 |    20 |    366,0 |    292,7 |    149,9 |    149,9 |     149,9 |
|         | трудоустройству    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | женщин,            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | совмещающих        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | обязанности по     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | воспитанию детей с |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудовой           |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | занятостью, на     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | рабочие места,     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | организованные     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | работодателями с   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | применением гибких |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | форм занятости,    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | включая надомный   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | труд               |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.12.  | Содействие         |   человек    |    25 |    25 |    25 |    25 |    25 |    750,0 |    735,0 |    376,5 |    376,5 |     376,5 |
|         | трудоустройству    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | многодетных        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | родителей и        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | родителей,         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | воспитывающих      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | детей-инвалидов,   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | на оборудованные   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | (оснащенные) для   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | них рабочие места  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.13.  | Организация        |   человек    | 24000 | 24000 | 24000 | 24000 | 24000 |    547,0 |    731,7 |    374,8 |    374,8 |     374,8 |
|         | профессиональной   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | ориентации граждан |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | в целях выбора     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | сферы деятельности |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | (профессии),       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудоустройства,   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессионального  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | обучения,          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | получения          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | дополнительного    |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессионального  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образования        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.14.  | Психологическая    |   человек    |   850 |   850 |   850 |   850 |   850 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |      0,0 |       0,0 |
|         | поддержка          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработных        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | граждан            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.15.  | Социальная         |   человек    |  1250 |  1250 |  1250 |  1250 |  1250 |     38,0 |     43,6 |     22,3 |     22,3 |      22,3 |
|         | адаптация          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработных        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | граждан на рынке   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | труда              |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.16.  | Профессиональное   |   человек    |  1270 |  1270 |  1270 |  1270 |  1270 |   6273,1 |   7979,1 |   4086,9 |   4086,9 |    4086,9 |
|         | обучение и         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | дополнительное     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессиональное   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образование        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработных        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | граждан            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.17.  | Профессиональное   |   человек    |   210 |   210 |   210 |   210 |   210 |   1500,0 |   1164,4 |    596,4 |    596,4 |     596,4 |
|         | обучение и         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | дополнительное     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессиональное   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образование женщин |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | в период отпуска   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | по уходу за        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | ребенком до        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | достижения им      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | возраста трех лет  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|  1.18.  | Профессиональное   |   человек    |    30 |    30 |    30 |    30 |    30 |    214,0 |    233,5 |    119,6 |    119,6 |     119,6 |
|         | обучение и         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | дополнительное     |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | профессиональное   |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | образование        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | незанятых граждан, |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | которым назначена  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудовая пенсия по |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | старости и которые |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | стремятся          |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | возобновить        |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | трудовую           |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | деятельность       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|
|   2.    | Осуществление      |   человек    |  4700 |  4700 |  4700 |  4700 |  4700 | 165334,9 | 167933,5 | 172487,2 | 172487,2 |  172487,2 |
|         | социальных выплат  |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | гражданам,         |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | признанным в       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | установленном      |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | порядке            |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|         | безработными       |              |       |       |       |       |       |          |          |          |          |           |
|—————————|————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|