Постановление Правительства Республики Мордовия от 16.09.2013 № 396

|   | стипендии в период           |                          |                |                          |0030715290340              |    3800,0     |
|   |профессионального обучения и  |                          |                |                          |                           |               |
|   |дополнительного               |                          |                |                          |                           |               |
|   |профессионального образования |                          |                |                          |                           |               |
|   |по направлению органов службы |                          |                |                          |                           |               |
|   |занятости;                    |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | материальной помощи в период |                          |                |                          |                           |               |
|   |профессионального обучения и  |                          |                |                          |                           |               |
|   |дополнительного               |                          |                |                          |                           |               |
|   |профессионального образования |                          |                |                          |                           |               |
|   |по направлению органов службы |                          |                |                          |                           |               |
|   |занятости;                    |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | досрочной пенсии, назначаемой|                          |                |                          |0030715290570              |    15363,4    |
|   |безработным гражданам,        |                          |                |                          |                           |               |
|   |уволенным в связи с           |                          |                |                          |                           |               |
|   |ликвидацией организаций либо  |                          |                |                          |                           |               |
|   |сокращением численности или   |                          |                |                          |                           |               |
|   |штата их работников и имеющим |                          |                |                          |                           |               |
|   |необходимый страховой стаж для|                          |                |                          |                           |               |
|   |назначения пенсии.            |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Оплата банковских услуг по    |                          |                |                          |   83710030715290244       |     20,0      |
|   |выплате пособий по            |                          |                |                          |                           |               |
|   |безработице, стипендий и      |                          |                |                          |                           |               |
|   |материальной помощи           |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Итого                         |                          |                |                          |                           |   201147,8    |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|4  |Основное мероприятие 2.1.     |       председатель       | в течение 2014 |                          |      8370401072           |    10672,2    |
|   |Оказание содействия           |     Государственного     |      года      |                          |                           |               |
|   |трудоустройству незанятых     |   комитета Республики    |                |                          |                           |               |
|   |инвалидов на оборудованные    |   Мордовия по труду и    |                |                          |                           |               |
|   |(оснащенные) для них рабочие  | занятости населения Д.М. |                |                          |                           |               |
|   |места. Мероприятие реализуется|         Борисов          |                |                          |                           |               |
|   |путем:                        |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | оказания                     |                          |                | организация              |   83704010728064810       |     533,6     |
|   |информационно-методической    |                          |                | информирования незанятых |                           |               |
|   |помощи работодателям по       |                          |                | инвалидов и              |                           |               |
|   |вопросам содействия           |                          |                | работодателей о          |                           |               |
|   |трудоустройству незанятых     |                          |                | возможностях             |                           |               |
|   |инвалидов на оборудованные    |                          |                | трудоустройства на       |                           |               |
|   |(оснащенные) для них рабочие  |                          |                | оборудованные            |                           |               |
|   |места;                        |                          |                | (оснащенные) рабочие     |                           |               |
|   |                              |                          |                | места;                   |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | информирования незанятых     |                          |                |                          |                           |               |
|   |инвалидов о возможностях      |                          |                |                          |                           |               |
|   |трудоустройства;              |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | заключения договоров с       |                          |                |  возмещение работодателю |                           |               |
|   |работодателями различных форм |                          |                | затрат на приобретение   |                           |               |
|   |собственности на выполнение   |                          |                | специального             |                           |               |
|   |данного мероприятия;          |                          |                | оборудования для         |                           |               |
|   |                              |                          |                | оснащения рабочего места |                           |               |
|   |                              |                          |                | инвалида по заключенным  |                           |               |
|   |                              |                          |                | договорам;               |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | обеспечения возмещения       |                          |                |                          |                           |               |
|   |работодателю затрат на        |                          |                |                          |                           |               |
|   |приобретение специального     |                          |                |                          |                           |               |
|   |оборудования для оснащения    |                          |                |                          |                           |               |
|   |рабочего места инвалида;      |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   | трудоустройства незанятых    |                          |                |  трудоустроить не менее  |   83704010725083810       |    10138,6    |
|   |инвалидов                     |                          |                | 154 незанятых инвалидов  |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Итого                         |                          |                |                          |                           |    10672,2    |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|5  |Основное мероприятие 3.1.     |       председатель       | в течение 2014 |                          |                           |      0,0      |
|   |Совершенствование             |     Государственного     |      года      |                          |                           |               |
|   |государственной системы       |   комитета Республики    |                |                          |                           |               |
|   |управления охраной труда в    |   Мордовия по труду и    |                |                          |                           |               |
|   |Республике Мордовия           | занятости населения Д.М. |                |                          |                           |               |
|   |                              |         Борисов          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Осуществлять взаимодействие с |                          |                | совершенствование        |                           |      0,0      |
|   |Минздравсоцразвития России по |                          |                | системы госуправления    |                           |               |
|   |вопросам совершенствования    |                          |                | охраной труда в части    |                           |               |
|   |законодательной и нормативной |                          |                | изменения                |                           |               |
|   |правовой базы в области       |                          |                | законодательной и        |                           |               |
|   |условий и охраны труда,       |                          |                | нормативной правовой     |                           |               |
|   |вносить предложения по        |                          |                | базы в области условий и |                           |               |
|   |совершенствованию             |                          |                | охраны труда             |                           |               |
|   |законодательства в этой сфере |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Разработать предложения о     |                          |                | совершенствование        |                           |      0,0      |
|   |внесении изменений в          |                          |                | системы госуправления    |                           |               |
|   |нормативные правовые акты     |                          |                | охраной труда в части    |                           |               |
|   |республики по условиям и      |                          |                | изменения                |                           |               |
|   |охране труда в соответствии с |                          |                | законодательной и        |                           |               |
|   |изменениями федерального      |                          |                | нормативной правовой     |                           |               |
|   |законодательства              |                          |                | базы в области условий и |                           |               |
|   |                              |                          |                | охраны труда             |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Разработать и представить на  |                          |                | проведение               |                           |      0,0      |
|   |рассмотрение в Правительство  |                          |                | государственной политики |                           |               |
|   |Республики Мордовия проект    |                          |                | в области улучшения      |                           |               |
|   |постановления Правительства   |                          |                | условии и охраны труда   |                           |               |
|   |Республики Мордовия "О        |                          |                | посредством реализации   |                           |               |
|   |Республиканской целевой       |                          |                | программных мероприятий  |                           |               |
|   |программе улучшения условий и |                          |                |                          |                           |               |
|   |охраны труда в Республике     |                          |                |                          |                           |               |
|   |Мордовия на 2016 - 2020 годы" |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Подготавливать ежегодные      |                          |                | формирование ежегодно    |                           |      0,0      |
|   |аналитические доклады "О      |                          |                | актуализируемых сведений |                           |               |
|   |состоя нииусловий и охраны    |                          |                | в целях подготовки       |                           |               |
|   |труда в Республике Мордовия" в|                          |                | управленческих решений   |                           |               |
|   |Минздравсоцразвития России и в|                          |                |                          |                           |               |
|   |Правительство Республики      |                          |                |                          |                           |               |
|   |Мордовия                      |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Совершенствовать механизм     |       председатель       | в течение 2014 | заинтересованность       |                           |      0,0      |
|   |экономической                 |     Государственного     |      года      | организаций в улучшении  |                           |               |
|   |заинтересованности организаций|   комитета Республики    |                | условий и охраны труда,  |                           |               |
|   |в улучшении условий и охраны  |   Мордовия по труду и    |                | внедрении безопасных и   |                           |               |
|   |труда, внедрении безопасных и | занятости населения Д.М. |                | безвредных технологий    |                           |               |
|   |безвредных технологий         | Борисов, руководитель ГУ |                |                          |                           |               |
|   |                              |      - Региональное      |                |                          |                           |               |
|   |                              |     отделен-ие Фонда     |                |                          |                           |               |
|   |                              | социального страхования  |                |                          |                           |               |
|   |                              | Российской Федерации по  |                |                          |                           |               |
|   |                              | Республике Мордовия Л.А. |                |                          |                           |               |
|   |                              |       Иванова (по        |                |                          |                           |               |
|   |                              |      согласованию)       |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|6  |Основное мероприятие 3.2.     |       председатель       | в течение 2014 |                          |0060730000244              |     150,0     |
|   |Организационное обеспечение   |     Государственного     |      года      |                          |                           |               |
|   |условий и охраны труда        |   комитета Республики    |                |                          |                           |               |
|   |                              |   Мордовия по труду и    |                |                          |                           |               |
|   |                              | занятости населения Д.М. |                |                          |                           |               |
|   |                              | Борисов, исполнительные  |                |                          |                           |               |
|   |                              |  органы государственной  |                |                          |                           |               |
|   |                              |    власти Республики     |                |                          |                           |               |
|   |                              |  Мордовия, организации   |                |                          |                           |               |
|   |                              |    (по согласованию)     |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Осуществлять деятельность в   |                          |                | выполнение требований    |                           |      0,0      |
|   |области условий и охраны труда|                          |                | законодательства по      |                           |               |
|   |на территории республики,     |                          |                | охране труда, снижение   |                           |               |
|   |руководствуясь                |                          |                | экономической нагрузки   |                           |               |
|   |государственными нормативными |                          |                | на работодателей в части |                           |               |
|   |требованиями по охране труда, |                          |                | штрафных санкций за      |                           |               |
|   |содержащимися в федеральных   |                          |                | нарушение требований     |                           |               |
|   |законах и иных нормативных    |                          |                | законодательства по      |                           |               |
|   |правовых актах Российской     |                          |                | охране труда             |                           |               |
|   |Федерации                     |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Проводить дни социального     |       председатель       |                | популяризация            |                           |      0,0      |
|   |партнерства и охраны труда в  |     Государственного     |                | мероприятий в области    |                           |               |
|   |отраслях экономики,           |   комитета Республики    |                | улучшения условий и      |                           |               |
|   |администрациях муниципальных  |   Мордовия по труду и    |                | охраны труда, вовлечение |                           |               |
|   |районов и городского округа   | занятости населения Д.М. |                | в процессы улучшения     |                           |               |
|   |Саранск                       |  Борисов, председатель   |                | условий и охраны труда   |                           |               |
|   |                              |   Федерации профсоюзов   |                | возможно широкого круга  |                           |               |
|   |                              | Республики Мордовия А.И. |                | организаций              |                           |               |
|   |                              |       Солдатов (по       |                |                          |                           |               |
|   |                              |      согласованию)       |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Организовать проведение       |       председатель       |                | популяризация            |0060730000244              |     100,0     |
|   |ежегодных республиканских     |     Государственного     |                | мероприятий в области    |                           |               |
|   |смотров-конкурсов: "Лучший    |   комитета Республики    |                | улучшения условий и      |                           |               |
|   |специалист по охране труда";  |   Мордовия по труду и    |                | охраны труда, вовлечение |                           |               |
|   |"Лучший уполномоченный        | занятости населения Д.М. |                | в процессы улучшения     |                           |               |
|   |(доверенное лицо) по охране   |  Борисов, руководитель   |                | условий и охраны труда   |                           |               |
|   |труда"                        | регионального отделения  |                | возможно широкого круга  |                           |               |
|   |                              |      Регионального       |                | организаций              |                           |               |
|   |                              |       объединения        |                |                          |                           |               |
|   |                              |   работодателей "Союз    |                |                          |                           |               |
|   |                              |     промышленников и     |                |                          |                           |               |
|   |                              |     предпринимателей     |                |                          |                           |               |
|   |                              |   Республики Мордовия"   |                |                          |                           |               |
|   |                              |     Г.А. Громов (по      |                |                          |                           |               |
|   |                              |      согласованию),      |                |                          |                           |               |
|   |                              |  председатель Федерации  |                |                          |                           |               |
|   |                              |  профсоюзов Республики   |                |                          |                           |               |
|   |                              |  Мордовия А.И. Солдатов  |                |                          |                           |               |
|   |                              |    (по согласованию)     |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Продолжить работу по созданию |  председатель Федерации  |                | усиление общественного   |                           |      0,0      |
|   |совместных комитетов          |  профсоюзов Республики   |                | контроля за состоянием   |                           |               |
|   |(комиссий) по охране труда,   |  Мордовия А.И. Солдатов  |                | условий и охраны труда в |                           |               |
|   |формированию института        |    (по согласованию),    |                | организациях             |                           |               |
|   |уполномоченных (доверенных)   |     организации (по      |                |                          |                           |               |
|   |лиц по охране труда           |      согласованию)       |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Продолжить создание кабинетов,|     организации (по      |                | снижение уровня правовой |                           |      0,0      |
|   |стендов, уголков по охране    |      согласованию)       |                | безграмотности, усиление |                           |               |
|   |труда в организациях всех форм|                          |                | общественного контроля   |                           |               |
|   |собственности                 |                          |                | за состоянием условий и  |                           |               |
|   |                              |                          |                | охраны труда в           |                           |               |
|   |                              |                          |                | организациях             |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Продолжить создание в         |     организации (по      | в течение 2014 | выполнение требований    |                           |      0,0      |
|   |организациях, осуществляющих  |      согласованию)       |      года      | законодательства по      |                           |               |
|   |производственную деятельность,|                          |                | охране труда, снижение   |                           |               |
|   |с численностью более 50       |                          |                | экономической нагрузки   |                           |               |
|   |работников служб охраны труда |                          |                | на работодателей в части |                           |               |
|   |или введение должности        |                          |                | штрафных санкций за      |                           |               |
|   |специалиста по охране труда   |                          |                | нарушение требований     |                           |               |
|   |                              |                          |                | законодательства по      |                           |               |
|   |                              |                          |                | охране труда, вовлечение |                           |               |
|   |                              |                          |                | в процессы улучшения     |                           |               |
|   |                              |                          |                | условий и охраны труда   |                           |               |
|   |                              |                          |                | возможно широкого круга  |                           |               |
|   |                              |                          |                | организаций              |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Подготовить и провести        |       председатель       |                | внедрение новых методик  |0060730000244              |     50,0      |
|   |республиканские совещания по  |     Государственного     |                | охраны труда, лучших     |                           |               |
|   |условиям и охране труда в     |   комитета Республики    |                | мировых практик по       |                           |               |
|   |Республике Мордовия           |   Мордовия по труду и    |                | охране труда, доведение  |                           |               |
|   |                              | занятости населения Д.М. |                | до исполнителей          |                           |               |
|   |                              |         Борисов          |                | актуальных правовых      |                           |               |
|   |                              |                          |                | актов в области охраны   |                           |               |
|   |                              |                          |                | труда                    |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Организовать общественный     |  председатель Федерации  |                | усиление общественного   |                           |      0,0      |
|   |контроль за охраной труда     |  профсоюзов Республики   |                | контроля за состоянием   |                           |               |
|   |уполномоченными (доверенными) |  Мордовия А.И. Солдатов  |                | условий и охраны труда в |                           |               |
|   |лицами по охране труда        |    (по согласованию),    |                | организациях             |                           |               |
|   |профессионального союза или   | профсоюзные организации  |                |                          |                           |               |
|   |иных уполномоченных           |    (по согласованию)     |                |                          |                           |               |
|   |работниками представительных  |                          |                |                          |                           |               |
|   |органов                       |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Обеспечить обязательное       |     организации (по      |                | обеспечить обязательное  |                           |      0,0      |
|   |социальное страхование        |      согласованию),      |                | социальное страхование   |                           |               |
|   |работников от несчастных      |    руководитель ГУ -     |                | работников от несчастных |                           |               |
|   |случаев на производстве и     |  Региональное отделение  |                | случаев на производстве  |                           |               |
|   |профессиональных заболеваний в|    Фонда социального     |                | и профессиональных       |                           |               |
|   |соответствии с                |  страхования Российской  |                | заболеваний в            |                           |               |
|   |законодательством Российской  | Федерации по Республике  |                | соответствии с           |                           |               |
|   |Федерации                     |  Мордовия Л.А. Иванова   |                | законодательством        |                           |               |
|   |                              |    (по согласованию)     |                | Российской Федерации     |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Обеспечивать средствами       |     организации (по      |                | обеспечивать средствами  |                           |      0,0      |
|   |индивидуальной и коллективной |      согласованию)       |                | индивидуальной и         |                           |               |
|   |защиты работников организаций |                          |                | коллективной защиты      |                           |               |
|   |в соответствии с требованиями |                          |                | работников организаций в |                           |               |
|   |законодательства по условиям и|                          |                | соответствии с           |                           |               |
|   |охране труда                  |                          |                | требованиями             |                           |               |
|   |                              |                          |                | законодательства по      |                           |               |
|   |                              |                          |                | условиям и охране труда  |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Участвовать в установленном   |       председатель       |                | обеспечение полноценного |                           |      0,0      |
|   |порядке в расследовании       |     Государственного     |                | и качественного          |                           |               |
|   |групповых несчастных случаев, |   комитета Республики    |                | расследования причин     |                           |               |
|   |несчастных случаев с тяжелым  |   Мордовия по труду и    |                | несчастных случаев и     |                           |               |
|   |исходом, несчастных случаев со| занятости населения Д.М. |                | условий,                 |                           |               |
|   |смертельным исходом, случаев  | Борисов, исполнительные  |                | способствовавших им, в   |                           |               |
|   |профессиональной              |  органы государственной  |                | целях выработки мер по   |                           |               |
|   |заболеваемости на             |    власти Республики     |                | недопущению несчастных   |                           |               |
|   |производстве, рассмотрении    |  Мордовия, председатель  |                | случаев на производстве  |                           |               |
|   |материалов расследования и    |   Федерации профсоюзов   |                | в дальнейшем.            |                           |               |
|   |принятии мер по устранению    | Республики Мордовия А.И. |                |                          |                           |               |
|   |причин, вызвавших эти         |       Солдатов (по       |                |                          |                           |               |
|   |несчастные случаи             |      согласованию),      |                |                          |                           |               |
|   |                              |     организации (по      |                |                          |                           |               |
|   |                              |      согласованию)       |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Продолжить проведение         |     организации (по      | в течение 2014 | выполнение требований    |                           |      0,0      |
|   |специальной оценки рабочих    |      согласованию)       |      года      | законодательства по      |                           |               |
|   |мест по условиям труда        |                          |                | охране труда, снижение   |                           |               |
|   |                              |                          |                | экономической нагрузки   |                           |               |
|   |                              |                          |                | на работодателей в части |                           |               |
|   |                              |                          |                | штрафных санкций за      |                           |               |
|   |                              |                          |                | нарушение требований     |                           |               |
|   |                              |                          |                | законодательства по      |                           |               |
|   |                              |                          |                | охране труда, вовлечение |                           |               |
|   |                              |                          |                | в процессы улучшения     |                           |               |
|   |                              |                          |                | условий и охраны труда   |                           |               |
|   |                              |                          |                | возможно широкого круга  |                           |               |
|   |                              |                          |                | организаций              |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Проводить совместные          |       председатель       |                | выполнение требований    |                           |      0,0      |
|   |комплексные проверки состояния|     Государственного     |                | законодательства по      |                           |               |
|   |условий и охраны труда в      |   комитета Республики    |                | охране труда, снижение   |                           |               |
|   |организациях независимо от    |   Мордовия по труду и    |                | экономической нагрузки   |                           |               |
|   |организационно-правовых форм и| занятости населения Д.М. |                | на работодателей в части |                           |               |
|   |форм собственности            |  Борисов, председатель   |                | штрафных санкций за      |                           |               |
|   |                              |   Федерации профсоюзов   |                | нарушение требований     |                           |               |
|   |                              | Республики Мордовия А.И. |                | законодательства по      |                           |               |
|   |                              |       Солдатов (по       |                | охране труда, вовлечение |                           |               |
|   |                              |      согласованию),      |                | в процессы улучшения     |                           |               |
|   |                              |    руководитель ГУ -     |                | условий и охраны труда   |                           |               |
|   |                              |  Региональное отделение  |                | возможно широкого круга  |                           |               |
|   |                              |    Фонда социального     |                | организаций              |                           |               |
|   |                              |  страхования Российской  |                |                          |                           |               |
|   |                              | Федерации по Республике  |                |                          |                           |               |
|   |                              |  Мордовия Л.А. Иванова   |                |                          |                           |               |
|   |                              |    (по согласованию),    |                |                          |                           |               |
|   |                              | органы государственного  |                |                          |                           |               |
|   |                              |  надзора и контроля (по  |                |                          |                           |               |
|   |                              |      согласованию)       |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Продолжить практику           |    руководитель ГУ -     |                | сокращение               |                           |      0,0      |
|   |финансирования                |  Региональное отделение  |                | производственного        |                           |               |
|   |предупредительных мер по      |    Фонда социального     |                | травматизма и            |                           |               |
|   |сокращению производственного  |  страхования Российской  |                | профессиональных         |                           |               |
|   |травматизма и профессиональных| Федерации по Республике  |                | заболеваний              |                           |               |
|   |заболеваний, установления     |  Мордовия Л.А. Иванова   |                |                          |                           |               |
|   |скидок и надбавок к страховым |    (по согласованию)     |                |                          |                           |               |
|   |тарифам на обязательное       |                          |                |                          |                           |               |
|   |социальное страхование от     |                          |                |                          |                           |               |
|   |несчастных случаев на         |                          |                |                          |                           |               |
|   |производстве и                |                          |                |                          |                           |               |
|   |профессиональных заболеваний  |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Обеспечить пострадавших в     |    руководитель ГУ -     |                | реабилитация             |                           |      0,0      |
|   |результате несчастных случаев |  Региональное отделение  |                | пострадавших в           |                           |               |
|   |на производстве и             |    Фонда социального     |                | результате несчастных    |                           |               |
|   |профзаболеваний путевками в   |  страхования Российской  |                | случаев на производстве  |                           |               |
|   |санаторно-курортные           | Федерации по Республике  |                | и профзаболеваний        |                           |               |
|   |учреждения, автотранспортом,  |  Мордовия Л.А. Иванова   |                |                          |                           |               |
|   |протезно-ортопедическими      |    (по согласованию)     |                |                          |                           |               |
|   |изделиями                     |                          |                |                          |                           |               |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|———————————————|
|   |Реализовать мероприятия по    |  организации Республики  | в течение 2014 | улучшение и оздоровление |                           |      0,0      |
|   |улучшению и оздоровлению      | Мордовия, участвующие в  |      года      | условий труда в          |                           |               |
|   |условий труда в соответствии с|   реализации пилотного   |                | государственных и        |                           |               |
|   |планами, выработанными в      |       проекта (по        |                | муниципальных            |                           |               |
|   |результате проведения         |      согласованию)       |                | учреждениях сферы        |                           |               |
|   |аттестации рабочих мест в     |                          |                | образования и культуры,  |                           |               |
|   |рамках пилотного проекта по   |                          |                | а также в медицинских    |                           |               |
|   |организации и проведению      |                          |                | организациях Республики  |                           |               |
|   |аттестации рабочих мест по    |                          |                | Мордовия, участвовавших  |                           |               |