Постановление Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 № 606

Республики   Мордовия,   осуществляющим   организацию   предоставления
финансовой поддержки  гражданам в соответствии  с настоящим  Порядком,
является  Государственный  комитет  Республики  Мордовия  по  труду  и
занятости населения (далее - главный распорядитель).
     3. Получателями  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия,   осуществляющими   предоставление   финансовой    поддержки
гражданам   в    соответствии   с    настоящим   Порядком,    являются
государственные  казенные   учреждения   Республики  Мордовия   центры
занятости населения (далее - центры занятости).
     4. Финансовая  поддержка   предоставляется  в  пределах   лимитов
бюджетных  обязательств,  предусмотренных  в  республиканском  бюджете
Республики Мордовия главному распорядителю на оказание государственной
услуги  "Содействие безработным  гражданам  в переезде  и  безработным
гражданам и  членам  их семей  в переселении  в  другую местность  для
трудоустройства по направлению органов службы занятости".
     5. В  целях  ознакомления  граждан с  информацией  о  возможности
трудоустройства в другой  местности главный распорядитель совместно  с
центрами занятости организует свободный доступ к сведениям о:
     наличии вакансий  и  свободных   рабочих  мест  в   организациях,
расположенных в другой местности;
     характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях,
предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам  этих
организаций;
     возможности обеспечения   жильем  по   месту   работы  в   другой
местности;
     размерах финансовой   поддержки,   предоставляемой    безработным
гражданам  при переезде  в  другую  местность для  трудоустройства  по
направлению центра занятости, порядке  и условиях ее предоставления  и
возврата.

         Глава 2. Условия и порядок предоставления финансовой
        поддержки безработным гражданам при переезде в другую
       местность для временного трудоустройства по направлению
                           центра занятости

     6. Право  на  получение  финансовой поддержки  в  соответствии  с
настоящим Порядком один раз в текущем году имеют безработные граждане,
переехавшие в другую местность (на территории Республики Мордовия) для
временного трудоустройства по направлению центра занятости.
     7. Условиями   предоставления  финансовой   поддержки   являются:
переезд  гражданина,  признанного центром  занятости  в  установленном
порядке безработным,  в другую местность,  расположенную за  пределами
максимальной  удаленности  подходящей   работы  от  места   жительства
граждан, определенной центром занятости с учетом уровня развития  сети
общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность)
для временного трудоустройства по направлению центра занятости;
     получение безработным    гражданином    государственной    услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы;
     трудоустройство гражданина  по  направлению  центра  занятости  у
работодателя в другой местности.
     8. Безработному гражданину  при переезде в  другую местность  для
трудоустройства по направлению центра занятости оказывается финансовая
поддержка, включающая компенсацию:
     оплаты стоимости проезда  к  месту работы  в  другую местность  и
обратно (включая  страховой взнос на  обязательное личное  страхование
пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению   проездных
документов,   расходы   за    пользование   в   поездах    постельными
принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд  безработного
гражданина  осуществляется за  счет  средств работодателя,  в  размере
фактических  расходов, подтвержденных  проездными  документами, но  не
выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     морским транспортом  - на  местах  IV -  V  категории кают  судов
транспортных линий (при наличии  на судне), а при отсутствии  спальных
мест - на сидячих местах;
     внутренним водным  транспортом -  на  местах III  категории  кают
судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при  отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
     воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего)  класса
самолетов;
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
     оплаты суточных расходов за  время следования гражданина к  месту
работы в другую  местность и  обратно в размере  100 рублей за  каждый
день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
     оплаты найма жилого  помещения на  срок  не более  3 месяцев  (за
исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику  жилое
помещение)  за  время  пребывания  в  другой  местности  -  в  размере
фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами,  но
не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих
эти расходы, - 12 рублей в сутки.
     9. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением  финансовой
поддержки на  лицевой  счет безработного  гражданина, производится  за
счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.
     10. Для рассмотрения вопроса о переезде безработного гражданина в
другую местность   для   временного   трудоустройства   (при   наличии
направления  центра  занятости)  гражданин  представляет  заявление  о
заключении договора о переезде  в другую местность с указанием  номера
лицевого   счета,  адреса,   реквизитов   кредитной  организации   для
предоставления финансовой поддержки.
     11. При наличии  права  на получение  финансовой поддержки  центр
занятости  в  течение  одного   рабочего  дня  со  дня   представления
вышеуказанного  заявления  заключает  договор  о  переезде  в   другую
местность.
     12. Решение  о  предоставлении  финансовой  поддержки   гражданам
оформляется приказом центра занятости при представлении:
     приказа работодателя о приеме на работу гражданина по направлению
центра занятости либо заверенной работодателем его копии;
     документов, подтверждающих   сведения   о  расходах   по   оплате
стоимости проезда  к месту  работы в  другую местность  и обратно  (за
исключением случаев,  когда переезд работника  осуществляется за  счет
средств работодателя) (при их наличии);
     заверенной работодателем копии табеля учета рабочего времени (при
проведении промежуточных расчетов);
     документов, подтверждающих  оплату  найма  жилого  помещения  (за
исключением случаев, когда работодатель представляет жилое помещение);
     приказа работодателя  об  увольнении  работника  либо  заверенной
работодателем его копии (при проведении окончательного расчета).
     13. Финансовая поддержка  рассчитывается и перечисляется  центром
занятости   на  лицевой   счет   гражданина,  открытый   в   кредитной
организации,  в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня   представления
гражданином документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.
     14. Решение о предоставлении гражданину финансовой поддержки либо
об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее
10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных
в пункте 12 настоящего Порядка.
     15. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой  поддержки
являются:
     отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии
с пунктом 6 настоящего Порядка;
     невыполнение условий    предоставления   финансовой    поддержки,
указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
     непредставление документов,  указанных  в  пункте  12  настоящего
Порядка.
     16. В  случае  принятия   решения  об  отказе  в   предоставлении
финансовой поддержки центр  занятости в течение  пяти рабочих дней  со
дня принятия решения  об отказе направляет гражданину  соответствующее
уведомление в письменной форме.
     Решение центра занятости  об отказе  в предоставлении  финансовой
поддержки может быть  обжаловано у главного  распорядителя, а также  в
суде.

    Глава 3, Условия и порядок предоставления финансовой поддержки
   безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую
      местность на новое место жительства для трудоустройства по
                 направлению органов службы занятости

     17. Право  на получение  финансовой  поддержки в  соответствии  с
настоящим Порядком  один раз  имеют  безработные граждане  и члены  их
семей при  переселении в  другую местность  (на территории  Республики
Мордовия) на новое место жительства для трудоустройства по направлению
органов  службы  занятости,  в том  числе  из-за  пределов  Республики
Мордовия.
     18. Условиями  предоставления   финансовой  поддержки   являются:
переселение  безработного  гражданина  и членов  его  семьи  в  другую
местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению
центра занятости. Под членами семьи понимаются супруг, супруга,  дети,
родители,  лица,  находящиеся  на иждивении,  и  другие  родственники,
проживающие совместно;
     признание в  установленном законодательством  порядке  гражданина
безработным (по старому либо по новому месту жительства);
     получение безработным    гражданином    государственной    услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы;
     трудоустройство безработного   гражданина   у   работодателя   по
направлению центра занятости;
     получение или  приобретение  жилого  помещения  (дом,   квартира,
комната) на условиях,  предусмотренных договором, который  заключается
между переселившимся гражданином  и работодателем, либо  собственником
помещения.
     19. Безработному гражданину и членам его семьи при переселении  в
другую местность  на  новое место  жительства  для трудоустройства  по
направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка,
включающая:
     оплату стоимости  проезда безработного  гражданина  и членов  его
семьи  к  новому   месту  жительства   (включая  страховой  взнос   на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг
по оформлению проездных документов,  расходы за пользование в  поездах
постельными принадлежностями), за  исключением случаев, когда  переезд
безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в
размере фактических  расходов, подтвержденных проездными  документами,
но не выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне  пассажирского
поезда;
     морским транспортом  - на  местах  IV -  V  категории кают  судов
транспортных линий (при наличии  на судне), а при отсутствии  спальных
мест - на сидячих местах;
     внутренним водным  транспортом -  на  местах III  категории  кают
судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при  отсутствии
спальных мест - на сидячих местах;
     воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего)  класса
самолетов;
     автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
     оплату провоза   имущества  (весом   до   5  тонн)   безработного
гражданина   и   членов   его  семьи   к   новому   месту   жительства
железнодорожным, водным  и автомобильным  транспортом, за  исключением
случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за  счет
средств  работодателя, в  размере  фактических  расходов, но  не  выше
тарифов,  предусмотренных для  перевозки  грузов, багажа,  грузобагажа
железнодорожным транспортом;
     оплату суточных  расходов безработному  гражданину  и членам  его
семьи в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования
к новому месту жительства;
     оплату единовременного пособия в размере 500 рублей  безработному
гражданину и каждому члену его семьи.
     20. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой
поддержки на лицевой  счет  гражданина, производится  за счет  средств
республиканского бюджета Республики Мордовия.
     21. Для рассмотрения вопроса  о предоставлении центром  занятости
финансовой поддержки гражданин представляет в центр занятости:
     заявление о  предоставлении  финансовой  поддержки  с   указанием
номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
     справку о составе семьи;
     документы, удостоверяющие  личность  членов  семьи   безработного
гражданина   (документы,   удостоверяющие   личность   и   гражданство
иностранного гражданина,  - для члена  семьи безработного  гражданина,
являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность
лица без гражданства), а также  свидетельство о рождении - для  членов
семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;
     паспорт или документ, его заменяющий;
     приказ работодателя о приеме на работу гражданина по  направлению
центра занятости либо заверенную работодателем его копию;
     документы, подтверждающие сведения о расходах по оплате стоимости
проезда и провоза  багажа к  новому месту  жительства (за  исключением
случаев,   когда   переселение   осуществляется   за   счет    средств
работодателя) (при их наличии).
     22. Решение  о предоставлении  финансовой  поддержки гражданам  и
членам их семей оформляется приказом центра занятости.
     23. На   основании   принятого  центром   занятости   решения   о
предоставлении финансовой поддержки:
     гражданин включается в перечень получателей финансовой поддержки;
     между центром  занятости  и  гражданином  заключается  договор  о
переселении в другую местность.
     24. Решение о предоставлении гражданину финансовой поддержки либо
об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее
10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных
в пункте 21 настоящего Порядка.
     25. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой  поддержки
являются:
     отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии
с пунктом 17 настоящего Порядка;
     невыполнение условий    предоставления   финансовой    поддержки,
указанных в пункте 18 настоящего Порядка;
     непредставление документов,  указанных  в  пункте  21  настоящего
Порядка.
     26. В  случае  принятия   решения  об  отказе  в   предоставлении
финансовой поддержки центр  занятости в течение  пяти рабочих дней  со
дня принятия решения  об отказе направляет гражданину  соответствующее
уведомление в письменной форме.
     Решение центра занятости  об отказе  в предоставлении  финансовой
поддержки может быть  обжаловано у главного  распорядителя, а также  в
суде.
     27. Финансовая поддержка  рассчитывается и перечисляется  центром
занятости   на  лицевой   счет   гражданина,  открытый   в   кредитной
организации, в течение пяти  рабочих дней со дня заключения  договора,
указанного в пункте 23 настоящего Порядка.

  Глава 4. Порядок возврата финансовой поддержки в случае нарушения
             условий, установленных при ее предоставлении

     28. Ответственность   за   соблюдение   установленного    порядка
предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
     29. Ответственность  за  достоверность  представляемых   сведений
возлагается на гражданина, получившего финансовую поддержку.
     30. Контроль   за    правильностью    расходования   и    целевым
использованием финансовой  поддержки  центрами занятости  осуществляет
главный распорядитель.
     31. Финансовая   поддержка    подлежит    возврату   в    случаях
представления гражданином недостоверных сведений.
     32. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня  обнаружения
факта  представления  гражданином  недостоверных  сведений  направляет
письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в
республиканский бюджет Республики Мордовия.
     33. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней
со дня   получения  письменного   требования   обязан  вернуть   сумму
финансовой поддержки  в республиканский бюджет  Республики Мордовия  в
соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
     34. В  случае  не возвращения  получателем  финансовой  поддержки
центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет
Республики Мордовия в судебном порядке.
     35. Центр  занятости  ежемесячно,  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за  отчетным, представляет главному  распорядителю отчет  о
получателях  финансовой  поддержки  по  форме,  утвержденной   главным
распорядителем.
     
     
     
     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 30 декабря 2013 года N 606

                               Порядок
    организации стажировки выпускников образовательных организаций
                в целях приобретения ими опыта работы

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок  организации  стажировки  выпускников  образовательных
организаций в целях  приобретения ими опыта  работы (далее -  Порядок)
разработан  в  целях реализации  Государственной  программы  "Развитие
рынка  труда  и  улучшение  условий труда  в  Республике  Мордовия  на
2014-2018 годы", утвержденной постановлением Правительства  Республики
Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396 "Об утверждении  государственной
программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике
Мордовия" на  2014-2018   годы",  определяет цели,  условия и  порядок
возмещения затрат работодателям  на оплату труда граждан,  принимающих
участие  в  мероприятии  по  стажировке  выпускников   образовательных
организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее -  стажировка
выпускников).
     2. Главным   распорядителем  средств   республиканского   бюджета
Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовых  средств
работодателям на  реализацию мероприятия по  стажировке выпускников  в
соответствии с  настоящим Порядком,  является Государственный  комитет
Республики Мордовия по  труду и занятости  населения (далее -  главный
распорядитель).
     3. Получателями  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия,    осуществляющими   предоставление    финансовых    средств
работодателям на  реализацию мероприятия по  стажировке выпускников  в
соответствии с настоящим  Порядком, являются государственные  казенные
учреждения Республики  Мордовия  центры занятости  населения (далее  -
центры занятости).
     4. Целями стажировки выпускников  являются сохранение и  создание
новых   рабочих   мест,   расширение   возможностей    трудоустройства
выпускников   образовательных   организаций,   зарегистрированных    в
установленном  порядке  в  центрах занятости  в  качестве  безработных
граждан,  а также  граждан,  ищущих  работу, закрепление  на  практике
профессиональных компетенций, умений,  навыков и знаний, полученных  в
ходе предыдущего обучения.
     5. Расходование  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия  осуществляется в  пределах  лимитов бюджетных  обязательств,
предусмотренных  в  республиканском  бюджете  Республики  Мордовия  на
реализацию мероприятия по стажировке выпускников.

    Глава 2. Условия и порядок возмещения затрат работодателям на
                        стажировку выпускников

     6. Стажировка  выпускников  проводится в  организациях  различных
организационно-правовых   форм   (далее   -   работодатели),   включая
государственные   (муниципальные)  учреждения   Республики   Мордовия,
индивидуальных предпринимателей.
     Категории граждан, имеющих право принимать участие в  мероприятии
по стажировке:
     выпускники образовательных        организаций,        закончившие
профессиональные  образовательные организации  (в  течение года  после
окончания) по  очной  или заочной  форме  обучения, которым  присвоена
квалификация среднего либо высшего уровня профобразования, не  имеющие
опыта работы по  полученной профессии (специальности) после  получения
документа о профобразовании (при этом могут иметь общий трудовой  стаж
до получения документа о профобразовании);
     выпускники образовательных        организаций,        закончившие
профессиональные  образовательные  организации по  очной  или  заочной
форме обучения, которым  присвоена квалификация среднего либо  высшего
уровня  профобразования,  не   имеющие  опыта  работы  по   полученной
профессии (специальности) после получения документа о  профобразовании
и призванные  на срочную военную  службу, при  условии их обращения  в
органы службы занятости в течение 3 месяцев по завершении службы.
     Организация и проведение стажировок выпускников осуществляются  в
соответствии  с  договором  о совместной  деятельности  по  стажировке
выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта
работы, заключенным центром занятости с работодателем.
     7. Условием  организации  работодателем  стажировки   выпускников
является   создание  или   выделение   рабочих  мест   по   полученной
выпускниками  образовательных  организаций  квалификации   (профессии,
специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки,
родственным по содержанию работ.
     8. Размер  компенсации  затрат работодателям  на  реализацию  мер
социальной поддержки  граждан испытывающих трудности  в поиске  работы
включает фактически произведенные работодателем затраты на:
     оплату труда  стажирующихся   выпускников  (с  учетом   страховых
взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды),  но  не  более  1/2
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 стажера;
     выплаты за   наставничество  (с   учетом   страховых  взносов   в
государственные внебюджетные  фонды), но не  более 1/2  установленного
законодательством  Российской  Федерации минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, в месяц.
     9. Размер  возмещения  затрат  работодателям  на  мероприятие  по
стажировке выпускников рассчитывается по следующей формуле:
     
     С = (Зпл + (Зпл * Св)) * К + (Знает + (Знает * Св)) * Кнаст, где:
     
     С -  размер   возмещения  затрат   работодателям  на   стажировку
выпускников;
     Зпл -  размер  возмещения  работодателю затрат  на  оплату  труда
стажирующегося выпускника образовательной организации, составляющий  в
месяц  не  более   1/2  установленного  законодательством   Российской
Федерации минимального размера оплаты труда;
     К -  количество  рабочих  мест  для  трудоустройства  выпускников
образовательных организаций;
     Знает -  размер   возмещения  работодателю   затрат  на   выплаты
работникам  за  наставничество,  составляющий в  месяц  не  более  1/2
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера  оплаты  труда  (за  1 наставником  закрепляется  не  более  3
выпускников);
     Кнаст - численность наставников;
     Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
     10. Участие выпускника в стажировке оформляется срочным  трудовым
договором. Период участия в стажировке выпускников составляет не более
трех месяцев.
     11. Для  заключения   договора  о   совместной  деятельности   по
стажировке   выпускников    образовательных   организаций   в    целях
приобретения  ими  опыта   работы  работодатель  представляет   центру
занятости:
     копию приказа  о  приеме  выпускника  на  стажировку,  заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке;
     копию трудового  договора  между  работодателем  и   выпускником,
заверенную печатью  работодателя  и содержащую  запись "копия  верна",
дату,   фамилию,  инициалы,   должность   и  подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     копию приказа   о    возложении   обязанности   по    организации
наставничества, заверенную  печатью работодателя  и содержащую  запись
"копия  верна",   дату,   фамилию,  инициалы,   должность  и   подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
     12. Решение  об отказе  в  организации стажировки  принимается  в
случаях:
     несоответствия условию   организации   стажировки    выпускников,
указанному в пункте 7 настоящего Порядка;
     несоответствия категории граждан, имеющих право принимать участие
в мероприятии по стажировке;
     непредставления полного пакета документов, указанных в пункте  11
настоящего Порядка.
     13. Для перечисления финансовых средств на стажировку выпускников
работодатель, заключивший  договор   о   совместной  деятельности   по
стажировке   выпускников    образовательных   организаций   в    целях
приобретения ими опыта работы, представляет центру занятости:
     сведения о  выпускниках,  участвующих  в  стажировке,  по   форме
согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
     сведения о наставниках,  руководящих стажировкой выпускников,  по
форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
     копию табеля   учета   рабочего   времени,   заверенную   печатью
работодателя  и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке.
     14. Финансовые средства  на стажировку выпускников  работодателям
перечисляются  центром  занятости  на расчетный  счет  работодателя  в
течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем  документов,
указанных в пункте 13 настоящего Порядка.

   Глава 3. Порядок возврата финансовых средств в случае нарушения
             условий, установленных при их предоставлении

     15. Ответственность  за   соблюдение  установленного  порядка   и
условий  возмещения  затрат работодателям  на  стажировку  выпускников
возлагается на центры занятости.
     16. Ответственность  за  достоверность  представляемых   сведений
возлагается на работодателей, получивших финансовые средства.
     17. Контроль   за    правильностью    расходования   и    целевым
использованием  финансовых  средств  центрами  занятости  осуществляет
главный распорядитель.
     18. Финансовые средства подлежат возврату в случаях представления
работодателем недостоверных сведений.
     19. В случае  нарушения получателем  финансовых средств  условий,
установленных  настоящим   Порядком   для  предоставления   финансовых
средств, центр занятости  в течение 10 дней  со дня обнаружения  факта
нарушения  направляет  письменное  требование  получателю   финансовых
средств  о  возврате  в  республиканский  бюджет  Республики  Мордовия
необоснованно полученных финансовых средств.
     20. Получатель  финансовых  средств  в течение  20  дней  со  дня
получения письменного  требования обязан  вернуть сумму  необоснованно
полученных  финансовых  средств в  республиканский  бюджет  Республики
Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
     21. В случае не возвращения' получателем финансовых средств центр
занятости принимает  меры  по  их возврату  в  республиканский  бюджет
Республики Мордовия в судебном порядке.
     22. Центр  занятости  ежемесячно,  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за  отчетным, представляет главному  распорядителю отчёт  о
получателях  финансовых   средств  по   форме,  утвержденной   главным
распорядителем.
     
     
     
     Приложение 1
     к Порядку организации стажировки
     выпускников образовательных организаций
     в целях приобретения ими опыта работы

                               Сведения
               о выпускниках, участвующих в стажировке,
                    за ______________ 20 ___ года
                           (месяц)

|————|—————————————|——————————————————————|——————————————————————————|
| N  |   Ф.И.О.    |  Сумма начисленной   | Сумма страховых взносов  |
|п/п |             |  заработной платы,   |    в государственные     |
|    |             |       рублей*        |   внебюджетные фонды,    |
|    |             |                      |         рублей**         |
|————|—————————————|——————————————————————|——————————————————————————|
|    |             |                      |                          |
|————|—————————————|——————————————————————|——————————————————————————|
|    |             |                      |                          |
|————|—————————————|——————————————————————|——————————————————————————|
|    |             |                      |                          |
|————|—————————————|——————————————————————|——————————————————————————|
     
     * С указанием даты и  номера платежного поручения о  перечислении
заработной платы.
     ** С указанием даты и  номера платежных поручений о  перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество выпускников, участвующих в стажировке, человек.
     Сумма начисленной заработной платы рублей.
     Сумма начисленных страховых взносов рублей.
     Руководитель ____________ /_____________________ /
                    (подпись)   (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер _____________ /_____________________ /
                         (подпись)    (расшифровка подписи)
     М.П.
     
     
     
     Приложение 2
     к Порядку организации стажировки
     выпускников образовательных организаций
     в целях приобретения ими опыта работы

                               Сведения
         о наставниках, руководящих стажировкой выпускников,
                 за ____________________ 20 ___ года
                               (месяц)

|————|—————————————|————————————————————|————————————————————————————|
| N  |   Ф.И.О.    |      Сумма         |  Сумма страховых взносов   |
|п/п |             |   начисленной      |     в государственные      |
|    |             |    заработной      |    внебюджетные фонды,     |
|    |             |  платы, рублей*    |          рублей**          |
|————|—————————————|————————————————————|————————————————————————————|
|    |             |                    |                            |
|————|—————————————|————————————————————|————————————————————————————|
|    |             |                    |                            |
|————|—————————————|————————————————————|————————————————————————————|
|    |             |                    |                            |
|————|—————————————|————————————————————|————————————————————————————|
     
     * С указанием даты и  номера платежного поручения о  перечислении
заработной платы.
     ** С указанием даты и номера платежного поручения о  перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество     наставников,    руководящих     стажировкой
выпускников, человек.
     Сумма начисленной заработной платы рублей.
     Сумма начисленных страховых взносов рублей.
     Руководитель ________________ /_____________________ /
                     (подпись)      (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер ____________ /_____________________ /
                        (подпись)    (расшифровка подписи)
     М.П.
     
     
     
     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 30 декабря 2013 года N 606

                               Порядок
    предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат
     работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин,
     исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации
      рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая
                надомный труд, для их трудоустройства

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации
затрат работодателям на  реализацию мер  социальной поддержки  женщин,
исполняющих обязанности  по воспитанию детей  при организации  рабочих
мест с применением гибких  форм занятости, включая надомный труд,  для
их трудоустройства (далее  - Порядок),  разработан в целях  реализации
Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О  мерах
по реализации демографической политики Российской Федерации", а  также
Государственной программы  "Развитие рынка труда  и улучшение  условий
труда  в  Республике  Мордовия"   на   2014-2018   годы,  утвержденной
постановлением Правительства Республики  Мордовия от 16 сентября  2013
г. N  396 "Об  утверждении государственной  программы "Развитие  рынка
труда и улучшение условий труда  в Республике Мордовия"  на  2014-2018
годы".
     2. Настоящий  Порядок определяет  цели  и условия  предоставления
финансовой  поддержки  в  виде  компенсации  затрат  работодателям  на
реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по
воспитанию детей  при организации  рабочих мест  с применением  гибких
форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее -
трудоустройство женщин), а также устанавливает механизм предоставления
финансовой поддержки.
     3. Главным   распорядителем  средств   республиканского   бюджета
Республики   Мордовия,   осуществляющим   предоставление    финансовой
поддержки на  организацию рабочих  мест для  трудоустройства женщин  в
соответствии с  настоящим Порядком,  является Государственный  комитет
Республики Мордовия по  труду и занятости  населения (далее -  главный
распоря дитель).
     4. Получателями  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия, осуществляющими предоставление  финансовой поддержки в  виде
компенсации  затрат   работодателям  на   реализацию  мер   социальной
поддержки  женщин, исполняющих  обязанности  по воспитанию  детей  при
организации рабочих мест с применением гибких форм занятости,  включая
надомный труд, для их трудоустройства (далее - финансовая поддержка) в
соответствии с настоящим  Порядком, являются государственные  казенные
учреждения Республики  Мордовия  центры занятости  населения (далее  -
центры занятости).
     5. Финансовая   поддержка  на   организацию   рабочих  мест   для
трудоустройства   женщин   предоставляются   юридическим   лицам   (за
исключением      государственных     (муниципальных)      учреждений),
индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
     6. Целью  предоставления  финансовой поддержки  работодателям  на
организацию рабочих мест для трудоустройства женщин является  создание
условий для совмещения  женщинами обязанностей  по воспитанию детей  с
трудовой занятостью,  расширение  возможности трудоустройства  женщин,
имеющих  детей, развитие  различных  форм занятости,  в  том числе  на
условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.
     7. Расходование  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия  осуществляется в  пределах  лимитов бюджетных  обязательств,
предусмотренных  в  республиканском  бюджете  Республики  Мордовия  на
реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства
женщин.

    Глава 2. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки
    работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства
                                женщин

     8. Условиями предоставления финансовой поддержки работодателям на
организацию рабочих мест для трудоустройства женщин являются:
     создание или выделение  рабочих  мест с  применением гибких  форм
занятости, включая надомный труд;
     получение государственной услуги содействия в подборе необходимых
работников для    трудоустройства    женщин    в    соответствии     с
Административным регламентом предоставления государственной услуги  по
содействию гражданам  в поиске  подходящей работы,  а работодателям  в
подборе  необходимых  работников, утвержденным  приказом  председателя
Государственного комитета  Республики  Мордовия по  труду и  занятости
населения от 7 июня 2013 г. N 102;
     трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм
занятости, включая  надомный труд,  по  направлению центра  занятости,
изъявивших  желание трудоустроиться  на  рабочие места  с  применением
гибких форм занятости, включая надомный труд, при регистрации в  целях
поиска подходящей работы;
     долевое участие работодателей в  оплате трудоустройства женщин  в
размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.
     9. Размер  финансовой  поддержки  работодателям  на   организацию
рабочих   мест   для  трудоустройства   женщин   включает   фактически
произведенные работодателем затраты на  оплату труда женщин (с  учетом
страховых взносов в государственные  внебюджетные фонды), но не  более
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды, в месяц.
     10. Размер  финансовой  поддержки  работодателям  на  организацию
рабочих мест  для трудоустройства женщин  рассчитывается по  следующей
формуле:
     
     ФП - (Зпл + (Зпл * Св)) * К, где:
     
     ФП -  размер  финансовой поддержки  работодателю  на  организацию
рабочих мест для трудоустройства женщин;
     Зпл - размер  финансовой поддержки работодателю  на оплату  труда
женщин, составляющий в месяц не более установленного законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
     К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;
     Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
     11. Для рассмотрения вопроса  о предоставлении центром  занятости
финансовой поддержки на  организацию рабочих мест для  трудоустройства
женщин работодатели представляют:
     заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства
женщин;
     копию свидетельства   (уведомления)   о   постановке   на    учет
работодателя в  налоговом  органе на  территории Республики  Мордовия,
заверенную печатью  работодателя  и содержащую  запись "копия  верна",
дату,   фамилию,  инициалы,   должность   и  подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     копию штатного   расписания,   включающего   в   себя   структуру
заработной  платы,  а  также  предусматривающего  рабочие  места   для
трудоустройства женщин  с применением гибких  форм занятости,  включая
надомный труд,  заверенную  печатью работодателя  и содержащую  запись
"копия  верна",   дату,   фамилию,  инициалы,   должность  и   подпись
уполномоченного   представителя   работодателя,   осуществившего    ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
     12. Решение о предоставлении финансовой поддержки на  организацию
рабочих мест  для трудоустройства женщин  оформляется приказом  центра
занятости.
     13. Решение о предоставлении финансовой поддержки на  организацию
рабочих мест для трудоустройства  женщин центр занятости принимает  не
позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов,
указанных в пункте 11 настоящего Порядка.
     14. Центр  занятости  отказывает  работодателю  в  предоставлении
финансовой поддержки на  организацию рабочих мест для  трудоустройства
женщин в случаях:
     невыполнения условий  для  предоставления  финансовой  поддержки,
указанных пункте 8 настоящего Порядка;
     непредставления документов,  указанных  в  пункте  11  настоящего
Порядка.
     15. В  случае  принятия   решения  об  отказе  в   предоставлении
финансовой поддержки на  организацию рабочих мест для  трудоустройства
женщин  центр занятости  в  течение 5  рабочих  дней со  дня  принятия
решения   направляет   работодателю  соответствующее   уведомление   в
письменной форме с указанием причины отказа.
     16. Решение   центра  занятости   об   отказе  в   предоставлении
финансовой поддержки на  организацию рабочих мест для  трудоустройства
женщин может быть обжаловано в судебном порядке.
     17. На   основании   принятого  центром   занятости   решения   о
предоставлении финансовой  поддержки на организацию  рабочих мест  для
трудоустройства  женщин  между   центром  занятости  и   работодателем
заключается договор о  совместной деятельности по организации  рабочих
мест с применением гибких  форм занятости, включая надомный труд,  для
трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.
     18. Для   перечисления    финансовой   поддержки    работодатель,
заключивший договор о  совместной деятельности по организации  рабочих
мест с применением гибких  форм занятости, включая надомный труд,  для
трудоустройства женщин, исполняющих  обязанности по воспитанию  детей,
до  15 числа  месяца,  следующего за  отчетным,  представляет в  центр
занятости:
     заявку о  перечислении  финансовой поддержки  с  указанием  суммы
финансовой  поддержки,  банковских   реквизитов  и  адреса   кредитной
организации;
     копию приказа о трудоустройстве  женщины на работу с  применением
гибких  форм  занятости,  включая надомный  труд,  заверенную  печатью
работодателя  и  содержащую  запись  "копия  верна",  дату,   фамилию,
инициалы,   должность   и   подпись   уполномоченного    представителя
работодателя,   осуществившего   ее  заверение,   или   заверенную   в
нотариальном порядке;
     копию трудового   договора   между  работодателем   и   женщиной,
заверенную печатью  работодателя  и содержащую  запись "копия  верна",
дату,   фамилию,  инициалы,   должность   и  подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     сведения о  женщинах,  осуществляющих  трудовую  деятельность   с
применением гибких  форм занятости,  включая надомный  труд, по  форме
согласно приложению к настоящему Порядку.
     19. После  рассмотрения   документов,  указанных   в  пункте   18
настоящего Порядка, центр  занятости в течение 5  рабочих дней со  дня
предоставления  документов,   представляет  в  Министерство   финансов
Республики  Мордовия   платежные  поручения   на  выплату   финансовой
поддержки в целях  их санкционирования в  соответствии со статьей  219
Бюджетного кодекса Российской Федерации.

       Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае
        нарушения условий, установленных при их предоставлении

     20. Ответственность   за   соблюдение   установленного    порядка
предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
     21. Ответственность за  достоверность  представляемых сведений  и
целевое   использование    финансовой    поддержки   возлагается    на
работодателей, получивших финансовую поддержку.
     22. Контроль  за  соблюдением центрами  занятости  установленного
порядка  предоставления  финансовой  поддержки  осуществляет   главный
распорядитель.
     23. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня  обнаружения
факта  представления  получателем финансовой  поддержки  недостоверных
сведений  направляет   письменное  требование  получателю   финансовой
поддержки о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
     24. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней
со дня  получения  письменного требования  обязан  вернуть  финансовую
поддержку в республиканский бюджет Республики Мордовия путем  внесения
денежных средств  на расчетный счет  либо в  кассу центра занятости  в
соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
     25. В случае не возвращения финансовой поддержки центр  занятости
принимает меры  по  ее возврату  в  республиканский бюджет  Республики
Мордовия в судебном порядке.
     26. Центр  занятости  ежемесячно,  не  позднее  5  числа  месяца,
следующего за  отчетным, представляет главному  распорядителю отчет  о
получателях  финансовой  поддержки  по  форме,  утвержденной   главным
распорядителем.
     
     
     
     Приложение
     к Порядку предоставления финансовой
     поддержки в виде компенсации затрат
     работодателям на реализацию мер социальной
     поддержки женщин, исполняющих обязанности
     по воспитанию детей при организации рабочих
     мест с применением гибких форм занятости,
     включая надомный труд, для их трудоустройства

                               Сведения
    о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением
             гибких форм занятости, включая надомный труд
                за ____________________ 20 ______ года
                         (месяц)

|——————|—————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|N п/п |   Ф.И.О.    |   Сумма начисления     |   Сумма страховых    |
|      |             |   заработной платы,    |      взносов в       |
|      |             |        рублей*         |   государственные    |
|      |             |                        |     внебюджетные     |
|      |             |                        |   фонды, рублей**    |
|——————|—————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|      |             |                        |                      |
|——————|—————————————|————————————————————————|——————————————————————|
|      |             |                        |                      |
|——————|—————————————|————————————————————————|——————————————————————|
     
     *С указанием даты  и номера платежного  поручения о  перечислении
заработной платы.
     **С указанием даты  и номера платежных  поручений о  перечислении
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
     Всего: количество    работников    работодателя,    организующего
общественные работы, временное трудоустройство, ________ человек.
     Сумма начисления заработной платы ______________ рублей.
     Сумма начисления страховых взносов ____________ рублей.
     Руководитель ________________ /________________________________ /
                     (подпись)            (расшифровка подписи)
     Главный бухгалтер ______________ /____________________________ /.
                         (подпись)        (расшифровка подписи)
     М.П.
     
     
     
     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 30 декабря 2013 года N 606

                               Порядок
    предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат
   работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных
         родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

                       Глава 1. Общие положения

     1. Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации
затрат работодателям   на   реализацию   мер   социальной    поддержки
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее
- Порядок),  разработан в целях  реализации Государственной  программы
"Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия"
на   2014-2018   годы,   утвержденной   постановлением   Правительства
Республики Мордовия  от  16 сентября  2013 г.  N  396 "Об  утверждении
государственной программы  "Развитие рынка труда  и улучшение  условий
труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы".
     2. Настоящий  Порядок определяет  цели  и условия  предоставления
финансовой  поддержки  в  виде  компенсации  затрат  работодателям  на
реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов в части оборудования (оснащения) рабочих
мест для их  трудоустройства (далее -  финансовая поддержка), а  также
устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки.
     3. Главным   распорядителем  средств   республиканского   бюджета
Республики   Мордовия,   осуществляющим   предоставление    финансовой
поддержки   в    соответствии   с    настоящим   Порядком,    является
Государственный  комитет  Республики  Мордовия по  труду  и  занятости
населения (далее - главный распорядитель).
     4. Получателями  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия,  осуществляющими   предоставление  финансовой  поддержки   в
соответствии с настоящим  Порядком, являются государственные  казенные
учреждения Республики  Мордовия  центры занятости  населения (далее  -
центры занятости).
     5. Финансовая  поддержка  предоставляется юридическим  лицам  (за
исключением      государственных     (муниципальных)      учреждений),
индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
     6. Целью предоставления финансовой поддержки является  содействие
в  трудоустройстве  многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов.
     7. Расходование  средств   республиканского  бюджета   Республики
Мордовия  осуществляется в  пределах  лимитов бюджетных  обязательств,
предусмотренных  в  республиканском  бюджете  Республики  Мордовия  на
реализацию мероприятия  по оборудованию (оснащению)  рабочих мест  для
трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-
инвалидов.

              Глава 2. Условия и порядок предоставления
                         финансовой поддержки

     8. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
     оборудование (оснащение)  рабочего  места   для   трудоустройства
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     трудоустройство на  неопределенный  срок  многодетных  родителей,
родителей,    воспитывающих    детей-инвалидов,    на    оборудованные
(оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости;
     регистрация работодателя  в   налоговых  органах  на   территории
Республики Мордовия.
     9. Размер финансовой поддержки рассчитывается по формуле:
     
     С = Ср * Кр, где:
     
     С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю;
     Ср -  размер  возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение,
монтаж     и      установку      оборудования     для      обеспечения
организационно-технических   условий   для   исполнения   многодетными
родителями,   родителями,   воспитывающими   детей-инвалидов,    своих
должностных обязанностей, составляющий  не более 30  тыс. рублей на  1
рабочее место;
     Кр - количество  трудоустроенных на  рабочие места  (в том  числе
надомные)  многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих   детей-
инвалидов.
     10. Для рассмотрения вопроса  о предоставлении центром  занятости
финансовой поддержки работодатели представляют:
     заявление о  предоставлении  финансовой  поддержки  с   указанием
количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     заполненный бланк "Сведения о  потребности в работниках,  наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению;
     копию свидетельства   (уведомления)   о   постановке   на    учет
работодателя в  налоговом  органе на  территории Республики  Мордовия,
заверенную печатью  работодателя  и содержащую  запись "копия  верна",
дату,   фамилию,  инициалы,   должность   и  подпись   уполномоченного
представителя   работодателя,   осуществившего   ее   заверение,   или
заверенную в нотариальном порядке;
     смету расходов  на оборудование  (оснащение)  рабочего места  для
трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-
инвалидов.
     11. Решение  о  предоставлении финансовой  поддержки  оформляется
приказом центра занятости.
     12. Решение о предоставлении финансовой поддержки центр занятости
принимает не   позднее   20   рабочих  дней   со   дня   представления
работодателем документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.
     13. Центр  занятости  отказывает  работодателю  в  предоставлении
финансовой поддержки в случаях:
     невыполнения условий  для  предоставления  финансовой  поддержки,
указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
     непредставления документов,  указанных  в  пункте  10  настоящего
Порядка, за исключением  документа, предусмотренного абзацем 4  пункта
10  настоящего  Порядка.  Работодатель  вправе  представить  указанные
документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1
статьи  7  Федерального  закона  от  27 июля  2010  г.  N  210-ФЗ  "Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
     14. В  случае  принятия   решения  об  отказе  в   предоставлении
финансовой поддержки центр занятости в  течение 5 рабочих дней со  дня
принятия  решения об  отказе  направляет работодателю  соответствующее
уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
     15. Решение   центра  занятости   об   отказе  в   предоставлении
финансовой поддержки может быть обжаловано в судебном порядке.
     16. На   основании   принятого  центром   занятости   решения   о
предоставлении  финансовой   поддержки  между   центром  занятости   и
работодателем  заключается  договор   о  совместной  деятельности   по
организации рабочих  мест для  трудоустройства многодетных  родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, сроком на 12 месяцев.
     17. Для   перечисления    финансовой   поддержки    работодатель,
заключивший договор о  совместной деятельности по организации  рабочих
мест   для    трудоустройства   многодетных   родителей,    родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, не позднее  30 календарных дней со  дня
заключения указанного договора представляет в центр занятости:
     заявку о перечислении финансовой поддержки с указанием ее  суммы,
банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
     копии счетов-фактур, платежных  поручений, квитанций к  приходным
кассовым  ордерам,  товарных   накладных  и  кассовых  чеков,   других
документов,  подтверждающих   фактически   произведенные  затраты   на
оборудование   (оснащение)   рабочего   места   для    трудоустройства