Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 56

      

     
     
                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 25 февраля 2013 года N 56
                              г.Саранск


         Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры
                Республики Мордовия (2013-2018 годы)"
     
     
     В целях реализации  указов Президента Российской  Федерации от  7
мая  2012 г.  N  597  "О  мероприятиях по  реализации  государственной
социальной  политики",  от  1  июня 2012  г.  N  761  "О  Национальной
стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"  Правительство
Республики Мордовия

                            постановляет:
     
     1. Утвердить  прилагаемый  План  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Изменения  в отраслях  социальной  сферы, направленные  на  повышение
эффективности  сферы культуры  Республики  Мордовия (2013-2018  годы)"
(далее - план).
     2. Министерству культуры и туризма Республики Мордовия:
     обеспечить реализацию  мероприятий  плана  в установленные сроки;
     осуществлять методическое сопровождение и  мониторинг  реализации
плана;
     обеспечить достижение   целевых   показателей   и    индикаторов,
определенных планом;
     представлять в   сроки,  установленные   Министерством   культуры
Российской   Федерации,   информацию  (отчеты)   о   ходе   выполнения
мероприятий плана.
     3. Министерству   финансов    Республики   Мордовия    обеспечить
финансирование мероприятий плана,  направленных на достижение  целевых
показателей и индикаторов.
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
районов,  городского  округа  Саранск  Республики Мордовия разработать
планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях  социальной
сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры" и
обеспечить их реализацию.
     5. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.
     
     
     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                      В.Сушков
     
     
     
     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 25 февраля 2013 года N 56
     
                                 План
         мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
      социальной сферы, направленные на повышение эффективности
         сферы культуры Республики Мордовия (2013-2018 годы)"

                          I. Цели разработки
     
     Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы,  направленные   на  повышение  эффективности   сферы
культуры  Республики Мордовия  (2013-2018  годы)" (далее  -  "дорожная
карта") являются:
     повышение качества  жизни  населения  Республики  Мордовия  путем
предоставления  возможности  саморазвития  через  регулярные   занятия
творчеством   по    свободно   выбранному   направлению,    воспитание
(формирование)  подрастающего  поколения в  духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации   современной   молодежи,  самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
как результат  повышения   качества  и   количества  оказываемых   ими
государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение культурного   и    исторического   наследия    народов
Российской  Федерации,  обеспечение   доступа  граждан  к   культурным
ценностям  и  участию  в  культурной  жизни,  реализация   творческого
потенциала нации;
     создание благоприятных  условий  для устойчивого  развития  сферы
культуры.
     
          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
     
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества и расширение  спектра государственных услуг  в
сфере культуры;
     обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации
отрасли (создание электронных каталогов библиотек, виртуальных музеев,
перевод редких и особо ценных экземпляров книжных фондов в электронный
вид);
     создание многофункциональных  культурных  центров  в   Республике
Мордовия;
     формирование конкурентной   среды   в  отрасли   культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     создание условий для творческой самореализации граждан;
     вовлечение населения  в   создание   и  продвижение   культурного
продукта;
     участие сферы   культуры   в   формировании   комфортной    среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     продвижение Республики   Мордовия   во   внутреннем   и   внешнем
культурно-туристическом пространстве.

            III. Целевые показатели (индикаторы) развития
         сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
     
     1. С  ростом эффективности  и  качества оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      1,5|      2,4|      2,7|      3,2|      3,5|      3,7|     4,0|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     2) увеличение  количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном  каталоге  библиотек  России (по  сравнению  с  предыдущим
годом):
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |    -    |    -    |      500|      100|      100|     100|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     3) увеличение доли  объектов культурного  наследия, информация  о
которых внесена  в  электронную базу  данных единого  государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов  культурного
наследия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |     0,12|     0,12|     0,23|     0,35|     0,35|     0,4|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)   зрителю
музейных предметов  в  общем количестве  музейных предметов  основного
фонда:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      8,6|      9,1|      9,5|       24|     26,2|     30,2|    32,4|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
                                         (посещений на 1 жителя в год)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     0,09|     0,07|     0,15|     0,17|     0,19|      0,2|    0,21|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     6) увеличение    численности    участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      4,0|      4,1|      4,2|      4,3|      4,4|      4,5|     4,6|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|

     7) повышение   уровня  удовлетворенности   населения   Республики
Мордовия  качеством  предоставления  государственных  и  муниципальных
услуг в сфере культуры:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|       60|       62|       67|       70|       75|      80 |      85|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     8) увеличение доли объектов  культурного наследия, находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     53,6|     54,7|     55,9|       57|     58,2|     59,4|    60,5|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     9) увеличение  доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
"Интернет", в общем количестве библиотек Республики Мордовия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     12,3|     12,5|     12,6|     12,8|       13|     13,2|    13,4|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     10) увеличение доли  музеев, имеющих  сайт в  сети "Интернет",  в
общем количестве музеев Республики Мордовия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     27,3|       49|       57|       64|       69|       77|      85|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     11) увеличение доли театров,  имеющих сайт  в сети "Интернет",  в
общем количестве театров Республики Мордовия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      100|      100|      100|      100|      100|      100|     100|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     12) увеличение средней суммы  премии Главы Республики Мордовия  в
области театрального  и музыкального искусства  и премий  Министерства
культуры и туризма  Республики Мордовия  в области библиотечного  дела
для поддержки творческих проектов общенационального значения в области
культуры и искусства:
                                                         (тыс. рублей)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     10,0|     15,0|     15,5|     16,0|     16,5|     17,0|    17,5|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|

     13) увеличение  объема   передвижного  фонда  музеев   Республики
Мордовия для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях
в малых и средних городах России:
                                                              (единиц)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|       31|       70|       80|       90|      100|      110|     120|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     14) увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных   при
поддержке федерального бюджета:
                                                              (единиц)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |    -    |        1|        1|        1|        1|       1|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
Республике Мордовия и за рубежом:
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |       16|       33|       50|       66|       83|     100|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     16) увеличение   количества   стипендиатов   среди    талантливой
молодежи:
                                                             (человек)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|       13|       19|       20|       21|       22|       23|      24|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     17) увеличение доли  детей, привлекаемых к  участию в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      8,5|     12,1|     12,4|     12,7|     13,1|     13,6|    14,1|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание   механизма  стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения  требований   к   качеству  оказания   услуг,
формирование прозрачной  системы оплаты  труда, внедрение  современных
норм   труда,    направленных   на    повышение   качества    оказания
государственных (муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост  оплаты труда  работников учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы)  работников учреждений культуры до  средней
заработной платы  в  регионах Российской  Федерации  в соответствии  с
Указом Президента  Российской Федерации  от  7 мая  2012 г.  N 597  "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) обновление   квалификационных    требований   к    работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание    предпосылок   для    появления    в   бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и  менеджеров, сохранение и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) мероприятия   по    сокращению   неэффективных    организаций,
оптимизации  и  реорганизации  сети  учреждений  культуры,  сокращению
неэффективных расходов  на содержание  помещений, оплату  коммунальных
услуг, содержание  земельных участков, транспорт,  заработную плату  в
целях  высвобождения   средств  на  повышение   заработной  платы   их
работников;
     5) увеличение доли платных услуг.
     
             IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты
                 труда работников учреждений культуры
     
     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда  работников учреждений культуры  должны осуществляться  с
учетом Программы поэтапного  совершенствования системы оплаты труда  в
государственных учреждениях Республики Мордовия  на 2013 - 2018  годы,
Единых рекомендаций  по  установлению на  федеральном, региональном  и
местном  уровнях  систем  оплаты труда  работников  государственных  и
муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением
Российской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых
отношений. Учитывая  специфику деятельности  учреждений культуры,  при
планировании размеров  средств, направляемых  на повышение  заработной
платы  работников,  в  качестве  приоритетных  будут   рассматриваться
библиотеки, культурно-досуговые  учреждения и музеи.  При этом  объемы
финансирования должны  соотноситься с  выполнением этими  учреждениями
показателей   эффективности   и   достижением   целевых    показателей
(индикаторов).
     Заработная плата   конкретного    работника   зависит   от    его
квалификации, сложности,  количества и качества  выполняемой работы  и
может быть  как выше,  так  и ниже  примерных (индикативных)  значений
соотношения средней  заработной  платы работников  культуры и  средней
заработной платы по Республике Мордовия.
     Достижение примерных (индикативных) значений соотношения  средней
заработной платы  работников культуры  и средней  заработной платы  по
Республике Мордовия осуществляется  в отношении работников культуры  в
целом.
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по  совершенствованию оплаты  труда работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
7 мая  2012 г.  N 597  "О мероприятиях  по реализации  государственной
социальной  политики",  и   средней  заработной  платы  в   Республике
Мордовия:
                                                           (процентов)
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
|2013 год  |2014 год  |2015 год  | 2016 год  | 2017 год  | 2018 год  |
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
|      60,0|      64,9|      73,7|       82,4|       91,2|        100|
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
     
     Органам местного самоуправления рекомендуется принять аналогичные
примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы
работников учреждений  культуры  со   средней  заработной  платой   по
Республике Мордовия;
     2) численность работников учреждений культуры:
     
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                   | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|                   | год  |  год |  год |  год | год  | год  |  год |
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Всего              |  4355|  4349|  4339|  4329|  4319|  4309|  4328|
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Государственные    |  1366|  1366|  1366|  1366|  1366|  1366|  1366|
|учреждения         |      |      |      |      |      |      |      |
|культуры           |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Муниципальные      |  2989|  2983|  2973|  2963|  2953|  2943|  2962|
|учреждения         |      |      |      |      |      |      |      |
|культуры           |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
     
          V. Основные мероприятия, направленные на повышение
        эффективности и качества представляемых услуг в сфере
      культуры, увязанные с переходом на "эффективный контракт"
     
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
| N |     Наименование мероприятия     |    Результат     | Ответственный |Сроки исполнения |
|п/п|                                  |                  |  исполнитель  |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|                        1. Совершенствование системы оплаты труда                          |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|1. |Разработка (изменение) и          |приказ            |Заместитель    |1 апреля 2013 г. |
|   |утверждение показателей           |Министерства      |Председателя   |                 |
|   |эффективности деятельности        |культуры и        |Правительства  |                 |
|   |подведомственных государственных  |туризма           |Республики     |                 |
|   |учреждений культуры и типовых     |Республики        |Мордовия М.С.  |                 |
|   |показателей (критериев)           |Мордовия          |Сезганов       |                 |
|   |эффективности деятельности        |                  |Министр        |                 |
|   |работников по видам учреждений и  |                  |культуры и     |                 |
|   |основным категориям работников    |                  |туризма        |                 |
|   |                                  |                  |Республики     |                 |
|   |                                  |                  |Мордовия В.И.  |                 |
|   |                                  |                  |Шарапов        |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|2. |Разработка и утверждение          |приказ            |Министерство   |1 апреля 2013 г. |
|   |показателей (критериев)           |Министерства      |культуры и     |                 |
|   |эффективности деятельности        |культуры и        |туризма        |                 |
|   |руководителей государственных     |туризма           |Республики     |                 |
|   |учреждений, содержащих, в том     |Республики        |Мордовия       |                 |
|   |числе, требования по:             |Мордовия          |               |                 |
|   |обеспечению достижения целевых    |                  |               |                 |
|   |показателей соотношения средней   |                  |               |                 |
|   |заработной платы отдельных        |                  |               |                 |
|   |категорий работников и средней    |                  |               |                 |
|   |заработной платы в Республике     |                  |               |                 |
|   |Мордовия в соответствии с         |                  |               |                 |
|   |"дорожными картами";              |                  |               |                 |
|   |обеспечению эффективности расходов|                  |               |                 |
|   |на содержание учреждений, в том   |                  |               |                 |
|   |числе связанных с содержанием     |                  |               |                 |
|   |движимого и                       |                  |               |                 |
|   |недвижимого имущества, сетей      |                  |               |                 |
|   |инженерно-технического            |                  |               |                 |
|   |обеспечения, оплатой коммунальных |                  |               |                 |
|   |услуг, уплатой                    |                  |               |                 |
|   |установленных налогов и сборов    |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|3. |Организация внедрения норм труда в|приказ            |Министерство   |не позднее 3-х   |
|   |государственных учреждениях       |Министерства      |культуры и     |месяцев после    |
|   |Республики Мордовия,              |культуры и        |туризма        |принятия         |
|   |осуществляемая путём:             |туризма           |Республики     |соответствующих  |
|   |обеспечения соответствия          |Республики        |Мордовия,      |правовых актов   |
|   |должностных обязанностей          |Мордовия,         |государственные|федеральных      |
|   |руководителей и работников        |локальные акты    |учреждения     |органов          |
|   |учреждений фактически выполняемой |государственных   |культуры и     |исполнительной   |
|   |ими работе путём внесения         |учреждений        |искусства      |власти           |
|   |изменений в их должностные        |культуры          |               |                 |
|   |регламенты, должностные           |                  |               |                 |
|   |инструкции;                       |дополнительные    |               |                 |
|   |установления норм труда (норм     |соглашения к      |               |                 |
|   |выработки, норм времени,          |трудовым          |               |                 |
|   |нормативов численности и других   |договорам         |               |                 |
|   |норм в соответствии с достигнутым |с руководителями  |               |                 |
|   |уровнем техники, технологии,      |государственных   |               |                 |
|   |организации производства и труда) |учреждений,       |               |                 |
|   |на основе принимаемых федеральными|работниками       |               |                 |
|   |органами исполнительной власти    |государственных   |               |                 |
|   |типовых норм труда путём          |учреждений        |               |                 |
|   |разработки и утверждения положений|                  |               |                 |
|   |о нормировании труда (по видам    |                  |               |                 |
|   |учреждений и категориям           |                  |               |                 |
|   |работников);                      |                  |               |                 |
|   |указания норм труда для           |                  |               |                 |
|   |руководителей и работников        |                  |               |                 |
|   |учреждений в заключенных с ними   |                  |               |                 |
|   |трудовых договорах                |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|4. |Проведение мероприятий по         |правовые акты     |Заместитель    |1 декабря 2013 г.|
|   |сокращению неэффективных          |органов местного  |Председателя   |                 |
|   |организаций, оптимизации и        |самоуправления    |Правительства  |                 |
|   |реорганизации сети учреждений     |                  |Республики     |                 |
|   |культуры в целях высвобождения    |                  |Мордовия М.С.  |                 |
|   |средств на повышение заработной   |                  |Сезганов,      |                 |
|   |платы их работников               |                  |Министр        |                 |
|   |                                  |                  |культуры и     |                 |
|   |                                  |                  |туризма        |                 |
|   |                                  |                  |Республики     |                 |
|   |                                  |                  |Мордовия       |                 |
|   |                                  |                  |В.И.Шарапов,   |                 |
|   |                                  |                  |органы местного|                 |
|   |                                  |                  |самоуправления |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|5. |Актуализация применяемых норм     |локальные акты    |государственные|не позднее 3-х   |
|   |труда в учреждениях с учётом      |государственных   |учреждения     |месяцев после    |
|   |рекомендуемых норм,               |учреждений        |культуры и     |принятия         |
|   |разрабатываемых федеральными      |культуры и        |искусства      |соответствующих  |
|   |органами исполнительной власти    |искусства         |               |правовых актов   |
|   |                                  |Республики        |               |федеральных      |
|   |                                  |Мордовия          |               |органов          |
|   |                                  |                  |               |исполнительной   |
|   |                                  |                  |               |власти           |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|6. |Внесение изменений в              |государственные   |государственные|1 мая 2013 г.    |
|   |государственные задания учреждений|задания           |учреждения     |                 |
|   |культуры в целях                  |государственных   |культуры и     |                 |
|   |совершенствования показателей     |учреждений        |искусства      |                 |
|   |качества предоставления           |культуры          |Республики     |                 |
|   |государственных услуг             |                  |Мордовия       |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|7. |Выработка предложений по системе  |постановление     |Министерство   |1 апреля 2013 г. |
|   |независимой оценки качества работы|Правительства     |культуры и     |                 |
|   |учреждений, оказывающих           |Республики        |туризма        |                 |
|   |государственные услуги,           |Мордовия          |Республики     |                 |
|   |используемой для разработки       |                  |Мордовия       |                 |
|   |управленческих решений по         |                  |               |                 |
|   |повышению качества и доступности  |                  |               |                 |
|   |государственных услуг и           |                  |               |                 |
|   |предусматривающей:                |                  |               |                 |
|   |оценку качества оказания          |                  |               |                 |
|   |государственных услуг с учётом    |                  |               |                 |
|   |мнения граждан - потребителей     |                  |               |                 |
|   |услуг, общественных организаций,  |                  |               |                 |
|   |профессиональных сообществ,       |                  |               |                 |
|   |экспертов, выражающегося по       |                  |               |                 |
|   |результатам онлайн-голосований в  |                  |               |                 |
|   |информационно-телекоммуникационной|                  |               |                 |
|   |сети "Интернет", обращений по     |                  |               |                 |
|   |телефонам доверия, "горячей       |                  |               |                 |
|   |линии", анкетирования в           |                  |               |                 |
|   |учреждениях, в материалах открытых|                  |               |                 |
|   |источников (средства массовой     |                  |               |                 |
|   |информации, сайты, социальные сети|                  |               |                 |
|   |в                                 |                  |               |                 |
|   |информационно-телекоммуникационной|                  |               |                 |
|   |сети "Интернет");                 |                  |               |                 |
|   |мероприятия по обеспечению        |                  |               |                 |
|   |информационной открытости         |                  |               |                 |
|   |государственных учреждений,       |                  |               |                 |
|   |оказывающих государственные       |                  |               |                 |
|   |услуги, выражающейся в создании   |                  |               |                 |
|   |государственными учреждениями     |                  |               |                 |
|   |сайтов в                          |                  |               |                 |
|   |информационно-телекоммуникационной|                  |               |                 |
|   |сети "Интернет" и размещении на   |                  |               |                 |
|   |них основной информации           |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|8. |Внедрение механизмов системы      |приказ            |Министерство   |2013 г.          |
|   |независимой оценки качества работы|Министерства      |культуры и     |                 |
|   |учреждений, оказывающих           |культуры и        |туризма        |                 |
|   |государственные услуги            |туризма           |Республики     |                 |
|   |                                  |Республики        |Мордовия,      |                 |
|   |                                  |Мордовия, акты    |государственные|                 |
|   |                                  |государственных   |учреждения     |                 |
|   |                                  |учреждений        |культуры и     |                 |
|   |                                  |культуры и        |искусства      |                 |
|   |                                  |искусства         |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|         2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений           |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|9. |Организация мероприятий по        |трудовые договоры |Министерство   |ежегодно         |
|   |представлению руководителем       |с руководителями  |культуры и     |                 |
|   |учреждения сведений о доходах, об |учреждений        |туризма        |                 |
|   |имуществе и обязательствах        |                  |Республики     |                 |
|   |имущественного характера          |                  |Мордовия,      |                 |
|   |руководителя, его супруги         |                  |органы местного|                 |
|   |(супруга) и несовершеннолетних    |                  |самоуправления |                 |
|   |детей, а также граждан,           |                  |               |                 |
|   |претендующих на занятие           |                  |               |                 |
|   |соответствующих должностей        |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|10.|Заключение дополнительных         |дополнительные    |Министерство   |1 мая 2013 г.    |
|   |соглашений к трудовым договорам с |соглашения к      |культуры и     |                 |
|   |руководителями государственных    |трудовым          |туризма        |                 |
|   |учреждений, содержащих:           |договорам с       |Республики     |                 |
|   |утвержденные в соответствии с     |руководителями    |Мордовия       |                 |
|   |пунктом 2 показатели (критерии)   |государственных   |               |                 |
|   |эффективности деятельности;       |учреждений        |               |                 |
|   |условие об ответственности за     |культуры и        |               |                 |
|   |прямой действительный ущерб,      |искусства         |               |                 |
|   |причиненный учреждению, в         |                  |               |                 |
|   |соответствии со статьей 277       |                  |               |                 |
|   |Трудового кодекса Российской      |                  |               |                 |
|   |Федерации, в том числе вызванный  |                  |               |                 |
|   |действием (бездействием)          |                  |               |                 |
|   |руководителя либо недобросовестным|                  |               |                 |
|   |отношением к исполнению своих     |                  |               |                 |
|   |обязанностей, повлекшим реальное  |                  |               |                 |
|   |уменьшение наличного имущества    |                  |               |                 |
|   |учреждения или ухудшение состояния|                  |               |                 |
|   |указанного имущества (в том числе |                  |               |                 |
|   |имущества третьих лиц,            |                  |               |                 |
|   |находящегося у учреждения, если   |                  |               |                 |
|   |последнее несёт ответственность за|                  |               |                 |
|   |сохранность этого имущества), а   |                  |               |                 |
|   |также необходимость для учреждения|                  |               |                 |
|   |произвести затраты либо излишние  |                  |               |                 |
|   |выплаты на приобретение или       |                  |               |                 |
|   |восстановление имущества;         |                  |               |                 |
|   |условия назначения выплат         |                  |               |                 |
|   |стимулирующего характера          |                  |               |                 |
|   |руководителю учреждения в         |                  |               |                 |
|   |зависимости от выполнения им      |                  |               |                 |
|   |показателей (критериев)           |                  |               |                 |
|   |эффективности деятельности,       |                  |               |                 |
|   |установленных в соответствии с    |                  |               |                 |
|   |пунктом 2                         |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|11.|Проведение работы по заключению   |трудовые договоры |Министерство   |по мере принятия |
|   |трудовых договоров (дополнительных|с руководителями  |культуры и     |Правительством   |
|   |соглашений к действующим трудовым |учреждений        |туризма        |Российской       |
|   |договорам) с руководителями       |                  |Республики     |Федерации        |
|   |государственных учреждений        |                  |Мордовия       |соответствующего |
|   |Республики Мордовия в соответствии|                  |               |правового акта, в|
|   |с типовой формой трудового        |                  |               |соответствии с   |
|   |договора, утверждаемой            |                  |               |трудовым         |
|   |Правительством Российской         |                  |               |законодательством|
|   |Федерации                         |                  |               |Российской       |
|   |                                  |                  |               |Федерации        |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|             3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры               |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|12.|Организация повышения             |повышение         |Министерство   |по отдельному    |
|   |квалификации, переподготовки      |профессионального |культуры и     |плану,           |
|   |работников с целью обеспечения    |уровня персонала  |туризма        |утверждаемому в  |
|   |соответствия работников           |                  |Республики     |срок до 1 апреля |
|   |современным квалификационным      |                  |Мордовия       |2013 г.          |
|   |требованиям в соответствии с      |                  |               |                 |
|   |утвержденными федеральными        |                  |               |                 |
|   |органами исполнительной власти    |                  |               |                 |
|   |профессиональными стандартами     |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|13.|Проведение мероприятий по         |трудовые договоры |Министерство   |дополнительные   |
|   |организации заключения            |с работниками     |культуры и     |соглашения - до 1|
|   |дополнительных соглашений к       |учреждений        |туризма        |мая 2013 г.;     |
|   |трудовым договорам (новых трудовых|                  |Республики     |эффективный      |
|   |договоров) с работниками          |                  |Мордовия,      |контракт - до 1  |
|   |государственных учреждений        |                  |органы местного|ноября 2013 г.   |
|   |культуры в связи с введением      |                  |самоуправления |                 |
|   |эффективного контракта            |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
| 4 Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий  |
| рботников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О  |
|             мероприятиях по реализации государственной социальной политики"               |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|14.|Планирование дополнительных       |проекты законов   |Министерство   |2013-2017 годы; в|
|   |расходов республиканского бюджета |Республики        |культуры и     |республиканском  |
|   |Республики Мордовия на повышение  |Мордовия о        |туризма        |бюджете          |
|   |оплаты труда работников в         |республиканском   |Республики     |Республики       |
|   |соответствии с указами Президента |бюджете           |Мордовия       |Мордовия на      |
|   |Российской Федерации от 7 мая 2012|Республики        |               |2013-2015 годы - |
|   |г. N 597 "О мероприятиях по       |Мордовия          |               |до 1 апреля 2013 |
|   |реализации государственной        |                  |               |г.               |
|   |социальной политики", от 1 июня   |                  |               |                 |
|   |2012 г. N 761 "О Национальной     |                  |               |                 |
|   |стратегии действий в интересах    |                  |               |                 |
|   |детей на 2012-2017 годы"          |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|15.|Мониторинг выполнения мероприятий |информация в      |Министерство   |один раз в       |
|   |по повышению оплаты труда         |Государственный   |культуры и     |квартал          |
|   |работников, определенных Указом   |комитет           |туризма        |2013-2018 годы   |
|   |Президента Российской Федерации от|Республики        |Республики     |                 |
|   |7 мая 2012 г. N 597               |Мордовия по труду |Мордовия       |                 |
|   |"О мероприятиях по реализации     |и занятости       |               |                 |
|   |государственной социальной        |населения         |               |                 |
|   |политики", в Республике Мордовия  |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|16.|Информационное сопровождение      |публикации в      |Министерство   |ежегодно в       |
|   |"дорожной карты": организация     |средствах         |культуры       |рамках планов    |
|   |проведения разъяснительной работы |массовой          |и туризма      |деятельности     |
|   |в трудовых коллективах, проведение|информации и      |Республики     |Министерства     |
|   |семинаров и другие мероприятия    |другие            |Мордовия,      |культуры и       |
|   |                                  |мероприятия       |органы         |туризма          |
|   |                                  |                  |местного       |Республики       |
|   |                                  |                  |самоуправления |Мордовия         |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|
|17.|Разработка и утверждение          |локальный акт     |государственные|до 1 мая 2013 г. |
|   |государственными учреждениями     |учреждения        |учреждения     |                 |
|   |культуры планов мероприятий по    |                  |культуры и     |                 |
|   |повышению эффективности           |                  |искусства      |                 |
|   |деятельности учреждения в части   |                  |               |                 |
|   |оказания государственных услуг    |                  |               |                 |
|   |(выполнения работ) на основе      |                  |               |                 |
|   |целевых показателей деятельности  |                  |               |                 |
|   |учреждения, совершенствованию     |                  |               |                 |
|   |системы оплаты труда, включая     |                  |               |                 |
|   |мероприятия по повышению оплаты   |                  |               |                 |
|   |труда соответствующих категорий   |                  |               |                 |
|   |работников (по согласованию с     |                  |               |                 |
|   |Министерством культуры и туризма  |                  |               |                 |
|   |Республики Мордовия)              |                  |               |                 |
|———|——————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————|