Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 56

      

     
     
                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 25 февраля 2013 года N 56
                              г.Саранск


         Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
              на повышение эффективности сферы культуры
                Республики Мордовия (2013-2018 годы)"
     

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                        от 03.03.2014 г. N 83)
     
     В целях реализации  указов Президента Российской  Федерации от  7
мая  2012 г.  N  597  "О  мероприятиях по  реализации  государственной
социальной  политики",  от  1  июня 2012  г.  N  761  "О  Национальной
стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"  Правительство
Республики Мордовия

                            постановляет:
     
     1. Утвердить  прилагаемый  План  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Изменения  в отраслях  социальной  сферы, направленные  на  повышение
эффективности  сферы культуры  Республики  Мордовия (2013-2018  годы)"
(далее - план).
     2. Министерству культуры и туризма Республики Мордовия:
     обеспечить реализацию  мероприятий  плана  в установленные сроки;
     осуществлять методическое сопровождение и  мониторинг  реализации
плана;
     обеспечить достижение   целевых   показателей   и    индикаторов,
определенных планом;
     представлять в   сроки,  установленные   Министерством   культуры
Российской   Федерации,   информацию  (отчеты)   о   ходе   выполнения
мероприятий плана.
     3. Министерству   финансов    Республики   Мордовия    обеспечить
финансирование мероприятий плана,  направленных на достижение  целевых
показателей и индикаторов.
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
районов,  городского  округа  Саранск  Республики Мордовия разработать
планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях  социальной
сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры" и
обеспечить их реализацию.
     5. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.
     
     
     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                      В.Сушков
     
     
     
     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 25 февраля 2013 года N 56
     
                                 План
         мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
      социальной сферы, направленные на повышение эффективности
         сферы культуры Республики Мордовия (2013-2018 годы)"

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                        от 03.03.2014 г. N 83)

                          I. Цели разработки
     
     Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы,  направленные   на  повышение  эффективности   сферы
культуры  Республики Мордовия  (2013-2018  годы)" (далее  -  "дорожная
карта") являются:
     повышение качества  жизни  населения  Республики  Мордовия  путем
предоставления  возможности  саморазвития  через  регулярные   занятия
творчеством   по    свободно   выбранному   направлению,    воспитание
(формирование)  подрастающего  поколения в  духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации   современной   молодежи,  самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
как результат  повышения   качества  и   количества  оказываемых   ими
государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение культурного   и    исторического   наследия    народов
Российской  Федерации,  обеспечение   доступа  граждан  к   культурным
ценностям  и  участию  в  культурной  жизни,  реализация   творческого
потенциала нации;
     создание благоприятных  условий  для устойчивого  развития  сферы
культуры;
     развитие   гастрольной   деятельности  театральных  и  концертных
организаций.   (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Республики
Мордовия от 03.03.2014 г. N 83)
     
          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
     
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества и расширение  спектра государственных услуг  в
сфере культуры;
     обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации
отрасли (создание электронных каталогов библиотек, виртуальных музеев,
перевод редких и особо ценных экземпляров книжных фондов в электронный
вид);
     создание многофункциональных  культурных  центров  в   Республике
Мордовия;
     формирование конкурентной   среды   в  отрасли   культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     создание условий для творческой самореализации граждан;
     вовлечение населения  в   создание   и  продвижение   культурного
продукта;
     участие сферы   культуры   в   формировании   комфортной    среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     продвижение Республики   Мордовия   во   внутреннем   и   внешнем
культурно-туристическом пространстве;
     создание  условий  для  развития  многофункциональных  культурных
центров  в  Республике  Мордовия,  придание нового современного облика
учреждениям  культуры  (реконструкция  республиканских и муниципальных
учреждений  культуры  в  рамках  реализации  государственной программы
"Развитие  культуры  и  туризма  в  Республике  Мордовия" на 2014-2018
годы);  (Дополнен - Постановление Правительства Республики Мордовия от
03.03.2014 г. N 83)
     вовлечение населения  в   создание   и  продвижение   культурного
продукта  (совместная  работа   с  другими  исполнительными   органами
государственной власти Республики Мордовия); (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. N 83)
     создание единого   туристско-информационного  центра   Республики
Мордовия (государственная  программа  "Развитие культуры  и туризма  в
Республике Мордовия" на 2014-2018 годы). (Дополнен   -   Постановление
Правительства Республики Мордовия от 03.03.2014 г. N 83)

            III. Целевые показатели (индикаторы) развития
         сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
     
     1. С  ростом эффективности  и  качества оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      1,5|      2,4|      2,7|      3,2|      3,5|      3,7|     4,0|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     2) увеличение  количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном  каталоге  библиотек  России (по  сравнению  с  предыдущим
годом):
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |    -    |    -    |      500|      100|      100|     100|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     3) увеличение доли  объектов культурного  наследия, информация  о
которых внесена  в  электронную базу  данных единого  государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов  культурного
наследия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |     0,12|     0,12|     0,23|     0,35|     0,35|     0,4|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)   зрителю
музейных предметов  в  общем количестве  музейных предметов  основного
фонда:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      8,6|      9,1|      9,5|       24|     26,2|     30,2|    32,4|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
                                         (посещений на 1 жителя в год)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     0,09|     0,07|     0,15|     0,17|     0,19|      0,2|    0,21|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     6) увеличение    численности    участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      4,0|      4,1|      4,2|      4,3|      4,4|      4,5|     4,6|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|

     7) повышение   уровня  удовлетворенности   населения   Республики
Мордовия  качеством  предоставления  государственных  и  муниципальных
услуг в сфере культуры:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|       60|       62|       67|       70|       75|      80 |      85|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     8) увеличение доли объектов  культурного наследия, находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     53,6|     54,7|     55,9|       57|     58,2|     59,4|    60,5|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     9) увеличение  доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
"Интернет", в общем количестве библиотек Республики Мордовия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     12,3|     12,5|     12,6|     12,8|       13|     13,2|    13,4|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     10) увеличение доли  музеев, имеющих  сайт в  сети "Интернет",  в
общем количестве музеев Республики Мордовия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     27,3|       49|       57|       64|       69|       77|      85|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     11) увеличение доли театров,  имеющих сайт  в сети "Интернет",  в
общем количестве театров Республики Мордовия:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      100|      100|      100|      100|      100|      100|     100|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     12) увеличение средней суммы  премии Главы Республики Мордовия  в
области театрального  и музыкального искусства  и премий  Министерства
культуры и туризма  Республики Мордовия  в области библиотечного  дела
для поддержки творческих проектов общенационального значения в области
культуры и искусства:
                                                         (тыс. рублей)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|     10,0|     15,0|     15,5|     16,0|     16,5|     17,0|    17,5|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|

     13) увеличение  объема   передвижного  фонда  музеев   Республики
Мордовия для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях
в малых и средних городах России:
                                                              (единиц)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|       31|       70|       80|       90|      100|      110|     120|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     14) увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных   при
поддержке федерального бюджета:
                                                              (единиц)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |    -    |        1|        1|        1|        1|       1|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
Республике Мордовия и за рубежом:
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|    -    |       16|       33|       50|       66|       83|     100|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     16) увеличение   количества   стипендиатов   среди    талантливой
молодежи:
                                                             (человек)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|       13|       19|       20|       21|       22|       23|      24|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
     
     17) увеличение доли  детей, привлекаемых к  участию в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей:
                                                           (процентов)
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|
|      8,5|     12,1|     12,4|     12,7|     13,1|     13,6|    14,1|
|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————|

     18) увеличение доли детей, обучающихся в детских школах искусств,
в общей численности учащихся детей:

                                                           (процентов)
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|       2014 год        |       2015 год       |       2016 год      |
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|                   12,0|                  12,1|                 12,2|
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
     (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Республики  Мордовия
от 03.03.2014 г. N 83)

     19) прирост численности лиц, размещенных в коллективных средствах
размещения, по отношению к 2012 году:
     
                                                           (процентов)
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|       2014 год        |       2015 год       |       2016 год      |
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|                    108|                   114|                  122|
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
     (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Республики  Мордовия
от 03.03.2014 г. N 83)

     20) доля образовательных  учреждений  сферы культуры,  оснащенных
современным материально-техническим  оборудованием  (с учетом  детских
школ искусств), в общем количестве образовательных учреждений в  сфере
культуры:
     
                                                           (процентов)
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|       2014 год        |       2015 год       |       2016 год      |
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|                   15,0|                  17,3|                 19,7|
|———————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|
     (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Республики  Мордовия
от 03.03.2014 г. N 83)
     
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание   механизма  стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения  требований   к   качеству  оказания   услуг,
формирование прозрачной  системы оплаты  труда, внедрение  современных
норм   труда,    направленных   на    повышение   качества    оказания
государственных (муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост  оплаты труда  работников учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы)  работников учреждений культуры до  средней
заработной платы  в  регионах Российской  Федерации  в соответствии  с
Указом Президента  Российской Федерации  от  7 мая  2012 г.  N 597  "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) обновление   квалификационных    требований   к    работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание    предпосылок   для    появления    в   бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и  менеджеров, сохранение и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) мероприятия   по    сокращению   неэффективных    организаций,
оптимизации  и  реорганизации  сети  учреждений  культуры,  сокращению
неэффективных расходов  на содержание  помещений, оплату  коммунальных
услуг, содержание  земельных участков, транспорт,  заработную плату  в
целях  высвобождения   средств  на  повышение   заработной  платы   их
работников;
     5) увеличение доли платных услуг.
     
             IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты
                 труда работников учреждений культуры
     
     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда  работников учреждений культуры  должны осуществляться  с
учетом Программы поэтапного  совершенствования системы оплаты труда  в
государственных учреждениях Республики Мордовия  на 2013 - 2018  годы,
Единых рекомендаций  по  установлению на  федеральном, региональном  и
местном  уровнях  систем  оплаты труда  работников  государственных  и
муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением
Российской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых
отношений. Учитывая  специфику деятельности  учреждений культуры,  при
планировании размеров  средств, направляемых  на повышение  заработной
платы  работников,  в  качестве  приоритетных  будут   рассматриваться
библиотеки, культурно-досуговые  учреждения и музеи.  При этом  объемы
финансирования должны  соотноситься с  выполнением этими  учреждениями
показателей   эффективности   и   достижением   целевых    показателей
(индикаторов).
     Заработная плата   конкретного    работника   зависит   от    его
квалификации, сложности,  количества и качества  выполняемой работы  и
может быть  как выше,  так  и ниже  примерных (индикативных)  значений
соотношения средней  заработной  платы работников  культуры и  средней
заработной платы по Республике Мордовия.
     Достижение примерных (индикативных) значений соотношения  средней
заработной платы  работников культуры  и средней  заработной платы  по
Республике Мордовия осуществляется  в отношении работников культуры  в
целом.
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по  совершенствованию оплаты  труда работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
7 мая  2012 г.  N 597  "О мероприятиях  по реализации  государственной
социальной  политики",  и   средней  заработной  платы  в   Республике
Мордовия:
                                                           (процентов)
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
|2013 год  |2014 год  |2015 год  | 2016 год  | 2017 год  | 2018 год  |
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
|      60,0|      64,9|      73,7|       82,4|       91,2|        100|
|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————|
     
     Органам местного самоуправления рекомендуется принять аналогичные
примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы
работников учреждений  культуры  со   средней  заработной  платой   по
Республике Мордовия;
     2) численность работников учреждений культуры:
     
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                   | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|                   | год  |  год |  год |  год | год  | год  |  год |
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Всего              |  4355|  4349|  4339|  4329|  4319|  4309|  4328|
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Государственные    |  1366|  1366|  1366|  1366|  1366|  1366|  1366|
|учреждения         |      |      |      |      |      |      |      |
|культуры           |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Муниципальные      |  2989|  2983|  2973|  2963|  2953|  2943|  2962|
|учреждения         |      |      |      |      |      |      |      |
|культуры           |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
     
          V. Основные мероприятия, направленные на повышение
        эффективности и качества представляемых услуг в сфере
      культуры, увязанные с переходом на "эффективный контракт"
     
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
| N |     Наименование мероприятия     |    Результат    |     Ответственный      | Сроки исполнения  |
|п/п|                                  |                 |      исполнитель       |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|                              1. Совершенствование системы оплаты труда                              |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|1. |Разработка (изменение) и          |приказ           |Заместитель Председателя| 1 апреля 2013 г.  |
|   |утверждение показателей           |Министерства     |Правительства Республики|                   |
|   |эффективности деятельности        |культуры и       |Мордовия М.С. Сезганов  |                   |
|   |подведомственных государственных  |туризма          |Министр культуры и      |                   |
|   |учреждений культуры и типовых     |Республики       |туризма Республики      |                   |
|   |показателей (критериев)           |Мордовия         |Мордовия В.И. Шарапов   |                   |
|   |эффективности деятельности        |                 |                        |                   |
|   |работников по видам учреждений и  |                 |                        |                   |
|   |основным категориям работников    |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|2. |Разработка и утверждение          |приказ           |Министерство культуры и | 1 апреля 2013 г.  |
|   |показателей (критериев)           |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|   |эффективности деятельности        |культуры и       |Мордовия                |                   |
|   |руководителей государственных     |туризма          |                        |                   |
|   |учреждений, содержащих, в том     |Республики       |                        |                   |
|   |числе, требования по: обеспечению |Мордовия         |                        |                   |
|   |достижения целевых показателей    |                 |                        |                   |
|   |соотношения средней заработной    |                 |                        |                   |
|   |платы отдельных категорий         |                 |                        |                   |
|   |работников и средней заработной   |                 |                        |                   |
|   |платы в Республике Мордовия в     |                 |                        |                   |
|   |соответствии с "дорожными         |                 |                        |                   |
|   |картами";                         |                 |                        |                   |
|   |обеспечению эффективности расходов|                 |                        |                   |
|   |на содержание учреждений, в том   |                 |                        |                   |
|   |числе связанных с содержанием     |                 |                        |                   |
|   |движимого и недвижимого имущества,|                 |                        |                   |
|   |сетей инженерно-технического      |                 |                        |                   |
|   |обеспечения, оплатой коммунальных |                 |                        |                   |
|   |услуг, уплатой установленных      |                 |                        |                   |
|   |налогов и сборов                  |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|3. |Обеспечение методического         |нормативные      |Министерство культуры и | 3 квартал 2014 г. |
|   |сопровождения разработки          |правовые акты    |туризма Республики      |                   |
|   |(изменения) и утверждения         |администраций    |Мордовия во             |                   |
|   |показателей эффективности         |муниципальных    |взаимодействии с        |                   |
|   |деятельности муниципальных        |образований      |администрациями         |                   |
|   |учреждений культуры и их          |Республики       |муниципальных           |                   |
|   |руководителей. Организация учебы  |Мордовия         |образований в Республике|                   |
|   |работников муниципальных          |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |учреждений культуры (в т. ч.      |                 |учреждениями культуры   |                   |
|   |дистанционной, в рамках           |                 |                        |                   |
|   |методических дней)                |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|4. |Организация внедрения норм труда в|приказ           |Министерство культуры и |  не позднее 3-х   |
|   |государственных учреждениях       |Министерства     |туризма Республики      |   месяцев после   |
|   |Республики Мордовия,              |культуры и       |Мордовия,               |     принятия      |
|   |осуществляемая путём:             |туризма          |государственные         |  соответствующих  |
|   |обеспечения соответствия          |Республики       |учреждения культуры и   |  правовых актов   |
|   |должностных обязанностей          |Мордовия,        |искусства               |федеральных органов|
|   |руководителей и работников        |локальные акты   |                        |  исполнительной   |
|   |учреждений фактически выполняемой |государственных  |                        |      власти       |
|   |ими работе путём внесения         |учреждений       |                        |                   |
|   |изменений в их должностные        |культуры;        |                        |                   |
|   |регламенты, должностные           |дополнительные   |                        |                   |
|   |инструкции; установления норм     |соглашения к     |                        |                   |
|   |труда (норм выработки, норм       |трудовым         |                        |                   |
|   |времени, нормативов численности и |договорам с      |                        |                   |
|   |других норм в соответствии с      |руководителями   |                        |                   |
|   |достигнутым уровнем техники,      |государственных  |                        |                   |
|   |технологии, организации           |учреждений,      |                        |                   |
|   |производства и труда) на основе   |работниками      |                        |                   |
|   |принимаемых федеральными органами |государственных  |                        |                   |
|   |исполнительной власти типовых норм|учреждений       |                        |                   |
|   |труда путём разработки и          |                 |                        |                   |
|   |утверждения положений о           |                 |                        |                   |
|   |нормировании труда (по видам      |                 |                        |                   |
|   |учреждений и категориям           |                 |                        |                   |
|   |работников); указания норм труда  |                 |                        |                   |
|   |для руководителей и работников    |                 |                        |                   |
|   |учреждений в заключенных с ними   |                 |                        |                   |
|   |трудовых договорах                |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|5. |Организация и проведение анализа  |повышение        |Министерство культуры и |ежегодно, до 1 мая |
|   |уровня фактической обеспеченности |качества         |туризма Республики      |года, следующего за|
|   |учреждениями культуры от          |государственных  |Мордовия во             |    отчетным (в    |
|   |нормативной потребности           |услуг в сфере    |взаимодействии с        |  соответствии с   |
|   |(процентов): клубами и            |культуры,        |администрациями         |   Указом Главы    |
|   |учреждениями клубного типа,       |использование    |муниципальных           |Республики Мордовия|
|   |библиотеками, парками культуры и  |данных анализа   |образований в Республике|от 22 марта 2013 г.|
|   |отдыха                            |при проведении   |Мордовия, муниципальными|     N 86-УГ)      |
|   |                                  |структурных      |учреждениями культуры   |                   |
|   |                                  |преобразований в |                        |                   |
|   |                                  |отрасли          |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|6. |Проведение мероприятий по         |правовые акты    |Заместитель Председателя|     1 декабря     |
|   |сокращению неэффективных          |органов местного |Правительства Республики|      2013 г.      |
|   |организаций, оптимизации и        |самоуправления   |Мордовия М.С. Сезганов, |                   |
|   |реорганизации сети учреждений     |                 |Министерство культуры и |                   |
|   |культуры в целях высвобождения    |                 |туризма Республики      |                   |
|   |средств на повышение заработной   |                 |Мордовия во             |                   |
|   |платы их работников               |                 |взаимодействии с        |                   |
|   |                                  |                 |администрациями         |                   |
|   |                                  |                 |муниципальных           |                   |
|   |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|7. |Актуализация применяемых норм     |локальные акты   |государственные         |  не позднее 3-х   |
|   |труда в учреждениях с учётом      |государственных  |учреждения культуры и   |   месяцев после   |
|   |рекомендуемых норм,               |учреждений       |искусства               |     принятия      |
|   |разрабатываемых федеральными      |культуры и       |                        |  соответствующих  |
|   |органами исполнительной власти    |искусства        |                        |  правовых актов   |
|   |                                  |Республики       |                        |федеральных органов|
|   |                                  |Мордовия         |                        |  исполнительной   |
|   |                                  |                 |                        |      власти       |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|8. |Внесение изменений в              |государственные  |Министерство культуры и |   1 мая 2013 г.   |
|   |государственные задания учреждений|задания          |туризма Республики      |                   |
|   |культуры в целях совершенствования|государственных  |Мордовия,               |                   |
|   |показателей качества              |учреждений       |государственные         |                   |
|   |предоставления государственных    |культуры         |учреждения культуры и   |                   |
|   |услуг                             |                 |искусства Республики    |                   |
|   |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|9. |Выработка предложений по системе  |постановление    |Министерство культуры и | 1 апреля 2013 г.  |
|   |независимой оценки качества работы|Правительства    |туризма Республики      |                   |
|   |учреждений, оказывающих           |Республики       |Мордовия                |                   |
|   |государственные услуги,           |Мордовия         |                        |                   |
|   |используемой для разработки       |                 |                        |                   |
|   |управленческих решений по         |                 |                        |                   |
|   |повышению качества и доступности  |                 |                        |                   |
|   |государственных услуг и           |                 |                        |                   |
|   |предусматривающей: оценку качества|                 |                        |                   |
|   |оказания государственных услуг с  |                 |                        |                   |
|   |учётом мнения граждан -           |                 |                        |                   |
|   |потребителей услуг, общественных  |                 |                        |                   |
|   |организаций, профессиональных     |                 |                        |                   |
|   |сообществ, экспертов,             |                 |                        |                   |
|   |выражающегося по результатам      |                 |                        |                   |
|   |онлайн-голосований в              |                 |                        |                   |
|   |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|   |сети "Интернет", обращений по     |                 |                        |                   |
|   |телефонам доверия, "горячей       |                 |                        |                   |
|   |линии", анкетирования в           |                 |                        |                   |
|   |учреждениях, в материалах открытых|                 |                        |                   |
|   |источников (средства массовой     |                 |                        |                   |
|   |информации, сайты, социальные сети|                 |                        |                   |
|   |в                                 |                 |                        |                   |
|   |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|   |сети "Интернет"); мероприятия по  |                 |                        |                   |
|   |обеспечению информационной        |                 |                        |                   |
|   |открытости государственных        |                 |                        |                   |
|   |учреждений, оказывающих           |                 |                        |                   |
|   |государственные услуги,           |                 |                        |                   |
|   |выражающейся в создании           |                 |                        |                   |
|   |государственными учреждениями     |                 |                        |                   |
|   |сайтов в                          |                 |                        |                   |
|   |информационно-телекоммуникационной|                 |                        |                   |
|   |сети "Интернет" и размещении на   |                 |                        |                   |
|   |них основной информации           |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|10.|Внедрение механизмов системы      |приказ           |Министерство культуры и |     2013 год      |
|   |независимой оценки качества работы|Министерства     |туризма Республики      |                   |
|   |учреждений, оказывающих           |культуры и       |Мордовия,               |                   |
|   |государственные услуги            |туризма          |государственные         |                   |
|   |                                  |Республики       |учреждения культуры и   |                   |
|   |                                  |Мордовия, акты   |искусства               |                   |
|   |                                  |государственных  |                        |                   |
|   |                                  |учреждений       |                        |                   |
|   |                                  |культуры и       |                        |                   |
|   |                                  |искусства        |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|11.|Организация и проведение          |разработка мер по|Министерство культуры и | до 1 декабря 2014 |
|   |мониторинга удовлетворенности     |повышению        |туризма Республики      |   г. (согласно    |
|   |населения качеством предоставления|эффективности    |Мордовия во             |методике проведения|
|   |услуг в сфере культуры (качеством |деятельности     |взаимодействии с ГКУ    | социологического  |
|   |культурного обслуживания)         |государственных и|Республики Мордовия     |      опроса,      |
|   |                                  |муниципальных    |"Научный центр          |определенной Указом|
|   |                                  |учреждений       |социально-экономического| Главы Республики  |
|   |                                  |культуры         |мониторинга"            |  Мордовия от 22   |
|   |                                  |                 |                        |   марта 2013г.    |
|   |                                  |                 |                        |     N 86-УГ)      |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|               2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений               |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|12.|Организация мероприятий по        |трудовые договоры|Министерство культуры и |     ежегодно      |
|   |представлению руководителем       |с руководителями |туризма Республики      |                   |
|   |учреждения сведений о доходах, об |учреждений       |Мордовия во             |                   |
|   |имуществе и обязательствах        |                 |взаимодействии с        |                   |
|   |имущественного характера          |                 |администрациями         |                   |
|   |руководителя, его супруги         |                 |муниципальных           |                   |
|   |(супруга) и несовершеннолетних    |                 |образований в Республике|                   |
|   |детей, а также граждан,           |                 |Мордовия                |                   |
|   |претендующих на занятие           |                 |                        |                   |
|   |соответствующих должностей        |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|13.|Заключение дополнительных         |дополнительные   |Министерство культуры и |   1 мая 2013 г.   |
|   |соглашений к трудовым договорам с |соглашения к     |туризма Республики      |                   |
|   |руководителями государственных    |трудовым         |Мордовия                |                   |
|   |учреждений, содержащих:           |договорам с      |                        |                   |
|   |утвержденные в соответствии с     |руководителями   |                        |                   |
|   |пунктом 2 показатели (критерии)   |государственных  |                        |                   |
|   |эффективности деятельности;       |учреждений       |                        |                   |
|   |условие об ответственности за     |культуры и       |                        |                   |
|   |прямой действительный ущерб,      |искусства        |                        |                   |
|   |причиненный учреждению, в         |                 |                        |                   |
|   |соответствии со статьей 277       |                 |                        |                   |
|   |Трудового кодекса Российской      |                 |                        |                   |
|   |Федерации, в том числе вызванный  |                 |                        |                   |
|   |действием (бездействием)          |                 |                        |                   |
|   |руководителя либо недобросовестным|                 |                        |                   |
|   |отношением к исполнению своих     |                 |                        |                   |
|   |обязанностей, повлекшим реальное  |                 |                        |                   |
|   |уменьшение наличного имущества    |                 |                        |                   |
|   |учреждения или ухудшение состояния|                 |                        |                   |
|   |указанного имущества (в том числе |                 |                        |                   |
|   |имущества третьих лиц,            |                 |                        |                   |
|   |находящегося у учреждения, если   |                 |                        |                   |
|   |последнее несёт ответственность за|                 |                        |                   |
|   |сохранность этого имущества), а   |                 |                        |                   |
|   |также необходимость для учреждения|                 |                        |                   |
|   |произвести затраты либо излишние  |                 |                        |                   |
|   |выплаты на приобретение или       |                 |                        |                   |
|   |восстановление имущества; условия |                 |                        |                   |
|   |назначения выплат стимулирующего  |                 |                        |                   |
|   |характера руководителю учреждения |                 |                        |                   |
|   |в зависимости от выполнения им    |                 |                        |                   |
|   |показателей (критериев)           |                 |                        |                   |
|   |эффективности деятельности,       |                 |                        |                   |
|   |установленных в соответствии с    |                 |                        |                   |
|   |пунктом 2                         |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|14.|Проведение работы по заключению   |трудовые договоры|Министерство культуры и | по мере принятия  |
|   |трудовых договоров (дополнительных|с руководителями |туризма Республики      |  Правительством   |
|   |соглашений к действующим трудовым |учреждений       |Мордовия                |    Российской     |
|   |договорам) с руководителями       |                 |                        |Федерации правового|
|   |государственных учреждений        |                 |                        |акта в соответствии|
|   |Республики Мордовия в соответствии|                 |                        |    с трудовым     |
|   |с типовой формой трудового        |                 |                        | законодательством |
|   |договора, утверждаемой            |                 |                        |    Российской     |
|   |Правительством Российской         |                 |                        |     Федерации     |
|   |Федерации                         |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|                   3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|15.|Организация повышения             |повышение        |Министерство культуры и |   по отдельному   |
|   |квалификации, переподготовки      |профессионального|туризма Республики      |      плану,       |
|   |работников с целью обеспечения    |уровня персонала |Мордовия                |  утверждаемому в  |
|   |соответствия работников           |                 |                        | срок до 1 апреля  |
|   |современным квалификационным      |                 |                        |      2014 г.      |
|   |требованиям в соответствии с      |                 |                        |                   |
|   |утвержденными федеральными        |                 |                        |                   |
|   |органами исполнительной власти    |                 |                        |                   |
|   |профессиональными стандартами     |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|16.|Проведение мероприятий по         |трудовые договоры|Министерство культуры и |  дополнительные   |
|   |организации заключения            |с работниками    |туризма Республики      | соглашения - до 1 |
|   |дополнительных соглашений к       |учреждений       |Мордовия во             |   мая 2013 г.;    |
|   |трудовым договорам (новых трудовых|                 |взаимодействии с        |    эффективный    |
|   |договоров) с работниками          |                 |администрациями         |  контракт - до 1  |
|   |государственных учреждений        |                 |муниципальных           |  ноября 2013 г.   |
|   |культуры в связи с введением      |                 |образований в Республике|                   |
|   |эффективного контракта            |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|17.|Сбор, обобщение, анализ информации|представление    |Министерство культуры и |ежегодно, начиная с|
|   |о лучших практиках внедрения      |материалов для   |туризма Республики      |     2014 года     |
|   |эффективного контракта,           |формирования     |Мордовия во             |                   |
|   |предусмотренного Программой       |доклада в        |взаимодействии с        |                   |
|   |поэтапного совершенствования      |Минкультуры      |администрациями         |                   |
|   |системы оплаты труда в            |России, в Минтруд|муниципальных           |                   |
|   |государственных (муниципальных)   |России           |образований в Республике|                   |
|   |учреждениях на 2012-2018 годы,    |                 |Мордовия и              |                   |
|   |утвержденной распоряжением        |                 |муниципальными          |                   |
|   |Правительства Российской Федерации|                 |учреждениями культуры,  |                   |
|   |от 26 ноября 2012 г. N 2190-р     |                 |государственные         |                   |
|   |                                  |                 |учреждения культуры     |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|18.|Проведение мастер-классов (по     |повышение        |Министерство культуры и |ежегодно, начиная с|
|   |вокалу, хоровому пению,           |профессиональной |туризма Республики      |     2014 года     |
|   |хореографии, прикладному          |квалификации     |Мордовия во             |                   |
|   |творчеству) в рамках              |работников       |взаимодействии с        |                   |
|   |республиканских фестивалей        |культуры         |администрациями         |                   |
|   |народного художественного         |                 |муниципальных           |                   |
|   |творчества                        |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия,               |                   |
|   |                                  |                 |муниципальными          |                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|   |                                  |                 |(по согласованию)       |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|19.|Введение дистанционной формы      |развитие и       |Министерство культуры и | 4 квартал 2014 г. |
|   |обучения с целью повышения        |сохранение       |туризма Республики      |                   |
|   |квалификации специалистов отрасли |кадрового        |Мордовия во             |                   |
|   |культуры, работающих в сельской   |потенциала       |взаимодействии с        |                   |
|   |местности                         |муниципальных    |централизованными       |                   |
|   |                                  |учреждений       |библиотечными системами |                   |
|   |                                  |культуры         |в городском округе      |                   |
|   |                                  |                 |Саранск и в             |                   |
|   |                                  |                 |муниципальных районах   |                   |
|   |                                  |                 |республики и Институтом |                   |
|   |                                  |                 |национальной культуры   |                   |
|   |                                  |                 |ФГБОУ ВПО "МГУ им.Н.П.  |                   |
|   |                                  |                 |Огарева"                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|20.|Формирование творческой мастерской|развитие и       |Министерство культуры и | в соответствии с  |
|   |для режиссеров массовых           |сохранение       |туризма Республики      | планом проведения |
|   |представлений в рамках проведения |кадрового        |Мордовия и              |общереспубликанских|
|   |республиканских массовых          |потенциала       |государственные         |     массовых      |
|   |мероприятий                       |муниципальных    |учреждения культуры, во |   мероприятий,    |
|   |                                  |учреждений       |взаимодействии с        |начиная с 2014 года|
|   |                                  |культуры         |администрациями         |                   |
|   |                                  |                 |муниципальных           |                   |
|   |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|21.|Создание при Министерстве культуры|прогнозирование  |Министерство культуры и | февраль 2014 года |
|   |и туризма Республики Мордовия     |потребности в    |туризма Республики      |                   |
|   |Координационного совета по        |кадрах до 2018   |Мордовия во             |                   |
|   |формированию государственного     |года,            |взаимодействии с        |                   |
|   |заказа на подготовку кадров для   |формирование     |администрациями         |                   |
|   |учреждений культуры               |кадрового        |муниципальных           |                   |
|   |                                  |потенциала       |образований в Республике|                   |
|   |                                  |управленческих   |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |                                  |кадров и         |учреждениями культуры,  |                   |
|   |                                  |творческих       |общественными           |                   |
|   |                                  |работников       |организациями,          |                   |
|   |                                  |                 |Институтом национальной |                   |
|   |                                  |                 |культуры ФГБОУ ВПО "МГУ |                   |
|   |                                  |                 |им.Н.П.Огарева",        |                   |
|   |                                  |                 |государственными        |                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|      4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий      |
|      работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О      |
|                   мероприятиях по реализации государственной социальной политики"                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|22.|Планирование дополнительных       |проекты законов  |Министерство культуры и |  2013-2017 годы;  |
|   |расходов республиканского бюджета |Республики       |туризма Республики      | в республиканском |
|   |Республики Мордовия на повышение  |Мордовия о       |Мордовия                |бюджете Республики |
|   |оплаты труда работников в         |республиканском  |                        |    Мордовия на    |
|   |соответствии с указами Президента |бюджете          |                        |2013-2015 годы - до|
|   |Российской Федерации от 7 мая 2012|Республики       |                        | 1 апреля 2013 г.  |
|   |г. N 597 "О мероприятиях по       |Мордовия         |                        |                   |
|   |реализации государственной        |                 |                        |                   |
|   |социальной политики", от 1 июня   |                 |                        |                   |
|   |2012 г.                           |                 |                        |                   |
|   |N 761 "О Национальной стратегии   |                 |                        |                   |
|   |действий в интересах детей на     |                 |                        |                   |
|   |2012-2017 годы"                   |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|23.|Создание постоянно действующей    |приказ           |Министерство культуры и |до 1 марта 2014 г. |
|   |рабочей группы Министерства       |Министерства     |туризма Республики      |                   |
|   |культуры и туризма Республики     |культуры и       |Мордовия                |                   |
|   |Мордовия по оценке результатов    |туризма          |                        |                   |
|   |реализации плана мероприятий      |Республики       |                        |                   |
|   |("дорожной карты")                |Мордовия         |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|24.|Мониторинг выполнения мероприятий |информация в     |Министерство культуры и |один раз в квартал |
|   |по повышению оплаты труда         |Государственный  |туризма Республики      | (2013-2018) годы  |
|   |работников, определенных Указом   |комитет          |Мордовия                |                   |
|   |Президента Российской Федерации от|Республики       |                        |                   |
|   |7 мая 2012 г. N 597 "О            |Мордовия по труду|                        |                   |
|   |мероприятиях по реализации        |и занятости      |                        |                   |
|   |государственной социальной        |населения        |                        |                   |
|   |политики", в Республике Мордовия  |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|25.|Информационное сопровождение      |публикации в     |Министерство культуры и | ежегодно в рамках |
|   |"дорожной карты": организация     |средствах        |туризма Республики      |планов деятельности|
|   |проведения разъяснительной работы |массовой         |Мордовия во             |   Министерства    |
|   |в трудовых коллективах, проведение|информации и     |взаимодействии с        |культуры и туризма |
|   |семинаров и другие мероприятия    |другие           |администрациями         |Республики Мордовия|
|   |                                  |мероприятия      |муниципальных           |                   |
|   |                                  |                 |образований в Республике|                   |
|   |                                  |                 |Мордовия                |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|26.|Разработка и утверждение          |локальный акт    |государственные         | до 1 мая 2013 г.  |
|   |государственными учреждениями     |учреждения       |учреждения культуры и   |                   |
|   |культуры планов мероприятий по    |                 |искусства               |                   |
|   |повышению эффективности           |                 |                        |                   |
|   |деятельности учреждения в части   |                 |                        |                   |
|   |оказания государственных услуг    |                 |                        |                   |
|   |(выполнения работ) на основе      |                 |                        |                   |
|   |целевых показателей деятельности  |                 |                        |                   |
|   |учреждения, совершенствованию     |                 |                        |                   |
|   |системы оплаты труда, включая     |                 |                        |                   |
|   |мероприятия по повышению оплаты   |                 |                        |                   |
|   |труда соответствующих категорий   |                 |                        |                   |
|   |работников (по согласованию с     |                 |                        |                   |
|   |Министерством культуры и туризма  |                 |                        |                   |
|   |Республики Мордовия)              |                 |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|27.|Обеспечение методического         |методические     |Министерство культуры и | 3 квартал 2013 г. |
|   |сопровождения разработки органами |рекомендации,    |туризма Республики      |                   |
|   |местного самоуправления           |проведение       |Мордовия во             |                   |
|   |муниципальных районов "дорожных   |семинаров,       |взаимодействии с        |                   |
|   |карт" в сфере культуры            |заседаний рабочих|муниципальными          |                   |
|   |                                  |групп и иных     |учреждениями культуры   |                   |
|   |                                  |мероприятий      |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|28.|Обеспечение методического         |методические     |Министерство культуры и | 3 квартал 2013 г. |
|   |сопровождения реализации органами |рекомендации,    |туризма Республики      |                   |
|   |местного самоуправления           |проведение       |Мордовия во             |                   |
|   |муниципальных районов,            |семинаров,       |взаимодействии с        |                   |
|   |муниципальными учреждениями       |заседаний рабочих|муниципальными          |                   |
|   |культуры "дорожных карт" в сфере  |групп и иных     |учреждениями культуры   |                   |
|   |культуры                          |мероприятий      |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|29.|Разработка и утверждение органами |планы мероприятий|Министерство культуры и | 4 квартал 2013 г. |
|   |местного самоуправления           |("дорожные       |туризма Республики      |                   |
|   |муниципальных районов республики  |карты") в сфере  |Мордовия во             |                   |
|   |планов мероприятий ("дорожных     |культуры         |взаимодействии с        |                   |
|   |карт") в сфере культуры в         |муниципальных    |администрациями         |                   |
|   |отношении муниципальных учреждений|районов          |муниципальных           |                   |
|   |культуры и соответствующих        |                 |образований в Республике|                   |
|   |категорий работников              |                 |Мордовия, муниципальными|                   |
|   |                                  |                 |учреждениями культуры   |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|30.|Информационное сопровождение      |организация      |органы местного         |     постоянно     |
|   |районных планов работы ("дорожных |проведения       |самоуправления          |                   |
|   |карт") в сфере культуры           |разъяснительной  |городского округа       |                   |
|   |                                  |работы в трудовых|Саранск и муниципальных |                   |
|   |                                  |коллективах,     |районов республики,     |                   |
|   |                                  |публикации в     |муниципальные учреждения|                   |
|   |                                  |районных         |культуры, Министерство  |                   |
|   |                                  |средствах        |культуры и туризма      |                   |
|   |                                  |массовой         |Республики Мордовия     |                   |
|   |                                  |информации,      |                        |                   |
|   |                                  |размещение       |                        |                   |
|   |                                  |информации в сети|                        |                   |
|   |                                  |Интернет         |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|             5. Сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)             |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|
|31.|Популяризация объектов культурного|формирование     |Министерство культуры и | до 1 декабря 2014 |
|   |наследия                          |единого          |туризма Республики      |        г.         |
|   |                                  |информационного и|Мордовия                |                   |
|   |                                  |культурного      |                        |                   |
|   |                                  |пространства,    |                        |                   |
|   |                                  |создание условий |                        |                   |
|   |                                  |для обеспечения  |                        |                   |
|   |                                  |доступа граждан к|                        |                   |
|   |                                  |культурным       |                        |                   |
|   |                                  |ценностям,       |                        |                   |
|   |                                  |формирование     |                        |                   |
|   |                                  |общественного    |                        |                   |
|   |                                  |мнения,          |                        |                   |
|   |                                  |ознакомление с   |                        |                   |
|   |                                  |богатым и        |                        |                   |
|   |                                  |разнообразным    |                        |                   |
|   |                                  |наследием        |                        |                   |
|   |                                  |республики,      |                        |                   |
|   |                                  |развитие туризма |                        |                   |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————|———————————————————|