Решение Совета депутатов г. Саранска Республики Мордовия от 23.12.2005 № 195

 




                         РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
                 САРАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                     от 23 декабря 2005 г. N 195

                    Об учреждении Департамента по
                  социальной политике Администрации
                      городского округа Саранск

    (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Саранск
             Республики Мордовия от 17.04.2009 г. N 309)

     В соответствии с пунктом 3 статьи 41  Федерального  закона  от  6
октября  2003  г.  N  131-Ф3  "Об общих принципах организации местного
самоуправления  в  Российской  Федерации"  Саранский  городской  Совет
депутатов решил:
     1. Учредить  Департамент  по  социальной  политике  Администрации
городского округа Саранск.
     2. Администрации   городского    округа    Саранск    осуществить
необходимые   действия,   связанные   с  учреждением  Департамента  по
социальной политике Администрации городского округа Саранск.
     3. Утвердить  прилагаемое  Положение о Департаменте по социальной
политике Администрации городского округа Саранск.
     4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года.
     

     Председатель Саранского городского
     Совета депутатов                                   Н.Ф. Бурнайкин


                                   
                                        Утверждено
                                        решением Саранского городского
                                        Совета депутатов
                                        от 23.12.2005 г. N 195

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                о Департаменте по социальной политике
               Администрации городского округа Саранск

    (В редакции Решения Совета депутатов городского округа Саранск
             Республики Мордовия от 17.04.2009 г. N 309)

                          1. Общие положения
     
     1. Департамент по социальной  политике  Администрации  городского
округа  Саранск  (далее - Департамент) является функциональным органом
Администрации   городского   округа   Саранск   (далее   -   городская
администрация),  осуществляющим выработку единой социальной политики в
городском округе Саранск (далее - городской  округ)  и  координирующим
деятельность   в   этой   сфере  следующих  структурных  подразделений
городской    администрации:    Городское    управление     образования
Администрации   городского   округа  Саранск,  Комитет  по  физической
культуре,  спорту и делам  молодежи  Администрации  городского  округа
Саранск,  Управление  здравоохранения  Администрации городского округа
Саранск,  Управление культуры Администрации городского округа Саранск,
Управление  труда  и социальной защиты Администрации городского округа
Саранск,  Управление записи актов гражданского состояния Администрации
городского округа Саранск (далее - структурные подразделения).
     В составе   вышеназванных   структурных    подразделений    могут
создаваться отделы.
     Штатное расписание работников  Департамента  утверждается  Главой
Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).
     2. Департамент в своей деятельности руководствуется  Конституцией
Российской    Федерации,   законодательством   Российской   Федерации,
Конституцией   Республики   Мордовия,   законодательством   Республики
Мордовия,    нормативными    правовыми    актами    органов   местного
самоуправления городского округа Саранск и настоящим Положением.
     3. Финансирование  деятельности  Департамента  осуществляется  за
счет средств бюджета городского округа Саранск.
     4. Департамент обладает  правами  юридического  лица  и  подлежит
государственной   регистрации   в   качестве   юридического   лица   в
соответствии  с  законодательством;  имеет  самостоятельные  баланс  и
смету;  имеет  расчетный  и  иные  счета  в  кредитных  организациях и
организациях Федерального казначейства, печать, штампы и бланки; имеет
закрепленное  на праве оперативного управления имущество и отвечает по
своим  обязательствам  этим  имуществом;   может   от   своего   имени
приобретать  и  осуществлять  имущественные  и  личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
     5. Юридический адрес Департамента:  430000,  Республика Мордовия,
г. Саранск, ул. Б. Хмельницкого, 57.
     
                   2. Основные задачи Департамента
     
     6. Основными задачами Департамента являются:
     1) обеспечение,   организация  и  координация  решения  следующих
вопросов местного значения:
     создание условий  для  социально-культурного  развития городского
округа;
     организация, содержание,  строительство  и развитие муниципальных
учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры
и спорта, социальной защиты населения;
     создание условий   для   деятельности   учреждений   образования,
здравоохранения,  культуры,  социальной  защиты,  физической культуры,
спорта;
     сохранение памятников   истории   и   культуры,   находящихся   в
муниципальной собственности;
     создание условий для организации зрелищных мероприятий;
     создание условий для  развития  массовой  физической  культуры  и
спорта;
     обеспечение социальной поддержки и содействие  занятости  жителей
городского округа, а также обеспечение их санитарного благополучия;
     разработка и реализация муниципальных программ  повышения  уровня
занятости населения;
     обеспечение  в  пределах  своей  компетенции реализацию отдельных
государственных   полномочий,   переданных   в  установленном  порядке
Администрации  городского округа Саранск, в том числе по организации и
осуществлению  деятельности  по  опеке  и  попечительству  в отношении
несовершеннолетних   граждан,  проживающих  на  территории  городского
округа Саранск; (В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Саранск Республики Мордовия от 17.04.2009 г. N 309)
     иные вопросы местного значения.

                   3. Основные функции Департамента

     7. К функциям Департамента относятся:
     представление в   установленном   порядке   интересов   городской
администрации в областях образования, здравоохранения, культуры, труда
и  социальной  защиты  населения,  физической   культуры,   спорта   и
молодежной политики,  записи актов гражданского состояния,  а также их
защита в органах государственной власти и местного  самоуправления,  в
иных  юридических  лицах,  в  том  числе  в  судах  общей юрисдикции и
арбитражных судах;
     осуществление совместно     со    структурными    подразделениями
полномочий,  относящихся  к   компетенции   учредителя   муниципальных
учреждений,   созданных   по  решению  Главы  Администрации  от  имени
городской   администрации   (далее   именуются   -    подведомственные
учреждения);
     содействие формированию,   утверждению   и   исполнению   бюджета
городского округа;
     сбор и анализ информации в областях образования, здравоохранения,
культуры,  труда  и социальной защиты населения,  физической культуры,
спорта и молодежной политики, записи актов гражданского состояния;
     разработка прогнозов    по    развитию    системы    образования,
здравоохранения,  культуры,  труда  и  социальной  защиты   населения,
физической  культуры,  спорта  и  молодежной  политики,  записи  актов
гражданского состояния в городском округе;
     содействие осуществлению      контроля      за     использованием
муниципального  имущества,  переданного   в   оперативное   управление
подведомственным учреждениям;
     подготовка проектов  решений  органов   местного   самоуправления
городского   округа   и   иных   письменных  документов  (материалов),
необходимых для выполнения поставленных перед Департаментом функций;
     осуществление контроля     за     соблюдением    законодательства
подведомственными учреждениями;
     финансирование в      установленном      порядке     деятельности
подведомственных   учреждений   через   Централизованную   бухгалтерию
Департамента;
     утверждение смет доходов и расходов подведомственных  учреждений,
а   также  осуществление  контроля  за  использованием  ими  бюджетных
средств.
     
                        4. Права Департамента
                                   
     8. Департамент для осуществления своих функций и выполнения задач
имеет право:
     запрашивать и  получать  в  порядке,  установленном   действующим
законодательством,   у   органов   местного   самоуправления,  органов
исполнительной власти  Республики  Мордовия,  территориальных  органов
федеральных   органов   исполнительной  власти  Российской  Федерации,
организаций  и  подведомственных  учреждений  необходимую  информацию,
документы и материалы;
     разрабатывать и вносить в установленном порядке  на  рассмотрение
Главы  Администрации проекты муниципальных правовых актов по вопросам,
отнесенным к ведению Департамента;
     устанавливать сроки и формы предоставления оперативной отчетности
для подведомственных учреждений;
     взаимодействовать со  структурными подразделениями Администрации,
с  органами  государственной   власти   и   местного   самоуправления,
физическими и юридическими лицами;
     ограничивать, финансирование     подведомственных     учреждений,
организаций  при  наличии фактов незаконного расходования ими средств,
применять меры принуждения к получателям средств бюджета при выявлении
случаев нарушения бюджетного законодательства;
     проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
подведомственных учреждений;
     привлекать в    установленном    порядке    для     осуществления
нормотворческих  и  экспертных  работ,  консультаций  научные  и  иные
организации,  специалистов и экспертов,  в  том  числе  на  договорной
основе;
     проводить конференции,  совещания,  семинары и другие мероприятия
по вопросам, отнесенным к его компетенции.
     9. Департамент самостоятельно принимает решения по всем вопросам,
относящимся  к  порученной  ему  сфере  деятельности,  кроме вопросов,
требующих согласования в установленном  порядке  с  органами  местного
самоуправления г. Саранска.

                     5. Организация деятельности

     10. Департамент   возглавляет   Заместитель  Главы  Администрации
городского округа  -  Директор  Департамента  по  социальной  политике
(далее  именуется  Директор Департамента),  назначаемый на должность и
освобождаемый  от  должности  Главой  Администрации  в   установленном
порядке.
     11. Директор Департамента несет персональную  ответственность  за
выполнение  возложенных  на Департамент задач и осуществление им своих
функций.
     12. Директор  Департамента  может  иметь  заместителей  Директора
Департамента.
     13. Директор Департамента:
     вносит в   установленном   порядке    на    рассмотрение    Главы
Администрации   проекты  муниципальных  правовых  актов  по  вопросам,
относящимся к ведению Департамента;
     руководит деятельностью    Департамента,    обеспечивая   решение
возложенных на Департамент задач;
     распределяет обязанности    между    работниками    Департамента,
руководит ими и контролирует их деятельность;
     представляет для  утверждения  Главе  Администрации  положения  о
структурных подразделениях,  указанных в п.  1  настоящего  Положения,
штатное    расписание   и   смету   расходов   в   пределах   средств,
предусмотренных бюджетом городского округа на содержание Департамента;
     вносит Главе   Администрации   предложения   о   поощрении  особо
отличившихся   работников   Департамента,    а    также    структурных
подразделений, перечисленных в п. 1 настоящего Положения, о присвоении
почетных званий и награждении государственными наградами;
     в пределах  компетенции Департамента и на основании доверенности,
выданной городской администрацией,  представляет ее интересы  во  всех
органах  представительной  и  исполнительной власти,  органах местного
самоуправления, учреждениях, организациях, на предприятиях, в судебных
органах;
     подписывает служебную документацию Департамента,  договоры, в том
числе  в  соответствии  с  распоряжениями  Главы  Администрации,  и  в
пределах своей компетенции иную служебную документацию;
     в пределах  компетенции  Департамента  дает указания и поручения,
обязательные  для  исполнения  работниками   Департамента,   а   также
работниками структурных подразделений,  приведенных в п.  1 настоящего
Положения;
     вносит Главе    Администрации    предложения   о   назначении   и
освобождении от должности работников Департамента,  а также работников
структурных подразделений, поименованных в п. 1 настоящего Положения;
     в пределах компетенции  Департамента  совершает  необходимые  для
реализации  полномочий  гражданско-правовые  сделки  за  счет денежных
средств, выделенных Департаменту по смете;
     контролирует исполнение   требований  трудового  законодательства
работниками   Департамента,   а    также    работниками    структурных
подразделений, приведенных в п. 1 настоящего Положения;
     издает приказы по вопросам работы Департамента;
     осуществляет контроль      за     деятельностью     руководителей
подведомственных учреждений;
     осуществляет полномочия  работодателя  по  отношению к работникам
Централизованной бухгалтерии Департамента;
     осуществляет иные необходимые для организации работы Департамента
полномочия, установленные законодательством и правовыми актами органов
местного самоуправления городского округа.

         6. Создание, реорганизация и ликвидация Департамента

     Департамент создается,  реорганизуется и ликвидируется в порядке,
установленном законодательством.