Постановление Правительства Республики Мордовия от 18.01.2001 № 19

 




                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          от 18.01.2001 N 19
                              г. Саранск


                    Об оплате труда руководителей
                   сельскохозяйственных предприятий

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                        от 21.01.2002 г. N 31)

     В целях повышения материальной  заинтересованности  в  увеличении
производства  продукции  и  упорядочения  оплаты  труда  руководителей
сельскохозяйственных  предприятий  Правительство  Республики  Мордовия
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда  руководителей
государственных унитарных сельскохозяйственных предприятий.
     2. Министерству  сельского  хозяйства и продовольствия Республики
Мордовия  разработать  рекомендации  по  оплате  труда   руководителей
сельскохозяйственных  предприятий негосударственных форм собственности
и в срок до 1 февраля 2000 г.  довести их до всех сельскохозяйственных
предприятий республики.
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
отдел  агропромышленного  комплекса  и  природных  ресурсов   Аппарата
Правительства Республики Мордовия


     Первый  зам.Председателя
     Правительства Республики
     Мордовия                                                В.АКИШЕВ



                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Мордовия
                                          от 18 января 2001 г. N 19

                              ПОЛОЖЕНИЕ
          об оплате труда руководителей сельскохозяйственных
                государственных унитарных предприятий

     (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
                        от 21.01.2002 г. N 31)

     Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных
унитарных   сельскохозяйственных   предприятий   разработано  в  целях
повышения их материальной заинтересованности в увеличении производства
продукции  с  наименьшими затратами и расширения сельскохозяйственного
производства.
     Оплата труда     руководителя     государственного     унитарного
сельскохозяйственного предприятия (далее -  Руководителя)  формируется
из   должностного   оклада;   премии   от  суммы  дотаций,  полученных
хозяйством;  вознаграждения по итогам года за прирост  чистых  активов
предприятия.
     Должностной оклад Руководителя  устанавливается в зависимости  от
объема   реализованной   предприятием  продукции,  работ  и  услуг  за
предшествующий год в следующих размерах:
-----------------------------------T---------------------------------¬
¦   Годовой объем реализованной    ¦        Должностной оклад        ¦
¦     продукции, работ, услуг      ¦   Руководителя (тыс. рублей)    ¦
¦          (млн. рублей)           ¦                                 ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          до 2                    ¦                 1,5             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 2 до 3               ¦                 2,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 3 до 5               ¦                 3,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 5 до 10              ¦                 4,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 10 до 15             ¦                 5,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 15 до 20             ¦                 6,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 20 до 30             ¦                 8,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 30 до 50             ¦                 9,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          от 50 до 100            ¦                10,0             ¦
+----------------------------------+---------------------------------+
¦          свыше 100               ¦                15,0             ¦
L----------------------------------+----------------------------------
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Республики  Мордовия
от 21.01.2002 г. N 31)
     Ежемесячно производится  премирование   Руководителя   от   суммы
дотаций, причитающихся хозяйству.
     Премия от суммы дотаций,  полученных предприятием,  выплачивается
Руководителю  в  размере  5  процентов,  полученных в расчетном месяце
дотаций.
     Основанием для   начисления  премии  является  поступление  суммы
причитающихся дотаций в распоряжение предприятия.
     По итогам  работы  за год Руководителю начисляется вознаграждение
за прирост чистых активов предприятия.
     Чистые активы предприятия определяются по балансу предприятия как
разница между стоимостью  всех  активов,  находящихся  в  распоряжении
предприятия,   и  суммой  кредиторской  задолженности.  Разница  между
стоимостью чистых активов на конец и начало  года  составляет  прирост
чистых активов предприятия за прошедший год.
     Начисление вознаграждения   Руководителю    производится    после
составления  и  утверждения  годового  баланса в размере 1 процента от
суммы прироста чистых активов предприятия.

     Примечание: Система  оплаты  труда  специалистов,   руководителей
структурных   подразделений   и   всех   других  категорий  работников
сельхозпредприятия  разрабатывается   при   непосредственном   участии
Руководителя  и  утверждается в установленном порядке.  Система оплаты
труда определяется Руководителем.