Решение Совета депутатов городского округа Саранск Республики Мордовия от 21.10.2010 № 600

РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РЕШЕНИЕ

от 21 октября 2010 года № 600

Об утверждении перечня должностей муниципальной службы

в органах местного самоуправления городского округа

Саранск и типовых квалификационных требований для

замещения должностей муниципальной службы в органах

местного самоуправления городского округа Саранск

(В редакции решений Совета депутатов городского округа Саранск

Республики Мордовия от 23.03.2012 г. № 39; от 25.04.2012 г. № 61;

от 28.10.2015 № 466; от 01.02.2017 № 43; от 26.06.2017 № 83;

от 21.11.2017 № 122)

В соответствии со статьями 6-9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 2, 4 Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" Совет депутатов городского округа Саранск

 
решил:
 

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск согласно приложению 1 к настоящему решению.

2. Утвердить типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск согласно приложению 2 к настоящему решению.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель Совета депутатов

городского округа Саранск Н.Ф. Бурнайкин

Приложение 1

к решению Совета депутатов

городского округа Саранск

от 21 октября 2010 года № 600

Реестр

должностей муниципальной службы в органах местного

самоуправления городского округа Саранск

(В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск

Республики Мордовия от 23.03.2012 г. № 39; от 01.02.2017 № 43;

от 26.06.2017 № 83; от 21.11.2017 № 122)

Раздел 1. Перечень должностей муниципальной службы

в аппарате Совета депутатов городского округа Саранск

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Раздел 2. Перечень должностей муниципальной службы

в Администрации городского округа Саранск

Высшая группа должностей

(Раздел в редакции Решения Совета депутатов городского округа Саранск

Республики Мордовия от 26.06.2017 № 83)

Глава Администрации района городского округа Саранск

Первый заместитель Главы городского округа Саранск

Первый заместитель Главы городского округа Саранск – Директор департамента Администрации городского округа Саранск

Заместитель Главы городского округа Саранск

Заместитель Главы городского округа Саранск – Директор департамента Администрации городского округа Саранск

Заместитель Главы городского округа Саранск – Руководитель Аппарата Администрации городского округа Саранск

Главная группа должностей

Руководитель Аппарата Администрации городского округа Саранск

Начальник управления Администрации городского округа Саранск

Начальник управления Администрации городского округа Саранск – главный бухгалтер

Первый заместитель начальника управления Администрации городского округа Саранск

Директор департамента Администрации городского округа Саранск

Первый заместитель директора департамента Администрации городского округа Саранск

Председатель комитета Администрации городского округа Саранск

Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения Администрации городского округа Саранск

Первый заместитель Главы Администрации района городского округа Саранск

Заместитель Главы Администрации района городского округа Саранск

Заместитель Главы Администрации района городского округа Саранск – начальник отдела

Руководитель Аппарата Администрации района городского округа Саранск

Представитель Администрации городского округа Саранск

Начальник управления Администрации района городского округа Саранск

Заместитель начальника управления Администрации района городского округа Саранск

Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения Администрации района городского округа Саранск

Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения Администрации района городского округа Саранск

Заместитель начальника управления Администрации городского округа Саранск

Заместитель начальника управления Администрации городского округа Саранск – заведующий отделом

Заместитель начальника управления Администрации городского округа Саранск – заместитель главного бухгалтера

Заместитель директора департамента Администрации городского округа Саранск

Заместитель директора департамента Администрации городского округа Саранск – начальник управления

Заместитель директора департамента Администрации городского округа Саранск – заведующий отделом

Заместитель председателя комитета Администрации городского округа Саранск

Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения Администрации городского округа Саранск

Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения Администрации городского округа Саранск

Главный бухгалтер

Ведущая группа должностей

Консультант

Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения Администрации городского округа Саранск

Юрисконсульт

Помощник Главы городского округа Саранск

Пресс-секретарь Главы городского округа Саранск

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Младшая группа должностей

Специалист II категории

Специалист

Раздел 3. Перечень должностей муниципальной службы

в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск

Высшая группа должностей

Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск – Руководитель органа местного самоуправления

Главная группа должностей

Аудитор – начальник отдела

Ведущая группа должностей

Инспектор

Старшая группа должностей

Главный специалист

Приложение 2

к решению Совета депутатов

городского округа Саранск

от 21 октября 2010 года № 600

Типовые квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

в органах местного самоуправления

городского округа Саранск

(В редакции Решений Совета депутатов городского округа Саранск

Республики Мордовия от 25.04.2012 г. № 61; от 01.02.2017 № 43)

1. Для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск, в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 4 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 3 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 2 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей - не менее 1 года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и включения в него других периодов работы (службы), установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы».