|
Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678
Документ имеет не последнюю редакцию.
Размер надбавки за управление структурным подразделением представлен в таблице 13 настоящего Положения. Таблица 13 Размер надбавки за управление структурным подразделением Г———————————————————————————————————————T——————————————T—————————————————¬ | Наименование |Квалификацион-|Размер надбавки, | |профессионально-квалификационной группы| ный уровень | процентов | +———————————————————————————————————————+——————————————+—————————————————+ |Должности работников физической | 3 | 5,0 | |культуры и спорта второго уровня | | | |(группа 2) | | | +———————————————————————————————————————+——————————————+—————————————————+ |Должности работников физической | 2 | 12,5 | |культуры и спорта третьего уровня | | | |(группа 3) | | | +———————————————————————————————————————+——————————————+—————————————————+ |Должности работников физической | 1 | 25,0 | |культуры и спорта четвертого уровня | | | |(группа 4) | | | +———————————————————————————————————————+——————————————+—————————————————+ 7.18. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле: *, где: * - выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий; * - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий. Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий Республики Татарстан составляет 7 процентов. Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий Российской Федерации составляет 10 процентов. Перечень почетных званий, государственных наград, спортивных званий, за наличие которых предоставляются выплаты, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению. 7.19. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды, спортивного звания. Работникам, имеющим два(-е) и более почетных званий, государственных наград, спортивных званий, выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий устанавливается по одному из оснований по выбору работника. 7.20. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле: *, где: * - выплата за стаж работы по профилю; * - размер надбавки за стаж работы по профилю. Размеры надбавок за стаж работы по профилю представлены в таблице 14 настоящего Положения. Таблица 14 Размеры надбавок за стаж работы по профилю Г———————————————————————————————T———————————T—————————————————T——————————¬ | Наименование |Квалифика- | Стажевая группа | Размер | |профессионально-квалификацион- | ционный | |надбавки, | | ной группы | уровень | |процентов | +———————————————————————————————+———————————+—————————————————+——————————+ |Должности работников физической| 1-2 |от 2 до 5 лет | 2,5 | |культуры и спорта первого | +—————————————————+——————————+ |уровня (группа 1) | |от 5 до 10 лет | 3,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |от 10 до 15 лет | 4,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |свыше 15 лет | 5,5 | +———————————————————————————————+———————————+—————————————————+——————————+ |Должности работников физической| 1-3 |от 2 до 5 лет | 2,5 | |культуры и спорта второго | +—————————————————+——————————+ |уровня (группа 2) | |от 5 до 10 лет | 3,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |от 10 до 15 лет | 4,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |свыше 15 лет | 5,5 | +———————————————————————————————+———————————+—————————————————+——————————+ |Должности работников физической| 1-2 |от 2 до 5 лет | 2,5 | |культуры и спорта третьего | +—————————————————+——————————+ |уровня (группа 3) | |от 5 до 10 лет | 3,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |от 10 до 15 лет | 4,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |свыше 15 лет | 5,5 | +———————————————————————————————+———————————+—————————————————+——————————+ |Должности работников физической| 1 |от 2 до 5 лет | 2,5 | |культуры и спорта четвертого | +—————————————————+——————————+ |уровня (группа 4) | |от 5 до 10 лет | 3,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |от 10 до 15 лет | 4,5 | | | +—————————————————+——————————+ | | |свыше 15 лет | 5,5 | +———————————————————————————————+———————————+—————————————————+——————————+ 7.21. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж. 7.22. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам физической культуры и спорта по основному месту работы по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности сотрудника. 7.23. Критерии оценки эффективности деятельности сотрудников утверждаются руководителем учреждения по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления учреждением. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности сотрудников и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед учреждением. 7.24. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами учреждения и коллективными договорами. 7.25. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле: *, где: * - выплаты за качество выполняемых работ; * - фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ; * - отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику; * - относительный весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности; n - количество критериев оценки эффективности деятельности; m - численность работников учреждения. 7.26. Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от 0 до 1. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значения, значение отнормированного критерия принимается равным 0, при выше наилучшего - 1. 7.27. Зависимость значения отнормированного критерия эффективности деятельности от значения критерия эффективности деятельности может быть прямой (положительная динамика определяется увеличением значения критерия) и обратной (положительная динамика определяется уменьшением значения критерия). 7.28. Отнормированный критерий при прямой зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле: *, где: * - фактическое значение критерия эффективности деятельности; * - наилучшее значение критерия эффективности деятельности; * - наихудшее значение критерия эффективности деятельности. 7.29. Отнормированный критерий эффективности деятельности при обратной зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле: *. 7.30. Весовыми коэффициентами определяется степень приоритетности критерия эффективности деятельности. Наиболее приоритетному критерию присваивается наибольший коэффициент. Относительный весовой коэффициент рассчитывается по формуле: *, где * - весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности. 7.31. Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта приведен в таблице 15 настоящего Положения. Таблица 15 Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта Г——————T——————————————————————————————————T————————————T—————————————————¬ | N | Наименование должности |Квалификаци-| Предельный | | п/п | | онный |совокупный размер| | | | уровень | весовых | | | | | коэффициентов | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 1. Профессионально-квалификационная группа должностей работников | | физической культуры и спорта первого уровня (группа 1) | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 1.1. |Дежурный по спортивному залу | 1 | 5 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 1.2. |Механик по техническим видам| 1 | 5 | | |спорта | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 1.3. |Техник по эксплуатации и ремонту| 1 | 5 | | |спортивной техники | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 1.4. |Спортивный судья | 2 | 15 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 1.5. |Спортсмен | 2 | 15 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2. Профессионально-квалификационная группа должностей работников | | физической культуры и спорта второго уровня (группа 2) | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 2.1. |Инструктор по спорту | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.2. |Инструктор по физической культуре | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.3. |Спортсмен-инструктор | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.4. |Тренер-администратор | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.5. |Тренер-массажист | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.6. |Тренер-механик | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.7. |Тренер-оператор видеозаписи | 1 | 45 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.8. |Инструктор-методист по адаптивной| 2 | 50 | | |физической культуре | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 2.9. |Инструктор-методист | 2 | 50 | | |физкультурно-спортивных | | | | |организаций | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.10. |Тренер | 2 | 50 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.11. |Тренер-ветеринар | 2 | 50 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.12. |Тренер-преподаватель по спорту | 2 | 50 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.13. |Хореограф | 2 | 50 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.14. |Старший инструктор-методист по| 3 | 55 | | |адаптивной физической культуре | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.15. |Старший инструктор-методист| 3 | 55 | | |физкультурно-спортивных | | | | |организаций | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ |2.16. |Старший тренер-преподаватель по| 3 | 55 | | |спорту | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 3. Профессионально-квалификационная группа должностей работников | | физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3) | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 3.1. |Специалист по подготовке сборных| 1 | 60 | | |команд | | | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 3.2. |Тренер-врач | 1 | 60 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 3.3. |Тренер-инженер | 1 | 60 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 3.4. |Тренер сборной команды | 1 | 60 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 3.5. |Старший тренер сборной команды | 2 | 65 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 4. Профессионально-квалификационная группа должностей работников | | физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4) | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 4.1. |Главный тренер сборной команды | 1 | 70 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 4.2. |Государственный тренер | 1 | 70 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ | 4.3. |Начальник сборной команды | 1 | 70 | +——————+——————————————————————————————————+————————————+—————————————————+ 7.32. Типовые критерии эффективности деятельности учреждения и их весовые коэффициенты в разрезе типов учреждений и работников физкультуры и спорта утверждаются Министерством по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан. 7.33. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам по основному месту работы единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год), в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и т.д. 7.34. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами учреждения и коллективными договорами. 7.35. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта составляет не менее 2 процентов от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы. 8. Порядок определения заработной платы руководителей учреждения, заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров 8.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 8.2. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения физической культуры и спорта устанавливается его учредителем на основании трудового договора, в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. При расчете должного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), отдельные виды выплат стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. 8.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Примерные перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются Министерством по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан. 8.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются с учетом требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. 8.5. Должностной оклад руководителей учреждения физической культуры и спорта рассчитывается по формуле: *, где: * - должностной оклад руководителя учреждения; h - количество ставок работников основного персонала учреждения; n - количество работников учреждения физической культуры и спорта; * - коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждений, принимаемый согласно таблице 16 настоящего Положения. Таблица 16 Коэффициенты по группам оплаты труда руководителей учреждений Г——————————————————————————————T—————————————————————————————————————————¬ | Группа по оплате труда | Значение коэффициента по группам оплаты | | руководителей учреждений | труда руководителей учреждений | +——————————————————————————————+—————————————————————————————————————————+ | 1 | 1,00 | +——————————————————————————————+—————————————————————————————————————————+ | 2 | 0,90 | +——————————————————————————————+—————————————————————————————————————————+ | 3 | 0,75 | +——————————————————————————————+—————————————————————————————————————————+ | 4 | 0,65 | +——————————————————————————————+—————————————————————————————————————————+ | Вне группы | 0,55 | +——————————————————————————————+—————————————————————————————————————————+ 8.6. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных характеристик деятельности образовательного учреждения, представленных в таблице 17 настоящего Положения. Таблица 17 Объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителя учреждения физической культуры и спорта Г———T———————————————————————————T————————————————————————————T————————————¬ | N | Показатели | Условия расчета | Количество | |п/п| | | баллов | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ | 1 | 2 | 3 | 4 | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |1. |Количество обучающихся в |за каждого занимающегося | 0,5 | | |учреждении физкультуры и |(обучающегося) | | | |спорта | | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |2. |Количество работников в |за каждого работника | 1 | | |учреждении физкультуры и | | | | |спорта |дополнительно за каждого | | | | |работника с квалификационной| | | | |категорией: | | | | | | | | | |первая | 0,5 | | | | | | | | |высшая | 1 | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |3. |Круглосуточное пребывание |за 1-3 группы с | до 10 | | |воспитанников в |круглосуточным пребыванием | | | |образовательном учреждении | | | | | |за 4 и более групп с | до 30 | | | |круглосуточным пребыванием | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |4. |Наличие при учреждении |за каждое структурное | | | |филиалов, |подразделение: | | | |учебно-производственных | | | | |комбинатов, интерната, |до 100 чел. | до 20 | | |общежития, | | | | |санатория-профилактория с |от 100 до 200 чел. | до 30 | | |количеством занимающихся | | | | |(проживающих) |свыше 200 чел. | до 50 | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |5. |Наличие в учреждении: |за каждую группу | 5 | | |спортивно-оздоровительных | | | | |групп | | | | | | | | | |учебно-тренировочных групп |за каждого занимающегося | 0,5 | | | |(обучающегося) дополнительно| | | |групп спортивного | | 2,5 | | |совершенствования | | | | | | | | | |групп высшего спортивного | | 4,5 | | |мастерства | | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |6. |Наличие оборудованных |за каждый вид | согласно | | |спортивных сооружений | | приложению | | |(спортивной площадки, | | | | |специально оборудованных | | | | |спортивных залов, стадиона,| | | | |бассейна и т.п.) | | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |7. |Наличие собственного |за каждый вид | до 15 | | |оборудованного здравпункта,| | | | |медкабинета, | | | | |восстановительно-оздорови- | | | | |тельного центра, столовой | | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |8. |Наличие на балансе |за каждую единицу | до 3, но в | | |автотранспортных средств, | | сумме не | | |строительной и другой | | более 20 | | |самоходной техники | | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |9. |Наличие загородных объектов|находящихся на балансе | до 30 | | |(лагерей, баз отдыха и пр.)| | | | | |в других случаях | до 15 | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ |10.|Наличие собственных |за каждый вид | до 20 | | |котельной, очистных и | | | | |других сооружений | | | +———+———————————————————————————+————————————————————————————+————————————+ 8.7. Группа по оплате труда, к которой относится учреждение физической культуры и спорта, определяется по сумме баллов: 1 группа - свыше 350 баллов; 2 группа - от 300 до 350 баллов; 3 группа - от 250 до 300 баллов; 4 группа - до 250 баллов. 8.8. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Министерством по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения физической культуры и спорта. 8.9. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 8.10. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении физической культуры и спорта, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 8.11. При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 7-10 таблицы 17 настоящего Положения используется Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 8.12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым в соответствии с разделом 9 настоящего Положения. 8.13. Руководитель учреждения может устанавливать заместителям руководителя учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности работников и составляет 50% от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 11.3 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 10.3 настоящего Положения 8.14. Учредитель учреждения может устанавливать руководителю и заместителям руководителя учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов деятельности учреждений, определенных на основании критериев эффективности деятельности учреждений и составляет 50% от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 10.3 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. 8.15. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя учреждения может быть создана комиссия по распределению средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, состав и полномочия которой определяются учредителем учреждения. В случае образования комиссии руководитель и заместители руководителя учреждения вправе присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения. Решения комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается нормативный-правовой акт учредителя о стимулировании руководителя и заместителей руководителя учреждения. 8.16. Положения о предоставлении выплат стимулирующего характера отражаются в трудовом договоре, заключаемом между руководителем, заместителем руководителя учреждения и учредителем путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя и заместителей руководителя учреждения, а также перечней и значений критериев эффективности деятельности учреждений. 9. Выплаты компенсационного характера 9.1. К выплатам компенсационного характера в учреждениях относятся: выплаты специалистам за работу в сельской местности; выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. 9.2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 9.3. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2), третьего уровня (группа 3), четвертого уровня (группа 4) и рассчитываются по формуле: *, где: * - выплата специалистам за работу в сельской местности; * - размер оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта; * - размер надбавки специалистам за работу в сельской местности. Размер надбавки специалистам за работу в сельской местности соответствует 25 процентам. 9.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, рассчитываются по формуле: *, где: * - выплаты компенсационного характера; * - размер надбавки на выплату компенсационного характера; * - фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера. 9.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются за каждый час работы в ночное время и оплачиваются в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В учреждениях физической культуры и спорта каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере - не ниже 20 процентов часовой базовой ставки (базового оклада). В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере, работникам, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. 9.6. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 9.7. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются на основании аттестации рабочих мест, в размере не более 0,24 базового оклада. 9.8. Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 10. Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения физической культуры и спорта 10.1. Формирование фонда оплаты труда учреждения физической культуры и спорта осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период и отражается в смете учреждения физической культуры и спорта. 10.2. Фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта рассчитывается по следующей формуле: *, где: FOT - фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта; NF - норматив финансирования учреждения физической культуры и спорта; K - поправочный коэффициент на переходный период; * - доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат учреждения физической культуры и спорта; * - фактическое количество потребителей услуг учреждений физической культуры и спорта. 10.3. Учредитель учреждения физической культуры и спорта формирует фонд стимулирования руководителей и заместителей руководителя учреждений физической культуры и спорта, объем которого рассчитывается по формуле: *, где: * - фонд стимулирования руководителей учреждений физической культуры и спорта; * - доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей учреждений физической культуры и спорта. 10.4. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей учреждений физической культуры и спорта принимается равной 1 проценту. 10.5. Учреждения физической культуры и спорта самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансовых затрат, количества потребителей и поправочного коэффициента, долю средств на материально-техническое обеспечение и заработную плату персонала при условии сохранения объема средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 15 процентов от фонда оплаты труда основного персонала учреждения по основному месту работы по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы). Приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных учреждений Республики Татарстан Перечень почетных званий, государственных наград, спортивных званий Российской Федерации, Республики Татарстан, Союза Советских Социалистических Республик, союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера Г————T——————————————————————————————————————————————————————————————————¬ | N |Наименование почетного звания, спортивного звания, государственной| |п/п | награды | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 1. Почетные звания, спортивные звания Российской Федерации | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.1.|Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.2.|Заслуженный мастер спорта России | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.3.|Заслуженный тренер России | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.4.|Почетный спортивный судья России | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.5.|Заслуженный мастер спорта России международного класса | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.6.|Мастер спорта России международного класса | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.7.|Мастер спорта России | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.8.|Гроссмейстер России | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1.9.|Почетный спортивный судья России | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.1.|Почетная грамота Республики Татарстан | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.2.|Заслуженный работник физической культуры Республики Татарстан | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.1.|Заслуженный мастер спорта СССР | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.2.|Заслуженный тренер СССР | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.3.|Мастер спорта СССР | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.4.|Мастер спорта СССР международного класса | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.5.|Заслуженный тренер РСФСР | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.6.|Заслуженный тренер СССР | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.7.|Гроссмейстер СССР | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских | | Социалистических Республик | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4.1.|Заслуженный деятель физкультуры и спорта | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4.2.|Заслуженный деятель спорта | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4.3.|Заслуженный деятель физической культуры | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4.4.|Заслуженный работник физической культуры и спорта | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |4.5.|Заслуженный тренер | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ | 5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских | | Социалистических Республик | +———————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |5.1.|Заслуженный деятель физкультуры и спорта | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ |5.2.|Заслуженный работник физической культуры и спорта | +————+——————————————————————————————————————————————————————————————————+ Приложение N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных учреждений Республики Татарстан Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортсооружения. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест спортсооружений. Управления (объединения) спортсооружений, спортивные (физкультурно-оздоровительные) комбинаты относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. 1. Плоскостные спортсооружения Г—————————————T——————————————————————————————————————————————————————————¬ |Наименование | Тип покрытия | | спортивного +——————————————————————————————————————————————————————————+ | сооружения |грун- |спецс-|травя-|деревя-|асфаль- |искусст-|резино-би- | | |товое | месь | ное | нное |то-бето-| венная | тумное, | | | | | | | нное | трава |синтетичес-| | | | | | | | | кое | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |Площадка для: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |бадминтона | 0,5 | 0,6 | - | 0,7 | 0,6 | - | 0,8 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |баскетбола | 1,5 | 1,8 | - | 2,0 | 1,7 | - | 2,1 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |волейбола | 1,6 | 1,9 | - | 2,1 | 1,6 | - | 2,3 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |гандбола | 2,0 | 2,4 | - | 2,7 | 2,2 | - | 2,9 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |тенниса | 1,3 | 1,6 | - | 1,8 | 1,5 | - | 2,0 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |городков | - | - | - | - | 2,7 | - | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |спортивно- | 6,0 | - | 8,0 | - | - | - | - | |дрессировоч- | | | | | | | | |ной работы по| | | | | | | | |служебному | | | | | | | | |собаководству| | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |фигурного | 6,0 | - | - | - | 3,0 | - | - | |вождения | | | | | | | | |автомобиля, | | | | | | | | |мотоцикла | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |кордодрома | - | - | - | - | 4,0 | - | - | |(авто- и | | | | | | | | |авиамодельный| | | | | | | | |спорт) | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |Поля для: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |гольфа | - | - | 10,6 | - | - | 13,5 | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |бейсбола | 7,5 | - | 8,6 | - | - | 12,0 | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |футбола | 7,0 | 7,5 | 8,1 | - | - | 11,5 | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |регби | 6,5 | - | 7,0 | - | - | - | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |хоккея на | - | - | 7,7 | - | - | 10,0 | - | |траве | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |метаний | 4,5 | - | 6,6 | - | - | - | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |мотобола | 6,0 | 10,0 | 8,0 | - | 4,0 | - | - | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |стрельбы из | 5,5 | 6,0 | 6,6 | - | - | 10,0 | - | |лука | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |мини-футбола | 4,0 | 4,5 | 4,7 | - | - | 7,5 | 6,0 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |Спортядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |400 | 1,5 | 1,8 | - | - | 1,7 | - | 2,0 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |330 | 1,1 | 1,4 | - | - | 1,3 | - | 1,5 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |250 | 0,8 | 1,0 | - | - | 0,9 | - | 1,1 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |200 | 0,7 | 0,9 | - | - | 0,8 | - | 1,0 | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |Места для | 0,8 | 1,0 | 1,5 | - | 0,9 | - | 1,1 | |занятий | | | | | | | | |легкой | | | | | | | | |атлетикой (в | | | | | | | | |расчете на | | | | | | | | |одно место | | | | | | | | |для прыжков, | | | | | | | | |метания, | | | | | | | | |толкания) | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |Комплекс для | 10,0 | - | - | - | - | - | - | |военно-прик- | | | | | | | | |ладного | | | | | | | | |многоборья | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ |Парашютная | 40,0 | - | - | - | - | - | - | |вышка | | | | | | | | +—————————————+——————+——————+——————+———————+————————+————————+———————————+ Примечания 1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта. 2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2. 3. Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 2. Спортсооружения с естественным льдом Г————————————————————————————————————————————————————T———————————————————¬ | Наименование спортивного сооружения | Количество баллов | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ | Поле для: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |хоккея с мячом | 5,3 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |хоккея с шайбой | 4,4 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |фигурного катания | 4,4 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |массового катания (в расчете на 100 кв. метров льда)| 0,7 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |400-трековых ледовых гонок | 30,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |1200-ипподромных ледовых гонок | 60,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Конькобежные дорожки длиной (в метрах): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |500 | 9,5 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |400 | 7,9 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |330 | 6,1 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |250 | 5,1 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |200 | 4,2 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ 3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом Г————————————————————————————————————————————————————T———————————————————¬ | Наименование спортивного сооружения | Количество баллов | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |400 | 45,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |333 | 38,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |250 | 30,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Крытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |400 | 55,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |333 | 45,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |250 | 36,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ 4. Спортсооружения для водного спорта Г————————————————————————————————————————————————————T———————————————————¬ | Наименование спортивного сооружения | Количество баллов | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |академическая гребля | 8,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |гребля на байдарках и каноэ | 4,5 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |гребля на морских ялах | 8,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Аквадром для судомодельного спорта | 20,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |академической | 1,5 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |на байдарках и каноэ | 1,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в | |эксплуатации): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |академические суда | 0,6 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |байдарки и каноэ | 0,5 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |катера | 0,7 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |парусные спортивные суда | 1,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |морские ялы | 1,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |мотолодки спортивные | 1,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |скутера | 1,5 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |глиссеры | 2,0 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |мотолодки обслуживания | 0,6 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |лодки | 0,2 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ |Эллинги для хранения судов (в расчете на одно место)| 0,3 | +————————————————————————————————————————————————————+———————————————————+ 5. Спортсооружения для вело- и автоспорта Г————————————————————————T———————————————————————————T———————————————————¬ | Длина, метров | Покрытие | Количество баллов | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |Открытые велотреки: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |400 |железобетонное | 21,5 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |400 |деревянное | 24 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |333 |железобетонное | 18,5 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |333 |деревянное | 21 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |250 |железобетонное | 15 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |250 |деревянное | 17 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |Крытые велотреки: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |400 | | 48 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |333 | | 42 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |250 | | 37 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ |200 | | 35 | +————————————————————————+———————————————————————————+———————————————————+ Г————————————————————————————————————————————————————————T———————————————¬ | Наименование спортивного сооружения | Количество | | | баллов | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Трасса шоссейно-кольцевых гонок | 80,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Трасса картинговая | 50,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Гаревая дорожка для трековых гонок 400 метров | 30,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 метров | 60,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Кольцевая трасса для: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |мотоспорта | 20,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |автоспорта | 24,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Велоспорта длиной (в км): | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3 | 10,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |5 | 15,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |7,5 | 18,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |свыше 10 | 22,5 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Трасса для спортивной радиопеленгации длиной, км: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |до 2 | 10,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 3 | 12,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 5 | 15,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 7 | 17,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 10 | 20,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Трасса для радиоориентирования длиной, км: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |до 3 | 10,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 5 | 15,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 7 | 17,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |до 10 | 20,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, | 1,0 | |находящихся в эксплуатации) | | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс) | 8,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Мастерская по ремонту автомототехники | 10,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ | 12,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ |Место для запуска двигателей | 5,0 | +————————————————————————————————————————————————————————+———————————————+ 6. Сооружения конноспортивные Г——————————————————————————————————————T—————————————————T———————————————¬ | Наименование спортивного сооружения | Покрытие | Количество | | | | баллов | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ |Манеж для выездки |песчаное | 4,4 | | +—————————————————+———————————————+ | |травяное | 6,0 | | +—————————————————+———————————————+ | |спецсмесь | 7,6 | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ |Конкурное поле |песчаное | 6,0 | | +—————————————————+———————————————+ | |травяное | 8,0 | | +—————————————————+———————————————+ | |спецсмесь | 10,0 | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ |Скаковой круг (стильчез) |песчаное | 13,6 | | +—————————————————+———————————————+ | |травяное | 18,8 | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ |Крытый манеж (в расчете на 1 всадника)| | 3,0 | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ |Крытый манеж, предманежник (в расчете | | 3,0 | |на 100 кв. метров площади) | | | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ |Конноспортивная база (в расчете на 1 | | 0,2 | |конеместо) | | | +——————————————————————————————————————+—————————————————+———————————————+ Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров: манеж для выездки 60 х 20 = 1200 кв.метров; конкурное поле 90 х 40 = 3600 кв.метров; скаковой круг 1800 х 6 = 10800 кв.метров. 7. Спортсооружения для стрелкового спорта Г—————————————————————————————T——————————————T———————————————————————————¬ | Наименование спортивного |Дистанция для | Количество баллов | | сооружения | стрельбы, +———————————————————————————+ | | метров | крытый |полуотк- |открытый| | | | | рытый | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Стрелковый тир: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |в расчете на 1 щит | 10,0 | 1,5 | 1,0 | 0,7 | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на установку | 10,0 | 4,0 | 2,5 | 2,0 | |"Бегущий кабан" | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на 1 щит | 25,0 | 2,0 | 1,5 | 0,9 | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на одну силуэтную | 25,0 | 6,0 | 4,0 | 3,0 | |установку | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на 1 щит | 50,0 | 2,5 | 1,5 | 1,3 | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на установку | 50,0 | 7,5 | 5,0 | 4,0 | |"Бегущий кабан" | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на 1 щит | 100,0 | 3,0 | 2,0 | 1,5 | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Тир для стрельбы из лука (в | - | 1,5 | 1,0 | 0,8 | |расчете на 1 место стрельбы) | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Круглые и траншейные | | | | 2,5 | |стрелково-охотничьи стенды (в| | | | | |расчете на 1 площадку) | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Стрельбище: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |в расчете на 1 щит | 300,0 | | | 1,5 | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |в расчете на 1 установку | 300,0 | | | 3,0 | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Боксы для хранения оружия (в | | | | 1,2 | |расчете на 1 бокс) | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Оружейная мастерская (в | | | | 8,0 | |расчете на 12 кв.метров | | | | | |площади) | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ |Мастерская по ремонту | | | | 4,0 | |мишенного и электронного | | | | | |оборудования (в расчете на 12| | | | | |кв.метров площади) | | | | | +—————————————————————————————+——————————————+————————+—————————+————————+ 8. Спортсооружения для лыжного спорта Г———————————————————————————————————————————————————T————————————————————¬ | Наименование спортивного сооружения | Количество баллов | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |Лыжные трассы длиной дистанции, км: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1,5-2 | 10,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |2,5-3 | 12,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |3,5-5 | 15,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |5,5-10 | 20,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |Лыжероллерные трассы длиной дистанции, км: | +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |1,5-2 | 12,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |2,5-3 | 15,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |3,5-5 | 18,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |5,5-7 | 21,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |7,5-10 | 25,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):| +————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |101-200 | 12,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |210-300 | 15,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |301-500 | 17,5 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |501-750 | 20,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |751-1000 | 22,5 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |1001-1500 | 25,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |1501-2000 | 27,5 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |2001-2500 | 30,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |2501-3000 | 32,5 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ |свыше 3000 | 35,0 | +———————————————————————————————————————————————————+————————————————————+ Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25. 9. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом Г————————————————————T————————————————————————————————————————————————————¬ | Площадь спортивных | Количество баллов и типы сооружений | |сооружений основного+————————————————————————————————————————————————————+ |значения, кв.метров |крытый |открытый | спортивный | спортсооружения с | | | | | зал | искусственным льдом | | | | | +—————————————————————+ | | | | | крытые | открытые | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |50 | 4 | 3 | 2 | - | - | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |51-100 | 8 | 7 | 5 | 6 | 5 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |101-200 | 16 | 14 | 10 | 12 | 10 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |201-300 | 24 | 21 | 15 | 18 | 15 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |301-400 | 32 | 28 | 20 | 24 | 20 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |401-500 | 40 | 35 | 25 | 30 | 25 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |501-600 | 47 | 41 | 30 | 36 | 30 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |601-700 | 54 | 47 | 34 | 42 | 35 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |701-800 | 61 | 53 | 38 | 48 | 40 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |801-900 | 63 | 59 | 42 | 54 | 45 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |901-1000 | 75 | 65 | 46 | 60 | 50 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |1001-1200 | 81 | 70 | 51 | 66 | 55 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |1201-1400 | 87 | 75 | 56 | 72 | 60 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |1401-1600 | 94 | 80 | 61 | 78 | 65 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |1601-1800 | 100 | 85 | 66 | 84 | 70 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |1801-2000 | 105 | 90 | 71 | 89 | 74 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |2001-2200 | 110 | 94 | 75 | 94 | 78 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |2201-2400 | 120 | 98 | 79 | 99 | 82 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |2401-2600 | 125 | 102 | 83 | 104 | 86 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |2601-2800 | 130 | 106 | 87 | 109 | 90 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |2801-3000 | 135 | 110 | 91 | 114 | 94 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |3001-3250 | 140 | 114 | 94 | 119 | 98 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |3251-3500 | 145 | 118 | 97 | 124 | 102 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |3501-3750 | 150 | 122 | 100 | 129 | 106 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |3751-4000 | 155 | 126 | 103 | 133 | 110 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ |Свыше 4000 | 165 | 135 | 110 | 140 | 120 | +————————————————————+———————+—————————+————————————+————————+————————————+ Примечания: 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв.метров, относятся к IV группе по оплате труда руководителей. 2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2. 3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: рулонные и ворсовые - 1,1; "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; "Полиграс", "Астротурф" - 1,5. 4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов: с обогревательными устройствами - 0,7; без обогревательных устройств - 0,6. Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием. 5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. 6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 10. Легкоатлетические и футбольные манежи Г———————————————T————————————————————————————————————————————————————————¬ | Площадь | Количество баллов | |спортсооружения+————————————————————————————————————————————————————————+ | основного | легкоатлетические манежи с | футбольные манежи с | | назначения, | покрытием | покрытием | | кв.метров +————————————————————————————+———————————————————————————+ | |деревян-|спецс- |резино-би- |деревян-|искусст- |синтети-| | | ное | месь | тумное, | ное | венная | ческое | | | | |синтетичес-| | трава | | | | | | кое | | | | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |2001-2250 | 66 | 70 | 75 | 48 | 66 | 57 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |2251-2500 | 70 | 74 | 80 | 50 | 70 | 60 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |2501-2750 | 74 | 78 | 85 | 52 | 74 | 63 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |2751-3000 | 78 | 82 | 90 | 54 | 78 | 66 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |3001-3250 | 82 | 86 | 95 | 56 | 82 | 69 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |3251-3500 | 86 | 90 | 100 | 58 | 86 | 72 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |3501-3750 | 90 | 94 | 105 | 60 | 90 | 75 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |3751-4000 | 94 | 98 | 110 | 62 | 94 | 78 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |4001-4500 | 98 | 102 | 115 | 65 | 99 | 82 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |4501-5000 | 102 | 108 | 120 | 68 | 104 | 86 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |5001-6000 | 108 | 114 | 127 | 72 | 110 | 91 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |6001-7000 | 114 | 120 | 134 | 76 | 116 | 96 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |7001-8000 | 120 | 126 | 141 | 80 | 122 | 101 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |8001-9000 | 126 | 132 | 148 | 84 | 128 | 106 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |9001-10000 | 132 | 138 | 155 | 88 | 134 | 111 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ |свыше 10000 | 135 | 144 | 160 | 92 | 138 | 115 | +———————————————+————————+———————+———————————+————————+—————————+————————+ 11. Места для зрителей на трибунах Г——————————————————T————————————————————————————————————————————————————¬ | Количество мест | Количество баллов | | для зрителей +————————————————————————————————————————————————————+ | | трибуны на открытых |места для зрителей в крытых | | | спортсооружениях | спортсооружениях | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |До 500 | 1 | 5 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |500-1000 | 2 | 10 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |1001-2000 | 3 | 15 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |2001-3000 | 4 | 18 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |3001-4000 | 5 | 20 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |4001-5000 | 6 | 22 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |5001-6000 | 7 | 24 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |6001-10000 | 8 | 26 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |10001-12500 | 9 | 28 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |12501-15000 | 10 | 30 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |1500117500 | 11 | 32 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |17501-20000 | 12 | 34 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |20001-25000 | 13 | 36 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |25001-30000 | 14 | 38 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |30001-35000 | 15 | 40 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |35001-40000 | 16 | 42 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |40001-45000 | 17 | 44 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ |45001-50000 | 18 | 46 | +——————————————————+———————————————————————+————————————————————————————+ 12. Учебно-тренировочные базы Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место: гостиница с пищеблоком - 0,25; гостиница без пищеблока - 0,15; общежитие - 0,1. 13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров: Г————T————————————————————————————T———————————T—————————————T————————————¬ |Тип |Состав помещений (кабинетов)| Общая | Пропускная | Количество | | | | площадь, |способность, | баллов | | | | кв.метров | человек | | +————+————————————————————————————+———————————+—————————————+————————————+ | IV |Врача, для тестирования,| 80-90 | 15 | 8 | | |методиста-педагога | | | | +————+————————————————————————————+———————————+—————————————+————————————+ |III |Врача, для тестирования,| 170-180 | 30 | 12 | | |методиста-педагога, | кв.м | | | | |процедурных душей, баня| | | | | |сухого пара | | | | +————+————————————————————————————+———————————+—————————————+————————————+ | II |Врача, для тестирования,| 230-240 | 40 | 16 | | |методиста-педагога, | | | | | |процедурных душей, баня| | | | | |сухого пара, процедурная,| | | | | |массажный, физиотерапии,| | | | | |функциональной диагностики,| | | | | |медперсонала, заведующего| | | | | |отделением, отдыха | | | | +————+————————————————————————————+———————————+—————————————+————————————+ | I |Врача, для тестирования,| 400-450 | 60 | 22 | | |методиста-педагога, | | | | | |процедурных душей, баня| | | | | |сухого пара, процедурная,| | | | | |массажный, физиотерапии,| | | | | |функциональной диагностики,| | | | | |медперсонала, заведующего| | | | | |отделением, отдыха,| | | | | |добавляется | | | | | |стоматологический, | | | | | |биохимическая лаборатория,| | | | | |фотарий, гидромассажа | | | | +————+————————————————————————————+———————————+—————————————+————————————+ Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла; без плескательного бассейна - 3 балла. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678) (с изменениями от 8 октября, 3 декабря 2010 г.) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления. 1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения: система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. 1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан (далее - медицинские и фармацевтические работники) определяется исходя из: окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера. 2. Порядок формирования базовых окладов медицинских и фармацевтических работников 2.1. Размер базового оклада медицинских и фармацевтических работников определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников на соответствующий межразрядный коэффициент тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников. 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан. 2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) медицинских и фармацевтических работников определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников, приведенной в таблице 1 настоящего Положения. Таблица 1 Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда медицинских и фармацевтических работников Г————————————————————————————————————T————————T————————T————————T————————¬ |Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | +————————————————————————————————————+————————+————————+————————+————————+ |Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,23 | 1,43 | 1,5 | +————————————————————————————————————+————————+————————+————————+————————+ 2.4. Базовый оклад медицинских и фармацевтических работников исчисляется по формуле: *, где: * - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) медицинских и фармацевтических работников; * - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников; * - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников. 2.5. Разряд оплаты труда медицинских и фармацевтических работников устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2. Таблица 2 Основания для установления медицинским и фармацевтическим работникам разрядов по оплате труда Г——————————————T—————————————————————————————————————————————————————————¬ |Разряды оплаты| Уровень образования, необходимый для замещения | | труда | соответствующей должности | +——————————————+—————————————————————————————————————————————————————————+ | 1 |Основное общее и среднее (полное) общее образование | +——————————————+—————————————————————————————————————————————————————————+ | 2 |Начальное профессиональное образование, среднее| | |профессиональное образование, неполное высшее образование| +——————————————+—————————————————————————————————————————————————————————+ | 3 |Высшее профессиональное образование, подтверждаемое| | |присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию,| | |квалификации "бакалавр" | +——————————————+—————————————————————————————————————————————————————————+ | 4 |Высшее профессиональное образование, подтверждаемое| | |присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию,| | |квалификации "магистр" или "дипломированный специалист" | +——————————————+—————————————————————————————————————————————————————————+ 2.6. В случае, если занимаемая должность не требует высшего или среднего профессионального образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим или средним профессиональным образованием, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему (полному) общему образованию. 2.7. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования. 2.8. В случае, если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от основного профиля деятельности, им устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования. 3. Определение разрядов оплаты труда медицинских и фармацевтических работников 3.1. Профессионально-квалификационная группа должностей медицинского и фармацевтического персонала первого уровня приведена ниже: Г————T—————————————————————————————————————————————————T——————————————————¬ | N | Наименование должности |Диапазон разрядов | |п/п | | | +————+—————————————————————————————————————————————————+——————————————————+ |1.1.|Санитарка | 1 | +————+—————————————————————————————————————————————————+——————————————————+ |1.2.|Санитарка (мойщица) | 1 | +————+—————————————————————————————————————————————————+——————————————————+ |1.3.|Младшая медицинская сестра по уходу за больными | 1 | +————+—————————————————————————————————————————————————+——————————————————+ |1.4.|Сестра-хозяйка | 1 | +————+—————————————————————————————————————————————————+——————————————————+ 3.2. Профессионально-квалификационная группа должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала приведена ниже: Г——————T—————————————————————————————————————————————————T————————————————¬ | N | Наименование должности | Диапазон | | п/п | | разрядов | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ | Первый квалификационный уровень | +—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.1.1.|Инструктор по лечебной физкультуре | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ |2.1.2.|Медицинский дезинфектор | 1-2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ | Второй квалификационный уровень | +—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.2.1.|Медицинская сестра диетическая | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ | Третий квалификационный уровень | +—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.3.1.|Медицинская сестра | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ |2.3.2.|Медицинская сестра палатная (постовая) | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ |2.3.3.|Медицинская сестра по физиотерапии | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ |2.3.4.|Медицинская сестра по массажу | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ | Четвертый квалификационный уровень | +—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.4.1.|Фельдшер | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ |2.4.2.|Медицинская сестра процедурной | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ | Пятый квалификационный уровень | +—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |2.5.1 |Старшая медицинская сестра | 2 | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ |2.5.2.|Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская| 2 | | |сестра) | | +——————+—————————————————————————————————————————————————+————————————————+ 3.3. Профессионально-квалификационная группа должностей врачей и провизоров приведена ниже: Г——————T————————————————————————————————————————————————————T—————————————¬ | N | Наименование должности | Диапазон | | п/п | | разрядов | +——————+————————————————————————————————————————————————————+—————————————+ | Вторая квалификационная группа | +—————————————————————————————————————————————————————————————————————————+ |3.2.1 |Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов,| 4 | | |отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням) | | +——————+————————————————————————————————————————————————————+—————————————+ 4. Порядок формирования должностных окладов медицинских и фармацевтических работников 4.1. Должностной оклад медицинских и фармацевтических работников рассчитывается по формуле: *, где: * - должностной оклад медицинских и фармацевтических работников; * - фактическое количество часов работы медицинских и фармацевтических работников; * - норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) медицинских и фармацевтических работников, принимаемая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5. Выплаты стимулирующего характера Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
