Закон Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-рз

техническое  обеспечение  органов  государственной  власти или органов
местного самоуправления;
      5) время обучения руководителей и специалистов органов  местного
самоуправления, органов государственной власти и управления, указанных
в части 1 настоящей статьи, в образовательных  учреждениях,  если  они
учились по направлениям этих органов;
     6) (Утратил силу - Закон Удмуртской Республики от 23.06.2009 г. N
25-рз)
     2.1.  В стаж муниципальной службы, дающий право на предоставление
дополнительного   оплачиваемого  отпуска  и  установление  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за выслугу лет, могут засчитываться
периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на
предприятиях,  в  учреждениях  и организациях, опыт и знание работы на
которых  необходимы  муниципальным служащим для выполнения должностных
обязанностей  по  замещаемой  должности  муниципальной службы. Периоды
работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять
лет. Включение в стаж муниципальной службы периодов работы в указанных
должностях    осуществляется    решением    представителя   нанимателя
(работодателем)   на   основании  заключения  государственного  органа
Удмуртской   Республики   по   управлению  государственной  службой  о
возможности  включения  в  стаж муниципальной службы периодов работы в
указанных  должностях.  (Дополнен  -  Закон  Удмуртской  Республики от
23.06.2009 г. N 25-рз)
      3. При исчислении стажа муниципальной службы,  применяемого  для
определения     соответствия    стажа    работы    по    специальности
квалификационным требованиям, учитываются следующие  периоды  трудовой
деятельности на должностях руководителей и специалистов:
      1) период трудовой деятельности, исчисленный на основании  части
2 настоящей статьи;
      2)  период  работы  в  других  организациях   по   специальности
соответствующей специализации должности муниципальной службы.
      Статья 13. Порядок исчисления стажа муниципальной службы
      1. Стаж муниципальной службы исчисляется комиссией по исчислению
стажа  органа  местного самоуправления в Удмуртской Республике (органа
местной администрации).
      2. Состав комиссии утверждается  руководителем  органа  местного
самоуправления в Удмуртской Республике (органа местной администрации).
      3. Основным документом для исчисления стажа муниципальной службы
является трудовая книжка.
      4. При отсутствии трудовой книжки, а также в  случаях,  когда  в
трудовой  книжке  содержатся неправильные или неточные записи, либо не
содержатся записи об отдельных периодах деятельности,  подтверждающими
документами  могут  быть  справки  с  места  работы  (службы), справки
архивных учреждений, выписки из приказов и иные документы.
      5. Документом, подтверждающим военную службу,  является  военный
билет.
      6.  Периоды,  учитываемые  при  исчислении  стажа  муниципальной
службы,  суммируются  независимо  от  сроков  перерыва в муниципальной
службе (работе).
      7. Стаж муниципальной службы исчисляется в  календарном  порядке
(годах, месяцах, днях).
      8. Период нахождения граждан  на  военной  службе  по  контракту
(период сверхсрочной службы) засчитывается в стаж муниципальной службы
из расчёта  один  день  военной  службы  за  один  день  муниципальной
службы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (время
срочной службы), в том числе офицеров, призванных на военную службу  в
соответствии  с  указом  Президента  Российской Федерации, ? один день
военной службы за два дня муниципальной службы.
      9.  Периоды   трудовой   деятельности   засчитываются   в   стаж
муниципальной  службы,  дающий  право  на назначение пенсии за выслугу
лет, если выполнение работы (должностных обязанностей)  осуществлялось
в условиях нормальной (сокращённой) продолжительности рабочего времени
и являлось основным местом работы.
9.1. Порядок включения периодов работы, указанных  в  пункте  13
части  1  статьи  12  настоящего  Закона, в стаж муниципальной службы,
дающий право на назначение  пенсии  за  выслугу  лет,  устанавливается
муниципальным  правовым  актом.  (Часть  дополнена  - Закон Удмуртской
Республики от 20.06.2014 № 34-рз)
      10. Периоды нахождения муниципального служащего  в  отпуске  без
сохранения  денежного  содержания  не  включаются в стаж муниципальной
службы, дающий право на назначение пенсии  за  выслугу  лет,  если  их
общая  продолжительность  превышает  14  календарных  дней  в  течение
рабочего года.
      11. Льготное исчисление стажа муниципальной службы, связанного с
работой   (службой)   в   районах   Крайнего   Севера   и  местностях,
приравненных к ним, не производится.
      12.  Иные  вопросы   исчисления   стажа   муниципальной   службы
разрешаются   в  порядке,  определяемом  законодательством  Российской
Федерации и законодательством  Удмуртской  Республики  для  исчисления
стажа гражданской службы Удмуртской Республики.
      Статья 14.  Пенсионное  обеспечение  муниципальных  служащих  за
выслугу лет
      1. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих за выслугу  лет
осуществляется в виде выплаты пенсии за выслугу лет. Пенсия за выслугу
лет ? ежемесячная государственная денежная выплата, порядок и  условия
получения   которой  определяются  решением  представительного  органа
муниципального образования  в  соответствии  с  условиями  и  нормами,
установленными  настоящим  Законом,  предоставляемая гражданам в целях
компенсации им заработка (дохода) при достижении установленной законом
выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
     2.  Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы
не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12
полных  месяцев  имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с
муниципальной  службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1–3, 7–9
части  1  статьи 77, пунктами 1–3 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5 и 7
части  1  статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1
части  1  статьи  19  Федерального  закона  «О  муниципальной службе в
Российской Федерации» (с учётом положений, предусмотренных частями 3 и
4  настоящей  статьи).  (В  редакции  Закона  Удмуртской Республики от
15.12.2009 г. N 61-рз)
     3.  Муниципальные  служащие при увольнении с муниципальной службы
по  основаниям,  предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев
истечения  срока  действия  срочного  трудового договора (контракта) в
связи  с  истечением  установленного  срока  полномочий муниципального
служащего,   замещавшего  должности  «главы  Администрации  городского
округа»,   «главы   Администрации   муниципального   района»,   «главы
Администрации  городского поселения», а также должность, установленную
для   непосредственного   обеспечения   исполнения   полномочий  лица,
замещающего  муниципальную  должность,  указанную  в части 13 статьи 2
настоящего  Закона), 3 и 7 части 1 статьи 77, пунктом 3 части 1 статьи
81  Трудового  кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи
19   Федерального   закона   «О муниципальной   службе   в  Российской
Федерации»,  имеют  право  на  пенсию  за  выслугу лет, если на момент
освобождения  от  должности  они  имели  право  на  трудовую пенсию по
старости  (инвалидности)  и непосредственно перед увольнением замещали
должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. (В редакции
Закона Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
     4.  Муниципальные  служащие при увольнении с муниципальной службы
по  основаниям,  предусмотренным  пунктом  2 (в случае истечения срока
действия  срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением
установленного  срока полномочий муниципального служащего, замещавшего
должности    «главы    Администрации    городского   округа»,   «главы
Администрации  муниципального района», «главы Администрации городского
поселения»,  а  также  должность,  установленную для непосредственного
обеспечения  исполнения  полномочий  лица,  замещающего  муниципальную
должность,  указанную  в  части  13 статьи 2 настоящего Закона), 8 и 9
части  1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 и пунктами 2, 5 и
7  части  1  статьи  83  Трудового кодекса Российской Федерации, имеют
право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением
они  замещали  должности  муниципальной службы не менее одного полного
месяца,   при   этом   суммарная   продолжительность  замещения  таких
должностей  составляет  не менее 12 полных месяцев. (В редакции Закона
Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
4.1. Муниципальные служащие  при  наличии  стажа  муниципальной
службы  не  менее  25  лет  и  увольнении  с  муниципальной  службы до
приобретения права на трудовую пенсию по  старости  (инвалидности)  по
основанию,  предусмотренному  пунктом  3  части  1 статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации, имеют право на пенсию  за  выслугу  лет,
если   непосредственно   перед   увольнением  они  замещали  должности
муниципальной службы в Удмуртской Республике не менее 7 лет. В  период
не  менее 7 лет замещения должностей муниципальной службы в Удмуртской
Республике  учитываются  также   периоды   замещения   государственных
должностей    Удмуртской    Республики,   должностей   государственной
гражданской службы Удмуртской Республики  (государственных  должностей
государственной    службы    Удмуртской   Республики),   муниципальных
должностей в органах местного самоуправления в Удмуртской  Республике,
муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике,
если муниципальный служащий замещал должности муниципальной службы  не
менее  12  полных  месяцев перед увольнением. (Часть дополнена - Закон
Удмуртской Республики от 18.11.2011 № 67-рз)
     5.  Пенсия  за  выслугу  лет устанавливается к трудовой пенсии по
старости  (инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с Федеральным
законом  от  17  декабря  2001  года  N  173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации»), а также к пенсии, назначенной в соответствии с
частью  2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения
в  Российской  Федерации.  (В редакции Закона Удмуртской Республики от
15.12.2009 г. N 61-рз)
      6. Пенсия за выслугу лет не  выплачивается  в  период  замещения
государственной   должности   Российской   Федерации,  государственной
должности  Удмуртской  Республики,  государственной  должности   иного
субъекта   Российской  Федерации,  должности  федеральной  гражданской
службы, должности гражданской службы  субъекта  Российской  Федерации,
должности  муниципальной  службы  и  выборной муниципальной должности,
замещаемой на профессиональной постоянной основе.
7. Муниципальному служащему назначается пенсия  за  выслугу  лет
при  наличии  стажа  муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45
процентов  от  2,8  его  должностного  оклада   с   учётом   районного
коэффициента  за  вычетом  страховой части трудовой пенсии по старости
либо за вычетом  трудовой  пенсии  по  инвалидности,  установленных  в
соответствии  с  Федеральным  законом «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации». За каждый полный год стажа муниципальной службы  сверх  15
лет  пенсия  за  выслугу  лет  увеличивается  на 3 процента от 2,8 его
должностного оклада с учётом районного коэффициента.  При  этом  общая
сумма  пенсии  за  выслугу  лет  и  страховой части трудовой пенсии по
старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой  пенсии  по
инвалидности  не  может  превышать  75  процентов  от 2,8 должностного
оклада  муниципального  служащего  с  учётом  районного  коэффициента.
(Часть в редакции Закона Удмуртской Республики от 20.06.2014 № 34-рз)
     7.1.  При  определении  размера  пенсии за выслугу лет в порядке,
установленном   частью   7  настоящей  статьи,  не  учитываются  суммы
фиксированного  базового  размера  страховой  части трудовой пенсии по
старости   (фиксированного   базового   размера   трудовой  пенсии  по
инвалидности),  приходящиеся  на  нетрудоспособных  членов  семьи и на
увеличение  указанного  фиксированного  базового  размера  в  связи  с
достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер
доли  страховой  части  трудовой  пенсии  по  старости,  исчисленной в
соответствии  с  Федеральным  законом «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»  исходя из расчётного пенсионного капитала, сформированного
за  счёт  общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное
лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за
выслугу  лет  за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной
деятельности,  включая  суммы  её  увеличения  в  связи  с индексацией
(дополнительным   увеличением)   и   перерасчётом  (корректировкой)  в
соответствии  с  пунктом  6  статьи  17  и  статьёй  17.1.  указанного
Федерального   закона,   а   также   суммы,  полагающиеся  в  связи  с
валоризацией  пенсионных  прав в соответствии с Федеральным законом «О
трудовых   пенсиях   в   Российской  Федерации».  (В  редакции  Закона
Удмуртской Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
8. Размер пенсии за  выслугу  лет  муниципального  служащего  не
может   быть   менее   минимального  размера  пенсии  за  выслугу  лет
муниципального служащего, установленного муниципальным правовым актом.
     Минимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего
устанавливается  с  учётом  минимального размера пенсии за выслугу лет
государственного  гражданского служащего Удмуртской Республики. (Часть
в редакции Закона Удмуртской Республики от 20.06.2014 № 34-рз)
      9. Стаж муниципальной службы, дающий право на назначение  пенсии
за выслугу лет, исчисляется на основании статьи 25 Федерального закона
«О муниципальной службе в  Российской  Федерации»  и  части  1  статьи
12 настоящего Закона.
     10.    (Утратила    силу    -    Закон    Удмуртской   Республики
     от  20.06.2014  №  34-рз)  
11.     (Утратила     силу     -     Закон    Удмуртской    Республики
от 20.06.2014 № 34-рз)
     12. Муниципальные служащие имеют право на одновременное получение
пенсии  за  выслугу  лет,  предусмотренной  настоящим  Законом, и доли
страховой части трудовой пенсии, устанавливаемой к указанной пенсии за
выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в
Российской  Федерации».  (Дополнен  -  Закон  Удмуртской Республики от
13.03.2009 г. N 9-рз)
     13.  Назначение  пенсии  за  выслугу лет, перерасчёт её размера в
случае,  предусмотренном  частью  14 настоящей статьи, производятся по
заявлению гражданина. Обращение за назначением пенсии, перерасчётом её
размера  может  осуществляться в любое время после возникновения права
на  пенсию  за  выслугу  лет, на перерасчёт её размера без ограничения
каким-либо   сроком.   (Дополнен  -  Закон  Удмуртской  Республики  от
15.12.2009 г. N 61-рз)
     14.  Перерасчёт  размера  пенсий  за  выслугу  лет  муниципальных
служащих  может  производиться  с  применением положений частей 7 и 11
настоящей  статьи  в  случае  последующего  после назначения пенсии за
выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с
учётом  которого  определяется  размер  пенсии за выслугу лет, и (или)
замещения  должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с
более  высоким  должностным  окладом.  (Дополнен  -  Закон  Удмуртской
Республики от 15.12.2009 г. N 61-рз)
      Статья 15. Порядок назначения, перерасчёта  размера,  выплаты  и
организации доставки пенсии за выслугу лет муниципального служащего
      1. Перечень документов, необходимых для установления  пенсии  за
выслугу  лет,  правила обращения за пенсией за выслугу лет, назначения
пенсии за выслугу лет и перерасчёта размера  пенсии  за  выслугу  лет,
выплаты  пенсии  за  выслугу  лет,   ведения  пенсионной  документации
устанавливаются муниципальным правовым актом представительного  органа
муниципального  образования  с  учётом порядка назначения, перерасчёта
размера и выплаты пенсии за выслугу  лет  государственным  гражданским
служащим Удмуртской Республики.
      2. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего  индексируется
(повышается) при увеличении должностного оклада муниципальных служащих
на  индекс  его  увеличения  в  порядке,  определяемом   муниципальным
правовым актом в соответствии с порядком индексации (повышения) пенсии
за выслугу  лет  государственного  гражданского  служащего  Удмуртской
Республики.
      3.  Выплата  пенсии  за  выслугу  лет,  в  том  числе  в  период
нахождения пенсионера в государственном или муниципальном стационарном
учреждении социального обслуживания, её доставка и  удержания  из  неё
производятся  в  порядке,  предусмотренном  для  выплаты,  доставки  и
удержания из пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным  законом
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
      4.  Исполнительный  орган  государственной   власти   Удмуртской
Республики,   осуществляющий  пенсионное  обеспечение  государственных
гражданских   служащих   Удмуртской   Республики,   вправе   проверять
соответствие  размера  пенсии  за  выслугу  лет муниципальных служащих
максимальному размеру пенсии за выслугу лет, определенному Федеральным
законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
      Статья 16. Поощрение муниципального служащего
      1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
      1)   объявление   благодарности   с   выплатой   единовременного
поощрения;
      2) награждение почётной грамотой органа местного  самоуправления
с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
      3) иные виды поощрения и награждения муниципального образования,
органа местного самоуправления;
      4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию
за  выслугу  лет  в  размере  должностного  оклада  за каждые три года
службы в органах местного самоуправления в Удмуртской  Республике,  но
не более четырех должностных окладов;
      5)  поощрение  и  награждение  органов  государственной   власти
Удмуртской Республики;
      6) присвоение почётных званий Удмуртской Республики;
      7) награждение государственными наградами Удмуртской Республики.
      2. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи принимается
представителем  нанимателя  (работодателем)  в  порядке,  определённом
муниципальным правовым актом.
      3. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктом  3 части 1 настоящей статьи принимается по
представлению  представителя  нанимателя  (работодателя)  в   порядке,
определённом  муниципальным  правовым  актом  представительного органа
муниципального образования или иного органа местного самоуправления.
      4. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктом  4  части  1  настоящей статьи принимается
представителем нанимателя (работодателем).
      5. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии  с  пунктом  5 части 1 настоящей статьи принимается по
представлению  представителя  нанимателя  (работодателя)  в   порядке,
определённом   нормативным   правовым  актом  соответствующего  органа
государственной власти Удмуртской Республики.
      6. Решение о поощрении или награждении муниципального  служащего
в  соответствии с пунктами 6, 7 части 1 настоящей статьи принимается в
порядке, установленном законодательством Удмуртской Республики.
      7. Выплата муниципальному служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного  пунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи, производится
в порядке и размерах, утверждаемых органом местного самоуправления,  в
пределах установленного фонда  оплаты труда.
      8. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в
трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
      Статья 17. Вопросы кадровой работы
      Помимо вопросов кадровой работы, установленных законодательством
Российской  Федерации,  кадровая  работа  в  муниципальном образовании
включает в себя:
      1)   организацию  деятельности   по   урегулированию   конфликта
интересов;
2) организацию профессионального образования  и  дополнительного
профессионального   образования   муниципальных   служащих.  (Пункт  в
редакции Закона Удмуртской Республики от 20.06.2014 № 34-рз)
      Статья 18. Программа развития муниципальной службы в  Удмуртской
Республике
      Программа развития муниципальной службы в Удмуртской  Республике
разрабатывается     и     принимается    в    порядке,    определённом
законодательством Удмуртской Республики, и может предусматривать:
1)     профессиональное     образование     и     дополнительное
профессиональное образование муниципальных служащих; (Пункт в редакции
Закона Удмуртской Республики от 20.06.2014 № 34-рз)
      2)  проведение  научно-исследовательских   работ   по   развитию
муниципальной службы;
      3) разработку методических материалов  по  вопросам  организации
муниципальной службы;
      4) иные мероприятия,  направленные  на  повышение  эффективности
деятельности  органов  местного самоуправления, избирательных комиссий
муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах
местного   самоуправления,   избирательных   комиссиях   муниципальных
образований.
      Статья 19. Заключительные и переходные положения
      1. Внести в Закон

Удмуртской Республики от  13  июля  2005  года

N 42-РЗ  «О местном  самоуправлении в Удмуртской Республике» (Известия
Удмуртской Республики, 2005, 26 июля) следующие изменения:
      1) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:
      «Глава 2. Условия  контракта  для  главы  местной  администрации
муниципального   района   (городского   округа)  в  части,  касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного  самоуправления  федеральными  законами и законами Удмуртской
Республики»;
      2) статью 4 признать утратившей силу.
      2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
Закона:
      1) Закон Удмуртской Республики от 25 февраля 1999 года N   749-I
«О муниципальной  службе  в Удмуртской Республике» (Удмуртская правда,
1999, 27 марта);
      2) Закон Удмуртской Республики от 8 февраля 2000 года  N  146-II
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2000, 12 февраля);
      3) Закон Удмуртской Республики от 1 марта  2000  года  N  158-II
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2000, 7 марта);
      4) Закон Удмуртской Республики от 16 декабря 2002 года  N  70-РЗ
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2002, 24 декабря);
      5) Закон Удмуртской Республики от 16 октября 2003 года  N  35-РЗ
«О внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2004, 1 января);
      6) Закон Удмуртской Республики от 5 декабря 2003  года  N  61-РЗ
«О внесении  дополнения  в  Закон  Удмуртской Республики муниципальной
службе в Удмуртской Республике» (Известия Удмуртской Республики, 2004,
13 января);
      7) Закон Удмуртской Республики от 8 октября 2004  года  N  42-РЗ
«О внесении   изменения  в  статью  16  Закона  Удмуртской  Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2004, 19 октября);
      8) Закон Удмуртской Республики от 7 октября 2005 года  N   54-РЗ
«О внесении   изменения  в  статью  20  Закона  Удмуртской  Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2005, 22 ноября);
      9) Закон Удмуртской Республики от 29  июня  2006  года  N  34-РЗ
«О внесении  изменений  в Закон Удмуртской Республики «О муниципальной
службе в Удмуртской Республике» (Известия Удмуртской Республики, 2006,
11 июля);
      10) Закон Удмуртской Республики от 19 октября 2006 года N  45-РЗ
«О  предельных  значениях  размеров  оплаты  труда  депутатов,  членов
выборных органов местного  самоуправления,  выборных  должностных  лиц
местного  самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной
основе, муниципальных служащих, работников  муниципальных  учреждений»
(Известия Удмуртской Республики, 2006, 5 декабря);
      11) Закон Удмуртской Республики от 29 декабря 2006 года N  66-РЗ
«О внесении   изменений  в  статью  10  Закона  Удмуртской  Республики
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике» (Известия  Удмуртской
Республики, 2007, 23 января).
      Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона
      1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней  после  его
официального опубликования.
      2. Размер оплаты труда, установленный муниципальным  служащим  в
соответствии  с настоящим Законом, не может быть меньше размера оплаты
труда, установленного муниципальным  служащим  до  вступления  в  силу
настоящего Закона.
      3. Стаж муниципальной службы,  дающий  право  на  предоставление
дополнительного   оплачиваемого  отпуска  и  установление  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,   исчисленный   в
установленном   порядке   до  вступления  в  силу  настоящего  Закона,
сохраняется.
      4. Пенсия за выслугу  лет,  назначенная  гражданам,  проходившим
муниципальную   службу,   до  вступления  в  силу  настоящего  Закона,
считается  пенсией  за  выслугу  лет,  назначенной  в  соответствии  с
требованиями настоящего Закона.
      5. До приведения муниципальных правовых актов  об  оплате  труда
муниципальных  служащих в соответствие с настоящим Законом применяются
муниципальные правовые акты об оплате  труда  муниципальных  служащих,
принятые  в  установленном  порядке  до  вступления  в силу настоящего
Закона.
     6.  (Утратила  силу - Законом Удмуртской Республики от 08.12.2008
г. N 52-рз)
     7.  (Утратила  силу - Законом Удмуртской Республики от 08.12.2008
г. N 52-рз)
     8.  (Утратила  силу - Законом Удмуртской Республики от 08.12.2008
г. N 52-рз)
 
 
      Президент
      Удмуртской Республики          А.А. Волков
 
 
      г. Ижевск
      20 марта 2008 года
      N 10-рз
 
 
                                                          Приложение 1
                                        к Закону Удмуртской Республики
                                               «О муниципальной службе
                                              в Удмуртской Республике»
 
       Соотношение должностей муниципальной службы и должностей       
       государственной гражданской службы Удмуртской Республики       
 
      Раздел  1.  В  органах  местного  самоуправления  муниципального
образования «Город Ижевск»
      1. Должность «глава  Администрации  муниципального  образования»
соответствует должности «Руководитель Аппарата Государственного Совета
Удмуртской Республики».
      1.1.   Должности   «первый   заместитель   главы   Администрации
муниципального    образования»,   «заместитель   главы   Администрации
муниципального   образования»   соответствуют    должностям    «Первый
заместитель  Руководителя  Администрации  Президента  и  Правительства
Удмуртской  Республики»,   «Заместитель   Руководителя   Администрации
Президента и Правительства Удмуртской Республики» соответственно.
      1.2.    Должности    «руководитель    Аппарата     Администрации
муниципального   образования»,  «руководитель  иного  органа  местного
самоуправления» и «глава администрации  района  города»  соответствуют
должности  «Руководитель исполнительного органа государственной власти
при Правительстве Удмуртской Республики».
      1.3.  Должность  «руководитель  Аппарата  Главы   муниципального
образования  и  Городской  думы  муниципального  образования (Аппарата
Главы  муниципального  образования,  Городской   думы   муниципального
образования и Администрации муниципального образования)» соответствует
должности «Первый заместитель Руководителя  Аппарата  Государственного
Совета Удмуртской Республики».
      1.4. Должности «заместитель руководителя Аппарата  Администрации
муниципального  образования», «заместитель руководителя Аппарата Главы
муниципального образования и Городской думы муниципального образования
(Аппарата    Главы    муниципального   образования,   Городской   думы
муниципального    образования    и    Администрации     муниципального
образования)»  соответствуют должности «Первый заместитель постоянного
представителя  Президента   Удмуртской   Республики   при   Президенте
Российской Федерации».
      1.5. Должность «руководитель контрольного органа  муниципального
образования»   соответствует   должности   «Начальник   управления»  в
Государственном контрольном комитете Удмуртской Республики.
      1.6. Должность «начальник управления»  в  составе  Администрации
муниципального  образования,  в  составе Аппарата Главы муниципального
образования и  Городской  думы  муниципального  образования  (Аппарата
Главы   муниципального   образования,  Городской  думы  муниципального
образования и Администрации муниципального образования)  соответствует
должности   «Начальник   управления»   в  Администрации  Президента  и
Правительства  Удмуртской  Республики,  в  Аппарате   Государственного
Совета Удмуртской Республики соответственно.
      2.  Главные   должности   муниципальной   службы   соответствуют
аналогичным  по  наименованию  главным должностям гражданской службы в
исполнительных органах государственной власти  Удмуртской  Республики,
за  исключением  должностей  «первый  заместитель  главы администрации
района  города»,  «заместитель  главы  администрации  района  города»,
«заместитель   руководителя  иного  органа  местного  самоуправления»,
«заместитель   руководителя   контрольного    органа    муниципального
образования»   и   «руководитель   секретариата  Главы  муниципального
образования».
      2.1. Должности «первый заместитель  главы  администрации  района
города», «заместитель главы администрации района города» соответствуют
должности    «Заместитель    руководителя    исполнительного    органа
государственной власти при Правительстве Удмуртской Республики».
      2.2. Должность «заместитель руководителя иного  органа  местного
самоуправления»    соответствует    должности    «Первый   заместитель
руководителя  государственного  органа   при   исполнительном   органе
государственной власти Удмуртской Республики».
      2.3. Должность  «заместитель  руководителя  контрольного  органа
муниципального   образования»   соответствует   должности   «Начальник
территориального управления» в  Государственном  контрольном  комитете
Удмуртской Республики.
      2.4. Должность «руководитель секретариата  Главы  муниципального
образования»   соответствует   должности   «Руководитель  секретариата
депутатской фракции Государственного Совета Удмуртской Республики».
      3.   Ведущие   должности   муниципальной   службы   в    составе
Администрации  муниципального  образования,  в  составе Аппарата Главы
муниципального образования и Городской думы муниципального образования
(Аппарата    Главы    муниципального   образования,   Городской   думы
муниципального    образования    и    Администрации     муниципального
образования),     в   составе   контрольного   органа   муниципального
образования  соответствуют   аналогичным   по   наименованию   ведущим
должностям   гражданской   службы   в   Постоянном   представительстве
Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской  Федерации,
в составе управления, отдела – в исполнительном органе государственной
власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской  Республики,
в   составе  администрации  района  города,  в  составе  иного  органа
местного самоуправления –  в  территориальном  органе  исполнительного
органа   государственной   власти   Удмуртской  Республики  городского
(районного в городе,  районного)  уровня,  за  исключением  должностей
«помощник Главы муниципального образования» и  «консультант».
      3.1.  Должность  «помощник  Главы  муниципального   образования»
соответствует   должности  «Помощник  члена  Президиума  Правительства
Удмуртской Республики».
      3.2. Должность «консультант» соответствует  должности   «Ведущий
специалист 2 разряда» в министерстве Удмуртской Республики.
      4.  Старшие  должности  муниципальной  службы  в   Администрации
муниципального    образования,   в   Аппарате   Главы   муниципального
образования и  Городской  думы  муниципального  образования  (Аппарата
Главы   муниципального   образования,  Городской  думы  муниципального
образования и Администрации муниципального образования), в контрольном
органе   муниципального   образования   соответствуют  аналогичным  по
наименованию   старшим   должностям   гражданской   службы   категории
«специалисты»  в  министерстве  Удмуртской  Республики,  в  управлении
(органе  местной  администрации  с  правами  юридического  лица)  –  в
исполнительных   органах   государственной  власти  при  Правительстве
Удмуртской Республики, в администрации района города, в  иных  органах
местного  самоуправления  –  в территориальном  органе исполнительного
органа  государственной  власти   Удмуртской   Республики   городского
(районного  в  городе,  районного)  уровня,  за исключением должностей
«референт  Главы  муниципального   образования»,   «референт   первого
заместителя Председателя Городской думы», «старший специалист».
      4.1.  Должности  «референт  Главы  муниципального  образования»,
«референт    первого    заместителя   Председателя   Городской   думы»
соответствуют  должности   «Ведущий  специалист-эксперт»  в   Аппарате
Государственного Совета Удмуртской Республики.
      4.2   Должность    «старший    специалист»    в    Администрации