12. Глава Администрации имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества
исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и
контрактом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением
выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного
оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на
внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации и
иных органов местного самоуправления;
6) повышение квалификации в соответствии с муниципальным
правовым актом за счёт средств местного бюджета;
7) защиту своих персональных данных;
8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с
отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до
внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу
его письменных объяснений;
9) объединение, включая право создавать профессиональные союзы,
для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов;
10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с
трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
11) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
13. Глава Администрации при осуществлении Администрацией в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и
законодательством Удмуртской Республики, отдельных государственных
полномочий имеет право:
1) издавать постановления по вопросам, связанным с
осуществлением отдельных государственных полномочий;
2) в соответствии с федеральными законами и законами Удмуртской
Республики использовать предоставленные на осуществление отдельных
государственных полномочий материальные ресурсы и финансовые средства;
3) вносить предложения представительному органу муниципального
образования по созданию необходимых структурных подразделений
Администрации для осуществления отдельных государственных полномочий;
4) вносить представительному органу муниципального образования
предложения о дополнительном использовании собственных материальных
ресурсов и финансовых средств для осуществления отдельных
государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных
уставом муниципального образования;
5) запрашивать и получать информацию (документы) от органов
государственной власти в части, касающейся осуществления отдельных
государственных полномочий;
6) обжаловать в судебном порядке решения и действия
(бездействие) уполномоченных государственных органов и их должностных
лиц, а также письменные предписания по устранению нарушений требований
федеральных законов и законов Удмуртской Республики по вопросам
осуществления отдельных государственных полномочий, выданные
уполномоченными государственными органами, в порядке, предусмотренном
федеральными законами.
14. Глава Администрации обязан:
1) добросовестно исполнять свои должностные обязанности,
обеспечивать надлежащее и эффективное решение вопросов, входящих в
компетенцию Администрации и главы Администрации, и осуществлять иные
полномочия, отнесённые законодательством, Уставом муниципального
образования и настоящим контрактом к его компетенции;
2) при исполнении должностных обязанностей соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные
законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
Конституцию Удмуртской Республики, законы Удмуртской Республики и иные
нормативные правовые акты Удмуртской Республики, Устав муниципального
образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их
исполнение, при исполнении должностных обязанностей соблюдать
настоящий контракт и должностную инструкцию;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций, своевременно рассматривать
обращения граждан, государственных органов, органов местного
самоуправления, организаций, принимать по ним решения в порядке,
установленном законодательством;
4) соблюдать установленные в Администрации правила внутреннего
трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила
техники безопасности и охраны труда;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого
за Администрацией государственного и муниципального имущества;
7) обеспечивать использование имущества Администрации по
целевому назначению в соответствии с полномочиями Администрации,
установленными законодательством и Уставом муниципального образования,
а также обеспечивать соблюдение финансовой и учётной дисциплины в
Администрации;
8) обеспечивать своевременную и в полном объёме выплату
заработной платы, пособий и иных выплат муниципальным служащим и иным
работникам Администрации;
9) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или
затрагивающие их честь и достоинство;
10) представлять отчетность о работе Администрации в порядке и
сроки, установленные законодательством Российской Федерации,
законодательством Удмуртской Республики, Уставом муниципального
образования и иными нормативными правовыми актами муниципального
образования;
11) обеспечивать всеми видами государственного социального
страхования муниципальных служащих и иных работников, а также льготами
и гарантиями, установленными законодательством о муниципальной
службе;
12) обеспечивать профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование муниципальных служащих и иных работников
Администрации; (Подпункт в редакции Закона Удмуртской Республики
от 20.06.2014 № 34-рз)
13) представлять в установленном порядке предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на
праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,
об обязательствах имущественного характера;
14) сообщать Главе муниципального образования о выходе из
гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства
Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного
государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
15) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать
запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной
службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
15. Глава Администрации при осуществлении Администрацией в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и
законодательством Удмуртской Республики, отдельных государственных
полномочий обязан:
1) организовывать и обеспечивать исполнение отдельных
государственных полномочий Администрацией муниципального образования и
её структурными подразделениями (органами);
2) обеспечивать сохранность и целевое использование
предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий
материальных ресурсов и финансовых средств;
3) обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных
финансовых средств при прекращении исполнения отдельных
государственных полномочий;
4) в пределах своих полномочий издавать постановления и
распоряжения на основании и во исполнение положений, установленных
федеральными законами и (или) законами Удмуртской Республики о
наделении органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями;
5) представлять в установленном порядке в уполномоченные
государственные органы расчёты финансовых затрат, требуемых на
осуществление отдельных государственных полномочий;
6) в соответствии с требованиями федерального закона и закона
Удмуртской Республики представлять уполномоченным государственным
органам документы, связанные с осуществлением отдельных
государственных полномочий;
7) исполнять письменные предписания уполномоченных
государственных органов по устранению нарушений требований федеральных
законов и законов Удмуртской Республики по вопросам осуществления
отдельных государственных полномочий;
8) обеспечить прекращение исполнения государственных полномочий
в случае признания в судебном порядке несоответствия федеральных
законов, законов Удмуртской Республики, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации, предусматривающих наделение органов
местного самоуправления отдельными государственными полномочиями,
требованиям, предусмотренным Федеральным законом «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации».
16. Глава муниципального образования в случаях и порядке,
предусмотренных Уставом муниципального образования, имеет право
требовать от главы Администрации отчёта о деятельности главы
Администрации и Администрации.
17. Глава муниципального образования обязан:
1) не вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность
главы Администрации, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального
образования и иными нормативными правовыми актами муниципального
образования;
2) обеспечить главе Администрации условия труда, необходимые для
эффективной работы.
Раздел 5. Оплата труда и социальные гарантии главы Администрации
18. Оплата труда главы Администрации производится в виде
денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из
должностного оклада главы Администрации, а также следующих ежемесячных
дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере, установленном законом Удмуртской
Республики;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере и порядке, установленным законом
Удмуртской Республики;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячной надбавки за классный чин; (В редакции Закона
Удмуртской Республики от 23.06.2009 г. N 25-рз)
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок
выплаты которых определяется представительным органом муниципального
образования с учётом обеспечения задач и функций Администрации,
исполнения главой Администрации должностных обязанностей;
6) ежемесячное денежное поощрение в размере, предусмотренном
законодательством Удмуртской Республики для соответствующих должностей
гражданской службы;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и
материальная помощь, выплачиваемые за счёт средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих.
19. К денежному содержанию главы Администрации устанавливается
районный коэффициент (коэффициент) в размере и порядке, установленным
законодательством Российской Федерации.
20. Должностной оклад главы Администрации устанавливается в
соответствии с решением представительного органа муниципального
образования в размере _________.
21. Должностной оклад подлежит увеличению (индексации) в
соответствии с решением представительного органа муниципального
образования.
22. Заработная плата главе Администрации выплачивается
одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим и
иным работникам Администрации.
23. Главе Администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью:
основной ? 30 календарных дней;
дополнительный ? _______ календарных дней (продолжительность
дополнительного отпуска главе Администрации устанавливается в
зависимости от наличия стажа муниципальной службы в порядке,
предусмотренном Законом Удмуртской Республики).
24. В случае расторжения настоящего контракта (освобождения от
должности) главе Администрации предоставляется:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________________________________
(социальные гарантии, предусмотренные Уставом муниципального
образования)
Раздел 6. Ответственность главы Администрации
25. За неосуществление (ненадлежащее осуществление) должностных
полномочий и неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных
обязанностей глава Администрации несёт ответственность в соответствии
с законодательством.
26. Глава Администрации несёт предусмотренную
законодательством ответственность за:
1) действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан;
2) несоблюдение ограничений, связанных с замещением должности;
3) нарушение бюджетного законодательства.
27. Глава Администрации несёт полную материальную
ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый
Администрации, а также возмещает Администрации убытки, причинённые его
виновными действиями, в случаях и в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Раздел 7. Изменение и расторжение контракта
28. Изменение условий настоящего контракта допускается только по
письменному согласию сторон и оформляется дополнительным соглашением
к контракту. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить
перед другой стороной вопрос о его изменении.
29. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в
судебном порядке на основании заявления:
1) представительного органа муниципального образования или
Главы муниципального образования ? в связи с нарушением главой
Администрации условий контракта в части, касающейся решения вопросов
местного значения;
2) Президента Удмуртской Республики ? в связи с нарушением
главой Администрации условий контракта в части, касающейся
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных
органам местного самоуправления федеральными законами и законами
Удмуртской Республики;
3) главы Администрации ? в связи с нарушением условий контракта
органами местного самоуправления и (или) исполнительными органами
государственной власти Удмуртской Республики.
30. Настоящий контракт подлежит расторжению при наступлении
обстоятельств, предусмотренных частью 10 статьи 37 Федерального закона
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации».
Раздел 8. Дополнительные условия контракта
Раздел 9. Заключительные положения
Настоящий контракт, составленный в трёх экземплярах, подписанный
обеими сторонами, вступает в силу со дня его подписания.
Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу для обеих
сторон.
По одному экземпляру контракта передается Главе муниципального
образования и главе Администрации муниципального образования, и один
экземпляр направляется в кадровую службу Администрации.
В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации и
законодательством Удмуртской Республики.
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|Глава муниципального образования | |Глава Администрации |
| | |муниципального образования |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|«_____________________» | |«____________________» |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|__________________________________ | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|__________________________________ | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| (Ф.И.О.) | | (Ф.И.О.) |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| | | |
|Адрес:____________________________ | |Адрес:_________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|__________________________________ | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|__________________________________ | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| | |Паспорт: серия _________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| | |номер _________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| | |выдан _________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|__________________________________ | |_______________________________ |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| ( подпись) | | (подпись) |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|«_____» _________________ 20___года | |«______» ___________ 20____ года |
|—————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
Приложение 3
к Закону Удмуртской Республики
«О муниципальной службе в
Удмуртской Республике»
Типовое положение о проведении аттестации
муниципальных служащих в Удмуртской Республике
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7
статьи 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный
закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») и определяет
порядок проведения аттестации лиц, замещающих должности муниципальной
службы в Удмуртской Республике (далее ? муниципальные служащие).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на
основе оценки его профессиональной деятельности.
3. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового
состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня
муниципальных служащих, в том числе решению вопросов, связанных с
повышением их в должности.
4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске
по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании
срочного трудового договора (контракта).
5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в
три года.
6. До истечения трёх лет после проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
7. Внеочередная аттестация может проводиться по решению
представителя нанимателя (работодателя) в лице руководителя органа
местного самоуправления или представителя этого руководителя,
осуществляющего полномочия представителя нанимателя (работодателя),
после принятия в установленном порядке решения:
1) о сокращении должностей муниципальной службы в органе
местного самоуправления;
2) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.
Раздел 2. Организация проведения аттестации
8. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению
представителя нанимателя (работодателя) издаётся правовой акт органа
местного самоуправления, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих
аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы
аттестационной комиссии.
9. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органа
местного самоуправления. Указанным актом определяются состав
аттестационной комиссии, сроки и порядок её работы.
10. В состав аттестационной комиссии включается представитель
нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные
служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной
