ЗАКОН
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики
(В редакции Законов Удмуртской Республики от 10.08.2007 г. N 36-рз;
от 07.11.2007 г. N 57-рз; от 24.06.2009 г. N 27-рз;
от 27.02.2010 г. N 3-рз)(В редакции Закона
Удмуртской Республики от 11.11.2013 № 67-рз) (В
редакции Закона Удмуртской Республики
от 10.04.2015 № 13-рз) (В редакции Закона
Удмуртской Республики от 20.12.2016 № 86-рз)
Принят постановлением
Государственного Совета
Удмуртской Республики от 15.12.2004 N 386-3
Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки
работников государственных учреждений Удмуртской Республики (далее
– учреждения). (В редакции Закона Удмуртской Республики от
11.11.2013 г. N 67-рз)
статьи 1-15 (Утратили силу - Законом Удмуртской Республики
от 11.11.2013 г. N 67-рз)
Статья 16.
Меры социальной поддержки работников государственных
учреждений и организаций Удмуртской Республики (Статья в редакции Закона Удмуртской Республики от 10.04.2015 №
13-рз)
1. Медицинские и
фармацевтические работники медицинских организаций, подведомственных
исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющему
функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному
правовому регулированию в сфере здравоохранения (далее – медицинские
организации), медицинские, фармацевтические и социальные работники организаций
социального обслуживания, находящихся в ведении Удмуртской Республики,
работники организаций социального обслуживания, находящихся в ведении
Удмуртской Республики, непосредственно осуществляющие социальную реабилитацию
несовершеннолетних и инвалидов, руководители и
специалисты государственных учреждений культуры Удмуртской Республики,
руководители и специалисты государственных учреждений Удмуртской Республики,
подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской
Республики, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативному правовому регулированию, по управлению имуществом и
оказанию государственных услуг в сфере физической культуры, спорта и
государственной молодёжной политики в Удмуртской Республике, руководители и
специалисты государственных учреждений ветеринарии Удмуртской
Республики, работающие и проживающие в сельских населённых пунктах, рабочих
посёлках, посёлках городского типа, имеют право на первоочередное
предоставление жилой площади, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг либо
возмещение затрат на оплату жилья и коммунальных услуг. Перечень должностей
работников, размер, условия и порядок предоставления им указанных мер
социальной поддержки устанавливаются Правительством Удмуртской Республики.
2. В случае гибели работников медицинских
организаций при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального
долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований
семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие в размере и
порядке, устанавливаемых Правительством Удмуртской Республики.
3. Иные меры
социальной поддержки работников
государственных учреждений и организаций
Удмуртской Республики и порядок их предоставления определяются настоящим
Законом и нормативными правовыми актами
Правительства Удмуртской Республики.
(Пункт в редакции Закона Удмуртской Республики от 20.12.2016 №
86-рз)
4. Меры социальной поддержки работников
государственных учреждений и организаций Удмуртской Республики, установленные
настоящей статьёй, являются расходными обязательствами Удмуртской Республики.
Статья 16.1.
Меры социальной поддержки
отдельных категорий медицинских работников
(Статья дополнена - Закон Удмуртской Республики от 20.12.2016 №
86-рз)
1. Медицинским работникам в возрасте до 30 лет, имеющим высшее
образование и прибывшим в текущем году на работу в бюджетные учреждения
здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с перечнем специальностей
(должностей) работников в государственных медицинских учреждениях Удмуртской
Республики, ежегодно утверждаемым исполнительным органом государственной власти
Удмуртской Республики в сфере здравоохранения, определённым Правительством
Удмуртской Республики, предоставляется социальная поддержка в виде
единовременной денежной выплаты в размере
500 000 рублей.
2. Фельдшерам, акушеркам, прибывшим в текущем году на работу в
фельдшерско-акушерские пункты бюджетных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с
перечнем государственных медицинских учреждений Удмуртской Республики, ежегодно
утверждаемым исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики
в сфере здравоохранения, определённым Правительством Удмуртской Республики,
предоставляется социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты в
размере 300 000 рублей.
3. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским
работникам, указанным в пунктах 1, 2 настоящей статьи, при условии заключения с
исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики в сфере
здравоохранения, определённым Правительством Удмуртской Республики, договора,
предусматривающего обязанность медицинского работника работать в течение пяти
лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего
времени, установленной трудовым законодательством для данной категории
работников. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей
статьёй, предоставляются один раз.
4. Порядок
предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей статьёй,
определяется Правительством Удмуртской Республики.
5. Меры
социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьёй, являются расходными
обязательствами Удмуртской Республики.
Статья 17. Утратила силу - Законом Удмуртской Республики
от 11.11.2013 г. N 67-рз)
Президент
Удмуртской Республики А.А.Волков
г. Ижевск
29 декабря 2004 года
N 92-рз
